«Мы единственная спасательная служба»: в Юрге ликвидируют аварийно-спасательный отряд, общественность бьёт тревогу
Уволиться до 25 января должны бойцы аварийно-спасательного отряда Юрги (Кемеровская область). Подразделение полностью ликвидируют. Это единственный на весь город аварийно-спасательный отряд, который оказывает экстренную помощь: выезд на аварии, поиски людей, доставку медиков в труднодоступные места, эвакуацию больных.
При ликвидации Юргинского ПАСО без квалифицированной помощи спасателей останутся: население Юрги и Юргинского муниципального округа (порядка 100 тыс. человек), участок трассы Р-255 «Сибирь» 114 км, а также все дороги Юргинского муниципального округа общей протяжённостью 389,5 км, 104 км реки Томь, 15 малых рек и 11 озёр.
«В Юрге нет ни городской, ни районной спасательной службы. Мы единственная», – сообщает спасатель Константин Черных.
В защиту отряда местные жители собрали несколько сотен подписей, а работники скорой помощи высказались в СМИ о спасателях, как о незаменимых своих коллегах, от которых часто зависит своевременность оказания медпомощи. Однако пользы всё это не принесло.
Сейчас в отряде числятся 13 сотрудников. В прошлом году, когда случилась первая попытка ликвидировать подразделение, бойцы попытались отстоять отряд, пожаловавшись Путину, – тогда его сохранили как «социально значимый». В этом году социальная значимость иссякла. Отряд решено расформировать, «согласно оргштатным мероприятиям» – так заявили в Агентстве по защите населения и территории Кузбасса. Уволенным бойцам предлагают рабочие места в соседних городах.
#ликвидация #увольнение #спасатели #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уволиться до 25 января должны бойцы аварийно-спасательного отряда Юрги (Кемеровская область). Подразделение полностью ликвидируют. Это единственный на весь город аварийно-спасательный отряд, который оказывает экстренную помощь: выезд на аварии, поиски людей, доставку медиков в труднодоступные места, эвакуацию больных.
При ликвидации Юргинского ПАСО без квалифицированной помощи спасателей останутся: население Юрги и Юргинского муниципального округа (порядка 100 тыс. человек), участок трассы Р-255 «Сибирь» 114 км, а также все дороги Юргинского муниципального округа общей протяжённостью 389,5 км, 104 км реки Томь, 15 малых рек и 11 озёр.
«В Юрге нет ни городской, ни районной спасательной службы. Мы единственная», – сообщает спасатель Константин Черных.
В защиту отряда местные жители собрали несколько сотен подписей, а работники скорой помощи высказались в СМИ о спасателях, как о незаменимых своих коллегах, от которых часто зависит своевременность оказания медпомощи. Однако пользы всё это не принесло.
Сейчас в отряде числятся 13 сотрудников. В прошлом году, когда случилась первая попытка ликвидировать подразделение, бойцы попытались отстоять отряд, пожаловавшись Путину, – тогда его сохранили как «социально значимый». В этом году социальная значимость иссякла. Отряд решено расформировать, «согласно оргштатным мероприятиям» – так заявили в Агентстве по защите населения и территории Кузбасса. Уволенным бойцам предлагают рабочие места в соседних городах.
#ликвидация #увольнение #спасатели #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ошибка на миллион – рабочие челябинского завода случайно получили громадные зарплаты
Получить зарплату в 100 раз больше обычной мечтают многие, однако сотрудникам одного челябинского завода посчастливилось столкнуться с этим наяву.
Увидев уведомления о зачислении декабрьской зарплаты, заводчане не поверили своим глазами – вместо привычных 50 тыс. рублей на их карты упали суммы в 5 млн. рублей, некоторым повезло получить 8 миллионов.
Реакция у рабочих была разной – кто-то обрадовался, а кто-то испугался и бросился звонить начальству. Некоторые посчитали, что руководство наконец оценило их нелёгкий труд и назначило достойную премию. В общем, рабочие начали тратить деньги.
Объяснялась невиданная щедрость, разумеется, не благодарностью начальства, а ошибкой бухгалтерии. Поэтому ситуация с таким «подарком судьбы» сложилась неоднозначная.
«Бухгалтерия ошиблась, пусть у них и вычитают из зарплат», – посчитали некоторые сотрудники. В целом, рабочие не горят желанием возвращать свои прекрасные зарплаты и просто ждут, что будет дальше.
В сети юристы уже заспорили на тему «кто виноват и что делать». Некоторые запугивают сотрудников и предрекают им уголовные проблемы.
Однако председатель коллегии адвокатов «Филатов и партнёры» Илья Филатов полагает, что проблемы возникнут в основном у работодателя. По его словам, если деньги не вернут добровольно, предприятие будет вынуждено долго биться в суде – даже в случае доказанной ошибки работодателя суд часто встаёт на сторону работника и оставляет деньги ему. Филатов уже выигрывал подобные дела.
Юрист привёл в пример недавний случай: в 2024 г. заводчанину в Курской области ошибочно перевели 1700000 рублей вместо положенных 17 тысяч в качестве зарплаты за декабрь – бухгалтер забыл убрать лишние нули. Счастливый рабочий отказался расставаться с деньгами, и заводу пришлось обратиться в суд. Однако суд встал на сторону сотрудника и разрешил ему не возвращать деньги. Апелляция и последующие суды также поддержали рабочего.
#зарплата #ошибка #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Получить зарплату в 100 раз больше обычной мечтают многие, однако сотрудникам одного челябинского завода посчастливилось столкнуться с этим наяву.
Увидев уведомления о зачислении декабрьской зарплаты, заводчане не поверили своим глазами – вместо привычных 50 тыс. рублей на их карты упали суммы в 5 млн. рублей, некоторым повезло получить 8 миллионов.
Реакция у рабочих была разной – кто-то обрадовался, а кто-то испугался и бросился звонить начальству. Некоторые посчитали, что руководство наконец оценило их нелёгкий труд и назначило достойную премию. В общем, рабочие начали тратить деньги.
Объяснялась невиданная щедрость, разумеется, не благодарностью начальства, а ошибкой бухгалтерии. Поэтому ситуация с таким «подарком судьбы» сложилась неоднозначная.
«Бухгалтерия ошиблась, пусть у них и вычитают из зарплат», – посчитали некоторые сотрудники. В целом, рабочие не горят желанием возвращать свои прекрасные зарплаты и просто ждут, что будет дальше.
В сети юристы уже заспорили на тему «кто виноват и что делать». Некоторые запугивают сотрудников и предрекают им уголовные проблемы.
Однако председатель коллегии адвокатов «Филатов и партнёры» Илья Филатов полагает, что проблемы возникнут в основном у работодателя. По его словам, если деньги не вернут добровольно, предприятие будет вынуждено долго биться в суде – даже в случае доказанной ошибки работодателя суд часто встаёт на сторону работника и оставляет деньги ему. Филатов уже выигрывал подобные дела.
Юрист привёл в пример недавний случай: в 2024 г. заводчанину в Курской области ошибочно перевели 1700000 рублей вместо положенных 17 тысяч в качестве зарплаты за декабрь – бухгалтер забыл убрать лишние нули. Счастливый рабочий отказался расставаться с деньгами, и заводу пришлось обратиться в суд. Однако суд встал на сторону сотрудника и разрешил ему не возвращать деньги. Апелляция и последующие суды также поддержали рабочего.
#зарплата #ошибка #челябинск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Нижнекамске жители дома подарили местному дворнику снегоуборщик
Нижнекамский дворник Алмаз Ибрагимов вместе со своей женой трудится дворником по адресу ул. Сююмбике, 61. Жители дома очень ценят пару дворников, которая убирает и двор, и подъезды на совесть. Однако недавно Алмаз перенёс операцию, и теперь сильные нагрузки ему запрещены.
Дворник не бросил работу, но ему стало тяжело орудовать лопатой и метлой.
Жильцы дома решили поддержать ответственного уборщика и облегчить его трудовые будни. Люди быстро собрали деньги и, дождавшись дня рождения Алмаза, вручили ему в подарок снегоуборочную машину.
«Мы видим, как он работает: в 4 утра просыпаешься, смотришь – он уже скребёт. Надо же человеку помочь» – говорят жильцы. – «Вышли жители, он накрыл стол, мы ему официально вручили, подарили, был очень рад».
#благодарность #жкх #дворник #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Нижнекамский дворник Алмаз Ибрагимов вместе со своей женой трудится дворником по адресу ул. Сююмбике, 61. Жители дома очень ценят пару дворников, которая убирает и двор, и подъезды на совесть. Однако недавно Алмаз перенёс операцию, и теперь сильные нагрузки ему запрещены.
Дворник не бросил работу, но ему стало тяжело орудовать лопатой и метлой.
Жильцы дома решили поддержать ответственного уборщика и облегчить его трудовые будни. Люди быстро собрали деньги и, дождавшись дня рождения Алмаза, вручили ему в подарок снегоуборочную машину.
«Мы видим, как он работает: в 4 утра просыпаешься, смотришь – он уже скребёт. Надо же человеку помочь» – говорят жильцы. – «Вышли жители, он накрыл стол, мы ему официально вручили, подарили, был очень рад».
#благодарность #жкх #дворник #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы зарплату с августа ждём»: компании-подрядчики Минобороны месяцами не платят рабочим
В конце декабря 2024 года в СМИ обратились рабочие компании «МежРегионГидроСтрой», занятые на строительстве причалов для нужд Минобороны в Вилючинске (Камчатка). Строители рассказали, что намерены бастовать, поскольку люди застряли на объекте в нечеловеческих условиях – им не платят зарплату более 4-х месяцев и держат без света, еды, воды и отопления. Далеко не все смогли улететь домой – чтобы выжить на вахте, рабочим приходилось искать подработки и питаться сухпайками.
После огласки рабочим пообещали выплатить деньги. Представитель минобороны выступил на телевидении с обещанием «принять меры», пару слов обронила прокуратура. Накануне Нового года глава Вилючинского городского округа Игорь Головчак заявил, что вся зарплата выплачена в полном объёме.
Однако на сегодня зарплату получили единицы. «Получили деньги несколько человек, которые участвовали в записи видеообращения, и то копейки. Мы так вообще с августа ждём … Сначала бастующим угрожали, что тем, кто напишет в прокуратуру, найдут способ урезать зарплату. А после ажиотажа в соцсетях выдали некоторым в среднем около 50 тысяч рублей за месяц, но люди получали от 100 тысяч!» – рассказывает жена одного из рабочих.
Строители БАМ-2 в Хабаровском крае, записавшие в декабре видеообращение, также до сих пор ждут зарплату – их бросили на вахте на произвол судьбы без возможности уехать домой. Работникам компании «Бамстройтехнологии» почти ничего не платят с августа 2024 года, более 500 уволенных работников до сих пор так и не рассчитали. Надзорные органы бездействуют, предприятие находится в процессе ликвидации.
«Бамстройтехнологии» – компания, связанная с крупным подрядчиком Минобороны и МЧС «Бамстройпуть», который опекал лично Шойгу. Владелец «Бамстройтехнологий» Михаил Амирян и экс-директор, а нынче ликвидатор, компании Антон Киршеев вместе с «Бамстройпутём» имели совместное юрлицо. После ухода Шойгу с поста министра обороны против «Бамстройпути» было подано исков на более чем 200 миллиардов рублей. 30 декабря 2024 года компания признана банкротом.
#вахта #строительство #зарплата #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В конце декабря 2024 года в СМИ обратились рабочие компании «МежРегионГидроСтрой», занятые на строительстве причалов для нужд Минобороны в Вилючинске (Камчатка). Строители рассказали, что намерены бастовать, поскольку люди застряли на объекте в нечеловеческих условиях – им не платят зарплату более 4-х месяцев и держат без света, еды, воды и отопления. Далеко не все смогли улететь домой – чтобы выжить на вахте, рабочим приходилось искать подработки и питаться сухпайками.
После огласки рабочим пообещали выплатить деньги. Представитель минобороны выступил на телевидении с обещанием «принять меры», пару слов обронила прокуратура. Накануне Нового года глава Вилючинского городского округа Игорь Головчак заявил, что вся зарплата выплачена в полном объёме.
Однако на сегодня зарплату получили единицы. «Получили деньги несколько человек, которые участвовали в записи видеообращения, и то копейки. Мы так вообще с августа ждём … Сначала бастующим угрожали, что тем, кто напишет в прокуратуру, найдут способ урезать зарплату. А после ажиотажа в соцсетях выдали некоторым в среднем около 50 тысяч рублей за месяц, но люди получали от 100 тысяч!» – рассказывает жена одного из рабочих.
Строители БАМ-2 в Хабаровском крае, записавшие в декабре видеообращение, также до сих пор ждут зарплату – их бросили на вахте на произвол судьбы без возможности уехать домой. Работникам компании «Бамстройтехнологии» почти ничего не платят с августа 2024 года, более 500 уволенных работников до сих пор так и не рассчитали. Надзорные органы бездействуют, предприятие находится в процессе ликвидации.
«Бамстройтехнологии» – компания, связанная с крупным подрядчиком Минобороны и МЧС «Бамстройпуть», который опекал лично Шойгу. Владелец «Бамстройтехнологий» Михаил Амирян и экс-директор, а нынче ликвидатор, компании Антон Киршеев вместе с «Бамстройпутём» имели совместное юрлицо. После ухода Шойгу с поста министра обороны против «Бамстройпути» было подано исков на более чем 200 миллиардов рублей. 30 декабря 2024 года компания признана банкротом.
#вахта #строительство #зарплата #камчатский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ошибка на миллион: Китай. Начальство попыталось отобрать у своего сотрудника огромный выигрыш в лотерею
В Китае всплыла история о внезапно разбогатевшем работнике одной компании в г. Нинбо провинции Чжэцзян.
По случаю окончания года начальство устроило коллективу корпоративную вечеринку, на которой каждому сотруднику подарили лотерейный билет. Всего работодатели купили более 500 билетов на местной лотерейной станции.
Руководство раздавало «подарки» нисколько не напрягаясь – розыгрыш прошёл накануне, и бухгалтерию заставили проверить на выигрыш все 500 билетов, чтобы сотрудникам случайно не достался джек-пот. Бухгалтеры, вероятно, не оценили свои новые рабочие обязанности, и в результате поручение начальства было выполнено «небрежно» – в общую кучу пустых билетов попал и выигрышный.
Заветный билет достался одному из работников и принёс ему огромный куш – 6 млн юаней (более 800 тыс. долларов).
Руководство, узнав о неслыханном выигрыше своего сотрудника, совсем не обрадовалось, и вместо поздравлений китаец услышал требование «отдарить» лотерейный билет обратно начальству. Джек-потом, по словам боссов, сотрудник должен был обязательно поделиться с остальными (например, с начальством). Китаец наотрез отказался отдавать честно выигранные деньги, и ситуация обострилась настолько, что начальство вызвало полицию, которая не смогла найти состав преступления.
Насколько известно, деньги остались у сотрудника. Юрист из Бюро юстиции Нинбо Тан Цайцзун поясняет, что действия руководителей компании представляют собой договор дарения: после того как билеты были розданы сотрудникам фирмы, права на них полностью перешли к получателям.
Накануне из-за ошибки бухгалтерии миллионные зарплаты случайно получили челябинские рабочие.
#лотерея #рабочий #подарок #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Китае всплыла история о внезапно разбогатевшем работнике одной компании в г. Нинбо провинции Чжэцзян.
По случаю окончания года начальство устроило коллективу корпоративную вечеринку, на которой каждому сотруднику подарили лотерейный билет. Всего работодатели купили более 500 билетов на местной лотерейной станции.
Руководство раздавало «подарки» нисколько не напрягаясь – розыгрыш прошёл накануне, и бухгалтерию заставили проверить на выигрыш все 500 билетов, чтобы сотрудникам случайно не достался джек-пот. Бухгалтеры, вероятно, не оценили свои новые рабочие обязанности, и в результате поручение начальства было выполнено «небрежно» – в общую кучу пустых билетов попал и выигрышный.
Заветный билет достался одному из работников и принёс ему огромный куш – 6 млн юаней (более 800 тыс. долларов).
Руководство, узнав о неслыханном выигрыше своего сотрудника, совсем не обрадовалось, и вместо поздравлений китаец услышал требование «отдарить» лотерейный билет обратно начальству. Джек-потом, по словам боссов, сотрудник должен был обязательно поделиться с остальными (например, с начальством). Китаец наотрез отказался отдавать честно выигранные деньги, и ситуация обострилась настолько, что начальство вызвало полицию, которая не смогла найти состав преступления.
Насколько известно, деньги остались у сотрудника. Юрист из Бюро юстиции Нинбо Тан Цайцзун поясняет, что действия руководителей компании представляют собой договор дарения: после того как билеты были розданы сотрудникам фирмы, права на них полностью перешли к получателям.
Накануне из-за ошибки бухгалтерии миллионные зарплаты случайно получили челябинские рабочие.
#лотерея #рабочий #подарок #китай #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Если вас не устраивает зарплата – идите на СВО»: начальству не понравился бунт тюменских дорожных рабочих против маленьких зарплат
Трудно найти в России работодателя, который не ныл бы о «дефиците кадров». При этом труд тех, кто нынче соглашается работать за копейки без продыху, не особенно ценится – работяг всё так же кидают с зарплатами и ясно дают понять: надо терпеть.
Терпение лопнуло у дорожных рабочих из Тюменской области. Дорожники работают на Байкаловском участке ДРСУ-6 – они отвечают за чистоту федеральной трассы и прилегающих к ней деревень. По словам рабочих, они пашут без выходных, при этом отработанные часы куда-то исчезают. Вместе с зарплатой.
Рабочий Иван рассказывает, что трудится с 7 утра до 5 вечера без выходных. При этом, судя по расчётным листам за 2024 год, средняя зарплата Ивана в месяц – 50 тысяч рублей.
«15 января мы получили зарплату 30 тысяч рублей. Я был в отпуске неделю. Но это всё равно меньше, чем обычно. Тем, кто не уходил, пришло 44 тысячи. Мы начали бунтовать. Два дня на работу приходили и дорожные рабочие, и трактористы. Проходили медика и сидели на базе» – рассказывает Иван.
«Стали подозревать, что отработанные часы куда-то теряются. Зимой мы сутки работаем и сутки отсыпаемся, и опять на работу. Хотя водители, к примеру, в Тобольске, отдыхают. Ночных считают только 4 часа работы, но они должны оплачиваться вдвойне. Табель зарплатный мы не видели никогда, – продолжает коллега Ивана Максим, машинист.
Иван также процитировал типичного нытика о «дефиците кадров»: «Начальник ТОДЭПА сказал: «Если вас не устраивает зарплата – идите на СВО». Мастер на подмене остался крайним. Как сказал тобольский начальник: «Ты должен был их выпнуть на работу».
ТОДЭП – Акционерное общество «Тюменское областное дорожно-эксплуатационное предприятие». В 2023 году выручка ТОДЭПа составила 18,4 миллиарда рублей. Чистая прибыль – 98,1 миллиона рублей. На самом предприятии объяснили уменьшение зарплат своих рабочих «окончанием строительного сезона» и упрекнули рабочих в желании получать всегда одну и ту же зарплату.
На данный момент рабочие направили жалобу в трудовую инспекцию с просьбой обратить внимание на ситуацию.
#дефициткадров #зарплата #жалоба #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Трудно найти в России работодателя, который не ныл бы о «дефиците кадров». При этом труд тех, кто нынче соглашается работать за копейки без продыху, не особенно ценится – работяг всё так же кидают с зарплатами и ясно дают понять: надо терпеть.
Терпение лопнуло у дорожных рабочих из Тюменской области. Дорожники работают на Байкаловском участке ДРСУ-6 – они отвечают за чистоту федеральной трассы и прилегающих к ней деревень. По словам рабочих, они пашут без выходных, при этом отработанные часы куда-то исчезают. Вместе с зарплатой.
Рабочий Иван рассказывает, что трудится с 7 утра до 5 вечера без выходных. При этом, судя по расчётным листам за 2024 год, средняя зарплата Ивана в месяц – 50 тысяч рублей.
«15 января мы получили зарплату 30 тысяч рублей. Я был в отпуске неделю. Но это всё равно меньше, чем обычно. Тем, кто не уходил, пришло 44 тысячи. Мы начали бунтовать. Два дня на работу приходили и дорожные рабочие, и трактористы. Проходили медика и сидели на базе» – рассказывает Иван.
«Стали подозревать, что отработанные часы куда-то теряются. Зимой мы сутки работаем и сутки отсыпаемся, и опять на работу. Хотя водители, к примеру, в Тобольске, отдыхают. Ночных считают только 4 часа работы, но они должны оплачиваться вдвойне. Табель зарплатный мы не видели никогда, – продолжает коллега Ивана Максим, машинист.
Иван также процитировал типичного нытика о «дефиците кадров»: «Начальник ТОДЭПА сказал: «Если вас не устраивает зарплата – идите на СВО». Мастер на подмене остался крайним. Как сказал тобольский начальник: «Ты должен был их выпнуть на работу».
ТОДЭП – Акционерное общество «Тюменское областное дорожно-эксплуатационное предприятие». В 2023 году выручка ТОДЭПа составила 18,4 миллиарда рублей. Чистая прибыль – 98,1 миллиона рублей. На самом предприятии объяснили уменьшение зарплат своих рабочих «окончанием строительного сезона» и упрекнули рабочих в желании получать всегда одну и ту же зарплату.
На данный момент рабочие направили жалобу в трудовую инспекцию с просьбой обратить внимание на ситуацию.
#дефициткадров #зарплата #жалоба #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Получил отпускные за 12 лет: россиянин добился от жадного начальства компенсации за положенный отдых
Многие российские работодатели не знают (или делают вид), что не платить зарплату и отпускные нельзя.
Так руководство нижегородской компании, осуществляющей коммерческую деятельность в сфере обращения с отходами, тихо радовалось, что их работник вот уже 12 лет работает без отпуска и при этом не требует свои отпускные.
Нижегородец действительно работал без отдыха с июля 2011 года по декабрь 2023 года. Но когда собрался увольняться, к ужасу работодателя, всё же потребовал все свои накопившиеся отпускные. Задолженность компании перед работником составила более 2 млн рублей, выплачивать их работодателю совершенно не захотелось, о чём и сообщили экс-работнику. Получив отказ в положенных по закону выплатах, бывший сотрудник обратился в прокуратуру.
Вчера прокуратура отчиталась, что после проверки руководителю предприятия было внесено представление, и компания наконец вернула мужчине всю положенную ему сумму. Кроме того, на работодателя завели уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев установленных законом выплат).
#увольнение #отпуск #компенсация #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Многие российские работодатели не знают (или делают вид), что не платить зарплату и отпускные нельзя.
Так руководство нижегородской компании, осуществляющей коммерческую деятельность в сфере обращения с отходами, тихо радовалось, что их работник вот уже 12 лет работает без отпуска и при этом не требует свои отпускные.
Нижегородец действительно работал без отдыха с июля 2011 года по декабрь 2023 года. Но когда собрался увольняться, к ужасу работодателя, всё же потребовал все свои накопившиеся отпускные. Задолженность компании перед работником составила более 2 млн рублей, выплачивать их работодателю совершенно не захотелось, о чём и сообщили экс-работнику. Получив отказ в положенных по закону выплатах, бывший сотрудник обратился в прокуратуру.
Вчера прокуратура отчиталась, что после проверки руководителю предприятия было внесено представление, и компания наконец вернула мужчине всю положенную ему сумму. Кроме того, на работодателя завели уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев установленных законом выплат).
#увольнение #отпуск #компенсация #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Уралвагонзавод» подал в суд на рабочих
«Уралвагонзавод» – исполнитель гособоронзаказа, закономерная «жертва дефицита кадров» и герой многочисленных скандалов о невыплатах надбавок и зарплат своим сотрудникам подал иск в Карпинский городской суд к рабочим «Волчанского механического завода» (филиал УВЗ), потребовав опровергнуть озвученную сотрудниками информацию о деятельности предприятия.
Рабочие «Волчанского механического завода» Дмитрий Алексеев и Андрей Собакинских в конце октября пожаловались Бастрыкину на беспредел, происходящий на предприятии: расценки на изготовление деталей безосновательно снизили, вели приёмку несуществующих работ, не оформляли необходимым образом производственные травмы, приобрели новое оборудование, но использовать не разрешили из-за неисправностей. Ранее сотрудники предприятия пожаловались на массовые случаи неполной оплаты труда. В итоге долг завод признал, однако выплатил не полностью, а уголовное дело быстро свернули. Проблема так и повисла в воздухе.
«Уралвагонзавод» не отрицает снижения расценок на изготовление деталей и заявление о недоплатах. Сейчас предприятие-истец требует опровергнуть следующие заявления рабочих:
о неисправности нового оборудования, которым не дают пользоваться;
о получении Андреем Собакинских на предприятии травмы, после которой он полтора часа пролежал на полу. Эта информация, по словам представителей завода, не соответствует действительности – рабочий пролежал не 1,5 часа, а 1 час 15 минут, ведь именно через такой промежуток времени после звонка в скорую на предприятие прибыли медики.
#травма #суд #рабочие #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Уралвагонзавод» – исполнитель гособоронзаказа, закономерная «жертва дефицита кадров» и герой многочисленных скандалов о невыплатах надбавок и зарплат своим сотрудникам подал иск в Карпинский городской суд к рабочим «Волчанского механического завода» (филиал УВЗ), потребовав опровергнуть озвученную сотрудниками информацию о деятельности предприятия.
Рабочие «Волчанского механического завода» Дмитрий Алексеев и Андрей Собакинских в конце октября пожаловались Бастрыкину на беспредел, происходящий на предприятии: расценки на изготовление деталей безосновательно снизили, вели приёмку несуществующих работ, не оформляли необходимым образом производственные травмы, приобрели новое оборудование, но использовать не разрешили из-за неисправностей. Ранее сотрудники предприятия пожаловались на массовые случаи неполной оплаты труда. В итоге долг завод признал, однако выплатил не полностью, а уголовное дело быстро свернули. Проблема так и повисла в воздухе.
«Уралвагонзавод» не отрицает снижения расценок на изготовление деталей и заявление о недоплатах. Сейчас предприятие-истец требует опровергнуть следующие заявления рабочих:
о неисправности нового оборудования, которым не дают пользоваться;
о получении Андреем Собакинских на предприятии травмы, после которой он полтора часа пролежал на полу. Эта информация, по словам представителей завода, не соответствует действительности – рабочий пролежал не 1,5 часа, а 1 час 15 минут, ведь именно через такой промежуток времени после звонка в скорую на предприятие прибыли медики.
#травма #суд #рабочие #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Челябинский Минздрав обвиняет фельдшеров скорой помощи в занижении зарплат. От безысходности фельдшеры увольняются
В Миассе (Челябинская обл.) не прекращается поток жалоб на мизерные зарплаты от фельдшеров скорой помощи. Медики обращаются в инстанции, в СМИ, к местным властям, к Путину, но итог один – платят мало, при этом факт мизерных зарплат не признают.
Челябинский Минздрав занял позицию отрицания, и сколько бы ни бились медики, размахивая расчётными листами, официальный ответ ведомства остаётся прежним: «Информация о размере заработной платы не соответствует действительности».
Месяц назад группа фельдшеров со станции «Северная» обратилась к губернатору по поводу низких зарплат и большой текучки кадров на скорой. По словам медиков, люди вынуждены работать на 1,75 ставки или вкалывать на 2 работах, ведь зарплата на 1 ставку без стажа и категории составляет всего 26 тыс. рублей. Фельдшер с высшей категорией на 1 ставку получает 35 тысяч. Поэтому медики постоянно увольняются. Прокуратура в ответ на эти жалобы отписалась, что нарушений не выявлено, и фельдшеры скорой продолжили увольняться. Три дня назад об увольнении из-за переработок и низких зарплат сообщили сразу три фельдшера, в 2024 году уволилось 8 человек.
Для наглядности фельдшер скорой помощи с 28 годами стажа показала в СМИ свою расчётку с максимальной зарплатой за выслугу лет и совмещение. Женщина рассказала, что её самая большая зарплата со всеми переработками и выплатами за стаж составляет около 58 тыс. рублей. Сейчас специалистка увольняется из скорой помощи.
Минздрав утверждает, что все заявления медиков – неправда, таких зарплат просто не может быть, никаких заявлений об увольнении не существует, а медики непрерывно работают «в штатном режиме». Скоровики полагают, что чиновники оперируют данными о средней зарплате, которую предоставляет им медицинское учреждение, игнорируя сумму, которую фактически получают медики на руки. «Средняя зарплата» – старая, добрая разновидность лапши, которой кормят всех недовольных зарплатами в РФ.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Миассе (Челябинская обл.) не прекращается поток жалоб на мизерные зарплаты от фельдшеров скорой помощи. Медики обращаются в инстанции, в СМИ, к местным властям, к Путину, но итог один – платят мало, при этом факт мизерных зарплат не признают.
Челябинский Минздрав занял позицию отрицания, и сколько бы ни бились медики, размахивая расчётными листами, официальный ответ ведомства остаётся прежним: «Информация о размере заработной платы не соответствует действительности».
Месяц назад группа фельдшеров со станции «Северная» обратилась к губернатору по поводу низких зарплат и большой текучки кадров на скорой. По словам медиков, люди вынуждены работать на 1,75 ставки или вкалывать на 2 работах, ведь зарплата на 1 ставку без стажа и категории составляет всего 26 тыс. рублей. Фельдшер с высшей категорией на 1 ставку получает 35 тысяч. Поэтому медики постоянно увольняются. Прокуратура в ответ на эти жалобы отписалась, что нарушений не выявлено, и фельдшеры скорой продолжили увольняться. Три дня назад об увольнении из-за переработок и низких зарплат сообщили сразу три фельдшера, в 2024 году уволилось 8 человек.
Для наглядности фельдшер скорой помощи с 28 годами стажа показала в СМИ свою расчётку с максимальной зарплатой за выслугу лет и совмещение. Женщина рассказала, что её самая большая зарплата со всеми переработками и выплатами за стаж составляет около 58 тыс. рублей. Сейчас специалистка увольняется из скорой помощи.
Минздрав утверждает, что все заявления медиков – неправда, таких зарплат просто не может быть, никаких заявлений об увольнении не существует, а медики непрерывно работают «в штатном режиме». Скоровики полагают, что чиновники оперируют данными о средней зарплате, которую предоставляет им медицинское учреждение, игнорируя сумму, которую фактически получают медики на руки. «Средняя зарплата» – старая, добрая разновидность лапши, которой кормят всех недовольных зарплатами в РФ.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Да ладно?»: Собянин удивил Путина размером средней зарплаты в Москве
На днях в СМИ появилось видео, которое заставило москвичей и смеяться, и плакать — Путин, Собянин и Садовничий (ректор МГУ) обсудили размер московских зарплат и сообразили среднюю по столице.
Путин посетил МГУ, которому накануне исполнилось 270 лет со дня основания, и провёл заседание попечительского совета вуза. На заседании речь зашла о зарплатах.
«Очевидно, что и заработные платы, условия труда, в том числе молодых специалистов, должны соответствовать статусу ведущего вуза страны. Всё-таки немного отстаёт сегодня от среднего по Москве», — заметил Путин, после чего поинтересовался у Собянина, каков же средний размер зарплат в Москве.
Собянин: «140-160 тысяч рублей».
Путин: «Да ладно? Больше».
Собянин: «Не больше».
Путин: «Средняя зарплата?».
Собянин: «160 средняя зарплата».
Садовничий *очень тихо*: «У нас 190 или 180».
Путин: «А ну тогда ладно».
Как на самом деле:
Если оставить за скобками скоморошество трёх дедов в МГУ и посмотреть, как складывается статистика рынка труда в Москве, можно составить более чёткую зарплатную картину. ГородРабот, к примеру, подсчитал, что за период январь 2024 — декабрь 2024 модальная заработная плата в Москве (самая частая сумма зарплаты в вакансиях) составила 100 000 рублей, медианная заработная плата в Москве (средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат) — 52 583 рубля, и, наконец, средняя по столице зарплата — 85 870 рублей.
Впрочем, ГородРабот в своих подсчётах не учитывает зарплаты топ-менеджеров, которые порой в Москве достигают и 1 млн рублей. Зато их учитывает Росстат: средняя зарплата по тамошним подсчётам составляет 151,6 тыс. рублей, медианная — 87 тыс. Медианную московскую зарплату отдельно подсчитал и «Сбер» — она составила 62,5 тыс. рублей.
Миф о том, что все москвичи «от царя до посудомойщика» получают «хорошие зарплаты» укоренился в сознании россиян довольно прочно. Однако «у огромного количества россиян, включая тех, кто живёт и работает в Москве, доходы не проходят по росстатовской статье „зарплата“, — отмечает директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. — „Росстат не берёт в расчёт мелкий бизнес, даже если там белые зарплаты; все публикуемые цифры относятся к крупным корпорациям“.
Москвичей возмутило глумливое отношение верхушки правительства к столь болезненному вопросу, как оплата труда, и упорное жонглирование термином „средняя зарплата“ на свой вкус и лад.
„Они бесконечно далеки от народа“, — пишут жители столицы в комментариях в сети.
„Или старческий маразм, или профнепригодность, или очковтирательство, но одним словом — враньё“.
„Когда глава государства и мэр озвучивают среднюю зарплату в 160-180 тысяч, при том, что половина населения получает в два раза меньше, я считаю это кощунством“.
#зарплата #средняя #статистика #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На днях в СМИ появилось видео, которое заставило москвичей и смеяться, и плакать — Путин, Собянин и Садовничий (ректор МГУ) обсудили размер московских зарплат и сообразили среднюю по столице.
Путин посетил МГУ, которому накануне исполнилось 270 лет со дня основания, и провёл заседание попечительского совета вуза. На заседании речь зашла о зарплатах.
«Очевидно, что и заработные платы, условия труда, в том числе молодых специалистов, должны соответствовать статусу ведущего вуза страны. Всё-таки немного отстаёт сегодня от среднего по Москве», — заметил Путин, после чего поинтересовался у Собянина, каков же средний размер зарплат в Москве.
Собянин: «140-160 тысяч рублей».
Путин: «Да ладно? Больше».
Собянин: «Не больше».
Путин: «Средняя зарплата?».
Собянин: «160 средняя зарплата».
Садовничий *очень тихо*: «У нас 190 или 180».
Путин: «А ну тогда ладно».
Как на самом деле:
Если оставить за скобками скоморошество трёх дедов в МГУ и посмотреть, как складывается статистика рынка труда в Москве, можно составить более чёткую зарплатную картину. ГородРабот, к примеру, подсчитал, что за период январь 2024 — декабрь 2024 модальная заработная плата в Москве (самая частая сумма зарплаты в вакансиях) составила 100 000 рублей, медианная заработная плата в Москве (средний показатель без учёта самых высоких и самых низких зарплат) — 52 583 рубля, и, наконец, средняя по столице зарплата — 85 870 рублей.
Впрочем, ГородРабот в своих подсчётах не учитывает зарплаты топ-менеджеров, которые порой в Москве достигают и 1 млн рублей. Зато их учитывает Росстат: средняя зарплата по тамошним подсчётам составляет 151,6 тыс. рублей, медианная — 87 тыс. Медианную московскую зарплату отдельно подсчитал и «Сбер» — она составила 62,5 тыс. рублей.
Миф о том, что все москвичи «от царя до посудомойщика» получают «хорошие зарплаты» укоренился в сознании россиян довольно прочно. Однако «у огромного количества россиян, включая тех, кто живёт и работает в Москве, доходы не проходят по росстатовской статье „зарплата“, — отмечает директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. — „Росстат не берёт в расчёт мелкий бизнес, даже если там белые зарплаты; все публикуемые цифры относятся к крупным корпорациям“.
Москвичей возмутило глумливое отношение верхушки правительства к столь болезненному вопросу, как оплата труда, и упорное жонглирование термином „средняя зарплата“ на свой вкус и лад.
„Они бесконечно далеки от народа“, — пишут жители столицы в комментариях в сети.
„Или старческий маразм, или профнепригодность, или очковтирательство, но одним словом — враньё“.
„Когда глава государства и мэр озвучивают среднюю зарплату в 160-180 тысяч, при том, что половина населения получает в два раза меньше, я считаю это кощунством“.
#зарплата #средняя #статистика #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО, а другие – шить»: «Глория Джинс» закрывает производства в двух городах Ростовской области
Компания «Глория Джинс», производящая одежду и аксессуары, закрывает швейные цеха в Ростовской области. Появилась «Глория» там ещё в 1988 году. Основатель и председатель совета директоров компании – бизнесмен Владимир Мельников, который числится в мировом рейтинге Forbes с состоянием в 1,7 миллиарда долларов.
Сам Мельников прокомментировал закрытие четырёх швейных производств в Шахтах и Новошахтинске следующим образом:
«Потому что нет новых технологий для развития и производительности и мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО (как мужчины, так и женщины), а другие — шить однообразную одежду с большими заказами и большей зарплатой. У нас очень разнообразный продукт и мы уступаем в качестве, моде и цене альтернативным поставщикам. Просто говоря – это очень убыточно. Мы больше не производственная, а ретейлер-компания».
По словам депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, предприятие собирается переносить мощности в азиатские страны. Цель проста – ещё больше удешевить рабочую силу. Высказываются предположения, что производство могут перенести в Узбекистан, Бангладеш или Вьетнам.
Тем временем после закрытия фабрик в России работу потеряют не меньше 2 тысяч человек, сотрудники уже получили уведомления об увольнении.
Мельников также пиарит информацию, что он передал все активы компании в благотворительный фонд имени святой великомученицы Анастасии Узорешительницы и в настоящее время является наёмным менеджером «Глории Джинс». Но есть нюанс: согласно базе Seldon, Владимир Мельников остаётся владельцем бизнеса, поскольку собственником фонда Анастасии Узорешительницы, куда Владимир Мельников перевёл активы, является Владимир Мельников.
#дефициткадров #закрытие #увольнение #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания «Глория Джинс», производящая одежду и аксессуары, закрывает швейные цеха в Ростовской области. Появилась «Глория» там ещё в 1988 году. Основатель и председатель совета директоров компании – бизнесмен Владимир Мельников, который числится в мировом рейтинге Forbes с состоянием в 1,7 миллиарда долларов.
Сам Мельников прокомментировал закрытие четырёх швейных производств в Шахтах и Новошахтинске следующим образом:
«Потому что нет новых технологий для развития и производительности и мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО (как мужчины, так и женщины), а другие — шить однообразную одежду с большими заказами и большей зарплатой. У нас очень разнообразный продукт и мы уступаем в качестве, моде и цене альтернативным поставщикам. Просто говоря – это очень убыточно. Мы больше не производственная, а ретейлер-компания».
По словам депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, предприятие собирается переносить мощности в азиатские страны. Цель проста – ещё больше удешевить рабочую силу. Высказываются предположения, что производство могут перенести в Узбекистан, Бангладеш или Вьетнам.
Тем временем после закрытия фабрик в России работу потеряют не меньше 2 тысяч человек, сотрудники уже получили уведомления об увольнении.
Мельников также пиарит информацию, что он передал все активы компании в благотворительный фонд имени святой великомученицы Анастасии Узорешительницы и в настоящее время является наёмным менеджером «Глории Джинс». Но есть нюанс: согласно базе Seldon, Владимир Мельников остаётся владельцем бизнеса, поскольку собственником фонда Анастасии Узорешительницы, куда Владимир Мельников перевёл активы, является Владимир Мельников.
#дефициткадров #закрытие #увольнение #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Санкции нам только на пользу»: на Волжском абразивном заводе объявили о массовых сокращениях
ОАО «Волжский абразивный завод» – единственный производитель карбида кремния в России – готовит план существенного сокращения производства. Попутно произойдёт сокращение порядка 14% персонала.
По данным местного Центра занятости, завод уже уведомил о сокращении 250 работников.
По словам представителей предприятия, всё это происходит из-за санкций США – компания попала в новый американский санкционный список 10 января 2025 года.
Волжский абразивный завод является социально значимым предприятием для Волгоградского региона и относится к категории основных налогоплательщиков. В мэрии Волжского обеспокоены тем, что сокращение производства негативно повлияет на наполнение бюджета города и Волгоградской области. Имеются и те, кто настроен оптимистично.
По словам члена Общественной палаты Волгоградской области Сергея Жукова, «проблем для экономики региона не предвидится», ведь «Волжский абразивный завод принадлежит владельцам из Индии, а это дружественная страна».
В настоящее время на предприятии работают 1700 человек. Завершить процедуру сокращения работников компания планирует до 15 мая. При этом всего 10 дней назад на официальных страницах завода в соцсетях появилась запись о наборе сотрудников.
Летом 2024 г. завод активно приглашал на работу «в связи с расширением штата». Зарплатами можно полюбоваться на скрине.
#сокращение #завод #санкции #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
ОАО «Волжский абразивный завод» – единственный производитель карбида кремния в России – готовит план существенного сокращения производства. Попутно произойдёт сокращение порядка 14% персонала.
По данным местного Центра занятости, завод уже уведомил о сокращении 250 работников.
По словам представителей предприятия, всё это происходит из-за санкций США – компания попала в новый американский санкционный список 10 января 2025 года.
Волжский абразивный завод является социально значимым предприятием для Волгоградского региона и относится к категории основных налогоплательщиков. В мэрии Волжского обеспокоены тем, что сокращение производства негативно повлияет на наполнение бюджета города и Волгоградской области. Имеются и те, кто настроен оптимистично.
По словам члена Общественной палаты Волгоградской области Сергея Жукова, «проблем для экономики региона не предвидится», ведь «Волжский абразивный завод принадлежит владельцам из Индии, а это дружественная страна».
В настоящее время на предприятии работают 1700 человек. Завершить процедуру сокращения работников компания планирует до 15 мая. При этом всего 10 дней назад на официальных страницах завода в соцсетях появилась запись о наборе сотрудников.
Летом 2024 г. завод активно приглашал на работу «в связи с расширением штата». Зарплатами можно полюбоваться на скрине.
#сокращение #завод #санкции #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Больница как имение с крепостными»: более 20 работников онкодиспансера в Саратове собираются уволиться – их замучил скандальный главврач
Борьба с паразитами может быть успешной, однако при условии, если паразит не успел переползти в новую среду обитания по соседству.
Сотрудники российских онкологических диспансеров столкнулись с подобной проблемой и никак не могут окончательно избавиться от начальника, который кочует по онкоцентрам, разваливая медучреждения и в прямом смысле истребляя пациентов.
В прошлом году с эффективным главврачом Борисом Мейлахом воевал коллектив Свердловского областного онкологического диспансера. Мейлах давил и унижал персонал, срывая на них свой гнев и эмоции, без конца нарушал ТК, развёл в диспансере тиранию и принялся зарабатывать деньги, экономя на каждой иголке. Главврач разломал и уничтожил отличный операционный блок, который проектировали немцы, перестал закупать базовые лекарства и даже перчатки, что вызвало в онкоцентре катастрофический рост инфекционных осложнений. В итоге Мейлах в разы увеличил смертность в медучреждении, к тому же спровоцировал настоящий бунт всего персонала.
После огласки и жалоб онкологов властям главврача Мейлаха аккуратно «ушли» с должности. Но только для того, чтобы бережно переместить эффективного управленца в другую больницу.
Теперь Мейлах «трудится» в саратовском Областном клиническом онкологическом диспансере. По словам работников, Мейлаха назначили исполняющим обязанности главврача в середине декабря 2024 года. За месяц его работы заявления об увольнении написали более 20 человек. Коллектив также написал жалобу властям и лично министру здравоохранения Мурашко.
«Ситуация в нашем диспансере развивается по прежнему «сценарию» Мейлаха Б. Л. Государственное учреждение рассматривается главным врачом как имение с «крепостными», работники постоянно сталкиваются с неподдающимся логическому объяснению поведением главного врача, постоянно выражающему свой гнев и негативные эмоции в отношении работников и их трудовой деятельности. Сотрудники упрекаются в непрофессионализме, безделье, неграмотности, подвергаются личным оскорблениям, унижающим честь и достоинство», – рассказывают саратовские медики.
Кроме того, Мейлах задерживает сотрудников на работе до ночи и заставляет выходить в нерабочие дни. Многие не стали терпеть подобное и уже начали увольняться. По словам авторов обращения, кроме медиков заявления об увольнении уже написали начальник юридического отдела, юрисконсульт, секретарь главврача, главбух, начальник отдела эксплуатации медоборудования, механик гаража, водитель главврача, инженер-энергетик и др.
#увольнение #условиятруда #здравоохранение #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Борьба с паразитами может быть успешной, однако при условии, если паразит не успел переползти в новую среду обитания по соседству.
Сотрудники российских онкологических диспансеров столкнулись с подобной проблемой и никак не могут окончательно избавиться от начальника, который кочует по онкоцентрам, разваливая медучреждения и в прямом смысле истребляя пациентов.
В прошлом году с эффективным главврачом Борисом Мейлахом воевал коллектив Свердловского областного онкологического диспансера. Мейлах давил и унижал персонал, срывая на них свой гнев и эмоции, без конца нарушал ТК, развёл в диспансере тиранию и принялся зарабатывать деньги, экономя на каждой иголке. Главврач разломал и уничтожил отличный операционный блок, который проектировали немцы, перестал закупать базовые лекарства и даже перчатки, что вызвало в онкоцентре катастрофический рост инфекционных осложнений. В итоге Мейлах в разы увеличил смертность в медучреждении, к тому же спровоцировал настоящий бунт всего персонала.
После огласки и жалоб онкологов властям главврача Мейлаха аккуратно «ушли» с должности. Но только для того, чтобы бережно переместить эффективного управленца в другую больницу.
Теперь Мейлах «трудится» в саратовском Областном клиническом онкологическом диспансере. По словам работников, Мейлаха назначили исполняющим обязанности главврача в середине декабря 2024 года. За месяц его работы заявления об увольнении написали более 20 человек. Коллектив также написал жалобу властям и лично министру здравоохранения Мурашко.
«Ситуация в нашем диспансере развивается по прежнему «сценарию» Мейлаха Б. Л. Государственное учреждение рассматривается главным врачом как имение с «крепостными», работники постоянно сталкиваются с неподдающимся логическому объяснению поведением главного врача, постоянно выражающему свой гнев и негативные эмоции в отношении работников и их трудовой деятельности. Сотрудники упрекаются в непрофессионализме, безделье, неграмотности, подвергаются личным оскорблениям, унижающим честь и достоинство», – рассказывают саратовские медики.
Кроме того, Мейлах задерживает сотрудников на работе до ночи и заставляет выходить в нерабочие дни. Многие не стали терпеть подобное и уже начали увольняться. По словам авторов обращения, кроме медиков заявления об увольнении уже написали начальник юридического отдела, юрисконсульт, секретарь главврача, главбух, начальник отдела эксплуатации медоборудования, механик гаража, водитель главврача, инженер-энергетик и др.
#увольнение #условиятруда #здравоохранение #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
