Пет-терапия: как нам помогают домашние животные
Домашние животные сопровождают человека на протяжении тысячелетий. По данным отчета Центра изучения питания и благополучия животных за 2024 год, питомец есть у 56% россиян. Получается, несмотря на то что последние годы мы сталкивались с кризисами разного уровня, у людей достаточно ресурсов, чтобы заводить домашних животных, заботиться о них, вкладывать в них время и деньги. Возможно, это объясняется тем, что питомцы помогают нам справляться с трудностями.
➡️ Так, в исследовании 2015 года говорится, что во взаимодействии с собаками (поглаживание, игра, взгляд глаза в глаза) вырабатывается тот же гормон, что и в ситуации взаимодействия матери и ребенка. Это окситоцин — он участвует во многих процессах, связанных с формированием и проявлением привязанности, может влиять на эмоциональное состояние человека, вызывая чувства любви, доверия и заботы.
Как домашние животные помогают урегулировать конфликты и снять тревожность? И в каких случаях уход за животными не способствует психологической стабильности?
Читайте на РБК Pro →
Читайте также ↙️
Забота о питомце — забота о себе: как уход за животными влияет на нас
Фото: Sharomka / Shutterstock / Fotodom
#здоровье #осознанность
@rbc_pro
Домашние животные сопровождают человека на протяжении тысячелетий. По данным отчета Центра изучения питания и благополучия животных за 2024 год, питомец есть у 56% россиян. Получается, несмотря на то что последние годы мы сталкивались с кризисами разного уровня, у людей достаточно ресурсов, чтобы заводить домашних животных, заботиться о них, вкладывать в них время и деньги. Возможно, это объясняется тем, что питомцы помогают нам справляться с трудностями.
Как домашние животные помогают урегулировать конфликты и снять тревожность? И в каких случаях уход за животными не способствует психологической стабильности?
Читайте на РБК Pro →
Читайте также ↙️
Забота о питомце — забота о себе: как уход за животными влияет на нас
Фото: Sharomka / Shutterstock / Fotodom
#здоровье #осознанность
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему в Европе начали бороться с туристами
Протесты против туристов — все более частое явление в европейских странах. Недавно в Барселоне местные жители стреляли в отдыхающих из водяных пистолетов. А жители Афин устроили «поминки» по старым городским кварталам. Рассказываем, почему так происходит.
Конечно, туризм способствует пополнению национального бюджета. В отличие от других отраслей потребители — туристы — сами приезжают в страну за товарами и услугами. Более того, они платят деньги за вещи, которые обычно в таком виде не подлежат продаже, — например за паэлью на пляже.
👉 Однако туризм несет с собой и дополнительные издержки, например необходимость усиливать наряды полиции в летний период. И если выгоды от туризма распределяются по всей экономике, то издержки более заметны и сконцентрированы. Так, жители Барселоны жалуются на переполненные людьми и грязные улицы, высокие цены и магазины, где торгуют безвкусными сувенирами.
Почему из-за наплыва туристов ситуация на Майорке стала «критической» и как власти Европы пытаются минимизировать неудобства для местных жителей, читайте на РБК Pro →
Фото: Carl Court / Getty Images
#популярное #инвестиции #экономическиетренды
@rbc_pro
Протесты против туристов — все более частое явление в европейских странах. Недавно в Барселоне местные жители стреляли в отдыхающих из водяных пистолетов. А жители Афин устроили «поминки» по старым городским кварталам. Рассказываем, почему так происходит.
Конечно, туризм способствует пополнению национального бюджета. В отличие от других отраслей потребители — туристы — сами приезжают в страну за товарами и услугами. Более того, они платят деньги за вещи, которые обычно в таком виде не подлежат продаже, — например за паэлью на пляже.
Почему из-за наплыва туристов ситуация на Майорке стала «критической» и как власти Европы пытаются минимизировать неудобства для местных жителей, читайте на РБК Pro →
Фото: Carl Court / Getty Images
#популярное #инвестиции #экономическиетренды
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сэкономьте до 10 800 ₽, оформив подписку РБК Pro до 26 августа
Находите эффективные решения для карьеры и бизнеса с РБК Pro. Сейчас на подписку скидки до 50%. А если оформить с опцией, будет еще выгоднее.
С максимальной подпиской вы получите доступ ко всем разделам сервиса:
📍библиотеке деловых и научно-популярных книг в кратком изложении;
📍лекциям профессоров MBA и вебинарам РБК Pro;
📍переводам зарубежных изданий;
📍экспертным материалам по 13 тематикам;
📍Программе развития.
Предложение действует до 26 августа 2024 года.
Оформить подписку со скидкой →
@rbc_pro
Находите эффективные решения для карьеры и бизнеса с РБК Pro. Сейчас на подписку скидки до 50%. А если оформить с опцией, будет еще выгоднее.
С максимальной подпиской вы получите доступ ко всем разделам сервиса:
📍библиотеке деловых и научно-популярных книг в кратком изложении;
📍лекциям профессоров MBA и вебинарам РБК Pro;
📍переводам зарубежных изданий;
📍экспертным материалам по 13 тематикам;
📍Программе развития.
Предложение действует до 26 августа 2024 года.
Оформить подписку со скидкой →
@rbc_pro
Как создать один из самых ценных технологических стартапов в мире: опыт основателя Xiaomi
Лэй Цзюнь — основатель Xiaomi, третьего по величине производителя смартфонов в мире. Его называют «китайским Стивом Джобсом» и «влиятельнейшим бизнесменом Азии». Рассказываем, как его компании удалось покорить мировой рынок.
Лэй Цзюнь мечтал создать известную компанию с детства. А вот взялся за эту задачу только в 40 лет. На тот момент успешный инвестор и предприниматель Цзюнь, безусловно, рисковал: рынок мобильных технологий уже поделили между собой такие гиганты, как Apple, Samsung, Huawei и Google.
👉 Стартап получил название Xiaomi, что буквально означает «зернышко риса». Но Лэй Цзюнь вложил в него более глубокий смысл, который восходит к одной из буддийских сутр: «Сила крошечного зернышка так же велика, как гора Сумеру». Это означает, что даже маленькая компания может вырасти во что-то большое и значимое.
Благодаря чему Xiaomi моментально завоевала армию фанатов по всему миру и почему Лэй Цзюнь сейчас сосредоточился на выпуске не смартфонов, а электромобилей, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#бизнесгуру #технологии
@rbc_pro
Лэй Цзюнь — основатель Xiaomi, третьего по величине производителя смартфонов в мире. Его называют «китайским Стивом Джобсом» и «влиятельнейшим бизнесменом Азии». Рассказываем, как его компании удалось покорить мировой рынок.
Лэй Цзюнь мечтал создать известную компанию с детства. А вот взялся за эту задачу только в 40 лет. На тот момент успешный инвестор и предприниматель Цзюнь, безусловно, рисковал: рынок мобильных технологий уже поделили между собой такие гиганты, как Apple, Samsung, Huawei и Google.
Благодаря чему Xiaomi моментально завоевала армию фанатов по всему миру и почему Лэй Цзюнь сейчас сосредоточился на выпуске не смартфонов, а электромобилей, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#бизнесгуру #технологии
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8 из 10 человек терпят фиаско при введении новых привычек. Что делать
Наш мозг любит идти проторенными путями и экономить энергию, поэтому привыкнуть к новым моделям поведения бывает непросто. Чтобы облегчить этот процесс, эксперт по мотивации Джеймс Клир советует начать с чего-то простого.
➡️ В формировании новой привычки нужна последовательность. Главное не то, как вы справляетесь, а то, что регулярно прилагаете усилия. Поэтому новая привычка не должна вызывать внутреннего сопротивления, иначе вашей силы воли надолго не хватит. «Менять модель поведения должно быть до смешного легко», — уверен Джеймс Клир.
➕ Хотите заниматься спортом — начните с одноминутной утренней разминки.
➕ Хотите сбалансированно питаться — попробуйте сделать хотя бы один полезный прием пищи в течение дня.
➕ Хотите начать писать — начните с трех предложений каждый день.
По словам Клира, придерживаясь небольших шагов в течение месяца, вы построите базу для больших перемен. Когда почувствуете, что эти маленькие изменения прочно вошли в вашу жизнь, можно увеличить интенсивность. Например, записаться в тренажерный зал, распланировать здоровый рацион на неделю, придумать идеи для целой главы книги.
Что еще поможет быстро внедрить новые привычки и с чего лучше начинать день, чтобы быть эффективнее, читайте на РБК Pro →
#советдня #саморазвитие
@rbc_pro
Наш мозг любит идти проторенными путями и экономить энергию, поэтому привыкнуть к новым моделям поведения бывает непросто. Чтобы облегчить этот процесс, эксперт по мотивации Джеймс Клир советует начать с чего-то простого.
➕ Хотите заниматься спортом — начните с одноминутной утренней разминки.
➕ Хотите сбалансированно питаться — попробуйте сделать хотя бы один полезный прием пищи в течение дня.
➕ Хотите начать писать — начните с трех предложений каждый день.
По словам Клира, придерживаясь небольших шагов в течение месяца, вы построите базу для больших перемен. Когда почувствуете, что эти маленькие изменения прочно вошли в вашу жизнь, можно увеличить интенсивность. Например, записаться в тренажерный зал, распланировать здоровый рацион на неделю, придумать идеи для целой главы книги.
Что еще поможет быстро внедрить новые привычки и с чего лучше начинать день, чтобы быть эффективнее, читайте на РБК Pro →
#советдня #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Дорвался до власти»: какие действия выдают в вас бездарного начальника
Вы думаете, что делаете работу отлично, а подчиненные — лодыри и вечно подводят? Тогда вы, скорее всего, начинающий или бездарный начальник. Максим Овчаренко — бизнес-тренер по развитию команд топ-менеджеров, рассказывает, как действуют такие начальники.
Читать на РБК Pro →
«Точный масштаб кризиса неизвестен». Чем обернется дефицит юаней
Из-за санкций в России снова обострился кризис юаневой ликвидности. На этом фоне может серьезно ухудшиться ситуация с кредитованием бизнеса в иностранной валюте и биржевыми торгами юанем. Эксперты говорят, что проблема системная и может затянуться.
Читать на РБК Pro →
Отмена эйджизма и курс на self skills: как меняется рынок труда в России
Требования работодателей снижаются и выравниваются. Линейные работники теперь получают высокие зарплаты, а опытные профессионалы не находят достойных предложений. Как цикл Колба поможет преуспеть на рынке труда, рассказывает коуч Ольга Рыбина («5 Призм»).
Читать на РБК Pro →
#менеджмент #инвестиции #HR
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как определить талантливого специалиста на собеседовании
Ни IQ, ни психологические тесты, ни тестовые задания не помогут найти талантливого сотрудника. Екатерина Стародубцева-Калачева из Hurma Recruitment знает, какие вопросы задать кандидатам, чтобы убедиться в выборе будущей «звезды» коллектива.
Вопрос 1. «Расскажите о главном факапе и том, как вам удалось с ним справиться?»
Это вопрос с подвохом. Если кандидат отвечает, что у него вообще не было провалов — это совершенно точно человек в розовых очках или нарцисс, который не умеет признавать ошибки и работать над ними. Талантливый же сотрудник, напротив, наверняка охотно расскажет о том, какое решение он придумал для того, чтобы выйти из ситуации.
Вопрос 2. «Каким вы видите результат своей работы через год/5 лет/10 лет?»
Здесь важно обратить внимание на формулировки соискателя. Например, если все глаголы, которые он использует, совершенного вида (сделаю, создам, увеличу и т.п.), то это скорее выявляет в нем человека, ориентированного на результат. А если глаголы в настоящем времени несовершенного вида (делаю, создаю, увеличиваю), то это признак человека, ориентированного на процесс. Какой из типов вам нужен, зависит от задач компании, ведь оба они по-своему хороши.
Вопрос 3. «Чем вы увлекаетесь помимо работы?»
Наши увлечения говорят о нас многое. К примеру, если человек увлекается коллекционированием, то, скорее всего, у него есть талант к систематизации и аналитике. А если кандидат больше концентрируется на спорте и каких-либо экстремальных занятиях, то он наверняка сможет стать драйвером в команде и источником самых неочевидных идей.
Почему одаренные сотрудники в команде нужны не всегда и как развить талант у подчиненного, читайте на РБК Pro →
Фото: Quinn Rooney / Getty Images
#howtoдлябизнеса #HR
@rbc_pro
Ни IQ, ни психологические тесты, ни тестовые задания не помогут найти талантливого сотрудника. Екатерина Стародубцева-Калачева из Hurma Recruitment знает, какие вопросы задать кандидатам, чтобы убедиться в выборе будущей «звезды» коллектива.
Вопрос 1. «Расскажите о главном факапе и том, как вам удалось с ним справиться?»
Это вопрос с подвохом. Если кандидат отвечает, что у него вообще не было провалов — это совершенно точно человек в розовых очках или нарцисс, который не умеет признавать ошибки и работать над ними. Талантливый же сотрудник, напротив, наверняка охотно расскажет о том, какое решение он придумал для того, чтобы выйти из ситуации.
Вопрос 2. «Каким вы видите результат своей работы через год/5 лет/10 лет?»
Здесь важно обратить внимание на формулировки соискателя. Например, если все глаголы, которые он использует, совершенного вида (сделаю, создам, увеличу и т.п.), то это скорее выявляет в нем человека, ориентированного на результат. А если глаголы в настоящем времени несовершенного вида (делаю, создаю, увеличиваю), то это признак человека, ориентированного на процесс. Какой из типов вам нужен, зависит от задач компании, ведь оба они по-своему хороши.
Вопрос 3. «Чем вы увлекаетесь помимо работы?»
Наши увлечения говорят о нас многое. К примеру, если человек увлекается коллекционированием, то, скорее всего, у него есть талант к систематизации и аналитике. А если кандидат больше концентрируется на спорте и каких-либо экстремальных занятиях, то он наверняка сможет стать драйвером в команде и источником самых неочевидных идей.
Почему одаренные сотрудники в команде нужны не всегда и как развить талант у подчиненного, читайте на РБК Pro →
Фото: Quinn Rooney / Getty Images
#howtoдлябизнеса #HR
@rbc_pro
Интервью с CEO 12 STOREEZ: как построить успешный бизнес и что дает философия бренда
В интервью РБК Pro CEO и сооснователь фешн-бренда 12 STOREEZ Иван Хохлов обсудил с ведущей, почему философия бренда так важна, на что она влияет и как ее транслировать сотрудникам и клиентам.
По мнению предпринимателя, если у бренда есть своя философия, то для клиента он может стать не безликим набором товаров, а занять какое-то место в жизни покупателя. Философия бренда выражается не только в рекламе или работе с клиентами, а во всем: в том, как выглядит офис компании, в ее внутренней политике. Создание философии бренда — это долгий и непростой процесс. В первую очередь необходимо задаться вопросом «Какую потребность закрывает клиент, приобретая наши товары?» Хочет ли он показать статус, привлечь внимание или чувствовать себя увереннее на работе? Нужно создать портрет своего покупателя и подумать, что уникального можно ему предложить.
🎞 Как построить успешный бизнес с командой единомышленников и почему лояльных и нелояльных клиентов не существует, вы узнаете из записи интервью.
Смотреть запись интервью →
#маркетинг #менеджмент
@rbc_pro
В интервью РБК Pro CEO и сооснователь фешн-бренда 12 STOREEZ Иван Хохлов обсудил с ведущей, почему философия бренда так важна, на что она влияет и как ее транслировать сотрудникам и клиентам.
По мнению предпринимателя, если у бренда есть своя философия, то для клиента он может стать не безликим набором товаров, а занять какое-то место в жизни покупателя. Философия бренда выражается не только в рекламе или работе с клиентами, а во всем: в том, как выглядит офис компании, в ее внутренней политике. Создание философии бренда — это долгий и непростой процесс. В первую очередь необходимо задаться вопросом «Какую потребность закрывает клиент, приобретая наши товары?» Хочет ли он показать статус, привлечь внимание или чувствовать себя увереннее на работе? Нужно создать портрет своего покупателя и подумать, что уникального можно ему предложить.
Смотреть запись интервью →
#маркетинг #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чтобы достичь мастерства, нужны не 10 тыс. часов практики, а нечто другое
Кажется, что если работать усерднее и больше, чем другие, то и результат будет лучше. Но теперь у ученых есть данные: даже Моцарт, которого часто приводят в пример, добился всего не благодаря усердной практике, а вопреки.
Так, во время исследования биографий концертирующих пианистов, снискавших мировое признание до 40 лет, ученые выяснили, что в юности большинство из них практиковались в игре на фортепиано всего по часу в день. Когда же пианисты достигали подросткового возраста, объем ежедневно прилагаемых ими усилий стабильно увеличивался, но их увлечение не превращалось ни в одержимость, ни в рутину. «Они практиковались, потому что им было интересно, — объясняет психолог Лорен Сосняк, — и потому что им нравилось, как преподаватель преподносит информацию».
👉 Таким образом, первоклассным музыкантам помогает развиваться то, что психологи называют «гармоничной страстью». Это стремление получать удовольствие от процесса. При этом такой подход эффективен не только в музыке, но в любых других сферах.
Что поможет полюбить ненавистную рутину и когда постоянная целенаправленная практика все-таки приносит свои плоды, читайте на РБК Pro →
Фото: sheff / Shutterstock / Fotodom
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Кажется, что если работать усерднее и больше, чем другие, то и результат будет лучше. Но теперь у ученых есть данные: даже Моцарт, которого часто приводят в пример, добился всего не благодаря усердной практике, а вопреки.
Так, во время исследования биографий концертирующих пианистов, снискавших мировое признание до 40 лет, ученые выяснили, что в юности большинство из них практиковались в игре на фортепиано всего по часу в день. Когда же пианисты достигали подросткового возраста, объем ежедневно прилагаемых ими усилий стабильно увеличивался, но их увлечение не превращалось ни в одержимость, ни в рутину. «Они практиковались, потому что им было интересно, — объясняет психолог Лорен Сосняк, — и потому что им нравилось, как преподаватель преподносит информацию».
Что поможет полюбить ненавистную рутину и когда постоянная целенаправленная практика все-таки приносит свои плоды, читайте на РБК Pro →
Фото: sheff / Shutterstock / Fotodom
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Жизнь и достижения Генри Форда: 5 ключевых идей книги
Книга основателя Ford Motor Company — классика научной организации труда, которая вдохновляла многие поколения предпринимателей. В ней Форд подробно описал, как он вел бизнес и как компания работала над снижением цены на автомобили, чтобы сделать их доступными для всех, сохраняя качество продукции. Новаторские принципы, которые внедрил Форд, актуальны и в наше время. Делимся пятью ключевыми идеями книги.
1. Идеальный продукт не следует подвергать существенным изменениям. Однако его можно продолжать совершенствовать, повышая удобство, усиливая мощность и так далее. Например, Форд постоянно испытывал новые машины, но именно «машины», а не «модели», то есть одну и ту же модель с различными вариациями.
2. Производство определяется продуктом, а не наоборот. Большинство производителей исходят из имеющихся у них материалов и средств. Но целью любого производства является совершенный продукт, им и диктуется организация работы, финансовые решения и сбыт.
3. Важно заботиться о здоровье работников. Пусть физически тяжелую работу выполняют машины. Так, на производстве Форда, высота конвейера соизмерялась с ростом сотрудника. Это помогало избегать наклонов как наиболее утомительных движений в процессе работы.
4. Поощряйте изобретательскую активность сотрудников. Никто не понимает свойства инструмента так хорошо, как человек, который им пользуется.
5. Полезность машины определяется так же, как и полезность конечного продукта: она должна быть простой, экономить ресурсы и время того, кто ей пользуется. Все это позволит нанимать низкоквалифицированных рабочих и обучать их за несколько часов, максимум дней. Кроме того, простые механизмы дешевле, надежнее и легко ремонтируются.
Каких еще принципов в своей работе придерживался Генри Форд, читайте на РБК Pro →
#библиотека #менеджмент
@rbc_pro
Книга основателя Ford Motor Company — классика научной организации труда, которая вдохновляла многие поколения предпринимателей. В ней Форд подробно описал, как он вел бизнес и как компания работала над снижением цены на автомобили, чтобы сделать их доступными для всех, сохраняя качество продукции. Новаторские принципы, которые внедрил Форд, актуальны и в наше время. Делимся пятью ключевыми идеями книги.
1. Идеальный продукт не следует подвергать существенным изменениям. Однако его можно продолжать совершенствовать, повышая удобство, усиливая мощность и так далее. Например, Форд постоянно испытывал новые машины, но именно «машины», а не «модели», то есть одну и ту же модель с различными вариациями.
2. Производство определяется продуктом, а не наоборот. Большинство производителей исходят из имеющихся у них материалов и средств. Но целью любого производства является совершенный продукт, им и диктуется организация работы, финансовые решения и сбыт.
3. Важно заботиться о здоровье работников. Пусть физически тяжелую работу выполняют машины. Так, на производстве Форда, высота конвейера соизмерялась с ростом сотрудника. Это помогало избегать наклонов как наиболее утомительных движений в процессе работы.
4. Поощряйте изобретательскую активность сотрудников. Никто не понимает свойства инструмента так хорошо, как человек, который им пользуется.
5. Полезность машины определяется так же, как и полезность конечного продукта: она должна быть простой, экономить ресурсы и время того, кто ей пользуется. Все это позволит нанимать низкоквалифицированных рабочих и обучать их за несколько часов, максимум дней. Кроме того, простые механизмы дешевле, надежнее и легко ремонтируются.
Каких еще принципов в своей работе придерживался Генри Форд, читайте на РБК Pro →
#библиотека #менеджмент
@rbc_pro
Грязный юань: основные мошеннические схемы при переводах в Китай
С увеличением объемов торговых операций с КНР возросло и количество мошеннических схем. Как не потерять отправленные на китайский счет деньги, рассказывает Александр Анненко, руководитель проекта в платежном сервисе UmintPay.
Читать на РБК Pro →
Медиапривычки поколения Z: исследователи выяснили, как покупают зумеры
«Цифровые аборигены» верят только инфлюенсерам, а делая покупки, платят не за обладание, а за доступ. Глеб Климентьев (Smart PR) проанализировал выводы международных исследований потребительских привычек поколения Z, чья численность в РФ — более 22 млн.
Читать на РБК Pro →
Как не стать жертвой нарцисса — объясняет психолог
Газлайтинг, манипуляции, токсичность, обвинения — все это типичные проявления нарцисса. Психолог Владислав Чубаров рассказал, как противостоять такому человеку и как самому не травмировать окружающих.
Читать на РБК Pro →
#финансы #маркетинг #здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Антидепрессанты могут наносить серьезный вред мозгу, выяснили ученые
Еще недавно россияне стыдились визитов к психиатру: согласиться на прием антидепрессантов означало признать себя слабым. С тех пор маятник качнулся в другую сторону: «таблетки для мозга» принимает каждый восьмой москвич и каждый девятый житель Санкт-Петербурга. По этому показателю мы догоняем западные страны: в США и Великобритании антидепрессанты прописывают каждому шестому.
Казалось бы, с таким фармакологическим охватом депрессия должна бы исчезнуть, подобно оспе после введения прививок. Но ничего подобного не происходит: наоборот, это заболевание диагностируют у все большего числа людей. Обладатель Пулитцеровской премии Роберт Уитакер приводит мнения врачей, считающих, что в действительности антидепрессанты часто не лечат, а вредят, меняя мозг пациента. А популярность этих средств во многом связана с лобби фармкомпаний.
Что выяснили ученые, чем обусловлены большинство депрессий и как фармкомпании продвигают антидепрессанты среди молодых людей, читайте на РБК Pro →
Фото: Dmytro Hai / Shutterstock / Fotodom
#здоровье
@rbc_pro
Еще недавно россияне стыдились визитов к психиатру: согласиться на прием антидепрессантов означало признать себя слабым. С тех пор маятник качнулся в другую сторону: «таблетки для мозга» принимает каждый восьмой москвич и каждый девятый житель Санкт-Петербурга. По этому показателю мы догоняем западные страны: в США и Великобритании антидепрессанты прописывают каждому шестому.
Казалось бы, с таким фармакологическим охватом депрессия должна бы исчезнуть, подобно оспе после введения прививок. Но ничего подобного не происходит: наоборот, это заболевание диагностируют у все большего числа людей. Обладатель Пулитцеровской премии Роберт Уитакер приводит мнения врачей, считающих, что в действительности антидепрессанты часто не лечат, а вредят, меняя мозг пациента. А популярность этих средств во многом связана с лобби фармкомпаний.
Что выяснили ученые, чем обусловлены большинство депрессий и как фармкомпании продвигают антидепрессанты среди молодых людей, читайте на РБК Pro →
Фото: Dmytro Hai / Shutterstock / Fotodom
#здоровье
@rbc_pro
Скидки на подписку РБК Pro скоро исчезнут: успейте сэкономить до 10 800 ₽ на максимальном тарифе. Или увеличьте скидку, дополнив подписку одной из трех образовательных опций.
1️⃣ Абонемент на интенсивы. Каждый месяц запросы на работе и в жизни меняются. Выбирайте интенсив под ваши цели и прокачивайте до 12 навыков за год.
2️⃣ Уроки Легенд. Уникальные видеокурсы по психологии, мотивации, личному бренду — с Гандапасом, Ситниковым, Цыпкиным, Бузуновым.
3️⃣ Eduson. Вас ждут 108 коротких курсов: менеджмент, продажи, логистика, клиентский сервис и другие темы. И 158 онлайн-тренажеров для закрепления знаний на практике.
Предложение действует до завтра, 26 августа, 23:59:59 МСК.
Выбрать тариф и опцию →
@rbc_pro
Предложение действует до завтра, 26 августа, 23:59:59 МСК.
Выбрать тариф и опцию →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как внешность сотрудника влияет на его доход
Исследователи и раньше знали, что красивые люди получают больше остальных, однако новые выводы показали, насколько сложна зависимость между внешностью человека и его доходом. Вот что известно теперь.
Так, ученые Айовского университета (США) проанализировали с помощью ИИ параметры 2383 жителей Северной Америки. Эксперты пришли к заключению, что на зарплату человека и его положение в обществе влияют вес и рост, а также несколько других черт.
👉 «Результаты показали, что существует статистически значимая связь между внешностью и доходом семьи и что эти связи различаются в зависимости от пола, — рассказал научный сотрудник Университета Айовы Сыонг Сонг. — В частности, рост мужчины положительно влияет на доход семьи, а полнота женщины — отрицательно». При этом для дохода мужчин лишний вес не опасен.
Как макияж влияет на восприятие женщины и что делать талантливым сотрудникам, чья внешность не соответствует модным стандартам, читайте на РБК Pro →
Фото: Christian Augustin / Getty Images
#популярное #HR
@rbc_pro
Исследователи и раньше знали, что красивые люди получают больше остальных, однако новые выводы показали, насколько сложна зависимость между внешностью человека и его доходом. Вот что известно теперь.
Так, ученые Айовского университета (США) проанализировали с помощью ИИ параметры 2383 жителей Северной Америки. Эксперты пришли к заключению, что на зарплату человека и его положение в обществе влияют вес и рост, а также несколько других черт.
Как макияж влияет на восприятие женщины и что делать талантливым сотрудникам, чья внешность не соответствует модным стандартам, читайте на РБК Pro →
Фото: Christian Augustin / Getty Images
#популярное #HR
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#менеджмент #инвестиции
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
🕐 27 августа, 19:00-20:00 мск
Вопросы эмитенту: «Элемент» о росте выручки и динамике бумаг
Встречу Клуба инвесторов проведет вице-президент по финансам и инвестициям ПАО «Элемент» Олег Хазов. Он расскажет:
❓Какие факторы будут влиять на динамику бумаг «Элемента»
❓Как компания будет развиваться с государственной поддержкой и без нее
❓Что стимулирует компанию к расширению
Зарегистрироваться
🕐 28 августа, 19:00-20:00 мск
Как раскрыть потенциал команды на максимум и сплотить сотрудников
Лекцию проведет профессор Университета Бар-Илан и Тель-Авивского университета, ментор и коуч Яэль Эльраз-Шапира. Она расскажет:
❓Какие принципы и подходы нужны для создания сильных и сплоченных команд
❓Каковы основы эффективного тимбилдинга
❓Как правильно мотивировать, чтобы влиять на динамику и продуктивность
Зарегистрироваться
Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».
Подписаться
#календарьсобытий
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Золото снова на максимуме. Где предел роста цены
Биржевая цена золота впервые в истории превысила отметку $2550 за унцию. На торгах 20 августа стоимость декабрьского контракта на золото на Чикагской товарной бирже (CME) выросла на 0,4%, поднявшись до $2552 за унцию. Спотовая цена также обновила максимум и достигла к закрытию $2513,99 за унцию.
По итогам торгов 22 августа цена на спотовом рынке составила $2484,75 за унцию. Таким образом, с начала года стоимость золота выросла на 20,44%. В CNBC уже задались вопросом, может ли золото стать самым доходным активом 2024 года.
Почему золото дорожает, где предел его роста и не поздно ли инвестировать в актив, читайте на РБК Pro →
Фото: David Paul Morris / Getty Images
#инвестиции
@rbc_pro
Биржевая цена золота впервые в истории превысила отметку $2550 за унцию. На торгах 20 августа стоимость декабрьского контракта на золото на Чикагской товарной бирже (CME) выросла на 0,4%, поднявшись до $2552 за унцию. Спотовая цена также обновила максимум и достигла к закрытию $2513,99 за унцию.
По итогам торгов 22 августа цена на спотовом рынке составила $2484,75 за унцию. Таким образом, с начала года стоимость золота выросла на 20,44%. В CNBC уже задались вопросом, может ли золото стать самым доходным активом 2024 года.
Почему золото дорожает, где предел его роста и не поздно ли инвестировать в актив, читайте на РБК Pro →
Фото: David Paul Morris / Getty Images
#инвестиции
@rbc_pro
Как предприниматели разрушают свои проекты: реальные ситуации
Один бизнесмен плывет по течению — к банкротству, а второй мелочно придирчив и лишается сна. Елена Ижойкина из Клуба менторов анализирует ошибки и дает рекомендации, как основателю компании найти оптимальный путь к прибыльному бизнесу.
Ошибка 1. Бизнес перестает быть бизнесом. Бывает, что фаундер осуществляет выплаты сотрудникам, а сам оказывается в минусе — это иллюстрация изощренной формы благотворительности. Важно понимать: бизнес в первую очередь существует для того, чтобы приносить предпринимателю деньги, а для всех остальных видов деятельности предусмотрены другие названия.
Пример. В компании вроде бы есть клиенты, продажи, растет оборот, выплачиваются зарплаты, а денег у фаундера не остается. При анализе бизнеса выясняется, что на складе значится слишком большой оплаченный запас и средства заморожены в товаре. При этом клиенты задерживают выплаты, и им необходимо постоянно напоминать о долге. Нет и продуманного финансового планирования: владелец дает распоряжение выплатить деньги тем, кто особенно настойчиво требует, или сам берет их из кассы на свое усмотрение.
Какая формула поможет предпринимателю выйти из этого затруднительного положения и какие еще ошибки чаще всего допускают бизнесмены, читайте на РБК Pro →
Фото: Joe Raedle / Getty Images
#бизнескейс #менеджмент
@rbc_pro
Один бизнесмен плывет по течению — к банкротству, а второй мелочно придирчив и лишается сна. Елена Ижойкина из Клуба менторов анализирует ошибки и дает рекомендации, как основателю компании найти оптимальный путь к прибыльному бизнесу.
Ошибка 1. Бизнес перестает быть бизнесом. Бывает, что фаундер осуществляет выплаты сотрудникам, а сам оказывается в минусе — это иллюстрация изощренной формы благотворительности. Важно понимать: бизнес в первую очередь существует для того, чтобы приносить предпринимателю деньги, а для всех остальных видов деятельности предусмотрены другие названия.
Пример. В компании вроде бы есть клиенты, продажи, растет оборот, выплачиваются зарплаты, а денег у фаундера не остается. При анализе бизнеса выясняется, что на складе значится слишком большой оплаченный запас и средства заморожены в товаре. При этом клиенты задерживают выплаты, и им необходимо постоянно напоминать о долге. Нет и продуманного финансового планирования: владелец дает распоряжение выплатить деньги тем, кто особенно настойчиво требует, или сам берет их из кассы на свое усмотрение.
Какая формула поможет предпринимателю выйти из этого затруднительного положения и какие еще ошибки чаще всего допускают бизнесмены, читайте на РБК Pro →
Фото: Joe Raedle / Getty Images
#бизнескейс #менеджмент
@rbc_pro