This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
وقتی کسب و کار رنگ تکنولوژی میگیرد . با این برنامه، #رنگ دیوارای محل کار یا منزلتون رو در لحظه تغییر بدید و با اطمینان گزینه دلخواه رو برای اجرای واقعی انتخاب کنید
Color your home with the Dulux Visualizer, the app that let's you picture it, before you #paint it. This app shows in real-time, how your space will look in the #color you choose!
شرکت جولاکس که یکی از برندهای تولید کننده رنگ میباشد، با ارائه نرم افزاری به نام "ویژوالایزر" این امکان را فراهم کرده است که تا قبل از انتخاب رنگ جدید برای محیط کار یا منزل خود، آن را به صورت مجازی (#واقعیت_افزوده) روی دیوارهای محل کار یا زندگی خود آزمایش کنید
Download for Android:
https://lnkd.in/gJcNYem
Download for iOS:
https://lnkd.in/gEmqRrm #business @unixmens
Color your home with the Dulux Visualizer, the app that let's you picture it, before you #paint it. This app shows in real-time, how your space will look in the #color you choose!
شرکت جولاکس که یکی از برندهای تولید کننده رنگ میباشد، با ارائه نرم افزاری به نام "ویژوالایزر" این امکان را فراهم کرده است که تا قبل از انتخاب رنگ جدید برای محیط کار یا منزل خود، آن را به صورت مجازی (#واقعیت_افزوده) روی دیوارهای محل کار یا زندگی خود آزمایش کنید
Download for Android:
https://lnkd.in/gJcNYem
Download for iOS:
https://lnkd.in/gEmqRrm #business @unixmens
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Cellular intelligence 🧠🍄
هوش سلولی 🍄🧠
#علمی #بیولوژی
- از قارچ فایسریوم پلی سفلوم برای پیدا کردن بهینه ترین مسیر در شبکه متروی ژاپن استفاده شده و مسیر بازسازی شده توسط این قارچ کارآمدتر از طراحی فعلی متروی ژاپن بوده است
.
#thejoeroganexperience #intelligence #business #video
هوش سلولی 🍄🧠
#علمی #بیولوژی
- از قارچ فایسریوم پلی سفلوم برای پیدا کردن بهینه ترین مسیر در شبکه متروی ژاپن استفاده شده و مسیر بازسازی شده توسط این قارچ کارآمدتر از طراحی فعلی متروی ژاپن بوده است
.
#thejoeroganexperience #intelligence #business #video
👍3🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
How depression effects the brain🧠
نحوه ی تاثیر افسردگی بر روی مغز 🧠
#روانشناسی #بیولوژی psychology# #biology
#business #entrepreneurship #entrepreneur #motivation #standupcomedy #Podcasts #psychology #video
نحوه ی تاثیر افسردگی بر روی مغز 🧠
#روانشناسی #بیولوژی psychology# #biology
#business #entrepreneurship #entrepreneur #motivation #standupcomedy #Podcasts #psychology #video
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
شرکتهای چینی حالا میتوانند با پرداخت سالانه 14 هزار دلار، انسان مجازی استخدام کنند
بسیاری از شرکتهای چینی مشغول تولید محصولاتی برای صنعت انسانهای مجازی
هستند که در سالهای اخیر محبوبیت بالایی در این کشور پیدا کرده است.
بایدو بهعنوان یکی از غولهای فناوری چین میگوید تعداد پروژههایی که این
شرکت در سال گذشته انجام داده، دو برابر شده است و حالا مشتریان میتوانند
با پرداخت مبالغی تا 14,300 دلار سرویس یکساله انسان مجازی خود را دریافت
کنند
به گزارش CNBC،
شرکت بایدو اعلام کرده است که حالا افراد بیشتری از صنایع گوناگون، از
گردشگری گرفته تا رسانهها و بخش سرگرمی بهدنبال توسعه انسان مجازی مخصوص
به خود هستند. انسانهای مجازی ترکیبی از انیمیشن، صدا و یادگیری ماشینی هستند که معمولاً ظاهری شبیه به انسانها دارند و میتوانند با مخاطبان خود تعامل داشته باشند.
«لی شیان»، رئیس کسبوکار انسانهای مجازی و رباتیک بایدو میگوید هزینه
توسعه این پروژهها با پیشرفت فناوری در یک سال گذشته حدود 80 درصد کمتر
شده است. حالا تولید و پشتیبانی از یک انسان مجازی سهبعدی حدود 14,300 دلار و یک انسان مجازی دوبعدی 2,900 دلار هزینه برمیدارد. لی انتظار دارد که این صنعت بهطور کلی تا سال 2025، سالانه 50 درصد رشد کند.
از دید کسبوکارها، انسانهای مجازی میتوانند گزینههای بهتری برای
معرفی برندها باشند. بسیاری از چهرههای شناختهشده در چین در چند وقت اخیر
با رسواییهای مالیاتی و شخصی روبهرو شدهاند، درنتیجه، شرکتها ترجیح
میدهند که سرمایهگذاری خود را روی انسانهای مجازی بگذارند.
براساس نظرسنجی شرکت Kantar در پاییز امسال، حداقل 36 درصد
از مصرفکنندگان در یک سال گذشته یک اینفلوئنسر یا سلبریتی دیجیتال را
تماشا کردهاند. یکی از این چهرههای مجازی با نام «لو تیانیی» حالا حدود
سه میلیون طرفدار دارد و حتی اخیراً در مراسم افتتاحیه المپیک زمستانی پکن
اجرا داشته است.
شهرداری پکن تابستان امسال گفته بود در نظر دارد تا ارزش صنعت انسانهای مجازی این شهر را تا سال 2025 به 7.2 میلیارد دلار
برساند. مقامات این شهر همچنین اعلام کرده بودند که میخواهند یک تا دو
کسبوکار انسانهای مجازی بسازند که درآمد عملیاتی هر کدام از آنها بیش از
700 میلیون دلار باشد.
#human #business #china 🇨🇳 #social #adv
@unixmens
هستند که در سالهای اخیر محبوبیت بالایی در این کشور پیدا کرده است.
بایدو بهعنوان یکی از غولهای فناوری چین میگوید تعداد پروژههایی که این
شرکت در سال گذشته انجام داده، دو برابر شده است و حالا مشتریان میتوانند
با پرداخت مبالغی تا 14,300 دلار سرویس یکساله انسان مجازی خود را دریافت
کنند
به گزارش CNBC،
شرکت بایدو اعلام کرده است که حالا افراد بیشتری از صنایع گوناگون، از
گردشگری گرفته تا رسانهها و بخش سرگرمی بهدنبال توسعه انسان مجازی مخصوص
به خود هستند. انسانهای مجازی ترکیبی از انیمیشن، صدا و یادگیری ماشینی هستند که معمولاً ظاهری شبیه به انسانها دارند و میتوانند با مخاطبان خود تعامل داشته باشند.
«لی شیان»، رئیس کسبوکار انسانهای مجازی و رباتیک بایدو میگوید هزینه
توسعه این پروژهها با پیشرفت فناوری در یک سال گذشته حدود 80 درصد کمتر
شده است. حالا تولید و پشتیبانی از یک انسان مجازی سهبعدی حدود 14,300 دلار و یک انسان مجازی دوبعدی 2,900 دلار هزینه برمیدارد. لی انتظار دارد که این صنعت بهطور کلی تا سال 2025، سالانه 50 درصد رشد کند.
از دید کسبوکارها، انسانهای مجازی میتوانند گزینههای بهتری برای
معرفی برندها باشند. بسیاری از چهرههای شناختهشده در چین در چند وقت اخیر
با رسواییهای مالیاتی و شخصی روبهرو شدهاند، درنتیجه، شرکتها ترجیح
میدهند که سرمایهگذاری خود را روی انسانهای مجازی بگذارند.
براساس نظرسنجی شرکت Kantar در پاییز امسال، حداقل 36 درصد
از مصرفکنندگان در یک سال گذشته یک اینفلوئنسر یا سلبریتی دیجیتال را
تماشا کردهاند. یکی از این چهرههای مجازی با نام «لو تیانیی» حالا حدود
سه میلیون طرفدار دارد و حتی اخیراً در مراسم افتتاحیه المپیک زمستانی پکن
اجرا داشته است.
شهرداری پکن تابستان امسال گفته بود در نظر دارد تا ارزش صنعت انسانهای مجازی این شهر را تا سال 2025 به 7.2 میلیارد دلار
برساند. مقامات این شهر همچنین اعلام کرده بودند که میخواهند یک تا دو
کسبوکار انسانهای مجازی بسازند که درآمد عملیاتی هر کدام از آنها بیش از
700 میلیون دلار باشد.
#human #business #china 🇨🇳 #social #adv
@unixmens
CNBC
Companies can ‘hire’ a virtual person for about $14k a year in China
From customer service to the entertainment industry, businesses in China are paying up big bucks for virtual employees.
🌐پیش بینی می شود که میزان سرمایه گذاری در حوزه IT در سال جاری به بیش از 4.7 تریلیون دلار 💰💰💰 برسد که نسبت به سال 2022 ، حدود 4.3 درصد ، افزایش 📈 داشته است.
#future #it #linux #datacenter #economy #business
https://t.iss.one/unixmens
#future #it #linux #datacenter #economy #business
https://t.iss.one/unixmens
❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
رپورتاژ آگهی
مبنا یکی از شرکت های مطرح در زمینه فینتک هست .
🔸 ایده تاسیس مبنا در حوزه مالی، از کجا شکل گرفت؟
🔸 نوسانات بازار و اقتصاد، کسبوکارتان را تحت تاثیر قرار دادهاست؟
🔸 طی این ۲۶ سال، از کارآفرینی پشیمان شدید؟
اگر شما هم شرکتی دارید که میخواهید معرفی کنید . با ما تماس بگیرید .
#iran_co #company #business #fintec 💳 #reportage #advertisement #report #advertisement_report #مبنا #مالی
https://t.iss.one/unixmens
مبنا یکی از شرکت های مطرح در زمینه فینتک هست .
🔸 ایده تاسیس مبنا در حوزه مالی، از کجا شکل گرفت؟
🔸 نوسانات بازار و اقتصاد، کسبوکارتان را تحت تاثیر قرار دادهاست؟
🔸 طی این ۲۶ سال، از کارآفرینی پشیمان شدید؟
اگر شما هم شرکتی دارید که میخواهید معرفی کنید . با ما تماس بگیرید .
#iran_co #company #business #fintec 💳 #reportage #advertisement #report #advertisement_report #مبنا #مالی
https://t.iss.one/unixmens
🦄1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅ فرصت های تجاری متاورس از زبان برنارد مار (آینده پژوه):
1. تبلیغات و مکان یابی محصول (Product placement and advertising)
2. حمایت مالی از رویدادها و کنسرت ها (Sponsorship of events and concerts)
3.محصولات کاملا مجازی (Digital only product): مانند لباس های مجازی که در دنیای واقعی وجود ندارند.
4. دورکاری (Remote working)
5.بازی ها (Games)
6.خدمات متاورس (Metaverse services): انتقال خدمات دنیای واقعی به متاورس
7.سخت افزار متاورس (Metavese hardware)
8.بهبود عملیات تجاری (Improving business operation)
🔺ویدیو به زبان انگلیسی است.
#metaverse
#business
#future
🌏 https://t.iss.one/unixmens
1. تبلیغات و مکان یابی محصول (Product placement and advertising)
2. حمایت مالی از رویدادها و کنسرت ها (Sponsorship of events and concerts)
3.محصولات کاملا مجازی (Digital only product): مانند لباس های مجازی که در دنیای واقعی وجود ندارند.
4. دورکاری (Remote working)
5.بازی ها (Games)
6.خدمات متاورس (Metaverse services): انتقال خدمات دنیای واقعی به متاورس
7.سخت افزار متاورس (Metavese hardware)
8.بهبود عملیات تجاری (Improving business operation)
🔺ویدیو به زبان انگلیسی است.
#metaverse
#business
#future
🌏 https://t.iss.one/unixmens
مشکل اساسی دوستان hr (البته برخی ) ، و بیشتر در ایران ، این هست ، که انسان را با ربات اشتباه میگیرن .
در جهان امروز ، انسانی بودن والاترین معنا است . و درک این معنا باعث رشد بیزینس ها است .
از یاد نبریم : انسان اشتباه میکند - نامید میشود . خسته میشود . و تمامی صفات انسانی را شامل میشود .
حال وظیفه سرمایه انسانی بهبود این هاست . و تعادل بین اونها .
این را از یاد نبریم : فرایند یادگیری انسانی ،و رشد آن با اشتباه کردن هست . و اشتباه همیشه بد نیست .
به طور خلاصه :
اتفاقاً یکی از مهمترین نقدهایی که به مدیریت منابع انسانی (بهویژه در ایران) وارد است، همین نگاه «ماشینوار» به کارمند یا همکار است. وقتی HR صرفاً به افراد مثل «منابع مصرفی» نگاه کند، فراموش میشود که انسانها فقط نیروی کار نیستند؛ بلکه مجموعهای از احساسات، انگیزهها، خستگیها، امیدها و حتی اشتباهها هستند.
🔑 چند نکته کلیدی در ادامه:
انسان ≠ ربات
اگر نیروی انسانی صرفاً برای خروجی و KPI دیده شود، خلاقیت و وفاداری از بین میرود. چون انسان برای رشد، نیاز به دیدهشدن، شنیدهشدن و درکشدن دارد.
اشتباه = بخشی از یادگیری
فرهنگهایی که اشتباه را نابخشودنی میدانند، در واقع جلوی نوآوری و یادگیری را میگیرند. بهترین سازمانها آنهایی هستند که از اشتباه بهعنوان «فرصت رشد» استفاده میکنند.
سرمایه انسانی = حمایت + تعادل
نقش اصلی HR این است که هم نیازهای سازمان و هم نیازهای انسانی کارکنان را ببیند. یعنی ایجاد تعادل بین فشار کاری و سلامت روانی، بین نظم سازمانی و آزادی فردی.
بیزینس انسانیتر = بیزینس پایدارتر
شرکتهایی که به انسانیت کارکنان بها میدهند (با ایجاد فضا برای یادگیری، استراحت، و حتی پذیرفتن خطا)، نهتنها عملکرد بهتری دارند، بلکه برند کارفرمایی قویتری هم میسازند.
#hr #grow #market #business
https://t.iss.one/unixmens
در جهان امروز ، انسانی بودن والاترین معنا است . و درک این معنا باعث رشد بیزینس ها است .
از یاد نبریم : انسان اشتباه میکند - نامید میشود . خسته میشود . و تمامی صفات انسانی را شامل میشود .
حال وظیفه سرمایه انسانی بهبود این هاست . و تعادل بین اونها .
این را از یاد نبریم : فرایند یادگیری انسانی ،و رشد آن با اشتباه کردن هست . و اشتباه همیشه بد نیست .
به طور خلاصه :
اتفاقاً یکی از مهمترین نقدهایی که به مدیریت منابع انسانی (بهویژه در ایران) وارد است، همین نگاه «ماشینوار» به کارمند یا همکار است. وقتی HR صرفاً به افراد مثل «منابع مصرفی» نگاه کند، فراموش میشود که انسانها فقط نیروی کار نیستند؛ بلکه مجموعهای از احساسات، انگیزهها، خستگیها، امیدها و حتی اشتباهها هستند.
🔑 چند نکته کلیدی در ادامه:
انسان ≠ ربات
اگر نیروی انسانی صرفاً برای خروجی و KPI دیده شود، خلاقیت و وفاداری از بین میرود. چون انسان برای رشد، نیاز به دیدهشدن، شنیدهشدن و درکشدن دارد.
اشتباه = بخشی از یادگیری
فرهنگهایی که اشتباه را نابخشودنی میدانند، در واقع جلوی نوآوری و یادگیری را میگیرند. بهترین سازمانها آنهایی هستند که از اشتباه بهعنوان «فرصت رشد» استفاده میکنند.
سرمایه انسانی = حمایت + تعادل
نقش اصلی HR این است که هم نیازهای سازمان و هم نیازهای انسانی کارکنان را ببیند. یعنی ایجاد تعادل بین فشار کاری و سلامت روانی، بین نظم سازمانی و آزادی فردی.
بیزینس انسانیتر = بیزینس پایدارتر
شرکتهایی که به انسانیت کارکنان بها میدهند (با ایجاد فضا برای یادگیری، استراحت، و حتی پذیرفتن خطا)، نهتنها عملکرد بهتری دارند، بلکه برند کارفرمایی قویتری هم میسازند.
#hr #grow #market #business
https://t.iss.one/unixmens
Telegram
Academy and Foundation unixmens | Your skills, Your future
@unixmens_support
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
@yashar_esm
[email protected]
یک کانال علمی تکنولوژی
فلسفه متن باز-گنو/لینوکس-امنیت - اقتصاد
دیجیتال
Technology-driven -بیزینس های مبتنی بر تکنولوژی
Enterprise open source
ارایه دهنده راهکارهای ارتقای سازمانی - فردی - تیمی
👍2