Как повысить эффективность и мотивацию команды в период изменений
Мы живем в мире, где изменения происходят каждый день — этот факт не требует никаких доказательств. Лидеру важно понимать, что каждый сотрудник проходит через них по-разному. Демотиватором может стать все: переезд в другой офис, внедрение ERP-системы, сделка слияния и поглощения. Измерить мотивацию сотрудников можно с помощью специальной диагностики, основанной на теории Герцберга. Пять простых вопросов помогут лидеру сформировать мотивационный пазл сотрудника.
🎞 Как провести экспресс-диагностику мотивации сотрудников и интерпретировать полученные данные, рассказала автор и преподаватель курсов бизнес-школы МИРБИС, генеральный директор центра по развитию и обучению персонала KPG Training Center Наталья Лебедева на лекции для пользователей РБК Pro.
Смотреть запись лекции →
#лекция #менеджмент
@rbc_pro
Мы живем в мире, где изменения происходят каждый день — этот факт не требует никаких доказательств. Лидеру важно понимать, что каждый сотрудник проходит через них по-разному. Демотиватором может стать все: переезд в другой офис, внедрение ERP-системы, сделка слияния и поглощения. Измерить мотивацию сотрудников можно с помощью специальной диагностики, основанной на теории Герцберга. Пять простых вопросов помогут лидеру сформировать мотивационный пазл сотрудника.
Смотреть запись лекции →
#лекция #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Команда на удаленке: как сделать рабочий процесс комфортным и эффективным
👉 Если вы планируете перевести свою команду на удаленку или уже работаете в дистанционном формате, важно стандартизировать средства коммуникации, которыми пользуются сотрудники. И вот почему.
Исследование, которое провели HR-tech-компания Catalog и Корнеллский университет (США), показало, что изобилие технических инструментов снижает производительность удаленщиков.
Дело в том, что работники начинают путаться в большом количестве средств общения. Они тратят по часу в день на поиск необходимой информации с помощью различных инструментов и часто дублируют работу друг друга, поскольку не имеют представления о том, чем занимаются другие команды. Особенно часто это происходит, если обсуждение задач идет сразу в нескольких мессенджерах и таск-менеджерах.
Как выстроить рабочий процесс и организовать «курилку» на удаленке, а также нанимать и увольнять сотрудников в онлайне, вы узнаете на интенсиве РБК Pro «Удаленная команда: как организовать и управлять эффективно».
Перейти к интенсиву →
✔️ Начните регулярно прокачивать полезные навыки для карьеры и жизни. Вместе с опцией Абонемент на интенсивы вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.
#интенсив #менеджмент
@rbc_pro
Исследование, которое провели HR-tech-компания Catalog и Корнеллский университет (США), показало, что изобилие технических инструментов снижает производительность удаленщиков.
Дело в том, что работники начинают путаться в большом количестве средств общения. Они тратят по часу в день на поиск необходимой информации с помощью различных инструментов и часто дублируют работу друг друга, поскольку не имеют представления о том, чем занимаются другие команды. Особенно часто это происходит, если обсуждение задач идет сразу в нескольких мессенджерах и таск-менеджерах.
Как выстроить рабочий процесс и организовать «курилку» на удаленке, а также нанимать и увольнять сотрудников в онлайне, вы узнаете на интенсиве РБК Pro «Удаленная команда: как организовать и управлять эффективно».
Перейти к интенсиву →
✔️ Начните регулярно прокачивать полезные навыки для карьеры и жизни. Вместе с опцией Абонемент на интенсивы вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.
#интенсив #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Многолетняя депрессия «достигаторов»: как проявляется и что с ней делать
Есть обычная депрессия, когда энергия человека на нуле, а есть дистимия, которая свойственна достигаторам. Это слабовыраженное депрессивное состояние, хроническая меланхолия, которая длится более двух лет. При этом человек с дистимией продолжает вести активную жизнь — показывает хорошие личные и профессиональные результаты.
👉 Типичное проявление дистимии — жизнь с приглушенным звуком, светом, вкусом, эмоциями, как будто ручки всех настроек перевели на минимум. То, что раньше вдохновляло и приносило удовольствие, перестает радовать на прежнем уровне.
Поскольку расстройство начинается незаметно и длится долго, подавленное состояние постепенно становится частью личности. Кажется, повзрослели же, в норме не радоваться крутому проекту или очередной премии, подпрыгивая до потолка. Человеку даже не приходит в голову, что может быть по-другому и нужно обратиться за помощью.
К каким последствиям может привести дистимия и какие инструменты самопомощи помогут улучшить ситуацию, читайте на РБК Pro →
Фото: John Rowley / Global Look Press
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Есть обычная депрессия, когда энергия человека на нуле, а есть дистимия, которая свойственна достигаторам. Это слабовыраженное депрессивное состояние, хроническая меланхолия, которая длится более двух лет. При этом человек с дистимией продолжает вести активную жизнь — показывает хорошие личные и профессиональные результаты.
Поскольку расстройство начинается незаметно и длится долго, подавленное состояние постепенно становится частью личности. Кажется, повзрослели же, в норме не радоваться крутому проекту или очередной премии, подпрыгивая до потолка. Человеку даже не приходит в голову, что может быть по-другому и нужно обратиться за помощью.
К каким последствиям может привести дистимия и какие инструменты самопомощи помогут улучшить ситуацию, читайте на РБК Pro →
Фото: John Rowley / Global Look Press
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сначала заплати себе. Как превратить ваш бизнес в машину, производящую деньги
Майк Микаловиц в 24 года был удостоен звания молодого предпринимателя года в США. Получив первый большой чек, он почувствовал себя властелином мира и начал сорить деньгами — купил за один день три дорогие машины, заказал фешенебельный тур на Гавайи для своей семьи. Затем он инвестировал средства, вырученные от продажи компании, в 12 стартапов и стал ждать дивидендов. Однако эти бизнесы не только не приносили прибыли, но и требовали постоянных вложений. Через год все компании, кроме одной, пошли ко дну, а Майк обнаружил, что потратил на них все свои сбережения.
Майк был в шоке. Он оставил семью без средств к существованию, а сам за год превратился из миллионера в банкрота. Спустя какое-то время он понял, что формула «Продажи — Издержки = Прибыль» не делает человека свободным и богатым. Майк умел зарабатывать деньги, умел их тратить, но не умел сохранять.
📚 Какой подход позволяет рационально вести дела без кредитов и как организовать бизнес так, чтобы он работал на вас, а не наоборот, читайте на РБК Pro →
#библиотека
@rbc_pro
Майк Микаловиц в 24 года был удостоен звания молодого предпринимателя года в США. Получив первый большой чек, он почувствовал себя властелином мира и начал сорить деньгами — купил за один день три дорогие машины, заказал фешенебельный тур на Гавайи для своей семьи. Затем он инвестировал средства, вырученные от продажи компании, в 12 стартапов и стал ждать дивидендов. Однако эти бизнесы не только не приносили прибыли, но и требовали постоянных вложений. Через год все компании, кроме одной, пошли ко дну, а Майк обнаружил, что потратил на них все свои сбережения.
Майк был в шоке. Он оставил семью без средств к существованию, а сам за год превратился из миллионера в банкрота. Спустя какое-то время он понял, что формула «Продажи — Издержки = Прибыль» не делает человека свободным и богатым. Майк умел зарабатывать деньги, умел их тратить, но не умел сохранять.
#библиотека
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какой совет от Дональда Трампа поможет получить работу синим воротничкам
Рынок труда испытывает дефицит кадров, особенно рабочего персонала. Но это не значит, что кандидатам не нужно проходить собеседование. Как понравиться будущему работодателю — своими рекомендациями делится HeadHunter.
Читать на РБК Pro →
Pringles или Lay's? Из чего состоит запоминающийся корпоративный стиль
Почему из всех чипсов покупатели лучше всего помнят Pringles? Почему за техникой Apple выстраиваются очереди? Почему никто не путает пункты выдачи разных маркетплейсов? Все дело в стиле, уверен Сергей Завистович, шеф-дизайнер «Балтийского лизинга».
Читать на РБК Pro →
Перестаньте лечить насморк. Когда лучше не принимать лекарства при ОРВИ
Цинк, антибиотики, ингаляции — все это совсем недавно назначал каждый второй терапевт при первых симптомах ОРВИ. Но эти методы так и не подтвердили свою эффективность. Отоларинголог GMS Clinic Георгий Кириллов — о том, когда и чем нужно лечить насморк.
Читать на РБК Pro →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как быстро принять решение и не пожалеть
Если вы тратите на подбор фильма больше времени, чем на просмотр, а решение о выборе ресторана или отеля может превратиться в шестичасовой экзистенциальный кризис, то вы прекрасно понимаете, как сильно нерешительность может повлиять на вашу повседневную жизнь. В карточках даем несколько советов, которые помогут принимать решения быстро и без лишних терзаний.
Как еще снизить тревожность в процессе выбора и что делать, если идеального решения нет, читайте на РБК Pro →
#карточки #саморазвитие
@rbc_pro
Если вы тратите на подбор фильма больше времени, чем на просмотр, а решение о выборе ресторана или отеля может превратиться в шестичасовой экзистенциальный кризис, то вы прекрасно понимаете, как сильно нерешительность может повлиять на вашу повседневную жизнь. В карточках даем несколько советов, которые помогут принимать решения быстро и без лишних терзаний.
Как еще снизить тревожность в процессе выбора и что делать, если идеального решения нет, читайте на РБК Pro →
#карточки #саморазвитие
@rbc_pro
Идеальное тело к весне: как быстро вырастить мышцы
Иногда, чтобы получить желаемые объемы тела, нужно не сбросить вес, а набрать мышечную массу. А важнейшие составляющие быстрого набора мышечной массы — грамотный тренинг и режим восстановления, в том числе правильный рацион.
Мышечную массу можно наращивать только в условиях профицита, когда поступает больше энергии, чем расходуется. Если рацион не будет сбалансирован по макронутриентам (белкам, жирам, углеводам), вы просто закроете основные потребности организма, но растить мышцы ему будет не из чего, или наберете не мышечную массу, а жировую ткань. Чтобы получилось нарастить именно мышцы, ориентируйтесь на рекомендованное соотношение макронутриентов для занимающихся спортом:
▪️Мужчины: белки — от 1,5 до 2 г на кг веса; жиры — от 0.9 до 1,2 г на кг веса; углеводы — от 3 до 5 г на кг веса.
▪️Женщины: белки — от 1,3 до 1,5 г на кг веса; жиры — от 1 до 1,3 г на кг веса; углеводы — от 3 до 4,5 г на кг веса.
Как потреблять достаточное количество белка, на что еще стоит обратить внимание в своем питании и как тренироваться, чтобы нарастить мышечную массу, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#здоровье
@rbc_pro
Иногда, чтобы получить желаемые объемы тела, нужно не сбросить вес, а набрать мышечную массу. А важнейшие составляющие быстрого набора мышечной массы — грамотный тренинг и режим восстановления, в том числе правильный рацион.
Мышечную массу можно наращивать только в условиях профицита, когда поступает больше энергии, чем расходуется. Если рацион не будет сбалансирован по макронутриентам (белкам, жирам, углеводам), вы просто закроете основные потребности организма, но растить мышцы ему будет не из чего, или наберете не мышечную массу, а жировую ткань. Чтобы получилось нарастить именно мышцы, ориентируйтесь на рекомендованное соотношение макронутриентов для занимающихся спортом:
▪️Мужчины: белки — от 1,5 до 2 г на кг веса; жиры — от 0.9 до 1,2 г на кг веса; углеводы — от 3 до 5 г на кг веса.
▪️Женщины: белки — от 1,3 до 1,5 г на кг веса; жиры — от 1 до 1,3 г на кг веса; углеводы — от 3 до 4,5 г на кг веса.
Как потреблять достаточное количество белка, на что еще стоит обратить внимание в своем питании и как тренироваться, чтобы нарастить мышечную массу, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#здоровье
@rbc_pro
«Новые бедные». Почему средний класс будет жить меньше и чаще болеть
Мировой средний класс сокращается и становится беднее. Речь идет о работающих людях, которые составляют основу экономики: это они активно пользуются платной медициной, ездят на отдых и делают сбережения. Рассказываем, к чему это может привести.
Эксперты говорят, что подобная тенденция повлечет за собой значительные последствия как для экономики, так и для общества в целом. Перейдя в категорию бедных, люди начинают чаще болеть и меньше жить. Разница в средней продолжительности жизни между бедными и богатыми, согласно исследованиям, составляет 15–20 лет.
Более того, детям бедных трудно выбраться со дна: из-за низкокачественной пищи, частых болезней и плохого доступа к образованию их мозг развивается хуже, чем у детей из обеспеченных семей. Чтобы не попасть в замкнутый круг, десяткам миллионов людей придется отчаянно сражаться за будущее.
Какие траты будут сокращать россияне в первую очередь и на чем пока люди экономить не готовы, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#популярное
@rbc_pro
Мировой средний класс сокращается и становится беднее. Речь идет о работающих людях, которые составляют основу экономики: это они активно пользуются платной медициной, ездят на отдых и делают сбережения. Рассказываем, к чему это может привести.
Эксперты говорят, что подобная тенденция повлечет за собой значительные последствия как для экономики, так и для общества в целом. Перейдя в категорию бедных, люди начинают чаще болеть и меньше жить. Разница в средней продолжительности жизни между бедными и богатыми, согласно исследованиям, составляет 15–20 лет.
Более того, детям бедных трудно выбраться со дна: из-за низкокачественной пищи, частых болезней и плохого доступа к образованию их мозг развивается хуже, чем у детей из обеспеченных семей. Чтобы не попасть в замкнутый круг, десяткам миллионов людей придется отчаянно сражаться за будущее.
Какие траты будут сокращать россияне в первую очередь и на чем пока люди экономить не готовы, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#популярное
@rbc_pro
#менеджмент #маркетинг #саморазвитие
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
⚡12 февраля, 18:00-19:30 мск
«Вы слишком молоды и неопытны»: как бороться с эйджизмом на работе
Вебинар проведет топ-менеджер сети фитнес-клубов Fitness House Ирина Посникова. Эксперт расскажет:
❓Как молодому руководителю общаться со старшими сотрудниками
❓Почему важно проводить встречи 1-1 с подчиненными
❓Как определить неформального лидера и работать с ним
Зарегистрироваться
🕐 13 февраля, 19:00-20:00 мск
Цифровой маркетинг: как бизнесу увеличить продажи
Лекцию проведет декан бизнес-школы Университета Палермо, Аргентина, Гэбриэл Фолия. Вы узнаете:
❓Какие маркетинговые решения сейчас наиболее эффективны
❓Как выбрать стратегию цифрового маркетинга для ограниченного бюджета
❓Как получить результат от контент-маркетинга с минимальными вложениями
Зарегистрироваться
🕐 15 февраля, 18:00-19:30 мск
Семейный бюджет: как управлять деньгами и достигать финансовых целей
Вебинар проведет сооснователь Национального центра финансовой грамотности Анна Деньгина. Она расскажет:
❓Как устроена система управления семейными финансами
❓Как семейные ценности связаны с общим бюджетом
❓Как эффективно планировать свои финансы
Зарегистрироваться
Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».
Подписаться
#календарьсобытий
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 «серых носорогов»: с какими глобальными рисками столкнется мир в 2024-м
2024-й может стать годом политических потрясений и экономической неопределенности, считают аналитики Allianz Research. В странах, на долю которых приходится 60% мирового ВВП, состоятся выборы, а это значит, что в принятии важных экономических решений возможны задержки или серьезные перемены.
👉 Потенциальные события, которые могут оказать серьезное влияние на экономику или политику, но иногда игнорируются, называют «серыми носорогами».
Какие пять главных «серых носорогов» 2024 года могут существенно повлиять на ситуацию в мире, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#инвестиции
@rbc_pro
2024-й может стать годом политических потрясений и экономической неопределенности, считают аналитики Allianz Research. В странах, на долю которых приходится 60% мирового ВВП, состоятся выборы, а это значит, что в принятии важных экономических решений возможны задержки или серьезные перемены.
Какие пять главных «серых носорогов» 2024 года могут существенно повлиять на ситуацию в мире, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#инвестиции
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5 CEO, которых выгнали из собственных компаний
Даже если вы создали стартап и помогли ему заработать миллиарды, это не всегда гарантирует неприкосновенность. Рассказываем, каких CEO уволили из собственных компаний и почему.
Пожалуй, один из самых известных случаев увольнения основателя — история Сэма Альтмана. В ноябре 2023 года его едва не выгнали из OpenAI, компании-создательницы ChatGPT. В официальном заявлении говорилось, что Сэм Альтман должен покинуть свой пост, потому что «не был откровенен в общении с членами совета директоров», и это мешало им выполнять свои обязанности.
Внезапный уход Альтмана вызвал хаос в технологической индустрии по всему миру. Уже через день после увольнения предприниматель присоединился к Microsoft в качестве руководителя исследовательского проекта по ИИ. Однако вскоре совет директоров OpenAI, против которых восстали собственные сотрудники, попросил его вернуться обратно.
🗣️ «Мне потребовалось несколько минут, чтобы прийти в себя, преодолеть эго и эмоции и сказать: «Да, конечно, я хочу это сделать, — рассказал Альтман. — Очевидно, что я действительно любил компанию и вливал в нее свои жизненные силы последние четыре с половиной года <...>».
Как страсть к вышивке едва не погубила карьеру Джека Дорси в Twitter и какие скандалы вынудили Трэвиса Каланика уйти из Uber, читайте на РБК Pro →
Фото: Justin Sullivan / Getty Images
#бизнесгуру
@rbc_pro
Даже если вы создали стартап и помогли ему заработать миллиарды, это не всегда гарантирует неприкосновенность. Рассказываем, каких CEO уволили из собственных компаний и почему.
Пожалуй, один из самых известных случаев увольнения основателя — история Сэма Альтмана. В ноябре 2023 года его едва не выгнали из OpenAI, компании-создательницы ChatGPT. В официальном заявлении говорилось, что Сэм Альтман должен покинуть свой пост, потому что «не был откровенен в общении с членами совета директоров», и это мешало им выполнять свои обязанности.
Внезапный уход Альтмана вызвал хаос в технологической индустрии по всему миру. Уже через день после увольнения предприниматель присоединился к Microsoft в качестве руководителя исследовательского проекта по ИИ. Однако вскоре совет директоров OpenAI, против которых восстали собственные сотрудники, попросил его вернуться обратно.
🗣️ «Мне потребовалось несколько минут, чтобы прийти в себя, преодолеть эго и эмоции и сказать: «Да, конечно, я хочу это сделать, — рассказал Альтман. — Очевидно, что я действительно любил компанию и вливал в нее свои жизненные силы последние четыре с половиной года <...>».
Как страсть к вышивке едва не погубила карьеру Джека Дорси в Twitter и какие скандалы вынудили Трэвиса Каланика уйти из Uber, читайте на РБК Pro →
Фото: Justin Sullivan / Getty Images
#бизнесгуру
@rbc_pro
На какие IT-специальности стоит обратить внимание в 2024-м
В мире продолжаются сокращения в IT. Но в России эта сфера остается относительно безопасной гаванью. Более того, работа здесь, как правило, сопровождается повышениями и ростом зарплаты. Поэтому на специальности, на которые растет спрос, обратить внимание стоит. Одна из них — IoT программист.
➡️ Сегодня трудно сосчитать количество устройств, подключенных к интернету вещей. Например, «умные» дома, «умные» города, автомобили, промышленные системы и другие IoT-решения. В ближайшие годы их количество будет только расти. Управлять этими устройствами, обновлять ПО и разрабатывать пользовательские интерфейсы и предстоит IoT программистам.
На какие еще IT-специальности растет спрос и сколько в среднем платят в этой сфере, читайте на РБК Pro →
#советдня #технологии
@rbc_pro
В мире продолжаются сокращения в IT. Но в России эта сфера остается относительно безопасной гаванью. Более того, работа здесь, как правило, сопровождается повышениями и ростом зарплаты. Поэтому на специальности, на которые растет спрос, обратить внимание стоит. Одна из них — IoT программист.
На какие еще IT-специальности растет спрос и сколько в среднем платят в этой сфере, читайте на РБК Pro →
#советдня #технологии
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13 февраля — день любви к себе
Как разобраться в своих чувствах и потребностях, перестать ориентироваться на чужое мнение и научиться отстаивать личные границы, узнайте из подборки материалов от РБК Pro.
«Я неудачник»: как повысить самооценку
Низкая самооценка мешает строить карьеру, заводить отношения и чувствовать себя комфортно. Значит ли это, что чем выше самооценка, тем лучше? Отвечает психолог CBT Clinic Дарья Виноградова.
Читать на РБК Pro →
«Что люди подумают»: как побороть страх перед чужим мнением
Беспокоясь о том, что подумают другие, мы упускаем возможности для самореализации и развития. Психолог из Гарварда рассказывает, как перестать ориентироваться на чужое мнение и найти внутреннюю опору.
Читать на РБК Pro →
«Я не буду это делать!»: как установить личные границы
«Я не буду работать по выходным», «не хочу говорить на эту тему», «мне удобнее встретиться позже» — с помощью этих фраз человек очерчивает личные границы. Как их правильно отстаивать, рассказала преподаватель школы «Психодемия» Екатерина Кабанченко.
Читать на РБК Pro →
Что такое забота о себе — отвечает психолог из Бельгии
Кажется, ходить на массаж и в спа — значит заботиться о себе. Но это не так. Настоящая забота означает намного больше. Что именно и какие мифы связаны с понятием — рассказала психолог Нина Мутон.
Читать на РБК Pro →
Как наконец принять себя: 4 упражнения
Призыв принять себя звучит со всех сторон. Принять не значит полюбить, это значит признать существование и перестать бороться с тем, что нельзя изменить. Как это сделать, объяснила психолог и эксперт «Психодемии» Наталья Кропочева.
Читать на РБК Pro →
@rbc_pro
Как разобраться в своих чувствах и потребностях, перестать ориентироваться на чужое мнение и научиться отстаивать личные границы, узнайте из подборки материалов от РБК Pro.
«Я неудачник»: как повысить самооценку
Низкая самооценка мешает строить карьеру, заводить отношения и чувствовать себя комфортно. Значит ли это, что чем выше самооценка, тем лучше? Отвечает психолог CBT Clinic Дарья Виноградова.
Читать на РБК Pro →
«Что люди подумают»: как побороть страх перед чужим мнением
Беспокоясь о том, что подумают другие, мы упускаем возможности для самореализации и развития. Психолог из Гарварда рассказывает, как перестать ориентироваться на чужое мнение и найти внутреннюю опору.
Читать на РБК Pro →
«Я не буду это делать!»: как установить личные границы
«Я не буду работать по выходным», «не хочу говорить на эту тему», «мне удобнее встретиться позже» — с помощью этих фраз человек очерчивает личные границы. Как их правильно отстаивать, рассказала преподаватель школы «Психодемия» Екатерина Кабанченко.
Читать на РБК Pro →
Что такое забота о себе — отвечает психолог из Бельгии
Кажется, ходить на массаж и в спа — значит заботиться о себе. Но это не так. Настоящая забота означает намного больше. Что именно и какие мифы связаны с понятием — рассказала психолог Нина Мутон.
Читать на РБК Pro →
Как наконец принять себя: 4 упражнения
Призыв принять себя звучит со всех сторон. Принять не значит полюбить, это значит признать существование и перестать бороться с тем, что нельзя изменить. Как это сделать, объяснила психолог и эксперт «Психодемии» Наталья Кропочева.
Читать на РБК Pro →
@rbc_pro
Как увеличить вовлеченность и лояльность в команде
Одни руководители внушают сотрудникам страх, другие предпочитают модель отношений «мы — одна семья». Но при этом эффективность работы не растет. Рассказываем, как настроить взаимодействие так, чтобы оно приносило пользу бизнесу.
Сегодня самой ценной формой капитала, которым может обладать руководитель, эксперты называют доверие. Профессор экономики, психологии и менеджмента Пол Дж. Зак отмечает: существует прямая зависимость между количеством окситоцина, вырабатываемого мозгом человека, и уровнем доверия, которое он испытывает в любой конкретной ситуации.
Профессор также выяснил, что сотрудники компаний с высоким уровнем доверия испытывают на 74% меньше стресса по сравнению с работниками с низким уровнем доверия. В результате:
▪️на 13% уменьшается количество больничных,
▪️на 50% повышается производительность,
▪️на 76% — вовлеченность,
▪️на 29% увеличивается удовлетворенность жизнью,
▪️на 40% уменьшается выгорание.
Какие факторы помогут создать высокий уровень доверия в команде и как эффективно внедрить игровые элементы в рабочие процессы, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#howtoдлябизнеса
@rbc_pro
Одни руководители внушают сотрудникам страх, другие предпочитают модель отношений «мы — одна семья». Но при этом эффективность работы не растет. Рассказываем, как настроить взаимодействие так, чтобы оно приносило пользу бизнесу.
Сегодня самой ценной формой капитала, которым может обладать руководитель, эксперты называют доверие. Профессор экономики, психологии и менеджмента Пол Дж. Зак отмечает: существует прямая зависимость между количеством окситоцина, вырабатываемого мозгом человека, и уровнем доверия, которое он испытывает в любой конкретной ситуации.
Профессор также выяснил, что сотрудники компаний с высоким уровнем доверия испытывают на 74% меньше стресса по сравнению с работниками с низким уровнем доверия. В результате:
▪️на 13% уменьшается количество больничных,
▪️на 50% повышается производительность,
▪️на 76% — вовлеченность,
▪️на 29% увеличивается удовлетворенность жизнью,
▪️на 40% уменьшается выгорание.
Какие факторы помогут создать высокий уровень доверия в команде и как эффективно внедрить игровые элементы в рабочие процессы, читайте на РБК Pro →
Фото: Shutterstock
#howtoдлябизнеса
@rbc_pro
Как планировать карьерную траекторию
Еще 20 лет назад термин «карьерная лестница» означал путь, в рамках которого люди двигаются в своей профессии и достигают формальных атрибутов успеха. Однако жизнь настолько сильно меняется, что сегодня общепринятым определением карьеры становится профессиональное формирование и реализация в контексте жизненного пути.
➡️ Таким образом, термин «карьерная лестница» перестает иметь смысл и заменяется термином «карьерный путь», который вы начинаете в тот момент, когда выбираете профессию, и заканчиваете, когда умираете.
Уже много лет на рынке абсолютно нормальным явлением считается полная смена карьерного вектора. Специалисты получают дополнительное образование, уходят в новые или смежные отрасли и развиваются там, из найма переходят в собственный бизнес.
🎞 Чем плохо стихийное развитие карьеры и каков оптимальный период планирования карьерного роста, рассказала преподаватель МВА МИРБИС, директор по персоналу ГК «Шоколадница» Алла Третьякова на лекции для пользователей РБК Pro.
Смотреть запись лекции →
#лекция
@rbc_pro
Еще 20 лет назад термин «карьерная лестница» означал путь, в рамках которого люди двигаются в своей профессии и достигают формальных атрибутов успеха. Однако жизнь настолько сильно меняется, что сегодня общепринятым определением карьеры становится профессиональное формирование и реализация в контексте жизненного пути.
Уже много лет на рынке абсолютно нормальным явлением считается полная смена карьерного вектора. Специалисты получают дополнительное образование, уходят в новые или смежные отрасли и развиваются там, из найма переходят в собственный бизнес.
Смотреть запись лекции →
#лекция
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM