🆕 Новые Стандарты на русском языке уже размещены на сайте Глобального ИВА.

Приятного прочтения👋
#стандарты

Советы по решению этических дилемм - заметки эксперта Radical Compliance с Конференции ACFE

Судя по обзору эта сессия на Конференции была очень интересной.

Вопросы из статьи для размышления в ситуации этической дилеммы:
💭Почему эта ситуация заставляет меня чувствовать себя некомфортно?
💭Противоречит ли ситуация моим моральным ценностям?
💭Вводит ли она в конфликт несколько заинтересованных групп?
💭Что я лично думаю по этому поводу?
💭Имеет ли это большое значение для организации?
💭Имеет ли это большое значение для определенных групп заинтересованных сторон?
💭Подумают ли другие, что эта ситуация скорее неправильная, чем правильная?
💭Насколько безопасно* я могу выступить или предпринять какие-либо действия?
*Отличный вопрос, правда?) Можно посмотреть как в отношении своей безопасности, так и в отношении безопасности/интересов компании.

Командам по этике и комплаенс предлагаются вопросы для обдумывания этических дилемм, с которыми могут столкнуться сотрудники компании.

#этика #статья

Документальный сериал о корпоративной жадности, коррупции и расследованиях от Netflix "Dirty money": начала смотреть по рекомендации коллег в LinkedIn.
Присоединяйтесь 🍿
#денькино
#рекомендуюсообществу
#коррупция #этика #комплаенс

Как избежать неприятностей
Советы членам СД и менеджменту из Руководства по страхованию ответственности D&O

1. Узнайте о рисках, которые приводят к судебным разбирательствам и вмешательству регуляторных органов.
2. Приглашайте профессиональных профильных экспертов на заседания СД для обсуждения возникающих рисков.
3. Изучайте опыт страховщиков и тенденции претензий.
4. Снижайте риски за счет развития сильного управления и надёжной культуры.
5. Поощряйте разнообразие знаний и опыта.
6. Обеспечьте проведение комплексной проверки контрагентов/партнеров на предмет коррупции, этики и киберрисков.
7. Не бойтесь подвергать сомнению и оспаривать поведение других.
8. Относитесь серьёзно к тревожным сигналам и действуйте в соответствии с ними.

А какие бы 3 совета / рекомендации дали бы вы совету директоров/правлению для снижения рисков предъявления ответственности за ошибочные решения?*

*без привязки к своей компании (любые совпадения случайны 😁)
#корпоративное_управление
#управление

Этика творческих людей
Случайно нашла ссылку на профессиональную этику в Бюро Горбунова
Вот несколько цитат, чтоб вы точно заинтересовались.

Бюрошник не может сознательно сделать плохую работу, даже если ему не заплатили, а клиент оказался последней сволочью. Всё это остаётся в параллельной вселенной. Качество работы — это всегда вопрос отношения к себе.

Для бюрошника унизительно халтурить. Он потерял бы к себе уважение, делая работу «не хуже других».

Бюрошник планирует свою жизнь. Молодые силы и способность работать по ночам уменьшаются со временем. Поэтому как только бюрошник освоил азы профессии и стал хорошим исполнителем, он тут же учится делегировать задачи, чтобы увеличивать собственную пользу без ущерба для качества.

Бюрошник любознателен, для него не существует неинтересных тем и скучных задач.

Бюрошник умеет смотреть в лицо правде, если реальность противоречит его идеалам. Всегда сохраняет скептицизм и критический взгляд, но не позволяет им стать помехой к новым знаниям.

Благодаря философии полезного действия бюрошник видит суть противоречий, умело превращает личный конфликт в техническую дизайнерскую задачу.

Если бюрошник не предлагает улучшений в собственной работе или работе коллег, это признак застоя и равнодушия.

Бюрошник самостоятельно мыслит и действует, не жалуется и не оправдывается.

Никто не следит за его дисциплиной и посещаемостью. Имеет значение только результат, поэтому его отсутствие нечем прикрыть.

#этика #почитаем в 🚌

Крутая статья под ☕️об истории "банковских паник" с данными исследований и интересными фактами.

Внутри прикольная история с примером как быстро распространяются слухи, чем это чревато и несколько полезных ссылок для погружения в тему.

4 важных тезиса в статье, которые стоит взять на заметку:
✏️банковские паники развиваются по определенному алгоритму, поэтому, их можно предсказать и предотвратить;

✏️самые уязвимые банки в момент бегства вкладчиков – банки с высоким уровнем закредитованности;

✏️масштаб последствий банковской паники для экономики зависит от величины сокращения депозитов банковской системы;

✏️часть потенциально системных паник не стали такими, благодаря реакции регуляторов.

Хороший повод задуматься - какие факторы могут стать тревожными индикаторами в вашей сфере? Можно ли попытаться предсказать негативные сценарии?

#статья #банки #риски_ликвидности #рискменеджмент

🥁Сразу два классных мероприятия от коллег из комплаенс в июле:

Дата: 18 июля 2024 года
⏰: 13:00 - 14:15 время Астаны
Формат: Онлайн, бесплатно
ACFE Chapter in Kazakhstan проводит вебинар "Система антифрод в платежной организации", организованный при поддержке Compliance Hub.

Спикер: Юлия Салехова, модератор - Тимур Мусин.
Ссылка для регистрации

Дата: 25 июля,
⏰17:00 - 18:00 по времени г.Астана
Формат: онлайн, ZOOM
Вебинар от Ассоциации комплаенс и деловой этики в Казахстане: "Кейсы и инструменты для эффективного управления комплаенс-процессами в организациях"

Спикер: Вера Черепанова, международный комплаенс-эксперт, лауреат премий, советник по вопросам деловой этики и комплаенса, организатор конференций, спикер и автор книги "Комплаенс - программа организации"
Ссылка для регистрации

#комплаенс #вебинары #мероприятия #fraud #compliance #Казахстан

А вы тоже предвкушаете подписание отчётов?😁

Рилс, подсмотренный у Даурена Акшалова (Ассоциация комплаенс и деловой этики Казахстан)

Коллеги, кажется нам нужна ответка на тему комплаенса)

#аудиторский_отчет
#коллеги_шутят

🗞#Новости #госаудит
Озвучены итоги аудита эффективности Министерства здравоохранения и его подведомственных организаций:
💊неэффективный процесс планирования закупок повлёк "затоваривание" и последующее списание просроченных лекарств на 279,5 млн тенге;
💊серьёзные недостатки в ценообразовании, факты наценки до 2 000% от цены завода - производителя;
💊низкая автоматизация процессов логистики, учета и контроля за расходами привели к экономическим потерям на 17,2 млрд тенге.

Источник – Высшая аудиторская палата Республики Казахстан.
Читать подробный обзор.

И еще один обзор результатов гос аудита по проверке модернизации сельского здравоохранения.

Коллеги, если у вас есть ссылочки почитать результаты гос.аудита по другим странам, кидайте ссылочки. Полезно для "насмотренности".

#отраслевой_аудит #здравоохранение
#Казахстан

Очень практичная статья "Не тренингом единым. Как развивать компетенции внутренних аудиторов при ограничении бюджета" Ирины Долгушевой о вариантах организации развития персонала СВА с рекомендациями из серии "на каждый день".

Согласна с автором, есть множество способов создать обучающую / развивающую среду. И чаще всего это не про большие бюджеты, а про интерес, вовлеченность, поддержку руководства и время.

Приятного утреннего прочтения ☕️

#обучение
#рекомендуюсообществу

✉️ Интересные моменты по договору ДМС
Новый #вопросотучастника и очень тёплый отзыв 🥰 (спасибо всем причастным за активность и пользу в чате).

Друзья, поделитесь, пожалуйста, своим опытом /мыслями на тему ДМС

Прозрачность - не всегда решает

Десятилетие обнародования данных о миллиардах, которые врачи ежегодно получают от фармацевтических компаний и производителей медицинского оборудования, не оказало существенного влияния на отказ отрасли от этой практики.

Назначения и "рекомендации" врачей продолжают спонсироваться, несмотря на прозрачность финансовой мотивации врачей.

⚡️Зацепила гипотеза в статье: вместо ожидаемого эффекта о прекращении этой практики открытые данные могут повысить эффективность её использования:
- компании могут таргетированно нацеливаться на врачей, которые уже активно "в деле";
- можно не тратить ресурсы на врачей, которые прочно финансируются конкурентами (на маркетинговом -
не сливать трафик).

Когда-то давно встречала, что вроде и у нас можно было посмотреть аналогичные данные (не нашла). Если знаете, поделитесь, пожалуйста.

😈Каверзный вопрос в чат: повлияла бы такая информация на ваш выбор врача, мед.лаборатории, назначенного лекарства, исследований?

Допускаете ли вы гипотетически возможность (а чё такова) "бонуса", если "лекарство правда супер эффективное", "это исследование необходимо"?

Всем здоровья⚕️

📹Фильм-рекомендация на эту тему: "Продавцы боли".

#этика #конфликт_интересов #фарминдустрия #медицина #статья #критическоемышление

Все аудиторы немножко козероги..

#пятничное
#астронетворкинг😁

Обзор результатов исследования IIA Global "Internal Audit: Vision 2035", основано на годовых опросах и интервью более чем с 7000 профессионалами по всему миру.

Цель отчета: показать, как функция внутреннего аудита воспринимается сегодня, и что функция внутреннего аудита должна будет уметь делать к 2035 году.

Несколько цифр из отчета:
📊Более 50% респондентов считают, что внутренний аудит рассматривается как независимая и ориентированная на соблюдение требований структура.

📊48% считают, что внутренние аудиторы рассматриваются как полиция организации.

📊50% считают самой большой проблемой для профессии - непонимание или недооценку функции.

📊45% отмечают необходимость большей поддержки со стороны руководства и заинтересованных сторон.

Ожидается значительное изменение в балансе "гарантии" и "консультации":
📊76% гарантий и 24% консультаций (сейчас)
📊59% и 41% - в будущем.

Что думаете насчёт последнего пункта и выводов в обзоре? Не является ли активный риск-консалтинг ближе к роли рисковиков? 🧐
#исследования

Не хочу это делать
Сегодня в чате с лёгкой руки Даши в очередной раз проскочила тема о непривлекательных задачах и возможности их не принять

Честно, тоже так хочу отвечать 😂

Вообще это круто и очень важно иметь на работе возможность проговорить своё "нехотение" и объяснить почему.

Иногда в таких разговорах получается снять или изменить задачу / видение по ней, формат исполнения.

А вообще грустно делать задачи, которые не хочется, интересно покопать в сторону "почему так".
Например, связано с:
▶️ тобой (нет ресурса?)
▶️задачей
▶️тем, от кого задача
▶️форматом, в котором её нужно сделать.

Возможно дело не в задаче👆

#мысли

Более 37 миллионов долларов
Комиссия по ценным бумагам и биржам присудила осведомителю, который помог SEC в расследовании.

Что интересно: информатор не сразу пошёл в SEC, а пытался неоднократно достучаться до работодателя, сообщая о нарушениях. Не сразу, но компания провела расследование по его обращению. Итоги были отправлены в Комиссию.
Но, видимо, в отчете не все было раскрыто.

Комиссия начала своё расследование

без постоянной, обширной и своевременной помощи информатора сотрудники не узнали бы полный контекст и масштаб неправомерного поведения работодателя

Из пресс-релиза:

Этот человек, подвергшийся репрессиям за свою осведомительную деятельность, сыграл решающую роль в конечном успехе исполнительного производства

Кстати, о репрессиях: судя по Приказу на выплату - его низко оценили по итогам работы и заплатили (!) бонус меньше положенного.

👆были ещё несколько осведомителей, но им денег не дали 🤷‍♀

#осведомитель #комплаенс #штрафы #новости #подушним коллеги?)

Мало кого удивил характер

репрессий

в отношении осведомителя:
Бонус дали меньше.
Дали😳!
Всё-таки какой разный у нас менталитет.

Встречала в одной из статей, что при такой компенсации осведомителю, он поделился с SEC информацией, которая помогла оштрафовать компанию больше чем на сотню миллионов (средний расчет).

Коллеги как считаете, в нашей реальности огромные штрафы на компании помогли бы укреплению контроля (через запугивание) /лучшему восприятию замечаний СВА/рисков/комплаенс? Или наоборот?)