«Пятёрочка» и «Перекрёсток» из-за дефицита кадров начали нанимать сотрудников из Индии
Владеющая «Пятёрочкой» и «Перекрёстком» компания X5 решила бороться с дефицитом рабочей силы в торговле и логистике, который, по прогнозам, к 2030 году достигнет 500 тыс. человек в каждом секторе. Вообще компания якобы планирует развивать роботизацию процессов, но сейчас, по словам президента X5 Екатерины Лобачевой, в рамках пилотного проекта компания начала нанимать мигрантов из Индии и уже приняла около 100 индийцев в распределительный центр.
Лобачева объясняет, что несмотря на планомерное ужесточение миграционной политики, российская экономика по-прежнему использует труд рабочих из других стран, просто немного «меняется их состав» – мигрантов завозят теперь преимущественно из «дружественных стран».
«После нашего приглашения будущие сотрудники получают все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку», – рассказывает Лобачева. Правда, тут же оговаривается: русский язык индийцы знают плохо. – «Мы заключаем с ними бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5. У них есть льготы, гарантии, предоставляются общежитие, обеды и так далее».
#дефициткадров #торговля #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Владеющая «Пятёрочкой» и «Перекрёстком» компания X5 решила бороться с дефицитом рабочей силы в торговле и логистике, который, по прогнозам, к 2030 году достигнет 500 тыс. человек в каждом секторе. Вообще компания якобы планирует развивать роботизацию процессов, но сейчас, по словам президента X5 Екатерины Лобачевой, в рамках пилотного проекта компания начала нанимать мигрантов из Индии и уже приняла около 100 индийцев в распределительный центр.
Лобачева объясняет, что несмотря на планомерное ужесточение миграционной политики, российская экономика по-прежнему использует труд рабочих из других стран, просто немного «меняется их состав» – мигрантов завозят теперь преимущественно из «дружественных стран».
«После нашего приглашения будущие сотрудники получают все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку», – рассказывает Лобачева. Правда, тут же оговаривается: русский язык индийцы знают плохо. – «Мы заключаем с ними бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5. У них есть льготы, гарантии, предоставляются общежитие, обеды и так далее».
#дефициткадров #торговля #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Обсудить вопросы с коллегами, снизить риск инсульта»: в архангельской горбольнице объяснили покупку кофемашины для главврача за счёт средств ОМС
В Архангельской городской клинической больнице №2 обнаружили забавный документ – справку о покупке кофемашины для главврача.
В справке объясняется, для чего два года назад в кабинет начальства была куплена «кофемашина Delonghi ECAM450.65.G за счёт средств ОМС на сумму 89 990 руб.». Технику установили, чтобы руководитель использовал её «по назначению»: начинал день с чашки ароматного кофе, обсуждал важные рабочие вопросы с коллегами и представителями сторонних организаций, а также улучшал собственное здоровье. «Кофе повышает внимание, улучшает мышление и память, регулярное умеренное употребление кофе (до трёх чашек в день) снижает риск развития сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта у здорового человека» – говорится в справке за подписью замглавбуха.
Прочий коллектив горбольницы №2, очевидно, таких благ на работе не получает – в медучреждении сильно не хватает специалистов. На официальном сайте больницы размещено множество вакансий: в частности, очень ждут эндокринолога на предлагаемую зарплату 31500 руб. (+%), хирурга (зп 31500 руб.), участкового педиатра ( зп 37700 руб.), эндоскописта (зп 27900 руб.) и др.
#зарплата #здравоохранение #дефициткадров #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Архангельской городской клинической больнице №2 обнаружили забавный документ – справку о покупке кофемашины для главврача.
В справке объясняется, для чего два года назад в кабинет начальства была куплена «кофемашина Delonghi ECAM450.65.G за счёт средств ОМС на сумму 89 990 руб.». Технику установили, чтобы руководитель использовал её «по назначению»: начинал день с чашки ароматного кофе, обсуждал важные рабочие вопросы с коллегами и представителями сторонних организаций, а также улучшал собственное здоровье. «Кофе повышает внимание, улучшает мышление и память, регулярное умеренное употребление кофе (до трёх чашек в день) снижает риск развития сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта у здорового человека» – говорится в справке за подписью замглавбуха.
Прочий коллектив горбольницы №2, очевидно, таких благ на работе не получает – в медучреждении сильно не хватает специалистов. На официальном сайте больницы размещено множество вакансий: в частности, очень ждут эндокринолога на предлагаемую зарплату 31500 руб. (+%), хирурга (зп 31500 руб.), участкового педиатра ( зп 37700 руб.), эндоскописта (зп 27900 руб.) и др.
#зарплата #здравоохранение #дефициткадров #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Из-за невыплаты зарплат все рабочие ушли со стройки школы во Владимире
Тишина и ни одного строителя на объекте – так на днях во Владимире рабочие отреагировали на невыплату зарплаты на стройке школы в микрорайоне Веризино. Изначально стоимость объекта оценивалась в 1,2 миллиарда рублей. Сейчас стоимость увеличилась – деньги «кончились», в том числе и на зарплаты.
«У строителей забастовка. Зарплату не заплатили. В конторе денег не стало» – сообщили представители подрядчика. – «Должны заплатить – и возобновят работы. Здесь 120 человек работает на объекте ежедневно».
По словам начальника управления архитектуры и строительства Игоря Соловьёва, для окончания работ к 1 сентября нужно ещё около 130 млн рублей, а готовность объекта составляет 70%. У мэра Дмитрия Наумова другая информация – готовность, по его мнению, составляет 60%, а на сайте госзакупок вообще свои цифры – там сказано об исполнении и оплате всего 39% работ от сметы. Это больше похоже на правду, ведь местами объект всё ещё находится в зачаточном состоянии, а рабочие, как выяснилось, вовсе не собираются месяцами гнуть спины бесплатно ради успешной отчётности чиновников и действуют по принципу «нет зарплат? нет работ!».
#зарплата #строительство #забастовка #владимир #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тишина и ни одного строителя на объекте – так на днях во Владимире рабочие отреагировали на невыплату зарплаты на стройке школы в микрорайоне Веризино. Изначально стоимость объекта оценивалась в 1,2 миллиарда рублей. Сейчас стоимость увеличилась – деньги «кончились», в том числе и на зарплаты.
«У строителей забастовка. Зарплату не заплатили. В конторе денег не стало» – сообщили представители подрядчика. – «Должны заплатить – и возобновят работы. Здесь 120 человек работает на объекте ежедневно».
По словам начальника управления архитектуры и строительства Игоря Соловьёва, для окончания работ к 1 сентября нужно ещё около 130 млн рублей, а готовность объекта составляет 70%. У мэра Дмитрия Наумова другая информация – готовность, по его мнению, составляет 60%, а на сайте госзакупок вообще свои цифры – там сказано об исполнении и оплате всего 39% работ от сметы. Это больше похоже на правду, ведь местами объект всё ещё находится в зачаточном состоянии, а рабочие, как выяснилось, вовсе не собираются месяцами гнуть спины бесплатно ради успешной отчётности чиновников и действуют по принципу «нет зарплат? нет работ!».
#зарплата #строительство #забастовка #владимир #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Узаконивается нищенская зарплата в бюджетной сфере»: суд в Удмуртии отклонил жалобу медсестёр с зарплатой ниже МРОТ
Медсёстры Глазовской межрайонной больницы (Удмуртия) уже не первый год добиваются достойной оплаты своего труда. Медработницы постоянно сталкиваются с наплевательским отношением работодателя и надзорных органов, регулярно придают огласке нарушения ТК, а в позапрошлом году даже устраивали итальянскую забастовку, отказываясь бесплатно выполнять дополнительные обязанности. Кроме того, разумеется, медсёстры обратились в суд.
Главная их цель – добиться зарплаты выше МРОТ. Однако на данный момент усилия медсестёр оказались безрезультатны.
19 марта в Четвёртом апелляционном суде общей юрисдикции оставили без удовлетворения жалобу шести медсестёр детского инфекционного отделения на решение Верховного Суда, который ранее отказал в удовлетворении их иска о признании незаконным постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.09.2019 №410 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики». Медсёстры решили оспорить документ, обращая внимание суда на то, что он противоречит действующему федеральному законодательству, и размеры окладов медработниц не достигают МРОТ. По словам медсестёр, они недополучают зарплату вот уже несколько лет.
На заседании апелляционного суда медиков представлял оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев. Он просил отменить решение Верховного суда республики и удовлетворить коллективное исковое заявление медсестёр. В свою очередь представитель правительства региона настаивал на том, чтобы апелляционная жалоба медиков была отклонена и ссылался на то, что у неё нет обоснований. Прокурор счёл, что решение Верховного суда республики от 4 декабря 2024 года следует оставить без изменения.
Судебная коллегия приняла во внимание заключение прокурора и подтвердила ранее принятое решение Верховного суда, которое нынче вступило в законную силу.
«Теперь мы намерены дойти до Конституционного Суда РФ», – сообщил Александр Золотарев, – «чтобы он уже установил правомерность начисления гарантированной части заработной платы медиков ниже МРОТ. Сдаваться мы не будем. На сегодняшний день можно сказать, что данными постановлениями у нас, по сути, узаконивается нищенская зарплата в бюджетной сфере».
#зарплата #суд #здравоохранение #мрот #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Медсёстры Глазовской межрайонной больницы (Удмуртия) уже не первый год добиваются достойной оплаты своего труда. Медработницы постоянно сталкиваются с наплевательским отношением работодателя и надзорных органов, регулярно придают огласке нарушения ТК, а в позапрошлом году даже устраивали итальянскую забастовку, отказываясь бесплатно выполнять дополнительные обязанности. Кроме того, разумеется, медсёстры обратились в суд.
Главная их цель – добиться зарплаты выше МРОТ. Однако на данный момент усилия медсестёр оказались безрезультатны.
19 марта в Четвёртом апелляционном суде общей юрисдикции оставили без удовлетворения жалобу шести медсестёр детского инфекционного отделения на решение Верховного Суда, который ранее отказал в удовлетворении их иска о признании незаконным постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.09.2019 №410 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики». Медсёстры решили оспорить документ, обращая внимание суда на то, что он противоречит действующему федеральному законодательству, и размеры окладов медработниц не достигают МРОТ. По словам медсестёр, они недополучают зарплату вот уже несколько лет.
На заседании апелляционного суда медиков представлял оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев. Он просил отменить решение Верховного суда республики и удовлетворить коллективное исковое заявление медсестёр. В свою очередь представитель правительства региона настаивал на том, чтобы апелляционная жалоба медиков была отклонена и ссылался на то, что у неё нет обоснований. Прокурор счёл, что решение Верховного суда республики от 4 декабря 2024 года следует оставить без изменения.
Судебная коллегия приняла во внимание заключение прокурора и подтвердила ранее принятое решение Верховного суда, которое нынче вступило в законную силу.
«Теперь мы намерены дойти до Конституционного Суда РФ», – сообщил Александр Золотарев, – «чтобы он уже установил правомерность начисления гарантированной части заработной платы медиков ниже МРОТ. Сдаваться мы не будем. На сегодняшний день можно сказать, что данными постановлениями у нас, по сути, узаконивается нищенская зарплата в бюджетной сфере».
#зарплата #суд #здравоохранение #мрот #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Каждому 10-му российскому пенсионеру не хватает денег на пропитание
СМИ хором задались вопросом «почему российские пенсионеры в три раза беднее европейских?», и как так получается, что, выходя на пенсию, люди в России вынуждены выбирать между покупкой лекарств и покупкой продуктов.
По данным Фонда пенсионного и социального страхования РФ, на 1 января 2025 года средний размер пенсии в России составил 23 175 рублей (у неработающих пенсионеров – 23 758 рублей, у работающих – 20 834 рубля). При этом коэффициент замещения (то есть соотношение средней пенсии к той самой средней зарплате в 87 тыс. рублей) в стране к началу этого года упал до 29%. По международным стандартам коэффициент замещения должен быть не менее 40%. Контраст в том, что в некоторых странах Европы (Австрия, Нидерланды, Португалия) пенсионеры получают более 90% от средних зарплат.
Коэффициент замещения показывает, насколько эффективно пенсионная система компенсирует утраченный заработок при выходе на пенсию. Индикатор крайне важен, чтобы оценить реальное качество жизни пожилых людей.
Пожилые россияне, выходя на пенсию, сразу теряют две трети своего дохода. Пенсионные выплаты отстают от инфляции в стране, их вяло индексируют, за ростом стоимости услуг ЖКХ пенсиям и вовсе не угнаться. Для работающих пенсионеров выплаты предусмотрены самые минимальные, их практически не индексируют.
Пенсии в России значительно ниже зарплат, но при этом и сами зарплаты совершенно не соответствуют реальной экономической ситуации. Выходя на пенсию, многие люди вынуждены не отдыхать и поправлять здоровье, а буквально выживать и продолжать работать.
Каждому 10-му пенсионеру в России не хватает денег на базовые нужды, – подсчитали аналитики «Если быть точным». Каждый 12-й россиянин старше 60 лет не может купить необходимые лекарства, а 9,2% испытывают трудности с оплатой ежедневных расходов. Только по данным Росстата за 2023 год трудиться после выхода на пенсию продолжают 17,5% россиян. Почти каждый пятый из продолжающих работать людей старшего возраста занят в неформальном секторе. Также Росстат подсчитал, что в 2023 году примерно 780 тысяч человек в возрасте старше трудоспособного имели доходы ниже прожиточного минимума – такие ситуации нередки, если, к примеру, пожилым приходится содержать на свою пенсию членов семьи.
#пенсия #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
СМИ хором задались вопросом «почему российские пенсионеры в три раза беднее европейских?», и как так получается, что, выходя на пенсию, люди в России вынуждены выбирать между покупкой лекарств и покупкой продуктов.
По данным Фонда пенсионного и социального страхования РФ, на 1 января 2025 года средний размер пенсии в России составил 23 175 рублей (у неработающих пенсионеров – 23 758 рублей, у работающих – 20 834 рубля). При этом коэффициент замещения (то есть соотношение средней пенсии к той самой средней зарплате в 87 тыс. рублей) в стране к началу этого года упал до 29%. По международным стандартам коэффициент замещения должен быть не менее 40%. Контраст в том, что в некоторых странах Европы (Австрия, Нидерланды, Португалия) пенсионеры получают более 90% от средних зарплат.
Коэффициент замещения показывает, насколько эффективно пенсионная система компенсирует утраченный заработок при выходе на пенсию. Индикатор крайне важен, чтобы оценить реальное качество жизни пожилых людей.
Пожилые россияне, выходя на пенсию, сразу теряют две трети своего дохода. Пенсионные выплаты отстают от инфляции в стране, их вяло индексируют, за ростом стоимости услуг ЖКХ пенсиям и вовсе не угнаться. Для работающих пенсионеров выплаты предусмотрены самые минимальные, их практически не индексируют.
Пенсии в России значительно ниже зарплат, но при этом и сами зарплаты совершенно не соответствуют реальной экономической ситуации. Выходя на пенсию, многие люди вынуждены не отдыхать и поправлять здоровье, а буквально выживать и продолжать работать.
Каждому 10-му пенсионеру в России не хватает денег на базовые нужды, – подсчитали аналитики «Если быть точным». Каждый 12-й россиянин старше 60 лет не может купить необходимые лекарства, а 9,2% испытывают трудности с оплатой ежедневных расходов. Только по данным Росстата за 2023 год трудиться после выхода на пенсию продолжают 17,5% россиян. Почти каждый пятый из продолжающих работать людей старшего возраста занят в неформальном секторе. Также Росстат подсчитал, что в 2023 году примерно 780 тысяч человек в возрасте старше трудоспособного имели доходы ниже прожиточного минимума – такие ситуации нередки, если, к примеру, пожилым приходится содержать на свою пенсию членов семьи.
#пенсия #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Под Новосибирском из-за нехватки врачей закрыли отделение неврологии, а китайский хирург провёл операцию на удалёнке
В Бердске (Новосибирская область) закрыли отделение неврологии в Центральной городской больнице, потому что в нём некому работать – врачей нет. Руководство объяснило закрытие отделения «кадровыми трудностями».
Катастрофическая нехватка врачей-неврологов в Бердске уже бьёт по пациентам. Людям в больнице просто отказывают и разворачивают домой – принять больных некому. После огласки этой ситуации в СМИ пациентов с неврологическими проблемами начали перенаправлять в другие медицинские учреждения.
Представители больницы заявили, что острый дефицит врачей наблюдается не только у них, но и по всей Новосибирской области. Это подтверждают аналитики рекрутинговых порталов – на одну вакансию для врача приходится лишь 0,8 резюме потенциальных кандидатов.
На фоне этой проблемы до Новосибирска на днях дотянулась рука помощи из Китая. Китайский хирург Ци Цзинь, находясь в Шанхае, провёл «на удалёнке» операцию по устранению аритмии российскому пациенту, который при этом находился в новосибирской клинике. Операция была проведена с помощью единственной в РФ роботизированной системы «Стереотаксис», позволяющей выполнять манипуляции в сердце пациента с помощью сверхмощных магнитов.
Длилась операция 1,5 часа. Для обеспечения связи между медучреждениями был организован специальный канал коммуникации. Доктор Цзинь с помощью коллег из Новосибирска управлял роботизированным комплексом, используя мышь. Общение между врачами шло на английском языке.
«Пациент у нас находится в Новосибирске, а наш китайский коллега находится в Шанхае, в клинике Руджин на расстоянии 4,5 тыс. километров» – объяснял журналистам по ходу операции заместитель гендиректора НМИЦ Мешалкина Александр Романов. – «Мы ему передадим управление роботизированной системой, разумеется, под нашим тщательным контролем. Мы проводили многочисленные тесты, всё безопасно». В итоге доктор Цзинь удалённо устранил россиянину аритмию.
#дефициткадров #закрытие #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Бердске (Новосибирская область) закрыли отделение неврологии в Центральной городской больнице, потому что в нём некому работать – врачей нет. Руководство объяснило закрытие отделения «кадровыми трудностями».
Катастрофическая нехватка врачей-неврологов в Бердске уже бьёт по пациентам. Людям в больнице просто отказывают и разворачивают домой – принять больных некому. После огласки этой ситуации в СМИ пациентов с неврологическими проблемами начали перенаправлять в другие медицинские учреждения.
Представители больницы заявили, что острый дефицит врачей наблюдается не только у них, но и по всей Новосибирской области. Это подтверждают аналитики рекрутинговых порталов – на одну вакансию для врача приходится лишь 0,8 резюме потенциальных кандидатов.
На фоне этой проблемы до Новосибирска на днях дотянулась рука помощи из Китая. Китайский хирург Ци Цзинь, находясь в Шанхае, провёл «на удалёнке» операцию по устранению аритмии российскому пациенту, который при этом находился в новосибирской клинике. Операция была проведена с помощью единственной в РФ роботизированной системы «Стереотаксис», позволяющей выполнять манипуляции в сердце пациента с помощью сверхмощных магнитов.
Длилась операция 1,5 часа. Для обеспечения связи между медучреждениями был организован специальный канал коммуникации. Доктор Цзинь с помощью коллег из Новосибирска управлял роботизированным комплексом, используя мышь. Общение между врачами шло на английском языке.
«Пациент у нас находится в Новосибирске, а наш китайский коллега находится в Шанхае, в клинике Руджин на расстоянии 4,5 тыс. километров» – объяснял журналистам по ходу операции заместитель гендиректора НМИЦ Мешалкина Александр Романов. – «Мы ему передадим управление роботизированной системой, разумеется, под нашим тщательным контролем. Мы проводили многочисленные тесты, всё безопасно». В итоге доктор Цзинь удалённо устранил россиянину аритмию.
#дефициткадров #закрытие #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Условный срок за гибель 51 человека: виновный в катастрофе на шахте «Листвяжная» олигарх счастливо отделался от наказания
Вынесен приговор по резонансному делу о взрыве на шахте «Листвяжная» (Кемеровская область).
Трагедия произошла 25 ноября 2021 года. На глубине 250 метров в вентиляционном штреке № 823 произошёл взрыв. Из-за неисправности вентиляционной системы в шахте пошло задымление. Из 285 шахтёров, находившихся в «забое», смогли выбраться лишь 239, остальные 46 погибли от удушья. Позже в шахту отправились 6 спасателей – выбрался лишь один. По итогу пострадавшими оказались 106 человек, из них погибли 51.
Взрыв на шахте унёс полсотни жизней. Но мог ли он не произойти? Как выяснило следствие – мог. 25 марта суд определил наказание для лиц, виновных в случившемся.
Центральный районный суд Кемерова пришёл к выводу, что топ-менеджмент шахты закрывал глаза на вопиющие нарушения техники безопасности на опасном производстве ради извлечения прибыли. В итоге:
- суд признал олигарха Михаила Федяева, экс-президента холдинга «Сибирский деловой союз», главного выгодоприобретателя от деятельности шахты «Листвяжная» и попутно отца депутата Госдумы Павла Федяева, виновным в злоупотреблении полномочиями, повлекшем тяжкие последствия, и приговорил к 3,5 годам условно.
- его подельники гендиректор АО «ХК «СДС-Уголь»» Геннадий Алексеев и технический директор «СДС-Угля» Антон Якутов получили 5 лет 3 месяца и 5 лет колонии общего режима соответственно.
Было установлено, что все трое подсудимых умышленно бездействовали и не обеспечили соответствие шахты «Листвяжная» требованиям промышленной безопасности, что привело к взрыву и массовой гибели людей. Также следствие установило: руководство холдинга было в курсе, что при работах в шахте допускались грубые нарушения мер промышленной безопасности, но закрывало на это глаза, а после трагической гибели горняков закупало средства безопасности «задним числом» с целью «создать подложные доказательства своей невиновности».
Несмотря на представленные доводы и доказательства собственник кузбасской шахты, фактически являясь соучастником убийства полсотни рабочих, отделался лишь лёгким испугом и вышел из суда свободным человеком.
#суд #шахтёры #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вынесен приговор по резонансному делу о взрыве на шахте «Листвяжная» (Кемеровская область).
Трагедия произошла 25 ноября 2021 года. На глубине 250 метров в вентиляционном штреке № 823 произошёл взрыв. Из-за неисправности вентиляционной системы в шахте пошло задымление. Из 285 шахтёров, находившихся в «забое», смогли выбраться лишь 239, остальные 46 погибли от удушья. Позже в шахту отправились 6 спасателей – выбрался лишь один. По итогу пострадавшими оказались 106 человек, из них погибли 51.
Взрыв на шахте унёс полсотни жизней. Но мог ли он не произойти? Как выяснило следствие – мог. 25 марта суд определил наказание для лиц, виновных в случившемся.
Центральный районный суд Кемерова пришёл к выводу, что топ-менеджмент шахты закрывал глаза на вопиющие нарушения техники безопасности на опасном производстве ради извлечения прибыли. В итоге:
- суд признал олигарха Михаила Федяева, экс-президента холдинга «Сибирский деловой союз», главного выгодоприобретателя от деятельности шахты «Листвяжная» и попутно отца депутата Госдумы Павла Федяева, виновным в злоупотреблении полномочиями, повлекшем тяжкие последствия, и приговорил к 3,5 годам условно.
- его подельники гендиректор АО «ХК «СДС-Уголь»» Геннадий Алексеев и технический директор «СДС-Угля» Антон Якутов получили 5 лет 3 месяца и 5 лет колонии общего режима соответственно.
Было установлено, что все трое подсудимых умышленно бездействовали и не обеспечили соответствие шахты «Листвяжная» требованиям промышленной безопасности, что привело к взрыву и массовой гибели людей. Также следствие установило: руководство холдинга было в курсе, что при работах в шахте допускались грубые нарушения мер промышленной безопасности, но закрывало на это глаза, а после трагической гибели горняков закупало средства безопасности «задним числом» с целью «создать подложные доказательства своей невиновности».
Несмотря на представленные доводы и доказательства собственник кузбасской шахты, фактически являясь соучастником убийства полсотни рабочих, отделался лишь лёгким испугом и вышел из суда свободным человеком.
#суд #шахтёры #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Два месяца без зарплаты, зато со штрафами: сотрудники Новокузнецкого хладокомбината фактически работают «в минус»
Сотрудники ООО «Сибирское мороженое», также известного как «Новокузнецкий хладокомбинат», сообщают, что зарплат не видели с декабря 2024 года.
Вот уже два месяца людям не только не платят деньги, но и забирают последние кровные – по словам работников, им выписывают штрафы за небольшие задержки выхода на смену. Больничные и отпускные тоже не выплачиваются под предлогом «мы всю сумму скидываем с зарплатой», говорят работники. Однако никаких денег они не получают. Если работникам что и платят, то делается это «в чёрную» – в конверте, то есть в обход налоговой и пенсионной служб.
По словам сотрудников, руководство сообщило им, что «обращения в контролирующие органы никак не повлияют на ситуацию», и из-за жалоб люди могут в итоге вообще не получить свои заработанные деньги.
Тем не менее следком и прокуратура Кузбасса уже начали проверку жалоб работников Новокузнецкого хладокомбината.
#зарплата #задержка #жалоба #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники ООО «Сибирское мороженое», также известного как «Новокузнецкий хладокомбинат», сообщают, что зарплат не видели с декабря 2024 года.
Вот уже два месяца людям не только не платят деньги, но и забирают последние кровные – по словам работников, им выписывают штрафы за небольшие задержки выхода на смену. Больничные и отпускные тоже не выплачиваются под предлогом «мы всю сумму скидываем с зарплатой», говорят работники. Однако никаких денег они не получают. Если работникам что и платят, то делается это «в чёрную» – в конверте, то есть в обход налоговой и пенсионной служб.
По словам сотрудников, руководство сообщило им, что «обращения в контролирующие органы никак не повлияют на ситуацию», и из-за жалоб люди могут в итоге вообще не получить свои заработанные деньги.
Тем не менее следком и прокуратура Кузбасса уже начали проверку жалоб работников Новокузнецкого хладокомбината.
#зарплата #задержка #жалоба #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Строители – не рабы!»: в Турции вышли на забастовку рабочие АЭС «Аккую»
В Мерсине объявили забастовку рабочие на атомной электростанции «Аккую», которую строит Росатом. Бастовать сотрудники компании-подрядчика «IC Holding» вышли из-за отсутствия повышения зарплат на фоне инфляции в стране.
Бастующих поддерживает местный профсоюз строителей. «На атомной электростанции Аккую не повысили ни на грош зарплаты нашим братьям-рабочим, которые потеют в рабских условиях труда! Наши друзья прекратили работы на электростанции, чтобы противостоять навязыванию нищеты, и они продолжат свои протесты до тех пор, пока им не повысят заработную плату. В Аккую ещё покажут, что строители – не рабы!», – предупреждает профсоюз.
По словам рабочих, если работодатель не пойдёт им навстречу, строительство станции будет окончательно парализовано.
Протестуют строители на АЭС «Аккую» уже не впервые. Ровно год назад сотрудники «IC Holding» провели масштабную забастовку, чтобы добиться выплаты зарплат. Их примеру последовали рабочие «TSM Energy». Тогда работу на АЭС остановили более тысячи человек. Жаловались не только на невыплату зарплат, но и на ужасные условия труда рабочих. По словам очевидцев, «еда, туалеты, жильё – всё это на уровне, несовместимом с человеческим достоинством, а рабочие там выглядят так, как будто их приговорили к корабельным вёслам».
#забастовка #зарплата #росатом #турция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Мерсине объявили забастовку рабочие на атомной электростанции «Аккую», которую строит Росатом. Бастовать сотрудники компании-подрядчика «IC Holding» вышли из-за отсутствия повышения зарплат на фоне инфляции в стране.
Бастующих поддерживает местный профсоюз строителей. «На атомной электростанции Аккую не повысили ни на грош зарплаты нашим братьям-рабочим, которые потеют в рабских условиях труда! Наши друзья прекратили работы на электростанции, чтобы противостоять навязыванию нищеты, и они продолжат свои протесты до тех пор, пока им не повысят заработную плату. В Аккую ещё покажут, что строители – не рабы!», – предупреждает профсоюз.
По словам рабочих, если работодатель не пойдёт им навстречу, строительство станции будет окончательно парализовано.
Протестуют строители на АЭС «Аккую» уже не впервые. Ровно год назад сотрудники «IC Holding» провели масштабную забастовку, чтобы добиться выплаты зарплат. Их примеру последовали рабочие «TSM Energy». Тогда работу на АЭС остановили более тысячи человек. Жаловались не только на невыплату зарплат, но и на ужасные условия труда рабочих. По словам очевидцев, «еда, туалеты, жильё – всё это на уровне, несовместимом с человеческим достоинством, а рабочие там выглядят так, как будто их приговорили к корабельным вёслам».
#забастовка #зарплата #росатом #турция #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мечты сдуваются. «Газпром» запланировал масштабную реструктуризацию из-за рекордных убытков: ожидаются массовые увольнения и закрытие подразделений
В 2024 году с рекордным убытком в 583 миллиарда рублей «Газпром» покинул рейтинг 100 крупнейших по размеру чистой прибыли российских компаний по версии Forbes. После потери европейского рынка запасы валюты на счетах «Газпрома» рухнули почти до нуля. Из отчётности, выложенной на сайте «Газпрома», следует, что валютные резервы головного офиса ПАО «Газпром» – монопольного поставщика трубопроводного газа из РФ на экспорт – по итогам 2024 года сократились более чем в 50 раз. По выражению британского издания Financial Times, фактически обрушилась одна из основ российской экономики.
Из-за рекордных убытков «Газпром» запланировал масштабную внутреннюю реструктуризацию – компания проведёт крупнейшее в своей истории сокращение персонала и закроет несколько подразделений, включая то, которое отвечало за замену западных технологий российскими (созданное в 2022 году). Убытки в компании объясняют нарушением цепочек поставок, ослаблением контрактов и ограничением доступа на европейский рынок.
Ответственной за проведение реформы назначена топ-менеджер Елена Илюхина. Она намеревается уволить 40% персонала в головном офисе – это 1600 человек, их зарплатный фонд на сегодняшний день составляет 50 миллиардов рублей в год. Также Илюхина предлагает сократить расходы компании на выплаты командировочных, аренды офисов, выстраивание связей с государственными органами, и избавиться от непрофильных активов, в том числе от сети метановых заправок.
#увольнение #газпром #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2024 году с рекордным убытком в 583 миллиарда рублей «Газпром» покинул рейтинг 100 крупнейших по размеру чистой прибыли российских компаний по версии Forbes. После потери европейского рынка запасы валюты на счетах «Газпрома» рухнули почти до нуля. Из отчётности, выложенной на сайте «Газпрома», следует, что валютные резервы головного офиса ПАО «Газпром» – монопольного поставщика трубопроводного газа из РФ на экспорт – по итогам 2024 года сократились более чем в 50 раз. По выражению британского издания Financial Times, фактически обрушилась одна из основ российской экономики.
Из-за рекордных убытков «Газпром» запланировал масштабную внутреннюю реструктуризацию – компания проведёт крупнейшее в своей истории сокращение персонала и закроет несколько подразделений, включая то, которое отвечало за замену западных технологий российскими (созданное в 2022 году). Убытки в компании объясняют нарушением цепочек поставок, ослаблением контрактов и ограничением доступа на европейский рынок.
Ответственной за проведение реформы назначена топ-менеджер Елена Илюхина. Она намеревается уволить 40% персонала в головном офисе – это 1600 человек, их зарплатный фонд на сегодняшний день составляет 50 миллиардов рублей в год. Также Илюхина предлагает сократить расходы компании на выплаты командировочных, аренды офисов, выстраивание связей с государственными органами, и избавиться от непрофильных активов, в том числе от сети метановых заправок.
#увольнение #газпром #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Все возмущены, обижены»: взбунтовавшимся работникам скорой помощи в Миассе «подняли» зарплаты за счёт экономии на бензине
Неделю назад в Миассе произошло резонансное массовое увольнение сотрудников скорой помощи – из-за низких зарплат и непомерных нагрузок заявления об уходе разом написали 35 человек (это больше трети скоровиков всего города).
Казалось бы, власти должны бить в набат и принять все необходимые меры для спасения службы скорой помощи и, следовательно, населения Миасса. Но набат не зазвучал, а меры оказались для медиков оскорбительными и ничтожными.
«Мы свою позицию озвучили: мы хотим, чтобы нам подняли именно ставку, чтобы выходило в районе хотя бы от 50 до 60 тысяч на ставку» – сообщили увольняющиеся медики, которых позвали на встречу с властями и руководством больницы. Главврач предложил поднять медикам квартальную премию и увеличить стимулирующие с 1 до 2 тыс. рублей – медики восприняли такое предложение как оскорбление. Власти назначили повторную встречу, чтобы выдвинуть другой компромисс. И на последующих переговорах было озвучено новое, окончательное предложение: поднять медикам квартальную премию и увеличить стимулирующие с 1 до 2 тыс. рублей.
В Минздраве уже отчитались о «повышении зарплат, направленном на улучшение материального положения сотрудников» и о том, что скорая в Миассе работает в штатном режиме. Но такие подачки не вызвали у скоровиков рвения к работе.
«Пообещали надбавки от главврача: квартальную премию 12 тысяч на ставку и стимулирующие поднять с тысячи до двух. Если квартальную премию разделить, то на ставку прибавка выходит около шести тысяч в месяц, на две – около девяти тысяч. Конечно, ждали каких-то предложений, поэтому все возмущены, обижены. Пока заявления никто не забирает, до 1 апреля работаем, а дальше – у всех разные обстоятельства» – прокомментировали медики случившуюся «прибавку» к зарплате.
По словам скоровиков, деньги для повышения стимулирующих выплат возьмут из бюджета учреждения: «Деньги на зарплаты возьмут из экономии по закупку топлива для машин скорой помощи. Замминистра нам ничем не помог».
#увольнение #здравоохранение #зарплата #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Неделю назад в Миассе произошло резонансное массовое увольнение сотрудников скорой помощи – из-за низких зарплат и непомерных нагрузок заявления об уходе разом написали 35 человек (это больше трети скоровиков всего города).
Казалось бы, власти должны бить в набат и принять все необходимые меры для спасения службы скорой помощи и, следовательно, населения Миасса. Но набат не зазвучал, а меры оказались для медиков оскорбительными и ничтожными.
«Мы свою позицию озвучили: мы хотим, чтобы нам подняли именно ставку, чтобы выходило в районе хотя бы от 50 до 60 тысяч на ставку» – сообщили увольняющиеся медики, которых позвали на встречу с властями и руководством больницы. Главврач предложил поднять медикам квартальную премию и увеличить стимулирующие с 1 до 2 тыс. рублей – медики восприняли такое предложение как оскорбление. Власти назначили повторную встречу, чтобы выдвинуть другой компромисс. И на последующих переговорах было озвучено новое, окончательное предложение: поднять медикам квартальную премию и увеличить стимулирующие с 1 до 2 тыс. рублей.
В Минздраве уже отчитались о «повышении зарплат, направленном на улучшение материального положения сотрудников» и о том, что скорая в Миассе работает в штатном режиме. Но такие подачки не вызвали у скоровиков рвения к работе.
«Пообещали надбавки от главврача: квартальную премию 12 тысяч на ставку и стимулирующие поднять с тысячи до двух. Если квартальную премию разделить, то на ставку прибавка выходит около шести тысяч в месяц, на две – около девяти тысяч. Конечно, ждали каких-то предложений, поэтому все возмущены, обижены. Пока заявления никто не забирает, до 1 апреля работаем, а дальше – у всех разные обстоятельства» – прокомментировали медики случившуюся «прибавку» к зарплате.
По словам скоровиков, деньги для повышения стимулирующих выплат возьмут из бюджета учреждения: «Деньги на зарплаты возьмут из экономии по закупку топлива для машин скорой помощи. Замминистра нам ничем не помог».
#увольнение #здравоохранение #зарплата #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы будем бороться»: воспитательницы одинцовских детсадов требуют у властей повышения зарплат
Воспитательницы детских садов г. Одинцово (Подмосковье) записали видеообращение к Путину, Мишустину, Бастрыкину и Краснову, в котором потребовали приравнять их оклады к московским.
«Наши зарплаты уменьшились до критических значений – 37 тысяч и меньше. Без объяснения причин нам не выплатили стимулирующие выплаты и уменьшили компенсирующие», – сообщили воспитательницы, которым с прошлого месяца внезапно стали меньше платить. – «Мы будем бороться за достойную оплату нашего труда. Большинству из нас приходится платить ипотеку или арендовать жилье. После оплаты аренды или взноса нам не на что заплатить даже платёж за ЖКХ. И уж тем более не на что купить даже еды».
Воспитательницы потребовали обеспечить их достойной заработной платой – не менее 60-70 тысяч рублей за 1 ставку после вычета подоходного налога, «как у сотрудников детских садов г. Москвы», отменить оптимизацию кадров в детских садах (3 педагога на 2 группы вместо 4-х) и провести проверку в отношении должностных лиц Управления образования Одинцовского округа.
В одинцовской администрации «очень удивились», услышав заявление воспитательниц. Глава Одинцовского округа Андрей Иванов уверяет, что сокращение стимулирующих – это, конечно, какой-то сбой в расчётах. Кроме того, чиновники считают, что средняя зарплата воспитательниц и без того составляет 60-70 тыс. рублей.
Сейчас ситуацию рассматривают в центральном аппарате СК и уже кое-что выяснили. «В феврале текущего года принято решение об отмене стимулирующих выплат и снижении размеров окладов и компенсаций сотрудникам детских садов. Воспитателям предлагается оказывать образовательные услуги на платной основе. Также сообщается о планируемом сокращении штатной численности работников», – сообщили в пресс-службе ведомства.
#зарплата #образование #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Воспитательницы детских садов г. Одинцово (Подмосковье) записали видеообращение к Путину, Мишустину, Бастрыкину и Краснову, в котором потребовали приравнять их оклады к московским.
«Наши зарплаты уменьшились до критических значений – 37 тысяч и меньше. Без объяснения причин нам не выплатили стимулирующие выплаты и уменьшили компенсирующие», – сообщили воспитательницы, которым с прошлого месяца внезапно стали меньше платить. – «Мы будем бороться за достойную оплату нашего труда. Большинству из нас приходится платить ипотеку или арендовать жилье. После оплаты аренды или взноса нам не на что заплатить даже платёж за ЖКХ. И уж тем более не на что купить даже еды».
Воспитательницы потребовали обеспечить их достойной заработной платой – не менее 60-70 тысяч рублей за 1 ставку после вычета подоходного налога, «как у сотрудников детских садов г. Москвы», отменить оптимизацию кадров в детских садах (3 педагога на 2 группы вместо 4-х) и провести проверку в отношении должностных лиц Управления образования Одинцовского округа.
В одинцовской администрации «очень удивились», услышав заявление воспитательниц. Глава Одинцовского округа Андрей Иванов уверяет, что сокращение стимулирующих – это, конечно, какой-то сбой в расчётах. Кроме того, чиновники считают, что средняя зарплата воспитательниц и без того составляет 60-70 тыс. рублей.
Сейчас ситуацию рассматривают в центральном аппарате СК и уже кое-что выяснили. «В феврале текущего года принято решение об отмене стимулирующих выплат и снижении размеров окладов и компенсаций сотрудникам детских садов. Воспитателям предлагается оказывать образовательные услуги на платной основе. Также сообщается о планируемом сокращении штатной численности работников», – сообщили в пресс-службе ведомства.
#зарплата #образование #жалоба #московская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт