Как получить оффер в Amazon.
10 советов для интервью
Моя менти получила оффер в Amazon.
Вот что она сказала:
В Amazon лично я не собеседовалась, но я работала в Google, были внешние проекты с Applovin, Apple, Adjust, TikTok где я лично нанимала людей.
✨️ 10 советов для интервью:
🌿 Говори простым языком
Вы и ваш интервьюер не нейтив спикеры. Не нужно умных, сложных слов и предложений.
Нужно чтобы вас поняли!
🌿 Заготовь истории под требования вакансии
Интервьюер сидит с листочком и ставит галочки по требованиям. Убедись, что на все требования ты рассказал примеры из своего опыта
🌿 Готовь свои истории по системе
Интервьюер ничего про тебя не знает, про компании где ты работал, про твои задачи. Он вообще из другой страны, культуры и контекста.
Тебе надо ответить так понятно и структурно, чтобы ему было понятно. Для этого стоит использовать структуру STAR:
- S - ситуация. Общий контекст
- T - задача. Что нужно было достичь
- A - действия. Что ты сделал
- R - результат. Какой результат получил
🌿 Фокусируйся на своих действиях
В примерах говори не что “мы” сделали а что именно ТЫ сделал. Интервьюеру важна именно ТВОЯ роль в проекте, ТВОИ действия и результат
🌿 Подготовься к поведенческим вопросам
Например в культуре Amazon есть 16 принципов - они проверяют эти качества человека. Прочитай заранее про культуру компании и приведи примеры того, как у тебя эти качества проявляются.
🌿 Подумай, почему ты хочешь там работать
Не потому что это топ компания, много денег и просто престижно. Почему ты хочешь заниматься именно этим, именно в этой компании?
Что тебя вдохновляет и драйвит?
🌿 Подготовь самопрезентацию на 2-3 минуты
Не нужно рассказывать, чем ты занимался после школы. Нужно коротко рассказать, кто ты как профессионал, где работал, что умеешь, какие у тебя главные достижения.
Важно подсветить навыки, которые требуются на вакансии. Рассказ не должен быть затянутым, 2-3 минуты.
🌿 Спроси у рекрутера, что будут проверять на собеседовании.
У рекрутера можно спросить, к чему готовиться перед интервью. Он может предоставить полезную информацию и материалы.
🌿 Подготовь 2-3 вопроса для каждого этапа.
Самые крутые кандидаты приходят на интервью не как на допрос, а ведут диалог и задают свои вопросы (база)
Можно спросить:
— Про корпоративную культуру в компании;
— Что лично человеку нравится на работе;
— Какая стратегия на следующий год и какие главные сложности;
— Как для них выглядит идеальный кандидат;
— Какая команда
🌿 В конце интервью запроси обратную связь
Большая часть кандидатов этого не делает и упускает возможность
Спросите:
🔸️Так ты можешь получить неожиданный фидбек, что какой-то информации не хватило, и сразу предоставить дополнительные примеры, которые усилят впечатление о тебе.
И если вам компания не дала фидбэк спустя какое-то время, лучше напомните (не всегда о вас забывают рекрутеры, возможно нанимающий менеджер взял паузу)
🤝🏻 Удачи на интервью!
#it
#работавit
#amazon
#релокация
#собеседование
10 советов для интервью
Моя менти получила оффер в Amazon.
Вот что она сказала:
"после нашего mock интервью и твоего фидбека прямо пересмотрела как я подхожу к тому, как рассказываю истории и как взаимодействую с интервьюером"
В Amazon лично я не собеседовалась, но я работала в Google, были внешние проекты с Applovin, Apple, Adjust, TikTok где я лично нанимала людей.
✨️ 10 советов для интервью:
🌿 Говори простым языком
Вы и ваш интервьюер не нейтив спикеры. Не нужно умных, сложных слов и предложений.
Нужно чтобы вас поняли!
🌿 Заготовь истории под требования вакансии
Интервьюер сидит с листочком и ставит галочки по требованиям. Убедись, что на все требования ты рассказал примеры из своего опыта
🌿 Готовь свои истории по системе
Интервьюер ничего про тебя не знает, про компании где ты работал, про твои задачи. Он вообще из другой страны, культуры и контекста.
Тебе надо ответить так понятно и структурно, чтобы ему было понятно. Для этого стоит использовать структуру STAR:
- S - ситуация. Общий контекст
- T - задача. Что нужно было достичь
- A - действия. Что ты сделал
- R - результат. Какой результат получил
🌿 Фокусируйся на своих действиях
В примерах говори не что “мы” сделали а что именно ТЫ сделал. Интервьюеру важна именно ТВОЯ роль в проекте, ТВОИ действия и результат
🌿 Подготовься к поведенческим вопросам
Например в культуре Amazon есть 16 принципов - они проверяют эти качества человека. Прочитай заранее про культуру компании и приведи примеры того, как у тебя эти качества проявляются.
🌿 Подумай, почему ты хочешь там работать
Не потому что это топ компания, много денег и просто престижно. Почему ты хочешь заниматься именно этим, именно в этой компании?
Что тебя вдохновляет и драйвит?
🌿 Подготовь самопрезентацию на 2-3 минуты
Это ответ на вопрос "Расскажите о себе".
Не нужно рассказывать, чем ты занимался после школы. Нужно коротко рассказать, кто ты как профессионал, где работал, что умеешь, какие у тебя главные достижения.
Важно подсветить навыки, которые требуются на вакансии. Рассказ не должен быть затянутым, 2-3 минуты.
🌿 Спроси у рекрутера, что будут проверять на собеседовании.
У рекрутера можно спросить, к чему готовиться перед интервью. Он может предоставить полезную информацию и материалы.
🌿 Подготовь 2-3 вопроса для каждого этапа.
Вопросы говорят о кандидате иногда больше, чем его ответы.
Самые крутые кандидаты приходят на интервью не как на допрос, а ведут диалог и задают свои вопросы (база)
Можно спросить:
— Про корпоративную культуру в компании;
— Что лично человеку нравится на работе;
— Какая стратегия на следующий год и какие главные сложности;
— Как для них выглядит идеальный кандидат;
— Какая команда
🌿 В конце интервью запроси обратную связь
Большая часть кандидатов этого не делает и упускает возможность
Спросите:
"Как, на ваш взгляд, прошло интервью?"
"Как вы считаете, есть ли что-то, что могло бы мне помешать достигать результатов в этой роли?"
🔸️Так ты можешь получить неожиданный фидбек, что какой-то информации не хватило, и сразу предоставить дополнительные примеры, которые усилят впечатление о тебе.
И если вам компания не дала фидбэк спустя какое-то время, лучше напомните (не всегда о вас забывают рекрутеры, возможно нанимающий менеджер взял паузу)
🤝🏻 Удачи на интервью!
#it
#работавit
#amazon
#релокация
#собеседование
❤🔥9❤8👍4
Как ДЕЙСТВИТЕЛЬНО попадают в топовые зарубежные компании
Думаю, вы часто встречаете посты, где вам гарантировано обещают карьерные консультанты/коучи трудоустроить вас в топ 10 зарубежных компаний.
Никто не может ничего вам гарантировать, даже ваш друг, который работает в одной их таких компаний.
✍️🏾 Почему?
Если вас рефералит друг на открытую позицию, то ваше cv рассмотрят быстрее, чем других кандидатов. И скорее всего, вам поставят оперативно созвон с HR.
Но, собеседование вы будете проходить на равных условиях со всеми кандидатами.
✍️🏾 Что делать, если нет друга, который работает в топовых компаниях?
1. Напишите сотрудникам, которые работают в компании вашей мечты.
Попросите их зарефералить вас.
— Если вы трудоустроитесь, то ему заплатят хороший реферальный бонус за вас.
— Вы можете предложить ему заплатить 50% от вашего первого оклада, если вы трудоустроитесь в компанию, по его рекомендации (именно так договариваются карьерные консультанты, чтобы вы прособеседовались)
2. Напишите рекрутерам напрямую.
Им в LinkedIn несколько сотен писем каждый день приходят от специалистов и очень маловероятно, что ваше письмо увидят.
Если хотите попробовать, то ищите рекрутера из любой компании через сервис (подробный пост)
3. Пишите на почту рекрутерам.
Если вас добавили в LinkedIn, то у 90% зарубежных рекрутеров указана почта в контактной информации.
4. Карьерный сайт
Вы можете конечно, через карьерный сайт отправить заявку.
Но, делайте это только после того, как вас зарефералят!
Если вы сначала откликнитесь через сайт, а потом попросите вас зарефералить, то вашему рефералу не заплатят бонус!
5. Менторство
Вы можете на хабр карьера выбрать ментора (часто бесплатно), который работает в компании, которая вас интересует.
На созвоне с ним, можете задать все вопросы и попросить вас зарефералить.
#it
#работавit
#amazon
#релокация
#собеседование
Думаю, вы часто встречаете посты, где вам гарантировано обещают карьерные консультанты/коучи трудоустроить вас в топ 10 зарубежных компаний.
Никто не может ничего вам гарантировать, даже ваш друг, который работает в одной их таких компаний.
✍️🏾 Почему?
Если вас рефералит друг на открытую позицию, то ваше cv рассмотрят быстрее, чем других кандидатов. И скорее всего, вам поставят оперативно созвон с HR.
Но, собеседование вы будете проходить на равных условиях со всеми кандидатами.
✍️🏾 Что делать, если нет друга, который работает в топовых компаниях?
1. Напишите сотрудникам, которые работают в компании вашей мечты.
Попросите их зарефералить вас.
— Если вы трудоустроитесь, то ему заплатят хороший реферальный бонус за вас.
— Вы можете предложить ему заплатить 50% от вашего первого оклада, если вы трудоустроитесь в компанию, по его рекомендации (именно так договариваются карьерные консультанты, чтобы вы прособеседовались)
2. Напишите рекрутерам напрямую.
Им в LinkedIn несколько сотен писем каждый день приходят от специалистов и очень маловероятно, что ваше письмо увидят.
Если хотите попробовать, то ищите рекрутера из любой компании через сервис (подробный пост)
3. Пишите на почту рекрутерам.
Если вас добавили в LinkedIn, то у 90% зарубежных рекрутеров указана почта в контактной информации.
4. Карьерный сайт
Вы можете конечно, через карьерный сайт отправить заявку.
Но, делайте это только после того, как вас зарефералят!
Если вы сначала откликнитесь через сайт, а потом попросите вас зарефералить, то вашему рефералу не заплатят бонус!
5. Менторство
Вы можете на хабр карьера выбрать ментора (часто бесплатно), который работает в компании, которая вас интересует.
На созвоне с ним, можете задать все вопросы и попросить вас зарефералить.
#it
#работавit
#amazon
#релокация
#собеседование
👍8❤2🥰1