Поиск тех, кто платит зарплату в конвертах, ужесточится. Что их выдаст
С марта подозрения в выплате зарплат в конвертах могут привести в офис сотрудников сразу нескольких ведомств, в том числе прокуроров. Все из-за новых полномочий. Как теперь будут проверять зарплаты, выяснил сервис «Актион Бухгалтерия» (группа «Актион»).
Читать на РБК Pro →
Сотрудники привыкли ждать указаний сверху. Как это изменить — 5 техник
В период постоянных изменений и высокой неопределенности компаниям жизненно важно, чтобы сотрудники проявляли самостоятельность и инициативность. Как этого добиться — Лилия Абраменко, бизнес-тренер Moscow Business school, разбирает пять техник.
Читать на РБК Pro →
Когда перфекционист вредит компании
Перфекционизм характерен для людей с повышенной тревожностью и зацикленностью на контроле, и это плохая новость для работодателя. Но такие сотрудники станут незаменимыми, если придерживаться четырех правил. Подробнее о них рассказывает HeadHunter.
Читать на РБК Pro →
#право #менеджмент #HR
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Один за всех: почему вашей компании нужен многопрофильный фрилансер
У вас большой штат, и каждый специалист занят небольшим участком работы. А что если отдать часть задач многопрофильному фрилансеру? То есть найти такого специалиста, который предлагает свои услуги в нескольких областях одновременно. Юлия Батальцев из EasyStaff рассказывает, почему это может быть полезно.
Причина № 1. Многопрофильные фрилансеры закрывают задачи, которые обычно выполняют несколько сотрудников. Это экономит ресурсы компании. Представим ситуацию: организации нужно разработать новый сайт. Вместо того чтобы отдельно нанимать фронтенд- и бэкенд-разработчиков, она может поручить задачу многопрофильному фрилансеру, владеющему навыком fullstack-разработки.
Причина № 2. Фрилансеры работают на проектной основе, а значит, бизнес платит только за выполненную работу. Это позволяет сократить затраты на зарплаты, налоги, аренду офиса, а также другие накладные расходы.
Причина № 3. Многопрофильные фрилансеры обычно имеют большой опыт работы и экспертизу в своей области. Работа с ними позволяет получить результат быстрее.
На каких ресурсах лучше всего искать многопрофильного фрилансера и как оценить уровень его подготовки, читайте на РБК Pro →
Фото: Erik Reis / IKOstudio / Global Look Press
#howtoдлябизнеса #HR
@rbc_pro
У вас большой штат, и каждый специалист занят небольшим участком работы. А что если отдать часть задач многопрофильному фрилансеру? То есть найти такого специалиста, который предлагает свои услуги в нескольких областях одновременно. Юлия Батальцев из EasyStaff рассказывает, почему это может быть полезно.
Причина № 1. Многопрофильные фрилансеры закрывают задачи, которые обычно выполняют несколько сотрудников. Это экономит ресурсы компании. Представим ситуацию: организации нужно разработать новый сайт. Вместо того чтобы отдельно нанимать фронтенд- и бэкенд-разработчиков, она может поручить задачу многопрофильному фрилансеру, владеющему навыком fullstack-разработки.
Причина № 2. Фрилансеры работают на проектной основе, а значит, бизнес платит только за выполненную работу. Это позволяет сократить затраты на зарплаты, налоги, аренду офиса, а также другие накладные расходы.
Причина № 3. Многопрофильные фрилансеры обычно имеют большой опыт работы и экспертизу в своей области. Работа с ними позволяет получить результат быстрее.
На каких ресурсах лучше всего искать многопрофильного фрилансера и как оценить уровень его подготовки, читайте на РБК Pro →
Фото: Erik Reis / IKOstudio / Global Look Press
#howtoдлябизнеса #HR
@rbc_pro
Уверенность без агрессии: почему важно развивать в себе и сотрудниках ассертивность
Ассертивность — это способность человека уверенно и с достоинством отстаивать свои интересы, не попирая при этом права других. Этот навык приносит пользу не только тому, что им владеет, но и компаниям, которые помогают своим сотрудникам его развить. Ассертивность помогает сотрудникам:
✔️ выражать и удовлетворять свои потребности, при этом не разрушая межличностные отношения с коллегами и клиентами;
✔️ не зависеть от внешних влияний и оценок, самостоятельно регулировать собственное поведение и отвечать за него;
✔️ открыто и позитивно высказывать мысли, отстаивать свои права с достоинством и уважать личные границы других.
🎞 Как ассертивность уменьшает количество интриг и конфликтов в коллективе и в каких ситуациях ассертивное поведение уместно, рассказал менеджер Академии бизнеса Б1 Дмитрий Модестов на вебинаре для пользователей РБК Pro.
Смотреть запись вебинара →
#вебинар #саморазвитие #менеджмент
@rbc_pro
Ассертивность — это способность человека уверенно и с достоинством отстаивать свои интересы, не попирая при этом права других. Этот навык приносит пользу не только тому, что им владеет, но и компаниям, которые помогают своим сотрудникам его развить. Ассертивность помогает сотрудникам:
✔️ выражать и удовлетворять свои потребности, при этом не разрушая межличностные отношения с коллегами и клиентами;
✔️ не зависеть от внешних влияний и оценок, самостоятельно регулировать собственное поведение и отвечать за него;
✔️ открыто и позитивно высказывать мысли, отстаивать свои права с достоинством и уважать личные границы других.
Смотреть запись вебинара →
#вебинар #саморазвитие #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Цифровая безопасность: как защитить себя и свои данные
Только в 2023 году в Сеть незаконно попали 1,12 млрд персональных данных, что почти на 60% выше показателя 2022-го, говорится в исследовании InfoWatch. Всего из российских компаний утекло 95 крупных баз данных. В результате таких сливов мошенники получают информацию, с помощью которой могут нанести существенный ущерб не только компаниям, но и людям.
Как обезопасить себя от потери важных личных данных и не попасться на уловки мошенников, рассказываем на интенсиве РБК Pro «Цифровая безопасность: как защитить себя и свои данные».
Перейти к интенсиву →
✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.
#интенсив #технологии
@rbc_pro
Только в 2023 году в Сеть незаконно попали 1,12 млрд персональных данных, что почти на 60% выше показателя 2022-го, говорится в исследовании InfoWatch. Всего из российских компаний утекло 95 крупных баз данных. В результате таких сливов мошенники получают информацию, с помощью которой могут нанести существенный ущерб не только компаниям, но и людям.
Как обезопасить себя от потери важных личных данных и не попасться на уловки мошенников, рассказываем на интенсиве РБК Pro «Цифровая безопасность: как защитить себя и свои данные».
Перейти к интенсиву →
✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.
#интенсив #технологии
@rbc_pro
Чувство вины отравляет отпуск: как это побороть
Ученые выяснили, что те, кто часто уходит в отпуск, намного меньше подвержены депрессии. Кроме того, недостаток отдыха приводит к снижению продуктивности и может плохо повлиять на физическое и эмоциональное здоровье человека. Однако многие из нас во время отдыха испытывают чувство вины перед компанией или коллегами. Екатерина Стародубцева-Калачева из Hurma Recruitment рассказала, как научиться отдыхать без чувства тревоги и с пользой для себя.
1️⃣ Устанавливайте границы. Чтобы снизить градус предотпускной тревоги, начните планировать отпуск как можно раньше. Во-первых, предупредите коллег и руководителя о том, что вы будете на связи только по неотложным вопросам. Во-вторых, найдите тех, кто сможет подхватить некоторые из ваших задач. Кроме того, не забудьте отключить уведомления в рабочих чатах и установить отбивку в почте, чтобы точно не отвлекаться.
2️⃣ Начните вести «тревожный» дневник. Борьба с тревогой не принесет видимых результатов, если вы будете работать со следствием, а не с причиной. Чтобы отслеживать свое состояние, старайтесь фиксировать все то, что доставляет вам дискомфорт. Это можно делать в конце каждого дня: вспомните все, что случилось, и какие эмоции вызвала у вас та или иная ситуация.
Какие еще приемы помогут вам подготовить себя к отдыху без чувства вины и с чем связан новый тренд на совмещение работы и отпуска, читайте на РБК Pro →
Фото: ThirtyPlus / Shutterstock / Fotodom
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Ученые выяснили, что те, кто часто уходит в отпуск, намного меньше подвержены депрессии. Кроме того, недостаток отдыха приводит к снижению продуктивности и может плохо повлиять на физическое и эмоциональное здоровье человека. Однако многие из нас во время отдыха испытывают чувство вины перед компанией или коллегами. Екатерина Стародубцева-Калачева из Hurma Recruitment рассказала, как научиться отдыхать без чувства тревоги и с пользой для себя.
Какие еще приемы помогут вам подготовить себя к отдыху без чувства вины и с чем связан новый тренд на совмещение работы и отпуска, читайте на РБК Pro →
Фото: ThirtyPlus / Shutterstock / Fotodom
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Метод P.R.I.M.E.R.: как наконец начать достигать своих целей
У всех нас есть цели: выучить новый язык, похудеть к отпуску, больше читать. Поставивший цель решителен и уверен в себе, но уже через несколько дней учить язык становится скучно, здоровая еда уступает фастфуду, а книги на прикроватной тумбочке остаются нераскрытыми. Деймон Захариадис изучил самые популярные методики достижения целей, нашел их недостаточными и вывел свою собственную систему.
👉 Первая причина, по которой вы можете не достигать целей, — у вас их слишком много. Вы хотите и бросить курить, и научиться игре на флейте, и сесть за роман, который обгонит в списках продаж Джоан Роулинг. Все это отличные идеи, но все они очень разные, и каждая весьма амбициозна. Разрываясь между ними, вы неизбежно уделяете каждой цели меньше внимания, чем она заслуживает, а значит, действуете неэффективно.
📖 Как расставить приоритеты, что еще может мешать вам достичь желаемого и какую пользу можно извлечь из неудач, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
У всех нас есть цели: выучить новый язык, похудеть к отпуску, больше читать. Поставивший цель решителен и уверен в себе, но уже через несколько дней учить язык становится скучно, здоровая еда уступает фастфуду, а книги на прикроватной тумбочке остаются нераскрытыми. Деймон Захариадис изучил самые популярные методики достижения целей, нашел их недостаточными и вывел свою собственную систему.
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как вы думаете, что стоит улучшить в работе сервиса РБК Pro? Поделитесь своим видением, пройдя небольшой опрос до 31 мая 2024 года включительно — ответьте на несколько вопросов, которые помогут нам лучше узнать вас и оценить качество сервиса РБК Pro.
Пройти опрос →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пора менять бизнес-модель. Как избежать провала — совет от «Леруа Мерлен»
Трансформация бизнес-модели проводится в четыре этапа. На каждом из них есть риски. Например, не всегда стоит полагаться на логические доводы и показатели рынка. Почему это может привести к краху, рассказывает Николай Кныш («Леруа Мерлен»).
Читать на РБК Pro →
Несчастные сотрудники — новая болезнь бизнеса. Что советуют ученые
Сотрудники бегут от руководителя, который действует «по старинке»: наградить или наказать. В кризис у людей возникает дополнительная потребность — в трансцендентности. О научных способах создания мощной мотивации у подчиненных — HR-терапевт Ольга Зангиева.
Читать на РБК Pro →
Регулярная чистка зубов спасает нас от 300 болезней. Вот как это связано
Все знают, что чистить зубы надо дважды в день. Но многие до сих пор пренебрегают этим. А зря: новое исследование ученых Гарварда показало, что эта процедура помогает избежать таких серьезных заболеваний, как пневмония. И вот каким образом.
Читать на РБК Pro →
#менеджмент #HR #здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как дорасти до топ-менеджера: 4 совета
Серьезная карьера — это жизненный выбор, который можно сравнить с профессиональным спортом. И, как и в спорте, успех здесь требует сфокусированных усилий и стремления достичь цели во что бы то ни стало. В карточках рассказали, на что в первую очередь стоит обратить внимание при построении карьеры.
Как определить свои внутренние барьеры, которые мешают развитию, и какой прием поможет извлечь из неудач пользу, читайте на РБК Pro →
#карточки #саморазвитие
@rbc_pro
Серьезная карьера — это жизненный выбор, который можно сравнить с профессиональным спортом. И, как и в спорте, успех здесь требует сфокусированных усилий и стремления достичь цели во что бы то ни стало. В карточках рассказали, на что в первую очередь стоит обратить внимание при построении карьеры.
Как определить свои внутренние барьеры, которые мешают развитию, и какой прием поможет извлечь из неудач пользу, читайте на РБК Pro →
#карточки #саморазвитие
@rbc_pro
Искусство дыхания: техники, которые улучшат ваше самочувствие
Мы вдыхаем и выдыхаем около 20 тыс. раз за день. Хотя дыхание — привычная часть нашей жизни, есть особые техники, которые помогут стать спокойнее, бодрее и даже увереннее.
Дыхательную гимнастику делают многие знаменитости — от Джека Дорси и Опры Уинфри до Джастина Бибера и Жизель Бюндхен. И наука подтверждает полезность этого тренда, ведь дыхание напрямую влияет на то, сколько кислорода получают наши клетки.
Какие дыхательные техники помогут улучшить здоровье и как правильно их практиковать, читайте на РБК Pro →
Фото: Malivan_Iuliia / Shutterstock / Fotodom
#здоровье
@rbc_pro
Мы вдыхаем и выдыхаем около 20 тыс. раз за день. Хотя дыхание — привычная часть нашей жизни, есть особые техники, которые помогут стать спокойнее, бодрее и даже увереннее.
Дыхательную гимнастику делают многие знаменитости — от Джека Дорси и Опры Уинфри до Джастина Бибера и Жизель Бюндхен. И наука подтверждает полезность этого тренда, ведь дыхание напрямую влияет на то, сколько кислорода получают наши клетки.
Какие дыхательные техники помогут улучшить здоровье и как правильно их практиковать, читайте на РБК Pro →
Фото: Malivan_Iuliia / Shutterstock / Fotodom
#здоровье
@rbc_pro
Почему не стоит относиться к ребенку как к взрослому? Как защитить подростка от негативного влияния? И как помочь детям обрести уверенность в себе? Узнайте из подборки материалов РБК Pro.
16 вещей, которые пора перестать делать со своими детьми
Большинство родителей стремятся быть идеальными. Но некоторые их действия приносят больше вреда, чем пользы. Разобрали 16 вещей, которые нужно перестать делать с ребенком уже сегодня, чтобы стать действительно хорошим родителем.
Читать на РБК Pro →
Как научить ребенка управлять собой — объясняет психолог из США
Умение управлять собой — более надежный фактор успеваемости, чем коэффициент интеллекта. Оно улучшает здоровье, укрепляет мужество, и ребенок быстрее восстанавливается после неудач. Как развить у ребенка выдержку — рассказала психолог Мишель Борба.
Читать на РБК Pro →
Почему подростки попадают в плохие компании и что с этим делать
Далеко не всегда окружение ребенка нравится родителям. Как определить, когда ребенку нужна помощь, и как защитить его от негативного влияния — рассказала психолог, эксперт «Психодемии» Елена Клен.
Читать на РБК Pro →
Как установка откладывать жизнь на потом передается по наследству
Родители передают детям не только гены, но и паттерны поведения. Часто это приводит к проблемам в отношениях, финансах, со здоровьем. Как формируются семейные сценарии, которые портят жизнь, и можно ли из них выйти, знает Валерий Гут (Black Square Group).
Читать на РБК Pro →
Почему наши дети нас бесят и как вернуть радость родительства
Усталость, раздражительность, отстраненность, чувство вины по отношению к ребенку — все это признаки родительского выгорания. Как его распознать и преодолеть, рассказала преподаватель Института прикладной психологии в социальной сфере Алена Пряник.
Читать на РБК Pro →
#здоровье #осознанность
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ценный сотрудник стал работать еле-еле: что делать
Из-за дефицита кадров хорошие сотрудники на вес золота. И если вы видите, что такой подчиненный начал хандрить и работать без огонька, это повод разобраться в причинах. Директор Русской школы управления Анастасия Боровская подсказала, куда смотреть.
Главная причина падения мотивации — зарплата, которая не соответствует рынку и тому, как себя оценивает сотрудник. К счастью, большинство работодателей понимают значимость этого фактора.
Однако есть еще несколько менее очевидных причин, на которые стоит обратить внимание. Например, подчиненный может потерять мотивацию из-за нехватки навыков для решения задач. Эта проблема обычно встречается в небольших компаниях, где один сотрудник замещает сразу несколько функциональных позиций. В таких условиях любая новая задача может вызывать неуверенность в себе и, как следствие, снижать мотивацию.
Как решить проблему? Анализируйте ежемесячные отчеты, выявляйте слабые стороны и обсуждайте их с сотрудниками. Если дело в нехватке знаний или навыков, организуйте дополнительное обучение.
Почему еще может снижаться мотивация сотрудников и как руководителю вовремя распознать, что подчиненный начал терять интерес к работе, читайте на РБК Pro →
Фото: Klaus-Dietmar Gabbert / Global Look Press
#популярное #менеджмент
@rbc_pro
Из-за дефицита кадров хорошие сотрудники на вес золота. И если вы видите, что такой подчиненный начал хандрить и работать без огонька, это повод разобраться в причинах. Директор Русской школы управления Анастасия Боровская подсказала, куда смотреть.
Главная причина падения мотивации — зарплата, которая не соответствует рынку и тому, как себя оценивает сотрудник. К счастью, большинство работодателей понимают значимость этого фактора.
Однако есть еще несколько менее очевидных причин, на которые стоит обратить внимание. Например, подчиненный может потерять мотивацию из-за нехватки навыков для решения задач. Эта проблема обычно встречается в небольших компаниях, где один сотрудник замещает сразу несколько функциональных позиций. В таких условиях любая новая задача может вызывать неуверенность в себе и, как следствие, снижать мотивацию.
Как решить проблему? Анализируйте ежемесячные отчеты, выявляйте слабые стороны и обсуждайте их с сотрудниками. Если дело в нехватке знаний или навыков, организуйте дополнительное обучение.
Почему еще может снижаться мотивация сотрудников и как руководителю вовремя распознать, что подчиненный начал терять интерес к работе, читайте на РБК Pro →
Фото: Klaus-Dietmar Gabbert / Global Look Press
#популярное #менеджмент
@rbc_pro
#менеджмент #саморазвитие
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
🕐 4 июня, 09:00 мск
Тренды инфлюенс-маркетинга на АБА Конф 2024
Подписчикам РБК Pro станут доступны записи трех сессий конференции АБА КОНФ 2024. Спикерами мероприятия стали креативный директор социальной сети Looky Артем Коновалов, руководитель департамента по работе с блогерами Rutube Анна Бабаева и другие. Вы узнаете:
❓Как развиваются российские социальные сети, их стратегия, блогеры и потенциал развития
❓Influence marketing нового поколения: как сегодня работать с блогерами
Зарегистрироваться
🕐 4 июня, 19:00-20:00 мск
Жизнестойкость лидера: как не терять устойчивость в жизни и бизнесе
Лекцию проведет директор центра устойчивого лидерства ВШМ СПбГУ, бизнес-психолог, коуч, тренер, ex-CEO Lumene и Cutrin в России Алена Суринович. Она расскажет:
❓Каковы «12 заповедей» лидера будущего и как их соблюдать
❓Почему лидеру важно «обнимать своих ненавистников»
Зарегистрироваться
🕐 5 июня, 19:00-20:00 мск
Не просто выжить, а преуспеть: как поддерживать ментальное здоровье
Лекцию проведет эксперт в области ментального здоровья, писатель и мотивационный спикер Апарна Пайрамал Радже. Эксперт расскажет:
❓Каковы основные причины внутренних конфликтов
❓Можно ли превратить уязвимость в преимущество
Зарегистрироваться
🕐 6 июня, 18:00-19:30 мск
Small talk: искусство короткого и вовлеченного диалога
Вебинар проведет эксперт по практическому этикету и деловой коммуникации Татьяна Баранова. Вы узнаете:
❓Чем полезен small talk для деловых коммуникаций
❓Как не навязываться и оставаться желанным собеседником
Зарегистрироваться
Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».
Подписаться
#календарьсобытий
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Миф о визионерах. Почему Джобс не создал бы iPhone без государства
В России все чаще говорят о важности привлечения частных инвестиций для развития инноваций. Российские министры восхищаются фигурами западных предпринимателей, таких как Стив Джобс и Илон Маск. На самом же Западе, наоборот, началась переоценка вклада техновизионеров в прогресс: экономисты и исследователи науки пишут о том, что ни одна из крупных технологий нашего времени не появилась бы без помощи государства.
➡️ Именно грантам правительств мы обязаны и смартфонами, и интернетом, и GPS-навигацией, и почти всеми технологиями, без которых невозможно представить современную жизнь.
Почему «инновации сверху» вовсе не тупиковый путь развития и как государство участвовало в создании iPhone и Google, читайте на РБК Pro →
Фото: David Paul Morris / Getty Images
#инвестиции
@rbc_pro
В России все чаще говорят о важности привлечения частных инвестиций для развития инноваций. Российские министры восхищаются фигурами западных предпринимателей, таких как Стив Джобс и Илон Маск. На самом же Западе, наоборот, началась переоценка вклада техновизионеров в прогресс: экономисты и исследователи науки пишут о том, что ни одна из крупных технологий нашего времени не появилась бы без помощи государства.
Почему «инновации сверху» вовсе не тупиковый путь развития и как государство участвовало в создании iPhone и Google, читайте на РБК Pro →
Фото: David Paul Morris / Getty Images
#инвестиции
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM