Как получить обратную связь после интервью?

Собеседование позади, можно выдохнуть и ждать обратной связи.
Но прошло 3 дня, а ответа от HR так и нет. Как узнать результаты собеседования?

В такой ситуации специалисты «А.Н.Т.» рекомендуют:

➡️Направить вежливый запрос на почту. Напишите рекрутеру или HR, с которым вы взаимодействовали, и уточните статус рассмотрения вашей кандидатуры. Обязательно сообщите, что вы заинтересованы в получении обратной связи.

➡️Позвонить напрямую. Свяжитесь с рекрутером по номеру, указанному в вакансии, или по телефону, который можно найти на сайте. А чтобы вам было проще, уточните на собеседовании, кто первый должен связаться и каким способом? Так вы сэкономите время и сбережёте нервы.

➡️Написать в социальных сетях. Если у вас имеются общие аккаунты в LinkedIn, ТенЧАт или других профессиональных сетях, можно отправить короткое приветственное сообщение с благодарностью за встречу и интересом к дальнейшей обратной связи.

Рекрутеры А.Н.Т всегда говорят кандидатам:

Проявляйте инициативу. Мы не всегда можем вам дать вовремя обратную связь в связи с высокой загрузкой (за неделю через 1 рекрутера может пройти 20-25 человек). Поэтому не стесняйтесь и звоните нам сами.

А какие способы получения обратной связи используете вы?

#АНТ #рекрутинг #подборперсонала #ExecutiveSearch #HR #кадровыйрезерв #АНТ #обратнаясвязь

Обратная связь после собеседования помогает кандидату и работодателю понять друг друга и принять оптимальное решение. Но кто первым должен выйти на связь после интервью?

📰 В новой статье от «A.N.T.» рассказываем:

✅ Два главных сценария обратной связи;
✅ Почему внешние рекрутеры часто дают фидбэк быстрее;
✅ Как правильно проявить инициативу, чтобы не выглядеть навязчивым.

Сохраняйте себе, чтобы не потерять.

А вы обычно ждёте звонка или звоните первым?

#АНТ #рекрутинг #подборперсонала #ExecutiveSearch #HR #кадровыйрезерв #ОбратнаяСвязь