OpenAI представила новый поисковик. Ему прочат судьбу «убийцы Google»
25 июля 2024 года OpenAI наконец объявила о своем выходе на рынок технологий поиска. И произвела фурор. Запуск ее нового инструмента SearchGPT называют поворотным моментом в развитии поисковых систем и серьезной угрозой Google. И вот почему.
Читать на РБК Pro →
Банки возвратят переведенные мошенникам средства: как и когда
За первый квартал 2024 года россияне отдали телефонным мошенникам 4 млрд руб. 25 июля вступил в силу закон: банки будут возвращать украденное. Но есть нюансы. Всегда ли можно рассчитывать на возврат — объяснил юрист Владимир Ковалев («Ковалев и партнеры»).
Читать на РБК Pro →
Закат эры достигаторства: новые способы работы с командой от ВШЭ
Несчастные сотрудники — плохие работники. Екатерина Толстохлебова (ВШЭ) советует считать сотрудника клиентом, которому компания представляет отличный «продукт» — комфортную рабочую среду. Узнайте, как внедрить продуктовый подход в HR с пользой для бизнеса.
Читать на РБК Pro →
#технологии #финансы #HR
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Где взять деньги на запуск своего дела с меньшими рисками
Любому бизнесу нужен стартовый капитал. Аренда помещения, оборудование, закупка товаров, зарплаты, реклама — все это требует денег. Но у каждого источника средств есть свои подводные камни. Роман Хорошев из JetLend рассказал, в чем заключаются риски и как их обойти или просто нивелировать.
Открыть компанию проще, если привлечь единомышленников, которые готовы разделить затраты и риски, а в будущем — прибыль. По принципу соучредительства созданы многие крупные компании — например, Airbnb.
Главная выгода — вам потребуется вложить меньше своих средств и будет легче получить недостающую сумму. Соучредители кроме денег дают дополнительные навыки и связи. Но при ведении бизнеса в партнерстве не исключены конфликты, которые порой становятся критичными для компании.
👉 На что обратить внимание: важно, чтобы у соучредителей были схожие взгляды на дальнейшую стратегию и они поровну вкладывали деньги в старт бизнеса. Это снизит риск развития конфликтов.
Где еще можно найти средства предпринимателю и как повысить шансы на привлечение денег, читайте на РБК Pro →
Фото: DimaBerlin / Shutterstock / FOTODOM
#howtoдлябизнеса #финансы
@rbc_pro
Любому бизнесу нужен стартовый капитал. Аренда помещения, оборудование, закупка товаров, зарплаты, реклама — все это требует денег. Но у каждого источника средств есть свои подводные камни. Роман Хорошев из JetLend рассказал, в чем заключаются риски и как их обойти или просто нивелировать.
Открыть компанию проще, если привлечь единомышленников, которые готовы разделить затраты и риски, а в будущем — прибыль. По принципу соучредительства созданы многие крупные компании — например, Airbnb.
Главная выгода — вам потребуется вложить меньше своих средств и будет легче получить недостающую сумму. Соучредители кроме денег дают дополнительные навыки и связи. Но при ведении бизнеса в партнерстве не исключены конфликты, которые порой становятся критичными для компании.
Где еще можно найти средства предпринимателю и как повысить шансы на привлечение денег, читайте на РБК Pro →
Фото: DimaBerlin / Shutterstock / FOTODOM
#howtoдлябизнеса #финансы
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мягкая сила лидера: как влиять не подавляя
Мягкое лидерство — это человеко-ориентированное лидерство, направленное на выстраивание прочных связей в коллективе, доверие между командой и руководителем. Преимущество такого стиля управления заключается в том, что он позволяет лидеру быть более толерантным к чужим мнениям. Кроме того, мягкий лидер может работать с абсолютно разными людьми. Он дает сотруднику больше свободы на рабочем месте и позволяет ему проявлять инициативу, что повышает эффективность сотрудника, помогает раскрыть его потенциал и наделяет его большей ответственностью. Все это позволяет снизить нагрузку на самого руководителя.
🎞 Как влиять и создавать сильные связи с командой из позиции мягкого лидера и как при этом не допустить в коллективе инфантилизма, рассказала руководитель школы комплексных ролевых программ СберУниверситета, карьерный коуч Юлия Фомина на лекции для пользователей РБК Pro.
Смотреть запись лекции →
#лекция
@rbc_pro
Мягкое лидерство — это человеко-ориентированное лидерство, направленное на выстраивание прочных связей в коллективе, доверие между командой и руководителем. Преимущество такого стиля управления заключается в том, что он позволяет лидеру быть более толерантным к чужим мнениям. Кроме того, мягкий лидер может работать с абсолютно разными людьми. Он дает сотруднику больше свободы на рабочем месте и позволяет ему проявлять инициативу, что повышает эффективность сотрудника, помогает раскрыть его потенциал и наделяет его большей ответственностью. Все это позволяет снизить нагрузку на самого руководителя.
Смотреть запись лекции →
#лекция
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9 типов интеллекта: какой лучше развит у вас, а какие — у ваших сотрудников?
Все мы знаем, что такое интеллект. Но большинство привыкло воспринимать его как нечто неделимое. На самом деле есть девять типов интеллекта. Чем полезен каждый из них, рассказывает психолог сервиса «Забота» («Правокард») Елена Дарменко.
В 1983 году американский психолог Говард Гарднер представил теорию множественного интеллекта. В его понимании, тот или иной тип интеллекта — это свойственный конкретному человеку способ взаимодействия с окружающим миром. Ученый воспринимает интеллект не как синоним умственных способностей, а как предпочтительный для индивида инструмент познания и коммуникации.
➡️ К примеру, человек с преобладанием лингвистического интеллекта будет хорошо усваивать информацию, изложенную в письменном виде, легко считывать смыслы в чужой речи и уметь доходчиво доносить свои идеи. В то же время человек с внутриличностным интеллектом способен хорошо контролировать свои чувства и реакции в стрессовых ситуациях.
Как понять, какой тип интеллекта преобладает у вас, и за что эксперты критикуют теорию Гарднера, читайте на РБК Pro →
Фото: Scott Barbour / Getty Images
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Все мы знаем, что такое интеллект. Но большинство привыкло воспринимать его как нечто неделимое. На самом деле есть девять типов интеллекта. Чем полезен каждый из них, рассказывает психолог сервиса «Забота» («Правокард») Елена Дарменко.
В 1983 году американский психолог Говард Гарднер представил теорию множественного интеллекта. В его понимании, тот или иной тип интеллекта — это свойственный конкретному человеку способ взаимодействия с окружающим миром. Ученый воспринимает интеллект не как синоним умственных способностей, а как предпочтительный для индивида инструмент познания и коммуникации.
Как понять, какой тип интеллекта преобладает у вас, и за что эксперты критикуют теорию Гарднера, читайте на РБК Pro →
Фото: Scott Barbour / Getty Images
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4000 недель. Тайм-менеджмент для смертных
Когда журналист Оливер Буркеман впервые осознал, что проживет лишь около 4000 недель, ему стало дурно. Но как только он пришел в себя, стал спрашивать друзей, сколько недель, по их мнению, живет среднестатистический человек. Один назвал шестизначное число — 300 000 недель, что примерно соответствовало продолжительности жизни всей человеческой цивилизации со времен древних шумеров Месопотамии. Другие тоже назвали цифры, многократно превышающие реальные.
Нам кажется, что мы будем жить долго. Но мы обманываем себя. Как писал современный философ Томас Нагель, «мы все можем умереть в любую минуту». А значит, тайм-менеджмент в широком смысле должен быть главной заботой каждого человека. Но этот тайм-менеджмент не имеет ничего общего с занятостью 24/7 и постоянными попытками найти баланс между жизнью и работой. Он должен помочь нам продуктивно взаимодействовать с людьми, текущими событиями, окружающим миром в условиях возмутительной краткости и ошеломляющих возможностей наших четырех тысяч недель.
📖 Как прожить свои 4000 недель с пользой и радостью, что такое ловушка эффективности и как в нее не попасть, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Когда журналист Оливер Буркеман впервые осознал, что проживет лишь около 4000 недель, ему стало дурно. Но как только он пришел в себя, стал спрашивать друзей, сколько недель, по их мнению, живет среднестатистический человек. Один назвал шестизначное число — 300 000 недель, что примерно соответствовало продолжительности жизни всей человеческой цивилизации со времен древних шумеров Месопотамии. Другие тоже назвали цифры, многократно превышающие реальные.
Нам кажется, что мы будем жить долго. Но мы обманываем себя. Как писал современный философ Томас Нагель, «мы все можем умереть в любую минуту». А значит, тайм-менеджмент в широком смысле должен быть главной заботой каждого человека. Но этот тайм-менеджмент не имеет ничего общего с занятостью 24/7 и постоянными попытками найти баланс между жизнью и работой. Он должен помочь нам продуктивно взаимодействовать с людьми, текущими событиями, окружающим миром в условиях возмутительной краткости и ошеломляющих возможностей наших четырех тысяч недель.
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ваши инвестиции год спустя: что изменилось?
Год назад мы изучали, как события последних полутора лет повлияли на ваши сбережения и инвестиции. Рынок финансов продолжает меняться с невероятной скоростью, чтобы и дальше понимать, что обо всем этом думает аудитория РБК — приглашаем вас пройти новый опрос.
Поделитесь своим опытом: как изменились ваши финансовые привычки за прошедший год? Ответы, как всегда, анонимны и займут не больше 15 минут вашего времени.
📌 Результаты опроса будут опубликованы в материалах РБК, а также представлены на форуме «Capital Markets: Россия», который пройдет 17 сентября.
Пройти опрос →
P. S. Поделитесь опросом с друзьями-инвесторами — давайте вместе формировать актуальную картину рынка.
@rbc_pro
Год назад мы изучали, как события последних полутора лет повлияли на ваши сбережения и инвестиции. Рынок финансов продолжает меняться с невероятной скоростью, чтобы и дальше понимать, что обо всем этом думает аудитория РБК — приглашаем вас пройти новый опрос.
Поделитесь своим опытом: как изменились ваши финансовые привычки за прошедший год? Ответы, как всегда, анонимны и займут не больше 15 минут вашего времени.
Пройти опрос →
P. S. Поделитесь опросом с друзьями-инвесторами — давайте вместе формировать актуальную картину рынка.
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чем обернется борьба «богатого мира» с иммиграцией
Политиков в развитых странах объединила борьба с иммиграцией, причем не только нелегальной. Своим апологетам она сулит политические очки, а экономике — краткосрочные выгоды. А вот долгосрочные последствия могут оказаться болезненными.
Читать на РБК Pro →
Налоговая реформа: какие изменения затрагивают состоятельных людей
Состоятельным людям теперь придется платить НДФЛ 22% вместо 15%. Налог с фиксированной прибыли контролируемых иностранных компаний (КИК) может вырасти в пять раз. И это не все. Рассказывает Елена Ковалевская, налоговый советник UFG Wealth Management.
Читать на РБК Pro →
В мире растет число адептов «детства без смартфонов». В чем они не правы
Почти у каждого ребенка в развитых странах мира к 12 годам появляется смартфон. Родители все больше обеспокоены влиянием гаджетов на детей. Но действительно ли устройства и социальные сети способны навредить?
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #право #технологии
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Где еще читать РБК в Telegram: наши каналы
Чтобы вы могли быстро найти материалы РБК по нужной теме, подготовили для вас список наших официальных каналов.
⚡️РБК — самые важные и оперативные новости и только проверенная информация.
🛻 Autonews — проект о машинах, водителях и автомобильной жизни.
🏢 РБК Недвижимость — главные новости о строительстве и недвижимости, а также полезные материалы для владельцев и покупателей недвижимости.
📈 Сам ты инвестор! — все о фондовом рынке и личных финансах простыми словами.
⚽️ РБК Спорт — все о мире спорта, от новостей до аналитики и интервью.
🍷 РБК Вино — о российской винодельческой культуре, вине и других спиртных напитках.
💰 РБК-Крипто — поможем разобраться в мире криптовалют и блокчейна, расскажем, как применить свои знания на практике.
🍽 РБК Life — советы о том, что посмотреть и почитать, где поесть и погулять, как стать лучше и на что потратить деньги.
🛍 РБК Стиль — впечатления, герои, красота и путешествия в одном канале.
⌚️ РБК Тренды — проект о будущем, которое уже на пороге. Рассказываем о трендах в экономике, бизнесе, технологиях и образовании.
Подписаться на несколько каналов сразу будет удобнее, если вы перейдете по ссылке ниже. Оставьте галочки напротив нужных сообществ, нажмите на «Добавить» и получайте актуальную информацию по выбранным темам.
Выбрать интересные каналы РБК →
👉 Не забудьте поделиться списком каналов с теми, кому тоже интересны новости и актуальные материалы про авто, спорт, вина, стиль, будущее, бизнес и инвестиции.
@rbc_pro
Чтобы вы могли быстро найти материалы РБК по нужной теме, подготовили для вас список наших официальных каналов.
⚡️РБК — самые важные и оперативные новости и только проверенная информация.
🛻 Autonews — проект о машинах, водителях и автомобильной жизни.
🏢 РБК Недвижимость — главные новости о строительстве и недвижимости, а также полезные материалы для владельцев и покупателей недвижимости.
📈 Сам ты инвестор! — все о фондовом рынке и личных финансах простыми словами.
⚽️ РБК Спорт — все о мире спорта, от новостей до аналитики и интервью.
🍷 РБК Вино — о российской винодельческой культуре, вине и других спиртных напитках.
💰 РБК-Крипто — поможем разобраться в мире криптовалют и блокчейна, расскажем, как применить свои знания на практике.
🍽 РБК Life — советы о том, что посмотреть и почитать, где поесть и погулять, как стать лучше и на что потратить деньги.
🛍 РБК Стиль — впечатления, герои, красота и путешествия в одном канале.
⌚️ РБК Тренды — проект о будущем, которое уже на пороге. Рассказываем о трендах в экономике, бизнесе, технологиях и образовании.
Подписаться на несколько каналов сразу будет удобнее, если вы перейдете по ссылке ниже. Оставьте галочки напротив нужных сообществ, нажмите на «Добавить» и получайте актуальную информацию по выбранным темам.
Выбрать интересные каналы РБК →
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Управлять гневом: советы от самого просматриваемого психотерапевта TEDх
Испытывать гнев — нормально и свойственно здоровому человеку. Проблемой он становится, если вы испытываете его слишком часто или его интенсивность несоразмерна причине. Такая реакция может негативно отразиться на физическом, психическом здоровье и отношениях с окружающими.
Другая проблема в том, что многие не умеют конструктивно выражать даже обоснованный гнев, ведь специально этому обычно никого не учат. Но если уметь с ним справляться и направлять в нужное русло, то он может стать помощником во многих ситуациях и не вредить.
📌 Один из способов совладать с гневом — занятия спортом. Физическая активность помогает быстро снять напряжение и очистить разум. Нередко люди замечают, что после пробежки или силовой тренировки у них появляется более четкое представление о взволновавшем их событии или проблеме.
Какие факторы вызывают гнев? И какие стратегии управления эмоциями рекомендует самый просматриваемый психотерапевт TEDx Эми Морин?
Читайте на РБК Pro →
Фото: DimaBerlin / Shutterstock / Fotodom
#здоровье #осознанность
@rbc_pro
Испытывать гнев — нормально и свойственно здоровому человеку. Проблемой он становится, если вы испытываете его слишком часто или его интенсивность несоразмерна причине. Такая реакция может негативно отразиться на физическом, психическом здоровье и отношениях с окружающими.
Другая проблема в том, что многие не умеют конструктивно выражать даже обоснованный гнев, ведь специально этому обычно никого не учат. Но если уметь с ним справляться и направлять в нужное русло, то он может стать помощником во многих ситуациях и не вредить.
Какие факторы вызывают гнев? И какие стратегии управления эмоциями рекомендует самый просматриваемый психотерапевт TEDx Эми Морин?
Читайте на РБК Pro →
Фото: DimaBerlin / Shutterstock / Fotodom
#здоровье #осознанность
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Нельзя быть и хорошим, и богатым»: как формируется отношение к деньгам
Возможно, вам кажется, что в деньгах счастье. Или считаете, что деньги приносят проблемы. Все это — установки, то есть убеждения, которые обычно перенимаются из семьи или среды, в которой живет человек. Часто установки мешают достойно зарабатывать и откладывать. Эксперты «Опоры» рассказали, какие ограничивающие убеждения существуют сегодня.
❌ «Зарабатывать деньги тяжело»
Такая установка может сформироваться в период, когда перед человеком не стоит вопроса, нравится ему работа или нет. Например, в кризисные времена, когда люди с трудом зарабатывают себе на хлеб.
Сегодня экономические условия другие. Работа — это все еще труд, но деньги необязательно должны доставаться тяжело. У нас есть возможность выбирать компании, в которых приятно работать, удобный график и людей, с которыми хочется реализовывать интересные проекты.
❌ «Чтобы накопить, нужно на всем экономить»
Здорово, если человек откладывает деньги, например, на финансовую подушку, покупку квартиры, образование или путешествие. Сомнительно, если для большей экономии он отказывает себе вообще во всем.
Если ограничения слишком жесткие, это негативно отразиться на эмоциональном состоянии человека. Он может чувствовать себя подавленным, испытывать стресс. Особенно если до достижения желанной цели еще далеко.
❌ «Нельзя быть одновременно и богатым, и хорошим»
Эта установка часто мелькает в сказках: богатых персонажей наделяют плохими качествами, например жадностью и коварством. Вспомните Кощея Бессмертного. А бедные герои обладают скромностью и мудростью. Из-за таких сказок ребенок может решить, что быть одновременно богатым и хорошим невозможно. И взять эту установку во взрослую жизнь.
Важно осознать, что деньги — это всего лишь инструмент, который дает возможности. Наличие или отсутствие их не влияет на личные качества человека.
Какие еще ограничивающие убеждения существуют и как заменить вредные установки на деньги, читайте на РБК Pro →
#популярное #осознанность
@rbc_pro
Возможно, вам кажется, что в деньгах счастье. Или считаете, что деньги приносят проблемы. Все это — установки, то есть убеждения, которые обычно перенимаются из семьи или среды, в которой живет человек. Часто установки мешают достойно зарабатывать и откладывать. Эксперты «Опоры» рассказали, какие ограничивающие убеждения существуют сегодня.
❌ «Зарабатывать деньги тяжело»
Такая установка может сформироваться в период, когда перед человеком не стоит вопроса, нравится ему работа или нет. Например, в кризисные времена, когда люди с трудом зарабатывают себе на хлеб.
Сегодня экономические условия другие. Работа — это все еще труд, но деньги необязательно должны доставаться тяжело. У нас есть возможность выбирать компании, в которых приятно работать, удобный график и людей, с которыми хочется реализовывать интересные проекты.
❌ «Чтобы накопить, нужно на всем экономить»
Здорово, если человек откладывает деньги, например, на финансовую подушку, покупку квартиры, образование или путешествие. Сомнительно, если для большей экономии он отказывает себе вообще во всем.
Если ограничения слишком жесткие, это негативно отразиться на эмоциональном состоянии человека. Он может чувствовать себя подавленным, испытывать стресс. Особенно если до достижения желанной цели еще далеко.
❌ «Нельзя быть одновременно и богатым, и хорошим»
Эта установка часто мелькает в сказках: богатых персонажей наделяют плохими качествами, например жадностью и коварством. Вспомните Кощея Бессмертного. А бедные герои обладают скромностью и мудростью. Из-за таких сказок ребенок может решить, что быть одновременно богатым и хорошим невозможно. И взять эту установку во взрослую жизнь.
Важно осознать, что деньги — это всего лишь инструмент, который дает возможности. Наличие или отсутствие их не влияет на личные качества человека.
Какие еще ограничивающие убеждения существуют и как заменить вредные установки на деньги, читайте на РБК Pro →
#популярное #осознанность
@rbc_pro
Кумир Трампа — президент США из XIX века. Кто он и чем обернулся его срок
Одним из самых ярких моментов недавнего интервью Дональда Трампа журналу Bloomberg Businessweek стали хвалебные слова в адрес 25-го президента США — известного протекциониста Уильяма Маккинли, погибшего от пули анархиста Леона Чолгоша в 1901 году.
Трамп говорил о политике с особым воодушевлением: «Уильям Маккинли привел страну к процветанию. И при этом был самым недооцененным ее президентом. А те, кто пришли после него, просто воспользовались этими деньгами <…> Но заработал их Маккинли, и он был поистине королем пошлин».
➡️ Именно Маккинли в ходе предвыборной кампании 1896 года назвал себя поборником тарифов, по-английски Tariff man — впоследствии так стал называть себя и Трамп, который еще в 2016 году задался целью вернуть в страну миллиарды долларов в виде пошлин.
Чем еще известен Маккинли, чего добивается Дональд Трамп и как его действия могут сказаться на экономической ситуации в мире, читайте на РБК Pro →
Фото: Global Look Press
#инвестиции
@rbc_pro
Одним из самых ярких моментов недавнего интервью Дональда Трампа журналу Bloomberg Businessweek стали хвалебные слова в адрес 25-го президента США — известного протекциониста Уильяма Маккинли, погибшего от пули анархиста Леона Чолгоша в 1901 году.
Трамп говорил о политике с особым воодушевлением: «Уильям Маккинли привел страну к процветанию. И при этом был самым недооцененным ее президентом. А те, кто пришли после него, просто воспользовались этими деньгами <…> Но заработал их Маккинли, и он был поистине королем пошлин».
Чем еще известен Маккинли, чего добивается Дональд Трамп и как его действия могут сказаться на экономической ситуации в мире, читайте на РБК Pro →
Фото: Global Look Press
#инвестиции
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как нобелевский лауреат спас Бангладеш от нищеты. И что грозит ему сегодня
Бангладеш получил независимость немногим более 50 лет назад и за эти годы превратился из беднейшей страны мира в государство с доходом ниже среднего. Такой скачок, по мнению ряда экономистов, стал возможен в том числе благодаря модели микрофинансирования, созданной лауреатом Нобелевской премии мира Мухаммадом Юнусом.
В 1970-х молодой профессор экономики Мухаммад Юнус обратил внимание, что у деревенских жителей Бангладеш не было возможности брать кредиты в традиционных банках. Вместо этого им приходилось обращаться к ростовщикам и попадать в «систему кабального рабства».
По мнению Юнуса, крестьяне были бедны не из-за лени или нехватки хороших идей — им просто не хватало капитала. Помочь могли небольшие займы, которые он начал выдавать из собственных сбережений, открыв офис в деревне Джобра.
👉 Первыми клиентами профессора стали нищие. Они получали ссуды в размере $5, на эти деньги покупали товары (печенье, конфеты, яйца), которые затем перепродавали с небольшой наценкой. «В течение двух первых лет более 25 тыс. человек перестали просить милостыню. Они стали продавцами», — вспоминал экономист. Дело Юнуса оказалось успешным, и в 1983 году он основал Grameen Bank, сохранив доступные процентные ставки для населения.
Почему основными клиентами Grameen Bank стали женщины-предпринимательницы? Как Юнус добился признания своей компании во всем мире? И почему сегодня нобелевский лауреат рискует провести жизнь в тюрьме?
Читайте на РБК Pro →
#бизнесстратегии #менеджмент
@rbc_pro
Бангладеш получил независимость немногим более 50 лет назад и за эти годы превратился из беднейшей страны мира в государство с доходом ниже среднего. Такой скачок, по мнению ряда экономистов, стал возможен в том числе благодаря модели микрофинансирования, созданной лауреатом Нобелевской премии мира Мухаммадом Юнусом.
В 1970-х молодой профессор экономики Мухаммад Юнус обратил внимание, что у деревенских жителей Бангладеш не было возможности брать кредиты в традиционных банках. Вместо этого им приходилось обращаться к ростовщикам и попадать в «систему кабального рабства».
По мнению Юнуса, крестьяне были бедны не из-за лени или нехватки хороших идей — им просто не хватало капитала. Помочь могли небольшие займы, которые он начал выдавать из собственных сбережений, открыв офис в деревне Джобра.
Почему основными клиентами Grameen Bank стали женщины-предпринимательницы? Как Юнус добился признания своей компании во всем мире? И почему сегодня нобелевский лауреат рискует провести жизнь в тюрьме?
Читайте на РБК Pro →
#бизнесстратегии #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ИИ привел к выгоранию сотрудников по всему миру — исследование
Главы компаний по всему миру ожидают, что искусственный интеллект станет «волшебной таблеткой», которая повысит производительность. Однако у сотрудников оказался совершенно другой взгляд: ИИ только добавил им ненужной работы. Большинство (77%) работников жалуются на выгорание, связанное с использованием на работе нейросетей и алгоритмов, — таковы результаты опроса, проведенного американской платформой по поиску работы Upwork. Продуктивность труда падает: люди считают, что руководство использует внедрение ИИ, чтобы нагрузить их неоплачиваемой работой.
➡️ У россиян взгляд во многом схожий: каждый четвертый называет помощь, которую якобы оказывают им в рабочих вопросах нейросети, «синонимом брака и халтуры». И дело не только в самом ИИ, но и в руководстве, которое не разобралось в том, что это такое.
Как искусственный интеллект стал предлогом для повышения требований к работникам и почему роль ИИ в росте производительности труда переоценена, читайте на РБК Pro →
#HR #технологии
@rbc_pro
Главы компаний по всему миру ожидают, что искусственный интеллект станет «волшебной таблеткой», которая повысит производительность. Однако у сотрудников оказался совершенно другой взгляд: ИИ только добавил им ненужной работы. Большинство (77%) работников жалуются на выгорание, связанное с использованием на работе нейросетей и алгоритмов, — таковы результаты опроса, проведенного американской платформой по поиску работы Upwork. Продуктивность труда падает: люди считают, что руководство использует внедрение ИИ, чтобы нагрузить их неоплачиваемой работой.
Как искусственный интеллект стал предлогом для повышения требований к работникам и почему роль ИИ в росте производительности труда переоценена, читайте на РБК Pro →
#HR #технологии
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Самая крупная налоговая реформа за 20 лет: что прячется за деталями
В России провели налоговую реформу, которая стала крупнейшей за 20 лет. Она должна принести в бюджет 1,6 трлн руб. в год. Авторы знали, что тема чувствительная. Какие вводные они учитывали, рассказывает Владимир Константинов, налоговый партнер ТеДо.
Читать на РБК Pro →
«Непосильное бремя»: почему США ничего не делают с раздутым госдолгом
Госдолг США перевалил за $35 трлн, и это не предел. Разбираемся, чем чрезмерный госдолг опасен для экономики страны и сможет ли следующий президент хоть что-то исправить.
Читать на РБК Pro →
План производства: как избежать дефицита и избытка товаров на складе
Компания Altaria, которая производит растительные масла в спрее, недополучила несколько миллионов рублей прибыли из-за ошибки в плане производства. Гендиректор Галина Чибитько вынесла уроки и составила план действий, который поможет избежать потерь денег.
Читать на РБК Pro →
#право #инвестиции #менеджмент
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
8 неожиданных вопросов, которые стоит задать кандидату на собеседовании
Пытаясь впечатлить потенциального работодателя, многие соискатели заранее придумывают «красивые» ответы для собеседований. Вот какие вопросы руководителю стоит задать на встрече, чтобы разрушить идеальный образ и понять, насколько кандидат вам подходит.
Вопрос № 1. Что доставляет вам профессиональное удовлетворение? Работодателю важно знать, как кандидат относится к труду, и что им движет. «Я считаю, что соискателям очень трудно солгать, отвечая на этот вопрос, поскольку любой стандартный ответ прозвучит очень фальшиво, — объясняет бывший гендиректор и сооснователь компании по разработке ПО Guidewire Software Маркусу Рю. — Но люди, которые хоть раз об этом задумывались, легко смогут ответить честно».
Вопрос № 2. Хотите ли вы учиться и развивать новые навыки? Сейчас в корпоративном мире это качество называют «мышлением роста» или просто «любознательностью». Подобный склад ума необходим, чтобы достичь успеха. Компании ищут сотрудников, которые хотят учиться и повышать свою квалификацию, а не просто «почивать на лаврах» прошлых достижений.
Какие еще вопросы стоит задать соискателю во время встречи и на что обратить внимание, если вы проводите собеседование на должность менеджера или руководителя, читайте на РБК Pro →
Фото: Freepik
#howtoдлябизнеса #менеджмент
@rbc_pro
Пытаясь впечатлить потенциального работодателя, многие соискатели заранее придумывают «красивые» ответы для собеседований. Вот какие вопросы руководителю стоит задать на встрече, чтобы разрушить идеальный образ и понять, насколько кандидат вам подходит.
Вопрос № 1. Что доставляет вам профессиональное удовлетворение? Работодателю важно знать, как кандидат относится к труду, и что им движет. «Я считаю, что соискателям очень трудно солгать, отвечая на этот вопрос, поскольку любой стандартный ответ прозвучит очень фальшиво, — объясняет бывший гендиректор и сооснователь компании по разработке ПО Guidewire Software Маркусу Рю. — Но люди, которые хоть раз об этом задумывались, легко смогут ответить честно».
Вопрос № 2. Хотите ли вы учиться и развивать новые навыки? Сейчас в корпоративном мире это качество называют «мышлением роста» или просто «любознательностью». Подобный склад ума необходим, чтобы достичь успеха. Компании ищут сотрудников, которые хотят учиться и повышать свою квалификацию, а не просто «почивать на лаврах» прошлых достижений.
Какие еще вопросы стоит задать соискателю во время встречи и на что обратить внимание, если вы проводите собеседование на должность менеджера или руководителя, читайте на РБК Pro →
Фото: Freepik
#howtoдлябизнеса #менеджмент
@rbc_pro
Если зажата шея и болит спина: выполните короткую тренировку для офиса
Чем больше времени человек проводит сидя, тем выше риск, что у него возникнут проблемы со здоровьем, прежде всего с сердцем и пищеварением. Еще у офисных работников страдает опорно-двигательная система.
👉 Чтобы избежать проблем, связанных с малоподвижным образом жизни, ВОЗ рекомендует тренироваться минимум 150 минут в неделю в умеренном режиме или 75 минут интенсивно. К регулярным занятиям спортом стоит добавить и небольшие разминки во время рабочего дня. Они помогут укрепить здоровье, а еще переключиться и по-новому посмотреть на задачи, которые стоят перед вами.
Переходите к видео, чтобы выполнить зарядку для шеи и грудного отдела вместе с тренером Motify Андреем Богатыревым. Занятие длится всего 13 минут. Специальное оборудование не потребуется: достаточно стула, стола и стены недалеко от вас.
Перейти к видео →
#видео #здоровье
@rbc_pro
Чем больше времени человек проводит сидя, тем выше риск, что у него возникнут проблемы со здоровьем, прежде всего с сердцем и пищеварением. Еще у офисных работников страдает опорно-двигательная система.
Переходите к видео, чтобы выполнить зарядку для шеи и грудного отдела вместе с тренером Motify Андреем Богатыревым. Занятие длится всего 13 минут. Специальное оборудование не потребуется: достаточно стула, стола и стены недалеко от вас.
Перейти к видео →
#видео #здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Три интенсива этого лета: смотрите, как проходит обучение, и присоединяйтесь 🚀
🎞 Интенсивы РБК Pro — это тематические курсы для развития профессиональных и гибких навыков. Их можно проходить в диалоге с Telegram-ботом или получать письма на email. В видео показываем, как проходит обучение в чат-боте Telegram. А еще отобрали для вас три актуальных интенсива этого лета:
→ Доступный биохакинг: как прожить до 120 лет
Узнаете, какие приемы биохакинга существуют, что общего он имеет с доказательной медициной и как эффективно бороться со старением организма.
→ ChatGPT: как превратить нейросеть в помощника
Узнаете, как использовать ИИ в работе и жизни, начнете работать с ChatGPT и правильно составлять запросы.
→ Полная перезагрузка: как правильно отдыхать
Подготовитесь к отпуску так, чтобы по-настоящему расслабиться и восстановиться, а также научитесь продлевать положительный эффект после отдыха.
✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.
#интенсив #саморазвитие
@rbc_pro
→ Доступный биохакинг: как прожить до 120 лет
Узнаете, какие приемы биохакинга существуют, что общего он имеет с доказательной медициной и как эффективно бороться со старением организма.
→ ChatGPT: как превратить нейросеть в помощника
Узнаете, как использовать ИИ в работе и жизни, начнете работать с ChatGPT и правильно составлять запросы.
→ Полная перезагрузка: как правильно отдыхать
Подготовитесь к отпуску так, чтобы по-настоящему расслабиться и восстановиться, а также научитесь продлевать положительный эффект после отдыха.
✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.
#интенсив #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Почему не стоит верить историям бизнес-успеха
Опыт Джобса, не окончившего вуз, но создавшего бизнес-империю, подводит к мысли бросить университет? Если это так, то вы в плену когнитивного искажения: «ошибки выжившего». Кирилл Попов из GenGo объяснил, почему не стоит очаровываться чужим «взрывным ростом».
👉 Под «ошибкой выжившего» принято понимать когнитивное искажение, при котором человек фокусирует внимание исключительно на историях успеха. Примеры неудач при этом игнорируются. В результате у человека формируются завышенные ожидания и необъективное восприятие реальности, которые в конечном счете могут привести к ряду неправильных решений.
Этой ошибке подвергаются те, кто полностью основывает свою стратегию бизнеса на жизненном пути успешных и знаменитых предпринимателей. Например, некоторые люди считают высшее образование бессмысленным, потому что Стив Джобс, Марк Цукерберг и Билл Гейтс бросили университет и посвятили себя развитию своего дела. На самом деле согласно ряду исследований более 90% успешных людей имеют высшее образование.
Почему не стоит вслепую копировать бизнес-стратегии успешных компаний и как не стать жертвой «ошибки выжившего», читайте на РБК Pro →
Фото: Jacob Lund / Shutterstock / FOTODOM
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Опыт Джобса, не окончившего вуз, но создавшего бизнес-империю, подводит к мысли бросить университет? Если это так, то вы в плену когнитивного искажения: «ошибки выжившего». Кирилл Попов из GenGo объяснил, почему не стоит очаровываться чужим «взрывным ростом».
Этой ошибке подвергаются те, кто полностью основывает свою стратегию бизнеса на жизненном пути успешных и знаменитых предпринимателей. Например, некоторые люди считают высшее образование бессмысленным, потому что Стив Джобс, Марк Цукерберг и Билл Гейтс бросили университет и посвятили себя развитию своего дела. На самом деле согласно ряду исследований более 90% успешных людей имеют высшее образование.
Почему не стоит вслепую копировать бизнес-стратегии успешных компаний и как не стать жертвой «ошибки выжившего», читайте на РБК Pro →
Фото: Jacob Lund / Shutterstock / FOTODOM
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Метод PARA: упрощайте, организуйте и управляйте своей цифровой жизнью
В прошлом информация надежно хранилась под книжными переплетами, укладывалась ровными стопками на библиотечные полки, была обозрима и постижима, хоть и не всегда доступна.
Сегодня не мы ищем информацию, а она ищет нас. И находит, часто оставляя смутное ощущение: это совсем не то, что нужно. Если мы не научимся управлять информацией, она будет управлять нами, уверен эксперт по продуктивности Тьяго Форте. И с каждым месяцем ситуация становится все острее.
📖 Чтобы каждый мог сделать свое цифровое пространство более понятным, эксперт разработал метод PARA. Согласно ему, абсолютно вся информация, которая попадает к вам, относится к одной из четырех категорий. Какие это категории, как применить PARA в жизни и поддерживать систему в порядке, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
В прошлом информация надежно хранилась под книжными переплетами, укладывалась ровными стопками на библиотечные полки, была обозрима и постижима, хоть и не всегда доступна.
Сегодня не мы ищем информацию, а она ищет нас. И находит, часто оставляя смутное ощущение: это совсем не то, что нужно. Если мы не научимся управлять информацией, она будет управлять нами, уверен эксперт по продуктивности Тьяго Форте. И с каждым месяцем ситуация становится все острее.
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Стыд роскоши. Почему богатые люди все чаще скрывают свой достаток
На фоне экономического спада обеспеченный класс больше не хочет выделяться из толпы. А те, кто продолжал кичиться богатством в интернете, начинают исчезать — и не только в Китае.
Читать на РБК Pro →
Игра в кальмара по-русски. Зачем компании увольняют опытных сотрудников
Лояльность ценится в российских компаниях выше профессионализма, и это причина, почему многие из них то и дело балансируют на грани разорения, считают специалисты по кадрам.
Читать на РБК Pro →
«А что мама скажет?» Почему взрослые, даже в 40 и 50, живут как дети
Даже уехав из дома родителей, построив карьеру и вырастив собственных детей, далеко не всем людям удается выйти из-под опеки. Это очень мешает жить. Чем отличаются взрослые, прошедшие сепарацию, от тех, кому это не удалось. И как все же завершить процесс.
Читать на РБК Pro →
#саморазвитие #HR #здоровье
@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM