📈 98% испанских руководителей планируют увеличить штат в 2024 году
По данным нового отчёта KPMG CEO Outlook 2024, 98% испанских руководителей заявили, что намерены расширять свои команды в этом году. Это на 8% больше, чем в прошлом году. Оптимизм связан с уверенностью в росте компаний: 76% топ-менеджеров ожидают, что их бизнес будет развиваться в ближайшие три года. Главные направления для инвестиций — технологии, искусственный интеллект и устойчивое развитие, что также требует увеличения числа специалистов.
.....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Испания #работа #экономика #новости
По данным нового отчёта KPMG CEO Outlook 2024, 98% испанских руководителей заявили, что намерены расширять свои команды в этом году. Это на 8% больше, чем в прошлом году. Оптимизм связан с уверенностью в росте компаний: 76% топ-менеджеров ожидают, что их бизнес будет развиваться в ближайшие три года. Главные направления для инвестиций — технологии, искусственный интеллект и устойчивое развитие, что также требует увеличения числа специалистов.
.....................................................
✅ Бенидорм Информ:
Новости в провинции Аликанте
https://t.iss.one/Benidorm_inform
.....................................................
#Испания #работа #экономика #новости
👍11😁6
Более 45 тысяч самозанятых должны вернуть COVID-помощь
Во время пандемии почти полтора миллиона самозанятых в Испании получили государственные выплаты на сумму около 3,7 миллиарда евро. Но спустя четыре года выяснилось, что 45 357 человек не соответствовали критериям получения этой помощи. Теперь им придется вернуть средства.
В числе обязательных условий для получения помощи были: регистрация в системе социального страхования, отсутствие задолженностей по взносам и приостановка деятельности во время кризиса. Однако многие самозанятые заявляют, что формулировки условий были запутанными, что и привело к ошибкам.
Первоначальная оценка Трибунала счётов предполагала, что число нарушений может достигать 281 тысячи, но парламентские данные показывают значительно меньшую цифру. Тем не менее, это ещё раз поднимает вопрос о прозрачности правил предоставления помощи.
Что думаете: насколько честна такая система возвратов?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Экономика #COVID #Испания
Во время пандемии почти полтора миллиона самозанятых в Испании получили государственные выплаты на сумму около 3,7 миллиарда евро. Но спустя четыре года выяснилось, что 45 357 человек не соответствовали критериям получения этой помощи. Теперь им придется вернуть средства.
В числе обязательных условий для получения помощи были: регистрация в системе социального страхования, отсутствие задолженностей по взносам и приостановка деятельности во время кризиса. Однако многие самозанятые заявляют, что формулировки условий были запутанными, что и привело к ошибкам.
Первоначальная оценка Трибунала счётов предполагала, что число нарушений может достигать 281 тысячи, но парламентские данные показывают значительно меньшую цифру. Тем не менее, это ещё раз поднимает вопрос о прозрачности правил предоставления помощи.
Что думаете: насколько честна такая система возвратов?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Экономика #COVID #Испания
🤬23👍8👎7❤3😁3
Миллиардные штрафы за увольнения: крупнейшие компании платят SEPE за сокращение сотрудников старше 50 лет
Telefónica, CaixaBank и ещё 100 компаний заплатили почти 997 миллионов евро испанскому SEPE (Служба занятости) в качестве компенсации за коллективные увольнения сотрудников старше 50 лет. Эти штрафы вводятся для покрытия расходов государства на выплаты по безработице, так как людям этой возрастной группы сложнее найти новую работу.
Система штрафов действует с 2013 года, когда массовые сокращения в Telefónica затронули 6830 человек и привели к созданию так называемой «поправки Telefónica». Сегодня именно эта компания остаётся лидером по выплатам: она уже перечислила 305 миллионов евро, что составляет 31% от общей суммы. На втором месте — банковский сектор, где CaixaBank провела несколько крупных сокращений, последнее из которых в 2021 году коснулось 6452 сотрудников.
Ситуация не меняется: несмотря на многомиллионные штрафы, компании продолжают использовать сокращения для оптимизации расходов. Только в 2024 году Telefónica провела новый этап увольнений, который затронул 3420 человек старше 56 лет.
Что думаете: помогут ли штрафы остановить массовые увольнения?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #Работа
Telefónica, CaixaBank и ещё 100 компаний заплатили почти 997 миллионов евро испанскому SEPE (Служба занятости) в качестве компенсации за коллективные увольнения сотрудников старше 50 лет. Эти штрафы вводятся для покрытия расходов государства на выплаты по безработице, так как людям этой возрастной группы сложнее найти новую работу.
Система штрафов действует с 2013 года, когда массовые сокращения в Telefónica затронули 6830 человек и привели к созданию так называемой «поправки Telefónica». Сегодня именно эта компания остаётся лидером по выплатам: она уже перечислила 305 миллионов евро, что составляет 31% от общей суммы. На втором месте — банковский сектор, где CaixaBank провела несколько крупных сокращений, последнее из которых в 2021 году коснулось 6452 сотрудников.
Ситуация не меняется: несмотря на многомиллионные штрафы, компании продолжают использовать сокращения для оптимизации расходов. Только в 2024 году Telefónica провела новый этап увольнений, который затронул 3420 человек старше 56 лет.
Что думаете: помогут ли штрафы остановить массовые увольнения?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #Работа
👍11👎7❤3👏1
Новые налоги и взносы: как изменятся зарплаты в Испании с 2025 года
С января 2025 года в Испании вступает в силу «квота солидарности», новый налог для высоких доходов. Эта мера касается зарплат, превышающих 59 000 евро в год. Она вводится для пополнения пенсионного фонда, но не дает дополнительных прав на пенсию.
Как это работает?
1. Для суммы, превышающей базу на 10% (до 64 900 евро), налог составит 0,92%.
2. Для части зарплаты, превышающей базу от 10% до 50% (до 88 500 евро), ставка вырастет до 1%.
3. Для зарплат выше 50% сверх базы (до 118 000 евро), действует максимальная ставка 1,17%.
Например: если зарплата составляет 64 900 евро, налог будет взиматься только с превышения базы (5 900 евро). Это добавит 4,5 евро в месяц или 54 евро в год.
Кроме того, обновляется Механизм равенства поколений (MEI). Его ставка увеличивается до 0,8% для всех работников, вне зависимости от дохода. Работодатель покрывает 0,67%, а работник — 0,13%. Например, при зарплате в 1500 евро дополнительный взнос составит 12 евро в месяц.
Эти изменения направлены на укрепление пенсионной системы, однако они увеличивают нагрузку на работников.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Налоги #Экономика
С января 2025 года в Испании вступает в силу «квота солидарности», новый налог для высоких доходов. Эта мера касается зарплат, превышающих 59 000 евро в год. Она вводится для пополнения пенсионного фонда, но не дает дополнительных прав на пенсию.
Как это работает?
1. Для суммы, превышающей базу на 10% (до 64 900 евро), налог составит 0,92%.
2. Для части зарплаты, превышающей базу от 10% до 50% (до 88 500 евро), ставка вырастет до 1%.
3. Для зарплат выше 50% сверх базы (до 118 000 евро), действует максимальная ставка 1,17%.
Например: если зарплата составляет 64 900 евро, налог будет взиматься только с превышения базы (5 900 евро). Это добавит 4,5 евро в месяц или 54 евро в год.
Кроме того, обновляется Механизм равенства поколений (MEI). Его ставка увеличивается до 0,8% для всех работников, вне зависимости от дохода. Работодатель покрывает 0,67%, а работник — 0,13%. Например, при зарплате в 1500 евро дополнительный взнос составит 12 евро в месяц.
Эти изменения направлены на укрепление пенсионной системы, однако они увеличивают нагрузку на работников.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Налоги #Экономика
👎13❤6👍4
Hacienda может обязать работников с новым минимальным окладом платить IRPF
В 2025 году минимальная заработная плата (SMI) в Испании может вырасти на 3,4% или 4,4%, согласно предложению Комитета экспертов. Это приведёт к увеличению ежемесячного дохода до 1.172,5 или 1.184 евро при 14 выплатах в год. Однако возникает вопрос: будет ли Министерство финансов (Hacienda) корректировать пороговые значения для уплаты подоходного налога (IRPF)?
В прошлые годы повышение SMI сопровождалось увеличением минимального необлагаемого дохода. Например, в 2024 году этот порог вырос с 15.000 до 15.876 евро. Но на этот раз Hacienda пока не дала официального ответа. Решение зависит от окончательного размера повышения SMI, который пока не утверждён.
Если новый SMI останется необлагаемым, это поддержит доходы работников. Но если порог IRPF не будет скорректирован, сотрудники с новым минимальным окладом начнут платить налог, что может съесть до 42% прироста зарплаты. В денежном выражении это составит от 233,2 до 300 евро ежегодно, в зависимости от размера увеличения.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #SMI
В 2025 году минимальная заработная плата (SMI) в Испании может вырасти на 3,4% или 4,4%, согласно предложению Комитета экспертов. Это приведёт к увеличению ежемесячного дохода до 1.172,5 или 1.184 евро при 14 выплатах в год. Однако возникает вопрос: будет ли Министерство финансов (Hacienda) корректировать пороговые значения для уплаты подоходного налога (IRPF)?
В прошлые годы повышение SMI сопровождалось увеличением минимального необлагаемого дохода. Например, в 2024 году этот порог вырос с 15.000 до 15.876 евро. Но на этот раз Hacienda пока не дала официального ответа. Решение зависит от окончательного размера повышения SMI, который пока не утверждён.
Если новый SMI останется необлагаемым, это поддержит доходы работников. Но если порог IRPF не будет скорректирован, сотрудники с новым минимальным окладом начнут платить налог, что может съесть до 42% прироста зарплаты. В денежном выражении это составит от 233,2 до 300 евро ежегодно, в зависимости от размера увеличения.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #SMI
👍13😁5🤬5❤1👏1
Испания лидирует в Европе по уровню молодёжной безработицы
Молодёжь до 25 лет составляет 19% от общего числа безработных в Испании. По данным отчёта Asempleo, это более 523 500 молодых людей, которые хотят работать, но не могут найти работу.
С уровнем молодёжной безработицы в 26,9%, Испания остаётся в числе лидеров Евросоюза, уступая только Швеции (28%). Средний показатель по ЕС составляет 14,7%.
Ситуацию усугубляют барьеры для трудоустройства: отсутствие опыта, несоответствие образовательных программ требованиям рынка и слабая поддержка профессиональной интеграции. При этом в ключевых секторах экономики остаётся около 150 000 незаполненных вакансий, что указывает на структурные проблемы в системе занятости.
Эксперты подчёркивают необходимость активных мер, таких как поддержка молодёжной занятости, адаптация образовательных программ к рынку труда и стимулирование компаний к найму молодых специалистов.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #Безработица
Молодёжь до 25 лет составляет 19% от общего числа безработных в Испании. По данным отчёта Asempleo, это более 523 500 молодых людей, которые хотят работать, но не могут найти работу.
С уровнем молодёжной безработицы в 26,9%, Испания остаётся в числе лидеров Евросоюза, уступая только Швеции (28%). Средний показатель по ЕС составляет 14,7%.
Ситуацию усугубляют барьеры для трудоустройства: отсутствие опыта, несоответствие образовательных программ требованиям рынка и слабая поддержка профессиональной интеграции. При этом в ключевых секторах экономики остаётся около 150 000 незаполненных вакансий, что указывает на структурные проблемы в системе занятости.
Эксперты подчёркивают необходимость активных мер, таких как поддержка молодёжной занятости, адаптация образовательных программ к рынку труда и стимулирование компаний к найму молодых специалистов.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #Безработица
👎16👍9😢9🤬2❤1👏1
Доплата в 100 евро: февральская зарплата порадует миллионы работников!
Хорошие новости для 2,5 миллионов работников в Испании! В февральской зарплате они увидят 100 евро дополнительно благодаря повышению минимальной оплаты труда. Причина – увеличение SMI до 1 184 евро (в 14 выплат), которое действует задним числом с 1 января.
Тем, кто получает зарплату в 12 платежей, прибавят 116,68 евро. В выигрышной позиции оказались и домработницы, чей доход также увеличится.
А впереди ещё одно важное изменение – сокращение рабочей недели до 37,5 часов. Как думаете, заметите ли вы разницу?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Работа #Экономика
Хорошие новости для 2,5 миллионов работников в Испании! В февральской зарплате они увидят 100 евро дополнительно благодаря повышению минимальной оплаты труда. Причина – увеличение SMI до 1 184 евро (в 14 выплат), которое действует задним числом с 1 января.
Тем, кто получает зарплату в 12 платежей, прибавят 116,68 евро. В выигрышной позиции оказались и домработницы, чей доход также увеличится.
А впереди ещё одно важное изменение – сокращение рабочей недели до 37,5 часов. Как думаете, заметите ли вы разницу?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Работа #Экономика
👍34👎5😁3❤2🙏2👏1
Повышение SMI: двуликий Янус в действии – прибавка, которую не почувствуют
Правительство объявило о повышении минимальной зарплаты на 4,4%, и теперь SMI составляет 1 184 евро в 14 платежей. Но радоваться рано: часть прибавки тут же "съест" налог.
Минфин не увеличил необлагаемый минимум IRPF, поэтому 500 000 работников, в основном одинокие и без детей, теперь начнут платить налог. Удержания составят около 300 евро в год, или 21 евро в месяц.
В итоге выходит, что одной рукой власти дают, другой — забирают. Прибавка есть, но ощутят ли её те, для кого она предназначалась?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #Налоги
Правительство объявило о повышении минимальной зарплаты на 4,4%, и теперь SMI составляет 1 184 евро в 14 платежей. Но радоваться рано: часть прибавки тут же "съест" налог.
Минфин не увеличил необлагаемый минимум IRPF, поэтому 500 000 работников, в основном одинокие и без детей, теперь начнут платить налог. Удержания составят около 300 евро в год, или 21 евро в месяц.
В итоге выходит, что одной рукой власти дают, другой — забирают. Прибавка есть, но ощутят ли её те, для кого она предназначалась?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #Налоги
👎29👍5❤1👏1🙏1
Средняя пенсия в Испании впервые превысила 1 500 евро
Февральская выплата пенсий закрепила повышение на 2,8%, одобренное на этот год, а минимальные пенсии выросли от 6% до 9%. В результате средняя пенсия по старости достигла 1 500,7 евро – это на 4,4% больше, чем в феврале прошлого года.
Общий расход на пенсии побил рекорд, составив 13,45 миллиарда евро, что на 6,2% выше, чем в 2024 году. Большая часть средств – 9,85 миллиарда евро – направлена на пенсионные выплаты по старости. Также увеличились расходы на пенсии по потере кормильца (2,18 млрд), инвалидности (1,2 млрд) и другие выплаты.
На данный момент в Испании насчитывается более 9,3 миллиона пенсионеров, которым выплачивается свыше 10,29 миллиона пенсий.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #Пенсии
Февральская выплата пенсий закрепила повышение на 2,8%, одобренное на этот год, а минимальные пенсии выросли от 6% до 9%. В результате средняя пенсия по старости достигла 1 500,7 евро – это на 4,4% больше, чем в феврале прошлого года.
Общий расход на пенсии побил рекорд, составив 13,45 миллиарда евро, что на 6,2% выше, чем в 2024 году. Большая часть средств – 9,85 миллиарда евро – направлена на пенсионные выплаты по старости. Также увеличились расходы на пенсии по потере кормильца (2,18 млрд), инвалидности (1,2 млрд) и другие выплаты.
На данный момент в Испании насчитывается более 9,3 миллиона пенсионеров, которым выплачивается свыше 10,29 миллиона пенсий.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Испания #Экономика #Пенсии
👍25👎3😁3❤2👏2
Хорошие новости для автономо! Кому вернут 600 евро?
Ты платил слишком много в Seguridad Social? Теперь часть денег тебе вернут! Почти 1 миллион автономо в Испании получат возврат 600 евро из-за ошибки в расчётах. В 2023 году система начала считать взносы по реальному доходу, но ориентировочные данные оказались завышенными, и теперь государство возвращает переплату.
Если ты входишь в 27% счастливчиков, деньги поступят автоматически! Но есть и неудачники – 24% автономо (880 000 человек) наоборот, должны доплатить 450 евро.
Возвраты уже начались и продлятся до 30 апреля. Проверь свой счёт – возможно, деньги уже там!
#Испания #Автономо #Экономика
Ты платил слишком много в Seguridad Social? Теперь часть денег тебе вернут! Почти 1 миллион автономо в Испании получат возврат 600 евро из-за ошибки в расчётах. В 2023 году система начала считать взносы по реальному доходу, но ориентировочные данные оказались завышенными, и теперь государство возвращает переплату.
Если ты входишь в 27% счастливчиков, деньги поступят автоматически! Но есть и неудачники – 24% автономо (880 000 человек) наоборот, должны доплатить 450 евро.
Возвраты уже начались и продлятся до 30 апреля. Проверь свой счёт – возможно, деньги уже там!
#Испания #Автономо #Экономика
👍16😁7👏4❤1
В Испании не работать может быть выгоднее, чем работать: выплаты до 1150 евро в месяц
Фонд Civismo опубликовал доклад, где утверждается: для миллионов испанцев система пособий стала ловушкой, поощряющей бездействие и работу "вчёрную". Более 7 миллионов человек получают пособия, что обходится бюджету в 28,5 млрд евро. В некоторых случаях выплаты превышают 1150 евро — это больше минимальной зарплаты. Учитывая затраты на транспорт, питание и пр., официальная работа становится экономически нецелесообразной.
Особенно остро ситуация с матерями-одиночками и людьми, совмещающими выплаты с нелегальными подработками. Civismo призывает реформировать систему: сократить перекрёстные выплаты, увязать пособия с доходами и поддерживать выход на рынок труда, а не закреплять зависимость от государства.
#Испания #Пособия #Экономика
Фонд Civismo опубликовал доклад, где утверждается: для миллионов испанцев система пособий стала ловушкой, поощряющей бездействие и работу "вчёрную". Более 7 миллионов человек получают пособия, что обходится бюджету в 28,5 млрд евро. В некоторых случаях выплаты превышают 1150 евро — это больше минимальной зарплаты. Учитывая затраты на транспорт, питание и пр., официальная работа становится экономически нецелесообразной.
Особенно остро ситуация с матерями-одиночками и людьми, совмещающими выплаты с нелегальными подработками. Civismo призывает реформировать систему: сократить перекрёстные выплаты, увязать пособия с доходами и поддерживать выход на рынок труда, а не закреплять зависимость от государства.
#Испания #Пособия #Экономика
😁28👍12🤬7👎3❤2👏1🤔1👌1
Средняя пенсия по старости в Испании в мае превысила 1505 евро
Социальное обеспечение Испании в мае выплатила более 10,3 миллиона пенсий на сумму 13,5 миллиарда евро, охватив свыше 9,3 миллиона пенсионеров, из которых почти поровну — мужчины и женщины.
Средняя пенсия по всей системе составляет 1 311,04 евро в месяц (+4,5% к маю прошлого года), а средняя пенсия по старости — 1 505,5 евро. В системе общего режима — 1 665,5 евро, у самозанятых — 1 008,8 евро, в горнодобывающем секторе — 2 904,8 евро.
Также:
▪️ средняя пенсия по вдовству — 934,7 евро
▪️ новые пенсии по старости в апреле — 1 562,2 евро (в общем режиме — 1 674,8 евро)
Интересный факт: 11,4% новых пенсионеров отложили выход на пенсию, воспользовавшись стимулирующими доплатами. Средний возраст выхода на пенсию — 65,2 года (в 2019 году было 64,4).
Более миллиона пенсий включают доплату за сокращение гендерного разрыва, её получают в основном женщины (88,7%), средний размер — 75,4 евро в месяц.
#Испания #Пенсии #Экономика
Социальное обеспечение Испании в мае выплатила более 10,3 миллиона пенсий на сумму 13,5 миллиарда евро, охватив свыше 9,3 миллиона пенсионеров, из которых почти поровну — мужчины и женщины.
Средняя пенсия по всей системе составляет 1 311,04 евро в месяц (+4,5% к маю прошлого года), а средняя пенсия по старости — 1 505,5 евро. В системе общего режима — 1 665,5 евро, у самозанятых — 1 008,8 евро, в горнодобывающем секторе — 2 904,8 евро.
Также:
▪️ средняя пенсия по вдовству — 934,7 евро
▪️ новые пенсии по старости в апреле — 1 562,2 евро (в общем режиме — 1 674,8 евро)
Интересный факт: 11,4% новых пенсионеров отложили выход на пенсию, воспользовавшись стимулирующими доплатами. Средний возраст выхода на пенсию — 65,2 года (в 2019 году было 64,4).
Более миллиона пенсий включают доплату за сокращение гендерного разрыва, её получают в основном женщины (88,7%), средний размер — 75,4 евро в месяц.
#Испания #Пенсии #Экономика
👍18❤3👏3👌3😁2🤔1
Сокращение рабочей недели до 37,5 часов под угрозой срыва: бизнес настраивается на борьбу
Главная инициатива Йоланды Диас по сокращению рабочей недели до 37,5 часов без снижения зарплаты сталкивается с растущим сопротивлением. Новая глава ассоциации малых и средних предприятий Cepyme, Анхела де Мигель, открыто заявила: «Мы будем бороться, чтобы эта мера не была одобрена, потому что Испания не потянет». По её словам, дополнительные расходы в 7% для бизнеса при средних доходах в 2% просто «неустойчивы» — особенно для компаний с менее чем 10 работниками.
Она напомнила, что за последние четыре года затраты на рабочую силу уже выросли на 20%, и призвала к переговорам на уровне работодатель–работник, без вмешательства государства. «Это должно быть согласовано между сторонами, а не навязано сверху», — подчеркнула де Мигель, потребовав встречи с Йоландой Диас и другими политическими силами, включая Junts.
Также она заявила, что текущий момент крайне неблагоприятен: в условиях возможных экономических потрясений, включая пошлины со стороны США, подобные меры могут окончательно «задушить» малый бизнес. Вместо сокращения часов, по её мнению, нужно снижать налоги и социальные отчисления.
По поводу минимальной зарплаты де Мигель добавила, что Испания уже превысила рекомендованные 60% от средней зарплаты в ЕС — и потому любые новые меры давления будут оспариваться и на европейском уровне.
#Испания #Работа #Экономика
Главная инициатива Йоланды Диас по сокращению рабочей недели до 37,5 часов без снижения зарплаты сталкивается с растущим сопротивлением. Новая глава ассоциации малых и средних предприятий Cepyme, Анхела де Мигель, открыто заявила: «Мы будем бороться, чтобы эта мера не была одобрена, потому что Испания не потянет». По её словам, дополнительные расходы в 7% для бизнеса при средних доходах в 2% просто «неустойчивы» — особенно для компаний с менее чем 10 работниками.
Она напомнила, что за последние четыре года затраты на рабочую силу уже выросли на 20%, и призвала к переговорам на уровне работодатель–работник, без вмешательства государства. «Это должно быть согласовано между сторонами, а не навязано сверху», — подчеркнула де Мигель, потребовав встречи с Йоландой Диас и другими политическими силами, включая Junts.
Также она заявила, что текущий момент крайне неблагоприятен: в условиях возможных экономических потрясений, включая пошлины со стороны США, подобные меры могут окончательно «задушить» малый бизнес. Вместо сокращения часов, по её мнению, нужно снижать налоги и социальные отчисления.
По поводу минимальной зарплаты де Мигель добавила, что Испания уже превысила рекомендованные 60% от средней зарплаты в ЕС — и потому любые новые меры давления будут оспариваться и на европейском уровне.
#Испания #Работа #Экономика
👍34👎8❤5🔥4👏2👌1
📉 Найти работу этим летом будет сложнее
По прогнозам ManpowerGroup, в третьем квартале 2025 года лишь 11% компаний в Испании планируют расширение штата. Это на 4 пункта ниже, чем летом прошлого года.
В то время как сектор технологий показывает рост (+35%), в энергетике ситуация прямо противоположная — единственный сектор с отрицательным прогнозом: –15%.
📍 Наиболее пессимистичные ожидания наблюдаются среди небольших и средних компаний. А в географическом разрезе наименее уверенные регионы — южные и восточные автономии.
Если вы ищете работу летом — готовьтесь к серьёзной конкуренции.
#Испания #Работа #Экономика
По прогнозам ManpowerGroup, в третьем квартале 2025 года лишь 11% компаний в Испании планируют расширение штата. Это на 4 пункта ниже, чем летом прошлого года.
В то время как сектор технологий показывает рост (+35%), в энергетике ситуация прямо противоположная — единственный сектор с отрицательным прогнозом: –15%.
📍 Наиболее пессимистичные ожидания наблюдаются среди небольших и средних компаний. А в географическом разрезе наименее уверенные регионы — южные и восточные автономии.
Если вы ищете работу летом — готовьтесь к серьёзной конкуренции.
#Испания #Работа #Экономика
🤔12❤4👍4👎1👏1🙏1