#дорогая_редакция #зоопарк_одобряет
Термогенетика - это процесс, при котором нейроны мозга управляются с помощью термочувствительных ионных каналов. Так можно стимулировать мозг (человека в том числе) без оперативного вмешательства. Коллектив из Пироговки @daily_2med, ИБХ #РАН и МГУ показал, что термочувствительный ионный канал TRPV1 у человека может служить безопасным и эффективным т инструментом для хронической нейромодуляции.
Более ранние исследования сталкивались с трудностями ответа иммунной системы, токсического воздействия на клетку и безопасностью при постоянном использовании. Новая технология полностью решила эти проблемы - коллеги смогли активировать нейроны с помощью инфракрасного лазера через оптоволоконный нейроинтерфейс (аккуратно выдерживая температурный диапазон). В перспективе это может стать основой для лечения многих нейропатологий.
Статья вышла в Cellular and Molecular Life Sciences (IF = 6.2)
https://link.springer.com/article/10.1007/s00018-024-05475-x
Термогенетика - это процесс, при котором нейроны мозга управляются с помощью термочувствительных ионных каналов. Так можно стимулировать мозг (человека в том числе) без оперативного вмешательства. Коллектив из Пироговки @daily_2med, ИБХ #РАН и МГУ показал, что термочувствительный ионный канал TRPV1 у человека может служить безопасным и эффективным т инструментом для хронической нейромодуляции.
Более ранние исследования сталкивались с трудностями ответа иммунной системы, токсического воздействия на клетку и безопасностью при постоянном использовании. Новая технология полностью решила эти проблемы - коллеги смогли активировать нейроны с помощью инфракрасного лазера через оптоволоконный нейроинтерфейс (аккуратно выдерживая температурный диапазон). В перспективе это может стать основой для лечения многих нейропатологий.
Статья вышла в Cellular and Molecular Life Sciences (IF = 6.2)
https://link.springer.com/article/10.1007/s00018-024-05475-x
SpringerLink
Human TRPV1 is an efficient thermogenetic actuator for chronic neuromodulation
Cellular and Molecular Life Sciences - Thermogenetics is a promising neuromodulation technique based on the use of heat-sensitive ion channels. However, on the way to its clinical application, a...
#мы_ушли_из_зоопарка
Что общего между сволочным председателем диссовета и его отцом?
Зачем-то сняли защиту
Что общего между сволочным председателем диссовета и его отцом?
Сегодня в рубрике #зоопарк_из_слоновой_кости - выбор рецензентов. Напомним, под этим тегом мы пишем полезные советы и лайфхаки для начинающих (и не только) учОных на разные темы - от "как выбрать научрука" до "как писать литобзор", вот старый пост-оглавление, но проще искать по тегу.
Итак, ты сделяль рукопись и готов ее засылать в журнал. Сейчас это почти всегда делается через веб-интерфейс, где, кроме загрузки самого файла, тебе предложат ответить на кучу вопросов, и среди них наверняка будет suggest (preferred) reviewers / oppose reviewers. Что это такое?
Как правило, редактор, назначающий рецензентов - не спец в твоей узкой теме. Он может (и будет) искать людей по ключевым словам в Scopus или в "служебной" БД издательства, но он дает тебе возможность предложить тех, кто, на твой вкус, способен оценить твою работу по существу. Он может проигнорить твои предложения или воспользоваться ими, и тогда это может дать тебе приличный бонус.
Чтобы все получилось, помни простые правила:
❌ Избегай конфликта интересов. В рецензенты не возьмут (во всяком случае, не должны - бывают сбои, но на них рассчитывать не стоит), если человек имеет с тобой общие:
-аффилиации,
-гранты (частично пробивается через Scopus),
-статьи в больших количествах за последнее время.
Некоторые журналы стараются не брать людей из той же страны (неформально, либо это прописано в правилах), поэтому лучше не указывать слишком много коллег из РФ (1 на 3-4 кандидатуры - норм).
✅ Перечитай список литературы. Имена, которые встречаются чаще всего - очевидные кандидаты на роль рецензентов, если:
-они еще живы,
-ты не разносишь в своей статье их работы в пух и прах,
-они не из твоей организации.
Лайфхак: есть и обратная связь. Если ты указываешь в качестве возможного рецензента некого Васю - побольше ссылайся на него, ибо слаб человек, и раб он своего хирша редко кто зарубит пусть и не идеальную рукопись, если в ней дофига ссылок на него любимого. Проще это делать во введении, но не обязательно - зависит от твоих литературных талантов.
✅ Указывай своих бро, с которыми ты бухаешь плодотворно общаешься на конференциях (на конфы ездят именно ради налаживания неформальных связей в комьюнити). Если у тебя сложились добрые отношения с людьми, этим можно и нужно пользоваться - как говорил дон Корлеоне, "дружба превыше таланта". Но не забывай про формальный конфликт интересов: никто не полезет проверять, сколько раз вы тусили с бро на конференциях, но посмотреть число общих статей - легко.
Старайся брать людей из разных стран, в идеале - профессуру с хорошим послужным (публикационным) списком, кто будет вызывать у редактора доверие.
✅ Несмотря на правило Данннига-Крюгера, помни: лучше тебя косяки твоей работы не знает никто, а поэтому предлагай как можно больше лояльных людей - спецов по тому, что ты считаешь сильными сторонами. Так появляется шанс проскочить мимо злых спецов по тому, что у тебя сделано не гуд, т.к. число рецензентов обычно ограничено (хотя бывают казусы, когда их назначают десяток, но обычно все-таки сильно меньше).
❌ Не пытайся читерить, создавая липовые электронные адреса для реально существующих людей (чтобы получить свою собственную рукопись на рецензию и ответить от них имени). Такое случается регулярно и заканчивается всегда одинаково - ретрагированием статьи и публичной поркой. Оно тебе надо?
❌ Не стоит пытаться заранее договориться в духе "бро, тебе прилетит рукопись на рецензию, так ты уж будь добрее". За рубежом не оценят точно, в России, как правило, тоже - так не принято. Если человек к тебе благоволит, то он и так отнесется к работе более мягко, возможно, когда-нибудь потом тебе даже об этом скажет. Но просить о таком - моветон.
⛔️ С oppose reviewers все просто: знаешь, что профессор Х из твоей проф.тусовки относится к тебе плохо (завидует, ты облил его на welcome party компотом, увел у него аспирантку, ну или он просто тебя не любит без причин) - смело указывай его в черном списке. Как правило, редактор к этому относится с пониманием, ибо скандалы никому не нужны.
Если мы чего-то забыли - пишите в комменты
Итак, ты сделяль рукопись и готов ее засылать в журнал. Сейчас это почти всегда делается через веб-интерфейс, где, кроме загрузки самого файла, тебе предложат ответить на кучу вопросов, и среди них наверняка будет suggest (preferred) reviewers / oppose reviewers. Что это такое?
Как правило, редактор, назначающий рецензентов - не спец в твоей узкой теме. Он может (и будет) искать людей по ключевым словам в Scopus или в "служебной" БД издательства, но он дает тебе возможность предложить тех, кто, на твой вкус, способен оценить твою работу по существу. Он может проигнорить твои предложения или воспользоваться ими, и тогда это может дать тебе приличный бонус.
Чтобы все получилось, помни простые правила:
❌ Избегай конфликта интересов. В рецензенты не возьмут (во всяком случае, не должны - бывают сбои, но на них рассчитывать не стоит), если человек имеет с тобой общие:
-аффилиации,
-гранты (частично пробивается через Scopus),
-статьи в больших количествах за последнее время.
Некоторые журналы стараются не брать людей из той же страны (неформально, либо это прописано в правилах), поэтому лучше не указывать слишком много коллег из РФ (1 на 3-4 кандидатуры - норм).
✅ Перечитай список литературы. Имена, которые встречаются чаще всего - очевидные кандидаты на роль рецензентов, если:
-они еще живы,
-ты не разносишь в своей статье их работы в пух и прах,
-они не из твоей организации.
Лайфхак: есть и обратная связь. Если ты указываешь в качестве возможного рецензента некого Васю - побольше ссылайся на него, ибо
✅ Указывай своих бро, с которыми ты
Старайся брать людей из разных стран, в идеале - профессуру с хорошим послужным (публикационным) списком, кто будет вызывать у редактора доверие.
✅ Несмотря на правило Данннига-Крюгера, помни: лучше тебя косяки твоей работы не знает никто, а поэтому предлагай как можно больше лояльных людей - спецов по тому, что ты считаешь сильными сторонами. Так появляется шанс проскочить мимо злых спецов по тому, что у тебя сделано не гуд, т.к. число рецензентов обычно ограничено (хотя бывают казусы, когда их назначают десяток, но обычно все-таки сильно меньше).
❌ Не пытайся читерить, создавая липовые электронные адреса для реально существующих людей (чтобы получить свою собственную рукопись на рецензию и ответить от них имени). Такое случается регулярно и заканчивается всегда одинаково - ретрагированием статьи и публичной поркой. Оно тебе надо?
❌ Не стоит пытаться заранее договориться в духе "бро, тебе прилетит рукопись на рецензию, так ты уж будь добрее". За рубежом не оценят точно, в России, как правило, тоже - так не принято. Если человек к тебе благоволит, то он и так отнесется к работе более мягко, возможно, когда-нибудь потом тебе даже об этом скажет. Но просить о таком - моветон.
⛔️ С oppose reviewers все просто: знаешь, что профессор Х из твоей проф.тусовки относится к тебе плохо (завидует, ты облил его на welcome party компотом, увел у него аспирантку, ну или он просто тебя не любит без причин) - смело указывай его в черном списке. Как правило, редактор к этому относится с пониманием, ибо скандалы никому не нужны.
Если мы чего-то забыли - пишите в комменты
#зоопарк_одобряет
Несколько часов назад с "Восточного" успешно стартовала ракета "Союз-2.1б" с более чем полусотней спутников, в том числе и научных. И это не только два аппарата "Ионосфера-М" (привет, ИКИ #РАН) - там много всякого интересного. Читатели Зоопарка уже пишут нам про свое оборудование, сегодня отправившееся в космос, и про запланированные эксперименты, но боятся сглазить, так что просили пока что без подробностей (но они, надеемся, скоро появятся).
Неделя начинается не скучно.
Доброе утро, страна!
Несколько часов назад с "Восточного" успешно стартовала ракета "Союз-2.1б" с более чем полусотней спутников, в том числе и научных. И это не только два аппарата "Ионосфера-М" (привет, ИКИ #РАН) - там много всякого интересного. Читатели Зоопарка уже пишут нам про свое оборудование, сегодня отправившееся в космос, и про запланированные эксперименты, но боятся сглазить, так что просили пока что без подробностей (но они, надеемся, скоро появятся).
Неделя начинается не скучно.
Доброе утро, страна!
#их_нравы
27-летняя сотрудница румынского офиса MDPI умерла на рабочем месте после того, как потеряла сознание, но начальство отказалось вызвать ей скорую. Сотрудники офиса жалуются на перегрузки, очень высокие KPI и прочее (а чего вы хотели, ребят, это по факту китайская компания, где вкалывание на работе - высшая добродетель)
P.S. Тут должен быть черный юмор про то, что MDPI должны прислать покойной сотруднице письмо"As a token of our appreciation for your efforts, we are pleased to offer you a publication voucher that is valid for 24 months" , но его не будет
https://retractionwatch.com/2024/10/22/young-employees-death-puts-workplace-culture-in-spotlight-at-publisher-mdpi/
27-летняя сотрудница румынского офиса MDPI умерла на рабочем месте после того, как потеряла сознание, но начальство отказалось вызвать ей скорую. Сотрудники офиса жалуются на перегрузки, очень высокие KPI и прочее (а чего вы хотели, ребят, это по факту китайская компания, где вкалывание на работе - высшая добродетель)
P.S. Тут должен быть черный юмор про то, что MDPI должны прислать покойной сотруднице письмо
https://retractionwatch.com/2024/10/22/young-employees-death-puts-workplace-culture-in-spotlight-at-publisher-mdpi/
Retraction Watch
Young employee’s death puts workplace culture in spotlight at publisher MDPI
The sudden death of a 27-year-old woman in the Romania offices of MDPI, a major open-access publisher with a worldwide presence, has grabbed national headlines and raised questions about the condit…
#зоопарк_одобряет
Сегодня день рождения празднует Александра Элбакян, создательница и бессменный лидер проекта Sci-Hub!
То, что сделала Саша для исследователей всего мира (и нашей страны в том числе), хорошо описывается чуть измененным девизом разведки - "во славу науки без права на славу". Все знают о том, что Sci-Hub - ее детище, десятки тысяч людей пользуются Sci-Hub каждый день и благодарны за это, но никто не может признать это официально с высокой трибуны, потому что с точки зрения закона ее действия называются пиратством. Крупные издательские корпорации фактически объявили на Сашу охоту еще много лет назад. Более того - находятся их прихлебатели на местах, которые пытаются портить ей жизнь разными способами. Но, несмотря на это, Александра сохраняет бодрость духа, а ее проект все так же приносит всем пользу.
Саша, от всего нашего Зоопарка - самые теплые пожелания! Здоровья, удачи - в общем, всех мыслимых благ и успехов! Ты молодец!
Сегодня день рождения празднует Александра Элбакян, создательница и бессменный лидер проекта Sci-Hub!
То, что сделала Саша для исследователей всего мира (и нашей страны в том числе), хорошо описывается чуть измененным девизом разведки - "во славу науки без права на славу". Все знают о том, что Sci-Hub - ее детище, десятки тысяч людей пользуются Sci-Hub каждый день и благодарны за это, но никто не может признать это официально с высокой трибуны, потому что с точки зрения закона ее действия называются пиратством. Крупные издательские корпорации фактически объявили на Сашу охоту еще много лет назад. Более того - находятся их прихлебатели на местах, которые пытаются портить ей жизнь разными способами. Но, несмотря на это, Александра сохраняет бодрость духа, а ее проект все так же приносит всем пользу.
Саша, от всего нашего Зоопарка - самые теплые пожелания! Здоровья, удачи - в общем, всех мыслимых благ и успехов! Ты молодец!
#обозревая_происходящее #их_нравы
Пинд США ввели очередные санкции - на этот раз из институтов в список попали:
Институт проблем механики им. А.Ю. Ишлинского РАН,
Институт проблем передачи информации имени А. А. Харкевича РАН,
Институт системного программирования им. В.П. Иванникова РАН,
Институт гидродинамики имени М. А. Лаврентьева СО РАН,
Институт проблем управления им. В.А.Трапезникова РАН.
Из вузов под новые санкции попал МАИ.
Институт проблем механики им. А.Ю. Ишлинского РАН,
Институт проблем передачи информации имени А. А. Харкевича РАН,
Институт системного программирования им. В.П. Иванникова РАН,
Институт гидродинамики имени М. А. Лаврентьева СО РАН,
Институт проблем управления им. В.А.Трапезникова РАН.
Из вузов под новые санкции попал МАИ.
#зоопарк_одобряет #дорогая_редакция
Поиск новых флуоресцентных красителей, которые можно было бы использовать для дифференциального окрашивания биологических структур, остается важной и интересной задачей - такие реагенты очень нужны биологам и медикам.
Коллеги из ИХР РАН @isc_ras (Иваново), КГМУ и КФУ (Казань) получили и исследовали два новых конъюгата на основе BODIPY и (+)-миртенола / тиотерпеноида. Полученные конъюгаты фотостабильны, обладают интенсивной (квантовый выход флуоресценции 80 - 94%!) зеленой флуоресценцией, привлекательной для биовизуализации, а также повышенным сродством к липидным структурам. Микробиологические исследования показали, что эти соединения эффективно окрашивают мембраны грамположительных бактерий, тогда как грамотрицательные бактерии не окрашиваются. В эукариотических клетках оба конъюгата легко окрашивают органеллы, но не клеточные и ядерные мембраны.
Статья вышла в Spectrochimica Acta Part A: Molecular and Biomolecular Spectroscopy (IF = 4.3)
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1386142524015531
Поиск новых флуоресцентных красителей, которые можно было бы использовать для дифференциального окрашивания биологических структур, остается важной и интересной задачей - такие реагенты очень нужны биологам и медикам.
Коллеги из ИХР РАН @isc_ras (Иваново), КГМУ и КФУ (Казань) получили и исследовали два новых конъюгата на основе BODIPY и (+)-миртенола / тиотерпеноида. Полученные конъюгаты фотостабильны, обладают интенсивной (квантовый выход флуоресценции 80 - 94%!) зеленой флуоресценцией, привлекательной для биовизуализации, а также повышенным сродством к липидным структурам. Микробиологические исследования показали, что эти соединения эффективно окрашивают мембраны грамположительных бактерий, тогда как грамотрицательные бактерии не окрашиваются. В эукариотических клетках оба конъюгата легко окрашивают органеллы, но не клеточные и ядерные мембраны.
Статья вышла в Spectrochimica Acta Part A: Molecular and Biomolecular Spectroscopy (IF = 4.3)
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1386142524015531
#обозревая_происходящее #возвращаясь_к_напечатанному
Метаморфозы smm Минобра (по меньшей мере, в Телеграм) не перестают нас удивлять, причем в хорошем смысле.
Те, кто нас читают давно, знают про нашу рубрику #асы_пиара, куда минобровские пярщики попадали не то что часто, а прямо-таки из нее не вылезали (кому интересно, см. по хэштегу). Некоторое время назад мы заметили, что качество постов, касающихся научных новостей, начало резко расти. Наконец-то появился фактчекинг, которым раньше пренебрегали как буржуазной роскошью, тексты стали вменяемыми - в общем, благодать. Причина здесь простая, и она нам известна - достаточно было взять вместо стаи служебных человековобычный советский... (читать далее) крепкого профессионала С. с десятилетним стажем научной журналистики и нормальным образованием, как дела пошли на лад.
Так вот, еще два похвальных слова. Во-первых, мы видим невооруженным глазом, что в канале Минобра прекратились накрутки просмотров. Раньше это явно было, сейчас - нет. Кроме того, судя по статистике репостов, похоже, что ушла в прошлое порочная практика изнасилования подведов "а ну-ка быстро забрали новость себе в канал, а не то...". Репосты, конечно, есть, но похоже, что сейчас они все-таки делаются не из-под палки, и это хорошо.
Во-вторых, случилось невиданное - коллаб с каналами РАН и РНФ в варианте совместных дайджестов новостей. Решение столь же грамотное и полезное, сколь и очевидное для того, кто понимает в медиа (мы его видели как вариант еще года полтора-два тому назад). Возможным это стало, опять же, только с появлением вменяемого договороспособного профи вместо пресс-миньонов.
Штош, пожелаем господину С. удачи и не быть сожранным бестолковыми служебными человеками. А за Минобр как за ведомство тут можно искренне порадоваться - и нет, это совершенно не ирония.
Метаморфозы smm Минобра (по меньшей мере, в Телеграм) не перестают нас удивлять, причем в хорошем смысле.
Те, кто нас читают давно, знают про нашу рубрику #асы_пиара, куда минобровские пярщики попадали не то что часто, а прямо-таки из нее не вылезали (кому интересно, см. по хэштегу). Некоторое время назад мы заметили, что качество постов, касающихся научных новостей, начало резко расти. Наконец-то появился фактчекинг, которым раньше пренебрегали как буржуазной роскошью, тексты стали вменяемыми - в общем, благодать. Причина здесь простая, и она нам известна - достаточно было взять вместо стаи служебных человеков
Так вот, еще два похвальных слова. Во-первых, мы видим невооруженным глазом, что в канале Минобра прекратились накрутки просмотров. Раньше это явно было, сейчас - нет. Кроме того, судя по статистике репостов, похоже, что ушла в прошлое порочная практика изнасилования подведов "а ну-ка быстро забрали новость себе в канал, а не то...". Репосты, конечно, есть, но похоже, что сейчас они все-таки делаются не из-под палки, и это хорошо.
Во-вторых, случилось невиданное - коллаб с каналами РАН и РНФ в варианте совместных дайджестов новостей. Решение столь же грамотное и полезное, сколь и очевидное для того, кто понимает в медиа (мы его видели как вариант еще года полтора-два тому назад). Возможным это стало, опять же, только с появлением вменяемого договороспособного профи вместо пресс-миньонов.
Штош, пожелаем господину С. удачи и не быть сожранным бестолковыми служебными человеками. А за Минобр как за ведомство тут можно искренне порадоваться - и нет, это совершенно не ирония.
Telegram
Зоопарк из слоновой кости
#асы_пиара
Что-то наш Зоопарк совсем оторвался от корней - мы уже давно ничего не писали о новостях из жизни минобровских пярщиков. Исправляемся. Итак, что мы видим?
О хорошем. Минобровский контент, касающийся всяких научных достижений, за последние месяцы…
Что-то наш Зоопарк совсем оторвался от корней - мы уже давно ничего не писали о новостях из жизни минобровских пярщиков. Исправляемся. Итак, что мы видим?
О хорошем. Минобровский контент, касающийся всяких научных достижений, за последние месяцы…
#их_нравы
В США из исследовательского центра сбежало аж 40 обезьян. "The company works with monkeys to carry out clinical trials, including on brain disease disorder treatments" - похоже, испытания прошли успешно, поумнели.
Особую пикантность добавляет тот факт, что компания не хочет сознаваться, в каких экспериментах вообще эти зверушки поучаствовали ("...nor whether they were exposed to any diseases" (с))
https://www.nbcnews.com/news/us-news/monkeys-escape-alpha-genesis-research-facility-south-carolina-rcna179077
В США из исследовательского центра сбежало аж 40 обезьян. "The company works with monkeys to carry out clinical trials, including on brain disease disorder treatments" - похоже, испытания прошли успешно, поумнели.
Особую пикантность добавляет тот факт, что компания не хочет сознаваться, в каких экспериментах вообще эти зверушки поучаствовали ("...nor whether they were exposed to any diseases" (с))
https://www.nbcnews.com/news/us-news/monkeys-escape-alpha-genesis-research-facility-south-carolina-rcna179077
NBC News
Police hunt 43 monkeys that escaped from a South Carolina research facility
Anyone who finds a monkey should not interact with it but instead call 911, authorities said.
#обозревая_происходящее
Кто хотел бы поступить в магу (или аспирантуру) Физтеха - вот вариант: олимпиада "Я - профессионал". Задачи по математике, физике и ИИ - ну и, помимо самого шанса поступить в тот самый прославленный МФТИ, есть еще ряд плюшек. Во-первых, денежные призы для победителей, во-вторых, большой научный форум для всех участников - лекции, общение с крутыми учеными, всякие экскурсии и много чего еще. Регистрация будет идти до 12 ноября:
https://yandex.ru/profi
Кто хотел бы поступить в магу (или аспирантуру) Физтеха - вот вариант: олимпиада "Я - профессионал". Задачи по математике, физике и ИИ - ну и, помимо самого шанса поступить в тот самый прославленный МФТИ, есть еще ряд плюшек. Во-первых, денежные призы для победителей, во-вторых, большой научный форум для всех участников - лекции, общение с крутыми учеными, всякие экскурсии и много чего еще. Регистрация будет идти до 12 ноября:
https://yandex.ru/profi
ОЛИМПИАДА «Я — ПРОФЕССИОНАЛ»
Всероссийская олимпиада для студентов разных направлений подготовки: технических, гуманитарных, естественно-научных, педагогических, аграрных и медицинских
#зоопарк_одобряет
А вот эта тема с прокачкой молодых кадров нам нравится, и вот почему.
Заходов на все эти "кадровые резервы" за последнее десятилетие (если не два) было уже очень много, значительная часть из них - с крайне низким КПД. Причина тут не только в программах, но и в селекции на входе: брали туда иногда не очень понятно кого и зачем (по разнарядкам в том числе). Часть этих "управленческих курсов" вообще выродилась в очень дорогое инфоцыганство (или секту) за государственный счет.
Здесь же организаторы сразу зашли с козырей, набрав на учебу:
-молодых ученых (а не бессодержательных "активистов" - комсомольских вожаков),
-молодых ученых, которые чего-то добились - победителей разных там конкурсов (а не тех, кто сидит с тезисами заочных конференций РИНЦ и ноет, что зарплата маленькая),
-молодых ученых, которые не просто чего-то добились, а уже начали рулить коллективами - молодежные лаборатории, "групповые" молодежные гранты Президентской программы РНФ и так далее. То есть это те, кто уже по факту сделал первые шаги на нелегком пути научного управленца и потенциально может вырасти дальше, если, конечно, захочет.
Этот подход мы однозначно одобряем: рулить в науке и образовании должны профи "из той же песочницы". Человек, отпахавший n лет в лабе или на кафедре, вовсе не обязательно способен стать хорошим управленцем в вузе или институте (грустных примеров полно). Но если у руководителя вообще нет никакого опыта в этой сфере, а есть одни "общеуправленческие компетенции", whatever it means, это очень и очень печально.
Так что, повторяем, то, что сейчас делает АП (а это изначально детище управления по научно-образовательной политике, выросшее из поручений Президента - кстати, по итогам одного из Конгрессов молодых ученых), нам определенно импонирует. Показательны и другие участники процесса - со стороны Минобра проект ведет выходец из той же АП, ну, а Сириус как площадка имеет богатый опыт образовательных программ для молодых и дерзких. Конечно, больше всего они известны своими "Большими вызовами", на которых прокачивают умненькую школоту со всей России, но не только.
В общем, благословляем и приветствуем - кстати, насколько знаем, немалая часть "резервистов", попавших на учебу как раз через молодежные лаборатории и руководством грантами РНФ, читает наш скромный Зоопарк. Ребят, удачи и не теряйте времени даром, отличная возможность прокачать и знания, и, что даже важнее, контакты - это идеальная площадка для хорошего нетворкинга
https://t.iss.one/minobrnaukiofficial/10170
А вот эта тема с прокачкой молодых кадров нам нравится, и вот почему.
Заходов на все эти "кадровые резервы" за последнее десятилетие (если не два) было уже очень много, значительная часть из них - с крайне низким КПД. Причина тут не только в программах, но и в селекции на входе: брали туда иногда не очень понятно кого и зачем (по разнарядкам в том числе). Часть этих "управленческих курсов" вообще выродилась в очень дорогое инфоцыганство (или секту) за государственный счет.
Здесь же организаторы сразу зашли с козырей, набрав на учебу:
-молодых ученых (а не бессодержательных "активистов" - комсомольских вожаков),
-молодых ученых, которые чего-то добились - победителей разных там конкурсов (а не тех, кто сидит с тезисами заочных конференций РИНЦ и ноет, что зарплата маленькая),
-молодых ученых, которые не просто чего-то добились, а уже начали рулить коллективами - молодежные лаборатории, "групповые" молодежные гранты Президентской программы РНФ и так далее. То есть это те, кто уже по факту сделал первые шаги на нелегком пути научного управленца и потенциально может вырасти дальше, если, конечно, захочет.
Этот подход мы однозначно одобряем: рулить в науке и образовании должны профи "из той же песочницы". Человек, отпахавший n лет в лабе или на кафедре, вовсе не обязательно способен стать хорошим управленцем в вузе или институте (грустных примеров полно). Но если у руководителя вообще нет никакого опыта в этой сфере, а есть одни "общеуправленческие компетенции", whatever it means, это очень и очень печально.
Так что, повторяем, то, что сейчас делает АП (а это изначально детище управления по научно-образовательной политике, выросшее из поручений Президента - кстати, по итогам одного из Конгрессов молодых ученых), нам определенно импонирует. Показательны и другие участники процесса - со стороны Минобра проект ведет выходец из той же АП, ну, а Сириус как площадка имеет богатый опыт образовательных программ для молодых и дерзких. Конечно, больше всего они известны своими "Большими вызовами", на которых прокачивают умненькую школоту со всей России, но не только.
В общем, благословляем и приветствуем - кстати, насколько знаем, немалая часть "резервистов", попавших на учебу как раз через молодежные лаборатории и руководством грантами РНФ, читает наш скромный Зоопарк. Ребят, удачи и не теряйте времени даром, отличная возможность прокачать и знания, и, что даже важнее, контакты - это идеальная площадка для хорошего нетворкинга
https://t.iss.one/minobrnaukiofficial/10170
Telegram
Минобрнауки России
#опрос
Перепись Зоопарка, вопрос 1. Возраст! Мне...
Перепись Зоопарка, вопрос 1. Возраст! Мне...
Anonymous Poll
8%
до 21 года
28%
22-27 лет
28%
28-35 лет
23%
36-45 лет
8%
46-55 лет
3%
больше 55 лет
#опрос
Перепись Зоопарка, вопрос 2. Я...
Перепись Зоопарка, вопрос 2. Я...
Anonymous Poll
1%
учусь в школе
16%
учусь в вузе
18%
аспирант
10%
закончил аспирантуру, но без ученой степени
8%
имею ВО (но без аспирантуры и ученой степени)
37%
кандидат наук
7%
доктор наук
1%
членкор либо академик РАН
1%
Ph.D.
1%
другой вариант (в комменты)
#опрос
Перепись Зоопарка, вопрос 3. Я работаю в... (можно выбрать несколько вариантов)
Перепись Зоопарка, вопрос 3. Я работаю в... (можно выбрать несколько вариантов)
Anonymous Poll
35%
институте РАН
10%
МГУ либо СПбГУ
20%
национальном исследовательском университете
27%
другом вузе
7%
государственном научном центре, но не в РАН и не в составе вуза
10%
частной компании
12%
пока учусь
1%
органах госвласти (федеральные либо региональные)
4%
другой вариант (в комменты)
#опрос
Перепись Зоопарка, вопрос 4 (для тех, кто в государственных науке и образовании). Моя должность (можно выбрать несколько вариантов):
Перепись Зоопарка, вопрос 4 (для тех, кто в государственных науке и образовании). Моя должность (можно выбрать несколько вариантов):
Anonymous Poll
11%
инженерная
12%
лаборант-исследователь (или старший)
38%
мнс/нс/ассистент/препод/старший препод
25%
снс/доцент
8%
внс/гнс/профессор
10%
завкаф/завлаб
3%
замдекана/декан/директор института в рамках университета
2%
замдиректора отдельного (например, РАНовского) института/проректор
1%
директор отдельного института/ректор
7%
другой вариант (в комменты)
#опрос
Перепись Зоопарка, вопрос 5. Мой (обычный) часовой пояс...
Перепись Зоопарка, вопрос 5. Мой (обычный) часовой пояс...
Anonymous Poll
72%
Московский либо Калининград (Москва-1)
3%
Самара (Москва+1)
7%
Екатеринбург (Москва+2)
11%
Омск (Москва+3) либо Красноярск (Москва+4)
2%
Иркутск (Москва+5)
0%
Якутск (Москва+6)
2%
Владивосток (Москва+7)
0%
Магадан (Москва+8)
0%
Камчатка (Москва+9)
2%
Другой (не российский) вариант
#опрос
Перепись Зоопарка, вопрос 6 (последний на сегодня) - для тех, кто в науке и образовании. Я...
Перепись Зоопарка, вопрос 6 (последний на сегодня) - для тех, кто в науке и образовании. Я...
Anonymous Poll
15%
физик
21%
биолог (включая молбиол)
27%
химик (включая хим. материаловедение)
4%
медик
8%
технарь-инженер
6%
математик/IT
5%
геолог (и др. науки о земле)
4%
экономист/социолог/политолог
5%
историк/филолог/лингвист
4%
Другой вариант (в комменты)