Я посмотрел проект "супер-колледжа". Что-то не так.🤔

Недавно меня попросили взглянуть на проект будущего "супер-колледжа" с учебным строительным полигоном на 6000 человек.

📌 Проект — в красивых слайдах, с подробным ТЗ:
«Здесь будет кран, тут экскаватор, а вот тут склад. Всё, как на стройке…»
(материалами, к сожалению, поделиться не могу😐)

🤔 Вроде всё правильно. А ощущение — мимо.
Почему?

Я понял: проектируют от логики стройки, а не от логики обучения.
Словно "похоже на реальность" = "полезно для обучения".

🔁 Поделился своими мыслями с экспертом в CX/EX (customer/employee experience) — человеком, который десятки сервисов и пространств делал удобными, логичными, работающими на человека.
Он сказал коротко:

«Полигон — это не стройка. Это тренажёр.
Он может выглядеть как стройка,
но его задача — обучать, а не строить».

💬 Попробую развить эту мысль:

⏺Мы до сих пор часто проектируем образовательные пространства как фоновую инфраструктуру, а не как часть обучения.
⏺Но в производственных профессиях - где важна эргономика, ритм, логистика движений - пространство становится частью и условием для формирования навыка.
⏺А значит, учебная среда — это не просто "где", а "как".

🔎 При этом почти нет системных гайдов, которые помогают учесть:
– Где маршрут обучаемого?
– Где зона для ошибок и разбора?
– Где наблюдение, где демонстрация?

📉 Без этого даже супер-колледж с инвестициями, с архитектурой, с классной презентацией - рискует стать просто эффектным складом с расходными материалами, но не местом, где рождаются навыки.

⌨️Я решил копнуть глубже.
Изучаю WorldSkills Infrastructure Standards, кампусы TAFE и ITE Singapore, тренажёрные подходы, Activity-Based Learning и Learning Environment Design.

❔Хочется понять:
Что действительно работает в обучении для индустриальных профессий?
Как проектировать от опыта, а не от "визуального сходства"?
Можно ли применить принцип "функция первична — архитектура вторична" к образовательной среде?

↗️Если тема откликается — поддержите пост.
Хочу запустить серию разборов, собрать лучшие практики и продолжить этот разговор вместе.

#человекоцентричность #инженерия #кейсы #продуктивность #стройка #PROразвитие #PROразбор

@labor_harmony

Всем привет!

📌Чтобы не потерялось — фиксирую список всего, что пообещали по итогам эфира про трудоустройство подростков.
По мере готовности буду подгружать материалы в комментарии 👇к этом посту.
А пока — уже можно пользоваться первыми карточками.🗂
🔗Ссылка на запись эфир и бот с доп.материалами — вот тут.

Спасибо всем, кто был в эфире! 💬👋
Хороших выходных!

📌 Список: "того, что наобещали"

1️⃣Рекомендации Минтруда
2️⃣Навигатор по занятости подростков
 — госпрограммы
 — локации молодежных центров
 — сопровождаемое трудоустройство
3️⃣Подборка вакансий от HH
 — только актуальные и проверенные
4️⃣Региональные кейсы субсидирования
 
⬇️По мере готовности материалы будут здесь, в комментариях

#PROразвитие

@labor_harmony

Будущее труда в индустриалке: старт серии с @thefutureofwork

🏭🏗Промышленность, стройка, энергетика — это 13 миллионов человек и 32% ВВП.
Но индустриалка по-прежнему остаётся гигантом, которого не замечают.

Мы запускаем серию материалов и эфиров вместе с Женей Вольновым, автором канала @thefutureofwork.
Он давно пишет о будущем труда — а теперь помогает взглянуть на индустриалку с новой перспективы.
В центре — три вызова, которые нельзя больше обходить:
🗣Смена не выросла. Наставников — единицы. Программы — не поспевают. Новое поколение есть, но индустрия не научилась его растить.
🗣Культурный разрыв. Молодёжь ищет смыслы, гибкость, уважение. А в ответ — «сначала заслужи».
🗣Технологии без включения. ИИ уже приходит в цеха и стройплощадки. Но ИТР, рабочие и менеджмент, пока не вовлечены в эти изменения. Это не всегда про страх. Просто никто не объяснил зачем.

⚙️Но есть и другие истории — про команды, которые перестраивают индустрию на практике:
через современные отраслевые ИТ продукты, проекты и практики, глубокую экспертизу и отраслевые знания.

🔔Уже в июле — первые эфиры.
Гости, которые не читают лекции — а меняют процессы изнутри.
Темы, которые не просто про будущее — а про то, что происходит уже сейчас.

Следите за анонсами. Делитесь. Приглашайте тех, кто работает в индустрии.

@labor_harmony — меняем индустрию через людей.✊

#PROвдохновение #PROразбор #PROразвитие