Как молодые компании совершают цифровой прорыв и побеждают лидеров рынка

Каждый день в мире появляются сотни стартапов, большинство из которых «умирают» в первый год своего существования. Однако некоторым удается осуществить настоящие технологические прорывы в своих отраслях и молниеносно завоевать лидирующие позиции на рынке.

📖 Авторы книги «Цифровой вихрь: как лидеры рынка могут победить прорывных конкурентов их собственным оружием» — сотрудники компании CISCO, одного из мировых лидеров в области высоких технологий. Они исследовали разные отрасли и то, как их меняют прорывные технологии. Цель — понять, каким образом создателям таких технологий удается так успешно и быстро победить богатых и опытных лидеров отрасли, а также могут ли традиционные компании использовать цифровые бизнес-модели, чтобы конкурировать с новыми игроками.

Как разобраться в изменившихся законах конкуренции, чтобы стать лидером отрасли или сохранить первенство под натиском цифровых конкурентов, узнайте на РБК Pro →

#библиотека

@rbc_pro

❓ Как неосознанные обиды влияют на жизнь человека: актуальные материалы

Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Новая стратегия экономического развития КНР предусматривает «опору на собственные силы». Однако, в отличие от Северной Кореи, Китай стремится стать технологическим лидером. Насколько выполнима эта задача?
Читать на РБК Pro →

Как подготовить сотрудника к повышению
Многие сотрудники, получив предложение о повышении, колеблются. Одни боятся, что им не хватит навыков, другие не до конца понимают суть новых обязанностей. Как снять все страхи, рассказывает Алексей Клочков, руководитель HR-Tech компании Happy Job.
Читать на РБК Pro →

«Женщина мне не указ!»: как неосознанные обиды влияют на человека
Обида — нормальная реакция на неприятное действие. Но иногда обиды будто закладываются в нас обществом, мы их даже не осознаем, однако они мешают строить отношения с людьми. Как именно — рассказал психотерапевт Викран Сентис.
Читать на РБК Pro →

@rbc_pro

В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость

Тема старения по болезненности превосходит даже проблему лишнего веса, поскольку напрямую связана со смертью, которую хочется отодвинуть как можно дальше. Пока СМИ повторяют чрезмерно оптимистичный лозунг «пятьдесят — это новые тридцать», ученые ищут способы определить, насколько в действительности стар организм конкретного человека и насколько он подвержен болезням, эту старость приближающим.

👉 Совсем недавно исследователи из Стэнфордского университета обнаружили прорывной, но простой способ узнать, сколько вам лет с точки зрения природы и сколько еще вы можете прожить. Хорошая новость состоит в том, что старение можно сильно замедлить, если следовать ряду рекомендаций, о которых люди обычно не задумываются. Открытие также может создать рынок принципиально новых препаратов, позволяющих на 20–30 лет отложить инфаркт, инсульт, артрит и различные нейродегенеративные болезни.

К каким выводам пришли ученые и что все-таки поможет замедлить старение, читайте на РБК Pro →

Фото: Ground Picture / Shutterstock / Fotodom
#здоровье

@rbc_pro

Злые и безудержные: когда гнев на работе полезен

Разрушительная сторона гнева очевидна. С разгневанными людьми не очень приятно работать, и еще менее приятно работать на них. Вспыльчивого начальника могут возненавидеть подчиненные, да и высказывать при нем собственное мнение мало кто станет.

Однако в определенных обстоятельствах злость может иметь и стимулирующий эффект. В рамках исследования Барри Стоу и его коллег из Калифорнийского университета в Беркли ученые проанализировали, как баскетбольные тренеры американских колледжей и школ говорили со своими командами в перерыве между таймами.

👉 Исследователи пришли к выводу, что выражение негативных эмоций, таких как гнев и разочарование, приводило к лучшим результатам во втором тайме. Однако, если тренеры начинали в ярости забывать обо всем, это давало противоположный эффект.

Почему постоянно довольные сотрудники медленно продвигаются по карьерной лестнице и как проявление гнева влияет на ход переговоров, читайте на РБК Pro →

Фото: Chris Robbins / Global Look Press
#популярное #саморазвитие

@rbc_pro

📆Календарь событий на РБК Pro
#менеджмент

Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.

⚡️ 22 апреля, 18:00-19:30 мск
Уверенность без агрессии: как повышать качество коммуникации сотрудников

Вебинар проведет менеджер Академии бизнеса Б1, фасилитатор стратегических сессий Дмитрий Модестов. Вы узнаете:

❓Что такое ассертивность и чем она полезна бизнесу

❓Как научить сотрудников отвечать за последствия решений

❓Почему ассертивные сотрудники меньше конфликтуют

Зарегистрироваться

🕐 24 апреля, 19:00-20:00 мск
Команда с лучшими результатами: как оценить успешность сотрудников

Лекцию проведет преподаватель Высшей школы менеджмента СПбГУ Александра Бордунос. Она расскажет:

❓Почему компаниям не стоит отказываться от оценки успешности команды

❓Чем можно заменить оценку сотрудников и когда это стоит делать

❓Как меняется понимание успешности и мотивации сотрудников и менеджмента

Зарегистрироваться

👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.

Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».

Подписаться

#календарьсобытий

@rbc_pro

Работа стала ненавистной. Вот как дать ей второй шанс

Почти 70% сотрудников не получают удовольствия от работы. Если вы в их числе, необязательно срочно менять компанию или даже профессию. Есть как минимум три способа, которые помогут полюбить рабочие часы.

Один из них — заручиться поддержкой коллег и руководителя. Но обращаться к ним надо аккуратно, уточняет Кеван Холл, гендиректор консалтинговой компании Global Integration и и автор книги «Найдите свою цель: постройте лучшую жизнь и карьеру» (Find Your Purpose: Build a Better Life and Career).

🗣 «Если заявить: «Я несчастен на работе, потому что вы создали здесь ужасную обстановку», то будет трудно добиться сотрудничества, — говорит он. — Даже если это правда, вам все же придется взять на себя ответственность за изменения». Поэтому лучше сказать: «Мне будет намного интереснее и комфортнее работать, если мы изменим процесс вот так».

Что еще поможет полюбить работу и почему важно перестать на нее «обижаться», читайте на РБК Pro →

#советдня

@rbc_pro

➡️Топ-5 крупнейших банкротов начала 2024 года: актуальные материалы

Банкиры и наследницы. Топ-5 крупнейших банкротов начала 2024 года
В первом квартале 2024 года из процедур личного банкротства по всей России вышли 68,5 тыс. граждан, которые погасили 15,7 млрд руб. из 309 млрд своих обязательств перед кредиторами. РБК Pro изучил крупнейшие кейсы по сумме долга и сумме погашения.
Читать на РБК Pro →

Хватит звать в «дружную команду». Как позиционировать компанию в вакансии
Что вы обещаете соискателям в описании вакансии? Постойте, дайте угадаем. «Плюшки в офисе» и «дружную команду»? То же обещает большинство ваших конкурентов. Как от них отстроиться, рассказывают Илья Балахнин и Сергей Худовеков из агентства Paper Planes.
Читать на РБК Pro →

Сотрудник все время сидит на больничном. Как его уволить
Сотрудник один за другим берет больничные или вовсе взял больничный и уехал отдыхать. Вы хотите его уволить. Сделайте все правильно, иначе суд восстановит сотрудника на рабочем месте, предупреждает Елена Кожемякина, управляющий партнер BLS.
Читать на РБК Pro →

@rbc_pro

Как заводить полезные знакомства. Учимся у разведчиков и мошенницы

Большинство людей действуют по наитию и поддерживают приятельские отношения с ограниченным кругом людей: коллеги, соседи, однокурсники. Однако такая стратегия поведения существенно сужает возможные перспективы. CEO агентства Partisans Церен Савгуров рассказал, как построить сеть полезных контактов.

По мнению эксперта, системному подходу к нетворкингу можно поучиться у разведчиков. Так, многие практические рекомендации есть в книге Елены Вавиловой и Андрея Безрукова «Нетворкинг для разведчиков». Авторы рекомендуют возвращаться к вновь приобретенным контактам в течение первых 24 часов или хотя бы первых 48 часов после встречи.

👉 В своем звонке или сообщении нужно упомянуть о том, что вызвало интерес у собеседника. Кроме того, важно указать в сообщении обстоятельства знакомства с контактом. Такая информация в истории переписки поможет собеседнику вспомнить контекст вашей первой встречи даже спустя несколько месяцев.

Какие еще приемы советуют использовать при знакомстве бывшие разведчики? Как мошенница Анна Делви добивалась расположения банкиров, архитекторов и других влиятельных персон Нью-Йорка? И каким «социальным лифтом» в карьере и бизнесе лучше не пренебрегать?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Netflix
#howtoдлякарьеры #саморазвитие

@rbc_pro

Эффективные финансы: как не проиграть и заработать в период потрясений

Сегодня мы наблюдаем за высокими темпами инфляции во всем мире, постоянными изменениями и финансовыми шоками. Понять, что происходит и что это значит для бизнеса, а также рассчитать финансовые риски, можно с помощью нескольких инструментов.

Например, глобальной модели векторной авторегрессии (GVAR) — одной из самых противоречивых моделей в эконометике за последние 20 лет. Команде понадобятся 2-3 месяца для того, чтобы разработать модель авторегрессии. Из-за ее сложности и высоких издержек на расчеты сложно найти научные исследования, в которых используется эта модель. Однако это единственная модель, которая может объяснить кумулятивный эффект побочных эффектов на разных рынках.

🎞 Кому и чем полезна модель авторегрессии, каковы основные плюсы байесовской эконометрики и почему важно понимать глобальные последствия криптовалют, рассказал Дарко Вукович, главный эксперт Научно-исследовательского центра эффективности рынка и прикладных финансов Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета.

Смотреть запись лекции →

#лекция #финансы

@rbc_pro

Скромность мешает найти работу: четыре совета, как ее преодолеть

Не все могут рассказать о собственных заслугах даже там, где это необходимо: в резюме или на собеседовании. В итоге работа достается тому, кто не так застенчив. Рассказываем, как обратить скромность в достоинство.

Для начала научитесь не занижать свои сильные стороны. Абсолютно у каждого из нас есть качества, которыми можно гордиться. И если вы уверены в обратном — вам свойственно предъявлять к себе завышенные требования. Постарайтесь не задирать планку и оценивать себя менее пристрастно.

👉 Порой то, что может показаться вам обычным навыком, на самом деле — ваше конкурентное преимущество. Например, для вас обычное дело — выполнять монотонную работу и вы умеете делать это хорошо. Но далеко не каждый способен долго сохранять концентрацию внимания на одной задаче. Значит, умение качественно выполнять рутинную работу можно смело отнести к вашим сильным сторонам.

Какие еще советы экспертов помогут вам преодолеть скромность и что делать, чтобы вопросы рекрутера не застали вас врасплох, читайте на РБК Pro →

Фото: Sean Gallup / Getty Images
#саморазвитиеикарьера

@rbc_pro

Этот принцип помог Уиллу Смиту добиться успеха

Когда голливудскому актеру Уиллу Смиту было 11 лет, отец заставил его и его восьмилетнего брата Гарри возводить стену для своей мастерской. Мальчики были уверены, что эту задачу невозможно выполнить. Но отец настаивал. Он объяснил сыновьям, что надо просто фокусироваться на каждом кирпиче, а не на всей стене. Братья работали без каникул и выходных — замешивали раствор и медленно, по кирпичику, приближались к цели. Через год, когда дети потеряли счет времени и кирпичам, стена была готова. С тех пор актер уверен: разница между выполнимой и невыполнимой задачей только в том, как ты к ней относишься.

«Лучше умереть, чем сдаться» — таков был девиз Уилла-старшего. «Все непреодолимые стены состоят из простых и понятных кирпичиков», — говорил он детям. И Уилл усвоил урок. Блестяще сдать выпускные экзамены и поступить в колледж, стать звездой хип-хопа первой величины, построить одну из самых успешных карьер в истории Голливуда — во всех случаях Уилл разбивал цель, которая казалась недосягаемой, на несколько небольших выполнимых задач и добивался желаемого.

📖 Какие еще принципы помогли Уиллу Смиту стать одним из самых высокооплачиваемых актеров Голливуда, читайте на РБК Pro →

#библиотека

@rbc_pro

📌 10 компаний с перспективами роста во втором квартале: актуальные материалы

10 компаний с перспективами роста во втором квартале — выбор Bloomberg
Аналитики Bloomberg выбрали компании, за которыми важно следить во втором квартале этого года. При этом некоторые из фирм могут продемонстрировать спад в ближайшие месяцы, но показать хороший результат по итогам года.
Читать на РБК Pro →

«Дети», «трикстеры», «воины», «хозяева»: кто ваши клиенты и что им нужно
«Детьми» надо восхищаться, «трикстерами» — манипулировать, «воинам» четко говорить, куда нести деньги, а «хозяевам» обещать качество и комфорт. Елена Кравченко и Екатерина Гайнутдинова разбирают четыре базовых архетипа и то, как продавать каждому из них.
Читать на РБК Pro →

Аэрофобия «лечится»: как перестать бояться летать на самолетах
Самолет — самое безопасное средство передвижения. Несмотря на это, многие люди боятся летать. Эксперты журнала «Опора» рассказали, как быть спокойнее во время перелетов.
Читать на РБК Pro →

@rbc_pro