فرصت شغلی *کارشناس SoC* - تهران - شرکت بانکی


دانش و مهارت:
تسلط بر سرفصل های دوره Security+
تسلط بر سرفصل های SANS SEC450
تسلط بر سرفصل های SANS SEC503 Network Monitoring and Threat Detection
تسلط بر سرفصل های SANS SEC555
تسلط بر مهارت های SIEM
اشنایی با مفاهیم دوره CCNA
اشنایی با مفاهیم دوره MCSA
اشنایی با حداقل یک زبان برنامه نویسی (مانند Python)

ارسال رزومه : [email protected]

#jobs #security
@unixmens

گزارش زیست بوم منابع انسانی ایران به بررسی چالش‌های مدیریت منابع انسانی در صنایع مختلف از دیدگاه جامعه‌شناسی و اقتصاد کلان می‌پردازد. در این راستا مدل‌های عملیاتی موجود در حوزه منابع انسانی در ایران تشریح شده و اولویت های آینده مدیران منابع انسانی بررسی می شود.


چالش‌ها و راهکارهای منابع انسانی ایران

بررسی مهم‌ترین چالش‌های منابع انسانی در صنایع
ارائه راهکارهای تجربه شده و پیشنهادی شرکت‌ها
واکاوی نقش دولت در بهبود عملکرد منابع انسانی


دل‌های عملیاتی منابع انسانی رایج در ایران

بررسی عوامل اثرگذار بر مدل‌های حکمرانی و عملیاتی منابع انسانی
شناسایی مدل‌های عملیاتی رایج منابع انسانی در ایران
تحلیل اثرگذاری مدل‌های عملیاتی بر کارکردها و عملکرد واحد منابع انسانی



اولویت‌های آینده منابع انسانی ایران در مقایسه با جهان

استخراج اولویت‌های آینده مدیران منابع انسانی ایران
مقایسه اولویت‌های با روند جهانی
تحلیل شکاف و ارائه راهکارهای کاهش شکاف



#jobs #job #human #resource #hr #culture

https://t.iss.one/unixmens

استخدام کارشناس سنیور اوراکل به صورت تمام وقت:
مهارت ها:

- مدیریت و نگهداری پایگاه‌های داده Oracle
- طراحی، پیاده سازی و عیب یابی و نگه داری مکانیزم های:
Data Mirroring : (Data Guard + GOLDEN GATE )
- مدیریت و پیکربندی فضای ذخیره‌سازی مرتبط با پایگاه‌های داده
- تسلط به ASM و توانایی مدیریت و نگهداری آن
- ارائه راهکار و اجرای بهینه سازی بانک اطلاعاتی اوراکل در کلیه سطوح زیرساخت ( سخت افزار و نرم افزار ) و افزایش performance سیستم
- عیب‌یابی و رفع مشکلات پایگاه داده به منظور حفظ عملکرد بهینه
- توانایی رفع مشکل پایگاه داده در محیط عملیاتی
- مانیتورینگ و مدیریت اوراکل بر مبنای نرم افزار کلاد، تاد و سایر نرم افزارها
- ارائه ایده، طراحی و اجرای مکانیزم های مهاجرت و Patch Apply
- کار با سیستم عامل لینوکس و ابزارهای ارتباط با بانک اطلاعاتی (TOAD,SQLDEVELOPER,…)
- اسکریپت نویسی با زبان PLSQL
- تسلط به شیوه ها و روشهای پشتیبان گیری پایگاه داده اوراکل (EXPDP,RMAN,…)
-آشنایی کافی به زبان انگلیسی


لطفا رزومه ها و حقوق پیشنهادی خود را به آدرس ایمیل:
[email protected]
ارسال نمایید.

#jobs #job #oracle #linux

https://t.iss.one/unixmens

تمرکز: DevOps Engineer بیشتر بر روی اتوماسیون و بهبود فرآیندها تمرکز دارد، در حالی که DevOps Solution Engineer به ارائه راه‌حل‌های سفارشی و مشاوره به مشتریان می‌پردازد. Cloud DevOps-SRE Engineer بیشتر بر روی قابلیت اطمینان و مقیاس‌پذیری سیستم‌های ابری تمرکز دارد.
محیط کار: DevOps Engineer معمولاً در محیط‌های توسعه و عملیات کار می‌کند، در حالی که DevOps Solution Engineer ممکن است در محیط‌های مشاوره‌ای و با مشتریان کار کند. Cloud DevOps-SRE Engineer بیشتر در محیط‌های ابری و با تمرکز بر زیرساخت‌های ابری فعالیت می‌کند.

این تفاوت‌ها می‌تواند بسته به سازمان و نیازهای خاص آن‌ها متفاوت باشد، اما به طور کلی این شرح وظایف و تمرکزها می‌تواند به درک بهتری از هر یک از این نقش‌ها کمک کند.
از یاد نبریم هر یک از این نقش‌ها در فرآیند توسعه و عملیات نرم‌افزار اهمیت ویژه‌ای دارند و به بهبود کیفیت و سرعت ارائه خدمات کمک می‌کنند. با توجه به نیازهای خاص سازمان و پروژه، ممکن است این نقش‌ها با یکدیگر همپوشانی داشته باشند یا به صورت جداگانه عمل کنند. در نهایت، تسلط بر ابزارها و مهارت‌های مرتبط با هر یک از این نقش‌ها می‌تواند به موفقیت در این حوزه کمک کند

#devops #sre #cloud #job #jobs

https://t.iss.one/unixmens

استخدام مهندس الکترونیک در زانیس

درباره زانیس
زانیس یک استارتاپ کانادایی است که در زمینه توسعه راهکارهای الکترونیکی پزشکی و مصرفی پیشرفته فعالیت می کند. مأموریت ما طراحی و تولید محصولاتی است که تأثیر مثبتی بر زندگی مردم داشته باشد.

ما به دنبال یک مهندس الکترونیک خلاق و آینده‌نگر هستیم تا به تیم ما بپیوندد و ایده‌های نوآورانه را از مرحله مفهومی به مرحله تولید انبوه برساند. این موقعیت کاری تحت نظارت یک مهندس ارشد ازشرکت تسلا آلمان انجام می‌شود و فرصتی بی‌نظیر برای یادگیری فرآیندهای تولید و تولید انبوه در چین را فراهم می‌کند.

مزایای همکاری با زانیس
• موقعیت شغلی به‌صورت دورکاری با ساعت‌های کاری انعطاف‌پذیر
• تجربه عملی از مرحله ایده‌پردازی تا تولید انبوه
• حقوق: 35 تا 55 میلیون تومان در ماه (با توجه به تجربه و مهارت)

مسئولیت‌ها
• کار بر روی پروژه‌ها از مرحله ایده‌پردازی تا طراحی برای تولید
• توسعه Firmware، طراحی شماتیک و PCB و عیب‌یابی سخت‌افزار
• همکاری با تیم برای خلق محصولات نوآورانه و باکیفیت
• یادگیری و به‌کارگیری بهترین شیوه‌ها در تولید و تولید انبوه

مهارت‌های مورد نیاز
• تسلط بر MCUها: تسلط بر AVRs، ARMs و خانواده‌های Microchip و ST
• تسلط بر Peripherals: آشنایی کامل با Timers، I2C، USART، USB، ADC، SPI و غیره
• توسعه Firmware: دانش قوی در زبان‌های C و C++ و برنامه‌نویسی object-oriented
• طراحی شماتیک و PCB: مهارت در استفاده از نرم‌افزار Altium Designer
• عیب‌یابی: تجربه عملی در عیب‌یابی سخت‌افزار
• برنامه‌نویسی برای GUI: آشنایی با پایتون یا ابزارهای مشابه
• ابزارهای آزمایشگاهی: توانایی کار با اسیلوسکوپ و سایر تجهیزات آزمایشگاهی الکترونیک

مهارت‌های ترجیحی
• تخصص در طراحی آنالوگ
• تجربه طراحی test jigs برای تولید و آشنایی با validation processes
• ذهنیت R&D قوی برای پیشنهاد راه‌حل‌های نوآورانه
• آشنایی با سنسورها و دستگاه‌های اندازه‌گیری الکترونیک
• تجربه در حوزه الکترونیک پزشکی یا مصرفی

امتیاز های ویژه برای استخدام
• تجربه در طراحی برای تولید صنعتی یا تولید انبوه
• تجربه در مجوزهای Apple MFi

ویژگی‌های شخصیتی مورد نیاز
• انگیزه بالا و تعهد به انجام وظایف
• توانایی حل مسائل پیچیده
• یادگیری سریع و اشتیاق بی‌پایان برای رشد و پیشرفت

نحوه ارسال درخواست
رزومه خود را به ایمیل [email protected] ارسال کنید
موضوع ایمیل: "Zanis-Electronics Engineer Position"
آخرین مهلت ارسال: 25 ژانویه 2025

این فرصت استثنایی را از دست ندهید! با زانیس همراه شوید و در توسعه نسل بعدی محصولات الکترونیکی نقش‌آفرینی کنید. منتظر دریافت رزومه شما هستیم.


https://zanis.io/


#jobs #job

@unixmens

آگهی استخدام: Apex Developer


نیازمندی‌های تخصصی:

• تسلط بر پیاده‌سازی سیستم‌های نرم‌افزاری با Oracle Apex

• تسلط بر Oracle PL/SQL

• آشنایی با Oracle REST Data Services (ORDS)

• طراحی، توسعه و نگهداری برنامه‌های Apex

• توسعه و مدیریت سرویس‌های RESTful با استفاده از ORDS

• تجربه کار با فریم‌ورک‌های توسعه نرم‌افزار

• حداقل چهار سال سابقه کار تمام وقت با محصولات Oracle

نیازمندی‌های عمومی:

• حداقل مدرک کارشناسی، ترجیحاً در گرایش‌های مرتبط با رایانه و فناوری اطلاعات

• آشنایی با چارچوب‌ها و استانداردهای فنی پروژه‌های IT شامل مراحل ارائه پیشنهاد فنی (Proposal)، طرح‌های مفهومی و تفصیلی، نصب و پیاده‌سازی، تست و تحویل، مستندسازی و پشتیبانی

• آشنایی مطلوب با زبان انگلیسی در سطح استفاده از مراجع فنی تخصصی

• توانایی کار تیمی و ارتباط مؤثر

• تجربه کاری همزمان در پروژه‌های طراحی، پیاده‌سازی و عملیات راهبری و پشتیبانی


معرفی شرکت:
شرکت داده پردازی ایران با بیش از 60 سال تجربه در صنعت فناوری اطلاعات، به عنوان یکی از پیشگامان این حوزه شناخته می‌شود. ما به موفقیت خود افتخار می‌کنیم و این موفقیت را مدیون نیروهای حرفه‌ای و متخصص خود می‌دانیم. ما همواره به دنبال جذب بهترین‌ها هستیم؛ افرادی با اخلاق حرفه‌ای، سخت‌کوش، مسئولیت‌پذیر، نوآور و خلاق که توانایی کار گروهی و حل مسائل را دارند و به یادگیری علاقه‌مندند. در شرکت ما، شما فرصتی برای رشد و توسعه مهارت‌های خود خواهید داشت و از محیطی حرفه‌ای، تجربیات ارزشمند و تنوع مشتریان (بانک‌های معتبر کشور) بهره‌مند خواهید شد.

حوزه فعالیت شرکت:

• مشاوره و ارائه راهکارهای نوین بانکی

• طراحی، پیاده‌سازی و پشتیبانی نرم‌افزارهای کاربردی شامل: Core Banking، Switch، Billing، ERP، Office Automation، Internet Bank، Mobile Bank و Channel Manager

• ارائه راهکار و محصول، مشاوره و نظارت بر پروژه‌های صنایع استراتژیک کشور از جمله بانکداری نوین، خدمات بیمه، گمرک و تجارت الکترونیک و...

• طراحی، ساخت و نصب و راه‌اندازی سیستم‌های یکپارچه مشترکین

• فعالیت در حوزه‌های شبکه، مهندسی سیستم و مهندسی تعمیرات


چگونه به ما بپیوندید؟
اگر شما به دنبال یک فرصت شغلی چالش‌برانگیز و پربار هستید، رزومه خود را به آیدی ارسال نمایید



#jobs #oracle #apex #hiring #hire
@unixmens

ما چندین نوع کارمند داریم :

▎انواع کارمندان

1. کارمند عادی (Employee):

• این دسته شامل افرادی است که وظایف مشخصی را در سازمان انجام می‌دهند و معمولاً تحت نظارت مستقیم مدیران کار می‌کنند. آن‌ها معمولاً به دنبال انجام وظایف خود به بهترین شکل ممکن هستند و کمتر در فرآیند تصمیم‌گیری‌های کلان دخالت دارند.

2. کارمند متخصص (Specialist):

• این افراد دارای مهارت‌های خاصی هستند و در زمینه‌های خاصی مانند فناوری اطلاعات، مالی، حقوقی و غیره تخصص دارند. آن‌ها معمولاً در پروژه‌های خاص مشارکت می‌کنند و نظرات تخصصی خود را ارائه می‌دهند.

3. مدیر (Manager):

• مدیران مسئولیت هدایت و نظارت بر تیم‌ها و پروژه‌ها را بر عهده دارند. آن‌ها باید توانایی تصمیم‌گیری، رهبری و مدیریت منابع انسانی را داشته باشند.

4. کارآفرین سازمانی (Intrapreneur):

• این افراد درون یک سازمان کار می‌کنند اما با روحیه کارآفرینی و نوآوری. آن‌ها به دنبال ایجاد پروژه‌ها و ابتکارات جدید هستند و می‌توانند نقش مهمی در رشد و توسعه سازمان ایفا کنند.

5. رهبر فکری (Thought Leader):

• این افراد به عنوان پیشگامان در صنعت خود شناخته می‌شوند و نظرات و ایده‌های نوآورانه‌ای ارائه می‌دهند. آن‌ها معمولاً در کنفرانس‌ها و سمینارها سخنرانی می‌کنند و به عنوان مشاوران برای دیگران عمل می‌کنند.


در این جا چند مثال از کارمندان فنی و متخصص و استراتژیک می‌نویسم :

• استیو بالمر:

• استیو بالمر، مدیر سابق مایکروسافت، را می‌توان در دسته کارآفرین سازمانی قرار داد. او در طول دوران مدیریتش در مایکروسافت، به عنوان یک فرد نوآور و تأثیرگذار شناخته می‌شود که به رشد و توسعه محصولات جدید کمک کرده است. همچنین، او به عنوان یک رهبر فکری در صنعت فناوری اطلاعات شناخته می‌شود.

• سوندار پیچای:

• سوندار پیچای، مدیر اجرایی گوگل، نیز به عنوان یک کارآفرین سازمانی شناخته می‌شود. او با رهبری پروژه‌های نوآورانه مانند Chrome و Android، تأثیر زیادی بر روی توسعه فناوری‌های جدید داشته است. همچنین، او به عنوان یک مدیر موفق با توانایی‌های رهبری برجسته شناخته می‌شود.
‌و ...

در نهایت،در این جا این افراد نه تنها در دسته کارآفرینان سازمانی قرار می‌گیرند بلکه به عنوان رهبران فکری نیز شناخته می‌شوند که تأثیر زیادی بر روی صنعت فناوری اطلاعات دارند. این دسته‌بندی‌ها به ما کمک می‌کند تا بهتر درک کنیم که چگونه افراد مختلف می‌توانند در سازمان‌ها نقش‌های متفاوتی ایفا کنند و چگونه می‌توانند به رشد و توسعه کمک کنند.

#job #jobs #empoloyer #manager

https://t.iss.one/unixmens

کارآفرین سازمانی و انواع کارمند

#jobs #organization #grow #job #fact
#enterpreship@unixmens

https://t.iss.one/unixmens

آگهی استخدام: Apex Developer


نیازمندی‌های تخصصی:

• تسلط بر پیاده‌سازی سیستم‌های نرم‌افزاری با Oracle Apex

• تسلط بر Oracle PL/SQL

• آشنایی با Oracle REST Data Services (ORDS)

• طراحی، توسعه و نگهداری برنامه‌های Apex

• توسعه و مدیریت سرویس‌های RESTful با استفاده از ORDS

• تجربه کار با فریم‌ورک‌های توسعه نرم‌افزار

• حداقل چهار سال سابقه کار تمام وقت با محصولات Oracle

نیازمندی‌های عمومی:

• حداقل مدرک کارشناسی، ترجیحاً در گرایش‌های مرتبط با رایانه و فناوری اطلاعات

• آشنایی با چارچوب‌ها و استانداردهای فنی پروژه‌های IT شامل مراحل ارائه پیشنهاد فنی (Proposal)، طرح‌های مفهومی و تفصیلی، نصب و پیاده‌سازی، تست و تحویل، مستندسازی و پشتیبانی

• آشنایی مطلوب با زبان انگلیسی در سطح استفاده از مراجع فنی تخصصی

• توانایی کار تیمی و ارتباط مؤثر

• تجربه کاری همزمان در پروژه‌های طراحی، پیاده‌سازی و عملیات راهبری و پشتیبانی


معرفی شرکت:
شرکت داده پردازی ایران با بیش از 60 سال تجربه در صنعت فناوری اطلاعات، به عنوان یکی از پیشگامان این حوزه شناخته می‌شود. ما به موفقیت خود افتخار می‌کنیم و این موفقیت را مدیون نیروهای حرفه‌ای و متخصص خود می‌دانیم. ما همواره به دنبال جذب بهترین‌ها هستیم؛ افرادی با اخلاق حرفه‌ای، سخت‌کوش، مسئولیت‌پذیر، نوآور و خلاق که توانایی کار گروهی و حل مسائل را دارند و به یادگیری علاقه‌مندند. در شرکت ما، شما فرصتی برای رشد و توسعه مهارت‌های خود خواهید داشت و از محیطی حرفه‌ای، تجربیات ارزشمند و تنوع مشتریان (بانک‌های معتبر کشور) بهره‌مند خواهید شد.

حوزه فعالیت شرکت:

• مشاوره و ارائه راهکارهای نوین بانکی

• طراحی، پیاده‌سازی و پشتیبانی نرم‌افزارهای کاربردی شامل: Core Banking، Switch، Billing، ERP، Office Automation، Internet Bank، Mobile Bank و Channel Manager

• ارائه راهکار و محصول، مشاوره و نظارت بر پروژه‌های صنایع استراتژیک کشور از جمله بانکداری نوین، خدمات بیمه، گمرک و تجارت الکترونیک

• طراحی، ساخت و نصب و راه‌اندازی سیستم‌های یکپارچه مشترکین برق

• فعالیت در حوزه‌های شبکه، مهندسی سیستم و مهندسی تعمیرات


چگونه به ما بپیوندید؟
اگر شما به دنبال یک فرصت شغلی چالش‌برانگیز و پربار هستید، رزومه خود را به آیدی ارسال نمایید



#jobs #oracle #apex #hiring #hire
.

عصر کنونی مبتنی بر شدت سرمایه (capital intensity) است، که به معنای میزان سرمایه‌گذاری مورد نیاز برای تولید هر واحد کالا یا خدمات می‌باشد. در دنیای امروز، جایی که فناوری و نوآوری به سرعت در حال پیشرفت هستند، سازمان‌ها باید به دقت به تعادل بین سرمایه‌گذاری‌های مالی و نیروی انسانی توجه کنند.

اصلی‌ترین دارایی (asset) هر سازمان، نیروی انسانی آن است. نیروی انسانی نه تنها به عنوان عامل تولید، بلکه به عنوان منبعی از خلاقیت، نوآوری و حل مسئله عمل می‌کند. سازمان‌هایی که به اهمیت توسعه مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان خود پی می‌برند و فرهنگ یادگیری مداوم را ترویج می‌کنند، قادر خواهند بود تا در بازارهای رقابتی موفق‌تر عمل کنند.

سازمانی که به این درک برسد که ترکیب مناسب سرمایه‌گذاری‌های مالی و توجه به توسعه نیروی انسانی کلید موفقیت است، قطعاً در مسیر پیروزی و رشد پایدار قرار خواهد گرفت. این سازمان‌ها با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین و توانمندسازی کارکنان خود می‌توانند به مزیت رقابتی دست یابند و در برابر چالش‌های بازار مقاوم‌تر شوند.

به طور خلاصه، در عصر کنونی، موفقیت سازمان‌ها نه تنها به میزان سرمایه‌گذاری‌های مالی آن‌ها بستگی دارد، بلکه به نحوه مدیریت و بهره‌برداری از سرمایه انسانی نیز مرتبط است.
#hr #humanity #job #jobs #work #grow #organization
#org

https://t.iss.one/unixmens