#госкомпании #зарплата
Кому нравится считать деньги в карманах коллег и подчинённых больше, чем первому вице-премьеру Андрею Белоусову. Не с его ли подачи в Правительстве обеспокоились растущими доходами руководства госкомпаний? В прошлом году, когда те же РЖД били рекорды по прибыли, мыслей ограничить выплаты правлению 30 миллионами рублей (якобы, именно столько получает премьер-министр) не возникало. Но стоило госкомпаниям просесть на фоне пандемии, как власти тут же взялись за лупы: что там в декларациях о доходах топ-менеджеров государственных корпораций.
Безусловно, идея «отнять у богатых» понравится миллионам россиян. Хотя на деле, она совсем не гарантирует продолжения в виде «отдать бедным» и больше напоминает попытки призвать госкомпании к субординации.
Доводы «за» и «против» сокращение зарплат руководства госкомпаний – в материале Vgudok.
Кому нравится считать деньги в карманах коллег и подчинённых больше, чем первому вице-премьеру Андрею Белоусову. Не с его ли подачи в Правительстве обеспокоились растущими доходами руководства госкомпаний? В прошлом году, когда те же РЖД били рекорды по прибыли, мыслей ограничить выплаты правлению 30 миллионами рублей (якобы, именно столько получает премьер-министр) не возникало. Но стоило госкомпаниям просесть на фоне пандемии, как власти тут же взялись за лупы: что там в декларациях о доходах топ-менеджеров государственных корпораций.
Безусловно, идея «отнять у богатых» понравится миллионам россиян. Хотя на деле, она совсем не гарантирует продолжения в виде «отдать бедным» и больше напоминает попытки призвать госкомпании к субординации.
Доводы «за» и «против» сокращение зарплат руководства госкомпаний – в материале Vgudok.
Vgudok
Миллер может потерять в зарплате в 24 раза, а Белозёров всего в 7. Доходы топ-менеджеров Роснефти, РЖД,
В правительстве рассматривается идея ограничить потолок совокупного годового дохода топ-менеджеров госкомпаний, госкорпораций и подконтрольных им структур уровнем трёхкратного денежного содержания премьера Михаила Мишустина. Таким образом, денежное вознаграждение…
#Ростех #госкомпании #сокращения #реплика
В благородном семействе социально ответственных госкорпораций очередной скандал. Антикризисного и.о. гендира крупнейшего мирового производителя титана ВСМПО-Ависма Михаила Кузюка акционеры отстранили от власти, поставив на его место другого антикризисника - бывшего главу угольного дивизиона Евраза Сергея Степанова.
Кузюк сделал себе имя в начале 10-х годов на банкротстве другого актива Ростеха – Ижмаша. Нет, довело его до ручки предыдущее руководство, однако ведь известно, что именно банкротство - лучшая среда для т.н. эффективного антикризисного менеджмента. Под болтовню о светлом завтра можно практически безболезненно избавляться от балласта лишних активов и персонала. Благодаря этому бесценному опыту, Ростех именно Кузюком в последующее 10-летие затыкал проблемные «дыры» в своём беспокойном хозяйстве.
Степанов, которого называют чуть ли не спасителем угольного бизнеса Евраза в условиях низких цен на уголь в середине 10-х годов, отметился антисоциальным скандалом с сокращением рабочих на шахте Распадская в 2016 году. Оптимизацией возмутился тогдашний губер Кузбасса Аман Тулеева, который в письме на имя владельцев Евраза отметил, что Степанов «обманывает людей, сегодня заверяя, что сокращений не будет, а завтра издаёт приказ о сокращении».
А в чем, спрашивается, тогда разница между Кузюком и Степановым? Дело в том, что Кузюк, возомнивший себя антикризисным богом Ростеха, совершил политическую ошибку, внаглую объявив о грядущей остановке производства и увольнениях накануне референдума по Конституции. Кадровая же ротация преподносится именно как несогласие акционеров (прежде всего Ростеха) с «людоедскими» планами Кузюка.
Мудрецы говорят, что есть два способа умертвить рыбу: можно шандарахнуть её по голове палкой, а можно просто выбросить на берег, где она подохнет через несколько минут. Методы разные, а результат один. Ростех, видимо, решил применить второй метод эффективного менеджмента с использованием компетенций Степанова.
NB. Сказанное выше относится в полной мере к любой госкомпании, в т.ч. и нашей профильной тусовки. Ведь для эффективного сокращения издержек проще уволить пару-тройку сотен работяг, чем пожертвовать зарплатами и бонусами топ-менеджмента.
В благородном семействе социально ответственных госкорпораций очередной скандал. Антикризисного и.о. гендира крупнейшего мирового производителя титана ВСМПО-Ависма Михаила Кузюка акционеры отстранили от власти, поставив на его место другого антикризисника - бывшего главу угольного дивизиона Евраза Сергея Степанова.
Кузюк сделал себе имя в начале 10-х годов на банкротстве другого актива Ростеха – Ижмаша. Нет, довело его до ручки предыдущее руководство, однако ведь известно, что именно банкротство - лучшая среда для т.н. эффективного антикризисного менеджмента. Под болтовню о светлом завтра можно практически безболезненно избавляться от балласта лишних активов и персонала. Благодаря этому бесценному опыту, Ростех именно Кузюком в последующее 10-летие затыкал проблемные «дыры» в своём беспокойном хозяйстве.
Степанов, которого называют чуть ли не спасителем угольного бизнеса Евраза в условиях низких цен на уголь в середине 10-х годов, отметился антисоциальным скандалом с сокращением рабочих на шахте Распадская в 2016 году. Оптимизацией возмутился тогдашний губер Кузбасса Аман Тулеева, который в письме на имя владельцев Евраза отметил, что Степанов «обманывает людей, сегодня заверяя, что сокращений не будет, а завтра издаёт приказ о сокращении».
А в чем, спрашивается, тогда разница между Кузюком и Степановым? Дело в том, что Кузюк, возомнивший себя антикризисным богом Ростеха, совершил политическую ошибку, внаглую объявив о грядущей остановке производства и увольнениях накануне референдума по Конституции. Кадровая же ротация преподносится именно как несогласие акционеров (прежде всего Ростеха) с «людоедскими» планами Кузюка.
Мудрецы говорят, что есть два способа умертвить рыбу: можно шандарахнуть её по голове палкой, а можно просто выбросить на берег, где она подохнет через несколько минут. Методы разные, а результат один. Ростех, видимо, решил применить второй метод эффективного менеджмента с использованием компетенций Степанова.
NB. Сказанное выше относится в полной мере к любой госкомпании, в т.ч. и нашей профильной тусовки. Ведь для эффективного сокращения издержек проще уволить пару-тройку сотен работяг, чем пожертвовать зарплатами и бонусами топ-менеджмента.
#госкомпании #Минфин
Минфин снова заговорил о приватизации госкомпаний. По планам министерства до 2025 года из должно стать в 1,5 раза меньше. Сокращать гос. участие будут постепенно: в 2020 году до 1465, в 2021 году — до 1319, в 2022 году — до 1187, в 2023 году — до 1068, к 2025 госкомпаний останется 961, пишет РБК.
Идеи приватизировать в том числе и РЖД звучали ещё в прошлом году. Тогда Минфин предлагал снизить долю государства в компаниях с его участием свыше 50%, включая РЖД и «Транснефть».
«Ростех» уже потирал ручки в тёмном углу, но всё сорвалось. Отдавать частникам железные дороги вовремя передумали (зато идею подхватили на Украине). Нет РЖД в списке на приватизацию и сейчас. Впрочем, это не значит, что Игорь Иванович не прихватит себе пару-тройку ценных активов. Всё-таки какая масштабная распродажа грядёт!
Минфин снова заговорил о приватизации госкомпаний. По планам министерства до 2025 года из должно стать в 1,5 раза меньше. Сокращать гос. участие будут постепенно: в 2020 году до 1465, в 2021 году — до 1319, в 2022 году — до 1187, в 2023 году — до 1068, к 2025 госкомпаний останется 961, пишет РБК.
Идеи приватизировать в том числе и РЖД звучали ещё в прошлом году. Тогда Минфин предлагал снизить долю государства в компаниях с его участием свыше 50%, включая РЖД и «Транснефть».
«Ростех» уже потирал ручки в тёмном углу, но всё сорвалось. Отдавать частникам железные дороги вовремя передумали (зато идею подхватили на Украине). Нет РЖД в списке на приватизацию и сейчас. Впрочем, это не значит, что Игорь Иванович не прихватит себе пару-тройку ценных активов. Всё-таки какая масштабная распродажа грядёт!
#госкомпании
Владимир Путин поручил до 1 октября представить предложения о переезде офисов госкомпаний из Москвы в регионы. Что касается выбора новых мест их размещения, то президент предлагает обратить внимание на Урал, Сибирь и Дальний Восток.
А что? Переезд вечно не вмещающегося ни в одно здание офиса РЖД на Транссиб решил бы вопрос дефицита площадей. Да и обещанные 50 новых городов в Сибири сами себя не заселят.
https://t.iss.one/mardanaka/23917
Владимир Путин поручил до 1 октября представить предложения о переезде офисов госкомпаний из Москвы в регионы. Что касается выбора новых мест их размещения, то президент предлагает обратить внимание на Урал, Сибирь и Дальний Восток.
А что? Переезд вечно не вмещающегося ни в одно здание офиса РЖД на Транссиб решил бы вопрос дефицита площадей. Да и обещанные 50 новых городов в Сибири сами себя не заселят.
https://t.iss.one/mardanaka/23917
Telegram
МАРДАН
Путин поручил до 1 октября представить предложения о переезде офисов госкомпаний из Москвы в регионы. Президент предлагает обратить внимание на Урал, Сибирь и Дальний Восток.
Рассредоточение московской бюрократической агломерации назрело и уже даже перезрело.…
Рассредоточение московской бюрократической агломерации назрело и уже даже перезрело.…