Проголосуйте за интересующий вас материал из подборки выше. Тот, что наберет больше всего голосов, мы опубликуем целиком сегодня в 18:00 в закрытом канале «РБК Pro Избранное».
Final Results
35%
Откуда ждать удара: почему CEO может не проработать в компании и полугода
50%
Деньги — это не мотивация: каково работать в Toyota — в пяти пунктах
16%
Скидки до востребования: на сколько подешевела аренда офиса в Москве
Экономика России: будущее инвестиций и поворот на Восток
🕑22 ноября, 19:30-20:30
Встречу Клуба инвесторов проведет экономист Олег Вьюгин.
Вы узнаете:
❓Как развивается экономика России в условиях санкций
❓Какими оказались антикризисные меры ЦБ: успешными или провальными
❓Как заработать в новых условиях
Мероприятие пройдет в гибридном формате. Вы можете принять участие в офлайн-встрече или посмотреть прямой эфир онлайн.
Зарегистрироваться →
👉 Для участия в офлайн-встрече регистрация обязательна: количество мест ограничено. Чтобы попасть в деловое пространство РБК, вам потребуется подтверждение регистрации, а также паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
#клубинвесторов
🕑22 ноября, 19:30-20:30
Встречу Клуба инвесторов проведет экономист Олег Вьюгин.
Вы узнаете:
❓Как развивается экономика России в условиях санкций
❓Какими оказались антикризисные меры ЦБ: успешными или провальными
❓Как заработать в новых условиях
Мероприятие пройдет в гибридном формате. Вы можете принять участие в офлайн-встрече или посмотреть прямой эфир онлайн.
Зарегистрироваться →
👉 Для участия в офлайн-встрече регистрация обязательна: количество мест ограничено. Чтобы попасть в деловое пространство РБК, вам потребуется подтверждение регистрации, а также паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
#клубинвесторов
🇯🇵 Деньги — это не мотивация: каково работать в Toyota — в пяти пунктах
Toyota — второй по объему выручки автомобильный концерн в мире и крупнейший — в Японии: в 2021 году показатель составил $249,4 млрд. По данным на 2022 год, на заводах и в офисах компании по всему миру трудятся более 372 тыс. человек.
Toyota известна не только автомобилями, но и своими инновационными управленческими практиками — их изучают в ведущих бизнес-школах и перенимают компании во всем мире. Несмотря на стремление постоянно улучшать рабочие процессы, компания сохранила типичные для японской корпоративной культуры черты. И далеко не все сотрудники считают, что это хорошо.
Так, работать в Toyota понравится только командным игрокам. «Toyota не относится к тем фирмам, где несколько избранных затмевают всех остальных, — объяснял бывший глава HR-департамента корпорации Тэруо Судзуки. — Такая ситуация считается неприемлемой. Вместо этого Toyota полагается на то, что сотрудники покажут свои сильные стороны и смогут проявить себя как команда». В Toyota не принято винить в ошибках одного человека: если что-то пошло не так, проблему стоит искать в процессах, а это всегда командная ответственность. Но и вознаграждение тоже получают все: в Toyota не существует премий за личные достижения, поощрение достается всем участникам команды.
Какие еще черты свойственны Toyota и с какими неприятностями сталкиваются ее сотрудники, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #менеджмент
Toyota — второй по объему выручки автомобильный концерн в мире и крупнейший — в Японии: в 2021 году показатель составил $249,4 млрд. По данным на 2022 год, на заводах и в офисах компании по всему миру трудятся более 372 тыс. человек.
Toyota известна не только автомобилями, но и своими инновационными управленческими практиками — их изучают в ведущих бизнес-школах и перенимают компании во всем мире. Несмотря на стремление постоянно улучшать рабочие процессы, компания сохранила типичные для японской корпоративной культуры черты. И далеко не все сотрудники считают, что это хорошо.
Так, работать в Toyota понравится только командным игрокам. «Toyota не относится к тем фирмам, где несколько избранных затмевают всех остальных, — объяснял бывший глава HR-департамента корпорации Тэруо Судзуки. — Такая ситуация считается неприемлемой. Вместо этого Toyota полагается на то, что сотрудники покажут свои сильные стороны и смогут проявить себя как команда». В Toyota не принято винить в ошибках одного человека: если что-то пошло не так, проблему стоит искать в процессах, а это всегда командная ответственность. Но и вознаграждение тоже получают все: в Toyota не существует премий за личные достижения, поощрение достается всем участникам команды.
Какие еще черты свойственны Toyota и с какими неприятностями сталкиваются ее сотрудники, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #менеджмент
Большинство директоров компаний — интроверты. Как они с этим справляются
За свою карьеру российский альпинист Сергей Кофанов освоил 17 профессий, которыми зарабатывал на жизнь. Но дело даже не в количестве профессий, а в тех навыках, которые пронизывают их.
«Мне удалось закрепиться и вырасти в профессии горного гида и персонально работать с очень талантливыми и успешными топ-менеджерами благодаря «мягким навыкам», а вовсе не потому, что я лучше всех в России лазал по льду и скалам», — отмечает Сергей Кофанов.
Какие «мягкие навыки» пригодятся в любой профессии, будь вы горным гидом, альпинистом, бизнес-консультантом или даже growth-маркетологом, читайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #саморазвитие
За свою карьеру российский альпинист Сергей Кофанов освоил 17 профессий, которыми зарабатывал на жизнь. Но дело даже не в количестве профессий, а в тех навыках, которые пронизывают их.
«Мне удалось закрепиться и вырасти в профессии горного гида и персонально работать с очень талантливыми и успешными топ-менеджерами благодаря «мягким навыкам», а вовсе не потому, что я лучше всех в России лазал по льду и скалам», — отмечает Сергей Кофанов.
Какие «мягкие навыки» пригодятся в любой профессии, будь вы горным гидом, альпинистом, бизнес-консультантом или даже growth-маркетологом, читайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #саморазвитие
Давление на работе и отголоски краха FTX: актуальные материалы
Из энергогиганта ExxonMobil бегут сотрудники. Что происходит — Bloomberg
Доходы американского нефтегазового гиганта ExxonMobil бьют рекорды, как и стоимость его акций. Однако сотрудники массово увольняются из компании — за 2 года ушли 12 тыс. человек. Вот какие проблемы в корпоративной культуре привели к этому.
Читать на РБК Pro →
Как Louis Vuitton не смог зарегистрировать фирменный с 1889 года принт
Зарегистрировать товарный знак с неохраняемыми элементами сложно, но можно. Какую подготовительную работу для этого нужно провести, как складывается судебная практика, в том числе за рубежом, на примерах рассказывает журнал «Корпоративный юрист».
Читать на РБК Pro →
«Это очень, очень плохо для криптоиндустрии». Кого утащит на дно крах FTX
В пятницу FTX подала заявление о банкротстве. Однако проблемы в криптоиндустрии, похоже, только начинаются.
Читать на РБК Pro →
Из энергогиганта ExxonMobil бегут сотрудники. Что происходит — Bloomberg
Доходы американского нефтегазового гиганта ExxonMobil бьют рекорды, как и стоимость его акций. Однако сотрудники массово увольняются из компании — за 2 года ушли 12 тыс. человек. Вот какие проблемы в корпоративной культуре привели к этому.
Читать на РБК Pro →
Как Louis Vuitton не смог зарегистрировать фирменный с 1889 года принт
Зарегистрировать товарный знак с неохраняемыми элементами сложно, но можно. Какую подготовительную работу для этого нужно провести, как складывается судебная практика, в том числе за рубежом, на примерах рассказывает журнал «Корпоративный юрист».
Читать на РБК Pro →
«Это очень, очень плохо для криптоиндустрии». Кого утащит на дно крах FTX
В пятницу FTX подала заявление о банкротстве. Однако проблемы в криптоиндустрии, похоже, только начинаются.
Читать на РБК Pro →
Проголосуйте за интересующий вас материал из подборки выше. Тот, что наберет больше всего голосов, мы опубликуем целиком сегодня в 18:00 в закрытом канале «РБК Pro Избранное».
Final Results
41%
Из энергогиганта ExxonMobil бегут сотрудники. Что происходит — Bloomberg
24%
Как Louis Vuitton не смог зарегистрировать фирменный с 1889 года принт
35%
«Это очень, очень плохо для криптоиндустрии». Кого утащит на дно крах FTX
Друзья, напоминаем, что у нас есть закрытый канал «РБК Pro Избранное». Это light-версия подписки на РБК Pro: вы получаете 40+ отборных материалов от экспертов всего за 499 руб. / мес.
А вы уже знали об этом канале?
А вы уже знали об этом канале?
Anonymous Poll
14%
Знаю и уже подписан(а)
38%
Знаю, но подписываться не планирую
16%
Что-то слышал(а), но не вникал(а)
32%
Нет, не знал(а) о канале
Если вы уже знаете о канале «РБК Pro Избранное» и не подписаны на него, поделитесь: почему не стали подписываться?
Anonymous Poll
47%
У меня есть другая подписка на РБК Pro
30%
Подписка на канал слишком дорогая
15%
Не совсем понимаю, что выходит в канале
6%
Не люблю лонгриды в Telegram
3%
Не понимаю, как устроена оплата
3%
Опасаюсь платить через Telegram-ботов
4%
Использую Telegram для общения, а не для чтения
11%
Трудно выделить время на чтение материалов
21%
Хочу получать информацию только бесплатно
4%
Свой вариант в комментариях
Из энергогиганта ExxonMobil бегут сотрудники. Что происходит — Bloomberg
Нефтегазовая компания с полуторавековой историей ExxonMobil не просто пережила корпоративные потрясения и мировые кризисы, но и укрепила свои позиции. Благодаря росту цен на нефть акции Exxon подорожали за год на 72%, до $112 за штуку. Это абсолютный исторический максимум.
Фирма известна не только своими финансовыми результатами, но и высокими зарплатами, которые начинаются от $100 тыс. в год. В Exxon действует система социальной поддержки, включающая льготы и пенсию. Но, несмотря на это, компания теряет сотрудников — за последние два года она лишилась 12 тыс. человек, из которых больше половины ушли сами, а не по причине сокращения штата.
Почему работники ExxonMobil считают, что компания стравливает их друг с другом? И какие меры предпринимает компания, чтобы бороться с оттоком кадров? Узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #HR
Нефтегазовая компания с полуторавековой историей ExxonMobil не просто пережила корпоративные потрясения и мировые кризисы, но и укрепила свои позиции. Благодаря росту цен на нефть акции Exxon подорожали за год на 72%, до $112 за штуку. Это абсолютный исторический максимум.
Фирма известна не только своими финансовыми результатами, но и высокими зарплатами, которые начинаются от $100 тыс. в год. В Exxon действует система социальной поддержки, включающая льготы и пенсию. Но, несмотря на это, компания теряет сотрудников — за последние два года она лишилась 12 тыс. человек, из которых больше половины ушли сами, а не по причине сокращения штата.
Почему работники ExxonMobil считают, что компания стравливает их друг с другом? И какие меры предпринимает компания, чтобы бороться с оттоком кадров? Узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #HR
Slack и Zoom убивают продуктивность: что с этим делать
Подключиться к видеоконференции в Zoom, одновременно ответить на рабочий вопрос через Slack и поправить дату новой встречи в календаре Google. Сотрудники компаний привыкли использовать приложения для совместной работы. Однако эти инструменты, вместо того чтобы повысить продуктивность, снижают ее.
Как показывают исследования, сотрудники компаний из рейтинга Fortune 500 в течение рабочего дня переключаются между различными приложениями и сайтами 1,2 тыс. раз. На это они тратят почти четыре часа в неделю или примерно пять недель в году.
Как еще приложения влияют на рабочий процесс и можно ли решить проблему перегруженности, читайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #менеджмент
Подключиться к видеоконференции в Zoom, одновременно ответить на рабочий вопрос через Slack и поправить дату новой встречи в календаре Google. Сотрудники компаний привыкли использовать приложения для совместной работы. Однако эти инструменты, вместо того чтобы повысить продуктивность, снижают ее.
Как показывают исследования, сотрудники компаний из рейтинга Fortune 500 в течение рабочего дня переключаются между различными приложениями и сайтами 1,2 тыс. раз. На это они тратят почти четыре часа в неделю или примерно пять недель в году.
Как еще приложения влияют на рабочий процесс и можно ли решить проблему перегруженности, читайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #менеджмент
Хаос в Twitter и бум фермерских продуктов: актуальные материалы
Как пользователи и рекламодатели бегут из Twitter Илона Маска
Илон Маск владеет Twitter меньше месяца, но перемены в компании уже заметны невооруженным глазом. Соцсеть резко сократила штат, задумалась о монетизации, распугала рекламодателей и пользователей. Последние, впрочем, уже нашли альтернативу Twitter.
Читать на РБК Pro →
Дешевое и плохого качества: как потребители покупали еду в 2022 году
Поведение и предпочтения потребителей напрямую зависят от происходящих в мире событий и развития новых технологий. Какие тренды проявились наиболее ярко в поведении b2c- и b2b-клиентов общепита в 2022 году, рассказывает Андрей Черепанов (Catery).
Читать на РБК Pro →
Карта лоббиста: как определить, кто во власти будет влиять на ваш бизнес
Кто в государственных органах может быть против вашей отраслевой инициативы? У каких можно получить поддержку? Как наладить этот процесс? Систематизировать ответы на эти вопросы помогает карта стейкхолдеров. Вот как ее составлять.
Читать на РБК Pro →
Как пользователи и рекламодатели бегут из Twitter Илона Маска
Илон Маск владеет Twitter меньше месяца, но перемены в компании уже заметны невооруженным глазом. Соцсеть резко сократила штат, задумалась о монетизации, распугала рекламодателей и пользователей. Последние, впрочем, уже нашли альтернативу Twitter.
Читать на РБК Pro →
Дешевое и плохого качества: как потребители покупали еду в 2022 году
Поведение и предпочтения потребителей напрямую зависят от происходящих в мире событий и развития новых технологий. Какие тренды проявились наиболее ярко в поведении b2c- и b2b-клиентов общепита в 2022 году, рассказывает Андрей Черепанов (Catery).
Читать на РБК Pro →
Карта лоббиста: как определить, кто во власти будет влиять на ваш бизнес
Кто в государственных органах может быть против вашей отраслевой инициативы? У каких можно получить поддержку? Как наладить этот процесс? Систематизировать ответы на эти вопросы помогает карта стейкхолдеров. Вот как ее составлять.
Читать на РБК Pro →
Проголосуйте за интересующий вас материал из подборки выше. Тот, что наберет больше всего голосов, мы опубликуем целиком сегодня в 18:00 в закрытом канале «РБК Pro Избранное».
Final Results
31%
Как пользователи и рекламодатели бегут из Twitter Илона Маска
33%
Дешевое и плохого качества: как потребители покупали еду в 2022 году
37%
Карта лоббиста: как определить, кто во власти будет влиять на ваш бизнес
Принцип 80/20: как добиваться большего в бизнесе и повседневной жизни
В XIX веке итальянский экономист Вильфредо Парето, изучая логику в распределении богатства и доходов в Англии, обнаружил любопытную закономерность: большая часть доходов принадлежала меньшинству людей, причем соотношение было неизменным. Впоследствии это наблюдение было названо принципом Парето: оказалось, что оно распространяется не только на экономику, но и на все сферы жизни человека.
В любом деле, которым мы занимаемся, в любой сфере действует правило 80/20.
▪️20% усилий дают 80% результата.
▪️20% одежды мы носим 80% времени.
▪️20% клиентов приносят компании 80% прибыли.
Иногда соотношение ближе к 70/30, чем к 80/20, однако очень редко оно сводится к 50/50.
Знание этого правила меняет все. Отделяя важные 20% от 80% неважных и исключая несущественные вещи из нашего распорядка, мы оставляем себе только приятное и нужное.
Как применять правило 80/20 систематически, узнайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
В XIX веке итальянский экономист Вильфредо Парето, изучая логику в распределении богатства и доходов в Англии, обнаружил любопытную закономерность: большая часть доходов принадлежала меньшинству людей, причем соотношение было неизменным. Впоследствии это наблюдение было названо принципом Парето: оказалось, что оно распространяется не только на экономику, но и на все сферы жизни человека.
В любом деле, которым мы занимаемся, в любой сфере действует правило 80/20.
▪️20% усилий дают 80% результата.
▪️20% одежды мы носим 80% времени.
▪️20% клиентов приносят компании 80% прибыли.
Иногда соотношение ближе к 70/30, чем к 80/20, однако очень редко оно сводится к 50/50.
Знание этого правила меняет все. Отделяя важные 20% от 80% неважных и исключая несущественные вещи из нашего распорядка, мы оставляем себе только приятное и нужное.
Как применять правило 80/20 систематически, узнайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
Карта лоббиста: как определить, кто во власти будет влиять на ваш бизнес
Систематизировать список лиц, способных влиять на деятельность компании, можно с помощью так называемых карт стейкхолдеров.
📌 Карта стейкхолдеров — это схема представителей органов государственной власти и экспертного сообщества, которые влияют на принятие официальных решений, значимых для бизнеса.
Карта показывает всех стейкхолдеров с учетом их должностного статуса, объема полномочий и политического потенциала. Это важный аналитический GR-инструмент, который традиционно является частью общей GR-стратегии компании и лежит в основе подготовительной работы, предшествующей этапу коммуникаций с представителями власти и другими заинтересованными участниками лоббистских отношений.
Правильно составленная карта стейкхолдеров облегчает продвижение частных интересов и помогает экономить ресурсы, не расходуя их впустую.
Как правильно составить карту стейкхолдеров, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #менеджмент
Систематизировать список лиц, способных влиять на деятельность компании, можно с помощью так называемых карт стейкхолдеров.
📌 Карта стейкхолдеров — это схема представителей органов государственной власти и экспертного сообщества, которые влияют на принятие официальных решений, значимых для бизнеса.
Карта показывает всех стейкхолдеров с учетом их должностного статуса, объема полномочий и политического потенциала. Это важный аналитический GR-инструмент, который традиционно является частью общей GR-стратегии компании и лежит в основе подготовительной работы, предшествующей этапу коммуникаций с представителями власти и другими заинтересованными участниками лоббистских отношений.
Правильно составленная карта стейкхолдеров облегчает продвижение частных интересов и помогает экономить ресурсы, не расходуя их впустую.
Как правильно составить карту стейкхолдеров, узнайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#вашвыбор #менеджмент
Какая экономическая теория стала причиной глобальной рецессии
Современная монетарная теория — это относительно новый подход к регулированию экономики. Она появилась в начале 1990-х и предполагает, что государство может проводить эмиссию суверенной валюты без оглядки на негативные факторы для экономики.
Во время пандемии чиновники по всему миру испытали на практике положения этой теории. Однако оказалось, что она работает не так, как предполагали ее адепты.
Правда ли, что теория стала причиной глобальной рецессии, и как в сложившейся ситуации лучше всего поступать инвесторам, читайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #инвестиции
Современная монетарная теория — это относительно новый подход к регулированию экономики. Она появилась в начале 1990-х и предполагает, что государство может проводить эмиссию суверенной валюты без оглядки на негативные факторы для экономики.
Во время пандемии чиновники по всему миру испытали на практике положения этой теории. Однако оказалось, что она работает не так, как предполагали ее адепты.
Правда ли, что теория стала причиной глобальной рецессии, и как в сложившейся ситуации лучше всего поступать инвесторам, читайте в полной версии материала.
Читать на сайте →
▪️ подписка на РБК Pro — это десятки новых материалов каждый день и тарифы на выбор
Читать в Telegram →
▪️ light-версия РБК Pro — только отборный контент прямо в мессенджере за 499 руб. / меc.
#выборредакции #инвестиции
Чек-лист по найму ИТ-специалистов и нетрадиционный подход к продуктивности: актуальные материалы
Как получить долги с контрагентов, если ваша компания уходит с рынка
Долг контрагента — ваш финансовый актив. Если ваша компания — одна из тех, что в этом году решили перестать работать в России, очень важно правильно обойтись с этим активом. Как превратить его в деньги, а не в убыток, рассказала Елена Завьялова (EOS).
Читать на РБК Pro →
«Предложите опцию брони и отсрочки»: как сейчас искать ИТ-специалистов
В последние месяцы многие ИТ-специалисты уехали из России, а те, кто остались, все больше интересуются вакансиями в международных компаниях. Как российским работодателям оставаться конкурентноспособными на рынке труда ИТ, рассказывает HeadHunter.
Читать на РБК Pro →
Почему доброжелательные люди работают продуктивнее
Предприниматель Вишен Лакьяни уверен, что продуктивность не сводится к грамотному тайм-менеджменту и умению не отвлекаться. Куда важнее, по его мнению, способность к прощению, сопереживанию и благодарности. Вот какая практика поможет обрести эти качества.
Читать на РБК Pro →
Как получить долги с контрагентов, если ваша компания уходит с рынка
Долг контрагента — ваш финансовый актив. Если ваша компания — одна из тех, что в этом году решили перестать работать в России, очень важно правильно обойтись с этим активом. Как превратить его в деньги, а не в убыток, рассказала Елена Завьялова (EOS).
Читать на РБК Pro →
«Предложите опцию брони и отсрочки»: как сейчас искать ИТ-специалистов
В последние месяцы многие ИТ-специалисты уехали из России, а те, кто остались, все больше интересуются вакансиями в международных компаниях. Как российским работодателям оставаться конкурентноспособными на рынке труда ИТ, рассказывает HeadHunter.
Читать на РБК Pro →
Почему доброжелательные люди работают продуктивнее
Предприниматель Вишен Лакьяни уверен, что продуктивность не сводится к грамотному тайм-менеджменту и умению не отвлекаться. Куда важнее, по его мнению, способность к прощению, сопереживанию и благодарности. Вот какая практика поможет обрести эти качества.
Читать на РБК Pro →
Проголосуйте за интересующий вас материал из подборки выше. Тот, что наберет больше всего голосов, мы опубликуем целиком сегодня в 18:00 в закрытом канале «РБК Pro Избранное».
Anonymous Poll
20%
Как получить долги с контрагентов, если ваша компания уходит с рынка
16%
«Предложите опцию брони и отсрочки»: как сейчас искать ИТ-специалистов
64%
Почему доброжелательные люди работают продуктивнее
Как обезвредить токсичных людей: полезные техники
Токсичные люди — манипуляторы, газлайтеры, эмоциональные вампиры — встречаются почти в каждом коллективе. К счастью, есть способы обезвредить манипуляции и сохранить душевное равновесие.
Вот, например, как можно справиться с бестактными вопросами, которыми манипулятор пытается вас смутить. Эксперт по динамике власти Касия Урбаняк назвала эту технику «поворот прожектора». Принцип прост: вместо того чтобы отвечать на неудобные вопросы, задавайте их сами.
Скажем, манипулятор пытается вывести вас из себя каким-то вопросом. Вы можете ответить так:
— Почему ты спрашиваешь?
— Зачем тебе это знать?
— Зачем тебе спрашивать меня об этом?
Так вы уйдете из центра внимания, заставите манипулятора объяснять свои поступки и вернете контроль над ситуацией.
Как бороться с любителями припоминать прошлое или втягивать окружающих в конфликт, читайте на РБК Pro →
Фото: Sergio Perez / Reuters
#саморазвитие
Токсичные люди — манипуляторы, газлайтеры, эмоциональные вампиры — встречаются почти в каждом коллективе. К счастью, есть способы обезвредить манипуляции и сохранить душевное равновесие.
Вот, например, как можно справиться с бестактными вопросами, которыми манипулятор пытается вас смутить. Эксперт по динамике власти Касия Урбаняк назвала эту технику «поворот прожектора». Принцип прост: вместо того чтобы отвечать на неудобные вопросы, задавайте их сами.
Скажем, манипулятор пытается вывести вас из себя каким-то вопросом. Вы можете ответить так:
— Почему ты спрашиваешь?
— Зачем тебе это знать?
— Зачем тебе спрашивать меня об этом?
Так вы уйдете из центра внимания, заставите манипулятора объяснять свои поступки и вернете контроль над ситуацией.
Как бороться с любителями припоминать прошлое или втягивать окружающих в конфликт, читайте на РБК Pro →
Фото: Sergio Perez / Reuters
#саморазвитие
Когда речь заходит о продуктивности, большинству людей интересны лайфхаки, которые помогают сэкономить время. Например, можно делить рабочий день на блоки, посвященные определенным задачам, реже проверять электронную почту или отключать девайсы. Желание стать более доброжелательным человеком, «лучшей версией себя» обычно не ассоциируется с работоспособностью. Однако, как утверждает автор книги «Метод медитации из шести ступеней» (The 6 Phase Meditation Method) Вишен Лакьяни, благодаря работе над собой мы можем достичь такого уровня осознанности, который позволит нам меньше отвлекаться и больше успевать.
Лакьяни, который даже создал приложение для саморазвития под названием Mindvalley, утверждает, что важнее всего сохранять состояние безмятежности. «Исследования коэффициента позитивности (КП), то есть соотношения позитивных мыслей и их общего количества, показывают, что чем выше ваш КП, тем лучше и продуктивнее вы работаете», — объясняет он.
В традиционном подходе к медитации акцент сделан на управлении вниманием. Лакьяни же использует разновидность этой практики, которая помогает развивать определенные черты характера, становиться лучше и добрее.
Как именно доброжелательность влияет на продуктивность? И какие еще качества помогают в работе?
Читайте на РБК Pro →
#вашвыбор #здоровье
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM