Обыск в офисе: как себя вести и защитить бизнес

Чтобы в вашу компанию пришли с обыском, не обязательно быть преступником — достаточно иметь «доброжелательного» конкурента или клиента. Юрист Мушех Геворкян рассказал, как себя вести, когда следственные действия уже начались.

1. Изучите постановления и полномочия следователя. После начала следственных действий вам должны дать постановление о проведении обыска или выемки для ознакомления. Внимательно изучите его, запишите все необходимые данные, а лучше полностью перепишите, чтобы иметь возможность обжаловать постановление в случае необходимости.

2. Не оказывайте сопротивления. Это может быть квалифицировано как уголовное преступление или административное правонарушение. Примите участие в составлении протокола и не отказывайтесь от подписи в нем, чтобы иметь возможность делать замечания и заявления.

Какие еще шаги помогут сохранить бизнес во время следствия и как защитить свои электронные носители, читайте на РБК Pro →

Фото: Артем Коротаев / ТАСС
#howtoдлябизнеса

@rbc_pro

Как распознать в себе «достигатора» и покончить с ним

Достигатор зависим от успеха и стремится добиться его буквально любой ценой. При этом он не может адекватно оценивать свои силы и грамотно их рассчитывать. Вот какие еще признаки характерны для достигатора.

Таким людям присущ перфекционизм. Достигатор требователен и к себе, и к окружающим. Его стандартны практически недостижимы. Критика же воспринимается негативно и болезненно.

В то же время достигатор не получает удовольствия от того, что делает. Это кажется ему неважным. Он не умеет находиться в моменте и наслаждаться им.

Почему люди становятся достигаторами и как выйти из этого режима, читайте на РБК Pro →

Фото: Shutterstock
#саморазвитиеикарьера

@rbc_pro

Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines

Лорейн Грабс-Уэст чрезвычайно повезло в жизни: она попала на работу в лучшую авиакомпанию США — Southwest Airlines. Компания эта, в отличие от других, стабильно процветает на протяжении уже нескольких десятилетий, без потерь преодолевая самые тяжелые времена. Происходит это благодаря феноменальному уровню лояльности сотрудников и клиентов.

На протяжении полутора десятков лет Лорейн входила в состав высшего руководства Southwest Airlines. По итогам этой деятельности она написала про важнейшие уроки, которым научила ее работа в компании:
▪️как создавать наилучшую рабочую атмосферу и максимально эффективно использовать имеющиеся активы;
▪️как обучать новичков и выбирать лидеров;
▪️как превращать местную администрацию, деловых партнеров и клиентов в своих друзей.

Как Southwest Airlines удается оставаться на плаву благодаря лояльности сотрудников и какие еще уроки Лорейн Грабс-Уэст вынесла из работы в компании, читайте на РБК Pro →

#библиотека #саморазвитие

@rbc_pro

В 70 спортсмен опять: как рестлер Халк Хоган спасал свое здоровье

Бандана, накачанные мышцы и белые усы — все это Халк Хоган, один из самых ярких борцов в истории мирового рестлинга. Несмотря на то что спортсмену уже 70 лет, он продолжает радовать поклонников отличной физической формой.

🍳 Сейчас, как признается сам Хоган, сохранять спортивную фигуру стало сложнее. Зависимость от алкоголя и таблеток, а также десятки перенесенных операций дают о себе знать. К тому же, на самочувствии сказалась и старая привычка завтракать яичницей из 12 яиц, двумя гамбургерами и большой порцией овсянки — если раньше эти калории расходовались на ринге, то после завершения карьеры они стали превращаться в жировые складки.

Вернуться в форму и почувствовать себя лучше спортсмену помогла правильно подобранная диета и тщательно продуманные тренировки. Как сейчас питается Халк Хоган и как он тренируется, чтобы выглядеть «лучше, чем 30–35-летние парни», читайте на РБК Pro →

Фото: Paul Kane / Getty Images
#здоровье

Моей заслуги в этом нет: можно ли улучшить профессиональную самооценку

Парадокс: можно иметь два высших образования, признание коллег и впечатляющий опыт, но все еще оставаться невысокого мнения о себе как специалисте. Эксперты предупреждают, что такой сценарий не только тормозит карьеру, но и влияет на качество жизни в целом. Вот что можно сделать для своей самооценки прямо сейчас.

1. Запросите мнение коллег и руководства о ваших профессиональных способностях. Попросите их честно перечислить ваши сильные стороны, не преувеличивая их. Скорее всего, вам будет приятно слышать, как они о вас отзываются, и вы сможете взглянуть на себя их глазами.

2. Правильно реагируйте на критику. Рационально реагировать только на замечания от экспертов в вашей области. Важно научиться отделять эмоции от фактов и принимать в качестве критики только то, что может быть аргументировано и принесет вам пользу и развитие.

Какие еще правила помогут улучшить профессиональную самооценку и как научиться присваивать свои достижения, читайте на РБК Pro →

Фото: Leon Neal / Getty Images
#популярное

@rbc_pro

В Москве дефицит маленьких офисов высокого класса. В чем причина

🏢 Небольших офисов класса А становится недостаточно: количество фирм малого и среднего бизнеса, которым нужна такая площадь, растет быстрее, чем этот сегмент.

Вакансия по московскому рынку сегодня составляет 12%, и этот показатель продолжает снижаться. При этом предложение офисных блоков площадью до 150 кв. м оказывается фактически в дефиците. По данным Stone, объем такого предложения в бизнес-центрах в пределах МКАД сейчас составляет всего 6,5 тыс. кв. м — это менее 1% от общего объема на рынке. В то время как еще пять лет назад этот показатель в Москве составлял 10%.

Чем обусловлен тренд, как меняется география спроса и что это значит для инвесторов, рассказала директор коммерческого управления Stone Кристина Недря.

Читайте на РБК Pro →

Фото: Shutterstock
#инвестиции

@rbc_pro

Как управлять авианосцем во время шторма: CEO Morgan Stanley — о стратегии

Джеймс Горман пришел Morgan Stanley накануне глобального кризиса. Однако он не только сумел удержать компанию на плаву, но и превратил ее в лидера отрасли.

Основной принцип, которым руководствовался Горман, планируя будущее Morgan Stanley, — «не разрабатывать стратегию из зависти». Он считал, что не нужно ориентироваться на решения конкурентов, даже если какие-то из них оказались успешными. Он был уверен: у Morgan Stanley есть собственный путь и попытки скопировать чужую стратегию не помогут продвинуться вперед.

🛥 Горман видел компанию как авианосец, который должен был оставаться на плаву даже в самый сильный шторм. «Для этого нужен балласт. Этим балластом было управление благосостоянием и активами, и предприятия должны были быть достаточно крупными, чтобы обеспечить устойчивость корабля», — рассказывает он.

Каковы четыре шага к успешной стратегии и как сплотить коллектив с помощью принципа двух «к», читайте на РБК Pro →

Фото: Andrew Burton / Getty Images
#инвестиции

@rbc_pro