🎓 Профориентация играет важнейшую роль при трудоустройстве и выстраивании карьерной траектории. Профориентационное консультирование помогает человеку раскрыть свои таланты, выявить сильные стороны, понять направления для развития. Именно профориентация помогает сориентироваться в многообразии профессий, определиться с тем, что больше подходит человеку с учетом его интересов, навыков и целей.

💠В центрах занятости населения можно бесплатно получить такую услугу.

❓Что она в себя включает?

🔸индивидуальную или групповую карьерную консультацию,
🔸психологическое тестирование, которое поможет выявить индивидуальные наклонности к той или иной профессии.

✅ По итогам выдаются рекомендации о возможных направлениях профессиональной деятельности, трудоустройства или профессионального обучения.

📊 В 2023 году центры занятости оказали более 2,4 млн профориентационных услуг. Из них порядка 940 тысяч - молодым людям до 30 лет.

❓Как и где получить услугу?

✅через портал «Работа России», заполнив соответствующую форму заявления по➡️ ссылке.
✅обратившись в центр занятости в своем регионе.

👩🏻‍💻 А еще можно самим пройти профориентационное тестирование на «Работе России»

❗️При личном посещении центра занятости населения, в случае необходимости, гражданам обеспечивается бесплатный доступ к Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» единому порталу государственных и муниципальных услуг, а также оказывается необходимое консультационное содействие.

#роструд #профориентацтия #мерыподдержки #работароссии

🌇Город Иваново получил название «город невест».

❓А знаете, почему?

💡Из-за производства в регионе ситца и большого числа работающих на ткацких фабриках женщин.

🏭Текстильные мануфактуры обосновались в регионе еще с царских времен. А в 30-е годы прошлого века город превратился в центр текстильной промышленности страны. Швейное производство имеет богатую историю и сегодня считается одной из ключевых отраслей экономики. В регионе несколько крупных фабрик, специализирующихся на производстве различных текстильных изделий.

🧵В зависимости от сложности работы в профессии швея есть деление на разряды:

◾️1 - 3 разряды - пошив простых деталей: укорачивать или удлинять изделия, работать с тканями из хлопка.
◾️4 разряд - более сложные задачи: обработка внешних деталей одежды, петель и пуговиц, работа с шерстью и синтетическими материалами.
◾️5 разряд - специалист шьет и перешивает изделия из любого материала.
◾️6 разряд - высшая квалификация швеи. Получить его может только специалист, имеющий большой опыт и способный выполнять заказы любой сложности, работать с многослойными изделиями. Это самая высокооплачиваемая категория.

🌐По данным портала «Работа России» на сегодняшний день в Ивановской области более 2 тысяч открытых вакансий для швей, портных, закройщиков разных квалификаций и опыта работы.

Делимся некоторыми из них:
📍ООО «Фабитекс»
📍ООО «Артэкс»
📍ООО хлопчатобумажный комбинат «Шуйские ситцы»

🌐Профессия пользуется высоким спросом не только в Ивановской области, но и по всей стране. На портале «Работа России» порядка 80 тысяч вакансий и предложения к трудоустройству на фабрики, в ателье, ремонтные мастерские и другие заведения, где шьются изделия из кожи, меха, войлока и других материалов.

Ссылки на некоторые предложения:
📍Республика Саха (Якутия)
📍Псковская область
📍Нижегородская область
📍Ростовская область
📍Тульская область
📍Рязанская область

🌐 Подобрать себе работу вы можете на портале «Работа России» или обратившись в центр занятости населения.

#профессия #швея #работароссии

🏢 Порядка 60 тысяч консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства предоставлено работникам и работодателям с начала года специалистами Роструда и его территориальных органов.

🔥 По-прежнему самым востребованным консультационным инструментом остается горячая линия:

📞граждане получают ответы на вопросы об оплате труда, охране труда, заключении и расторжении трудовых договоров, гарантиях и условиях работы для различных категорий работников и др.

❗️Также специалистами ведется разъяснительная работа через другие каналы взаимодействия:

🌐 через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
👮🏻‍♀️ во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда;
🏢 на личном приеме в инспекциях труда;
✉️ в письменных ответах на обращения и др.

«Мы продолжаем активно использовать в своей работе консультирование, как эффективный инструмент профилактики возможных нарушений, ведя разъяснительную работу как с работниками, так и с работодателями», - отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Напоминаем,
☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕔 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени.
Телефон указан на сайте инспекции труда.

💖Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

#роструд #консультации #мерыподдержки #онлайнинспекция #сервисы

#командировка

❌МИФ
Служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, тоже считается командировкой.
✅ПРАВДА
Нет, такие поездки не являются служебными командировками.
В отличие от разъездного характера работ, которые осуществляются на постоянной основе, в командировке выполняется разовое служебное поручение, на время которого за работником сохраняется место работы и средний заработок.

❌МИФ
Работодатель не может изменить сроки командировки.
✅ПРАВДА
Работодатель вправе продлить срок командировки или отозвать из неё работника.
Но, если в отношении работников установлены ограничения при их направлении в командировку, такие же ограничения должны применяться и в случае продления срока командировки.
❗️Например, направление в командировки инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и др. категорий работников, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медзаключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в командировку.
При отзыве из командировки ограничений нет.

❌МИФ
Работник вправе отказаться от командировки.
✅ПРАВДА
Работник, которого не запрещено направлять в командировку и не требуется его согласия, обязан отправиться по распоряжению работодателя. Необоснованный отказ работника от командировки является нарушением трудовой дисциплины, и работник может быть привлечь к дисциплинарной ответственности.

❌МИФ
Все работники могут быть направлены в служебную командировку.
✅ПРАВДА
Существуют категории работников, которых нельзя отправлять в командировку:
▪️работники в возрасте до 18 лет (за исключением отдельных категорий, например, творческих работников, спортсменов);
▪️беременные женщины;
▪️работники, которым медзаключением запрещено направление в командировку;
▪️и др.
Если работники относятся к одной из указанных выше категории лиц, направление их в командировку незаконно даже при наличии согласия работника.

#роструд #правдамиф #командировка

💬Ответ: Трудовым кодексом РФ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству работодатель должен предоставлять одновременно с отпуском по основной работе.

❗️На совместителей распространяются те же гарантии и компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством, а также иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами и соглашениями для основных работников.

🏖Если совместитель не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется ему авансом.

📔Законодательство не ограничивает продолжительность ежегодного отпуска в зависимости от того, является работник совместителем или трудится по основному месту работы. Поэтому продолжительность ежегодного отпуска не может уменьшаться в связи с тем, что совместитель работает на неполную ставку.
ℹ️Например, если совместитель принят на работу на 0,5 ставки, это не значит, что ему полагается отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Ему необходимо предоставить отпуск 28 календарных дней (по общему правилу).

🔗Даем ссылку на полезный пост
Блиц-ответы: ежегодный оплачиваемый отпуск

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #отпуск

🎭Сегодня свой профессиональный праздник отмечают все, чья профессиональная деятельность связана с культурой!

📆День работника культуры в России отмечается ежегодно 25 марта. Праздник был учрежден указом Президента РФ от 27 августа 2007 года.

🎨Благодаря работникам культуры у миллионов людей есть возможность слушать хорошую музыку, восхищаться театральным и изобразительным искусством, посещать выставки, наслаждаться кино. Вы делаете наш мир ярче, интереснее и добрее!

🤗Работники культуры – это люди с безграничным талантом. Каждый из вас своим ежедневным трудом, преданностью своему делу вносит вклад в сохранение и развитие культурных и духовных ценностей.

🎊Желаем вам нескончаемого вдохновения, профессиональной реализации, здоровья и благополучия!

Дорогие подписчики!

❔В рубрике «Спроси эксперта» продолжаем отвечать на вопросы, которые мы получили от вас на портале «Онлайнинспекция.рф» и в наших соцсетях.

Отвечает на вопросы начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда - Олег Шестаков:

1️⃣Можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?

2️⃣Могу ли я требовать от работодателя оформить увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию?

Ждем ваших вопросов 💖

#роструд #спросиэксперта