بگذار دهش خصیصه تو باشد .
#foss #open #linux #grow #opensource #linuxfoundation
#enterprise_opensource #enterprise #devops #culture
@unixmens

دوستان عزیز و ارجمند ، سفیران عصر آگاهی . شما سفیران دنیای متن باز و سفیران تعالی بخشی به دنیایید . شما رسالتی در دستانتان هست . در مورد این رسالت بیاییم صحبت کنیم . هر کدام از شما قسمتی از بخش IT را در دست دارید . این را از یاد نبرید . شما رسالت بهتر کردن دنیا را در دست دارید . دنیایی سرشار از صلح و آگاهی . دنیایی از عدالت و شفافیت . با بهتر کردن سیستم ها . با دسترس پذیری آن ها . برای خدمت رسانی و تعالی و آگاهی

#grow #linux #opensource #عصرـآگاهی #aquarius

کتاب تئوری انتخاب

#book #grow

@unixmens

کارآفرین سازمانی و انواع کارمند

#jobs #organization #grow #job #fact
#enterpreship@unixmens

https://t.iss.one/unixmens

افرادی که سلامتی عاطفی دارن ...

#grow #alone

https://t.iss.one/unixmens

اضافه شدن ۱۲ نوع سواد
همچنین سازمان ملل در دهه دوم قرن ۲۱، بازهم در مفهوم سواد تغییر ایجاد کرد. در این تعریف سوم کلا ماهیت سواد تغییر یافت. مهارت هایی اعلام شد که داشتن این توانایی ها و مهارت ها مصداق باسواد بودن قرار گرفت. بدین ترتیب شخصی که در یک رشته دانشگاهی موفق به دریافت مدرک دکترا می شود، حدود ۵ درصد باسواد است.

این مهارت ها عبارت اند از:

سواد عاطفی: توانایی برقراری روابط عاطفی با خانواده و دوستان
سواد ارتباطی: توانایی برقراری ارتباط مناسب با دیگران و دانستن آداب اجتماعی
سواد مالی: توانایی مدیریت مالی خانواده، دانستن روش های پس انداز و توازن دخل وخرج
سواد رسانه ای: این که فرد بداند کدام رسانه معتبر و کدام نامعتبر است.
سواد تربیتی: توانایی تربیت فرزندان به نحو شایسته
سواد رایانه ای: دانستن مهارت های راهبری رایانه
سواد سلامتی: دانستن اطلاعات مهم درباره تغذیه سالم و کنترل بیماری ها
سواد نژادی و قومی: شناخت نژادها و قومیت ها بر اساس احترام و تبعیض نگذاشتن.
سواد بوم شناختی: دانستن راه های حفاظت از محیط زیست
سواد تحلیلی: توانایی شناخت، ارزیابی و تحلیل نظریه های مختلف و ایجاد استدلال های منطقی بدون تعصب و پیش فرض
سواد انرژی: توانایی مدیریت مصرف انرژی
سواد علمی: علاوه بر سواد دانشگاهی، توانایی بحث یا حل وفصل مسائل با راهکارهای علمی و عقلانی مناسب

ازآنجاکه باسواد بودن به یادگیری این مهارت ها وابسته شد، قاعدتا سیستم آموزشی کشورها هم باید متناسب با این مهارت ها تغییر رویه می داد که متاسفانه فعلا سیستم آموزشی کشور ما، هنوز هیچ تغییری درزمینه آموزش مهارت های ذکر شده نکرده است.

#knowladge #savad #grow #sci #science

https://t.iss.one/unixmens

همه روز روزه بودن . همه شب ....

التماس تفکر
#fact #grow

آینده با هوش مصنوعی میتواند آرمانشهر باشد ...

#ai #grow #sci #science #future


https://t.iss.one/unixmens

عصر کنونی مبتنی بر شدت سرمایه (capital intensity) است، که به معنای میزان سرمایه‌گذاری مورد نیاز برای تولید هر واحد کالا یا خدمات می‌باشد. در دنیای امروز، جایی که فناوری و نوآوری به سرعت در حال پیشرفت هستند، سازمان‌ها باید به دقت به تعادل بین سرمایه‌گذاری‌های مالی و نیروی انسانی توجه کنند.

اصلی‌ترین دارایی (asset) هر سازمان، نیروی انسانی آن است. نیروی انسانی نه تنها به عنوان عامل تولید، بلکه به عنوان منبعی از خلاقیت، نوآوری و حل مسئله عمل می‌کند. سازمان‌هایی که به اهمیت توسعه مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان خود پی می‌برند و فرهنگ یادگیری مداوم را ترویج می‌کنند، قادر خواهند بود تا در بازارهای رقابتی موفق‌تر عمل کنند.

سازمانی که به این درک برسد که ترکیب مناسب سرمایه‌گذاری‌های مالی و توجه به توسعه نیروی انسانی کلید موفقیت است، قطعاً در مسیر پیروزی و رشد پایدار قرار خواهد گرفت. این سازمان‌ها با بهره‌گیری از تکنولوژی‌های نوین و توانمندسازی کارکنان خود می‌توانند به مزیت رقابتی دست یابند و در برابر چالش‌های بازار مقاوم‌تر شوند.

به طور خلاصه، در عصر کنونی، موفقیت سازمان‌ها نه تنها به میزان سرمایه‌گذاری‌های مالی آن‌ها بستگی دارد، بلکه به نحوه مدیریت و بهره‌برداری از سرمایه انسانی نیز مرتبط است.
#hr #humanity #job #jobs #work #grow #organization
#org

https://t.iss.one/unixmens