Forwarded from МС | Голос медицины
💼 III ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
4 октября 2023 года куратор Молодежного совета, руководитель проектной деятельности Виктория Зиненко представила профсоюз Голос медицины на Всероссийском форуме работодателей по вопросам профориентации молодежи!
💬 На форуме обсуждалась тема профориентационной работы со студентами средних и высших образовательных учреждений. Обсуждались эффективные методики того, чтобы заинтересовать обучающихся трудоустраиваться по специальности и восполнять кардовый резерв.
🚑 Профсоюз Голос медицины также ведет профориентационную работу в рамках проекта «Молодежь выбирает медицину» для школьников, интересующихся медицинской сферой!
📎 Стоит подчеркнуть, что самый важный шаг в становлении специалиста - этограмотный, осознанный и самостоятельный выбор своей будущей профессии!
4 октября 2023 года куратор Молодежного совета, руководитель проектной деятельности Виктория Зиненко представила профсоюз Голос медицины на Всероссийском форуме работодателей по вопросам профориентации молодежи!
💬 На форуме обсуждалась тема профориентационной работы со студентами средних и высших образовательных учреждений. Обсуждались эффективные методики того, чтобы заинтересовать обучающихся трудоустраиваться по специальности и восполнять кардовый резерв.
🚑 Профсоюз Голос медицины также ведет профориентационную работу в рамках проекта «Молодежь выбирает медицину» для школьников, интересующихся медицинской сферой!
📎 Стоит подчеркнуть, что самый важный шаг в становлении специалиста - это
19 сентября "Голос медицины" провёл профсоюзную проверку в Вологодской области с целью обеспечения справедливых условий труда и защиты интересов наших членов профсоюза. Проверку проводили юристы профсоюза и председатель Колосова Наталья.
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства. Юристы профсоюза составили акт с выявленными нарушениями, который был направлен работодателю.
Мы стремимся к тому, чтобы каждый медицинский работник в имел достойные условия труда, которые позволят ему предоставлять лучшее медицинское обслуживание для наших пациентов.
Следите за новостями! Мы будем предоставлять обновления по ходу профсоюзной проверки. Вместе мы сила! 💪🤝
https://youtu.be/RiXb1ni-Bgc
#ГолосМедицины #ПрофсоюзнаяПроверка #МедицинскийПрофсоюз #УлучшениеУсловийТруда #ВологодскаяОбласть
В ходе проверки были выявлены нарушения трудового законодательства. Юристы профсоюза составили акт с выявленными нарушениями, который был направлен работодателю.
Мы стремимся к тому, чтобы каждый медицинский работник в имел достойные условия труда, которые позволят ему предоставлять лучшее медицинское обслуживание для наших пациентов.
Следите за новостями! Мы будем предоставлять обновления по ходу профсоюзной проверки. Вместе мы сила! 💪🤝
https://youtu.be/RiXb1ni-Bgc
#ГолосМедицины #ПрофсоюзнаяПроверка #МедицинскийПрофсоюз #УлучшениеУсловийТруда #ВологодскаяОбласть
YouTube
Взгляд изнутри: Профсоюзная проверка в Вологодском родильном доме
19 сентября "Голос медицины" провёл профсоюзную проверку в Вологодской области с целью обеспечения справедливых условий труда и защиты интересов наших членов профсоюза. Проверку проводили юристы профсоюза и председатель Колосова Наталья.
В ходе проверки…
В ходе проверки…
💼 Краткое содержание истории:
Член профсоюза столкнулся с трудовым спором, в рамках которого суд своим определением возложил расходы по экспертизе на медицинского работника, что могло повлечь за собой серьезные финансовые трудности для медицинского работника.
🛡 Как развивалась ситуация:
После вынесения вышеуказанного определения юристами профсоюза определение суда о назначении экспертизы было обжаловано, поскольку при рассмотрении трудового спора в суде работник освобожден от любых судебных расходов. Возложение на него обязанности по оплате расходов приводит к вовлечению работника в необоснованные затраты и, соответственно, нарушению его права на судебную защиту(Определение Верховного Суда РФ от 17.12.2018 N 3-КГ18-15).
В результате определение было отменено.
Считаем, что трудовые споры не должны быть финансовой нагрузкой для работника!
Член профсоюза столкнулся с трудовым спором, в рамках которого суд своим определением возложил расходы по экспертизе на медицинского работника, что могло повлечь за собой серьезные финансовые трудности для медицинского работника.
🛡 Как развивалась ситуация:
После вынесения вышеуказанного определения юристами профсоюза определение суда о назначении экспертизы было обжаловано, поскольку при рассмотрении трудового спора в суде работник освобожден от любых судебных расходов. Возложение на него обязанности по оплате расходов приводит к вовлечению работника в необоснованные затраты и, соответственно, нарушению его права на судебную защиту(Определение Верховного Суда РФ от 17.12.2018 N 3-КГ18-15).
В результате определение было отменено.
Считаем, что трудовые споры не должны быть финансовой нагрузкой для работника!
Остался ровно месяц до начала торжественной церемонии награждения победителей конкурса «Значимость профессии медицинского работника в период проведения СВО»! С 9 по 12 ноября 2023 года 30 студентов-медиков из новых регионов приедут в Москву вместе со своими преподавателями, чтобы получить заслуженные награды и пройти двухдневное обучение в симуляционном центре МНОЦ МГУ им. М.В. Ломоносова!
🏥 В качестве организатора такого масштабного проекта выступает Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Голос медицины»
🔺Что известно о подготовке к мероприятию на данный момент?
✔️ в издательство отправлены материалы для верстки и печати сборника творческих работ конкурсантов, который составит 500 экземпляров
✔️ гостиница примет участников проекта в двухместных комфортабельных номерах
✔️ ведется подготовка к печати дипломов победителей и благодарностей, а также сувенирной продукции
✔️ разработана программа мероприятий
✔️ ведутся переговоры со СМИ
✔️ составляется список почетных гостей и волонтеров мероприятия
✔️ составляется программа обучения в симуляционном центре для студентов и преподавателей
🫱🏽🫲🏼Мы благодарим наших партнеров, которые помогают реализовывать данный проект!
🏥 В качестве организатора такого масштабного проекта выступает Межрегиональный профессиональный союз работников здравоохранения «Голос медицины»
🔺Что известно о подготовке к мероприятию на данный момент?
✔️ в издательство отправлены материалы для верстки и печати сборника творческих работ конкурсантов, который составит 500 экземпляров
✔️ гостиница примет участников проекта в двухместных комфортабельных номерах
✔️ ведется подготовка к печати дипломов победителей и благодарностей, а также сувенирной продукции
✔️ разработана программа мероприятий
✔️ ведутся переговоры со СМИ
✔️ составляется список почетных гостей и волонтеров мероприятия
✔️ составляется программа обучения в симуляционном центре для студентов и преподавателей
🫱🏽🫲🏼Мы благодарим наших партнеров, которые помогают реализовывать данный проект!
Интервью: роль юриста в профсоюзе и его помощь медицинским работникам.
Сегодня наш юрист Марина Сухова расскажет о том, какой ценной помощью может быть профсоюз.
Не забывайте, что профсоюзы существуют для того, чтобы защищать ваши интересы. Сотрудничайте с нами, и мы будем делать все возможное, чтобы обеспечить вас юридической поддержкой.
https://youtu.be/NXvIB8DI-Kw?si=1gXq66yESwYUHd4n
Вступайте в профсоюз "Голос медицины! 📣
#ГолосМедицины #Профсоюз #ЗащитаПравМедиков #Медицина 🏥
Сегодня наш юрист Марина Сухова расскажет о том, какой ценной помощью может быть профсоюз.
Не забывайте, что профсоюзы существуют для того, чтобы защищать ваши интересы. Сотрудничайте с нами, и мы будем делать все возможное, чтобы обеспечить вас юридической поддержкой.
https://youtu.be/NXvIB8DI-Kw?si=1gXq66yESwYUHd4n
Вступайте в профсоюз "Голос медицины! 📣
#ГолосМедицины #Профсоюз #ЗащитаПравМедиков #Медицина 🏥
YouTube
Интервью: Роль юриста в профсоюзе и его помощь медицинским работникам
Сегодня наш юрист Марина Сухова, расскажет о том, какой ценной помощью может быть профсоюз и даст вам советы по взаимодействию с вашими работодателями.
Не забывайте, что профсоюзы существуют для того, чтобы защищать ваши интересы. Сотрудничайте с нами,…
Не забывайте, что профсоюзы существуют для того, чтобы защищать ваши интересы. Сотрудничайте с нами,…
Forwarded from МС | Голос медицины
VK
ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ | Федеральный проект
👩🏼⚕️В Чувашии готовят медицинский персонал нового поколения
Современная медицинская среда требует специалистов с высокой подготовкой и глубокими знаниями новейших технологий.
⚡️В 2023 году на базе Чебоксарского медицинского колледжа создан образовательный…
Современная медицинская среда требует специалистов с высокой подготовкой и глубокими знаниями новейших технологий.
⚡️В 2023 году на базе Чебоксарского медицинского колледжа создан образовательный…
⚡️Хорошие новости⚡️
Профсоюз «Голос медицины» продолжает развиваться.🚀
Создана новая первичная профсоюзная организация (ППО) в Республике Северная Осетия-Алания, г. Беслан, при ФГБУ «СК ММЦ» МЗ РФ.
🧑⚕️Председатель – Диамбекова Мадина Таймуразовна.
🤝Поздравляем коллег с запуском профсоюзной деятельности! Успехов и удачи!✨
#голосмедицины #golosmedicini #профсоюз #медицина #здравоохранение #зарплата #медики #Мывместе #ЗАдостойныйТруд #профсоюззащищает #профсоюзпомогает #защитаправ #развитиездравоохранения #профсоюзработниковздравоохранения
Профсоюз «Голос медицины» продолжает развиваться.🚀
Создана новая первичная профсоюзная организация (ППО) в Республике Северная Осетия-Алания, г. Беслан, при ФГБУ «СК ММЦ» МЗ РФ.
🧑⚕️Председатель – Диамбекова Мадина Таймуразовна.
🤝Поздравляем коллег с запуском профсоюзной деятельности! Успехов и удачи!✨
#голосмедицины #golosmedicini #профсоюз #медицина #здравоохранение #зарплата #медики #Мывместе #ЗАдостойныйТруд #профсоюззащищает #профсоюзпомогает #защитаправ #развитиездравоохранения #профсоюзработниковздравоохранения
Ранее мы сообщали о том, что 18.07.2023 Енотаевским районным судом Астраханской области был удовлетворен иск Ли Юлии Артуровны к ГБУЗ «Наримановская районная больница» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, а также приказа об увольнении.
Напомним, что судом было принято решение восстановить Ли Юлию Артуровну в должности, а также взыскать с ГБУЗ «Наримановская районная больница» заработную плату за время вынужденного прогула - 171 806,54 рублей и компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.
Работодатель с указанным решением не согласился и направил апелляционную жалобу в Астраханский областной суд. Ли Юлией Артуровной и юристами МПРЗ "Голос медицины" были подготовлены возражения на указанную жалобу.
18.10.2023 Астраханский областной суд, рассмотрев апелляционную жалобу работодателя, оставил решение Енотаевского районного суда Астраханской области без изменения, т.е. решение о восстановлении Ли Юлии Артуровны и взыкании заработной платы и компенсации морального вреда вступило в законную силу.
Но на этом история с незаконными действиями представителей работодателя не заканчивается. Увы и ах...
В ходе судебного заседания судом было установлено, что четыре представителя работодателя, будучи свидетелями, сообщили суду заведомо ложные показания в отношении действий Ли Юлии Артуровны. Свидетели сознательно искажали обстоятельства, имеющие существенное значение для дела. Кроме того, судом были установлены факты возможной фальсификации протокола лечебной контрольной комиссии в отношении Ли Юлии Артуровны этими же свидетелями.
Перечисленные действия являются уголовно-наказуемыми деяниями, а лица, совершившие их, могут быть привлечены к уголовной ответственности по ч.1 ст.307 УК РФ (Заведомо ложные показания...) и по ч. 3 ст. 286 УК РФ (Превышение должностных полномочий). В случае возбуждения уголовных дел и направления их в суд, данным лицам может грозить до 10 лет лишения свободы.
В ближайшее время по указанным фактам Ли Ю.А. и юристами МПРЗ "Голос медицины" будут подготовлены и направлены в органы Прокуратуры и Следственного Комитета России заявления о привлечении виновных к уголовной ответственности. Ситуацию продолжаем держать на контроле.
Напомним, что судом было принято решение восстановить Ли Юлию Артуровну в должности, а также взыскать с ГБУЗ «Наримановская районная больница» заработную плату за время вынужденного прогула - 171 806,54 рублей и компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей.
Работодатель с указанным решением не согласился и направил апелляционную жалобу в Астраханский областной суд. Ли Юлией Артуровной и юристами МПРЗ "Голос медицины" были подготовлены возражения на указанную жалобу.
18.10.2023 Астраханский областной суд, рассмотрев апелляционную жалобу работодателя, оставил решение Енотаевского районного суда Астраханской области без изменения, т.е. решение о восстановлении Ли Юлии Артуровны и взыкании заработной платы и компенсации морального вреда вступило в законную силу.
Но на этом история с незаконными действиями представителей работодателя не заканчивается. Увы и ах...
В ходе судебного заседания судом было установлено, что четыре представителя работодателя, будучи свидетелями, сообщили суду заведомо ложные показания в отношении действий Ли Юлии Артуровны. Свидетели сознательно искажали обстоятельства, имеющие существенное значение для дела. Кроме того, судом были установлены факты возможной фальсификации протокола лечебной контрольной комиссии в отношении Ли Юлии Артуровны этими же свидетелями.
Перечисленные действия являются уголовно-наказуемыми деяниями, а лица, совершившие их, могут быть привлечены к уголовной ответственности по ч.1 ст.307 УК РФ (Заведомо ложные показания...) и по ч. 3 ст. 286 УК РФ (Превышение должностных полномочий). В случае возбуждения уголовных дел и направления их в суд, данным лицам может грозить до 10 лет лишения свободы.
В ближайшее время по указанным фактам Ли Ю.А. и юристами МПРЗ "Голос медицины" будут подготовлены и направлены в органы Прокуратуры и Следственного Комитета России заявления о привлечении виновных к уголовной ответственности. Ситуацию продолжаем держать на контроле.
Как работодатель стимулирующие выплаты из заработной платы исключил!
🏥 МПРЗ «Голос медицины» стало известно о возможных допущенных нарушениях БУЗ ВО «Никольская ЦРБ», которые выражаются в не установлении членам МПРЗ «Голос медицины» из числа работников БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» выплат стимулирующего характера (выплат за стаж непрерывной работы).
Согласно Приложения № 2 Коллективного договора БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» в настоящее время установлена выплата за стаж непрерывной работы в размере до 40 процентов от должностного оклада лишь 4 категориям работников учреждения. Изучив Приложения № 2 Коллективного договора БУЗ ВО «Никольская ЦРБ», члены МПРЗ «Голос медицины» из числа работников БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» пришли к выводу об очевидном нарушении прав работников, не вошедших в вышеуказанный перечень, а именно 95 категорий работников. 95 категорий!
Таким образом, не вошедшие в приложение № 2 Коллективного договора БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» 95 категорий работников лишены работодателем возможности получать выплаты за стаж, и как следствие поставлены в не равные условия труда по сравнению с остальными работниками БУЗ ВО «Никольская ЦРБ».
Обращает на себя внимание тот факт, что ранее указанные выплаты были предусмотрены предыдущими Коллективными договорами. Учитывая, что членов МПРЗ "Голос медицины" в БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» меньше половины от всего трудового коллектива, МПРЗ "Голос медицины" направил председателю Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (членов указанного профсоюза больше в данном лечебном учреждении) основными целями которой согласно ст.4 Устава являются – повышение жизненного уровня членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной и правовой защищенности работников, обучающихся в образовательных организациях; реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организаций, а также основными задачами которой в соответствии со ст.5 Устава являются - достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий, пенсий и стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся, обращение, с просьбой – инициировать проведение коллективных переговоров с администрацией БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» по вопросу выплат за стаж.
⚠️ Однако, Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по настоящее время не предпринято никаких действий по инициированию проведения коллективных переговоров с администрацией БУЗ ВО «Никольская ЦРБ»
Обращаем внимание на следующее обстоятельство. В случае если бы членов МПРЗ "Голос медицины" было бы в данном лечебном учреждении более половины трудового коллектива, то члены МПРЗ "Голос медицины" могли бы самостоятельно инициировать проведение коллективных переговоров с работодателем. Частью 3 ст.37 ТК РФ предусмотрено, что первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, имеет право по решению своего выборного органа направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа.
📎 В настоящее время нами подготовлено заявление в адрес Председателя профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации Домникова А.И., в котором мы просим сообщить причины бездействия Вологодского областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, а также продолжаем настаивать на том, чтобы были инициированы переговоры с работодателем по вопросу стажевых выплат.
Вода камень точит!
🏥 МПРЗ «Голос медицины» стало известно о возможных допущенных нарушениях БУЗ ВО «Никольская ЦРБ», которые выражаются в не установлении членам МПРЗ «Голос медицины» из числа работников БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» выплат стимулирующего характера (выплат за стаж непрерывной работы).
Согласно Приложения № 2 Коллективного договора БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» в настоящее время установлена выплата за стаж непрерывной работы в размере до 40 процентов от должностного оклада лишь 4 категориям работников учреждения. Изучив Приложения № 2 Коллективного договора БУЗ ВО «Никольская ЦРБ», члены МПРЗ «Голос медицины» из числа работников БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» пришли к выводу об очевидном нарушении прав работников, не вошедших в вышеуказанный перечень, а именно 95 категорий работников. 95 категорий!
Таким образом, не вошедшие в приложение № 2 Коллективного договора БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» 95 категорий работников лишены работодателем возможности получать выплаты за стаж, и как следствие поставлены в не равные условия труда по сравнению с остальными работниками БУЗ ВО «Никольская ЦРБ».
Обращает на себя внимание тот факт, что ранее указанные выплаты были предусмотрены предыдущими Коллективными договорами. Учитывая, что членов МПРЗ "Голос медицины" в БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» меньше половины от всего трудового коллектива, МПРЗ "Голос медицины" направил председателю Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (членов указанного профсоюза больше в данном лечебном учреждении) основными целями которой согласно ст.4 Устава являются – повышение жизненного уровня членов Профсоюза, достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной и правовой защищенности работников, обучающихся в образовательных организациях; реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организаций, а также основными задачами которой в соответствии со ст.5 Устава являются - достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пособий, пенсий и стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся, обращение, с просьбой – инициировать проведение коллективных переговоров с администрацией БУЗ ВО «Никольская ЦРБ» по вопросу выплат за стаж.
⚠️ Однако, Вологодской областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по настоящее время не предпринято никаких действий по инициированию проведения коллективных переговоров с администрацией БУЗ ВО «Никольская ЦРБ»
Обращаем внимание на следующее обстоятельство. В случае если бы членов МПРЗ "Голос медицины" было бы в данном лечебном учреждении более половины трудового коллектива, то члены МПРЗ "Голос медицины" могли бы самостоятельно инициировать проведение коллективных переговоров с работодателем. Частью 3 ст.37 ТК РФ предусмотрено, что первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, имеет право по решению своего выборного органа направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа.
📎 В настоящее время нами подготовлено заявление в адрес Председателя профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации Домникова А.И., в котором мы просим сообщить причины бездействия Вологодского областной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, а также продолжаем настаивать на том, чтобы были инициированы переговоры с работодателем по вопросу стажевых выплат.
Вода камень точит!
Профсоюз "Голос медицины"
⚡Борьба за справедливость и трудовые права: Снова скандал в ГБУ Социальный дом «Данки»⚡ 👉Волнующие события развернулись вокруг Елены Аристовой, профсоюзного лидера и заместителя председателя ППО по Московской области профсоюза «Голос медицины», работающей…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ранее мы писали о том,что 28 апреля 2023 г. 26 наших коллег, работников ГБУ Социальный дом "Данки", были уволены из-за сокращения. Мы обещали, что будем бороться за справедливость, и сегодня у нас есть прекрасные новости!
👨⚖️ 20 октября 2023 года состоялось очередное судебное заседание, связанное с делом одного из уволенных членов нашего профсоюза. С радостью сообщаем, что суд удовлетворил исковые требования в полном объёме, признав приказ об увольнении незаконным! Это победа всех нас, и это показатель того, что вместе мы сильны.
🤝 Мы благодарим всех членов профсоюза "Голос медицины" за поддержку и нашу бесконечную решимость. Это лишь начало, и мы будем продолжать бороться за наши права и интересы. Наша сила в единстве!
-Ждём результат рассмотрения остальных 25 исков.
#ГолосМедицины #Справедливость #ПобедаПрофсоюза #Собянин #УмарКремлёв #президентРФ #ДТСЗН
👨⚖️ 20 октября 2023 года состоялось очередное судебное заседание, связанное с делом одного из уволенных членов нашего профсоюза. С радостью сообщаем, что суд удовлетворил исковые требования в полном объёме, признав приказ об увольнении незаконным! Это победа всех нас, и это показатель того, что вместе мы сильны.
🤝 Мы благодарим всех членов профсоюза "Голос медицины" за поддержку и нашу бесконечную решимость. Это лишь начало, и мы будем продолжать бороться за наши права и интересы. Наша сила в единстве!
-Ждём результат рассмотрения остальных 25 исков.
#ГолосМедицины #Справедливость #ПобедаПрофсоюза #Собянин #УмарКремлёв #президентРФ #ДТСЗН
23 октября 2023 года в Серпуховском городском суде состоялось судебное заседание, на котором было рассмотрено дело по иску Сафроновой Т. Ю. к ГБУ Социальный дом «Данки» по факту увольнения.
Суд исковые требования Сафроновой Т.Ю. удовлетворил в полном объеме.
Обязал взыскать с ГБУ Социальный дом «Данки» в пользу Сафроновой Т.Ю. заработную плату за время вынужденного прогула в период с 29.04.2023 по 23.10.2023 в размере 165 600 руб. и выплатить денежную компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.
Это решение суда стало важным прецедентом, подчеркивающим важность соблюдения трудовых прав работников и законности увольнений. Поздравляем Татьяну с победой в суде и надеемся, что данное решение станет ярким примером для защиты прав всех работников в нашем обществе.
Благодарим юристов Профсоюза за профессионализм, чуткость к деталям и защиту трудовых прав членов профсоюза.
#ГолосМедицины #Справедливость #ПобедаПрофсоюза #Собянин #УмарКремлёв #президентРФ #ДТСЗН
Суд исковые требования Сафроновой Т.Ю. удовлетворил в полном объеме.
Обязал взыскать с ГБУ Социальный дом «Данки» в пользу Сафроновой Т.Ю. заработную плату за время вынужденного прогула в период с 29.04.2023 по 23.10.2023 в размере 165 600 руб. и выплатить денежную компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб.
Это решение суда стало важным прецедентом, подчеркивающим важность соблюдения трудовых прав работников и законности увольнений. Поздравляем Татьяну с победой в суде и надеемся, что данное решение станет ярким примером для защиты прав всех работников в нашем обществе.
Благодарим юристов Профсоюза за профессионализм, чуткость к деталям и защиту трудовых прав членов профсоюза.
#ГолосМедицины #Справедливость #ПобедаПрофсоюза #Собянин #УмарКремлёв #президентРФ #ДТСЗН