Злой руководитель
Не так давно, случайно проходя мимо одного из кабинетов в коридоре, я услышала как руководитель явно "ругает" (орёт) кого-то из своих подчиненных.

Мне кажется, я сейчас потревожу спящих драконов)), но не могу удержаться, хочу обсудить с вами 🌶 тему злых/строгих/кричащих руководителей.

Предлагаю сразу разделиться на 2 лагеря:
1) кто считает, что орать руководителю на подчинённых нельзя;
2) кто сталкивался, когда "они по другому не понимают".

Ну и можно примкнуть к третьей категории "зависит от ситуации"...(что это за ситуация, когда прикрикнуть можно).

Есть ещё варианты:
4) "можно, если это разово", а не систематически
5) нельзя, но наверное довели и т.д.

Предлагаю приземлить тему на наши функции (как вы руководите/как вами руководят) и в целом, допустимо ли повышать голос руководству компании (к чему это ведет на уровне организации). И какой результат от такого стиля управления вы встречали?

Пока вы думаете над ответами хочу поделиться крутой статьей о трёх типах "доброты" для лидеров со ссылками на исследования.

Добрый - не значит "хороший/ласковый/приятный /пушистый".
Это скорее про: делать добро через коммуникации, практическую заботу о команде, помощь, ресурсы, поддержку, наставничество и развитие своих коллег.

#управление
#лидерство #команда
#руководитель_СВА

Друзья, 12 сентября в Астане пройдет KompraConf - крупнейшая ежегодная конференция в Казахстане по корпоративной, кадровой и экономической безопасности.

Каждый год участвую сама и забираю с собой какие-то идеи и мысли.

В этом году также очень насыщенная программа, крутые эксперты в спикерах, и наш AIM выступает информационным партнером

Очень рада нашему партнеству, которое родилось из общих профессиональных интересов и ценностей 🤝

📆Когда и где: 12 сентября | Астана | офлайн (места ограничены) + онлайн (YouTube)

🔗Участие бесплатное, регистрация на: kompraconf2025.kz

#анонсы
#рекомендуюсообществу

К вопросу о карьерных перспективах внутренних аудиторов, чуть меньше 25 лет и ты - ген.директор Nestle
#карьера

Мы часто в сообществе обсуждаем вакансии.
А тут какая логика должна быть по кандидату?
Желаю быть риск-менеджером, по специализации бухгалтер?

Предвосхищая вопросы, по факту (судя по резюме) кандидат - бухгалтер в компаниях (заполнение деклараций, сдача отчетности).

🍂Коллеги, что ещё добавите в признаки ухудшения погоды?
Может что-то еще встречали из своего опыта/опыта коллег?

Мы хотели разработать идеальную фишинговую схему. ИИ-боты были рады помочь...

расследование от журналистов Reuters с реальными примерами запросов/ответов ИИ, примерами обхода этических настроек.

ИИ не просто "отлично" справился с написанием реалистичных фишинговых писем, но и давал подсказки - когда лучше отправить письмо пожилым людям, предлагал замести следы и даже добавлял CTA:
«Не ждите! Присоединяйтесь к нашему сообществу сострадательных людей сегодня и помогите изменить жизни. Нажмите сейчас, чтобы действовать, пока не стало слишком поздно!»
#ИИ
#fraud

Заставлять людей выполнять одну и ту же работу годами — это жестокое и нестандартное наказание

#понравилось высказывание в одной из статей от HBR.

Если вдруг накатила осенняя "карьерная" хандра и любимая работа давно перестала быть любимой, может вы слишком засиделись в одной компании/на одной позиции?

Авторы пишут о результатах опроса почти тысячи человек, называют работу, которая перестала приносить удовлетворение (не мотивирует, а истощает) "дневной тюрьмой" и выделяют причины, первые 3 места занимают:
• отсутствие гордости и удовлетворенности организацией;
• минимальная оценка или признание в компании;
• отсутствие вызова и смысла в работе.

Пока читала эту статью почему-то возникла мысль, что её писали про аудиторов))).
Наверное потому, что в моем окружении аудиторы дольше работают на одном месте, чем коллеги из других подразделений, плюс за годы можно увидеть компанию, руководство с самых разных сторон. У вас также?

Сама сталкивалась, и знаю немало коллег с признаками "изматывающей" скуки, поэтому хочется обсудить тему с вами.

❓Коллеги, кто давно (авторы пишут о 5 годах) работает на своей позиции, в одной компании, что помогает вам не заскучать профессионально так чтоб до ассоциации с дневной тюрьмой?
❓Как боретесь с хандрой и какой срок критичный для смены работы?

Ну и главное, делитесь, какой у вас максимальный срок/сколько уже "отсидели"))

#карьера

🎬Коллеги, в рекомендациях сегодня "кино" (не развлекательное), а документальный фильм "Звонок".

Стоит не только самому посмотреть, а обязательно поделиться с родными и знакомыми.

Смотреть фильм

#fraud #социальная_инженерия

Друзья, мы в рамках нашего проекта AIM проводим исследование о подходах к формированию Годового Плана работ внутреннего аудита.

5-7 минут вашего времени помогут сформировать "картинку" / увидеть какие подходы применяются у других, подсказать идеи, которые можно взять на вооружение.

Поддержите, пожалуйста, нас своим участием/перешлите коллегам, результатами обязательно поделимся!

Ссылка на исследование: https://forms.gle/nKeEixmCeR5mWmjc6

⏳Ответы собираем до 12.10.2025г., чтобы успеть подвести итоги до завершения процесса планирования в компаниях.

#планаудита
#исследования