Теперь кофе и опоздание — это работа: Верховный суд Испании изменил правила учёта рабочего времени

Историческое решение Верховного суда: теперь первые 15 минут опоздания и короткий перерыв на кофе до 10 минут считаются рабочим временем. Постановление уже распространяется на 70 000 сотрудников банков, но может затронуть миллионы работников в других сферах.

Если в твоём коллективном договоре не сказано обратного, и у вас есть система учёта рабочего времени — это решение касается и тебя. Опоздал на 10 минут из-за пробки? Сделал быстрый кофе в начале смены? Теперь это входит в рабочий день и не может считаться нарушением.

Компании обязаны:
– обновить систему учёта рабочего времени
– уведомить сотрудников письменно о новых правилах
– хранить подтверждение изменений минимум 4 года

❗️Важно: время, которое ты тратишь на дорогу к первому клиенту или на возвращение домой после последнего — не считается рабочим временем, если только в твоём договоре не прописано иное. Такие поездки пока не входят в оплачиваемый рабочий день.

Решение суда усиливает права работников и требует от компаний быстрой адаптации. А если ты заметишь, что у тебя продолжают вычитывать «за кофе» или «за опоздание» — ты можешь требовать перерасчёт.

#Испания #Работа #ПраваРаботников

Половина всех самозанятых в Испании — старше 50 лет, и большинство новых — женщины

За последние четыре года число самозанятых в Испании выросло на 106 654 человека. Но за этим ростом скрывается важная деталь: почти вся прибавка — это люди старше 50 лет. Сейчас они составляют уже почти половину (47,2 %) всех autónomos в стране. Особенно резко выросло число тех, кто продолжает работать и после официальной пенсии — на 56 000 человек старше 64 лет. Причина — так называемая "активная пенсия", когда можно продолжать трудовую деятельность, получая пенсию.

А вот среди работающих в возрасте от 30 до 49 лет — спад: за тот же период таких стало меньше на 72 881. Особенно уходит возрастная группа 40–44 года. Это может говорить о трудностях совмещения семейной жизни и предпринимательства.

Но главной движущей силой последних лет стали женщины. Из всех новых самозанятых почти 72 % — это женщины. Особенно заметен рост среди женщин старше 50 лет: почти 65 000 новых регистраций в системе RETA.

Испанский фриланс становится всё более зрелым — и всё более женским.

#Испания #работа #самозанятые

Мадрид возвращает до 400 евро за покупку электровелосипеда

Власти Мадрида выделили 200 000 € на субсидии тем, кто этим летом купит электровелосипед. Возвращают до 50% от стоимости (без учёта НДС и аксессуаров), максимум — 400 €.

Но важно: велосипед должен быть с педалями и мотором до 250 Вт, без возможности ехать без кручения. Поддержка отключается при скорости 25 км/ч или если перестаёшь крутить. Также обязателен набор: фары, подножка, крылья.

Подать заявку можно до 30 сентября 2025 года на платформе Cambia360 (через магазин или самостоятельно). Главное — быть прописанным в Мадриде и купить велосипед с 1 октября 2024 года по 30 сентября 2025 года.

#Мадрид #Испания #Экомобильность

Низкая пенсия — не приговор: что можно сделать, чтобы получать больше

Если ваша пенсия по возрасту в Испании кажется слишком низкой, возможно, вы имеете право на доплату. Государство гарантирует минимальные суммы: например, около 1.030 евро в месяц для пенсионера с супругом на иждивении или примерно 783 евро, если вы живёте один. Если ваша текущая пенсия меньше этих сумм, но годовой доход не превышает 8.942 евро (или 11.521 евро, если есть иждивенец), вы можете получить специальную доплату.

Как поясняет сотрудник Seguridad Social, размер пенсии зависит от двух факторов: количества лет стажа и базы, по которой вы платили взносы. И если в жизни были перерывы — безработица, уход за детьми, работа на полставки — итоговая пенсия может оказаться ниже минимального порога. В этом случае важно знать: доплата — это не привилегия, а ваше право.

Проверьте свои данные — возможно, государство должно вам больше, чем вы получаете.

#Пенсия #Испания #Соцзащита

Ограбление с кувалдой в торговом центре, марокканка, которая гордится, что живёт за чужой счёт, скандал с ресницами у Девы Марии и халява на электровелосипеды. Испания снова удивляет — не пропустите свежий выпуск!

🎥 Смотрите здесь: https://youtu.be/Sfv74LdXuY8

#Испания #Новости #Ювелирка

Женщина умерла после смены на жаре в Барселоне — возможная жертва волны тепла

51-летняя работница службы уборки, нанятая компанией FCC, скончалась у себя дома вскоре после окончания смены в районе Раваль — в один из самых жарких дней текущей волны жары. По данным мэрии Барселоны, женщина отработала с 14:00 до 21:00, после чего потеряла сознание во время ужина и умерла до приезда скорой помощи.

Официально причиной смерти пока не называют — её установит вскрытие. Однако коллеги и профсоюзы требуют объяснений: несмотря на существующие протоколы при экстремальной жаре, никто из работников в тот день не сообщил о плохом самочувствии. Тем временем в Равале ночью температура не опускалась ниже 26,8 °C.

Согласно законодательству, работодатели обязаны адаптировать рабочие условия при оранжевом и красном уровне погодной угрозы. Барселона в эти дни находилась под соответствующим предупреждением. В 2023 году жара в Испании унесла 8 352 жизни — страна оказалась второй по числу смертей от высоких температур в Европе.

#Барселона #Испания #Жара

📢 Работа для людей с инвалидностью — более 1300 вакансий по всей Испании

Государственная служба занятости SEPE опубликовала 1370 вакансий для соискателей с инвалидностью от 33% и выше. Это отличная возможность для тех, кто ищет стабильную работу и поддержку.

Доступны самые разные позиции: уборщики, сотрудники прачечных, аниматоры, электрики, плотники, повара, стекольщики, помощники в исследовательских проектах и бизнес-поддержке.

Чтобы подать заявку, нужно зайти на сайт Empléate (официальный портал SEPE), выбрать подходящую вакансию и нажать «Inscribirse». Обязательно потребуется документ, подтверждающий степень инвалидности.

💥 Новости, от которых жарко!
Сегодня в 15:00 — жми:
https://youtu.be/n0IAMai4K3Y

#Работа #Испания #Инвалидность

🔥 Уже скоро, сегодня в 15:00 выходит новый выпуск!
Гигантская волна сбивает людей на пляже, пожар охватывает Каталонию, а вино льётся рекой в Ла-Риохе. Испания кипит — не пропусти!
👉 https://youtu.be/n0IAMai4K3Y

#Работа #Испания #Новости

Сколько зарабатывает бортпроводник в Испании: сравнение зарплат по авиакомпаниям

Работа стюардессы в Испании — это не только возможность путешествовать, но и стабильный доход, который может доходить до 40 000 € в год, в зависимости от авиакомпании и стажа. По данным центра Airhostess, вот какие зарплаты предлагают крупнейшие авиакомпании:

🔹 Iberia — от 2.300 до 3.400 € брутто в месяц
🔹 Iberia Express — от 1.700 до 2.500 €
🔹 Ryanair — от 24.000 € в год у новичков, до 40.000 € у опытных
🔹 Vueling — 1.800–2.700 € в месяц
🔹 Volotea — 1.400–2.200 €
🔹 Air Europa — 2.100–3.000 €
🔹 easyJet — 1.700–2.600 €
🔹 Canaryfly — 1.400–2.000 € — самый низкий уровень

Некоторые компании предлагают бонусы, бесплатные перелёты, суточные и другие льготы. Однако в бюджетных авиалиниях фиксированная часть зарплаты бывает ниже, чем у флагманских перевозчиков.

#Работа #Испания #Авиация

Работа на винодельне в Каталонии — 30 вакансий

Винодельня в Вилафранка-дель-Пенедес ищет сотрудников на сезон сбора урожая (Vendimia 2025). Оформление через Adecco. Требуются: погрузчики (carretilleros/as), работники для приёма винограда, мойки резервуаров, подключения шлангов и др.

📌 Условия:
– Полная занятость до конца кампании
– Смены: утро, день, ночь, с понедельника по воскресенье
– Оплата: от 11,33 €/час брутто + доплаты
– Необходима возможность самостоятельно добираться на работу

Информация и запись — в разделе вакансий Adecco.

#вакансии #Испания #работа

14 слов и коробка пончиков: как один парень привлёк 10 компаний — и при чём тут Испания

Пока тысячи молодых испанцев рассылают резюме в никуда, в прессе обсуждают пример, который вдохновил пол-Интернета. Лукас Ила, 25-летний литовец, устроился курьером пончиков в Сан-Франциско, чтобы лично доставить своё CV в крупнейшие компании.

Вместо стандартного письма — коробка сладкого и записка внутри:
«Большинство заявок выбрасывают. А мою ты съешь».

Он разнёс более 40 коробок — и получил 10 приглашений на собеседование.

Испанские СМИ обсуждают эту историю как пример того, как важны креатив и смелость в условиях, когда конкуренция на рынке труда всё жёстче, особенно среди молодёжи. Идея может и радикальная — но сработала.

#Испания #Работа #Мотивация

«Обратимая пенсия» — новая идея правительства, но с большим количеством вопросов

Испанское правительство разрабатывает новую модель «обратимого выхода на пенсию», которая якобы позволит пенсионерам вернуться к работе — с обещанными, но пока неясными «стимулами».

Государственный секретарь по социальному обеспечению признал, что действующая система «гибкой пенсии» слишком сложна и непривлекательна. Особенно для тех, кто уже вышел на пенсию, но хотел бы снова работать. Планируется её замена на «обратимую», проще говоря — на возможность вернуться на рынок труда без прежних ограничений.

Но что пока неясно:

— Будет ли возвращение к работе означать потерю части пенсии?
— Можно ли будет работать на полную ставку?
— И что это вообще за «стимулы» такие — налоговые, денежные или просто красивые слова?

Особенно остро реагируют самозанятые: они уже назвали нынешние правила «ловушкой для пожилых». Ведь на практике 75% всех, кто сейчас совмещает пенсию и работу — это именно autónomos, и при этом они получают меньше прав и гарантий.

Правительство говорит: «мы видим большой потенциал». Но пока — только слова.

#Пенсия #Испания #Работа

Как подать жалобу в Инспекцию труда в Испании

Если работодатель нарушает закон — вы можете подать официальную жалобу в Инспекцию труда и социальной безопасности (ITSS). Это касается нелегального труда, нарушений графика, отсутствия контрактов, неоплаченных сверхурочных, угроз, нарушений техники безопасности и других проблем.

Жалобу можно подать:
📍 Лично — в офисе инспекции или любом регистре администрации.
💻 Онлайн — через электронную платформу Министерства труда (нужен certificado digital, DNIe или Cl\@ve).
📬 Почтой — с копией вашего документа и подписью.

Важно: анонимные жалобы не принимаются. Но инспекция обязана сохранять вашу личность в секрете — работодатель не узнает, кто подал жалобу.

Если вы не хотите подавать официальную жалобу, но хотите предупредить о нарушениях, можно использовать анонимный ящик на сайте ITSS. Это неофициально, но может запустить проверку.

#РаботаВИспании #ПраваРаботников #Испания

Гонка на время: безработным в Испании дают год, чтобы не выпасть из системы

Почти половина безработных в Испании (47%) ищут работу больше года — и всё чаще безуспешно. Новое исследование SEPE показало тревожную закономерность: если человек не устроился за 12 месяцев, шансы найти работу падают почти до нуля. Именно эта группа — «долгосрочные безработные» — считается приоритетной для господдержки. Но как оказалось, все госпрограммы практически бесполезны именно для них.

Даже те, кто получил обещанные «гарантированные меры», стали менее трудоустроенными в среднем на 6,3 процентных пункта. Особенно тяжело приходится женщинам старше 45 лет — они составляют большинство в этой категории.

Даже когда такие люди находят работу, её качество ниже: контракты в среднем на 16 дней короче, чем у тех, кто не получил никакой помощи.

SEPE признаёт: чем дольше человек безработный, тем сложнее ему выйти из этого круга. И пока правительство готовит новую стратегию на 2025–2028 годы, предыдущие реформы — провал.

Очередная реформа — а результат тот же. Может, проблема глубже, чем кажется?

#Испания #Работа #Безработица

SEPE аннулирует пособие для безработных старше 52 лет за поездки за границу без уведомления

Служба занятости Испании (SEPE) напомнила важное правило: если получатель пособия для безработных старше 52 лет покинет страну более чем на 15 дней и не сообщит об этом заранее — он может лишиться помощи навсегда.

Поездки за границу допустимы, но только при условии уведомления и, в некоторых случаях, получения разрешения. Даже краткий отпуск без предупреждения — основание для приостановки выплат.

При повторных нарушениях SEPE полностью прекращает выплату пособия, а за поездки дольше 90 дней без уважительной причины человек теряет право на помощь окончательно. Вернуть её потом почти невозможно.

Пособие действует до трудоустройства или пенсии, но для этого нужно соблюдать правила. Похоже, многие забывают, что даже отпуск в другой стране — не повод исчезать без следа.

#Испания #Пособие #Безработица

Гибридный график захватывает Испанию — и раскалывает бизнес на три лагеря

Удалёнка в Испании не сдала позиции после пандемии. К 2024 году из дома работают уже 3,3 миллиона человек, и большинство из них — наёмные сотрудники. Это в три с лишним раза больше, чем в 2019 году. Но теперь всё чаще речь идёт не об удалёнке на полный день, а о гибридной занятости — когда часть недели ты в офисе, а часть работаешь из дома.

Такой формат нравится многим, но внедряется он по-разному. Исследование Eurofound выделяет три модели, которые породили настоящий раскол в корпоративной культуре Испании.

🔹 В одних компаниях разрешают работать из дома строго один день в неделю, чтобы не платить компенсации за свет, интернет и технику. Всё решает руководство, профсоюзы не участвуют. Итог — недовольство работников и отсутствие реальных изменений.

🔹 В других фирмах, особенно в сфере ИТ, удалёнка — часть стратегии. Так работодатели удерживают ценные кадры и экономят на офисах. Но и здесь не всё гладко: одни отделы могут работать гибко, другие — под постоянным контролем начальства.

🔹 А в госсекторе удалёнка закрепляется через соглашения. Это расширяет возможности, но провоцирует переработки, нарушение границ рабочего времени и отдалённость от команды. Люди жалуются на нехватку личного общения и нехватку техники.

Вывод: гибридная работа в Испании — уже реальность, но до справедливых и устойчивых условий ещё далеко. ЕС призывает развивать социальный диалог и прописывать чёткие правила: от компенсаций до права на «цифровую тишину».

#Испания #Работа #Удалёнка

🥴 Подал остатки от другой клиентки — и лишился работы: суд признал увольнение официанта законным

Официант из Мадрида решил "сэкономить": он передал другой клиентке закуску, оставленную предыдущими посетителями. Женщина возмутилась, написала резкий отзыв на Google — и заведение начало внутреннее расследование. В результате мужчину уволили, а он подал в суд, уверяя, что причиной стало его временное пребывание на больничном.

Но суд оказался не на его стороне. 📜 Трибунал признал увольнение законным, сославшись не только на инцидент с повторной подачей еды, но и на месяц, когда работник не отмечал своё присутствие на работе, несмотря на неоднократные напоминания.

📌 Руководство заведения подчёркивало, что:
— такие действия нарушают санитарные нормы и портят репутацию ресторана;
— повторное неповиновение требованиям по учёту рабочего времени также подрывает доверие.

Работник пытался доказать, что это была просто ошибка, не заслуживающая увольнения. Но суд решил иначе: речь идёт о грубом нарушении доверия и стандартов профессии.

#Испания #ТрудовоеПраво #Суд

📢 1600 евро без выходных: почему никто не хочет идти работать?

В Испании снова разгорелся скандал вокруг условий труда в сфере гостеприимства. В соцсетях вирусно разошлось объявление о вакансии: работодатель предлагает зарплату 1600 евро в месяц за 40-часовую неделю... но без единого выходного. Даже в августе, в пик сезона, отдых не предусмотрен. Один из работников поинтересовался: "А выходные когда?" — на что получил жёсткий ответ: "За 1600 — без выходных". И добавление: "Ищи дальше", с усмешками.

Пост набрал более 100 тысяч просмотров, вызвав волну возмущения. Люди напомнили: по закону работник имеет право минимум на один выходной в неделю, а переработки должны компенсироваться либо деньгами, либо отгулами. Но многие, особенно в летний сезон, соглашаются на подобные условия из страха потерять работу.

📌 Работодатели этим пользуются. Кто-то работает нелегально за 5 евро в час, кто-то — без выходных и договоров. А попытки пожаловаться часто заканчиваются увольнением.

👤 Популярный активист Jesús Soriano («Soy Camarero») снова поднял тему: эксплуатация в ресторанах и барах — это норма, а не исключение.

🔥Сегодня в 15:00
Испания в ярости!
https://youtu.be/QaFmXdPliGc

#Испания #Работа #ГостиничныйСектор

📍 Пенсия вдове отказана: не доказала 2 года совместной жизни до свадьбы

Суд Каталонии подтвердил решение Социального страхования отказать в пенсии по случаю потери кормильца женщине, которая вышла замуж всего за 6 дней до смерти мужа. Несмотря на предоставленные документы — прописку, банковские выписки, договор аренды и фото — суд посчитал, что не было надёжных доказательств двухлетнего сожительства, как того требует закон.

📌 По статье 219.2 Закона о соцстраховании:
▪️ если брак заключён менее чем за год до смерти супруга,
▪️ и нет общих детей или смерть не наступила в результате несчастного случая,
▪️ то необходимо подтвердить минимум 2 года совместной жизни до брака.

Женщина попыталась оспорить отказ, но даже апелляционный суд в Барселоне встал на сторону ведомства. Он указал, что приоритетным доказательством считается только регистрация по одному адресу в течение двух лет. В этом случае — её не было.

#Пенсия #Испания #Соцстрахование