‌Роструд начал вести «черный список» работодателей

С 1 января 2025 года Роструд ведет реестр недобросовестных работодателей. В зоне риска находятся те организации и ИП, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ или заключают договоры ГПХ (гражданско-правового характера) вместо трудовых. Правила ведения реестра утверждены постановлением правительства РФ от 27.12.24 № 1927.

Напомним: согласно закону о занятости населения, в регионах действуют межведомственные комиссии. Они предназначены для борьбы с нелегальной занятостью (ст. 67 Федерального закона от 12.12.23 № 565-ФЗ). Помимо прочего, такие комиссии запрашивают у налоговиков информацию об организациях и ИП, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ, либо переводят самозанятым больше 20 тыс. рублей в месяц.

Если контролеры обнаружат, что работодатель занижает зарплату сотрудникам или подменяет трудовые отношения гражданско-правовыми, Роструд внесет его в специальный реестр (п. 6 ст. 67 Закона № 565-ФЗ).

Порядок составления «черного» списка работодателей утвержден комментируемым постановлением. В частности, оговорено, что реестр является общедоступным и публикуется на сайте Роструда.

Основанием для включения работодателя в реестр является постановление по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Запись вносится не позднее трех рабочий дней с даты вступления постановления в законную силу.

Срок нахождения организации или ИП в «черном» списке — 1 год с момента вступления в силу указанного постановления. При этом работодатель будет исключен из реестра, если постановление будет отменено.

В реестре будут указаны следующие сведения о работодателе:

● наименование юрлица/ФИО ИП;
● ИНН;
● дата включения в реестр;
● основание включения в реестр (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении);
● сведения о количестве вступивших в законную силу постановлений в отношении работодателя в период нахождения записи о нем в реестре.

Работодателю, попавшему в реестр, грозят внеплановые проверки, а также ограничения на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, участие в госзакупках. Об этом сообщали в УФНС по Республике Крым.

https://www.buhonline.ru/pub/news/2025/1/22293_rostrud-nachal-vesti-chernyj-spisok-rabotodatelej

Минтруд России (VK)

Максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2025 году

С 1 января увеличены максимальные суммы «декретных» выплат. Для тех, у кого отпуск по беременности и родам наступит в 2025 году, они составят:

📌 если роды протекали без осложнений за 140 календарных дней отпуска (70 дней до родов + 70 дней после родов) — 794 355,80 руб.

📌 при осложненных родах за 156 календарных дней отпуска (70 дней до родов + 86 дней после родов) — 885 139,32 руб.

📌 при рождении двух или более детей за 194 календарных дня отпуска (84 дня до родов + 110 дней после родов) — 1 100 750,18 руб.

🧮 Пособие по беременности и родам выплачивается женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% средней заработной платы.

📆 Для расчета размера пособия по беременности и родам учитывается средний заработок женщины за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

При назначении пособия по беременности и родам в 2025 году учитывается заработок женщины за 2023 и 2024 годы.

С 13 по 25 января каждый ребенок в возрасте 8-17 лет может получить сертификат на 3 дня бесплатного обучения программированию в федеральной IT-школе.

Забронировать бесплатное место: https://s.algoritmika.org/uizj81?erid=2W5zFH33cMW

В Гострудинспекцию поступило извещение о несчастном случае.
14 января 2025 года в ООО «МеталлТрейд» во время производства погрузо-разгрузочных работ вследствие наезда транспортного средства погиб работник Общества.
Государственная инспекция труда в Тверской области приступила к расследованию несчастного случая по факту гибели работника ООО «МеталлТрейд».

Минтруд России (VK)

Подборка постов о больничных

В период холодов и простуд так важно беречь здоровье Сегодня делимся подборкой полезных постов о больничных:

🔹 Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим?

🔹 Положен ли больничный при трудоустройстве по совместительству, находясь в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

🔹 Оплатят ли больничный лист, если он открыт в выходной или нерабочий праздничный день?

🔹 Продление и перенос отпускав период отпуска, если на него попал больничный

🔹 Оплата больничного после увольнения

🔹 Как учтут выплаты по больничному при назначении единого пособия?

🔹 10 фактов о больничном

Одевайтесь теплее и будьте здоровы

Во исполнение требований статьей 135 ТК РФ разработаны и Подписаны Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы на 2025 год

Как сообщается на сайте ФНПР, документ содержит несколько важных уточнений, касающихся, в частности, оплаты труда тренеров-преподавателей, работников государственных служб занятости, а также ссылку на Постановление Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 года № 40-П.
Текст Единых рекомендаций опубликован на сайте ФНПР:
https://fnpr.ru/upload/iblock/322/1yx6mfw2lgxcla00fyfjp6bvrpntp8j0/EROT-2025_.pdf