(не)очевидные рекомендации по резюме

Через меня прошло очень большое количество резюме, думаю, стоит поделиться основными моментами, которые лучше указывать (а иногда лучше не указывать 🌚)

📚 Резюме должно быть на английском, если вы ищите работу не в России (да да, очевидно, но часто было и такое).
Если готовы проходить интервью на немецком, можете составлять CV на немецком, но лучше заранее узнать, какой язык рабочий в организации.

Лучше сделать версию на английском и немецком.

📚 Никакой политики, религии и всего прочего, не касающегося работы. Вообще нигде. Даже если вы очень хотите показать, что соответствует повестке страны, где базируется организация. Это выглядит странно и отпугнёт в любом случае. И вас точно отправлят на проверку сб. Также не стоит указывать пол, ориентацию, семейный статус и количество детей. И не ставьте семейное фото в cv  📸

📚 Резюме должно быть коротко и по делу. Никто при первичном скрининге не вчитывается в полотна текста. Обычно, на просмотр вашего резюме уходит около 30 секунд. Можете подчеркнуть или выделить жирным шрифтом ключевые слова.

📚 Знание языков лучше указывать в формате А1-С2, это наиболее понятная для всех метрика. Не обманывайте, ибо проверять все равно будут, поверьте! 🔎

📚 Если вы меняете род деятельности, надо вытащить информацию об этом вперёд, всё остальное сократить по максимуму. Например, вы работаете художником, прошли курсы на скиллбокс и решили войти в айти. Работодателю не интересно, какие картины вы писали, интересны ваши знания и ваши проекты. Вот они и должны быть в самом начале, а не 10 лет опыта работы на ООО "Рисуем с душой"

📚 За рубежом не знают российских компаний.
К исключениям можно отнести Тинькофф, Сбер, ВТБ и Газпром.
Поэтому рядом с компанией допишите 2-3 слова о ней. Например, "Sberbank, gde kartu otkrivali tuda i idite Largest Russian Bank" или "X5, Russia's Largest Food Retailer".
Посмотрите страницу компании на Википедии, там должно быть в первом предложении.

📚 Указывайте стек, с которым вы работаете.
Даже если он точно такой же, как и на прошлом месте работы. И тем более, если он отличается.

📚 Названия позиций меняются от страны к стране.
Например, в Германии не понимают, что такое "системный аналитик", его функционал выполняет "application consultant", поэтому сначала проверьте, как именно чаще всего называется ваша желаемая должность. Можете постфактум переименовать предыдущие позиции, если в Германии не понимают их названия.

📚 Нужно ли фото в резюме? Наверное, самый спорный вопрос. В гайде Гарварда не рекомендует добавлять.
Если у вас фото действительно, подходящее, тогда можно разместить.
Лучше добавьте ссылку на линкедин , а там уже прикрепите фото (не из отпуска с друзьями или со свадьбы с женой, пожалуйста).

📚 В хобби добавьте что-то неординарное. Работодатели часто обращают внимание на этот пункт, ибо это самая индивидуальная информация в резюме.

🎁 Саша, спасибо!


#it
#резюме
#работавit
#работавайти
#консультация
#поискработы
#карьернаяконсультация
#рекомендацияпорезюме

💃 Chancenkarte доступна для подачи уже сегодня.

Она даёт право въезда в Германию на срок до одного года для поиска работы на месте.

Более подробно можно почитать на сайте Make it in Germany.

Там же на сайте можно пройти тест (раздел "Self-Check: Opportunity card"), чтобы проверить, подходите ли вы под условия.

Ставьте 👍 если планируете попробовать податься.

#it
#резюме
#работавit
#работавайти
#консультация
#поискработы
#работавгермании
#карьернаяконсультация

6 бесплатных курсов от Лиги Плюща 💡

✨️ Риторика
Этот курс представляет собой введение в практику искусства, риторики, убедительного письма и речи — основа всех основ в 2024 году

✨️ Совершенствование коммуникативных навыков
Вы сможете научиться более эффективно общаться на работе и достигать всех поставленных целей

✨️ Устранение препятствий на пути к переменам
Уроки будут полезны тем, кто часто сталкивается с саботажем коллег при реализации идей или вы сами проходите через самосаботаж важных задач

✨️ Управление уверенностью во времена неопределенности и стресса
Курс помогает найти ресурс и даёт идеи, которые актуальны в трудный период жизни

✨️ Переговоры
Курс поможет тем, кто участвует в переговорах с партнерами и клиентами, а также тем, кто хочет получить повышение или более выгодные условия на работе

✨️ Природа гения
Курс для получения знаний о внутренних и внешних факторах, которые позволяют раскрыть ваш талант

#it
#резюме
#работавit
#работавайти
#консультация
#поискработы
#карьернаяконсультация

👩🏽‍💻 Каждый второй сотрудник (56%), который покидает компанию из-за чувства нереализованности – впоследствии жалеет об этом.

Сегодня удержание талантов – критически важная функция бизнеса.

«Великая отставка» продолжится, и не только в России: 51% американцев планируют уйти с работы в ближайшие 12 месяцев.

Число уволившихся американцев достигло рекордного уровня в 4,5 миллиона человек – это 3% рабочей силы США

💡Почему таланты уходят? Мы знаем, что пандемия заставила многих людей переоценить свои предпочтения и приоритеты в отношении работы. В то же время большинство отраслей переживают трансформацию (обычно технологическую), требующую новых навыков.

✨Кроме того, невозможно переоценить важность разнообразия, справедливости и инклюзивности: в отсутствии этих ценностей новое поколение сотрудников (и потребителей) будет голосовать ногами.

Но для тех компаний, которые нашли время, чтобы понять эти фундаментальные изменения – возможности огромны. Цифра, с которой мы начали этот пост – обнадеживает, раз каждый второй пожалеет об уходе, значит, есть возможность удержания такого сотрудника.

Чтобы по-настоящему понимать и обслуживать таланты как внутри, так и за пределами, важно использовать целостный подход, рассматривая и управляя всем жизненным циклом сотрудника – от найма до развития и ухода.

📍Компании, которые воспользуются этим шансом и используют его для построения долгосрочной стратегии, получат преимущество в гонке по привлечению, развитию и удержанию талантов.

#it
#резюме
#работавit
#работавайти

Снимаем блокировку в LinkedIn (часть 2)

Ранее мы с вами рассматривали проверенные способы, которые помогают разблокировать профиль в LinkedIn

Сегодня хочу с вами поделиться ещё несколькими вариантами, которые помогут решить проблему ☺️

✨️ экстренная поддержка для людей, которые потеряли доступ к своему профилю: https://www.linkedin.com/help/linkedin/ask/TS-RHA -.

В графе "Please select the reason that best describes why you suspect the account is compromised" указать Other и в Description описать свою проблему.

Можно запросить помощь друга, у которого есть LinkedIn Sales Navigator.

Друг может обратиться в поддержку Навигатора. Поскольку это премиум подписка, внимание к таким обращениям повышенное.

🤝🏻 Нужно:
— Перейти в Sales Navigator и нажать на вопрос в правом верхнем углу.
— Нажать на Chat with support. Иногда поддержка может быть перегружена, нужно подождать 10-15 минут и попытаться снова.
Откроется новое окно чата с поддержкой.
— В нем нужно описать свою проблему.

Например:

I'm reaching out to you on behalf of my colleague who is currently experiencing difficulties logging into her LinkedIn profile. It seems that her daily activity on LinkedIn increased significantly over the past week, and as a result, she encountered certain restrictions.
Could you kindly provide some insights into the specific issue that triggered the restriction? Moreover, any guidance on how she can avoid facing similar restrictions in the future would be greatly appreciated.

Here are the details about her: %full name%, %link to her profile%.

Thank you very much for your assistance in advance.


Надеюсь, вы решите проблему с блокировкой очень оперативно 🤝🏻

#linkedin
#блокировкаlinkedin
#карьера
#работавit