Как интеллектуальная обработка и анализ текстовой информации могут помочь крупным организациям при работе с большими объемами данных, рассказывает директор «Преферентум» Дмитрий Романов.

#GlobalCIO #СМИ #Преферентум

В этом году от компании SL Soft в конкурсе «Проект года» на портале Global CIO участвуют сразу три проекта — роботы ROBIN в Правительстве Санкт-Петербурга, система «Цитрос ЮЗ ЭДО» в ВТБ Лизинг и проект цифровизации здравоохранения Самарской области на основе платформы ROBIN.

Сегодня расскажем о первом из них - внедрении более 30 роботов, созданных на базе платформы ROBIN, для оптимизации рутинных процессов Правительства Санкт-Петербурга.
Проект реализован СПб ГУП «СПб ИАЦ». В результате существенно снизилось количество рутинных задач и высвобождено около 50 000 человеко-часов. А еще некоторые сотрудники стали счастливее — им больше не приходится выходить на работу в выходные часы или в 5–6 утра.

Подробности о проекте — в интервью Михаила Кораблева, начальника управления развития перспективных проектов СПб ГУП «СПб ИАЦ».

▫️Проголосовать за проект

#Проектгода #Globalcio #ROBIN #Цитрос

Второй проект от компании SL Soft в конкурсе «Проект года» на портале Global CIO — внедрение «Цитрос ЮЗ ЭДО» для обеспечения юридически значимого обмена документами с контрагентами в ВТБ Лизинг.

Реализация проекта повысила безопасность и сократила расходы на ЭДО, выполнено требование по соблюдению очередности подписания документов.
Цифры: 10 000+ контрагентов, 30 000 пакетов первичной бухгалтерской документации ежемесячно, 80% всех сделок хотя бы частично оформлены в электронном виде.

Подробности — в интервью Натальи Калашниковой, руководителя проектов ЭДО «ВТБ Лизинг».

▫️Проголосовать за проект

#Проектгода #Globalcio #Цитрос

Третий проект от компании SL Soft в конкурсе «Проект года» на портале Global CIO — формирование базы для цифровизации здравоохранения Самарской области на основе платформы ROBIN, который реализовал ГБУЗ СО МИАЦ.

Он помогает экономить рабочее время сотрудников 102 медицинских организаций и повышает качество оказываемых медицинских услуг. Всего автоматизировано 214 рабочих мест.

Подробности — в интервью Дмитрия Калинина, заместителя директора ГБУЗ СО МИАЦ.

▫️Проголосовать за проект

#Проектгода #Globalcio #Robin

О том, как меняется ландшафт рынка HR Tech и что теперь предлагают вендоры российских систем – в интервью директора по развитию бизнеса «БОСС» компании SL Soft Александра Богданова в GlobalCIO.

#HRTech #БОСС #GlobalCIO

Импортозамещение компонентов SAP остается приоритетной целью российских компаний. Особенно серьезной задачей это становится для представителей крупного бизнеса: зачастую в их ИТ-инфраструктуре эта зарубежная система - одна из ключевых. Успешная миграция на отечественный аналог для крупных игроков - это комплексный многоэтапный процесс.

Главные аспекты такого перехода на примере модуля управления человеческим капиталом рассматривает Александр Богданов, директор по развитию «БОСС», компании SL Soft.

#БОСС #GlobalCIO

Одна из ключевых задач ИТ-подразделений многих компаний сегодня, – миграция на российское ПО. Особенно остро этот вопрос стоит для предприятий – субъектов критической информационной инфраструктуры, которым предписан полный переход на отечественный софт. И здесь значим HR-блок – все операции по персоналу необходимо проводить в четком соответствии с законодательством.

Компания SL Soft совместно с клиентом провела нагрузочное тестирование HRM-системы «БОСС», тем самым продемонстрировав высокое качество её работы после развертывания на ресурсах заказчика.

▫️Подробнее

#БОСС #HR #GlobalCIO

Спиральная динамика – популярная концепция, объясняющая преобладание у людей определенных ценностей и убеждений, формируемых конкретным периодом развития общества и изменяющимися условиями их деятельности. Эта теория находит применение как в психологии, так и в бизнесе.

В частности, у каждой компании можно определить ее уровень позиционирования и в соответствии с ним адаптировать внедрение ИТ-продуктов под актуальные ценности и потребности сотрудников.

Разобрали для Global CIO уровни и цветовые коды спиральной динамики с корпоративной точки зрения – преобладающие ценности и движущие силы, восприятие сотрудниками автоматизации и рекомендуемые цифровые инструменты.

Подробнее

#БОСС #GlobalCIO