В Ереване прошла первая забастовка курьеров службы доставки «Яндекс.Еда»
Ереванские Яндекс-курьеры впервые вышли на забастовку. 12 июня участники акции собрались, чтобы публично озвучить свои требования – повышение тарифов на 20% и улучшение работы техподдержки.
По словам организатора забастовки, техподдержка курьеров «Яндекса» работает или очень слабо, или не работает вообще – к примеру, при ошибочно указанном адресе не может пересчитать стоимость заказа или же при сбое не может помочь получить положенные деньги.
Курьеры говорят, что хотят нормальных условий работы. Чтобы «Яндекс» хоть как-то мог конкурировать с другими службами доставки по зарплате, тарифы необходимо поднять на 20%.
Бастующие призывают клиентов объявить бойкот службе доставки «Яндекс» и оформлять заказы у других компаний.
#забастовка #курьер #зарпата #яндекс #бойкот #ереван #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ереванские Яндекс-курьеры впервые вышли на забастовку. 12 июня участники акции собрались, чтобы публично озвучить свои требования – повышение тарифов на 20% и улучшение работы техподдержки.
По словам организатора забастовки, техподдержка курьеров «Яндекса» работает или очень слабо, или не работает вообще – к примеру, при ошибочно указанном адресе не может пересчитать стоимость заказа или же при сбое не может помочь получить положенные деньги.
Курьеры говорят, что хотят нормальных условий работы. Чтобы «Яндекс» хоть как-то мог конкурировать с другими службами доставки по зарплате, тарифы необходимо поднять на 20%.
Бастующие призывают клиентов объявить бойкот службе доставки «Яндекс» и оформлять заказы у других компаний.
#забастовка #курьер #зарпата #яндекс #бойкот #ереван #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не снижение зарплаты, а масштабирование» – «Авито» надоело тратиться на зарплаты сотрудников-релокантов
В 2022 году из России уехало более 100 тыс. айтишников. Чтобы сохранить бизнес, компания «Авито» бросилась их догонять и даже открыла офис в Армении, чтобы айтишники могли работать из-за границы. Сотрудники армянского «Авито» целый год получали фиксированную зарплату в драмах (денежная единица Армении), но что-то пошло не так.
Компании не понравилось, что вся эта армянская история дорого обходится, и из-за того, что сотрудникам нужно платить зарплату, «Авито» якобы терпит бедствие.
Срочно была выдумана грустная история о миллиардных убытках компании, которые происходят из-за зарплат сотрудников. Рубль упал, а значит, пасть на колени должны и работники армянского «Авито». И уже 1 августа 2023 года компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ».
Армянское «Авито» отказывается платить сотрудникам зарплату в драмах без индексации. Теперь их зарплаты будут привязаны к рублю, а значит, упадут до 40%. Согласие с таким положением дел сотрудники должны подписать до 1 сентября 2023 г.
О несогласных с падением зарплаты «Авито» сразу же позаботилось: их уволят с выходным пособием в одну месячную зарплату.
Журналистам представители «Авито» заявили, что они не снижают сотрудникам зарплату, а «масштабируют» её. Привязка к несчастному рублю позволит компании здорово сэкономить, а сотрудникам уйти на все четыре стороны. Далеко не все айтишники пришли в восторг от масштабирования своей зарплаты в отрицательном значении.
Желая привязаться к рублю, «Авито» не желает привязываться к российскому законодательству. Юрист и член Комитета ТПП по предпринимательству в сфере медиакоммуникаций Павел Катков объясняет, что в России работодатель не может в одночасье изменить условия трудового договора, да ещё и в зарплатной части. Работник должен быть уведомлён о подобных изменениях за 2 месяца, а сами зарплатные изменения могут произойти только «по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда».
#зарплата #снижение #авито #армения #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2022 году из России уехало более 100 тыс. айтишников. Чтобы сохранить бизнес, компания «Авито» бросилась их догонять и даже открыла офис в Армении, чтобы айтишники могли работать из-за границы. Сотрудники армянского «Авито» целый год получали фиксированную зарплату в драмах (денежная единица Армении), но что-то пошло не так.
Компании не понравилось, что вся эта армянская история дорого обходится, и из-за того, что сотрудникам нужно платить зарплату, «Авито» якобы терпит бедствие.
Срочно была выдумана грустная история о миллиардных убытках компании, которые происходят из-за зарплат сотрудников. Рубль упал, а значит, пасть на колени должны и работники армянского «Авито». И уже 1 августа 2023 года компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ».
Армянское «Авито» отказывается платить сотрудникам зарплату в драмах без индексации. Теперь их зарплаты будут привязаны к рублю, а значит, упадут до 40%. Согласие с таким положением дел сотрудники должны подписать до 1 сентября 2023 г.
О несогласных с падением зарплаты «Авито» сразу же позаботилось: их уволят с выходным пособием в одну месячную зарплату.
Журналистам представители «Авито» заявили, что они не снижают сотрудникам зарплату, а «масштабируют» её. Привязка к несчастному рублю позволит компании здорово сэкономить, а сотрудникам уйти на все четыре стороны. Далеко не все айтишники пришли в восторг от масштабирования своей зарплаты в отрицательном значении.
Желая привязаться к рублю, «Авито» не желает привязываться к российскому законодательству. Юрист и член Комитета ТПП по предпринимательству в сфере медиакоммуникаций Павел Катков объясняет, что в России работодатель не может в одночасье изменить условия трудового договора, да ещё и в зарплатной части. Работник должен быть уведомлён о подобных изменениях за 2 месяца, а сами зарплатные изменения могут произойти только «по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда».
#зарплата #снижение #авито #армения #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Уволенные сотрудники офиса «Авито» в Армении подали на компанию в суд
Армянское подразделение «Авито», открытое для желающих работать из-за границы, некоторое время платило своим айтишникам зарплату в соответствии с законодательством Армении – в армянских драмах. Однако в августе 2023 года «Авито» захотелось сэкономить на зарплатах иностранных сотрудников, поэтому компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ», иными словами, зарплаты оказались привязаны к рублю, и, как следствие, упали до 40%.
Несогласные с новыми условиями работники были уволены. Часть из них, однако, решила бороться за свои права – по их словам, действия компании противоречат Трудовому Кодексу Республики Армения. Люди обратились в Профсоюз IT и к юристам, которые согласились, что в данном случае компания злоупотребляет своим правом, и взялись вести дело в суде. Экс-сотрудники требуют восстановить их в должности и оплатить время простоя.
Сейчас суд принял иск и запрашивает у ответчика документы по делу. У «Авито» есть семь рабочих дней на предоставление документов, после чего суд назначит дату первого заседания.
#увольнение #зарплата #суд #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Армянское подразделение «Авито», открытое для желающих работать из-за границы, некоторое время платило своим айтишникам зарплату в соответствии с законодательством Армении – в армянских драмах. Однако в августе 2023 года «Авито» захотелось сэкономить на зарплатах иностранных сотрудников, поэтому компания уведомила штат о «новой формуле расчёта зарплат с актуальным курсом ЦБ», иными словами, зарплаты оказались привязаны к рублю, и, как следствие, упали до 40%.
Несогласные с новыми условиями работники были уволены. Часть из них, однако, решила бороться за свои права – по их словам, действия компании противоречат Трудовому Кодексу Республики Армения. Люди обратились в Профсоюз IT и к юристам, которые согласились, что в данном случае компания злоупотребляет своим правом, и взялись вести дело в суде. Экс-сотрудники требуют восстановить их в должности и оплатить время простоя.
Сейчас суд принял иск и запрашивает у ответчика документы по делу. У «Авито» есть семь рабочих дней на предоставление документов, после чего суд назначит дату первого заседания.
#увольнение #зарплата #суд #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Армении бастующих рабочих металлургического комбината, принадлежащего российской компании, увольняют и запугивают уголовным делом
В Армении уже 11 дней бастуют более 700 работников Зангезурского медно-молибденового комбината. Большая часть акций комбината принадлежит российской группе компаний Geopromining Group, с 2024 года находящейся под санкциями США.
С момента начала забастовки предприятие, являющееся крупнейшим налогоплательщиком Армении, фактически остановило работу. Каждый день простоя стоит Зангезурскому ММК примерно 1 млн долларов. Бюджет Армении ежедневно теряет 250 тыс. долларов. Руководство, пытаясь остановить забастовку, прибегает к угрозам и увольнениям, не идёт на контакт и игнорирует требования рабочих. А требования следующие:
Повышение зарплат на 50%. По словам рабочих, в среднем они получают от 200 до 500 тысяч драмов (500–1400 долларов) в месяц, в то время как управленческий персонал получает зарплату от миллиона (около 2500 долларов) до нескольких миллионов драмов, а зарплата директора завода Романа Худолина и вовсе превышает 30 миллионов драмов (75 тыс. долларов). Руководство регулярно докладывает в СМИ о якобы высоких зарплатах рабочих комбината, но люди видят, сколько они получают на руки.
Кроме повышения зарплат, бастующие также указывают на тяжёлые условия труда. Рабочие говорят, что на комбинате до сих пор используется техника 1950-х годов, тогда как за каждым их движением следят современные камеры наблюдения. Медицинская страховка завалена бюрократией и фактически не действует – получить её нереально.
Требования забастовки поддерживают более половины всех сотрудников комбината – в голосовании 2448 работников высказались «за» (всего в штате числятся 4600 человек). Так называемый профсоюз самоустранился от проблемы и не поддержал рабочих, а руководство комбината активно пытается раздавить протест, привлекая штрейкбрехеров и увольняя активистов забастовки.
Предприятие уже выгнало 8-х работников, в том числе членов координационного совета Шаварша Маргаряна и Ваге Мхитаряна. Рабочих «провели» по статьям о саботаже и незаконных действиях. Остальным бастующим в компании советуют «не упускать своего шанса» и возвратиться на рабочие места. В СК завели уголовное дело по части 1 статьи 460 УК (самоуправство).
#забастовка #зарплата #условиятруда #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Армении уже 11 дней бастуют более 700 работников Зангезурского медно-молибденового комбината. Большая часть акций комбината принадлежит российской группе компаний Geopromining Group, с 2024 года находящейся под санкциями США.
С момента начала забастовки предприятие, являющееся крупнейшим налогоплательщиком Армении, фактически остановило работу. Каждый день простоя стоит Зангезурскому ММК примерно 1 млн долларов. Бюджет Армении ежедневно теряет 250 тыс. долларов. Руководство, пытаясь остановить забастовку, прибегает к угрозам и увольнениям, не идёт на контакт и игнорирует требования рабочих. А требования следующие:
Повышение зарплат на 50%. По словам рабочих, в среднем они получают от 200 до 500 тысяч драмов (500–1400 долларов) в месяц, в то время как управленческий персонал получает зарплату от миллиона (около 2500 долларов) до нескольких миллионов драмов, а зарплата директора завода Романа Худолина и вовсе превышает 30 миллионов драмов (75 тыс. долларов). Руководство регулярно докладывает в СМИ о якобы высоких зарплатах рабочих комбината, но люди видят, сколько они получают на руки.
Кроме повышения зарплат, бастующие также указывают на тяжёлые условия труда. Рабочие говорят, что на комбинате до сих пор используется техника 1950-х годов, тогда как за каждым их движением следят современные камеры наблюдения. Медицинская страховка завалена бюрократией и фактически не действует – получить её нереально.
Требования забастовки поддерживают более половины всех сотрудников комбината – в голосовании 2448 работников высказались «за» (всего в штате числятся 4600 человек). Так называемый профсоюз самоустранился от проблемы и не поддержал рабочих, а руководство комбината активно пытается раздавить протест, привлекая штрейкбрехеров и увольняя активистов забастовки.
Предприятие уже выгнало 8-х работников, в том числе членов координационного совета Шаварша Маргаряна и Ваге Мхитаряна. Рабочих «провели» по статьям о саботаже и незаконных действиях. Остальным бастующим в компании советуют «не упускать своего шанса» и возвратиться на рабочие места. В СК завели уголовное дело по части 1 статьи 460 УК (самоуправство).
#забастовка #зарплата #условиятруда #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
