Периодически обсуждаем с коллегами "модные" проверки типа аудита маркетинга.
Хороший пост с примерами, где деньги на трафик уходят, а лидов больше не становится.
Причина: решения - каннибалы, когда одно отъедает долю от другого.
Здесь примеры именно в каналах продвижения, на практике ещё можно встретить в "покусывании" аудитории между продуктами внутри компании. Растут продажи одного за счет снижения другого.
Как исправить? Сначала надо выявить (посмотрите картинку в целом, а потом в разрезах) и показать.
А решение пусть принимает бизнес.
#аудит_маркетинга
Хороший пост с примерами, где деньги на трафик уходят, а лидов больше не становится.
Причина: решения - каннибалы, когда одно отъедает долю от другого.
Здесь примеры именно в каналах продвижения, на практике ещё можно встретить в "покусывании" аудитории между продуктами внутри компании. Растут продажи одного за счет снижения другого.
Как исправить? Сначала надо выявить (посмотрите картинку в целом, а потом в разрезах) и показать.
А решение пусть принимает бизнес.
#аудит_маркетинга
Telegram
Про аудит, риски, контроли
13 вопросов в копилку для проверки "спонсорства"
(на тему вдохновил этот #вопросотучастника)
1. Что это за мероприятие: масштабность, "история" предыдущих мероприятий этого организатора, репутация, тематика, кто участвует (спикеры, приглашённые).
2. Насколько…
(на тему вдохновил этот #вопросотучастника)
1. Что это за мероприятие: масштабность, "история" предыдущих мероприятий этого организатора, репутация, тематика, кто участвует (спикеры, приглашённые).
2. Насколько…
✍7🔥1
На днях мне повезло побывать на вебинаре, организованном Ассоциацией комплаенс и деловой этики.
Я не знаю как им удалосьзаманить пригласить классного эксперта международного уровня - замечательную Веру Черепанову.
Около года на неё подписана в LinkedIn и вам рекомендую (у неё комментарии к чужим статьям часто интереснее и полезнее, чем сами статьи).
Теперь я знаю ещё одну её супер-способность - уметь рассказывать "просто о сложном".
Из абсолютно нового для себя услышала про практику участия комплаенс в разработке/утверждении KPI. Комплаенс оценивает, насколько адекватны / агрессивны цели бизнеса, можно ли их достичь без ущерба для качества, безопасности и в рамках законодательства. Или есть вероятность переступить черту этичности/закона?
Не новое, но важное: красной нитью через весь вебинар проходила тема риск-ориентированного подхода и корпоративной культуры с примерами.
До такого уровня зрелости комплаенс нам еще расти, но судя по проф.окружению процесс уже вовсю идёт✊
#вебинары #комплаенс
Я не знаю как им удалось
Около года на неё подписана в LinkedIn и вам рекомендую (у неё комментарии к чужим статьям часто интереснее и полезнее, чем сами статьи).
Теперь я знаю ещё одну её супер-способность - уметь рассказывать "просто о сложном".
Из абсолютно нового для себя услышала про практику участия комплаенс в разработке/утверждении KPI. Комплаенс оценивает, насколько адекватны / агрессивны цели бизнеса, можно ли их достичь без ущерба для качества, безопасности и в рамках законодательства. Или есть вероятность переступить черту этичности/закона?
Не новое, но важное: красной нитью через весь вебинар проходила тема риск-ориентированного подхода и корпоративной культуры с примерами.
До такого уровня зрелости комплаенс нам еще расти, но судя по проф.окружению процесс уже вовсю идёт✊
#вебинары #комплаенс
🔥9👍4❤1💯1
Где (в каких подразделениях/сферах) водятся идеальные кандидаты во вн.аудит?🤔
Друзья, чем вы занимались до прихода во вн.аудит и сколько уже в этой теме?
Взяли б оттуда кандидата сейчас?))
Для тех, кто не во вн.аудите, а где-то рядом - будет полезно узнать и ваш опыт.
#карьера
А откуда идеальный ВА? Я вот бизнес процессами занимался до прихода
Друзья, чем вы занимались до прихода во вн.аудит и сколько уже в этой теме?
Взяли б оттуда кандидата сейчас?))
Для тех, кто не во вн.аудите, а где-то рядом - будет полезно узнать и ваш опыт.
#карьера
👍6
Подушнила сегодня в LinkedIn 😁
Вот оригинал поста автора.
Что думаете насчет ошибок, друзья?Вдруг встречали какие-то ошибки - открытия?
Вот оригинал поста автора.
Что думаете насчет ошибок, друзья?
👍15
Увидела в рекомендациях у эксперта по праву (Анна Чернова) мини-сериал (детективный) "Дилемма: А что если убийца - твой сын?"
Главная героиня - крутая ведущая, любимца зрителей, которая раскрывает правду о громких преступлениях. Кого-то из гостей её шоу забирали прямо с эфира.
Для любителей этических дилемм и раздумий - как бы сам поступил в той или иной ситуации. А таких в фильме немало. Смотрится очень легко и быстро (всего 1 сезон).
Приятного просмотра 🍿
Добавляйте свои кино-рекомендации ✍
#рекомендуюсообществу
#этика
#денькино
Главная героиня - крутая ведущая, любимца зрителей, которая раскрывает правду о громких преступлениях. Кого-то из гостей её шоу забирали прямо с эфира.
Для любителей этических дилемм и раздумий - как бы сам поступил в той или иной ситуации. А таких в фильме немало. Смотрится очень легко и быстро (всего 1 сезон).
Приятного просмотра 🍿
Добавляйте свои кино-рекомендации ✍
#рекомендуюсообществу
#этика
#денькино
👍10
Никогда не увольняйтесь, перед тем, как не сделаете эти 3 вещи, а то можно серьёзно влипнуть - реальные вредные советы из рилс карьерного консультанта:
Видимо не дать себя в обиду поможет совет 2.
В комментариях народ не стесняется и смело поддерживает автора поста.
Это "универсальные" советы на все случаи жизни. Не так, что если ты столкнулся с какой-то "криминальной" ситуацией в компании, если тебе грозит несправедливое увольнение или ещё что-то в таком духе.
Нет! Человек, который консультирует людей публично призывает копировать важные документы, переписку и т.д. как обязательный шаг при планировании увольнения.
Порадовалась, увидев под постом 2 комментария про нарушение конфиденциальности и риск увольнения по статье.
#кибербезопасность
#карьера #этика
1. Перечитайте свой договор.
2. Скопируйте на носитель все важные файлы и сделайте скрины рабочей переписки.
3. Вспомните, как проходили увольнения ваших коллег - скорее всего с вами обойдутся также. Не давайте себя в обиду.
Видимо не дать себя в обиду поможет совет 2.
В комментариях народ не стесняется и смело поддерживает автора поста.
Это "универсальные" советы на все случаи жизни. Не так, что если ты столкнулся с какой-то "криминальной" ситуацией в компании, если тебе грозит несправедливое увольнение или ещё что-то в таком духе.
Нет! Человек, который консультирует людей публично призывает копировать важные документы, переписку и т.д. как обязательный шаг при планировании увольнения.
Порадовалась, увидев под постом 2 комментария про нарушение конфиденциальности и риск увольнения по статье.
#кибербезопасность
#карьера #этика
🔥8👍3
Как вам такие советы от карьерного консультанта?
На мой взгляд, это не та тема, которую стоит продвигать в массы. Хотя не исключаю, чтоесть ситуации, когда это может быть оправдано (но именно как вынужденная мера, а не как практика "на каждый день").
Как раз недавно узнала о похожем случае, где руководитель ВА пытался уволить неудобного аудитора. Аудитору удалось победить в ситуации жесткого прессинга именно за счет наличия подтверждения неэтичных практик руководителя.
Но в этой истории прям хочется побыть на стороне работодателя и подготовить "контр-советы".
Никаких съёмных носителей и контроль отправляемых документов на внешние носители - само собой.
Что ещё? Определить позиции / работников в "группе риска" с учетом того, к чему / кому у них есть доступ.
Заранее изучить, какая угроза может исходить от работников "группы риска" в вашем случае и какие могут быть последствия.
Здесь был краткий обзор хорошего исследования об угрозах внутренних инсайдеров и вариантах защиты. Лучше почитать само исследование.
Из очевидных глобальных советов - нужны выстроенные hr-процессы и высокий уровень корпоративной культуры. Но с этим может быть ещё сложнее...
А вы что думаете? Запустим анонимный опрос - у кого есть папочка "на черный день"?))
На мой взгляд, это не та тема, которую стоит продвигать в массы. Хотя не исключаю, что
Как раз недавно узнала о похожем случае, где руководитель ВА пытался уволить неудобного аудитора. Аудитору удалось победить в ситуации жесткого прессинга именно за счет наличия подтверждения неэтичных практик руководителя.
Но в этой истории прям хочется побыть на стороне работодателя и подготовить "контр-советы".
Никаких съёмных носителей и контроль отправляемых документов на внешние носители - само собой.
Что ещё? Определить позиции / работников в "группе риска" с учетом того, к чему / кому у них есть доступ.
Заранее изучить, какая угроза может исходить от работников "группы риска" в вашем случае и какие могут быть последствия.
Здесь был краткий обзор хорошего исследования об угрозах внутренних инсайдеров и вариантах защиты. Лучше почитать само исследование.
Из очевидных глобальных советов - нужны выстроенные hr-процессы и высокий уровень корпоративной культуры. Но с этим может быть ещё сложнее...
А вы что думаете? Запустим анонимный опрос - у кого есть папочка "на черный день"?))
👍17❤1
Примеры_подтверждения_соответствия_2.xlsx
32.7 KB
На сайте svk4u.ru вышла статья с интересным видением новой версии Стандартов. Роман Макеев предлагает критический (но не токсичный) вгляд на изменения, связанные с документальным подтверждением организации / процесса внутреннего аудита.
🎁Главный бонус статьи (файл во вложении): таблица* с примерами подтверждения соответствия новым Стандартам. Очень удобная структура, можно дальше для себя менять / адаптировать классификатор или использовать вариант автора.
*Полезная штука при подготовке к внешней оценке👍 для многих это актуально. В целом классный подход при структурировании важной информации, попробуйте.
#стандарты #рекомендуюсообществу
🎁Главный бонус статьи (файл во вложении): таблица* с примерами подтверждения соответствия новым Стандартам. Очень удобная структура, можно дальше для себя менять / адаптировать классификатор или использовать вариант автора.
*Полезная штука при подготовке к внешней оценке👍 для многих это актуально. В целом классный подход при структурировании важной информации, попробуйте.
#стандарты #рекомендуюсообществу
👍20🔥3
15 августа состоялся вебинар от Kompra "Санкционный комплаенс: быть или не быть?" с Маргаритой Хоменко
- автором и основателем одного из лучших русскоязычных каналов о комплаенс.
Убеждена, для внедрения "стратегического" комплаенса / повышения его эффективности и ценности в компаниях проверять это направление внутренним аудиторам также нужно со стратегическим фокусом и иметь за плечами багаж современных знаний и примеров из этой области.
К сожалению, в компаниях всё ещё немало комплаенс-функций "старого формата", которые также проверяются по старинке))
Время меняться😉
#вебинары
#комплаенс
- автором и основателем одного из лучших русскоязычных каналов о комплаенс.
Убеждена, для внедрения "стратегического" комплаенса / повышения его эффективности и ценности в компаниях проверять это направление внутренним аудиторам также нужно со стратегическим фокусом и иметь за плечами багаж современных знаний и примеров из этой области.
К сожалению, в компаниях всё ещё немало комплаенс-функций "старого формата", которые также проверяются по старинке))
Время меняться😉
#вебинары
#комплаенс
👏6🔥2
💸Коллеги в чате попросили запустить опрос (предполагает 1 ответ): предлагали ли вам когда-нибудь взятку как аудитору?
Anonymous Poll
7%
Да, один раз
5%
Да, и не один раз
62%
Нет
15%
Нет, к сожалению 😄
0%
Я не аудитор (предлагали)
5%
Я не аудитор (не предлагали)
5%
Непонятно/неочевидно (полунамёки были)
👍3
☕️Даже хорошие люди принимают плохие решения
От опроса о взятках к этике: классная статья Анны Ромберг под чашечку кофе с обсуждением:
- откуда растут ноги у неэтичных методов ведения бизнеса;
- об этической "слепоте";
- о распылении ответственности и когнитивных искажениях.
Ключевая мысль сводится к культуре в компании, общему этическому "фону" и принятым практикам.
, в т.ч. возможные факторы "роста".
#почитаем #статья #этика
От опроса о взятках к этике: классная статья Анны Ромберг под чашечку кофе с обсуждением:
- откуда растут ноги у неэтичных методов ведения бизнеса;
- об этической "слепоте";
- о распылении ответственности и когнитивных искажениях.
Ключевая мысль сводится к культуре в компании, общему этическому "фону" и принятым практикам.
Что, если бы руководство или совет директоров спросили, как из года в год достигаются такие замечательные показатели продаж? Однако легче подвергать сомнению плохие достижения, чем хорошие, особенно когда хорошие достижения приносят пользу всей организации.
Неэтичное поведение становится нормой, когда вопросы не задаются и сложные разговоры не ведутся.
..крайне важно активно развивать культуру обсуждения, в которой поднимаются сложные, очевидные и ранее избегаемые вопросыНе ново, но актуально - хороший повод критически оценить решения и практики вашей компании
#почитаем #статья #этика
🔥6👍1
⚡️6 сентября 2024 пройдёт Конференция "Data Governance: новая корпоративная функция".
Организаторы обещают:
- крутых спикеров- экспертов;
- интересные темы: Data Governance, качество данных, Data Driven подходы, бизнес-аналитика, монетизация данных;
- знакомство с передовыми технологиями.
Формат: оффлайн (г.Алматы) + онлайн.
Бесплатно
Регистрация здесь.
#данные
#анонс #мероприятия
Организаторы обещают:
- крутых спикеров- экспертов;
- интересные темы: Data Governance, качество данных, Data Driven подходы, бизнес-аналитика, монетизация данных;
- знакомство с передовыми технологиями.
Формат: оффлайн (г.Алматы) + онлайн.
Бесплатно
Регистрация здесь.
#данные
#анонс #мероприятия
👍4
#пятничное
Справа на картинке: начинающий аудитор пытается избежать неработающих формальных рекомендаций.
Хороших выходных!
Справа на картинке: начинающий аудитор пытается избежать неработающих формальных рекомендаций.
Хороших выходных!
😁18🔥4👍3
Риски новой реальности?
Увидела у коллег обсуждение темы ИИ, да и у нас она периодически всплывает в обсуждении.
Встретила любопытную статью на эту тему:
Семья из Британии отравилась грибами, купив пособие для начинающих грибников, не зная, что книгу написала нейросеть / Хабр
https://habr.com/ru/news/836758/
Комментарии к статье не менее интересны. Например, были тезисы типа:
В общем, поаккуратнее с грибами и рецептами, друзья)
Ещё одна ссылочка о книгах с амазона про грибы.
#почитаем #любопытное
Увидела у коллег обсуждение темы ИИ, да и у нас она периодически всплывает в обсуждении.
Встретила любопытную статью на эту тему:
Семья из Британии отравилась грибами, купив пособие для начинающих грибников, не зная, что книгу написала нейросеть / Хабр
https://habr.com/ru/news/836758/
Комментарии к статье не менее интересны. Например, были тезисы типа:
сами дураки, надо тщательно проверять источники
фейк
издателя под суд и всех делов
В общем, поаккуратнее с грибами и рецептами, друзья)
Ещё одна ссылочка о книгах с амазона про грибы.
#почитаем #любопытное
Хабр
Семья из Британии отравилась грибами, купив пособие для начинающих грибников, не зная, что книгу написала нейросеть
Семья из Британии отравилась грибами из-за информации от ChatGPT. Пострадавшие купили на Amazon недорогое пособие для начинающих грибников, не зная, что текст и картинки в книге создала нейросеть. «На...
🔥5😁1
Коллеги, давайте поучаствуем в опросе о привлечении внешних экспертов для целей вн.аудита или риск-менеджмента.
Было? По каким вопросам?
Мы уже с коллегами начали обсуждать, будет круто, если поделитесь своим опытом или его отсутствием (например, если нет такой возможности из-за бюджета или "сами должны всё уметь").
Было? По каким вопросам?
Мы уже с коллегами начали обсуждать, будет круто, если поделитесь своим опытом или его отсутствием (например, если нет такой возможности из-за бюджета или "сами должны всё уметь").
Telegram
С А in Про аудит/риски/контроли/управление
В каких сферах/направлениях Вы или Ваша команда привлекали внешних независимых подрядчиков?
Оценка СВА / Оценка выполненных СМР и/или экспертиза проектно-сметной документации / Оценка объектов недвижимости / Аренда персонала для СВА на периодической/разовой…
Оценка СВА / Оценка выполненных СМР и/или экспертиза проектно-сметной документации / Оценка объектов недвижимости / Аренда персонала для СВА на периодической/разовой…
👍2
Законно - не значит этично
Нашумевшая история с Disney - наглядный пример неэтичной, некомплаенс, но "законной" позиции компании.
О чём речь? Джефри Пиккало подал иск против Disney, связанный со смертью его жены от аллергической реакции во время еды в ресторане тематического парка Disney. В ответ юристы Disney подали ходатайство об отклонении иска, ссылаясь на то, что Пиккало в 2019г. подписался на сервис Disney+, где условия подписки заведомо включали отказ от всех прав подавать когда-либо иск против Disney.
После широкой огласки под давлением общественного мнения компания пересмотрела свою позицию. Но сделала это не самым лучшим способом.
Судя по цитированию в статье вместо признания "отказа от исков по умолчанию" неэтичным и противоестественным, в заявлении руководства Disney скорее "одолжение с учетом уникальных обстоятельств".
Источник
В статье довольно сильный фокус на юристов (в контексте противопоставления комплаенс). По мне так все вопросы, в первую очередь, к менеджменту. PR-служба, видать в отпуске🤔.
Не знаю, согласовывались ли с юристами и/или комплаенс условия подписки с отказом от прав на подачу исков, возможно это "лайфхак" бизнес-владельца процесса🤷♀
✏️на заметку: здесь ссылочки на классные лонгриды о коммуникациях в сложных кейсах.
#этика
#репутациионные_риски
#комплаенс
#чужиеграбли пусть остаются чужими👌
#коммуникации
Нашумевшая история с Disney - наглядный пример неэтичной, некомплаенс, но "законной" позиции компании.
О чём речь? Джефри Пиккало подал иск против Disney, связанный со смертью его жены от аллергической реакции во время еды в ресторане тематического парка Disney. В ответ юристы Disney подали ходатайство об отклонении иска, ссылаясь на то, что Пиккало в 2019г. подписался на сервис Disney+, где условия подписки заведомо включали отказ от всех прав подавать когда-либо иск против Disney.
После широкой огласки под давлением общественного мнения компания пересмотрела свою позицию. Но сделала это не самым лучшим способом.
Судя по цитированию в статье вместо признания "отказа от исков по умолчанию" неэтичным и противоестественным, в заявлении руководства Disney скорее "одолжение с учетом уникальных обстоятельств".
Источник
В статье довольно сильный фокус на юристов (в контексте противопоставления комплаенс). По мне так все вопросы, в первую очередь, к менеджменту. PR-служба, видать в отпуске🤔.
Не знаю, согласовывались ли с юристами и/или комплаенс условия подписки с отказом от прав на подачу исков, возможно это "лайфхак" бизнес-владельца процесса🤷♀
✏️на заметку: здесь ссылочки на классные лонгриды о коммуникациях в сложных кейсах.
#этика
#репутациионные_риски
#комплаенс
#чужиеграбли пусть остаются чужими👌
#коммуникации
🤯4
Нарушения | риски | злоупотребления | миллиарды: тематическая подборка новостей к новому учебному году
🏫Риски и нарушения в сфере науки и образования от Антикора
🏫Получить диплом за 1 год - реально
🏫Итоги госаудита эффективности использования бюджетных средств в «Назарбаев Интеллектуальные школы» за 2019-2023 годы
#новости
#госаудит
#коррупция #закупки #бюджет
#образование #отраслевой_аудит
🏫Риски и нарушения в сфере науки и образования от Антикора
🏫Получить диплом за 1 год - реально
🏫Итоги госаудита эффективности использования бюджетных средств в «Назарбаев Интеллектуальные школы» за 2019-2023 годы
#новости
#госаудит
#коррупция #закупки #бюджет
#образование #отраслевой_аудит
www.zakon.kz
Коррупционные риски в сфере науки в Казахстане выявил Антикор
Агентство по противодействию коррупции провело внешний анализ коррупционных рисков в сфере финансирования науки. Риски оказались значительными, сообщает Zakon.kz.
🔥4👍1