Что делать когда не выплачивают зарплату? В наших новых карточках мы постараемся рассказать, как лучше поступить в этой ситуациях.
#трудовые_права #antijob
#трудовые_права #antijob
На «СВО» погибли или пропали без вести 105 сотрудников «Роскосмоса». Власти жалуются на дефицит кадров в ракетно-космической отрасли
Глава «Роскосмоса» Дмитрий Баканов решил поздравить россиян с днём космонавтики и на приуроченном к празднику мероприятии с гордостью сообщил, что 105 сотрудников госкорпорации погибли или пропали без вести на «СВО», а 342 получили ранения различной степени тяжести. Всего, по словам Баканова, на фронт отправили 1 тыс. работников ракетно-космической отрасли – в итоге не вернулся домой каждый десятый, ранен/изувечен каждый третий.
Баканов заявил, что эти потери «подчёркивают значительный вклад работников «Роскосмоса» в выполнение боевых задач». Вероятно, среди погибших были и ценные сотрудники с уникальным опытом в ракетостроении, которые могли бы сделать значительный вклад в развитие ракетно-космической отрасли, но, судя по высказываниям Баканова, всё идёт как надо, и образцово-показательная кадровая политика проходит успешно.
Власти активно пытаются втянуть молодёжь в космическую отрасль. В феврале 2025 года было объявлено о тотальном дефиците ракетостроителей – специалистов отпугивают низкие зарплаты. Вслед за этим Мишустин сообщил об увеличении целевых мест по таким специальностям, как проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов. В школах уже проводят «космические уроки», а рекламщики бурно расписывают, «что делает Роскосмос для омоложения космических кадров». Однако новости демонстрируют это более наглядно.
#дефициткадров #жалоба #космос #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава «Роскосмоса» Дмитрий Баканов решил поздравить россиян с днём космонавтики и на приуроченном к празднику мероприятии с гордостью сообщил, что 105 сотрудников госкорпорации погибли или пропали без вести на «СВО», а 342 получили ранения различной степени тяжести. Всего, по словам Баканова, на фронт отправили 1 тыс. работников ракетно-космической отрасли – в итоге не вернулся домой каждый десятый, ранен/изувечен каждый третий.
Баканов заявил, что эти потери «подчёркивают значительный вклад работников «Роскосмоса» в выполнение боевых задач». Вероятно, среди погибших были и ценные сотрудники с уникальным опытом в ракетостроении, которые могли бы сделать значительный вклад в развитие ракетно-космической отрасли, но, судя по высказываниям Баканова, всё идёт как надо, и образцово-показательная кадровая политика проходит успешно.
Власти активно пытаются втянуть молодёжь в космическую отрасль. В феврале 2025 года было объявлено о тотальном дефиците ракетостроителей – специалистов отпугивают низкие зарплаты. Вслед за этим Мишустин сообщил об увеличении целевых мест по таким специальностям, как проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов. В школах уже проводят «космические уроки», а рекламщики бурно расписывают, «что делает Роскосмос для омоложения космических кадров». Однако новости демонстрируют это более наглядно.
#дефициткадров #жалоба #космос #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Крымский министр предложил лишать россиян дипломов за нежелание работать по специальности
Министр сельского хозяйства Крыма Денис Кратюк разозлился из-за дефицита специалистов и предложил лишать дипломов россиян, не работающих по профессии. Таким он видит решение проблемы несоответствия полученного образования и профессиональной деятельности.
Кратюк отметил, что сегодня лишь до 30% соискателей, окончивших аграрные вузы, приходят работать в сельское хозяйство. А в животноводстве эта цифра ещё ниже – количество профильных специалистов в отрасли не превышает 14%. По мнению Кратюка, «нецелесообразно» расходовать государственные деньги на подготовку кадров, которые потом не желают пахать на сельхозпредприятиях за мизерную зарплату, а уходят к разнообразным частникам или вовсе переобучаются.
«Есть страны, в которых если человек не работает по диплому в течение 3-5 лет, происходит аннулирование диплома», – привёл в пример Индию министр.
Власти не намерены стимулировать людей работать по специальности вместо бесконечного увеличения наказаний для тех, кто пытается найти более выгодное место работы. Но и инициативу Кратюка пока никто не поддержал.
Юристы уже прокомментировали предложение министра – действующее законодательство РФ не содержит норм, предусматривающих аннулирование диплома о высшем образовании в случае отсутствия трудового стажа по специальности. Право выбора человека работать или не работать по диплому в РФ пока ещё существует.
#дефициткадров #образование #сельскоехозяйство #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министр сельского хозяйства Крыма Денис Кратюк разозлился из-за дефицита специалистов и предложил лишать дипломов россиян, не работающих по профессии. Таким он видит решение проблемы несоответствия полученного образования и профессиональной деятельности.
Кратюк отметил, что сегодня лишь до 30% соискателей, окончивших аграрные вузы, приходят работать в сельское хозяйство. А в животноводстве эта цифра ещё ниже – количество профильных специалистов в отрасли не превышает 14%. По мнению Кратюка, «нецелесообразно» расходовать государственные деньги на подготовку кадров, которые потом не желают пахать на сельхозпредприятиях за мизерную зарплату, а уходят к разнообразным частникам или вовсе переобучаются.
«Есть страны, в которых если человек не работает по диплому в течение 3-5 лет, происходит аннулирование диплома», – привёл в пример Индию министр.
Власти не намерены стимулировать людей работать по специальности вместо бесконечного увеличения наказаний для тех, кто пытается найти более выгодное место работы. Но и инициативу Кратюка пока никто не поддержал.
Юристы уже прокомментировали предложение министра – действующее законодательство РФ не содержит норм, предусматривающих аннулирование диплома о высшем образовании в случае отсутствия трудового стажа по специальности. Право выбора человека работать или не работать по диплому в РФ пока ещё существует.
#дефициткадров #образование #сельскоехозяйство #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вместо врачей россиян будет лечить средний медперсонал: Минздрав нагрузил фельдшеров новыми обязанностями
Минздрав утвердил приказ, разрешающий руководству больниц возлагать обязанности врача с высшим образованием на средний медперсонал. Фактически фельдшерам и медсёстрам добавят обязанностей – с 1 сентября 2025 года в случае отсутствия специалистов в штате больницы им, ко всему прочему, официально разрешено назначать наркотические лекарственные средства и принимать роды. Отдельные функции врача также могут возложить на фельдшера и без наличия объективных причин по приказу руководителя медорганизации.
Такое решение приняли власти из-за кадрового дефицита врачей. По словам сопредседателя Всероссийского союза пациентов Яна Власова, дефицит медиков в первичном звене достигает 60%, а в сельской местности – до 70%. Подготовка среднего медперсонала обходится государству дешевле, чем обучение врачей, поэтому власти идут по пути оптимизации.
«Решение о привлечении фельдшеров, акушеров и медсестёр к работе врачей – это логичное продолжение реформы здравоохранения, которая за последние 15 лет привела к дефициту медработников», – прокомментировал новость президент Лиги защиты врачей Семён Гальперин. – «Напомню, что дефицит среднего медперсонала превышает дефицит врачей, поэтому непонятно, откуда будут браться эти часы фельдшеров или медсестёр, которые должны будут выполнять врачебную работу. Сегодня в некоторых регионах, особенно расположенных за Уралом, есть такие населённые пункты, где медицины уже не стало, поэтому решить проблему за счёт перекладывания функций врача на средний медперсонал не получится».
#дефициткадров #здравоохранение #оптимизация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минздрав утвердил приказ, разрешающий руководству больниц возлагать обязанности врача с высшим образованием на средний медперсонал. Фактически фельдшерам и медсёстрам добавят обязанностей – с 1 сентября 2025 года в случае отсутствия специалистов в штате больницы им, ко всему прочему, официально разрешено назначать наркотические лекарственные средства и принимать роды. Отдельные функции врача также могут возложить на фельдшера и без наличия объективных причин по приказу руководителя медорганизации.
Такое решение приняли власти из-за кадрового дефицита врачей. По словам сопредседателя Всероссийского союза пациентов Яна Власова, дефицит медиков в первичном звене достигает 60%, а в сельской местности – до 70%. Подготовка среднего медперсонала обходится государству дешевле, чем обучение врачей, поэтому власти идут по пути оптимизации.
«Решение о привлечении фельдшеров, акушеров и медсестёр к работе врачей – это логичное продолжение реформы здравоохранения, которая за последние 15 лет привела к дефициту медработников», – прокомментировал новость президент Лиги защиты врачей Семён Гальперин. – «Напомню, что дефицит среднего медперсонала превышает дефицит врачей, поэтому непонятно, откуда будут браться эти часы фельдшеров или медсестёр, которые должны будут выполнять врачебную работу. Сегодня в некоторых регионах, особенно расположенных за Уралом, есть такие населённые пункты, где медицины уже не стало, поэтому решить проблему за счёт перекладывания функций врача на средний медперсонал не получится».
#дефициткадров #здравоохранение #оптимизация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России статистика использования рабского труда занижена в 17 раз – рабство часто прячут за другими статьями
За последние 15 лет в России было зарегистрировано 53 дела об использовании рабского труда, однако «Если быть точным» разыскали в 17 раз больше таких случаев.
Истории о рабстве в России часто попадают в инфополе. Единоросс из Владимира удерживал рабов на автомойке, отец и сын использовали рабский труд людей в кафе в Новосибирской области, студентов-иностранцев заставляли бесплатно работать на складе Ozon, и т.д. Абсолютное большинство случаев рабства не попадают в официальную статистику. За последние 15 лет по статье «использование рабского труда» были признаны потерпевшими всего около 80 человек.
Только за два года волонтёры «Альтернативы», к примеру, освободили из рабства 160 человек. «Альтернатива» – антирабовладельческое движение и практически единственная российская организация, которая освобождает людей по стране и миру из всех форм рабства: трудового, сексуализированного, «нищенского» и др., государством при этом не финансируется.
«Если быть точным» совместно с юристами вручную изучили приговоры уголовных дел и составили действительно более точную статистику: в России за последние 15 лет произошло 880 случаев современного рабства, это в 17 раз больше, чем в официальной статистике.
Почему так происходит? Рабство часто прячут за другими статьями – «похищение», «незаконное лишение свободы», «вовлечение в проституцию», «организация занятия проституцией». Эти дела проще расследовать, доказать и довести до суда. Однако из-за таких «упрощений» данные о рабстве занижаются, а преступники нередко получают более мягкие наказания.
В 48% случаев, связанных с вовлечением в занятие проституцией, присутствуют элементы принуждения, которые можно квалифицировать как рабство: женщин лишают свободы, удерживают угрозами, отбирают у них документы и шантажируют.
Лишь 3% дел по смежным статьям соответствуют российскому определению рабского труда, которое подразумевает физическое ограничение свободы и прямое насилие. Международные нормы шире: признаками рабства считаются психологическое давление, шантаж, угрозы, долги.
#рабство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За последние 15 лет в России было зарегистрировано 53 дела об использовании рабского труда, однако «Если быть точным» разыскали в 17 раз больше таких случаев.
Истории о рабстве в России часто попадают в инфополе. Единоросс из Владимира удерживал рабов на автомойке, отец и сын использовали рабский труд людей в кафе в Новосибирской области, студентов-иностранцев заставляли бесплатно работать на складе Ozon, и т.д. Абсолютное большинство случаев рабства не попадают в официальную статистику. За последние 15 лет по статье «использование рабского труда» были признаны потерпевшими всего около 80 человек.
Только за два года волонтёры «Альтернативы», к примеру, освободили из рабства 160 человек. «Альтернатива» – антирабовладельческое движение и практически единственная российская организация, которая освобождает людей по стране и миру из всех форм рабства: трудового, сексуализированного, «нищенского» и др., государством при этом не финансируется.
«Если быть точным» совместно с юристами вручную изучили приговоры уголовных дел и составили действительно более точную статистику: в России за последние 15 лет произошло 880 случаев современного рабства, это в 17 раз больше, чем в официальной статистике.
Почему так происходит? Рабство часто прячут за другими статьями – «похищение», «незаконное лишение свободы», «вовлечение в проституцию», «организация занятия проституцией». Эти дела проще расследовать, доказать и довести до суда. Однако из-за таких «упрощений» данные о рабстве занижаются, а преступники нередко получают более мягкие наказания.
В 48% случаев, связанных с вовлечением в занятие проституцией, присутствуют элементы принуждения, которые можно квалифицировать как рабство: женщин лишают свободы, удерживают угрозами, отбирают у них документы и шантажируют.
Лишь 3% дел по смежным статьям соответствуют российскому определению рабского труда, которое подразумевает физическое ограничение свободы и прямое насилие. Международные нормы шире: признаками рабства считаются психологическое давление, шантаж, угрозы, долги.
#рабство #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Нет зарплаты? Ешь начальство!
Наши футболки можно заказать на сайте издательства «Радикальная теория и практика».
Кроме того, наш мерч можно приобрести и в других странах. Товарищи из дистро «Black Mosquito» печатают футболки и косынки «Труд против работы» в Германии и отправляют по всему миру!
Наши футболки можно заказать на сайте издательства «Радикальная теория и практика».
Кроме того, наш мерч можно приобрести и в других странах. Товарищи из дистро «Black Mosquito» печатают футболки и косынки «Труд против работы» в Германии и отправляют по всему миру!
Forwarded from Perito | Медиа о культуре и территориях
Альтернатива миру эксплуатации и неравенства — это горизонтальные структуры, где главная ценность — не прибыль, а солидарность, справедливость и забота. Кооперативы — это не только экономические объединения, но и политический жест и форма сопротивления. Особенно ярко это проявляется в Латинской Америке, регионе с долгой историей борьбы и мощным наследием коллективных практик.
Кто и зачем создает кооперативы — от сапатистов в мексиканской сельве до бразильских курьерок? Как работает экономика на принципах взаимопомощи? И можно ли на этих практиках выстроить альтернативу капитализму? Разбирается Дарья Штурман.
Взаимопомощь вместо конкуренции: как устроены кооперативы в Латинской Америке
Поддержать нашу работу в 2025 году вы можете на Patreon или Boosty. Спасибо, что делаете это.
Кто и зачем создает кооперативы — от сапатистов в мексиканской сельве до бразильских курьерок? Как работает экономика на принципах взаимопомощи? И можно ли на этих практиках выстроить альтернативу капитализму? Разбирается Дарья Штурман.
Взаимопомощь вместо конкуренции: как устроены кооперативы в Латинской Америке
Поддержать нашу работу в 2025 году вы можете на Patreon или Boosty. Спасибо, что делаете это.
Perito
Взаимопомощь вместо конкуренции: как устроены кооперативы в Латинской Америке
Альтернативный способ трудиться в мире экономических кризисов, эксплуатации и неравенства
17 тысяч японских докеров бастуют из-за отказа работодателей повысить зарплаты
В Японии 17 тысяч портовых работников вышли на 24-часовую забастовку, организованную Общенациональной федерацией профсоюзов докеров и Всеяпонским профсоюзом докеров и транспортных рабочих.
В воскресенье, 20 апреля, во всех морских портах Японии были полностью остановлены погрузочно-разгрузочные работы.
Причиной забастовки послужил отказ работодателей выполнить требования профсоюзов – увеличить докерам зарплату на 30 тысяч иен (около 210 долларов) или на 10% в месяц и поднять стартовый оклад до 220 тысяч иен в месяц (1,545 тысячи долларов).
Бастуют японские докеры уже третий раз (проводили акции 30 марта и 13 апреля), но эффект от забастовок был незначителен, поскольку они проходят по воскресеньям.
Сторона работодателей в лице Японской ассоциации портового транспорта сообщила о своём намерении продолжить диалог с профсоюзными организациями с целью «снижения негативных последствий забастовки».
#забастовка #докер #япония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Японии 17 тысяч портовых работников вышли на 24-часовую забастовку, организованную Общенациональной федерацией профсоюзов докеров и Всеяпонским профсоюзом докеров и транспортных рабочих.
В воскресенье, 20 апреля, во всех морских портах Японии были полностью остановлены погрузочно-разгрузочные работы.
Причиной забастовки послужил отказ работодателей выполнить требования профсоюзов – увеличить докерам зарплату на 30 тысяч иен (около 210 долларов) или на 10% в месяц и поднять стартовый оклад до 220 тысяч иен в месяц (1,545 тысячи долларов).
Бастуют японские докеры уже третий раз (проводили акции 30 марта и 13 апреля), но эффект от забастовок был незначителен, поскольку они проходят по воскресеньям.
Сторона работодателей в лице Японской ассоциации портового транспорта сообщила о своём намерении продолжить диалог с профсоюзными организациями с целью «снижения негативных последствий забастовки».
#забастовка #докер #япония #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«На чиновников деньги есть, а на нас нет?»: сельские учителя в Волгоградской области сами выбивают у властей индексацию зарплат
Как и год назад, учителя сельских школ Камышинского района Волгоградской области столкнулись с дискриминацией в индексации зарплат – они дожидаются денег месяцами и в итоге выбивают индексацию самостоятельно.
Несмотря на многочисленные жалобы в региональные и федеральные органы власти, а также в надзорные структуры, сельские учителя смогли добиться индексации только с 1 апреля. При этом в местной администрации зарплаты повышаются стабильно и в срок – с 1 января. По словам педагогов, оклады отдельным учителям из других районов также подняли вовремя. Остальных оставили ни с чем.
«Про себя работники администрации Камышинского района не забыли – им всё проиндексировали. Когда мы спросили, а как же мы, услышали много чего – мол, нам не положено, и, как всегда, что денег нет. На чиновников есть, а на нас нет?» – возмущены сельские учителя. – «Получается, власти каждого района могут по своему усмотрению поднимать или не поднимать зарплаты? Чтобы хоть что-то заработать, мы вынуждены брать полторы или две ставки. Иначе просто не вытянуть».
В Камышинской администрации местным журналистам пояснили, что действуют исключительно исходя из рекомендаций администрации Волгоградской области, которая посоветовала им проиндексировать самих себя с 1 января 2025 года, а учителей – если хватит денег (их не хватает).
В администрации Волгоградской области местным журналистам пояснили, что деньги на индексацию были выделены в полном объёме, а решать, кого и когда индексировать, должна Камышинская администрация.
В итоге деньги для учителей регулярно теряются где-то в пути между чиновниками.
#зарплата #образование #жалоба #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как и год назад, учителя сельских школ Камышинского района Волгоградской области столкнулись с дискриминацией в индексации зарплат – они дожидаются денег месяцами и в итоге выбивают индексацию самостоятельно.
Несмотря на многочисленные жалобы в региональные и федеральные органы власти, а также в надзорные структуры, сельские учителя смогли добиться индексации только с 1 апреля. При этом в местной администрации зарплаты повышаются стабильно и в срок – с 1 января. По словам педагогов, оклады отдельным учителям из других районов также подняли вовремя. Остальных оставили ни с чем.
«Про себя работники администрации Камышинского района не забыли – им всё проиндексировали. Когда мы спросили, а как же мы, услышали много чего – мол, нам не положено, и, как всегда, что денег нет. На чиновников есть, а на нас нет?» – возмущены сельские учителя. – «Получается, власти каждого района могут по своему усмотрению поднимать или не поднимать зарплаты? Чтобы хоть что-то заработать, мы вынуждены брать полторы или две ставки. Иначе просто не вытянуть».
В Камышинской администрации местным журналистам пояснили, что действуют исключительно исходя из рекомендаций администрации Волгоградской области, которая посоветовала им проиндексировать самих себя с 1 января 2025 года, а учителей – если хватит денег (их не хватает).
В администрации Волгоградской области местным журналистам пояснили, что деньги на индексацию были выделены в полном объёме, а решать, кого и когда индексировать, должна Камышинская администрация.
В итоге деньги для учителей регулярно теряются где-то в пути между чиновниками.
#зарплата #образование #жалоба #волгоградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы завели канал в LinkedIn. Это знатный рассадник корпоративной культуры и вещей, которые для нас далеки и абсурдны. Хочется немного в это место добавить классовой ненависти и проблематики. Подписывайтесь, лайкайте, делайте репосты. Пусть они чаще попадаются на глаза толпе HRов и топ-менеджеров.
Казанский онлайн-университет Urban University кинул преподавателей и студентов на 1 миллиард рублей
В Казани разгорелся громкий скандал вокруг онлайн-университета Urban University, который оказался ширмой для масштабной мошеннической схемы, продуманной до мелочей. Тысячи преподавателей и студентов по всей России оказались втянуты в долги, мошенники добрались и до Белоруссии, Вьетнама, Киргизии и даже Черногории.
Красивая сказка с заманчивой рекламой, обещаниями высоких зарплат и радужных перспектив закончилась. Университет уверял, что готовит элиту отечественного IT, но готовил только план по извлечению прибыли с ищущих работу айтишников. «Образовательная онлайн-платформа с узкой спецификацией на ограниченное количество IT-профессий» имела лицензию на дополнительное образование, рекламировалась на каждом шагу, даже в казанской мэрии. Заявляла о себе как о «резиденте Сколково», имела офис в Иннополисе, обещала бесплатное обучение, стажировки в «Яндексе» и «Касперском», гарантировала трудоустройство.
Для привлечения студентов мошенники наняли 2000 преподавателей. Положенную зарплату из них получили единицы. Для «бесплатного обучения» студентов убеждали взять кредиты (курсы стоили от 140 до 250 тысяч рублей) и уверяли, что половину денег вернёт банкам университет. В итоге Urban University кинул и преподавателей, и студентов более чем на 1 миллиард рублей.
По словам обманутых преподавателей, оформляли их как самозанятых. Зарплату платили пару месяцев, после чего выплаты резко прекращались. В Urban University понеслась текучка кадров. Поначалу в ответ на жалобы работников руководство пыталось оправдываться, кормило обещаниями, где-то даже огрызалось и заявляло, что не боится никаких судов. Позже вопросы обманутых стали полностью игнорироваться.
Преподаватели написали коллективную жалобу в СК и прокуратуру. Заведено уголовное дело. В целом, в полицию уже обратились 4 тысячи человек, пострадавших от мошеннической схемы Urban University. Но в органах прогнозируют, что количество пострадавших может достичь и 7 тысяч. Сейчас люди каждый день пишут по 100-200 новых заявлений.
Впрочем, выбить из мошенников свои деньги – задача почти невыполнимая. Некоторые пострадавшие подозревают, что искомый миллиард уже далеко, как и реальные его обладатели. Сейчас компания закрыта, офис в Иннополисе опечатан, а некие организаторы – Тимур Калимуллин и Максим Позднышев – арестованы, правда, в рамках другого уголовного дела о мошенничестве.
#зарплата #образование #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Казани разгорелся громкий скандал вокруг онлайн-университета Urban University, который оказался ширмой для масштабной мошеннической схемы, продуманной до мелочей. Тысячи преподавателей и студентов по всей России оказались втянуты в долги, мошенники добрались и до Белоруссии, Вьетнама, Киргизии и даже Черногории.
Красивая сказка с заманчивой рекламой, обещаниями высоких зарплат и радужных перспектив закончилась. Университет уверял, что готовит элиту отечественного IT, но готовил только план по извлечению прибыли с ищущих работу айтишников. «Образовательная онлайн-платформа с узкой спецификацией на ограниченное количество IT-профессий» имела лицензию на дополнительное образование, рекламировалась на каждом шагу, даже в казанской мэрии. Заявляла о себе как о «резиденте Сколково», имела офис в Иннополисе, обещала бесплатное обучение, стажировки в «Яндексе» и «Касперском», гарантировала трудоустройство.
Для привлечения студентов мошенники наняли 2000 преподавателей. Положенную зарплату из них получили единицы. Для «бесплатного обучения» студентов убеждали взять кредиты (курсы стоили от 140 до 250 тысяч рублей) и уверяли, что половину денег вернёт банкам университет. В итоге Urban University кинул и преподавателей, и студентов более чем на 1 миллиард рублей.
По словам обманутых преподавателей, оформляли их как самозанятых. Зарплату платили пару месяцев, после чего выплаты резко прекращались. В Urban University понеслась текучка кадров. Поначалу в ответ на жалобы работников руководство пыталось оправдываться, кормило обещаниями, где-то даже огрызалось и заявляло, что не боится никаких судов. Позже вопросы обманутых стали полностью игнорироваться.
Преподаватели написали коллективную жалобу в СК и прокуратуру. Заведено уголовное дело. В целом, в полицию уже обратились 4 тысячи человек, пострадавших от мошеннической схемы Urban University. Но в органах прогнозируют, что количество пострадавших может достичь и 7 тысяч. Сейчас люди каждый день пишут по 100-200 новых заявлений.
Впрочем, выбить из мошенников свои деньги – задача почти невыполнимая. Некоторые пострадавшие подозревают, что искомый миллиард уже далеко, как и реальные его обладатели. Сейчас компания закрыта, офис в Иннополисе опечатан, а некие организаторы – Тимур Калимуллин и Максим Позднышев – арестованы, правда, в рамках другого уголовного дела о мошенничестве.
#зарплата #образование #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Путин заявил о необходимости активно привлекать участников «СВО» к работе на всех уровнях власти, в том числе в муниципалитетах
На встрече с главами муниципальных образований российских субъектов Путин обсудил дефицит кадров и высказал пару идей. По мнению президента, необходимо помогать бойцам «СВО» проникать во власть, даже если у них нет соответствующего образования и опыта. Для этого их нужно привлекать к работе на всех уровнях, в том числе в муниципалитетах, и оказывать им поддержку в получении высшего образования, поскольку практика показывает, что у ветеранов оно обычно отсутствует.
Глава Тулы Алексей Эрк поддержал инициативу и предложил принимать бойцов «СВО» на работу в сферу образования с со средним профессиональным образованием или дипломом бакалавра. От бойца потребуется только дать обязательство получения диплома университета в дальнейшем.
На встрече также обсудили тот факт, что многие муниципальные чиновники попросту не готовы к нормальной коммуникации с людьми и не умеют с ними разговаривать. Люди «с боевым опытом», по мнению Путина, смогут решить эту проблему «на всех уровнях власти». Вероятно, скоро коммуникация будет вовсе излишней.
Ранее верный сторонник Путина и завсегдатай рейтинга Forbes богатейших госслужащих РФ Александр Богомаз предложил лишить половину населения России высшего образования – только так, по мнению Богомаза, можно спасти экономику.
#дефициткадров #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На встрече с главами муниципальных образований российских субъектов Путин обсудил дефицит кадров и высказал пару идей. По мнению президента, необходимо помогать бойцам «СВО» проникать во власть, даже если у них нет соответствующего образования и опыта. Для этого их нужно привлекать к работе на всех уровнях, в том числе в муниципалитетах, и оказывать им поддержку в получении высшего образования, поскольку практика показывает, что у ветеранов оно обычно отсутствует.
Глава Тулы Алексей Эрк поддержал инициативу и предложил принимать бойцов «СВО» на работу в сферу образования с со средним профессиональным образованием или дипломом бакалавра. От бойца потребуется только дать обязательство получения диплома университета в дальнейшем.
На встрече также обсудили тот факт, что многие муниципальные чиновники попросту не готовы к нормальной коммуникации с людьми и не умеют с ними разговаривать. Люди «с боевым опытом», по мнению Путина, смогут решить эту проблему «на всех уровнях власти». Вероятно, скоро коммуникация будет вовсе излишней.
Ранее верный сторонник Путина и завсегдатай рейтинга Forbes богатейших госслужащих РФ Александр Богомаз предложил лишить половину населения России высшего образования – только так, по мнению Богомаза, можно спасти экономику.
#дефициткадров #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Forwarded from Вайлдберриз. Правда сотрудников
#нам_пишут из Алексина о ГБР и штрафах
В продолжение этой темы 🔙
Раздевание до трусов ещё можно пережить. Но вот выходки ГБР со сбором объяснительных - это уже край.
Пример. Сотрудник во время сборки товара уронил вещь. Он начинает её поднимать. Сзади выскакивает ГБРовец, показывает вещь на полу и говорит: «Вы нарушили регламент компании. Пишите объяснительную».
Если человек отказываться писать, то следует психологическое давление: угрожают штрафом в двукратном размере, увольнением и пр. Некоторых тягали в кабинет к СБ. Там угрожали вплоть до физической расправы.
Также без законных оснований они осуществляют замеры на наркотики и алкоголь. У меня знакомого заблокировали за отказ продуваться. Он был трезвый. Просто ГБРцам захотелось наказать его.
Начальник СБ склада Алексин говорит, что ГБР — это сотрудники ЧОПа. Они никому из руководства склада не подчиняются. Их начальники сидят в Москве. В случае серьёзной проверки «РВБ» окажется ни при чём. Всё свалят на ЧОП, который легко поменять.
Никаких документов с регламентом работы ГБР нет. Всё идёт в форме устных приказов. Многие жаловались руководителям и в поддержку. В ответ одни отписки или вообще не отвечают. Вот свежий «прайс-лист» на «услуги» ГБРовцев:
👉 Штраф 2,5 тыс. рублей за подвёрнутые штаны. Сейчас жара начнётся, многие будут «нарушать»;
👉 Штраф 5 тыс. рублей за подвёрнутые пятки у обуви;
👉 Штраф 5 тыс. рублей за упавшую на пол вещь. И не важно, успел поднять или нет;
👉 Штраф 5 тыс. рублей на сорте за развалившуюся гофру;
👉 Штраф 10 тыс. рублей за оставленный в неположенном месте ТСД. Например, часто забывают в телеге на мезе;
👉 Штраф 10 тыс. рублей за отказ давать бэйдж и писать объяснительную. Обоснование штрафа: «Отказался подчиняться требованиям компании». Тех, кто работают по ГПД, могут сразу заблокировать за это «нарушение».
В общем, «работа» сотрудников ГБР оплачивается неплохо. Есть мотивация выявлять побольше «нарушений».
Обсудить тему можно здесь.
Подписаться на "Правду сотрудников" здесь.
Задать вопрос, поделиться историей, стать рабкором: @WBunionBOT
В продолжение этой темы 🔙
Раздевание до трусов ещё можно пережить. Но вот выходки ГБР со сбором объяснительных - это уже край.
Пример. Сотрудник во время сборки товара уронил вещь. Он начинает её поднимать. Сзади выскакивает ГБРовец, показывает вещь на полу и говорит: «Вы нарушили регламент компании. Пишите объяснительную».
Если человек отказываться писать, то следует психологическое давление: угрожают штрафом в двукратном размере, увольнением и пр. Некоторых тягали в кабинет к СБ. Там угрожали вплоть до физической расправы.
Также без законных оснований они осуществляют замеры на наркотики и алкоголь. У меня знакомого заблокировали за отказ продуваться. Он был трезвый. Просто ГБРцам захотелось наказать его.
Начальник СБ склада Алексин говорит, что ГБР — это сотрудники ЧОПа. Они никому из руководства склада не подчиняются. Их начальники сидят в Москве. В случае серьёзной проверки «РВБ» окажется ни при чём. Всё свалят на ЧОП, который легко поменять.
Никаких документов с регламентом работы ГБР нет. Всё идёт в форме устных приказов. Многие жаловались руководителям и в поддержку. В ответ одни отписки или вообще не отвечают. Вот свежий «прайс-лист» на «услуги» ГБРовцев:
В общем, «работа» сотрудников ГБР оплачивается неплохо. Есть мотивация выявлять побольше «нарушений».
Обсудить тему можно здесь.
Подписаться на "Правду сотрудников" здесь.
Задать вопрос, поделиться историей, стать рабкором: @WBunionBOT
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Руководство горбольницы Новоульяновска развалило скорую помощь. Местный Минздрав не даёт комментариев – все чиновники срочно заболели
В Новоульяновске (Ульяновская область) проводится «оптимизация» в медицинских учреждениях, в частности – в горбольнице. Результаты её схожи с итогами всех прочих оптимизаций: новое руководство закрыло часть ставок фельдшеров скорой помощи, а также урезало зарплаты, из-за этого сотрудники начали активно увольняться, и оказание экстренной специализированной медпомощи в учреждении сейчас фактически парализовано. В городе на 16 ставок осталось лишь шесть фельдшеров СМП.
«Увольняются врачи, медсёстры, сокращаются заработные платы сотрудников. Были случаи, когда на 15 тысяч жителей на «скорой» оставался только один фельдшер», – прокомментировал ситуацию зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, решить вопрос не получается, поскольку министр здравоохранения региона и часть руководителей департаментов срочно ушли на больничный, один из замов вдруг уволился, а второй почему-то не имеет медобразования, и разговаривать с ним, стало быть, не о чем.
Руководство горбольницы объясняет происходящее со скорой помощью «необходимостью сокращения кредиторской задолженности медорганизации». Закрыв ставки фельдшеров и урезав зарплаты медперсоналу, менеджеры якобы надеются вытащить больницу из долгов, но сопредседатель Межрегионального профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал объясняет, что основная причина – не показывать в статистике плохую укомплектованность кадрами и не попасть под критику со стороны начальства.
#увольнение #здравоохранение #оптимизация #скораяпомощь #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новоульяновске (Ульяновская область) проводится «оптимизация» в медицинских учреждениях, в частности – в горбольнице. Результаты её схожи с итогами всех прочих оптимизаций: новое руководство закрыло часть ставок фельдшеров скорой помощи, а также урезало зарплаты, из-за этого сотрудники начали активно увольняться, и оказание экстренной специализированной медпомощи в учреждении сейчас фактически парализовано. В городе на 16 ставок осталось лишь шесть фельдшеров СМП.
«Увольняются врачи, медсёстры, сокращаются заработные платы сотрудников. Были случаи, когда на 15 тысяч жителей на «скорой» оставался только один фельдшер», – прокомментировал ситуацию зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, решить вопрос не получается, поскольку министр здравоохранения региона и часть руководителей департаментов срочно ушли на больничный, один из замов вдруг уволился, а второй почему-то не имеет медобразования, и разговаривать с ним, стало быть, не о чем.
Руководство горбольницы объясняет происходящее со скорой помощью «необходимостью сокращения кредиторской задолженности медорганизации». Закрыв ставки фельдшеров и урезав зарплаты медперсоналу, менеджеры якобы надеются вытащить больницу из долгов, но сопредседатель Межрегионального профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал объясняет, что основная причина – не показывать в статистике плохую укомплектованность кадрами и не попасть под критику со стороны начальства.
#увольнение #здравоохранение #оптимизация #скораяпомощь #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Зарплата 120 рублей в день» – почему российские учителя отказываются участвовать в госэкзаменах
Учителя из разных регионов России не желают принимать участие в организации и проведении государственной итоговой аттестации (ГИА) и пытаются отказаться от этой обязанности при помощи профсоюза. Дело в смехотворной оплате труда.
Участие в организации ГИА якобы добровольное, но на практике отказаться не так просто – на педагогов оказывается административное давление. Проще говоря, учителей заставляют соглашаться всеми способами вплоть до самых сомнительных – по словам оргсекретаря профсоюза «Учитель» Ольги Мирясовой, многих педагогов устраивают на эту работу без их согласия, просто поставив перед фактом и предупредив, что не должно быть «никаких возражений» и права на отказ у педагогов нет. Некоторые учителя пожаловались, что причинами неучастия в экзаменах им назвали только «операционный стол или смерть».
Педагоги вообще регулярно жалуются на подобное давление администрации в профсоюз «Учитель», где им предоставляются юридические консультации. «Учитель» напоминает, что ст. 60 Трудового кодекса запрещает требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
О какой же оплате труда идёт речь? Согласно мониторингу профсоюза «Учитель»,
в Санкт-Петербурге учителям за участие в ГИА платят 1763 рубля в день
в Москве – 1400 рублей в день
Волгоградская область – 1166 руб. в день
Красноярский край – 1100 руб. в день
Саратовская, Брянская, Челябинская, Рязанская, Тульская, Амурская, Липецкая обл., Калмыкия – 200-300 руб. в день
Адыгея – 120-160 руб. в день
Татарстан – 154 руб. в день
Марий Эл – 100-150 руб. в день
Тува – 120 руб. в день
Алтайский край – 65-125 руб. в день
#зарплата #образование #профсоюз #россия #antijob
Учителя из разных регионов России не желают принимать участие в организации и проведении государственной итоговой аттестации (ГИА) и пытаются отказаться от этой обязанности при помощи профсоюза. Дело в смехотворной оплате труда.
Участие в организации ГИА якобы добровольное, но на практике отказаться не так просто – на педагогов оказывается административное давление. Проще говоря, учителей заставляют соглашаться всеми способами вплоть до самых сомнительных – по словам оргсекретаря профсоюза «Учитель» Ольги Мирясовой, многих педагогов устраивают на эту работу без их согласия, просто поставив перед фактом и предупредив, что не должно быть «никаких возражений» и права на отказ у педагогов нет. Некоторые учителя пожаловались, что причинами неучастия в экзаменах им назвали только «операционный стол или смерть».
Педагоги вообще регулярно жалуются на подобное давление администрации в профсоюз «Учитель», где им предоставляются юридические консультации. «Учитель» напоминает, что ст. 60 Трудового кодекса запрещает требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
О какой же оплате труда идёт речь? Согласно мониторингу профсоюза «Учитель»,
в Санкт-Петербурге учителям за участие в ГИА платят 1763 рубля в день
в Москве – 1400 рублей в день
Волгоградская область – 1166 руб. в день
Красноярский край – 1100 руб. в день
Саратовская, Брянская, Челябинская, Рязанская, Тульская, Амурская, Липецкая обл., Калмыкия – 200-300 руб. в день
Адыгея – 120-160 руб. в день
Татарстан – 154 руб. в день
Марий Эл – 100-150 руб. в день
Тува – 120 руб. в день
Алтайский край – 65-125 руб. в день
#зарплата #образование #профсоюз #россия #antijob
