РБК Pro
23K subscribers
2.32K photos
4 videos
2.85K links
Официальный канал РБК Pro – сервиса, который помогает принимать уверенные решения в карьере, бизнесе и финансах.

Хотите доступ к мнениям экспертов, оценкам аналитиков и прогнозам визионеров – подпишитесь на Pro.

pro.rbc.ru

фидбек: pro.rbc.ru/feedback
Download Telegram
📆 Календарь событий на РБК Pro
#саморазвитие #инвестиции #менеджмент

Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.

⚡️ 15 апреля, 18:00-19:30 мск
Критика — польза или вред: как реагировать и не терять мотивацию

Вебинар проведет тренер-консультант, руководитель направления тренингов soft skills Академии бизнеса Б1 Дмитрий Бибетко. Вы узнаете:

Можно ли получать пользу от того, что вас критикуют

Бывает ли критика уместной и когда

В чем разница между критикой и конструктивной ОС

Зарегистрироваться

🕐 16 апреля, 19:00-20:00 мск
Вопросы эмитенту: X5 о росте выручки, смене регистрации и конкуренции

Встречу Клуба инвесторов проведет начальник управления по связям с инвесторами X5 Group Мария Язева. Она расскажет:

Почему Х5 может быть привлекательнее конкурентов для частного инвестора

Почему развитие региональных магазинов — новый драйвер роста для компании

Что нужно знать об иске Минпромторга к нидерландской X5 Retail Group N.V.

Зарегистрироваться

🕐 17 апреля, 19:00-20:00 мск
Управление ценностями в 2024-м: цели, инструменты и смыслы

Лекцию проведет автор и преподаватель курсов бизнес-школы МИРБИС, генеральный директор центра по развитию и обучению персонала KPG Training Center Наталья Лебедева. Вы узнаете:

Что такое система управления ценностями и в чем ее польза для бизнеса

Зачем компаниям управлять ценностями и умеют ли они это делать

Как описать модель ценностей организации и применить ее на практике

Зарегистрироваться

👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.

Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».

Подписаться

#календарьсобытий

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РБК Pro pinned a photo
Экономисты США обещают новые «ревущие 20-е». Что может этому помешать

Американские экономисты все чаще сравнивают нынешнее десятилетие с 1920-ми годами. Тогда после Первой мировой войны, эпидемии испанки и депрессии 1920–1921 годов мало кто верил в перспективы экономического роста. Однако новые технологии — двигатель внутреннего сгорания, конвейер, электричество — значительно повысили производительность труда, и «ревущие двадцатые» превратились в эпоху процветания. Нечто подобное может повториться и сейчас. По словам основателя консалтингового агентства Yardeni Research Эда Ярдени, «мы находимся на ранних стадиях бума роста производительности».

Так думает не он один. В книге «Новые ревущие двадцатые» экономист Пол Зейн Пилзер также утверждает, что мир находится на пороге масштабного экономического скачка, основанного на использовании новых технологий.

Кто еще прогнозирует бурный рост экономики в США и мире и в какую проблему упираются эти радужные прогнозы, читайте на РБК Pro →

Фото: Keystone / Getty Images
#инвестиции

@rbc_pro
Какие топ-менеджеры сколотили миллиардное состояние, работая «на дядю»

Когда мы говорим о типичном миллиардере, то обычно представляем себе основателя компании — как создатель Amazon Джефф Безос или соучредитель Microsoft Билл Гейтс. Иногда мы имеем в виду наследников таких «бизнес-первопроходцев»: например, Томаса Прицкера, чей отец основал сеть отелей Hyatt.

Однако есть третья категория, самая редкая. Это люди, которые не создали и не унаследовали бизнес. Их называют «наемными» миллиардерами, или миллиардерами корпоративной лестницы: они разбогатели как управленцы.

Сейчас в списке Forbes всего 26 человек из этой категории. Эти «сверхбогатые» руководители встречаются всего в 20 компаниях, и деятельность большинства из них связана с технологиями или инвестициями.

Сколько зарабатывает самый богатый из «наемных» миллиардеров Стив Балмер и как на финансовый успех инвестора Рамзи Мусаллама повлиял опыт из детства, читайте на РБК Pro →

Фото: Sean Gallup / Getty Images

#бизнесгуру #саморазвитие

@rbc_pro
РБК Pro pinned «📆 Календарь событий на РБК Pro #саморазвитие #инвестиции #менеджмент Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе. ⚡️ 15 апреля, 18:00-19:30 мск Критика — польза или вред: как реагировать и не терять мотивацию Вебинар проведет…»
Эта ИИ-платформа поможет проверить факты и обнаружить плагиат

У вас есть сложный вопрос, и вы хотите узнать, как бы на него ответил Илон Маск. Это возможно. Надо лишь освоить Character․ai. Какие еще ИИ-инcтрументы облегчат вам работу, рассказал Олег Лупиков, основатель разработчика ИИ-решений для бизнеса Maia.

👉 Например, отличным помощником для владельцев сайтов, контент-маркетологов, писателей, маркетологов и редакторов станет платформа Originality․ai — здесь есть набор инструментов для фактчекинга и проверки текстов, сгенерированных ИИ, на плагиат.

С помощью каких 15 ИИ-инструментов можно озвучивать видео, генерировать тексты и писать код, читайте на РБК Pro →

#советдня #технологии

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что делать, если работодатель хочет вас уволить: актуальные материалы

Конец золотого века: почему гигантов консалтинга ждет спад
Рост доходов «большой восьмерки» консалтеров, в том числе мастодонтов McKinsey, Bain и BCG, замедлился до 5% в год. Компании начали массовые сокращения сотрудников. The Economist рассказывает, что будет дальше и действительно ли рынок ждут тяжелые времена.
Читать на РБК Pro →

Работодатель хочет вас уволить: чего делать нельзя
Увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) жестко регламентированы. HeadHunter разбирает две типичные ситуации: когда работник сам хочет уйти и когда работодатель предлагает заключить соглашение.
Читать на РБК Pro →

Взгляды мужчин и женщин все больше расходятся. Это может стать проблемой
Исследования показывают, что политические и ценностные взгляды мужчин и женщин по всему отличаются куда больше, чем 20 лет назад. Такой разрыв сулит серьезные проблемы в будущем и может повлиять как на демографию, так и на результаты выборов.
Читать на РБК Pro →

@rbc_pro
Фирма понесла большой ущерб из-за действий работников. Как его взыскать

Работодатели совершенно справедливо хотят защитить имущество, которым по долгу службы пользуются сотрудники. И речь идет не только об электронике: смартфонах, ноутбуке, но и о товаре и деньгах. Управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина рассказала, как грамотно взыскать с сотрудников убытки, чтобы суд не заставил вернуть деньги назад.

Наиболее распространенный вид материальной ответственности — индивидуальная. Сотрудника можно привлечь к ней даже в отсутствие специального договора. Например, если он потерял, испортил или украл имущество компании (cт. 238, 241 ТК РФ).

Однако бывают ситуации, когда ущерб очень большой и взыскать его с одного человека нереально. Да и разграничить долю вины каждого сотрудника трудно. Для таких случаев можно использовать коллективную (бригадную) материальную ответственность.

Что такое бригадная материальная ответственность и какие доказательства необходимо собрать руководителю прежде чем обвинять сотрудников, читайте на РБК Pro →

Фото: Sean Gallup / Getty Images
#howtoдлябизнеса #право

@rbc_pro
Бизнес в Китае: специфика коммуникации и правила переговоров

Сегодня впервые ряд крупных российских компаний выходит на китайский рынок с деньгами. Раньше речь шла лишь о небольших инвестициях, чтобы закупать и продавать какие-то товары в Россию. Соответственно, большинство компаний открывали просто представительства на территории Китая. Сегодня же идут открывать производства и инвестировать в китайскую экономику, и отношение Китая к российским бизнесменам меняется.

Так, в 2023 году в стране впервые за последние десятилетия сняли ограничения с направлений, где раньше иностранцам запрещалось работать. Из «негативного списка» ушли, например, здравоохранение, биофарма, телемедицина, производство продуктов питания. Теперь иностранные компании, включая российские, могут участвовать здесь в тендерах наряду с локальными игроками.

🎞 С какими сложностями может столкнуться российский бизнес в Китае, к каким изменениям стоит готовиться и как договориться с партнерами, культура которых значительно отличается от вашей, рассказал востоковед, директор Института стран Азии и Африки МГУ имени М. В. Ломоносова Алексей Маслов на онлайн-встрече с пользователями РБК Pro.

Смотреть запись встречи →

#встреча

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Стресс и выгорание: как преодолеть и радоваться жизни

Стресс нормален, если вызывает желание быстро перестроиться, принять правильные решения и удовлетворить потребности, которые мы осознали как неудовлетворенные. Стресс чрезмерен, если становится слишком интенсивным и длительным, если мы не находим выход из ситуаций, которые нас не удовлетворяют.

➡️ Первый способ измерить уровень стресса — отслеживать свою эмоциональную реакцию при стрессе (радость, гнев, удивление, страх, отрицание и презрение) и оценивать ее интенсивность по шкале от 1 до 10. Также важно просто прислушиваться к себе и понимать, какие чувства мы испытываем. И если оказывается, что в жизни нет радости, значит, пора что-то менять.

Управлять своим состоянием и не допускать выгорания вы научитесь на интенсиве РБК Pro «Как справиться со стрессом и выгоранием самостоятельно».

Перейти к интенсиву →

✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.

#интенсив #саморазвитие

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Скромность мешает найти работу: четыре совета, как ее преодолеть

Не все могут рассказать о собственных заслугах даже там, где это необходимо: в резюме или на собеседовании. В итоге работа достается тому, кто не так застенчив. Рассказываем, как обратить скромность в достоинство.

Для начала научитесь не занижать свои сильные стороны. Абсолютно у каждого из нас есть качества, которыми можно гордиться. И если вы уверены в обратном — вам свойственно предъявлять к себе завышенные требования. Постарайтесь не задирать планку и оценивать себя менее пристрастно.

👉 Порой то, что может показаться вам обычным навыком, на самом деле — ваше конкурентное преимущество. Например, для вас обычное дело — выполнять монотонную работу и вы умеете делать это хорошо. Но далеко не каждый способен долго сохранять концентрацию внимания на одной задаче. Значит, умение качественно выполнять рутинную работу можно смело отнести к вашим сильным сторонам.

Какие еще советы экспертов помогут вам преодолеть скромность и что делать, чтобы вопросы рекрутера не застали вас врасплох, читайте на РБК Pro →

Фото: Sean Gallup / Getty Images
#саморазвитиеикарьера

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как молодые компании совершают цифровой прорыв и побеждают лидеров рынка

Каждый день в мире появляются сотни стартапов, большинство из которых «умирают» в первый год своего существования. Однако некоторым удается осуществить настоящие технологические прорывы в своих отраслях и молниеносно завоевать лидирующие позиции на рынке.

📖 Авторы книги «Цифровой вихрь: как лидеры рынка могут победить прорывных конкурентов их собственным оружием» — сотрудники компании CISCO, одного из мировых лидеров в области высоких технологий. Они исследовали разные отрасли и то, как их меняют прорывные технологии. Цель — понять, каким образом создателям таких технологий удается так успешно и быстро победить богатых и опытных лидеров отрасли, а также могут ли традиционные компании использовать цифровые бизнес-модели, чтобы конкурировать с новыми игроками.

Как разобраться в изменившихся законах конкуренции, чтобы стать лидером отрасли или сохранить первенство под натиском цифровых конкурентов, узнайте на РБК Pro →

#библиотека

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как неосознанные обиды влияют на жизнь человека: актуальные материалы

Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Новая стратегия экономического развития КНР предусматривает «опору на собственные силы». Однако, в отличие от Северной Кореи, Китай стремится стать технологическим лидером. Насколько выполнима эта задача?
Читать на РБК Pro →

Как подготовить сотрудника к повышению
Многие сотрудники, получив предложение о повышении, колеблются. Одни боятся, что им не хватит навыков, другие не до конца понимают суть новых обязанностей. Как снять все страхи, рассказывает Алексей Клочков, руководитель HR-Tech компании Happy Job.
Читать на РБК Pro →

«Женщина мне не указ!»: как неосознанные обиды влияют на человека
Обида — нормальная реакция на неприятное действие. Но иногда обиды будто закладываются в нас обществом, мы их даже не осознаем, однако они мешают строить отношения с людьми. Как именно — рассказал психотерапевт Викран Сентис.
Читать на РБК Pro →

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Любители понедельников: как побороть экстремальный трудоголизм

Продуктивность хороша ровно до того момента, пока не вредит отношениям и собственному благополучию. Когда завершить задачу становится важнее, чем выспаться или сходить к дочери на концерт, — это становится проблемой. В карточках рассказали, какие способы помогут побороть экстремальный трудоголизм.

Как перекроить свой список дел так, чтобы в нем остались только важные задачи, и какой прием поможет установить четкие границы между рабочим и личным временем, читайте на РБК Pro →

#карточки #здоровье

@rbc_pro
В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость

Тема старения по болезненности превосходит даже проблему лишнего веса, поскольку напрямую связана со смертью, которую хочется отодвинуть как можно дальше. Пока СМИ повторяют чрезмерно оптимистичный лозунг «пятьдесят — это новые тридцать», ученые ищут способы определить, насколько в действительности стар организм конкретного человека и насколько он подвержен болезням, эту старость приближающим.

👉 Совсем недавно исследователи из Стэнфордского университета обнаружили прорывной, но простой способ узнать, сколько вам лет с точки зрения природы и сколько еще вы можете прожить. Хорошая новость состоит в том, что старение можно сильно замедлить, если следовать ряду рекомендаций, о которых люди обычно не задумываются. Открытие также может создать рынок принципиально новых препаратов, позволяющих на 20–30 лет отложить инфаркт, инсульт, артрит и различные нейродегенеративные болезни.

К каким выводам пришли ученые и что все-таки поможет замедлить старение, читайте на РБК Pro →

Фото: Ground Picture / Shutterstock / Fotodom
#здоровье

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Злые и безудержные: когда гнев на работе полезен

Разрушительная сторона гнева очевидна. С разгневанными людьми не очень приятно работать, и еще менее приятно работать на них. Вспыльчивого начальника могут возненавидеть подчиненные, да и высказывать при нем собственное мнение мало кто станет.

Однако в определенных обстоятельствах злость может иметь и стимулирующий эффект. В рамках исследования Барри Стоу и его коллег из Калифорнийского университета в Беркли ученые проанализировали, как баскетбольные тренеры американских колледжей и школ говорили со своими командами в перерыве между таймами.

👉 Исследователи пришли к выводу, что выражение негативных эмоций, таких как гнев и разочарование, приводило к лучшим результатам во втором тайме. Однако, если тренеры начинали в ярости забывать обо всем, это давало противоположный эффект.

Почему постоянно довольные сотрудники медленно продвигаются по карьерной лестнице и как проявление гнева влияет на ход переговоров, читайте на РБК Pro →

Фото: Chris Robbins / Global Look Press
#популярное #саморазвитие

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM