«Возникло недопонимание»: водителям мусоровозов в Красноярске вернули зарплату
Даже одной попытки красноярских водителей устроить забастовку хватило, чтобы остановить внезапное сокращение зарплат на 15% и сменить позицию руководства с «увольняйтесь, у нас нет денег» на «вы просто всё не так поняли».
Ситуацию помогла исправить огласка – публичное объявление забастовки заставило сорваться к месту сходки мусорщиков прокуратуру и министра экологии края Владимира Часовитина. Регоператор – компания «РостТех» – отреагировал только после шумихи в соцсетях.
По словам директора «РостТеха», «мусорного короля» Евгения Шепелева, произошло недопонимание. «В силу сложных экономических ситуаций нами с подрядными организациями обсуждался вопрос с целью оптимизации расходов, связанных с транспортированием отходов» – объяснил Шепелев. Подрядчики, у которых и трудоустроены водители – компании «Прогресс» и «Ликсо», решили, что сокращать расходы нужно в первую очередь за счёт сокращения зарплат работяг.
Сейчас «недопонимание» улажено – деньги нашлись, сокращение зарплат отменили. Попутно водители пожаловались на ветхое состояние транспорта – техника работает на последнем издыхании, а детали для автомобилей водители вынуждены покупать на свои деньги. Порой машины не могут заехать на гору, ломаются и встают. По словам водителей, «РостТех» сам себе наплодил подрядчиков, платит «в тёмную», а текучка в компаниях – страшная.
Директор обеих компаний Станислав Шалимов от комментариев отказался. Министр Часовитин узнал, что зарплаты водителей мусоровозов никак не индексировались с начала года, и был потрясён. «Для Часовитина это шок», – передают корреспонденты с места стачки. Министр пока не может прокомментировать ситуацию.
#забастовка #победа #жкх #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Даже одной попытки красноярских водителей устроить забастовку хватило, чтобы остановить внезапное сокращение зарплат на 15% и сменить позицию руководства с «увольняйтесь, у нас нет денег» на «вы просто всё не так поняли».
Ситуацию помогла исправить огласка – публичное объявление забастовки заставило сорваться к месту сходки мусорщиков прокуратуру и министра экологии края Владимира Часовитина. Регоператор – компания «РостТех» – отреагировал только после шумихи в соцсетях.
По словам директора «РостТеха», «мусорного короля» Евгения Шепелева, произошло недопонимание. «В силу сложных экономических ситуаций нами с подрядными организациями обсуждался вопрос с целью оптимизации расходов, связанных с транспортированием отходов» – объяснил Шепелев. Подрядчики, у которых и трудоустроены водители – компании «Прогресс» и «Ликсо», решили, что сокращать расходы нужно в первую очередь за счёт сокращения зарплат работяг.
Сейчас «недопонимание» улажено – деньги нашлись, сокращение зарплат отменили. Попутно водители пожаловались на ветхое состояние транспорта – техника работает на последнем издыхании, а детали для автомобилей водители вынуждены покупать на свои деньги. Порой машины не могут заехать на гору, ломаются и встают. По словам водителей, «РостТех» сам себе наплодил подрядчиков, платит «в тёмную», а текучка в компаниях – страшная.
Директор обеих компаний Станислав Шалимов от комментариев отказался. Министр Часовитин узнал, что зарплаты водителей мусоровозов никак не индексировались с начала года, и был потрясён. «Для Часовитина это шок», – передают корреспонденты с места стачки. Министр пока не может прокомментировать ситуацию.
#забастовка #победа #жкх #красноярский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😁33👏11🤡2❤1🔥1🫡1
Бизнес готовится к сокращению зарплат и сотрудников
Российские работодатели держат курс на сокращения – это следует из опроса справочно-образовательной системы «Актион Бухгалтерия».
Каждая шестая опрошенная компания в России планирует сокращение зарплат в период от одного месяца до одного года. 3,6% опрошенных планируют начать сокращение зарплат уже в ближайшие пару месяцев.
Большинство компаний (56,7%) заявили, что первыми начнут сокращать зарплату линейным сотрудникам. 36,5% якобы понизят зарплаты топ-менеджерам.
Как компании объясняют своё решение:
41,4% урежут зарплаты из-за падения выручки бизнеса и последующей оптимизации расходов;
27,6% собрались проводить автоматизацию процессов;
17,7% рассуждают так: раз у работников падают объёмы задач, значит должна упасть и оплата их труда.
Эксперт «Актион Бухгалтерии» Алла Старченко полагает, что сокращать начнут не только зарплаты, но и рабочие места. «Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «переходить к экономике высоких зарплат», – напомнила Старченко. Те, кто последует этим рекомендациям, начнут сокращения в штате, оставляя наиболее производительных сотрудников, которые будут вынуждены работать за десятерых, – возможно им и повысят зарплаты.
#зарплата #сокращение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские работодатели держат курс на сокращения – это следует из опроса справочно-образовательной системы «Актион Бухгалтерия».
Каждая шестая опрошенная компания в России планирует сокращение зарплат в период от одного месяца до одного года. 3,6% опрошенных планируют начать сокращение зарплат уже в ближайшие пару месяцев.
Большинство компаний (56,7%) заявили, что первыми начнут сокращать зарплату линейным сотрудникам. 36,5% якобы понизят зарплаты топ-менеджерам.
Как компании объясняют своё решение:
41,4% урежут зарплаты из-за падения выручки бизнеса и последующей оптимизации расходов;
27,6% собрались проводить автоматизацию процессов;
17,7% рассуждают так: раз у работников падают объёмы задач, значит должна упасть и оплата их труда.
Эксперт «Актион Бухгалтерии» Алла Старченко полагает, что сокращать начнут не только зарплаты, но и рабочие места. «Президент России Владимир Путин на ПМЭФ-2025 настоятельно рекомендовал бизнесу «переходить к экономике высоких зарплат», – напомнила Старченко. Те, кто последует этим рекомендациям, начнут сокращения в штате, оставляя наиболее производительных сотрудников, которые будут вынуждены работать за десятерых, – возможно им и повысят зарплаты.
#зарплата #сокращение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬39🔥4🏆4❤1👎1
Дождь не попал в рабочие часы: курьеры «Самоката» в затопленном Сочи не получили надбавку
В Краснодарском крае прошли мощные ливни, и улицы Сочи превратились в полноводные реки, смывающие всё на своем пути – урны, деревья, заборы, а также и курьеров с рюкзаками на плечах.
Застревающие посреди потопа курьеры «Самоката» попытались выяснить, почему им не выплачивают надбавку 10 рублей за неблагоприятные погодные условия, и узнали, что официально их условия вполне благоприятны, пишет канал «самокат и мемы». Аналитики «Самоката» следят за дождём только в интернете – ливень должен идти минимум 4 часа по данным синоптиков к строго конкретному времени. Поскольку по прогнозу дождь был слишком короткий, курьеры ничего не получат.
Да, вы по колено в грязной воде, но система считает, что вы просто вспотели от недостаточно упорного труда.
#условиятруда #курьер #погода #сочи #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Краснодарском крае прошли мощные ливни, и улицы Сочи превратились в полноводные реки, смывающие всё на своем пути – урны, деревья, заборы, а также и курьеров с рюкзаками на плечах.
Застревающие посреди потопа курьеры «Самоката» попытались выяснить, почему им не выплачивают надбавку 10 рублей за неблагоприятные погодные условия, и узнали, что официально их условия вполне благоприятны, пишет канал «самокат и мемы». Аналитики «Самоката» следят за дождём только в интернете – ливень должен идти минимум 4 часа по данным синоптиков к строго конкретному времени. Поскольку по прогнозу дождь был слишком короткий, курьеры ничего не получат.
Да, вы по колено в грязной воде, но система считает, что вы просто вспотели от недостаточно упорного труда.
#условиятруда #курьер #погода #сочи #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬55💯10❤4🔥4
Вербовка в декорациях: работников культуры Забайкалья заставили агитировать контрактников на фронт
Работники музеев, театров и библиотек Забайкалья обратились в местные СМИ с жалобой на принуждение от министерства культуры к сверхурочной и позорной работе. Теперь забайкальские работники культуры помимо своих рабочих обязанностей должны вербовать контрактников на фронт.
Мнения и желания работников не учитываются – их просто обязали, причём без всякой доплаты, «содействовать военкоматам в поиске добровольцев», искать кандидатов, обзванивать и убеждать их подписывать контракты. Отчитываться о проделанной работе музейщики и театралы должны ежедневно. При этом существует даже «план по отбору кандидатов», который нужно выполнять.
«Работу за военкомат нужно делать бесплатно, и не важно, желаете ли вы этого, ведь за невыполнение планов обещают наказывать. Такая задача поставлена перед всеми учреждениями культуры», – рассказали работники.
Читинские журналисты быстро раскопали, что такая работа спущена не только на Минкульт, но и на все другие министерства, которые перекладывают её на подведомственные учреждения. Агитационные материалы уже составляют в забайкальских библиотеках, а план по набору добровольцев в армию РФ действительно выполняют театр и цирк. Ни минкультуры, ни правительство не стали опровергать существование такого распоряжения.
#культура #контракт #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники музеев, театров и библиотек Забайкалья обратились в местные СМИ с жалобой на принуждение от министерства культуры к сверхурочной и позорной работе. Теперь забайкальские работники культуры помимо своих рабочих обязанностей должны вербовать контрактников на фронт.
Мнения и желания работников не учитываются – их просто обязали, причём без всякой доплаты, «содействовать военкоматам в поиске добровольцев», искать кандидатов, обзванивать и убеждать их подписывать контракты. Отчитываться о проделанной работе музейщики и театралы должны ежедневно. При этом существует даже «план по отбору кандидатов», который нужно выполнять.
«Работу за военкомат нужно делать бесплатно, и не важно, желаете ли вы этого, ведь за невыполнение планов обещают наказывать. Такая задача поставлена перед всеми учреждениями культуры», – рассказали работники.
Читинские журналисты быстро раскопали, что такая работа спущена не только на Минкульт, но и на все другие министерства, которые перекладывают её на подведомственные учреждения. Агитационные материалы уже составляют в забайкальских библиотеках, а план по набору добровольцев в армию РФ действительно выполняют театр и цирк. Ни минкультуры, ни правительство не стали опровергать существование такого распоряжения.
#культура #контракт #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬36👏5🤡3🔥2❤1
«Остановка работ без наказания не пройдёт»: «Газпром» пятый месяц не платит зарплату строителям и угрожает протестующим рабочим
В Вилючинске (Камчатка) покинули рабочие места сотрудники «дочки» «Газпрома» – компании «Запсибгазпром-Газификация». Строители остановили работу на объекте с 28 июня и записали видеообращение к местной прокуратуре, в котором объяснили своё решение – вот уже пятый месяц они не получают зарплату.
«Работаем 27 дней в месяц по 11 часов. Заранее поставили руководство в известность о приостановке работы до момента выплаты задолженности, реакции нет, диалога нет. Многие, у кого закончились командировки, приобретают билеты домой за свой счёт. В наш адрес высказываются намёки о том, что вынужденная остановка работ без наказания не пройдёт», – сообщили вахтовики.
Сидящие с марта без зарплат рабочие занимаются строительством инфраструктуры для приёма сжиженного газа, в том числе в бухте Раковой в Петропавловске-Камчатском. Компания на эти цели получила 13,1 млрд рублей.
«Наши семьи без финансовой помощи, у многих обязательства перед банками, дети остались без полноценного летнего отдыха, а скоро собирать в школу», – рассказывают строители ключевого объекта для энергетики региона.
Прокуратура Камчатского края сообщила, что начала проверку и организовала приём сотрудников предприятия.
#зарплата #строительство #газпром #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Вилючинске (Камчатка) покинули рабочие места сотрудники «дочки» «Газпрома» – компании «Запсибгазпром-Газификация». Строители остановили работу на объекте с 28 июня и записали видеообращение к местной прокуратуре, в котором объяснили своё решение – вот уже пятый месяц они не получают зарплату.
«Работаем 27 дней в месяц по 11 часов. Заранее поставили руководство в известность о приостановке работы до момента выплаты задолженности, реакции нет, диалога нет. Многие, у кого закончились командировки, приобретают билеты домой за свой счёт. В наш адрес высказываются намёки о том, что вынужденная остановка работ без наказания не пройдёт», – сообщили вахтовики.
Сидящие с марта без зарплат рабочие занимаются строительством инфраструктуры для приёма сжиженного газа, в том числе в бухте Раковой в Петропавловске-Камчатском. Компания на эти цели получила 13,1 млрд рублей.
«Наши семьи без финансовой помощи, у многих обязательства перед банками, дети остались без полноценного летнего отдыха, а скоро собирать в школу», – рассказывают строители ключевого объекта для энергетики региона.
Прокуратура Камчатского края сообщила, что начала проверку и организовала приём сотрудников предприятия.
#зарплата #строительство #газпром #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬36😱7🔥5😁2❤1🤯1
«Власти наплевать на нас»: водители автобусов в курском Льгове уволились из-за атак беспилотников, население осталось без транспорта
В Курской области жители Льгова обратились к властям с жалобой на отсутствие общественного транспорта – вот уже несколько месяцев как перестали ходить маршрутки в микрорайон сахарного завода. В результате люди оказались в изоляции.
«До автостанции старикам надо добираться минут 30, а там ещё добраться до центра и до больницы. Мы живём как на острове – ни аптеки, ни больницы. Брошенный всеми район. Местной власти наплевать на нас, ничего не видят, ничего не слышат», – заявили жители Льгова.
Однако власти всё прекрасно видят. Правда, как обычно, знание не переходит в действие. В администрации Льгова людям сообщили, что из-за угроз ракетных и беспилотных атак водители частного перевозчика уволились. В связи с этим предприниматель подал заявление об отзыве свидетельств на три маршрута с 15 апреля. Желающих заняться местными перевозками так и не нашлось. Пока их ищут, люди продолжают жить на «острове».
«Для мэра Клемешова это не проблема, он пешком не ходит», – пишут местные в сети. – «Хотя почему бы самому не покрутить баранку ради народа? Пусть сами садятся за руль и возят стариков».
#увольнение #водители #транспорт #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Курской области жители Льгова обратились к властям с жалобой на отсутствие общественного транспорта – вот уже несколько месяцев как перестали ходить маршрутки в микрорайон сахарного завода. В результате люди оказались в изоляции.
«До автостанции старикам надо добираться минут 30, а там ещё добраться до центра и до больницы. Мы живём как на острове – ни аптеки, ни больницы. Брошенный всеми район. Местной власти наплевать на нас, ничего не видят, ничего не слышат», – заявили жители Льгова.
Однако власти всё прекрасно видят. Правда, как обычно, знание не переходит в действие. В администрации Льгова людям сообщили, что из-за угроз ракетных и беспилотных атак водители частного перевозчика уволились. В связи с этим предприниматель подал заявление об отзыве свидетельств на три маршрута с 15 апреля. Желающих заняться местными перевозками так и не нашлось. Пока их ищут, люди продолжают жить на «острове».
«Для мэра Клемешова это не проблема, он пешком не ходит», – пишут местные в сети. – «Хотя почему бы самому не покрутить баранку ради народа? Пусть сами садятся за руль и возят стариков».
#увольнение #водители #транспорт #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬14🕊14🔥4👏2🏆2
4-дневную рабочую неделю вводит Челябинский электрометаллургический комбинат в рамках борьбы с кризисом
ЧЭМК, акции которого перешли в собственность государства, с 1 сентября 2025 года переводит административный персонал всех структурных подразделений (1,2 тыс. человек) на сокращённую 4-дневную рабочую неделю. Но есть один нюанс – зарплата тоже сократится, поскольку компания действует в рамках «антикризисной программы».
В пресс-службе ЧЭМК пояснили, что пойти на это пришлось «в связи со значительной волатильностью курса валют, сложившимися неблагоприятными условиями на рынках ферросплавной продукции, значительным падением потребительского спроса и в целях обеспечения финансово-экономической устойчивости». Продлится антикризисная 4-дневка до конца 2025 года, но это не точно. В компании предупредили, что вернут всё на свои места только «в случае улучшения ситуации на рынке и стабилизации курса валют».
ЧЭМК заявлен как крупнейший производитель ферросплавов в России. По итогам 2021 года ЧЭМК вошел в рейтинг Forbes крупнейших компаний РФ с выручкой 49 млрд руб. В соответствии с реализованным судебным решением о полном изъятии акций трёх заводов группы ЧЭМК в пользу РФ в настоящее время акции каждого завода принадлежат Федеральному агентству по управлению государственным имуществом.
#кризис #завод #четырёздневная #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
ЧЭМК, акции которого перешли в собственность государства, с 1 сентября 2025 года переводит административный персонал всех структурных подразделений (1,2 тыс. человек) на сокращённую 4-дневную рабочую неделю. Но есть один нюанс – зарплата тоже сократится, поскольку компания действует в рамках «антикризисной программы».
В пресс-службе ЧЭМК пояснили, что пойти на это пришлось «в связи со значительной волатильностью курса валют, сложившимися неблагоприятными условиями на рынках ферросплавной продукции, значительным падением потребительского спроса и в целях обеспечения финансово-экономической устойчивости». Продлится антикризисная 4-дневка до конца 2025 года, но это не точно. В компании предупредили, что вернут всё на свои места только «в случае улучшения ситуации на рынке и стабилизации курса валют».
ЧЭМК заявлен как крупнейший производитель ферросплавов в России. По итогам 2021 года ЧЭМК вошел в рейтинг Forbes крупнейших компаний РФ с выручкой 49 млрд руб. В соответствии с реализованным судебным решением о полном изъятии акций трёх заводов группы ЧЭМК в пользу РФ в настоящее время акции каждого завода принадлежат Федеральному агентству по управлению государственным имуществом.
#кризис #завод #четырёздневная #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬22🤯5👏2😱2😨2❤1🤔1🤡1
Как водителю скорой «поддерживать штаны»? – Зарплата йошкар-олинских водителей СМП упала на 16%
Коллектив из 41 водителя скорой помощи в Йошкар-Оле обратился с вопросами к главе Республики Марий Эл единороссу Юрию Зайцеву. Главная повестка обращения – мизерные зарплаты, на которые невозможно выжить.
«Водитель автомобиля скорой помощи центральной подстанции учреждения в Йошкар-Оле, добросовестно и в полном объёме выполняя свои должностные обязанности, получил в апреле 2025 г. на 1 ставку всего 29 099 руб., а после вычета НДФЛ – 25 316 руб. Можно ли на эти деньги достойно прожить в сегодняшних условиях? Почему полноценно работающий человек, причём работающий в государственном учреждении, должен существовать на грани откровенной бедности?», – поинтересовались водители у главы республики.
Своё обращение скоровики подкрепили данными о снижении реальной заработной платы за последние 2,5 года на фоне инфляции – профсоюз «Действие» подсчитал на основе анализа расчётных листков, что оплата труда водителей упала почти на 16%.
Водители также указали на полное отсутствие индексации своих окладов в 2024 и 2025 годах.
Всё это приводит к регулярным увольнениям и хронической нехватке кадров, а в итоге – к сокращению количества бригад скорой помощи, длительному времени ожидания «скорой» и угрозе жизни пациентов.
Накануне Путин назвал зарплату студентов в студотрядах в размере 60-70 тыс. рублей в месяц недостаточной и вспомнил, что сам когда-то зарабатывал там больше. «Маловато. Честно вам скажу, маловато» – прокомментировал Путин такой уровень заработка. – «Мы работали когда, мы зарабатывали 1-1,5 тыс. рублей за месяц. И тогда, в советское время, это было прилично, потому что Жигули стоили 5 тыс. рублей». Президента развеселили озвученные студентами суммы. На позитиве Путин намекнул, что на 70 тыс. в месяц едва ли можно «поддерживать штаны».
Вместе со всей страной медики выслушали в новостях хихиканье главы государства, но едва ли кто-нибудь из них смеялся.
«Заплакать захотелось, что настолько у нас в стране униженная и обесцененная экстренная служба – скорая помощь!» – пишут скоровики в сети. – «Мы работаем за себя и за отсутствие бригад, нагрузка колоссальная, а привилегий, премий за это нет. Сами работники уже заработали хронические заболевания, а кто-то уже и умер».
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #марийэл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив из 41 водителя скорой помощи в Йошкар-Оле обратился с вопросами к главе Республики Марий Эл единороссу Юрию Зайцеву. Главная повестка обращения – мизерные зарплаты, на которые невозможно выжить.
«Водитель автомобиля скорой помощи центральной подстанции учреждения в Йошкар-Оле, добросовестно и в полном объёме выполняя свои должностные обязанности, получил в апреле 2025 г. на 1 ставку всего 29 099 руб., а после вычета НДФЛ – 25 316 руб. Можно ли на эти деньги достойно прожить в сегодняшних условиях? Почему полноценно работающий человек, причём работающий в государственном учреждении, должен существовать на грани откровенной бедности?», – поинтересовались водители у главы республики.
Своё обращение скоровики подкрепили данными о снижении реальной заработной платы за последние 2,5 года на фоне инфляции – профсоюз «Действие» подсчитал на основе анализа расчётных листков, что оплата труда водителей упала почти на 16%.
Водители также указали на полное отсутствие индексации своих окладов в 2024 и 2025 годах.
Всё это приводит к регулярным увольнениям и хронической нехватке кадров, а в итоге – к сокращению количества бригад скорой помощи, длительному времени ожидания «скорой» и угрозе жизни пациентов.
Накануне Путин назвал зарплату студентов в студотрядах в размере 60-70 тыс. рублей в месяц недостаточной и вспомнил, что сам когда-то зарабатывал там больше. «Маловато. Честно вам скажу, маловато» – прокомментировал Путин такой уровень заработка. – «Мы работали когда, мы зарабатывали 1-1,5 тыс. рублей за месяц. И тогда, в советское время, это было прилично, потому что Жигули стоили 5 тыс. рублей». Президента развеселили озвученные студентами суммы. На позитиве Путин намекнул, что на 70 тыс. в месяц едва ли можно «поддерживать штаны».
Вместе со всей страной медики выслушали в новостях хихиканье главы государства, но едва ли кто-нибудь из них смеялся.
«Заплакать захотелось, что настолько у нас в стране униженная и обесцененная экстренная служба – скорая помощь!» – пишут скоровики в сети. – «Мы работаем за себя и за отсутствие бригад, нагрузка колоссальная, а привилегий, премий за это нет. Сами работники уже заработали хронические заболевания, а кто-то уже и умер».
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #марийэл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬31😢6🔥3💯1
«Возьмёмся все вместе отстаивать наши права!»: медики в Магаданской области призвали жителей выступить вместе с ними на защиту поликлиники. За это медиков отчитал министр здравоохранения
В магаданском посёлке Сокол агонизирует единственная действующая на два населённых пункта поликлиника – медучреждение фактически лишено финансирования и держится на голом энтузиазме работников. Доведённый до отчаяния коллектив поликлиники призвал жителей посёлков Сокол и Уптар вместе побороться за медицину, поскольку это касается каждого.
«Давайте вместе писать, приглашать, КРИЧАТЬ, ведь так жить и работать нельзя Медицина у нас в двух посёлках на грани!!!!!!!», – обратились медики к жителям.
По словам медиков, к ним нет никаких поступлений финансов на медицинские нужды, на ремонт и на другое обеспечение, которое давало бы нормально работать коллективу. Также нет бензина для единственной машины, которая ездит два раза в неделю, чтобы отвезти анализы населения. Хотя своя лаборатория в поликлинике есть, да работать в ней некому. На всю поликлинику остались две медсестры и несколько уборщиц – ставок на санитарок давно нет. Положенные по закону соцвыплаты медики выбивают только через суд.
«Работаем в ужасных условиях… Забирает областная [больница] гинеколога. Она принимает один раз в неделю у нас!!! Забирают наших рабочих к себе в город, чтобы они ремонтировали там стоматологический кабинет. Хотя в нашей поликлинике полно работы для них», – рассказывают сотрудники поликлиники. – «Почему такое отношение к нам, к медикам, к вам населению?? Может мы возьмёмся все вместе и будем отстаивать наши права??».
Министр здравоохранения и демографической политики Магаданской области Александр Витько отреагировал на это воззвание, попытавшись разгромить претензии медиков в пух и прах.
По его словам, в поликлинике всё в порядке, она полностью укомплектована и обеспечена всем необходимым. А медики зажрались и требуют сверх меры.
«50 человек [в неделю сдают анализы], 5 рабочих дней в неделю. Не безумие ли содержать лабораторию со штатом сотрудников при нагрузке в 10 исследований в день? Даже 20, если кровь и моча» – пишет Витько у себя в тгк. На заявление об отсутствии бензина для транспорта Витько указал, что на топливо с января по май потратили и так целых 197 тысяч рублей. Что касается гинеколога, то ведя приём в Соколе, врач не выполняет план – вместо 360 обращений в месяц в среднем, по факту выходит около 129. Ну и зачем он там вообще нужен тогда? В ответ на жалобу на недостаточное финансирование Витько заявил, что с финансированием вообще-то всё в порядке, и в целом, никаких улучшений условий в поликлинике не требуется.
Кто такой Витько – бывший министр здравоохранения Хабаровского края, уволенный местным губернатором «в никуда», прославился превышением должностных полномочий, в чём был уличён ФСБ и стал фигурантом уголовного дела. Хабаровчанам экс-министр также запомнился своей риторикой – врачей больниц, которые жалуются на свои зарплаты, Витько называл обыкновенными лентяями.
#оптимизация #здравоохранение #магаданская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В магаданском посёлке Сокол агонизирует единственная действующая на два населённых пункта поликлиника – медучреждение фактически лишено финансирования и держится на голом энтузиазме работников. Доведённый до отчаяния коллектив поликлиники призвал жителей посёлков Сокол и Уптар вместе побороться за медицину, поскольку это касается каждого.
«Давайте вместе писать, приглашать, КРИЧАТЬ, ведь так жить и работать нельзя Медицина у нас в двух посёлках на грани!!!!!!!», – обратились медики к жителям.
По словам медиков, к ним нет никаких поступлений финансов на медицинские нужды, на ремонт и на другое обеспечение, которое давало бы нормально работать коллективу. Также нет бензина для единственной машины, которая ездит два раза в неделю, чтобы отвезти анализы населения. Хотя своя лаборатория в поликлинике есть, да работать в ней некому. На всю поликлинику остались две медсестры и несколько уборщиц – ставок на санитарок давно нет. Положенные по закону соцвыплаты медики выбивают только через суд.
«Работаем в ужасных условиях… Забирает областная [больница] гинеколога. Она принимает один раз в неделю у нас!!! Забирают наших рабочих к себе в город, чтобы они ремонтировали там стоматологический кабинет. Хотя в нашей поликлинике полно работы для них», – рассказывают сотрудники поликлиники. – «Почему такое отношение к нам, к медикам, к вам населению?? Может мы возьмёмся все вместе и будем отстаивать наши права??».
Министр здравоохранения и демографической политики Магаданской области Александр Витько отреагировал на это воззвание, попытавшись разгромить претензии медиков в пух и прах.
По его словам, в поликлинике всё в порядке, она полностью укомплектована и обеспечена всем необходимым. А медики зажрались и требуют сверх меры.
«50 человек [в неделю сдают анализы], 5 рабочих дней в неделю. Не безумие ли содержать лабораторию со штатом сотрудников при нагрузке в 10 исследований в день? Даже 20, если кровь и моча» – пишет Витько у себя в тгк. На заявление об отсутствии бензина для транспорта Витько указал, что на топливо с января по май потратили и так целых 197 тысяч рублей. Что касается гинеколога, то ведя приём в Соколе, врач не выполняет план – вместо 360 обращений в месяц в среднем, по факту выходит около 129. Ну и зачем он там вообще нужен тогда? В ответ на жалобу на недостаточное финансирование Витько заявил, что с финансированием вообще-то всё в порядке, и в целом, никаких улучшений условий в поликлинике не требуется.
Кто такой Витько – бывший министр здравоохранения Хабаровского края, уволенный местным губернатором «в никуда», прославился превышением должностных полномочий, в чём был уличён ФСБ и стал фигурантом уголовного дела. Хабаровчанам экс-министр также запомнился своей риторикой – врачей больниц, которые жалуются на свои зарплаты, Витько называл обыкновенными лентяями.
#оптимизация #здравоохранение #магаданская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬42🔥7❤2👏2🤮1
Или на четырёхдневку, или увольняйся – сотрудников ПТЗ собираются перевести на сокращённую рабочую неделю
Российским предприятиям всё больше нравится идея 4-дневной рабочей недели, правда всё с тем же подтекстом – только в качестве «антикризисной меры» и без сохранения зарплаты. Вслед за комбайновым заводом «Ростсельмаш» в Ростове-на-Дону (на четырёхдневке с апреля) и Челябинским электрометаллургическим комбинатом (отправил на четырёхдневку весь административный персонал), о сокращённой неделе задумался и Петербургский тракторный завод (входит в группу «Кировский завод»).
Сейчас производитель «Кировца» остановил конвейер на месяц, отправив сотрудников в коллективный отпуск, а с августа рассматривает переход на укороченную рабочую неделю.
По словам сотрудников, отпуск будет оплачиваться, однако это не простой, предприятие экономит и здесь – тем, у кого не хватает дней, придётся взять их за счёт следующего года. Не согласным с таким вариантом работникам предлагают уволиться. Так будет и с предстоящей четырёхдневкой – работай сокращённую неделю или на выход.
Окончательное решение о сокращённой рабочей неделе ещё не принято, но уведомления о новом графике сотрудники получили ещё в мае, как того требует закон.
#увольнение #четырёхдневка #завод #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российским предприятиям всё больше нравится идея 4-дневной рабочей недели, правда всё с тем же подтекстом – только в качестве «антикризисной меры» и без сохранения зарплаты. Вслед за комбайновым заводом «Ростсельмаш» в Ростове-на-Дону (на четырёхдневке с апреля) и Челябинским электрометаллургическим комбинатом (отправил на четырёхдневку весь административный персонал), о сокращённой неделе задумался и Петербургский тракторный завод (входит в группу «Кировский завод»).
Сейчас производитель «Кировца» остановил конвейер на месяц, отправив сотрудников в коллективный отпуск, а с августа рассматривает переход на укороченную рабочую неделю.
По словам сотрудников, отпуск будет оплачиваться, однако это не простой, предприятие экономит и здесь – тем, у кого не хватает дней, придётся взять их за счёт следующего года. Не согласным с таким вариантом работникам предлагают уволиться. Так будет и с предстоящей четырёхдневкой – работай сокращённую неделю или на выход.
Окончательное решение о сокращённой рабочей неделе ещё не принято, но уведомления о новом графике сотрудники получили ещё в мае, как того требует закон.
#увольнение #четырёхдневка #завод #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬24🔥7❤1🤔1🤡1🏆1🗿1🤷1
Сотрудникам «КАМАЗа» запретили приносить на работу любую еду, кроме «приготовленной своими руками»
На объектах ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах ввели для сотрудников ограничения на пронос еды, выпустив распоряжение об обеспечении биологической и химической безопасности работников. Эти меры объясняются необходимостью предотвращения «потенциальных угроз массового отравления с учётом политической обстановки и вероятностью диверсий на фоне специальной военной операции на Украине», рассказывают «Вести КАМАЗа».
Что запрещено? Любая еда из магазина, кафе, доставки – печенье, хлеб, йогурты, обеды в упаковке, напитки и в общем всё, к чему имеют доступ агенты запада.
Что можно? Честные котлеты, пожаренные на собственной кухне в собственной российской сковороде, и в общем всё, что сможешь уместить в контейнер (ланчбокс, камазик, кузовок – см. иллюстрацию).
Есть мнение, что если переместить магазинную еду в кузовок, то она перестанет быть запрещённой, и её легко можно будет пронести на объект.
#запрет #обед #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На объектах ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах ввели для сотрудников ограничения на пронос еды, выпустив распоряжение об обеспечении биологической и химической безопасности работников. Эти меры объясняются необходимостью предотвращения «потенциальных угроз массового отравления с учётом политической обстановки и вероятностью диверсий на фоне специальной военной операции на Украине», рассказывают «Вести КАМАЗа».
Что запрещено? Любая еда из магазина, кафе, доставки – печенье, хлеб, йогурты, обеды в упаковке, напитки и в общем всё, к чему имеют доступ агенты запада.
Что можно? Честные котлеты, пожаренные на собственной кухне в собственной российской сковороде, и в общем всё, что сможешь уместить в контейнер (ланчбокс, камазик, кузовок – см. иллюстрацию).
Есть мнение, что если переместить магазинную еду в кузовок, то она перестанет быть запрещённой, и её легко можно будет пронести на объект.
#запрет #обед #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
5🤯34🤣16❤7🤡6👏3😁2
Работодатель приковал сотрудника цепью к батарее, чтобы удержать его на работе
В Забайкалье на одном из бетонных производств руководство спустилось на самое дно «традиций» и принялось решать кадровый вопрос в духе истинного крепостничества. В Краснокаменске начальник местного завода ЖБИ по фамилии Морозов приковал работника цепью к батарее «в рамках борьбы с прогулами и пьянством» – мужчина несколько дней не выходил на работу, чем, по словам очевидцев, и «спровоцировал» начальника. Но не на выговор или увольнение, а на незаконное лишение свободы.
Морозов закрепил цепь вокруг шеи человека, поэтому, когда мужчине всё же удалось отцепиться от батареи, ему пришлось бежать с территории производства с тяжёлым «ожерельем», которое было невозможно снять самостоятельно.
В таком виде работник направился к своим знакомым, и те попытались решить проблему своими силами. На видео, заснятом участниками событий, мужчина в футболке с надписью «Россия» и с цепью на шее называет фамилию начальника, лишившего его свободы, а его товарищи в это время пытаются распилить цепь ножовкой.
«Это что такое, у нас царские времена какие-то начались?» – комментирует за кадром женщина.
Видео попало в правоохранительные органы. Следственный комитет начал проверку, уже установлены и допрошены все участники инцидента.
В комментариях в сети нашлось немало защитников подобного самоуправства. Заигравшегося в барина начальника даже пожалели:
«Да, он вывел его из себя», «А с алкашами только так», «Сам виноват. А теперь начальник будет отвечать как за человека», – пишут россияне. – «Начальник помог как мог», «Только цепью и можно от бухла удержать», «Выпросил!!! Заслужил такое отношение!». «А кого на его место брать? Мигрантов? Этот хоть и не первый сорт и запойный, но зато русский».
#наказание #прогул #цепь #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Забайкалье на одном из бетонных производств руководство спустилось на самое дно «традиций» и принялось решать кадровый вопрос в духе истинного крепостничества. В Краснокаменске начальник местного завода ЖБИ по фамилии Морозов приковал работника цепью к батарее «в рамках борьбы с прогулами и пьянством» – мужчина несколько дней не выходил на работу, чем, по словам очевидцев, и «спровоцировал» начальника. Но не на выговор или увольнение, а на незаконное лишение свободы.
Морозов закрепил цепь вокруг шеи человека, поэтому, когда мужчине всё же удалось отцепиться от батареи, ему пришлось бежать с территории производства с тяжёлым «ожерельем», которое было невозможно снять самостоятельно.
В таком виде работник направился к своим знакомым, и те попытались решить проблему своими силами. На видео, заснятом участниками событий, мужчина в футболке с надписью «Россия» и с цепью на шее называет фамилию начальника, лишившего его свободы, а его товарищи в это время пытаются распилить цепь ножовкой.
«Это что такое, у нас царские времена какие-то начались?» – комментирует за кадром женщина.
Видео попало в правоохранительные органы. Следственный комитет начал проверку, уже установлены и допрошены все участники инцидента.
В комментариях в сети нашлось немало защитников подобного самоуправства. Заигравшегося в барина начальника даже пожалели:
«Да, он вывел его из себя», «А с алкашами только так», «Сам виноват. А теперь начальник будет отвечать как за человека», – пишут россияне. – «Начальник помог как мог», «Только цепью и можно от бухла удержать», «Выпросил!!! Заслужил такое отношение!». «А кого на его место брать? Мигрантов? Этот хоть и не первый сорт и запойный, но зато русский».
#наказание #прогул #цепь #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤯44🤬29😡11🤣4😨3❤2🔥2
Треть россиян вынужденно экономит на здоровье – люди не могут купить даже базовые лекарства
Для россиян поход в аптеку всё чаще превращается в выбор: взять нужный препарат или оставить деньги на еду.
Каждый третий человек в России не может позволить себе покупку необходимых лекарств – на посещение аптек у людей нет денег. Таковы данные исследования Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, в ходе которого оценивалась экономическая доступность лекарств для населения.
Самыми уязвимыми в этом плане оказались семьи с детьми, пожилые люди, люди, которые пожизненно принимают лекарства, и жители сельской местности.
75% опрошенных заявили, что ощутили существенный рост цен на лекарства за 2024 год. 34% респондентов сообщили, что не смогли приобрести нужные лекарства, – в основном из-за нехватки денег, но иногда препараты вовсе отсутствуют в продаже.
Авторы исследования прогнозируют, что в 2025 году рост цен на лекарства продолжится и недоступность препаратов по финансовым причинам будет только возрастать.
Общую тревожную картину дополняет и исследование Superjob, которое показывает, что почти у 40% россиян нет вообще никаких сбережений, и при потере дохода люди не смогут рассчитывать на финансовую подушку безопасности.
Без получения дохода 13% россиян смогут продержаться только 1 месяц, 24% – от 1 до 2 месяцев, 12% – от 3 до 6 месяцев, только 7% имеют подушку безопасности на 6-12 месяцев, и 6% обеспечены более чем на год.
Эксперты отмечают: финансовая подушка на 6 месяцев – это минимум, без которого не может быть и речи о стабильности. Для этого нужно ежемесячно откладывать 10-15% от дохода на формирование сбережений. Однако, подобные заветы финансовой грамотности трудно соблюдать, если дохода у большинства и так едва хватает на повседневные нужды, а на лекарства не хватает вовсе. Согласно исследованию, люди, имеющие доход до 100 тыс. рублей, в основном не имеют возможности создавать подушки безопасности.
#уровеньжизни #зарплата #здоровье #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Для россиян поход в аптеку всё чаще превращается в выбор: взять нужный препарат или оставить деньги на еду.
Каждый третий человек в России не может позволить себе покупку необходимых лекарств – на посещение аптек у людей нет денег. Таковы данные исследования Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, в ходе которого оценивалась экономическая доступность лекарств для населения.
Самыми уязвимыми в этом плане оказались семьи с детьми, пожилые люди, люди, которые пожизненно принимают лекарства, и жители сельской местности.
75% опрошенных заявили, что ощутили существенный рост цен на лекарства за 2024 год. 34% респондентов сообщили, что не смогли приобрести нужные лекарства, – в основном из-за нехватки денег, но иногда препараты вовсе отсутствуют в продаже.
Авторы исследования прогнозируют, что в 2025 году рост цен на лекарства продолжится и недоступность препаратов по финансовым причинам будет только возрастать.
Общую тревожную картину дополняет и исследование Superjob, которое показывает, что почти у 40% россиян нет вообще никаких сбережений, и при потере дохода люди не смогут рассчитывать на финансовую подушку безопасности.
Без получения дохода 13% россиян смогут продержаться только 1 месяц, 24% – от 1 до 2 месяцев, 12% – от 3 до 6 месяцев, только 7% имеют подушку безопасности на 6-12 месяцев, и 6% обеспечены более чем на год.
Эксперты отмечают: финансовая подушка на 6 месяцев – это минимум, без которого не может быть и речи о стабильности. Для этого нужно ежемесячно откладывать 10-15% от дохода на формирование сбережений. Однако, подобные заветы финансовой грамотности трудно соблюдать, если дохода у большинства и так едва хватает на повседневные нужды, а на лекарства не хватает вовсе. Согласно исследованию, люди, имеющие доход до 100 тыс. рублей, в основном не имеют возможности создавать подушки безопасности.
#уровеньжизни #зарплата #здоровье #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1🤬44💯11😭7😢3❤1👍1💔1😈1
«Иди отсюда»: рабочий пожаловался на невыносимую жару в цеху – и остался без работы
Молодой рабочий предприятия «Пластиктрейд» в Адыгее записал видео, в котором рассказал, за что его выгнали с работы.
Всё дело в том, что организм парня не выдержал запредельной жары в цеху, где не создано никаких условий для безопасности труда сотрудников. Рабочему стало плохо, и чтобы не доводить себя до обморока, парень обратился к начальнику.
«У них кондиционеры не работают. 60 градусов в цеху было. Я сознание чуть не потерял. Высказал это начальству, а он сказал: "Иди *** отсюда"», – рассказывает рабочий. – «И теперь ещё пытается меня шантажировать».
По словам парня, начальник начал ему угрожать и выставил ультиматум: либо рабочий «закрывает рот» и уходит по-тихому, либо «для инстанций» его выставят наркозависимым.
Таких историй по стране немало: здоровье рабочих – первое, на чём экономят работодатели. Для начальства, которое проводит кадровую политику «выжать и выкинуть», рекомендации Роспотребнадзора по соблюдению условий труда в жару, вероятно, звучат как анекдот, однако они существуют:
Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C – на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C – на 4 часа;
При наличии кондиционера необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25°C;
Питьевая вода для сотрудников должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуется выдача подсоленной или минеральной воды, кисломолочных напитков, соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
#условиятруда #жара #увольнение #адыгея #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молодой рабочий предприятия «Пластиктрейд» в Адыгее записал видео, в котором рассказал, за что его выгнали с работы.
Всё дело в том, что организм парня не выдержал запредельной жары в цеху, где не создано никаких условий для безопасности труда сотрудников. Рабочему стало плохо, и чтобы не доводить себя до обморока, парень обратился к начальнику.
«У них кондиционеры не работают. 60 градусов в цеху было. Я сознание чуть не потерял. Высказал это начальству, а он сказал: "Иди *** отсюда"», – рассказывает рабочий. – «И теперь ещё пытается меня шантажировать».
По словам парня, начальник начал ему угрожать и выставил ультиматум: либо рабочий «закрывает рот» и уходит по-тихому, либо «для инстанций» его выставят наркозависимым.
Таких историй по стране немало: здоровье рабочих – первое, на чём экономят работодатели. Для начальства, которое проводит кадровую политику «выжать и выкинуть», рекомендации Роспотребнадзора по соблюдению условий труда в жару, вероятно, звучат как анекдот, однако они существуют:
Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C – на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C – на 4 часа;
При наличии кондиционера необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25°C;
Питьевая вода для сотрудников должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуется выдача подсоленной или минеральной воды, кисломолочных напитков, соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
#условиятруда #жара #увольнение #адыгея #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬54❤5🔥5😢2❤🔥1🤝1🫡1
«На СВО деньги есть, на врачей – нет»: в Иркутской области задержали зарплату работникам больниц, детских садов и школ
В Братске возникла напряжённая ситуация – все местные медики и педагоги не получили зарплату в установленные сроки. Также люди пожаловались на отсутствие соцвыплат, в том числе и ветеранам труда. Сообщается и о задержках по выплате субсидий предприятиям (транспортники, ресурсники и тд.), а также подрядчикам по госконтрактам. Известно также и о массовых задержках зарплат в Иркутске, Саянске и других городах области.
При этом Братская администрация получила зарплату вовремя. Также из администрации просачивается информация, что в дальнейшем людей возможно придётся отправлять в отпуск без содержания.
Руководство городской больницы №1 выпустило уведомление для работников о задержке зарплаты за июнь до конца недели. Главврач Всеволод Левченко объясняет возникшую ситуацию дефицитом финансирования в бюджете области и просит «немного подождать».
Но смирно ждать хотят не все – братчане принялись заваливать жалобами тгк губернатора Игоря Кобзева, а также звонить в областное правительство. Там пока не определились с единой версией, поэтому ответы люди получили разнообразные:
«Министерство экономики отвечает, что денег нет и неизвестно когда будут!!!».
«Сегодня я звонила туда и разговаривала с гл. казначеем. Она сказала что на днях должны всем выплатить. Там с налоговой что-то».
«В Тайшетском районе задержку зарплаты объясняют тем что в области нет денег».
«В связи с массовыми единовременными выплатами отпускных, приходящихся на июль, сроки обработки платежей увеличены – вот так Минздрав это объясняет!!!».
«Сказали, что денег в казначействе нет, зарплату задерживают, может быть дадут только в пятницу 19.07. Как быть тем, у кого есть семьи, кредиты и нужно заплатить за всё жкх…».
«В Иркутске тоже не выплатили зарплату во ВСЕХ больницах города. Позвонили в Минфин, они сказали "Все деньги ушли на СВО"».
Последний аргумент – самый реалистичный, считают местные в комментариях. «На сво деньги есть, на медицину нет», – пишут в сети братчане. – «Иркутская область по сути – банкрот. Регион не в состоянии платить зарплаты».
#зарплата #задержка #бюджетники #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Братске возникла напряжённая ситуация – все местные медики и педагоги не получили зарплату в установленные сроки. Также люди пожаловались на отсутствие соцвыплат, в том числе и ветеранам труда. Сообщается и о задержках по выплате субсидий предприятиям (транспортники, ресурсники и тд.), а также подрядчикам по госконтрактам. Известно также и о массовых задержках зарплат в Иркутске, Саянске и других городах области.
При этом Братская администрация получила зарплату вовремя. Также из администрации просачивается информация, что в дальнейшем людей возможно придётся отправлять в отпуск без содержания.
Руководство городской больницы №1 выпустило уведомление для работников о задержке зарплаты за июнь до конца недели. Главврач Всеволод Левченко объясняет возникшую ситуацию дефицитом финансирования в бюджете области и просит «немного подождать».
Но смирно ждать хотят не все – братчане принялись заваливать жалобами тгк губернатора Игоря Кобзева, а также звонить в областное правительство. Там пока не определились с единой версией, поэтому ответы люди получили разнообразные:
«Министерство экономики отвечает, что денег нет и неизвестно когда будут!!!».
«Сегодня я звонила туда и разговаривала с гл. казначеем. Она сказала что на днях должны всем выплатить. Там с налоговой что-то».
«В Тайшетском районе задержку зарплаты объясняют тем что в области нет денег».
«В связи с массовыми единовременными выплатами отпускных, приходящихся на июль, сроки обработки платежей увеличены – вот так Минздрав это объясняет!!!».
«Сказали, что денег в казначействе нет, зарплату задерживают, может быть дадут только в пятницу 19.07. Как быть тем, у кого есть семьи, кредиты и нужно заплатить за всё жкх…».
«В Иркутске тоже не выплатили зарплату во ВСЕХ больницах города. Позвонили в Минфин, они сказали "Все деньги ушли на СВО"».
Последний аргумент – самый реалистичный, считают местные в комментариях. «На сво деньги есть, на медицину нет», – пишут в сети братчане. – «Иркутская область по сути – банкрот. Регион не в состоянии платить зарплаты».
#зарплата #задержка #бюджетники #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😡38🔥9🤬4🤷♂1❤1🕊1💯1
Переработки, унижения, низкая зарплата, штраф за туалет – как устроена работа в компании «Красное и Белое»
Молодой человек решил устроиться в сетевой магазин «Красное и Белое» и спустя 3 месяца уволился из-за невыносимых условий труда, записав на видео подробный рассказ о своём опыте. По его словам, работа в данном алкомаркете оказалась худшим, что с ним когда-либо случалось.
Вот его аргументы:
«Первое – это переработки: приходи за час-полчаса до открытия смены и останешься там до 12 ночи. Всем по* где ты живёшь, поедешь домой на такси, даже если нет денег. Второе – абсолютно вся списанка идёт на тебя и твоих коллег. На нас так списали конфет на каждого по 7 тыс, мы получили по 5 кг этих конфет. В счёт твоей зарплаты списывается всё, в т.ч. и скоропорт. Руководство говорит: не сможете продать печенье до конца дня – покупаете его сами. Так же и с лотерейными билетами – или продавайте, или сами их покупайте. Штрафы. Это самое интересное: опоздал – штраф, не посчитал товар – штраф (нужно считать каждый день), взял телефон – штраф, посидел – штраф, и т.д. Вся грязная работа – на вас: надо убирать мусорку, убирать туалет, мыть полы, мыть весь зал, мыть склад, перебрать склад и т.д. И за всё это ты получишь каких-то *дских 40 тыс. Хотя мне обещали ОТ 50 тыс. Вот я высказался и мне стало легче. Даже если меня услышат только 200 человек, они будут знать, что в КБ идти нельзя!».
На нашем сайте также много отзывов о компании «Красное и Белое», в которых люди рассказывают о систематических нарушениях трудовых прав и унижении человеческого достоинства работников:
«Отработала я там два месяца. Это ад. Обещают зарплату 52000, а в итоге не получишь ты этих денег. Официальная зарплата 106 рублей час, всё остальное премия. Постоянные штрафы за всё!!!».
«Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению».
«Грубейшие нарушения трудового законодательства. Не трудоустраивают, мотивируя якобы обучением, которого по факту нет».
«Сам трудовой договор – сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть-ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несёт никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4т.р.)».
«Распределительный центр КБ…Охрана здесь может всё. Их уровень подготовки позволяет определять на глаз скорость вашего авто на парковке, создаёте ли вы угрозу безопасности пробежав три метра между воротами, и даже сколь длинна ваша юбка или брюки и сразу ШТРАФ. Штрафы здесь везде и за всё, вплоть до того, что вы слишком долго были в туалете (есть видеофиксация)».
#условиятруда #зарплата #торговля #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молодой человек решил устроиться в сетевой магазин «Красное и Белое» и спустя 3 месяца уволился из-за невыносимых условий труда, записав на видео подробный рассказ о своём опыте. По его словам, работа в данном алкомаркете оказалась худшим, что с ним когда-либо случалось.
Вот его аргументы:
«Первое – это переработки: приходи за час-полчаса до открытия смены и останешься там до 12 ночи. Всем по* где ты живёшь, поедешь домой на такси, даже если нет денег. Второе – абсолютно вся списанка идёт на тебя и твоих коллег. На нас так списали конфет на каждого по 7 тыс, мы получили по 5 кг этих конфет. В счёт твоей зарплаты списывается всё, в т.ч. и скоропорт. Руководство говорит: не сможете продать печенье до конца дня – покупаете его сами. Так же и с лотерейными билетами – или продавайте, или сами их покупайте. Штрафы. Это самое интересное: опоздал – штраф, не посчитал товар – штраф (нужно считать каждый день), взял телефон – штраф, посидел – штраф, и т.д. Вся грязная работа – на вас: надо убирать мусорку, убирать туалет, мыть полы, мыть весь зал, мыть склад, перебрать склад и т.д. И за всё это ты получишь каких-то *дских 40 тыс. Хотя мне обещали ОТ 50 тыс. Вот я высказался и мне стало легче. Даже если меня услышат только 200 человек, они будут знать, что в КБ идти нельзя!».
На нашем сайте также много отзывов о компании «Красное и Белое», в которых люди рассказывают о систематических нарушениях трудовых прав и унижении человеческого достоинства работников:
«Отработала я там два месяца. Это ад. Обещают зарплату 52000, а в итоге не получишь ты этих денег. Официальная зарплата 106 рублей час, всё остальное премия. Постоянные штрафы за всё!!!».
«Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению».
«Грубейшие нарушения трудового законодательства. Не трудоустраивают, мотивируя якобы обучением, которого по факту нет».
«Сам трудовой договор – сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть-ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несёт никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4т.р.)».
«Распределительный центр КБ…Охрана здесь может всё. Их уровень подготовки позволяет определять на глаз скорость вашего авто на парковке, создаёте ли вы угрозу безопасности пробежав три метра между воротами, и даже сколь длинна ваша юбка или брюки и сразу ШТРАФ. Штрафы здесь везде и за всё, вплоть до того, что вы слишком долго были в туалете (есть видеофиксация)».
#условиятруда #зарплата #торговля #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬51🔥8❤6🤯2💯2😭2😁1
«Заболел – увольняешься на**й»: начальник выгнал с работы курьера «Самоката» из-за намерения взять больничный
Очередной скандал закрутился в «Самокате» вокруг факта, что курьер –полноправный человек, а не биоробот с программой «сдохни или умри». Данный факт нынче довёл до бешенства директора даркстора «Самоката» – начальник уволил курьера и занёс его в чёрный список компании.
Произошло следующее: курьер заболел. Парень почувствовал себя плохо, посетил врача, и в итоге его направили на операцию, о чём он и сообщил своему начальнику. Необходимость госпитализации сотрудника взбесила управленца, который немедленно отправил курьеру аудиосообщение, наполненное матом и издёвками:
«Слушай, дружок, ты меня подз***л конкретно. В смысле в стационар? В стационар в обед пришёл, прокапался, ушёл. Если ты уходишь на больничный, ты увольняешься на**й и заносишься в чёрный список Самоката. Ты меня понял? Я тебя нянькать не буду. В твоём возрасте баб надо трахать, пиво пить и ишачить как конь. А ты по врачам бегаешь, затрахал уже всех».
Свои угрозы начальник привёл в исполнение и, окунув заболевшего сотрудника в корпоративный трэш, уволил с занесением в ЧС.
«А всё просто из-за проблем со здоровьем» – подытожил случившееся расстроенный курьер. – «Вот так если ты не работаешь 16/7 без выходных, то ты вылетаешь».
#больничный #условиятруда #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередной скандал закрутился в «Самокате» вокруг факта, что курьер –полноправный человек, а не биоробот с программой «сдохни или умри». Данный факт нынче довёл до бешенства директора даркстора «Самоката» – начальник уволил курьера и занёс его в чёрный список компании.
Произошло следующее: курьер заболел. Парень почувствовал себя плохо, посетил врача, и в итоге его направили на операцию, о чём он и сообщил своему начальнику. Необходимость госпитализации сотрудника взбесила управленца, который немедленно отправил курьеру аудиосообщение, наполненное матом и издёвками:
«Слушай, дружок, ты меня подз***л конкретно. В смысле в стационар? В стационар в обед пришёл, прокапался, ушёл. Если ты уходишь на больничный, ты увольняешься на**й и заносишься в чёрный список Самоката. Ты меня понял? Я тебя нянькать не буду. В твоём возрасте баб надо трахать, пиво пить и ишачить как конь. А ты по врачам бегаешь, затрахал уже всех».
Свои угрозы начальник привёл в исполнение и, окунув заболевшего сотрудника в корпоративный трэш, уволил с занесением в ЧС.
«А всё просто из-за проблем со здоровьем» – подытожил случившееся расстроенный курьер. – «Вот так если ты не работаешь 16/7 без выходных, то ты вылетаешь».
#больничный #условиятруда #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬73🔥6❤4👏2❤🔥1😢1
Не ходи в Москву за колбасой, а ходи ты в поле с косой: россиян учат, как жить в соответствии с традиционными ценностями
Пора бы россиянам дружно «вернуться к корням» и окончательно перейти в крестьянство, считают в правительстве.
Очередные призывы обратиться к «быту предков» поступили от члена рабочей группы по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей при Минприроды РФ Владимира Пинаева. План этого укрепления всем и так известен: развивать инфраструктуру, экономику и уровень жизни не нужно, проще – сделать вид, что всё это людям без надобности, а так и задумано. А теперь к конкретным рекомендациям:
Пинаев советует россиянам воздержаться от походов в магазины, особенно московские, и перейти к использованию «местных ресурсов». Например, учит Пинаев, если завести барана, можно при необходимости «брать» у него шкуру и мясо (видимо, как из холодильника). Именно так, по мнению борца за традиционные российские духовно-нравственные ценности, поступали крестьяне в прошлом и должны поступать патриоты в настоящем.
«Это вот экологичность – когда в лес за грибами ходить, когда рыбу удить, когда траву косить. Все это наши предки уже давным-давно освоили», – перечислил Пинаев. По его мнению, россияне перестали выживать на подножном корме, потому что «историческая память немножечко подзатёрлась», так как «в Российской Федерации такая проблема: было много всяких войн, всяких перипетий». Но настала пора всё вспомнить и расчехлить свои лапти, считает Пинаев и ещё раз напоминает:
«Не надо в Москву за колбасой. Вот баран у вас пасётся, пожалуйста, кушайте мясо. Шкурку сняли – пожалуйста, шапку. Несколько шкурок – это шуба. Крестьяне раньше так жили, уже всё было до нас изобретено. Взгляните на свою историю, и всё сразу станет понятно».
#уровеньжизни #традиции #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пора бы россиянам дружно «вернуться к корням» и окончательно перейти в крестьянство, считают в правительстве.
Очередные призывы обратиться к «быту предков» поступили от члена рабочей группы по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей при Минприроды РФ Владимира Пинаева. План этого укрепления всем и так известен: развивать инфраструктуру, экономику и уровень жизни не нужно, проще – сделать вид, что всё это людям без надобности, а так и задумано. А теперь к конкретным рекомендациям:
Пинаев советует россиянам воздержаться от походов в магазины, особенно московские, и перейти к использованию «местных ресурсов». Например, учит Пинаев, если завести барана, можно при необходимости «брать» у него шкуру и мясо (видимо, как из холодильника). Именно так, по мнению борца за традиционные российские духовно-нравственные ценности, поступали крестьяне в прошлом и должны поступать патриоты в настоящем.
«Это вот экологичность – когда в лес за грибами ходить, когда рыбу удить, когда траву косить. Все это наши предки уже давным-давно освоили», – перечислил Пинаев. По его мнению, россияне перестали выживать на подножном корме, потому что «историческая память немножечко подзатёрлась», так как «в Российской Федерации такая проблема: было много всяких войн, всяких перипетий». Но настала пора всё вспомнить и расчехлить свои лапти, считает Пинаев и ещё раз напоминает:
«Не надо в Москву за колбасой. Вот баран у вас пасётся, пожалуйста, кушайте мясо. Шкурку сняли – пожалуйста, шапку. Несколько шкурок – это шуба. Крестьяне раньше так жили, уже всё было до нас изобретено. Взгляните на свою историю, и всё сразу станет понятно».
#уровеньжизни #традиции #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤡48💩12🤣9😍3🤬2🎃2💊2👏1😈1
Работа убивает: ставропольчанка умерла, трудясь на субботнике в 40-градусную жару
Температура воздуха +40°C, солнце в зените, обочина федеральной трассы – прекрасное время и место для проведения субботника, по мнению руководства администрации Грачёвского округа (Ставропольский край).
Работников администрации отправили на уборку дороги в самый разгар пекла – 11 июля в 14:00. В 14:20 одной из сотрудниц, специалистке отдела по работе с территориями Галине Степиной, стало плохо. Галина пожаловалась, что у неё прихватило сердце. Её отвезли в больницу, но спасти уже не смогли. 58-летняя женщина умерла.
Заключение местного судмедэксперта возмутило родственников Галины – из него следует, что смерть наступила из-за острого панкреатита. Однако женщина никогда не жаловалась на поджелудочную железу, не страдала от болей в области живота и более того – полгода назад прошла обследование, которое показало, что все органы брюшной полости в порядке. А вот проблемы с сердцем у неё были.
Родственники убеждены – к смерти Галины привела именно работа на жаре, возможно, причиной стал инфаркт. С ними согласен судмедэксперт Юрий Кириленков. По словам специалиста, от острого панкреатита вот так молниеносно не умирают. С таким диагнозом, указывает Кириленков, женщина не смогла бы даже начать убирать территорию.
В больнице, куда Галину привезли после субботника, ей поставили острый инфаркт миокарда под вопросом. По мнению судмедэксперта, в данной ситуации – это самый правдоподобный диагноз, однако и самый «непривлекательный» для работодателя. Вероятно, руководство администрации успело подсуетиться, чтобы выпутаться из «неудобной ситуации» (ст. 143 УК РФ).
Сын Галины уверен, что руководство также запугало коллег его матери – люди даже не пришли на похороны сотрудницы, которая проработала с ними бок о бок 20 лет.
Почему всё это случилось?
Субботники – это халявная рабочая сила. Под лозунгом «общего блага» человек горбатится в свой выходной день на бесплатной, принудительной работе, рискуя здоровьем, растрачивая личное время, силы и деньги. Выгоду здесь приобретают все, кроме работника: руководство получает премии и репутацию, власть – чистые дороги и нулевые расходы. В рамках этой системы и погибла Галина.
Глава администрации Грачёвского округа Сергей Филичкин был и на момент трагедии, и по сей день в отпуске. Кто отвечал за правила охраны труда – неизвестно. Зато прекрасно всем известны указания Роспотребнадзора по работе в условиях жары, которые должен соблюдать работодатель:
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует переносить такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет. При температуре +32,5°C, работники могут непрерывно работать на улице не больше 15-20 минут и отдыхать не менее 10 минут в охлаждающих помещениях.
Труд на субботнике вообще не относится к рабочим обязанностям, прописанным в трудовом договоре. Вызов на работу в выходной день (например, в субботу) требует письменного согласия сотрудника и должен оплачиваться в двойном размере или компенсироваться отгулом (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работам, не связанным с трудовыми обязанностями (например, убирать обочину, дворы, копать, красить), без оформления и согласия – незаконно. Никакие внутренние приказы, «уставы предприятия» или мутные «традиции» не могут нарушать федеральное законодательство.
#условиятруда #субботник #ставрополь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Температура воздуха +40°C, солнце в зените, обочина федеральной трассы – прекрасное время и место для проведения субботника, по мнению руководства администрации Грачёвского округа (Ставропольский край).
Работников администрации отправили на уборку дороги в самый разгар пекла – 11 июля в 14:00. В 14:20 одной из сотрудниц, специалистке отдела по работе с территориями Галине Степиной, стало плохо. Галина пожаловалась, что у неё прихватило сердце. Её отвезли в больницу, но спасти уже не смогли. 58-летняя женщина умерла.
Заключение местного судмедэксперта возмутило родственников Галины – из него следует, что смерть наступила из-за острого панкреатита. Однако женщина никогда не жаловалась на поджелудочную железу, не страдала от болей в области живота и более того – полгода назад прошла обследование, которое показало, что все органы брюшной полости в порядке. А вот проблемы с сердцем у неё были.
Родственники убеждены – к смерти Галины привела именно работа на жаре, возможно, причиной стал инфаркт. С ними согласен судмедэксперт Юрий Кириленков. По словам специалиста, от острого панкреатита вот так молниеносно не умирают. С таким диагнозом, указывает Кириленков, женщина не смогла бы даже начать убирать территорию.
В больнице, куда Галину привезли после субботника, ей поставили острый инфаркт миокарда под вопросом. По мнению судмедэксперта, в данной ситуации – это самый правдоподобный диагноз, однако и самый «непривлекательный» для работодателя. Вероятно, руководство администрации успело подсуетиться, чтобы выпутаться из «неудобной ситуации» (ст. 143 УК РФ).
Сын Галины уверен, что руководство также запугало коллег его матери – люди даже не пришли на похороны сотрудницы, которая проработала с ними бок о бок 20 лет.
Почему всё это случилось?
Субботники – это халявная рабочая сила. Под лозунгом «общего блага» человек горбатится в свой выходной день на бесплатной, принудительной работе, рискуя здоровьем, растрачивая личное время, силы и деньги. Выгоду здесь приобретают все, кроме работника: руководство получает премии и репутацию, власть – чистые дороги и нулевые расходы. В рамках этой системы и погибла Галина.
Глава администрации Грачёвского округа Сергей Филичкин был и на момент трагедии, и по сей день в отпуске. Кто отвечал за правила охраны труда – неизвестно. Зато прекрасно всем известны указания Роспотребнадзора по работе в условиях жары, которые должен соблюдать работодатель:
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует переносить такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет. При температуре +32,5°C, работники могут непрерывно работать на улице не больше 15-20 минут и отдыхать не менее 10 минут в охлаждающих помещениях.
Труд на субботнике вообще не относится к рабочим обязанностям, прописанным в трудовом договоре. Вызов на работу в выходной день (например, в субботу) требует письменного согласия сотрудника и должен оплачиваться в двойном размере или компенсироваться отгулом (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работам, не связанным с трудовыми обязанностями (например, убирать обочину, дворы, копать, красить), без оформления и согласия – незаконно. Никакие внутренние приказы, «уставы предприятия» или мутные «традиции» не могут нарушать федеральное законодательство.
#условиятруда #субботник #ставрополь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬54💯6❤4💔3😢2😭1
В Екатеринбурге сотрудника крупной сети кофеен уволили за два матерных слова. Бариста отправился в суд
23х-летний Николай работал бариста в кафе Simple Сoffee на проспекте Ленина в Екатеринбурге с декабря 2024 по февраль 2025 года.
За это время он хорошо изучил, как устроена работа в заведении. В Simple Сoffee регулярно нарушались трудовые права: работников заставляли трудиться сверхурочно без оплаты, выходить в праздники без двойной ставки, выполнять уборку, проходить обучение в выходные, состоять на испытательном сроке, о котором в трудовом договоре нет ни слова. Кроме того, там не любят платить зарплату, особенно за переработки и праздники.
Ко всему прочему в кафе царит нездоровая рабочая атмосфера, а начальство при этом занимает оборонительную позицию и действует по настроению – в любой неудобной ситуации сотрудник рискует вылететь на улицу.
Так и произошло с Николаем. У него случилось два конфликта с коллегами: один раз парень отказался обсуждать личные темы, во второй раз устал после напряжённой смены с большой нагрузкой. В результате Николай произнёс два матерных слова в адрес другого сотрудника. Именно это и возмутило начальство.
«У меня есть причины, по которым я сматерился, они обоснованы», – пояснил Николай. – «После этого меня сразу уволили с работы, сказали, что нужно прийти и уволиться добровольно. Я отказался. Тогда мне сказали, что я не прошёл испытательный срок. А у меня речи о нём даже не было в договоре».
Когда парня всё же уволили из-за несуществующего испытательного срока, он отправился в суд. Работать в кафе Николай больше не собирался, поэтому потребовал сменить формулировку причины для увольнения, а также раскрыл много интересных подробностей о действиях работодателя.
В итоге, по решению суда, формулировку увольнения изменили на «по собственному желанию», а руководство кафе обязали выплатить Николаю компенсации за неиспользованный отпуск, переработки и недоплаченную зарплату – более 150 тысяч рублей. Компенсацию за моральный вред не присудили.
Владелец кофеен Simple Coffee Сергей Мокренко отказался комментировать ситуацию.
#увольнение #бариста #суд #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
23х-летний Николай работал бариста в кафе Simple Сoffee на проспекте Ленина в Екатеринбурге с декабря 2024 по февраль 2025 года.
За это время он хорошо изучил, как устроена работа в заведении. В Simple Сoffee регулярно нарушались трудовые права: работников заставляли трудиться сверхурочно без оплаты, выходить в праздники без двойной ставки, выполнять уборку, проходить обучение в выходные, состоять на испытательном сроке, о котором в трудовом договоре нет ни слова. Кроме того, там не любят платить зарплату, особенно за переработки и праздники.
Ко всему прочему в кафе царит нездоровая рабочая атмосфера, а начальство при этом занимает оборонительную позицию и действует по настроению – в любой неудобной ситуации сотрудник рискует вылететь на улицу.
Так и произошло с Николаем. У него случилось два конфликта с коллегами: один раз парень отказался обсуждать личные темы, во второй раз устал после напряжённой смены с большой нагрузкой. В результате Николай произнёс два матерных слова в адрес другого сотрудника. Именно это и возмутило начальство.
«У меня есть причины, по которым я сматерился, они обоснованы», – пояснил Николай. – «После этого меня сразу уволили с работы, сказали, что нужно прийти и уволиться добровольно. Я отказался. Тогда мне сказали, что я не прошёл испытательный срок. А у меня речи о нём даже не было в договоре».
Когда парня всё же уволили из-за несуществующего испытательного срока, он отправился в суд. Работать в кафе Николай больше не собирался, поэтому потребовал сменить формулировку причины для увольнения, а также раскрыл много интересных подробностей о действиях работодателя.
В итоге, по решению суда, формулировку увольнения изменили на «по собственному желанию», а руководство кафе обязали выплатить Николаю компенсации за неиспользованный отпуск, переработки и недоплаченную зарплату – более 150 тысяч рублей. Компенсацию за моральный вред не присудили.
Владелец кофеен Simple Coffee Сергей Мокренко отказался комментировать ситуацию.
#увольнение #бариста #суд #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
👍51👏13🔥8❤3🥰1