Работник ремонтной мастерской во время перерыва сделал глоток из пластиковой бутылки с прозрачной жидкостью, стоявшей на столе в рабочей зоне, думая, что в ней питьевая вода. Он почувствовал жжение в горле и сильное недомогание. Спустя время напарник нашёл его на полу и вызвал скорую помощь. Прозрачная жидкость оказалась метанолом, но на бутылке не было спец. маркировки, предупреждающей о том, что внутри химическое вещество

«Мы знаем, что советы директоров рассматривают такие отношения, особенно внебрачные, как признаки того, что работа организации не налажена», — говорит Эми Николь Бейкер, профессор психологии в Университете Нью-Хейвена, изучающая отношения на рабочем месте. «Это не обязательно касается ценностей. Это сигнал совету директоров о том, что могут быть и другие проблемы»

Исследования показывают, что те, кто обманывает дома, с большей вероятностью будут обманывать и на работе.

Одно исследование показало, что компании, которыми управляли 47 генеральных директоров и 48 финансовых директоров, которые платили пользователям сайта знакомств Ashley Madison (97% из них были женаты), в два раза чаще имели финансовые искажения или были вовлечены в коллективный иск по ценным бумагам.

Если компания нанимает только очень осторожных людей, она, скорее всего, не будет иметь случаев неправомерного поведения — но и никаких инноваций

Мы должны ясно понимать, что взяточничество часто является частью культуры, даже если представители этой культуры его ненавидят.

Это понимание вещей имеет значение, потому что если компания не хочет давать взятки в этой среде, то старшие менеджеры должны принять риск того, что они могут потерять часть бизнеса — и они должны сказать сотрудникам на передовой, что потерять бизнес по этическим причинам — это нормально. Это единственный способ изменить коррумпированную культуру: медленно и с реальными издержками; издержками, которые компания должна быть готова взять на себя.

Дедлок (deadlock, в переводе с англ. — «тупик») — это ситуация, когда владельцы компании (участники или акционеры)
не могут договориться по ключевым вопросам, и ни у кого из них нет достаточного
количества голосов для принятия окончательного решения. К таким вопросам можно
отнести: распределение прибыли, заключение сделок, инвестирование, выбор
руководителей и изменение устава.

«Одно из наших ключевых открытий в ходе этого проекта, которое превратилось в серьезную проблему для бизнеса Live, заключается в том, что контент, который получает наибольшую вовлеченность, может не быть тем контентом, который мы хотим видеть на нашей платформе».

Клаудия Расс Андерсон, бывший сотрудник по групповым рискам в подразделении общественного банкинга Wells Fargo. Андерсон была оштрафована на 10 миллионов долларов и ей снова запретили работать в банковской сфере.

Дэвид Джулиан , бывший главный аудитор, был оштрафован на 7 миллионов долларов.

Пол Маклинко , бывший исполнительный директор по аудиту, оштрафован на 1,5 миллиона долларов.

На дворе декабрь 2022 года, и пятеро мужчин едут по улицам Парижа с миссией. Эта миссия — украсть информацию у как можно большего числа людей: они рассылают текстовые сообщения людям по всему городу.
Сообщения представляют собой фишинговые попытки заставить людей ввести свои персональные данные на поддельном сайте медицинского страхования.

Они получают 400 000 сообщений, прежде чем полиция останавливает их автомобиль

Скрытые подсказки для ИИ, которые побуждали давать хорошие отзывы и рекомендации были обнаружены в научных работах 14-ти академических институтов.

Некоторые исследователи утверждают, что использование этих подсказок оправдано.
Это противодействие "ленивым рецензентам, использующим ИИ", — сказал профессор университета Васэда, который был соавтором одной из рукописей. Учитывая, что многие научные конференции запрещают использование искусственного интеллекта для оценки статей, профессор сказал, что включение подсказок, которые обычно может прочитать только ИИ, призвано контролировать эту практику.