Способы отъема бизнеса и стоит ли скрывать бухотчетность: актуальные материалы

6 основ компании, без которых она не выстоит в кризисе-2022
Сочетать несочетаемое — задача нового времени для бизнеса в России. Компаниям приходится быть регламентированными и гибкими одновременно. Но перестроиться так совсем не просто. О том, почему делать это все же необходимо — Эдуард Шмидт (Shmidt Consulting).

Компаниям разрешили скрыть бухотчетность. В чем подвох
Компаниям разрешено закрыть доступ третьим лицам к бухгалтерской отчетности, чтобы уберечься от рисков санкций. Однако такое сокрытие может сыграть с бизнесом злую шутку при проверке контрагентами, уверена Елена Боярская из «Межрегионального правового центра».

Самые популярные способы отъема бизнеса и как с ними бороться
Лишиться бизнеса можно, даже если у вас нет ни делового партнера, ни проблем с кредиторами. Сегодня действуют более «цивилизованные» способы отъема бизнеса, чем в 1990-е. Как предугадать враждебные действия и защититься от них, предупреждает Елена Менде.

Бросил учебу и стал миллиардером в 25: история основателя Luminar

Остин Рассел всего добивался рано. В двухлетнем возрасте он выучил таблицу Менделеева, в 13 получил первый патент, а в старшей школе пропадал в Лазерном институте Бекмана при Калифорнийском университете. «Я был просто одержим изучением разных научных вещей», — вспоминает он.

Затем Рассел поступил в Стэнфордский университет, чтобы заниматься физикой, но проучился там недолго. Выиграв стипендию в размере $100 тыс. на реализацию концепции лидара (метод использования световых импульсов для измерения расстояния до какого-либо объекта), он бросил университет и основал компанию Luminar.

В 2020 году Рассел стал самым молодым миллиардером в мире. О решении уйти из Стэнфорда предприниматель не жалеет: в университетской среде очень трудно реализовать стремление к созданию чего-то нового.

Что нужно, чтобы бизнес «взлетел»? И как Рассел справляется с напряженным графиком работы?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Investors.luminartech
#бизнесгуру

Отказался от грин-карты США и заработал $1 млрд: история одного индийца

В юности Ананд Дешпанде отправился в США изучать базы данных и нашел хорошую работу в Кремниевой долине. Ему ничего не стоило осесть в Америке и основать успешную компанию. Однако молодой человек уехал домой в Индию и стал развивать бизнес там. В дело не раз вмешивались огрехи государственного регулирования, но зато родные и друзья не скупились поддерживать деньгами и связями.

«Я не думал, что предпринимательство — это для меня», — говорит Ананд Дешпанде. Однако сегодня основанная им компания Persistent Systems конкурирует со всемирными ИТ-корпорациями. В 2010 году она провела успешное IPO, которое принесло 1,68 млрд рупий (около $30 млн). В прошлом году стоимость 30% акций компании, которыми владеет Дешпанде, достигла $1 млрд.

О том, как Дешпанде решал проблемы с закупкой компьютеров, а также с привлечением клиентов и инвестиций, читайте на РБК Pro →

Фото: Persistent Systems / Twitter
#выдающиесястратегии

Ваш выбор: результаты голосования

В голосовании, которое мы разместили утром, победил материал «6 основ компании, без которых она не выстоит в кризисе-2022». Публикуем отрывок:

«В экономических условиях, в которых мы все сегодня находимся, можно выделить 6 базисов системы управления бизнесом, которые отчасти как будто противоречат друг другу. Реализовать их одновременно действительно очень сложно. Но сегодня — необходимо. Итак, рассмотрим, что они из себя представляют по пунктам — и почему не учитывать каждый будет большой ошибкой.

▪️Клиентоцентричность
▪️Технологичность
▪️Аналитичность
▪️Компетентность
▪️Производительность
▪️Гибкость».

Полная версия материала уже в закрытом канале «РБК Pro Избранное».

Перейти к каналу 💸→

#вашвыбор

🔥 Выбор редакции: среда

Каждый будний день в закрытом канале «РБК Pro Избранное» мы публикуем два полных материала с сайта: один выбираете вы, другой выбирает редакция РБК Pro.

Мы уже выбрали самый актуальный материал суток и разместили его на канале. Сегодня это... 👇

«Ухмылка доллара»: может ли укрепление валюты США закончиться кризисом

Из-за укрепления доллара США такие гиганты, как IBM, Netflix, Johnson & Johnson и Philip Morris, прогнозируют падение выручки на миллиарды. Есть риск, что курс американской валюты попал в замкнутый круг, и это грозит глобальным кризисом на рынках.

Полная версия материала уже в закрытом канале «РБК Pro Избранное». Подпишитесь, чтобы читать самые актуальные материалы о карьере и бизнесе в удобном формате всего за 499 рублей в месяц.

Перейти к каналу 💸→

#выборредакции #инвестиции

Не играйте с чувствами покупателей: актуальные материалы

Ozon vs Wildberries. Изучаем ключевые различия маркетплейсов
Вы уже зарабатываете на Wildberries и решили завоевать Ozon. Ошибка — делать там ставку на те же товары: аудитория маркетплейсов отличается. В чем еще не похожи площадки, изучили Тимур Фахрутдинов и Михаил Сурков (система аналитики маркетплейсов «Анабар»).

Кого спасет субаренда: как западные бренды освободят занимаемые площади
Уходящие из РФ западные бренды занимают 668 тыс. кв. м площади. На немалый ее объем заключены многолетние договоры. Как из них будут выходить компании, покидающие Россию, — рассказали эксперты Commonwealth Partnership.

Меньше эмоций: почему игра на чувствах покупателей становится опасной
Умение правильно использовать эмоции покупателя еще недавно было главным в любой стратегии продаж: вызываете чувство — получаете прибыль. Но сегодня такой прием может быть рискованным. Как обходиться без него — рассуждают эксперты Proximity (BBDO Group).

Как развивать карьеру: неочевидный вариант для юристов

Согласно мировой статистике, из всех специалистов в области права корпоративные юристы являются самыми высокооплачиваемыми. По данным Forbes, самое большое вознаграждение корпоративного юриста в США составляет $6,76 млн (полмиллиарда рублей!).

В России о таких цифрах говорить не приходится. Это связано с более узким взглядом на профессию корпоративного юриста. Основная функция такого специалиста у нас сводится к соблюдению законодательства.

Но можно расширить границы и включить в обязанности корпоративного юриста также оптимизацию деятельности компании и заботу о ее инвестиционной привлекательности. Подобный специалист уже может претендовать на серьезные доходы и даже сверхдоходы. И чаще всего таким функционалом наделен человек, занимающий должность корпоративного секретаря.

Зачем нужен корпоративный секретарь? Что входит в его обязанности? И как попасть на такую должность?
Читайте на РБК Pro →

#howtoдлякарьеры

Путь саморазвития: как руководителю работать над собой

Сейчас в России происходят существенные изменения, которые касаются и делового мира. Чтобы эффективно руководить в таких условиях, нужны особые управленческие качества.

Первое — это способность сохранять баланс и равновесие в разгар этой бури. Сейчас для лидеров как никогда важна адаптивность, способность смиряться с текущим положением дел, оплакивать то, что ушло в прошлое, и отпускать. Второе — это доброта и сострадание. Добиться успеха в будущем смогут лидеры с четкими моральными ценностями. Третье важное качество — это вера. Важно верить в то, что мы сможем стать более осознанными, эффективными. Поддерживайте себя, свое здоровье — тогда вы сможете играть на долгую дистанцию.

О том, почему важно научиться управлять эмоциями и как запустить процесс саморазвития на всю жизнь, рассказала психолог, профессор London Business School Оса Бьорнберг на лекции для пользователей РБК Pro.

Смотреть запись лекции →

#вебинар

Ваш выбор: результаты голосования

В голосовании, которое мы разместили утром, победил материал «Ozon vs Wildberries. Изучаем ключевые различия маркетплейсов». Публикуем отрывок:

«Все маркетплейсы отличаются друг от друга аудиторией. Wildberries долго позиционировал себя, как маркетплейс с одеждой, поэтому аудитория там в основном женская. Ozon начинал с продажи книг, потом добавил бытовую технику, и аудитория сейчас приходит на маркетплейс чаще за техникой.

От аудитории зависит, какой товар будет хорошо продаваться, а какой нет, поэтому не всегда хиты с одного маркетплейса становятся популярными на другом. Чтобы не проверять это на своих ошибках, лучше заранее проанализировать ниши и конкурентов».

Полная версия материала уже в закрытом канале «РБК Pro Избранное».

Перейти к каналу 💸→

#вашвыбор #продажи

🔥 Выбор редакции: четверг

Каждый будний день в закрытом канале «РБК Pro Избранное» мы публикуем два полных материала с сайта: один выбираете вы, другой выбирает редакция РБК Pro.

Мы уже выбрали самый актуальный материал суток и разместили его на канале. Сегодня это... 👇

«Нас просто отменили»: как на Западе кэнселят российские компании

Зарубежные клиенты просят скрыть «русский след» в происхождении компании, а инвесторы отказываются вкладывать деньги в предприятия с российскими основателями. Культура отмены коснулась в том числе компаний, зарегистрированных в США.

Полная версия материала уже в закрытом канале «РБК Pro Избранное». Подпишитесь, чтобы читать самые актуальные материалы о карьере и бизнесе в удобном формате всего за 499 рублей в месяц.

Перейти к каналу 💸→

#выборредакции #менеджмент

Антикризисные сотрудники и кибератаки: актуальные материалы

Сколько сотрудников способны сопротивляться кризису
Серьезные изменения в организации запускают у сотрудников негативные переживания и желание остаться в зоне комфорта. Возникает феномен — «инерция команды», или склонность к бездействию. Оксана Сырых (Unicon Outsourcing) — о том, как его преодолеть.

Можно ли теперь резидентам РФ переводить валюту за рубеж
Президент подписал указ № 430, которым отменил валютные ограничения для резидентов. Впрочем, об отмене стало известно лишь, когда указ расшифровал ЦБ. Александр Чочиев (юридическая компания FTL Advisers) пока не советует принимать расшифровку на веру.

Чем защищаться от кибератак: советы экспертов
Российские разработчики закрыли далеко не все пробелы в продуктах на отечественном ИТ-рынке. Как обеспечивать информационную безопасность в этих условиях — своими советами с журналом «IT-Manager» поделились эксперты российских ИТ-компаний.

Волонтерство полезно для здоровья и карьеры. И вот почему

По данным исследователей из Гентского университета, у людей, занимающихся волонтерством, более крепкое здоровье — будто они на пять лет моложе, чем на самом деле. К тому же, согласно исследованию, опубликованному в 2020 году в журнале Journal of Happiness Studies, волонтеры со временем становятся счастливее.

Это только небольшая часть исследований, которые посвящены добровольным инициативам. Кроме того, люди, работающие безвозмездно, чтобы сделать мир лучше, получают профессиональные преимущества.

Например, волонтерство хорошо смотрится в резюме. «Это показывает, что человек заботится об окружающих, и говорит многое о его личности, а не только о компетенциях», — объясняет бизнес-тренер Шенна Хокинг. Согласно результатам исследования Deloitte, 82% работодателей предпочтут нанять кандидата с опытом работы на добровольных началах.

Чем еще волонтерство полезно для карьеры?
Читайте на РБК Pro →

Фото: Dan Kitwood / Getty Images
#саморазвитиеикарьера

Экономика пончика: почему показатель ВВП уже не актуален

По мнению Кейт Раворт, автора книги «Экономика пончика: семь способов мыслить как экономист XXI века», показатель ВВП не подходит для оценки развития экономики и общества, поскольку он необъективен. Поэтому ВВП необходимо заменить новым компасом, который бы учитывал социальные и экологические характеристики. Им может стать пончик: он учитывает все положения Целей устойчивого развития ООН.

Внутренний круг пончика — это основа, которая гарантирует социальное благосостояние общества (пища, кров, здравоохранение, образование, а также базовые потребности, такие как равноправие мужчин и женщин или участие в политической жизни). Невыполнение этих стандартов, то есть провал в дырку пончика, подрывает развитие общества. Внешний круг пончика — это экологические стандарты, которые тоже нельзя не соблюдать.

О том, чем хороша модель пончика, кому должен принадлежать труд и может ли экономика расти вечно, читайте на РБК Pro →

#библиотека

Ваш выбор: результаты голосования

В голосовании, которое мы разместили утром, победил материал «Сколько сотрудников способны сопротивляться кризису». Публикуем отрывок:

«Успех изменений во многом зависит от психоэмоционального состояния руководителей и ключевых игроков вашей команды. Именно поэтому в бизнес-среде важно выявлять сотрудников, которые способны за короткий период времени приспосабливаться к меняющимся условиям, выходить за рамки стандартного функционала, оперативно выполнять поставленные задачи и успешно справляться с длительной эмоциональной нагрузкой.

Как выявить таких антикризисных сотрудников? Провести оценку способности персонала успешно противостоять стрессовым ситуациям».

Полная версия материала уже в закрытом канале «РБК Pro Избранное».

Перейти к каналу 💸→

#вашвыбор #HR