Forwarded from Испания от А до Я • Новости
Сокращение рабочей недели в Испании: что изменится с 1 января 2025 года
В понедельник, 24 июня, Министерство труда Испании дало семидневный ультиматум испанской ассоциации работодателей для одобрения сокращения рабочей недели, над которым ведомство работало с февраля 2024 года.
Что изменится?
Рабочая неделя сократится с 40 до 37,5 часов. Внедрение этой реформы начнется с 1 января 2025 года.
Промежуточные изменения:
В этом году рабочая неделя будет сокращена до 38,5 часов. Эти изменения будут действовать до конца 2024 года и должны быть утверждены до августа.
#Испания #работа #новости
В понедельник, 24 июня, Министерство труда Испании дало семидневный ультиматум испанской ассоциации работодателей для одобрения сокращения рабочей недели, над которым ведомство работало с февраля 2024 года.
Что изменится?
Рабочая неделя сократится с 40 до 37,5 часов. Внедрение этой реформы начнется с 1 января 2025 года.
Промежуточные изменения:
В этом году рабочая неделя будет сокращена до 38,5 часов. Эти изменения будут действовать до конца 2024 года и должны быть утверждены до августа.
#Испания #работа #новости
Новые права для домработниц: закон принят, но реализация только к 2026 году
Совет министров Испании одобрил закон, который расширяет права домработниц в сфере охраны труда. Важно, что теперь работодатели будут обязаны проводить оценку рисков в домах, где трудятся работницы, чтобы обеспечить им безопасные условия труда. Этот шаг направлен на соблюдение Конвенции 189 Международной организации труда (МОТ), которую Испания полностью ратифицировала. Однако, полная реализация этих прав произойдёт только к январю 2026 года.
Что это значит для работодателей?
После внедрения инструмента для оценки рисков, разработанного Национальным институтом безопасности и здоровья труда (INSST), они будут обязаны его использовать. Инструмент станет доступен через 10 месяцев, а работодателям дается 6 месяцев на проведение оценки после его запуска. Кроме того, они обязаны будут предоставлять домработницам необходимые средства индивидуальной защиты и оплачивать чистящие средства, которые раньше часто закупали сами работницы.
Ключевым нововведением станет право домработниц прекратить работу и покинуть дом, если обнаружены опасные условия, без риска увольнения. Более того, все выявленные риски должны быть задокументированы, а медицинские осмотры для работниц будут проводиться бесплатно каждые три года.
Также, домработницы получат право на бесплатное обучение, организованное государственными службами занятости, и меры защиты от насилия и домогательств на рабочем месте. Для этого будет разработан специальный протокол действий.
Вице-премьер и министр труда Йоланда Диас назвала этот день «важным для домработниц, женщин и семей», подчеркнув, что этот закон восстанавливает справедливость для давно невидимого и дискриминируемого коллектива.
.....................................................
✅ Поделитесь с друзьями!
Новости провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#домработницы #новости #Испания
Совет министров Испании одобрил закон, который расширяет права домработниц в сфере охраны труда. Важно, что теперь работодатели будут обязаны проводить оценку рисков в домах, где трудятся работницы, чтобы обеспечить им безопасные условия труда. Этот шаг направлен на соблюдение Конвенции 189 Международной организации труда (МОТ), которую Испания полностью ратифицировала. Однако, полная реализация этих прав произойдёт только к январю 2026 года.
Что это значит для работодателей?
После внедрения инструмента для оценки рисков, разработанного Национальным институтом безопасности и здоровья труда (INSST), они будут обязаны его использовать. Инструмент станет доступен через 10 месяцев, а работодателям дается 6 месяцев на проведение оценки после его запуска. Кроме того, они обязаны будут предоставлять домработницам необходимые средства индивидуальной защиты и оплачивать чистящие средства, которые раньше часто закупали сами работницы.
Ключевым нововведением станет право домработниц прекратить работу и покинуть дом, если обнаружены опасные условия, без риска увольнения. Более того, все выявленные риски должны быть задокументированы, а медицинские осмотры для работниц будут проводиться бесплатно каждые три года.
Также, домработницы получат право на бесплатное обучение, организованное государственными службами занятости, и меры защиты от насилия и домогательств на рабочем месте. Для этого будет разработан специальный протокол действий.
Вице-премьер и министр труда Йоланда Диас назвала этот день «важным для домработниц, женщин и семей», подчеркнув, что этот закон восстанавливает справедливость для давно невидимого и дискриминируемого коллектива.
.....................................................
✅ Поделитесь с друзьями!
Новости провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#домработницы #новости #Испания
Forwarded from Испания от А до Я • Новости
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Национальная полиция разоблачила преступную группу, продававшую записи на приём в иммиграционные службы
В провинции Валенсия задержаны двое подозреваемых, которые, как утверждается, с помощью программного бота блокировали систему онлайн-записи на приём в иммиграционные службы. Они захватывали почти все доступные записи, чтобы затем продавать их через мессенджеры и социальные сети. Покупателям предлагалось оплачивать записи банковским переводом.
В ходе обыска в одном из муниципалитетов Валенсии полиция изъяла 7,290 евро наличными, множество электронных устройств, с которых велся бизнес, а также документы, подтверждающие продажу записей. Схема охватывала почти все провинции Испании.
🔍 Наконец-то полиция начала борьбу с массовым воровством записей на приём в иммиграционные службы. Этот случай — лишь вершина айсберга.
.....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Полиция #Испания #Мошенничество #Иммиграция #Валенсия #Новости
В провинции Валенсия задержаны двое подозреваемых, которые, как утверждается, с помощью программного бота блокировали систему онлайн-записи на приём в иммиграционные службы. Они захватывали почти все доступные записи, чтобы затем продавать их через мессенджеры и социальные сети. Покупателям предлагалось оплачивать записи банковским переводом.
В ходе обыска в одном из муниципалитетов Валенсии полиция изъяла 7,290 евро наличными, множество электронных устройств, с которых велся бизнес, а также документы, подтверждающие продажу записей. Схема охватывала почти все провинции Испании.
🔍 Наконец-то полиция начала борьбу с массовым воровством записей на приём в иммиграционные службы. Этот случай — лишь вершина айсберга.
.....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Полиция #Испания #Мошенничество #Иммиграция #Валенсия #Новости
📅 С 1 ноября 2024 года вступает в силу реформа пособий по безработице: что изменится?
Первая фаза реформы системы пособий по безработице, утвержденная Королевским декретом-законом 2/2024, принесет важные изменения для работников, особенно для тех, кто трудится на неполный рабочий день. Одним из главных нововведений станет отмена частичных пособий. Теперь все работники, включая тех, кто был занят неполный рабочий день, смогут получать полное пособие, независимо от продолжительности их последнего рабочего контракта.
🔹 Что это значит?
Ранее работники с неполным рабочим днём получали пособие пропорционально своим отработанным часам. Например, если человек работал на полставки, он получал лишь 50% стандартного пособия. С ноября 2024 года эта практика исчезнет, и все работники будут получать полную сумму.
🔹 Другие изменения
▪️Объединение пособий: Упрощается система пособий. Большинство обычных пособий, таких как для лиц старше 45 лет и семейные пособия, будут объединены в единые формы поддержки.
▪️Продолжительность пособий: Для тех, кто не заработал право на пособие по безработице, продолжительность субсидий будет зависеть от количества отработанных месяцев и наличия семейных обязательств. Например, с шестью месяцами стажа и семейными обязанностями пособие может длиться до 21 месяца.
🔹 Увеличение выплат:
Размер пособий также изменится. В первые шесть месяцев выплаты составят 95% от IPREM (570 евро), затем — 90% (540 евро) и, начиная с 12-го месяца, — 80% (480 евро).
Эти изменения призваны сделать систему более справедливой и поддержать всех безработных работников, независимо от их предыдущих условий труда.
.....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Испания #Безработица #Пособия▪️ #Новости
Первая фаза реформы системы пособий по безработице, утвержденная Королевским декретом-законом 2/2024, принесет важные изменения для работников, особенно для тех, кто трудится на неполный рабочий день. Одним из главных нововведений станет отмена частичных пособий. Теперь все работники, включая тех, кто был занят неполный рабочий день, смогут получать полное пособие, независимо от продолжительности их последнего рабочего контракта.
🔹 Что это значит?
Ранее работники с неполным рабочим днём получали пособие пропорционально своим отработанным часам. Например, если человек работал на полставки, он получал лишь 50% стандартного пособия. С ноября 2024 года эта практика исчезнет, и все работники будут получать полную сумму.
🔹 Другие изменения
▪️Объединение пособий: Упрощается система пособий. Большинство обычных пособий, таких как для лиц старше 45 лет и семейные пособия, будут объединены в единые формы поддержки.
▪️Продолжительность пособий: Для тех, кто не заработал право на пособие по безработице, продолжительность субсидий будет зависеть от количества отработанных месяцев и наличия семейных обязательств. Например, с шестью месяцами стажа и семейными обязанностями пособие может длиться до 21 месяца.
🔹 Увеличение выплат:
Размер пособий также изменится. В первые шесть месяцев выплаты составят 95% от IPREM (570 евро), затем — 90% (540 евро) и, начиная с 12-го месяца, — 80% (480 евро).
Эти изменения призваны сделать систему более справедливой и поддержать всех безработных работников, независимо от их предыдущих условий труда.
.....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Испания #Безработица #Пособия▪️ #Новости
Forwarded from Испания от А до Я • Новости
Podemos поднимает волну реформ: все увольнения могут стать недействительными
Подав законопроект о реформе трудового законодательства, Podemos предлагает кардинально изменить систему увольнений в Испании. Согласно новому плану, любое увольнение, которое не соответствует правовым нормам, будет автоматически считаться недействительным, что приведет либо к восстановлению работника на прежней должности, либо к выплате компенсации в размере 45 дней за каждый год работы (до 42 месяцев). Важным изменением станет то, что право выбора — вернуться на работу или получить компенсацию — будет принадлежать самому работнику, а не работодателю.
Эта инициатива стремится устранить практику "свободных" увольнений, когда компании увольняют сотрудников, признают увольнение неправомерным и выплачивают минимальную компенсацию. Podemos хочет ужесточить требования к дисциплинарным увольнениям и увеличить компенсации в случаях, когда причины увольнения не доказаны. Предлагается также увеличить компенсацию за увольнения по объективным причинам с 20 до 25 дней за год работы.
Эксперты предупреждают, что это может привести к увеличению числа судебных разбирательств и вызвать неопределенность на рынке труда.
.....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Новости #трудовоеправо #Испания
Подав законопроект о реформе трудового законодательства, Podemos предлагает кардинально изменить систему увольнений в Испании. Согласно новому плану, любое увольнение, которое не соответствует правовым нормам, будет автоматически считаться недействительным, что приведет либо к восстановлению работника на прежней должности, либо к выплате компенсации в размере 45 дней за каждый год работы (до 42 месяцев). Важным изменением станет то, что право выбора — вернуться на работу или получить компенсацию — будет принадлежать самому работнику, а не работодателю.
Эта инициатива стремится устранить практику "свободных" увольнений, когда компании увольняют сотрудников, признают увольнение неправомерным и выплачивают минимальную компенсацию. Podemos хочет ужесточить требования к дисциплинарным увольнениям и увеличить компенсации в случаях, когда причины увольнения не доказаны. Предлагается также увеличить компенсацию за увольнения по объективным причинам с 20 до 25 дней за год работы.
Эксперты предупреждают, что это может привести к увеличению числа судебных разбирательств и вызвать неопределенность на рынке труда.
.....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Новости #трудовоеправо #Испания
📈 98% испанских руководителей планируют увеличить штат в 2024 году
По данным нового отчёта KPMG CEO Outlook 2024, 98% испанских руководителей заявили, что намерены расширять свои команды в этом году. Это на 8% больше, чем в прошлом году. Оптимизм связан с уверенностью в росте компаний: 76% топ-менеджеров ожидают, что их бизнес будет развиваться в ближайшие три года. Главные направления для инвестиций — технологии, искусственный интеллект и устойчивое развитие, что также требует увеличения числа специалистов.
.....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Испания #работа #экономика #новости
По данным нового отчёта KPMG CEO Outlook 2024, 98% испанских руководителей заявили, что намерены расширять свои команды в этом году. Это на 8% больше, чем в прошлом году. Оптимизм связан с уверенностью в росте компаний: 76% топ-менеджеров ожидают, что их бизнес будет развиваться в ближайшие три года. Главные направления для инвестиций — технологии, искусственный интеллект и устойчивое развитие, что также требует увеличения числа специалистов.
.....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Испания #работа #экономика #новости
Авиакомпания Air Nostrum ищет бортпроводников без требований к опыту
Авиакомпания Air Nostrum, входящая в группу Iberia, объявила набор на должность бортпроводников (TCP). Примечательно, что для участия в отборе не требуется сертификат о прохождении летной подготовки или высшее образование. Достаточно иметь завершённое среднее образование (первый цикл бакалавриата или среднее профессиональное образование) и владеть английским языком на уровне B2.
Требования:
▪️Возраст от 18 лет.
▪️Рост от 1,65 до 1,80 м.
▪️Умение плавать.
▪️Приветствуется знание итальянского (не обязательно).
▪️Документы должны быть подтверждены или признаны в Испании.
Кандидаты смогут пройти обучение в компании в течение полутора месяцев после успешного отбора.
Как подать заявку: Для участия в отборе необходимо зарегистрироваться на официальном сайте Air Nostrum и отправить актуальное резюме.
Даты и место проведения собеседований:
▪️8 и 9 октября, отборочные мероприятия пройдут в отеле NH Ventas, Мадрид, улица Биарриц, дом 2.
▪️Встреча для всех кандидатов 8 октября в 9:30, для отобранных – 9 октября в 8:30.
Документы для собеседования:
▪️Две фотографии (портретная и в полный рост).
▪️Копия DNI (удостоверения личности).
▪️Два экземпляра актуального резюме.
▪️Копии и оригиналы дипломов об образовании.
....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Испания #работа #вакансии #новости
Авиакомпания Air Nostrum, входящая в группу Iberia, объявила набор на должность бортпроводников (TCP). Примечательно, что для участия в отборе не требуется сертификат о прохождении летной подготовки или высшее образование. Достаточно иметь завершённое среднее образование (первый цикл бакалавриата или среднее профессиональное образование) и владеть английским языком на уровне B2.
Требования:
▪️Возраст от 18 лет.
▪️Рост от 1,65 до 1,80 м.
▪️Умение плавать.
▪️Приветствуется знание итальянского (не обязательно).
▪️Документы должны быть подтверждены или признаны в Испании.
Кандидаты смогут пройти обучение в компании в течение полутора месяцев после успешного отбора.
Как подать заявку: Для участия в отборе необходимо зарегистрироваться на официальном сайте Air Nostrum и отправить актуальное резюме.
Даты и место проведения собеседований:
▪️8 и 9 октября, отборочные мероприятия пройдут в отеле NH Ventas, Мадрид, улица Биарриц, дом 2.
▪️Встреча для всех кандидатов 8 октября в 9:30, для отобранных – 9 октября в 8:30.
Документы для собеседования:
▪️Две фотографии (портретная и в полный рост).
▪️Копия DNI (удостоверения личности).
▪️Два экземпляра актуального резюме.
▪️Копии и оригиналы дипломов об образовании.
....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Испания #работа #вакансии #новости
Кого могут лишить Tarifa Plana для самозанятых работников в 2025 году?
С приближением 2025 года многие предприниматели, работающие по Tarifa Plana (60 евро в месяц первый год и 80 евро второй), сталкиваются с важными изменениями. Эта субсидия от Seguridad Social может быть утрачена по нескольким причинам.
Во-первых, максимальный срок действия льготы — два года. После этого предприниматели переходят на систему расчета на основе реального дохода. Во-вторых, для сохранения Tarifa Plana на второй год, доходы не должны превышать минимальную зарплату (SMI), составляющую 1,134 евро в месяц. Те, кто зарегистрировался в 2023 и 2024 годах, сохранят субсидию, если их доходы не превысят 15,876 евро в год.
Исключения распространяются на лиц с инвалидностью от 33%, а также на жертв террора и насилия, которым льгота продлевается на дополнительные 36 месяцев.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Новости
С приближением 2025 года многие предприниматели, работающие по Tarifa Plana (60 евро в месяц первый год и 80 евро второй), сталкиваются с важными изменениями. Эта субсидия от Seguridad Social может быть утрачена по нескольким причинам.
Во-первых, максимальный срок действия льготы — два года. После этого предприниматели переходят на систему расчета на основе реального дохода. Во-вторых, для сохранения Tarifa Plana на второй год, доходы не должны превышать минимальную зарплату (SMI), составляющую 1,134 евро в месяц. Те, кто зарегистрировался в 2023 и 2024 годах, сохранят субсидию, если их доходы не превысят 15,876 евро в год.
Исключения распространяются на лиц с инвалидностью от 33%, а также на жертв террора и насилия, которым льгота продлевается на дополнительные 36 месяцев.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Новости
🏝 Работа в Ибице с бесплатным проживанием и постоянным контрактом! 🏥
У вас есть образование в области сестринского дела, и вы готовы переехать на Ибицу? Отличная возможность! Компания Emergency Staff открыла 6 вакансий через SEPE для работы в доме престарелых на Ибице с привлекательными условиями:
💼 Постоянный контракт
- Зарплата: от 39 000 до 42 000 евро в год (примерно 3 500 евро в месяц).
- Бесплатное жилье для сотрудников, что особенно ценно для проживания на Балеарах.
- Сменный график (утренние и дневные смены) на полную занятость.
Требования:
- Диплом или степень по специальности «Сестринское дело».
- Минимум 6 месяцев опыта работы.
- Готовность переехать на Ибицу.
📅 Подать заявку можно до 20 февраля 2025 года на сайте Empléate (SEPE) или отправив резюме на [email protected].
Не упустите шанс работать и жить в райском уголке!
.....................................................
‼️ Поделитесь с друзьями!
Новости провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Новости #Работа #Испания
У вас есть образование в области сестринского дела, и вы готовы переехать на Ибицу? Отличная возможность! Компания Emergency Staff открыла 6 вакансий через SEPE для работы в доме престарелых на Ибице с привлекательными условиями:
💼 Постоянный контракт
- Зарплата: от 39 000 до 42 000 евро в год (примерно 3 500 евро в месяц).
- Бесплатное жилье для сотрудников, что особенно ценно для проживания на Балеарах.
- Сменный график (утренние и дневные смены) на полную занятость.
Требования:
- Диплом или степень по специальности «Сестринское дело».
- Минимум 6 месяцев опыта работы.
- Готовность переехать на Ибицу.
📅 Подать заявку можно до 20 февраля 2025 года на сайте Empléate (SEPE) или отправив резюме на [email protected].
Не упустите шанс работать и жить в райском уголке!
.....................................................
‼️ Поделитесь с друзьями!
Новости провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Новости #Работа #Испания
Полиция предупреждает: новая схема мошенничества с фальшивыми предложениями работы
Национальная полиция предупреждает граждан об участившихся случаях мошенничества, связанных с фальшивыми предложениями работы. Схема выглядит так: жертве звонят по телефону, представляясь сотрудниками отдела кадров компании, якобы заинтересованной в её резюме. В ходе разговора «представитель компании» предлагает добавить их контакт в WhatsApp для получения более подробной информации о вакансии.
После добавления контакта жертве отправляют сообщение через WhatsApp с прикреплённой ссылкой. Именно по этой ссылке и совершается мошенничество — при переходе по ней данные пользователя могут быть украдены, либо начинается процесс вымогательства или кражи средств.
Особенно уязвимы те, кто активно ищет работу, поскольку доверчиво реагируют на такие звонки. Полиция настоятельно рекомендует проявлять осторожность, не добавлять незнакомые контакты и не переходить по подозрительным ссылкам, если есть хоть малейшие сомнения.
.....................................................
‼️ Поделитесь с друзьями!
Новости провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Новости #Работа #Испания
Национальная полиция предупреждает граждан об участившихся случаях мошенничества, связанных с фальшивыми предложениями работы. Схема выглядит так: жертве звонят по телефону, представляясь сотрудниками отдела кадров компании, якобы заинтересованной в её резюме. В ходе разговора «представитель компании» предлагает добавить их контакт в WhatsApp для получения более подробной информации о вакансии.
После добавления контакта жертве отправляют сообщение через WhatsApp с прикреплённой ссылкой. Именно по этой ссылке и совершается мошенничество — при переходе по ней данные пользователя могут быть украдены, либо начинается процесс вымогательства или кражи средств.
Особенно уязвимы те, кто активно ищет работу, поскольку доверчиво реагируют на такие звонки. Полиция настоятельно рекомендует проявлять осторожность, не добавлять незнакомые контакты и не переходить по подозрительным ссылкам, если есть хоть малейшие сомнения.
.....................................................
‼️ Поделитесь с друзьями!
Новости провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Новости #Работа #Испания
Forwarded from Бенидорм Информ
💥 Новый закон против "оккупас": быстрые суды и усиленная защита жилья
В Испании принят важный шаг в борьбе с незаконным занятием жилья. Конгресс депутатов утвердил поправку к Уголовно-процессуальному кодексу, которая позволяет ускорить судебные процессы по делам об оккупации и проникновении в жильё. Теперь такие дела будут рассматриваться в течение 15 дней после поступления в суд.
На данный момент 80% обработанных дел о выселении длятся от 4 до 9 месяцев, что часто оставляет собственников в безвыходной ситуации. Поправка направлена на то, чтобы быстро восстанавливать права владельцев и предотвращать затягивание судебных процедур.
Законопроект был поддержан не только оппозицией, но неожиданно и некоторыми партиями, ранее критиковавшими подобные инициативы. Теперь документ отправлен в Сенат, где его быстрое одобрение ожидается благодаря большинству голосов. После подписания королём закон вступит в силу через 20 дней после публикации.
Этот законопроект стал мощным инструментом защиты жилья, позволяя бороться с оккупацией оперативно и эффективно.
Как вам такая новость?😀
.....................................................
‼️ Поделитесь с друзьями!
Новости провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Испания #Новости #Закон
В Испании принят важный шаг в борьбе с незаконным занятием жилья. Конгресс депутатов утвердил поправку к Уголовно-процессуальному кодексу, которая позволяет ускорить судебные процессы по делам об оккупации и проникновении в жильё. Теперь такие дела будут рассматриваться в течение 15 дней после поступления в суд.
На данный момент 80% обработанных дел о выселении длятся от 4 до 9 месяцев, что часто оставляет собственников в безвыходной ситуации. Поправка направлена на то, чтобы быстро восстанавливать права владельцев и предотвращать затягивание судебных процедур.
Законопроект был поддержан не только оппозицией, но неожиданно и некоторыми партиями, ранее критиковавшими подобные инициативы. Теперь документ отправлен в Сенат, где его быстрое одобрение ожидается благодаря большинству голосов. После подписания королём закон вступит в силу через 20 дней после публикации.
Этот законопроект стал мощным инструментом защиты жилья, позволяя бороться с оккупацией оперативно и эффективно.
Как вам такая новость?😀
.....................................................
‼️ Поделитесь с друзьями!
Новости провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Испания #Новости #Закон
🕵️♂️ 5 хитростей работодателей: как они экономят на компенсациях при увольнении
Юридический эксперт Игнасио де ла Кальсада, известный как *Un tío legal*, раскрыл популярные уловки компаний, которые помогают им не платить полную компенсацию сотрудникам при увольнении. Вот основные стратегии:
1️⃣ Дисциплинарное увольнение за низкую производительность
Самая распространённая причина, когда объективных оснований для увольнения нет. Без официальных предупреждений и измеримых показателей этот способ чаще всего признаётся незаконным.
2️⃣ Перевод в другую компанию того же владельца
Предлагается подписать отказ от старой работы. Но за этим стоит утрата стажа и возможной компенсации. Не подписывайте ничего без проверки!
3️⃣ Досрочная "добровольная" отставка
Некоторые компании просят подписать незаполненный документ об уходе. Это нарушение закона, за которое можно подать иск.
4️⃣ "Дилемма выбора"
Предлагают два неудобных варианта: смену условий (графика, обязанностей) или "помощь с пособием по безработице". Однако по закону можно получить компенсацию за ухудшение условий труда.
5️⃣ Соглашение при увольнении
Соглашение с выплатой небольшой суммы, часто меньше положенной компенсации. Важно проконсультироваться с юристом, прежде чем подписывать такие документы.
⚖️ Чтобы избежать подвоха, в случае увольнения обращайтесь к профессионалам. Каждая ошибка может стоить дорого!
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Новости #Испания #Работа
Юридический эксперт Игнасио де ла Кальсада, известный как *Un tío legal*, раскрыл популярные уловки компаний, которые помогают им не платить полную компенсацию сотрудникам при увольнении. Вот основные стратегии:
1️⃣ Дисциплинарное увольнение за низкую производительность
Самая распространённая причина, когда объективных оснований для увольнения нет. Без официальных предупреждений и измеримых показателей этот способ чаще всего признаётся незаконным.
2️⃣ Перевод в другую компанию того же владельца
Предлагается подписать отказ от старой работы. Но за этим стоит утрата стажа и возможной компенсации. Не подписывайте ничего без проверки!
3️⃣ Досрочная "добровольная" отставка
Некоторые компании просят подписать незаполненный документ об уходе. Это нарушение закона, за которое можно подать иск.
4️⃣ "Дилемма выбора"
Предлагают два неудобных варианта: смену условий (графика, обязанностей) или "помощь с пособием по безработице". Однако по закону можно получить компенсацию за ухудшение условий труда.
5️⃣ Соглашение при увольнении
Соглашение с выплатой небольшой суммы, часто меньше положенной компенсации. Важно проконсультироваться с юристом, прежде чем подписывать такие документы.
⚖️ Чтобы избежать подвоха, в случае увольнения обращайтесь к профессионалам. Каждая ошибка может стоить дорого!
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Новости #Испания #Работа
Обязательная электронная отчетность: что ждет бизнес в 2025 году
С 2025 года малые предприятия и самозанятые в Испании обязаны перейти на электронную отчетность, как это предусмотрено Законом 18/2022. Эта мера направлена на упрощение взаимодействия с налоговыми органами, повышение прозрачности и предотвращение налогового мошенничества.
Компании смогут выбрать между государственными и частными системами отчетности, если те соответствуют установленным стандартам. Новое требование касается только операций между бизнесами, частные клиенты не подпадают под обязательства.
Разработчики программного обеспечения должны обновить свои продукты до июля 2025 года, чтобы соответствовать новым правилам. При этом их системы должны обеспечивать безопасность данных с использованием цифровой подписи или электронных сертификатов.
Сроки перехода зависят от объемов дохода:
- Для компаний с оборотом свыше 8 миллионов евро переход должен завершиться в течение года после публикации закона.
- Для остальных — в течение двух лет.
Возможны изменения сроков из-за накладки дат, и уточнения ожидаются в ближайшее время.
#Испания #Новости #Бизнес
С 2025 года малые предприятия и самозанятые в Испании обязаны перейти на электронную отчетность, как это предусмотрено Законом 18/2022. Эта мера направлена на упрощение взаимодействия с налоговыми органами, повышение прозрачности и предотвращение налогового мошенничества.
Компании смогут выбрать между государственными и частными системами отчетности, если те соответствуют установленным стандартам. Новое требование касается только операций между бизнесами, частные клиенты не подпадают под обязательства.
Разработчики программного обеспечения должны обновить свои продукты до июля 2025 года, чтобы соответствовать новым правилам. При этом их системы должны обеспечивать безопасность данных с использованием цифровой подписи или электронных сертификатов.
Сроки перехода зависят от объемов дохода:
- Для компаний с оборотом свыше 8 миллионов евро переход должен завершиться в течение года после публикации закона.
- Для остальных — в течение двух лет.
Возможны изменения сроков из-за накладки дат, и уточнения ожидаются в ближайшее время.
#Испания #Новости #Бизнес
Сокращение рабочей недели до 37,5 часов: когда ждать изменений?
Вопрос о сокращении рабочей недели до 37,5 часов стал одной из самых обсуждаемых тем среди работников Испании. Хотя правительство и подписало соглашение с профсоюзами, момент его вступления в силу остаётся неопределённым.
Планируется, что в январе 2025 года этот вопрос будет обсуждаться на заседании Совета министров. Однако для окончательного утверждения законопроекта потребуется его одобрение Конгрессом депутатов, где у правительства нет парламентского большинства. Это может замедлить процесс, так как потребуется поддержка или нейтральная позиция таких партий, как PNV, Junts или даже PP.
Тем не менее, есть определённый крайний срок: новые нормы должны быть внедрены к 31 декабря 2025 года. Работодатели и коллективные договоры обязаны адаптироваться к этому сроку. Ожидается, что закон может быть окончательно принят уже к середине 2025 года, а некоторые компании начнут применять изменения раньше.
Важно отметить, что сокращение рабочих часов до 37,5 в неделю будет рассчитываться как среднее значение за год. Это означает, что в зависимости от специфики сектора или компании возможны периоды с увеличенными или сокращёнными сменами, чтобы достичь установленной нормы.
Кроме того, закон гарантирует, что сокращение рабочего времени не повлияет на зарплату. Работники продолжат получать текущую оплату труда, даже при сокращении рабочего времени. Для сотрудников с частичной занятостью предусмотрено увеличение их зарплаты пропорционально новым нормам.
Таким образом, процесс перехода к сокращённой рабочей неделе уже начат, но его окончательное внедрение потребует времени и усилий со стороны всех сторон.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Работа #Новости
Вопрос о сокращении рабочей недели до 37,5 часов стал одной из самых обсуждаемых тем среди работников Испании. Хотя правительство и подписало соглашение с профсоюзами, момент его вступления в силу остаётся неопределённым.
Планируется, что в январе 2025 года этот вопрос будет обсуждаться на заседании Совета министров. Однако для окончательного утверждения законопроекта потребуется его одобрение Конгрессом депутатов, где у правительства нет парламентского большинства. Это может замедлить процесс, так как потребуется поддержка или нейтральная позиция таких партий, как PNV, Junts или даже PP.
Тем не менее, есть определённый крайний срок: новые нормы должны быть внедрены к 31 декабря 2025 года. Работодатели и коллективные договоры обязаны адаптироваться к этому сроку. Ожидается, что закон может быть окончательно принят уже к середине 2025 года, а некоторые компании начнут применять изменения раньше.
Важно отметить, что сокращение рабочих часов до 37,5 в неделю будет рассчитываться как среднее значение за год. Это означает, что в зависимости от специфики сектора или компании возможны периоды с увеличенными или сокращёнными сменами, чтобы достичь установленной нормы.
Кроме того, закон гарантирует, что сокращение рабочего времени не повлияет на зарплату. Работники продолжат получать текущую оплату труда, даже при сокращении рабочего времени. Для сотрудников с частичной занятостью предусмотрено увеличение их зарплаты пропорционально новым нормам.
Таким образом, процесс перехода к сокращённой рабочей неделе уже начат, но его окончательное внедрение потребует времени и усилий со стороны всех сторон.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Работа #Новости
Ответы на вопросы подписчиков — Часть 2
В этом посте собраны ответы на популярные вопросы о работе, налогах, пенсиях и правах резидентов и нерезидентов в Испании. Список будет пополняться новыми публикациями.
29. Нужно ли регистрировать NIE в налоговых органах, чтобы он корректно отображался для верификации? Как это сделать самостоятельно?
30. Нужно ли платить налог, если сдавала комнату через Airbnb летом, и сумма небольшая?
31. Мой сын зарегистрировался на пособие по безработице (paro) и получил одобрение на 6 месяцев выплат. Ему сказали, что он должен явиться на мини-курс от Labora (Servicios Grupales), иначе пособие могут приостановить. Что это за курс, и что будет, если он не придёт?
32. После увольнения по собственному желанию в последний день пробного месяца работодатель не оформил baja в Seguridad Social. Могу ли я устроиться на другую работу? Смогут ли оформить alta? И как добиться оплаты больничного, компенсации за отпуск и finiquito за один месяц?
33. Сколько нужно работать, чтобы получить право на пособие по безработице в Испании?
34.Работаю 1,5 года в сфере hostelería по контракту Indefinido fijo discontinuo (11 месяцев работа, 1 месяц — baja). Предложили перейти на обычный контракт Indefinido. Знаю, что у первого контракта есть плюсы: приоритет на курсы и выплата во время перерыва. У второго — пенсионный стаж без перерывов. Есть ли ещё важные отличия?
35. Работаю как Autónomo (самозанятый) по контракту Indefinido. Работодатель не выплачивает заработную плату 4 месяца. Платили наличными раз в две недели, но у меня есть только одна nómina за 7 месяцев. Работодатель не делает взносов, не платит gestorу, страховку или пенсионные отчисления. Куда обращаться и можно ли вернуть деньги?
36. Работала с контрактом на 20 часов в неделю, но с понедельника ушла на "baja médica" (несчастный случай произошёл дома, а не на работе). Буду ли получать зарплату? Будет ли какая-то помощь от государства в виде subsidio?
37. Мы семья из Украины, живём в Испании полгода. Нас трое: муж, жена и маленький ребёнок. Жена не может работать из-за ухода за ребёнком, муж зарабатывает мало — едва хватает на аренду. На программу Красного Креста нас не приняли из-за домашних животных. На какую помощь или выплаты мы можем рассчитывать, и куда обращаться?
38. При переезде в Испанию по воссоединению семьи (гражданин РФ — супруг гражданина ЕС) нужна ли справка о несудимости? Если гражданин РФ прожил в Чехии 2 года, нужно ли запрашивать справку из обеих стран или только из РФ? И требуется ли апостиль на справку?
39. Мы пара из РФ, заключили партнёрский брак в Черногории (у нас там ВНЖ). Будет ли он действовать в Испании? Также у меня была судимость (условный срок по нетяжкой статье). Как справка о несудимости повлияет на получение ВНЖ в Испании?
40. Мы граждане РФ, проживали в Украине с 2010 года и имеем постоянный вид на жительство в Украине. Сейчас находимся в Германии (въехали без визы по украинскому ПМЖ). Хотим переехать в Испанию. Пустят ли нас без визы? Можно ли получить временную защиту в Испании, как у граждан Украины?
41. После увольнения по собственному желанию мне не оплатили 2,5 дня отпуска и 4 дня больничного. Какие есть способы воздействия на работодателя, кроме обращения к адвокату?
42. Достаточно ли для присяжного переводчика электронной выписки о проставлении апостиля на диплом (через Госуслуги), или нужен физический штамп? Планирую подать документы для омологации или поступления на магистратуру.
43. Можно ли проставить апостиль на российский диплом в Испании? Оригинал диплома на руках, но оформить апостиль в России невозможно.
44. Получаю пособие для старше 52 лет (prestación para mayores de 52 años). Хочу продать старую машину за 2000 €. Нужно ли сообщать об этом в SEPE, и повлияет ли это на пособие?
Первая часть доступна Часть 1, Часть 2, Часть 3
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Работа #Новости
В этом посте собраны ответы на популярные вопросы о работе, налогах, пенсиях и правах резидентов и нерезидентов в Испании. Список будет пополняться новыми публикациями.
29. Нужно ли регистрировать NIE в налоговых органах, чтобы он корректно отображался для верификации? Как это сделать самостоятельно?
30. Нужно ли платить налог, если сдавала комнату через Airbnb летом, и сумма небольшая?
31. Мой сын зарегистрировался на пособие по безработице (paro) и получил одобрение на 6 месяцев выплат. Ему сказали, что он должен явиться на мини-курс от Labora (Servicios Grupales), иначе пособие могут приостановить. Что это за курс, и что будет, если он не придёт?
32. После увольнения по собственному желанию в последний день пробного месяца работодатель не оформил baja в Seguridad Social. Могу ли я устроиться на другую работу? Смогут ли оформить alta? И как добиться оплаты больничного, компенсации за отпуск и finiquito за один месяц?
33. Сколько нужно работать, чтобы получить право на пособие по безработице в Испании?
34.Работаю 1,5 года в сфере hostelería по контракту Indefinido fijo discontinuo (11 месяцев работа, 1 месяц — baja). Предложили перейти на обычный контракт Indefinido. Знаю, что у первого контракта есть плюсы: приоритет на курсы и выплата во время перерыва. У второго — пенсионный стаж без перерывов. Есть ли ещё важные отличия?
35. Работаю как Autónomo (самозанятый) по контракту Indefinido. Работодатель не выплачивает заработную плату 4 месяца. Платили наличными раз в две недели, но у меня есть только одна nómina за 7 месяцев. Работодатель не делает взносов, не платит gestorу, страховку или пенсионные отчисления. Куда обращаться и можно ли вернуть деньги?
36. Работала с контрактом на 20 часов в неделю, но с понедельника ушла на "baja médica" (несчастный случай произошёл дома, а не на работе). Буду ли получать зарплату? Будет ли какая-то помощь от государства в виде subsidio?
37. Мы семья из Украины, живём в Испании полгода. Нас трое: муж, жена и маленький ребёнок. Жена не может работать из-за ухода за ребёнком, муж зарабатывает мало — едва хватает на аренду. На программу Красного Креста нас не приняли из-за домашних животных. На какую помощь или выплаты мы можем рассчитывать, и куда обращаться?
38. При переезде в Испанию по воссоединению семьи (гражданин РФ — супруг гражданина ЕС) нужна ли справка о несудимости? Если гражданин РФ прожил в Чехии 2 года, нужно ли запрашивать справку из обеих стран или только из РФ? И требуется ли апостиль на справку?
39. Мы пара из РФ, заключили партнёрский брак в Черногории (у нас там ВНЖ). Будет ли он действовать в Испании? Также у меня была судимость (условный срок по нетяжкой статье). Как справка о несудимости повлияет на получение ВНЖ в Испании?
40. Мы граждане РФ, проживали в Украине с 2010 года и имеем постоянный вид на жительство в Украине. Сейчас находимся в Германии (въехали без визы по украинскому ПМЖ). Хотим переехать в Испанию. Пустят ли нас без визы? Можно ли получить временную защиту в Испании, как у граждан Украины?
41. После увольнения по собственному желанию мне не оплатили 2,5 дня отпуска и 4 дня больничного. Какие есть способы воздействия на работодателя, кроме обращения к адвокату?
42. Достаточно ли для присяжного переводчика электронной выписки о проставлении апостиля на диплом (через Госуслуги), или нужен физический штамп? Планирую подать документы для омологации или поступления на магистратуру.
43. Можно ли проставить апостиль на российский диплом в Испании? Оригинал диплома на руках, но оформить апостиль в России невозможно.
44. Получаю пособие для старше 52 лет (prestación para mayores de 52 años). Хочу продать старую машину за 2000 €. Нужно ли сообщать об этом в SEPE, и повлияет ли это на пособие?
Первая часть доступна Часть 1, Часть 2, Часть 3
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Работа #Новости