📆 Календарь событий на РБК Pro
#маркетинг #IT

Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.

⚡ 17 июня, 19:00-20:30 мск
Как улучшать клиентский опыт на основе обратной связи

Вебинар проведет директор по клиентскому опыту VK Роман Кананыхин. Он расскажет:

❓Как выстроить клиентоцентричную модель управления

❓Почему так важно понимать, как клиент принимает решение

❓Анализ клиентского опыта: расходы или инвестиции для бизнеса

Зарегистрироваться

🕐 18 июня, 19:00-20:00 мск
Галлюцинации нейросети: как защитить себя и бизнес от ошибок ИИ

Лекцию проведет д.т.н., профессор кафедры информационных технологий в менеджменте ВШМ СПбГУ Татьяна Гаврилова. Вы узнаете:

❓Какие домыслы и спекуляции порождает искусственный интеллект

❓Какие этические и правовые проблемы возникают вокруг ИИ

❓Какую эволюцию прошел генеративный ИИ за последний год

Зарегистрироваться

🕐 20 июня
South HUB 2024

Подписчикам РБК Pro станут доступны записи трех докладов кэмп-конференции South HUB 2024. Спикерами станут директор по развитию цифровых каналов, старший вице-президент Альфа-Банка Дамир Баттулин, CEO Lamoda Максим Гришаков, CTO «Авито Товары», «Авито» Анатолий Панов. Вы узнаете:

❓Как технологии изменили мир и торговлю

❓Кто такой современный CEO в e-com: знания, опыт, мировоззрение

❓Как масштабировать наем с ростом команды

Зарегистрироваться

👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.

Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».

Подписаться

#календарьсобытий

@rbc_pro

🔥 Подписка РБК Pro стала дешевле. Но ненадолго

До 26 июня 2024 года вы сможете приобрести доступ к максимальному тарифу РБК Pro на год, сэкономив от 9720 рублей. С годовой подпиской вам будут доступны все возможности сервиса:

▪️ библиотека деловых и научно-популярных книг в кратком изложении;
▪️ лекции профессоров MBA и вебинары РБК Pro;
▪️ переводы зарубежных изданий;
▪️ экспертные материалы по 13 тематикам;
▪️ Программа развития.

Успейте воспользоваться предложением, оформив годовую подписку по выгодной цене.

🕑 Оформить подписку со скидкой →

@rbc_pro

$20 млн за плохие результаты: каким CEO «переплатили» в 2023 году

Никого не удивляют огромные зарплаты Тима Кука или Дженсена Хуанга, но миллионы получают не только успешные гендиректора. The Wall Street Journal разобрался, какие CEO много заработали в 2023 году, несмотря на сомнительные результаты своей компании.

Так, доходность одного из крупнейших глобальных энергетических холдингов и поставщика солнечных и аккумуляторных систем Enphase Energy в прошлом году составила -50,1%. При этом его генеральный директор Бадринараянан Котандараман все равно заработал $19,52 млн.

👉 Большую часть этих средств — около $18,8 млн — он получил в виде акций или опционов самой Enphase Energy. Это в целом характерно и для других высокооплачиваемых генеральных директоров с наихудшими показателями. Подобные выплаты — мощный стимул для руководителя улучшить положение: в таком случае акции, которыми он владеет, станут намного ценнее. Если же статус-кво сохранится или позиции компании ослабнут, это навредит его собственному капиталу.

Кто еще попал в список самых высокооплачиваемых руководителей с худшими результатами и почему Илон Маск вообще не получает зарплату в Tesla, читайте на РБК Pro →

Фото: enphase․com
#бизнесгуру #саморазвитие

@rbc_pro

❗️Что ждет рубль к концу года: актуальные материалы

Новый этап ослабления рубля. Почему прогнозы Минэкономразвития не сбылись
По прогнозу Минэкономразвития курс доллара может перейти за отметку 98 руб. в 2025 году. Пока курс все еще стабилен. Но чем дольше он находится в таком положении, тем сильнее должно быть падение рубля к концу года. На какой диапазон рассчитывать.
Читать на РБК Pro →

Счет за рубежом: что будет, если не отчитаться о нем ФНС
Если вы открыли счет за рубежом, вам нужно сообщить об этом в ФНС России и ежегодно отчитываться перед ними. Какие документы нужно предоставить налоговой и за что она штрафует, рассказывает Линда Куркулите, BGP Litigation.
Читать на РБК Pro →

Карта управленца: как мотивировать сотрудников на разных этапах карьеры
Работники, делая карьеру, проходят четыре этапа: оптация, адаптация, середина и закат карьеры. На каждой стадии у них свои запросы. К примеру, на стадии оптации — реализовать амбиции. Как управленцу это учитывать, рассказывает Алексей Клочков (Happy Job).
Читать на РБК Pro →

#инвестиции #менеджмент

@rbc_pro

Как управлять токсичным топ-перформером

Представьте, что в вашей компании появился токсичный топ-перформер — сотрудник, который «работает за семерых», но ни в грош не ставит коллег и заботится лишь о своих целях. Одним словом, разлагает коллектив. Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал, как защитить от него других сотрудников.

1. Четко сформулируйте корпоративные ценности компании. Создайте кодекс корпоративной этики. Вы можете включить в него ценности, разделяемые каждым сотрудником, миссию компании, принципы делового поведения с коллегами и правила общения с клиентами, стоп-слова и стоп-поведение.

👉 Исследования показывают, что токсичных сотрудников всего 3–5%. Однако они заметно разрушают команду.

2. Поговорите с сотрудником и найдите причину его токсичного поведения. Например, если сотрудник недоволен рабочими задачами или переживает профессиональный кризис, предложите ему обратиться к карьерному коучу или пройти программу профессионального развития за счет компании.

Какие еще есть способы грамотно управлять токсичным топ-перформером и как свести к минимуму контакты такого сотрудника с командой, читайте на РБК Pro →

Фото: Universal Television
#howtoдлябизнеса #менеджмент

@rbc_pro

Какие убеждения мешают росту личности и как раскрыть свой потенциал

Один и тот же человек в разные дни может чувствовать себя по-разному. Сегодня вы полны энергии и готовы на любые свершения, а завтра сил нет, включаются негативные убеждения. Важно помнить, что их можно переформатировать, точно так же, как мы переконфигурируем компьютер или меняем свою одежду. Убеждения должны служить вам, а не наоборот.

✍️ Например, если вас одолевает «синдром самозванца», бороться с ним можно следующим способом. Используйте технику «5 вопросов «Почему?». Выпишите пять причин, почему вы достойны всего, что имеете: статуса, должности, денег, отношений и прочего. Дальше задайте себе вопрос «Кто я?» и составьте список из десяти положительных фактов. Не концентрируйтесь на негативе, обращайте внимание только на сильные стороны.

🎞 Как культивировать мышление роста и как не отчаиваться из-за неудач, рассказал мотивационный спикер и бизнес-коуч Саймерджит Сингх на лекции для пользователей РБК Pro.

Смотреть запись лекции →

#лекция #саморазвитие

@rbc_pro

Как быстро выучить иностранный язык

Знание иностранных языков помогает не только прийти в профессию, но и вывести карьеру на новый уровень. Так, спортивный журналист Энди Брасселл берет интервью у игроков на их родных языках — французском, испанском или португальском. Он утверждает, что разговор на языке интервьюируемого делает его более открытым. В итоге получаются материалы, которые выходят в ведущих изданиях и нравятся читателям.

➡️ В странах с небольшой распространенностью иностранного языка сотрудники, им владеющие, получают более высокую заработную плату. Например, согласно данным Высшей школы экономики, в Испании доплата за знание английского доходит до 40%, в России ― до 11–27%.

С чего начать заниматься иностранным языком, как не бросить обучение на полпути и какие хитрости помогут овладеть навыками слушания и говорения на иностранном, вы узнаете на интенсиве РБК Pro «Говорите свободно: как быстро выучить иностранный язык».

Перейти к интенсиву →

✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.

#интенсив #саморазвитие

Как руководителю не остаться без работы

В пандемию все искали эмпатичных управленцев, через год — жестких боссов. Сейчас нужны наставники. Но, несмотря на меняющиеся требования, есть базовые навыки, обладатели которых никогда не останутся без работы, уверена основатель Школы медицинского бизнеса Анна Соломахина.

Один из основных навыков настоящего лидера — готовность разделить власть. Бизнес вряд ли будет прочно стоять на ногах и развиваться необходимыми темпами, если руководитель не может или не хочет делегировать обязанности.

👉 Реальный кейс: генеральный директор компании по озеленению офисов «Фикус» Александр Двоеглазов внедрил плоскую структуру управления, которая позволяет сотрудникам самостоятельно принимать решения внутри проектной команды. Нововведение обеспечило профессиональный рост сотрудников, сократило количество конфликтов, увеличило производительность труда и эффективность всего бизнеса.

Как развить навык делегирования? Начните с малого. Сначала поручайте сотруднику более легкие задачи и смотрите, как он с ними справляется, затем понемногу усложняйте. При этом не забывайте уточнять у сотрудника, насколько посильна для него поставленная задача.

Какая практика поможет натренировать умение слушать и доверять и какими еще базовыми навыками должен обладать лидер, читайте на РБК Pro →

Фото: Halfpoint / Shutterstock / Fotodom
#саморазвитиеикарьера

@rbc_pro

Психология денег. Вечные уроки богатства, жадности и счастья

Десятки книг посвящены Великой депрессии или, скажем, российскому дефолту 1998 года. Экономисты давно составили о тех временах некое общепринятое представление. Но ведь миллионы людей переживали эти события по-разному. Если вы в 1998 году были московским олигархом, у вас одни представления о расходах и рисках. А если рабочим на челябинском заводе — совсем другие. Эти представления запоминаются, передаются из поколения в поколение.

🔎 Представим человека, впервые открывающего инвестиционный счет. Что влияет на его инвестиционную стратегию: тщательный анализ активов, отслеживание ситуации на бирже? Так и есть, если наш герой живет в учебнике по экономике. А на самом деле, как выяснили ученые, главный фактор для инвестора — это опыт своего поколения, как правило, приобретенный еще в молодости. Если в молодые годы вы застали подъем рынка, то в зрелости, вероятнее всего, будете инвестировать в акции. А если молодость пришлась на период низкой инфляции, то предпочтете облигации.

Какие свойства личности и убеждения ввергают бедность, а какие делают обеспеченными людьми, разбирался финансовый журналист Морган Хаузел в своем бестселлере «Психология денег. Вечные уроки богатства, жадности и счастья».

Читайте саммари книги на РБК Pro →

#библиотека #саморазвитие

@rbc_pro

5 мировых мыслителей и 1500 лидеров бизнеса встретятся в Стамбуле

📆 26 июля в Стамбуле пройдет Mediterranean Leadership Forum 2024 — однодневный форум для предпринимателей и управленцев, на котором вы сможете получить знания от всемирно известных профессоров лучших бизнес-школ мира, а еще запастись инсайтами и новыми идеями, чтобы вывести свой бизнес на следующий уровень. Хедлайнерами мероприятия станут:

➖ Стивен Пинкер — любимый мыслитель Билла Гейтса;
➖ Джордан Белфорт — тот самый Волк с Уолл-стрит;
➖ Роберт Грин — автор 48 законов власти.

На форум также прилетят 1500 лидеров бизнеса, так что вы сможете расширить круг деловых контактов, познакомившись с людьми, которые разделяют стремление к постоянному развитию.

🕑 Успейте приобрести билеты по лучшей цене. Чтобы узнать больше, переходите на сайт мероприятия по ссылке ниже.

Узнать больше →

➡️ После форума на РБК Pro появятся видео с ключевыми идеями из докладов автора деловых бестселлеров Роберта Грина и профессора Стэнфордской школы бизнеса Чипа Хиза.

Реклама 18+, ООО «Эксперт Ван»
* Медитерранеан Леадершип Форум, Про

@rbc_pro

📎 Тайна лидерства и бережливость бэби-бумеров: актуальные материалы

«Теория болтовни». Ученые раскрыли тайну лидерства
Сегодня в руководители выбиваются не те, кто обладает развитым интеллектом или профессиональными навыками. Какое волшебное качество заставляет окружающих воспринимать человека как лидера.
Читать на РБК Pro →

Таможня усиливает проверки и выигрывает суды: на чем ловят импортеров
С 2023 года идут показательные дела, которые компании проигрывают таможне в Верховном суде. Так, Chanel потерпела поражение в споре о дивидендах. Доначисления и штрафы грозят всем импортерам. Как органы вычисляют нарушителей — Юлия Шленская («КВТ Сервис»).
Читать на РБК Pro →

Чем бережливость бэби-бумеров грозит мировой экономике — The Economist
52% чистого капитала США сосредоточено в руках бэби-бумеров. Но, накопив огромные состояния, люди в возрасте не торопятся их тратить. Почему так происходит почти во всем мире и к каким последствиям для экономики это приведет.
Читать на РБК Pro →

#менеджмент #логистика #инвестиции

@rbc_pro

Как спасти мозг от старения: секреты остроты ума

Super-agers — так называют людей в возрасте 65+, чьи когнитивные способности ничуть не уступают молодым. Конечно, многим из них попросту повезло с генетикой, но важную роль играет и их образ жизни: как правило, такие люди придерживаются здоровых привычек, которые помогают защитить мозг от старения.

➡️ Обычно после 40 лет объем и вес мозга уменьшаются примерно на 5% каждое десятилетие, а после 70 лет — еще больше. Особенно этот процесс затрагивает лобную долю и гиппокамп — области мозга, связанные с обучением и памятью. Кроме того, связь между зонами мозга тоже ослабевает, из-за чего снижается скорость обработки информации и ухудшаются когнитивные функции. Однако у super-agers мозг уменьшается в два раза медленнее, а память и когнитивные способности сохраняются на уровне молодых.

Чем гарвардские ученые объяснили особенную остроту ума у super-agers и какие полезные привычки помогают замедлить старение мозга, читайте на РБК Pro →

Фото: insta_photos / Shutterstock / Fotodom
#здоровье

@rbc_pro

«Лифт сломался». Почему все больше людей обречены на бедность

По данным Индекса социальной мобильности, у людей по всему миру все меньше шансов выбраться из ловушки бедности: пока богатые становятся еще богаче, среднему классу приходится бежать изо всех сил, чтобы просто остаться на том же месте. Рассказываем, как обстоят дела в разных странах.

➡️Так, стать богатым выходцу из бедной семьи в США теперь в два раза сложнее, чем в соседней Канаде, и еще труднее, чем в некоторых других странах. Еще выяснилось, что в социалистическом Китае между небогатыми и обеспеченными такая же пропасть, как и во многих странах «дикого» капитализма. У России в рейтинге оказались средние значения: разбогатеть в нашей стране легче, чем в соседних Грузии и Армении, но сложнее, чем, например, в Казахстане.

Чем опасен рост числа бедных для мировой экономики и какой важный козырь удерживает средний класс от разорения в России, читайте на РБК Pro →

Фото: silverkblackstock / Shutterstock / Fotodom
#популярное #HR

@rbc_pro

📆 Календарь событий на РБК Pro
#технологии #менеджмент

Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.

⚡ 24 июня, 18:00-19:30 мск
Охота за ошибками: зачем «этичные хакеры» ищут уязвимости в бизнесе

Вебинар проведет руководитель направления VK Bug Bounty Петр Уваров. Он расскажет:

❓Из чего состоит Bug Bounty: взгляд хакера и вендора

❓Каковы основные части запуска Bug Bounty в любой компании

❓Правила общения с «белыми» хакерами от команды VK

Зарегистрироваться

🕐 26 июня, 19:00-20:00 мск
❗️UPD. Лекция не состоится.
Рост лидера и команды: основные принципы эффективной трансформации

Лекцию проведет директор проектов центра открытых и кастомизированных программ школы бизнеса СберУниверситета Ирина Вахрушева. Вы узнаете:

❓Какие вызовы для лидера и команды привносит усложнение цифрового мира

❓Как трансформируются стили управления и какой выбрать

❓Какой лидер способен создавать новые смыслы для себя и для команды

Зарегистрироваться

👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.

Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».

Подписаться

#календарьсобытий

@rbc_pro

США стали еще богаче за счет России и КНР: новое исследование

С финансовой точки зрения мир не движется ни к какой многополярности: Запад по-прежнему выкачивает деньги не только из бедных государств, но и из стран БРИКС.

Такой вывод можно сделать из нового исследования ученых Парижской школы экономики, чей научный руководитель — известный экономист Тома Пикетти. Исследователи провели анализ 216 экономик мира с 1970 по 2022 год, учитывая также капитал, скрытый в странах с льготным налоговым режимом, и прибыль с этого капитала.

Страны БРИКС экономисты называют одними из главных жертв сложившейся в мире финансовой системы. Например, из Китая на Запад ежегодно уходят суммы, эквивалентные 2–3% его ВВП, а из России даже больше — 3–4%. Перетеканию капитала не помешало даже резкое ухудшение отношений с Западом: в 2022 году Россия потеряла сумму, составляющаую более 13% ВВП. Такое положение западные страны поддерживают самыми разными способами, в том числе благодаря манипуляциям мировым банковским регулированием, а также непубличным соглашениям со странами — производителями нефти.

➡️ К каким еще выводам пришли авторы исследования и почему они считают, что международная финансовая система должна быть реформирована, читайте на РБК Pro →

Фото: Spencer Platt / Getty Images
#инвестиции

@rbc_pro

Как CEO Microsoft Сатья Наделла снова сделал компанию инновационной

За десять лет на посту гендиректор Microsoft Сатья Наделла сумел превратить неповоротливого цифрового гиганта в инновационную компанию, развивающую облачные сервисы и технологии искусственного интеллекта. Стоимость акций Microsoft за время руководства Наделлы выросла более чем на 1000%. Рассказываем, как он добился таких результатов.

Наделла показал себя как мягкий и эмпатичный лидер. Его сотрудники и коллеги говорят, что никогда не слышали, чтобы CEO повышал на кого-то голос или писал гневные письма. Гендиректор корпорации очень ценит в людях эмоциональный интеллект и считает, что одна из главных задач лидера — быть источником энергии и оптимизма для команды.

➡️Под руководством Наделлы Microsoft стала более демократичной. У сотрудников появилась возможность оставлять фидбэк о работе в компании и сообщать начальству о том, чего им не хватает и что хотелось бы изменить. Сам Наделла убежден, что важно давать людям возможность поделиться своими идеями и высказать пожелания.

Почему в Microsoft устранили жесткую иерархию и в какие «технологии будущего» сейчас инвестирует компания, читайте на РБК Pro →

Фото: Stephen Brashear / Getty Images
#бизнесгуру #менеджмент

@rbc_pro