Эта ИИ-платформа поможет проверить факты и обнаружить плагиат

У вас есть сложный вопрос, и вы хотите узнать, как бы на него ответил Илон Маск. Это возможно. Надо лишь освоить Character․ai. Какие еще ИИ-инcтрументы облегчат вам работу, рассказал Олег Лупиков, основатель разработчика ИИ-решений для бизнеса Maia.

👉 Например, отличным помощником для владельцев сайтов, контент-маркетологов, писателей, маркетологов и редакторов станет платформа Originality․ai — здесь есть набор инструментов для фактчекинга и проверки текстов, сгенерированных ИИ, на плагиат.

С помощью каких 15 ИИ-инструментов можно озвучивать видео, генерировать тексты и писать код, читайте на РБК Pro →

#советдня #технологии

@rbc_pro

Бизнес в Китае: специфика коммуникации и правила переговоров

Сегодня впервые ряд крупных российских компаний выходит на китайский рынок с деньгами. Раньше речь шла лишь о небольших инвестициях, чтобы закупать и продавать какие-то товары в Россию. Соответственно, большинство компаний открывали просто представительства на территории Китая. Сегодня же идут открывать производства и инвестировать в китайскую экономику, и отношение Китая к российским бизнесменам меняется.

Так, в 2023 году в стране впервые за последние десятилетия сняли ограничения с направлений, где раньше иностранцам запрещалось работать. Из «негативного списка» ушли, например, здравоохранение, биофарма, телемедицина, производство продуктов питания. Теперь иностранные компании, включая российские, могут участвовать здесь в тендерах наряду с локальными игроками.

🎞 С какими сложностями может столкнуться российский бизнес в Китае, к каким изменениям стоит готовиться и как договориться с партнерами, культура которых значительно отличается от вашей, рассказал востоковед, директор Института стран Азии и Африки МГУ имени М. В. Ломоносова Алексей Маслов на онлайн-встрече с пользователями РБК Pro.

Смотреть запись встречи →

#встреча

@rbc_pro

Стресс и выгорание: как преодолеть и радоваться жизни

Стресс нормален, если вызывает желание быстро перестроиться, принять правильные решения и удовлетворить потребности, которые мы осознали как неудовлетворенные. Стресс чрезмерен, если становится слишком интенсивным и длительным, если мы не находим выход из ситуаций, которые нас не удовлетворяют.

➡️ Первый способ измерить уровень стресса — отслеживать свою эмоциональную реакцию при стрессе (радость, гнев, удивление, страх, отрицание и презрение) и оценивать ее интенсивность по шкале от 1 до 10. Также важно просто прислушиваться к себе и понимать, какие чувства мы испытываем. И если оказывается, что в жизни нет радости, значит, пора что-то менять.

Управлять своим состоянием и не допускать выгорания вы научитесь на интенсиве РБК Pro «Как справиться со стрессом и выгоранием самостоятельно».

Перейти к интенсиву →

✔️ Регулярно узнавать новое и прокачивать полезные навыки поможет опция Абонемент на интенсивы — с ней вы сможете каждый месяц проходить один интенсив РБК Pro на выбор и при этом платить меньше.

#интенсив #саморазвитие

@rbc_pro

Скромность мешает найти работу: четыре совета, как ее преодолеть

Не все могут рассказать о собственных заслугах даже там, где это необходимо: в резюме или на собеседовании. В итоге работа достается тому, кто не так застенчив. Рассказываем, как обратить скромность в достоинство.

Для начала научитесь не занижать свои сильные стороны. Абсолютно у каждого из нас есть качества, которыми можно гордиться. И если вы уверены в обратном — вам свойственно предъявлять к себе завышенные требования. Постарайтесь не задирать планку и оценивать себя менее пристрастно.

👉 Порой то, что может показаться вам обычным навыком, на самом деле — ваше конкурентное преимущество. Например, для вас обычное дело — выполнять монотонную работу и вы умеете делать это хорошо. Но далеко не каждый способен долго сохранять концентрацию внимания на одной задаче. Значит, умение качественно выполнять рутинную работу можно смело отнести к вашим сильным сторонам.

Какие еще советы экспертов помогут вам преодолеть скромность и что делать, чтобы вопросы рекрутера не застали вас врасплох, читайте на РБК Pro →

Фото: Sean Gallup / Getty Images
#саморазвитиеикарьера

@rbc_pro

Как молодые компании совершают цифровой прорыв и побеждают лидеров рынка

Каждый день в мире появляются сотни стартапов, большинство из которых «умирают» в первый год своего существования. Однако некоторым удается осуществить настоящие технологические прорывы в своих отраслях и молниеносно завоевать лидирующие позиции на рынке.

📖 Авторы книги «Цифровой вихрь: как лидеры рынка могут победить прорывных конкурентов их собственным оружием» — сотрудники компании CISCO, одного из мировых лидеров в области высоких технологий. Они исследовали разные отрасли и то, как их меняют прорывные технологии. Цель — понять, каким образом создателям таких технологий удается так успешно и быстро победить богатых и опытных лидеров отрасли, а также могут ли традиционные компании использовать цифровые бизнес-модели, чтобы конкурировать с новыми игроками.

Как разобраться в изменившихся законах конкуренции, чтобы стать лидером отрасли или сохранить первенство под натиском цифровых конкурентов, узнайте на РБК Pro →

#библиотека

@rbc_pro

❓ Как неосознанные обиды влияют на жизнь человека: актуальные материалы

Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Новая стратегия экономического развития КНР предусматривает «опору на собственные силы». Однако, в отличие от Северной Кореи, Китай стремится стать технологическим лидером. Насколько выполнима эта задача?
Читать на РБК Pro →

Как подготовить сотрудника к повышению
Многие сотрудники, получив предложение о повышении, колеблются. Одни боятся, что им не хватит навыков, другие не до конца понимают суть новых обязанностей. Как снять все страхи, рассказывает Алексей Клочков, руководитель HR-Tech компании Happy Job.
Читать на РБК Pro →

«Женщина мне не указ!»: как неосознанные обиды влияют на человека
Обида — нормальная реакция на неприятное действие. Но иногда обиды будто закладываются в нас обществом, мы их даже не осознаем, однако они мешают строить отношения с людьми. Как именно — рассказал психотерапевт Викран Сентис.
Читать на РБК Pro →

@rbc_pro

В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость

Тема старения по болезненности превосходит даже проблему лишнего веса, поскольку напрямую связана со смертью, которую хочется отодвинуть как можно дальше. Пока СМИ повторяют чрезмерно оптимистичный лозунг «пятьдесят — это новые тридцать», ученые ищут способы определить, насколько в действительности стар организм конкретного человека и насколько он подвержен болезням, эту старость приближающим.

👉 Совсем недавно исследователи из Стэнфордского университета обнаружили прорывной, но простой способ узнать, сколько вам лет с точки зрения природы и сколько еще вы можете прожить. Хорошая новость состоит в том, что старение можно сильно замедлить, если следовать ряду рекомендаций, о которых люди обычно не задумываются. Открытие также может создать рынок принципиально новых препаратов, позволяющих на 20–30 лет отложить инфаркт, инсульт, артрит и различные нейродегенеративные болезни.

К каким выводам пришли ученые и что все-таки поможет замедлить старение, читайте на РБК Pro →

Фото: Ground Picture / Shutterstock / Fotodom
#здоровье

@rbc_pro

Злые и безудержные: когда гнев на работе полезен

Разрушительная сторона гнева очевидна. С разгневанными людьми не очень приятно работать, и еще менее приятно работать на них. Вспыльчивого начальника могут возненавидеть подчиненные, да и высказывать при нем собственное мнение мало кто станет.

Однако в определенных обстоятельствах злость может иметь и стимулирующий эффект. В рамках исследования Барри Стоу и его коллег из Калифорнийского университета в Беркли ученые проанализировали, как баскетбольные тренеры американских колледжей и школ говорили со своими командами в перерыве между таймами.

👉 Исследователи пришли к выводу, что выражение негативных эмоций, таких как гнев и разочарование, приводило к лучшим результатам во втором тайме. Однако, если тренеры начинали в ярости забывать обо всем, это давало противоположный эффект.

Почему постоянно довольные сотрудники медленно продвигаются по карьерной лестнице и как проявление гнева влияет на ход переговоров, читайте на РБК Pro →

Фото: Chris Robbins / Global Look Press
#популярное #саморазвитие

@rbc_pro

📆Календарь событий на РБК Pro
#менеджмент

Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.

⚡️ 22 апреля, 18:00-19:30 мск
Уверенность без агрессии: как повышать качество коммуникации сотрудников

Вебинар проведет менеджер Академии бизнеса Б1, фасилитатор стратегических сессий Дмитрий Модестов. Вы узнаете:

❓Что такое ассертивность и чем она полезна бизнесу

❓Как научить сотрудников отвечать за последствия решений

❓Почему ассертивные сотрудники меньше конфликтуют

Зарегистрироваться

🕐 24 апреля, 19:00-20:00 мск
Команда с лучшими результатами: как оценить успешность сотрудников

Лекцию проведет преподаватель Высшей школы менеджмента СПбГУ Александра Бордунос. Она расскажет:

❓Почему компаниям не стоит отказываться от оценки успешности команды

❓Чем можно заменить оценку сотрудников и когда это стоит делать

❓Как меняется понимание успешности и мотивации сотрудников и менеджмента

Зарегистрироваться

👉 Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.

Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».

Подписаться

#календарьсобытий

@rbc_pro