РБК Pro
23.1K subscribers
2.33K photos
4 videos
2.85K links
Официальный канал РБК Pro – сервиса, который помогает принимать уверенные решения в карьере, бизнесе и финансах.

Хотите доступ к мнениям экспертов, оценкам аналитиков и прогнозам визионеров – подпишитесь на Pro.

pro.rbc.ru

фидбек: pro.rbc.ru/feedback
Download Telegram
Тренды и мифы рынка труда: как сделать поиск работы эффективным

Анна Гуревич, кандидат психологических наук с более чем 25-летним опытом в HRD в российских и зарубежных компаниях, провела вебинар для пользователей РБК Pro и рассказала, как планировать карьерное развитие и как сделать поиск работы эффективным.

1️⃣ По словам эксперта, чтобы стать желанным соискателем, важно постоянно учиться новому, расширять свои знания. Рынок хочет видеть сотрудников, которые живут в режиме lifelong learning, то есть обучения длиною в жизнь.

2️⃣ Во-вторых, не нужно искать на рынке то, чего нет. Тщательно изучайте предложения и получайте от них максимум.

3️⃣ Третье — научитесь критически оценивать себя и свой потенциал.

4️⃣ Наконец, важно учитывать, что рынок — это система, где есть свои тренды, сезонность, недекларированные законы, мифы и легенды.

Какими качествами должен обладать соискатель, узнайте из записи вебинара.

Смотреть запись вебинара

#вебинар #HR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Основатель «ВкусВилл» расскажет, как улучшить работу команды и сервис. Уже в этот четверг

🕑 12 октября, 19:00-20:00

Андрей Кривенко, основатель и совладелец торговой сети «ВкусВилл», а также сооснователь компании Beyond Taylor, расскажет участникам встречи РБК Pro, какие подходы к ведению бизнеса больше не работают и как «клиентократия» поможет спасти компанию.

Вы узнаете:

Как выйти из сложной ситуации и не ошибиться с выбором тактики

В каких направлениях российского бизнеса сегодня возможны «бирюзовые» компании

Как эффективно организовать труд в компании и какие точки контроля использовать

👉 Задавайте свои вопросы спикеру при регистрации — на самые интересные Андрей ответит в прямом эфире.

Зарегистрироваться →

#вебинар #менеджмент

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как нарушить все правила и сделать презентацию, которая сорвет банк

⚡️ Уже завтра, 19 октября, 18:00
Основатели Академии презентаций «Бонни и Слайд» Николай Пере и Светлана Фирсова в прямом эфире разберут распространенные ошибки, которые портят впечатление о презентации, и расскажут, как избегать их в будущем.

Вы узнаете, какая презентация понравится самому требовательному клиенту и как правильно наполнить слайды креативом, не перегрузив их.

👉 Задавайте свои вопросы спикерам при регистрации — на самые интересные Николай и Светлана ответят в прямом эфире.

Зарегистрироваться →

#вебинар

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Невербальная коммуникация: как вывести клиентский сервис на новый уровень

Наталья Трубникова, эксперт по невербальной коммуникации и клиентскому сервису, провела вебинар для пользователей РБК Pro. Она рассказала, почему владение языком тела необходимо для успешной работы в любой сфере и из чего формируется сервис высокого класса.

Наталья уверена: если вы не используете жесты или используете их беспорядочно, то лишаете себя существенной поддержки. Язык тела способен подтвердить и усилить ваши слова или, наоборот, поставить их под сомнение. Вот почему важно следить за своими руками, головой и ногами — бесконтрольные движения могут произвести неправильное впечатление или привести к конфликту.

🎞 Как язык тела определяет уровень клиентского сервиса и какие невербальные ошибки совершают люди, узнайте из записи вебинара.

Смотреть запись вебинара

#вебинар

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4 типа трудных сотрудников: как с ними поладить

Эксперт по повышению командной ответственности Арина Гороховская выделяет несколько типов трудных сотрудников.

«Пустые пиджаки». Безвредные, но и пользы приносят мало. Вычислить их можно по таким фразам: «Я очень старался, но...», «Только не ссорьтесь», «Мы самая прекрасная команда на свете», «Обязательно попробую сделать».

«Звезды». Самые полезные сотрудники, у которых сложный характер, — обычно они ожидают от окружающих не меньше, чем делают сами. Для них характерны такие формулировки: «У меня есть отличная идея!», «Коллеги, предлагаю обсудить», «Я обязательно сделаю».

«Кроты». Люди с низким потенциалом, нежеланием достигать большего и отсутствием мотивации. От них можно услышать: «И так сойдет!», «Это не мой функционал», «А что мне за это будет?».

«Роботы». Постоянно негативят: «Меня не ценят», «У нас всегда все плохо», «Мне не важно, что вы думаете по этому поводу». Они на автомате неплохо выполняют свою работу, но не более.

🎞 Какая техника поможет поладить с трудным сотрудником и как безболезненно уволить его, если все-таки нужно это сделать, узнайте из записи вебинара на РБК Pro.

Смотреть запись вебинара

#вебинар #HR #менеджмент

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Нарративное лидерство: как истории решат ваши задачи в общении с командой

Чтобы понять место историй в общении, нужно определить цель самого общения. Обычно цель общения — это стремление что-то изменить в мыслях, эмоциях, убеждениях и поведении других людей. Сделать это можно двумя способами: с помощью манипуляции или с помощью вдохновения. При манипуляциях изменения приходят извне и приносят выгоду только тому, кто хотел этих изменений. А вот с помощью вдохновения можно сделать так, чтобы ваш визами захотел этих изменений сам. Добиться этого помогает сторителлинг, или рассказывание историй.

Истории транслируют смыслы и помогают решиться на поступок. Истории не просят, не инструктируют, не мотивируют. Они помогают другому осознать, почему именно так стоит поступать, обрести ясность и решиться на поступок.

🎞 Что такое нарративное лидерство и как интересно рассказывать свои истории, рассказал основатель «Академии Historia» Артем Мушин-Македонский на вебинаре для пользователей РБК Pro.

Смотреть запись вебинара

#вебинар

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Семейный бюджет: как управлять деньгами и достигать финансовых целей

Семейный бюджет — это система, которая отражает наше потребительское поведение, умение управлять семейной экономикой и вести себя по-взрослому по отношению к своему настоящему и будущему. Это инструмент, который помогает двигаться к своим целям, договариваться между собой и чувствовать себя увереннее.

📌 Важно понять, что нет смысла вести семейный бюджет, если вы не готовы менять свои привычки.

Чтобы начать управлять семейной экономикой, прежде всего важно определить жизненные задачи и финансовые цели. Затем начать планировать доходы, расходы, накопления, расставить приоритеты, обсудить и создать договоренности. Третье — вести фактический учет и контроль отклонений от бюджета, принимать решения по оптимизации бюджета, корректировать финансовое и потребительское положение для достижения целей.

🎞 Какими бывают модели семейного бюджета и как понять, сколько денег вам нужно, рассказала сооснователь Национального центра финансовой грамотности и руководитель сервиса «ФинЗдоровье» Анна Деньгина на вебинаре для пользователей РБК Pro.

Смотреть запись вебинара

#вебинар #саморазвитие

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Истина в цене: как управлять ценами в свою пользу и увеличивать выручку

🕑 28 марта, 18:00-19:00 мск

В этот четверг руководитель проекта pricemanagement․ru, коммерческий директор RU-CENTER Антон Терехов проведет вебинар для пользователей РБК Pro.

Вы узнаете:

Почему бонусные программы лояльности лучше, чем скидочные

Разные клиенты платят разную цену — как на этом заработать

Какое IT-решение поможет эффективно управлять ценами

👉 Задавайте свои вопросы спикеру при регистрации — на самые интересные Антон ответит в прямом эфире.

Зарегистрироваться →

#вебинар #продажи

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Особенности переговоров онлайн: как вести себя в Zoom и деловой переписке

Чтобы успешно и эффективно вести онлайн-переговоры, важно научиться правильно строить беседу, держать зрительный контакт на созвонах и соблюдать важные правила цифрового этикета в переписке. О чем еще нужно помнить, рассказала управляющий партнер и руководитель семейной практики компании KCG Анастасия Зыкова на вебинаре для пользователей РБК Pro.

Так, во время Zoom-встреч стоит обязательно включать активное слушание: собеседник должен видеть, что вы погружены в диалог. Можете даже поставить камеру так, чтобы он видел, как вы записываете важные мысли. Завершать коммуникацию тоже нужно правильно. На обычной встрече все происходит интуитивно, но в онлайне этого мало — нужно создать план на будущее. Обсудите, как и где вы встретитесь в следующий раз и какие мессенджеры будут удобны для общения.

🎞 Каких формулировок стоит избегать в деловой переписке и что еще лучше учитывать, узнайте из записи вебинара.

Смотреть запись вебинара

#вебинар

@rbc_pro
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM