خبر: شرکت Trend Micro تیم امنیت TippingPoint متعلق به شرکت HP را خرید
شرکت Trend Micro و شرکت HP بر سر خرید TippingPoint ، در یک معامله به ارزش حدود 300 میلیون دلار به توافق رسیدند.
در 21 اکتبر، HP اعلام کرد که توافق نامه قطعی ای را برای انتقال کسب و کار امنیت شبکه TippingPoint به Trend Micro به امضا رسانده است.
TippingPoint در زمینه نرم افزار پیشگیری از نفوذ(intrusion prevention software) و راهکارهای امنیت شبکه از جمله perimeter defense و دیواره آتش(firewalls) کار می کند و هزاران مشتری دارد.
شرکت HP اعلام کرده است: "TippingPoint یک جزء مهم از برنامه امنیتی ما بوده است اما تصمیم گرفتیم به جای مالکیت، راهکار شراکت را در امنیت شبکه پیش بگیریم تا بتوانیم در زمینه های دیگر سبد امنیتی خودمان سرمایه گذاری کنیم. پس از عقد قرارداد ما قصد داریم به همکاری با TippingPoint به عنوان یک شریک و مشتری استراتژیک در خدمات سازمانی، شبکه و محصولات امنیت سازمانی ادامه دهیم."
این توافق 300 میلیون دلاری شامل سبد محصولات امنیتی TippingPoint، مالکیت معنوی و حفظ خدمات و قراردادهای مشتریان فعلی شرکت، انتقال threat intelligence data بخش Digital Vaccine LABS(DVLABS) و تیم امنیتی Zero Day Initiative شرکت HP می شود.
شرکت Trend Micro امیدوار است که این خرید، شرکت را در شرایط خوبی برای تبدیل شدن به " ارائه دهنده امنیت سازمانی(enterprise security provider)" قرار دهد و راهکارهای امنیتی خود را در گستره endpoints، شبکه، مرکز داده وCloud ارائه کند. همچنین، این شرکت ژاپنی قصد دارد یک واحد تجاری در زمینه دفاع از شبکه(network defence) راه اندازی کند که در آن حداقل به 3500 مشتری سازمانی خدمت رسانی نماید.
خانم Eva Chen، مدیرعامل شرکت Trend Micro اظهار کرده است:
" راهکارجدید ما یک مکمل ایده آل برای پیشرو بودن ما در حفاظت از مرکز داده و endpoints است. ترکیب network breach detection system ما که بهترین در میان محصولات مشابه است با قابلیتهای اثبات شده TippingPoint در پیشگیری از نفوذ و پاسخ به آن، راهکار جدید ما در دفاع از شبکه های نسل آینده(next-generation network defense) است."
انتظار می رود معامله در سه ماهه پایانی 2015 نهایی شود.
#خبر#Trend Micro #TippingPoint #HP
منبع
https://www.zdnet.com/article/trend-micro-acquires-hps-tippingpoint-security-team-in-300-million-deal/
https://newsroom.trendmicro.com/press-release/company-milestones/trend-micro-acquires-hp-tippingpoint
شرکت Trend Micro و شرکت HP بر سر خرید TippingPoint ، در یک معامله به ارزش حدود 300 میلیون دلار به توافق رسیدند.
در 21 اکتبر، HP اعلام کرد که توافق نامه قطعی ای را برای انتقال کسب و کار امنیت شبکه TippingPoint به Trend Micro به امضا رسانده است.
TippingPoint در زمینه نرم افزار پیشگیری از نفوذ(intrusion prevention software) و راهکارهای امنیت شبکه از جمله perimeter defense و دیواره آتش(firewalls) کار می کند و هزاران مشتری دارد.
شرکت HP اعلام کرده است: "TippingPoint یک جزء مهم از برنامه امنیتی ما بوده است اما تصمیم گرفتیم به جای مالکیت، راهکار شراکت را در امنیت شبکه پیش بگیریم تا بتوانیم در زمینه های دیگر سبد امنیتی خودمان سرمایه گذاری کنیم. پس از عقد قرارداد ما قصد داریم به همکاری با TippingPoint به عنوان یک شریک و مشتری استراتژیک در خدمات سازمانی، شبکه و محصولات امنیت سازمانی ادامه دهیم."
این توافق 300 میلیون دلاری شامل سبد محصولات امنیتی TippingPoint، مالکیت معنوی و حفظ خدمات و قراردادهای مشتریان فعلی شرکت، انتقال threat intelligence data بخش Digital Vaccine LABS(DVLABS) و تیم امنیتی Zero Day Initiative شرکت HP می شود.
شرکت Trend Micro امیدوار است که این خرید، شرکت را در شرایط خوبی برای تبدیل شدن به " ارائه دهنده امنیت سازمانی(enterprise security provider)" قرار دهد و راهکارهای امنیتی خود را در گستره endpoints، شبکه، مرکز داده وCloud ارائه کند. همچنین، این شرکت ژاپنی قصد دارد یک واحد تجاری در زمینه دفاع از شبکه(network defence) راه اندازی کند که در آن حداقل به 3500 مشتری سازمانی خدمت رسانی نماید.
خانم Eva Chen، مدیرعامل شرکت Trend Micro اظهار کرده است:
" راهکارجدید ما یک مکمل ایده آل برای پیشرو بودن ما در حفاظت از مرکز داده و endpoints است. ترکیب network breach detection system ما که بهترین در میان محصولات مشابه است با قابلیتهای اثبات شده TippingPoint در پیشگیری از نفوذ و پاسخ به آن، راهکار جدید ما در دفاع از شبکه های نسل آینده(next-generation network defense) است."
انتظار می رود معامله در سه ماهه پایانی 2015 نهایی شود.
#خبر#Trend Micro #TippingPoint #HP
منبع
https://www.zdnet.com/article/trend-micro-acquires-hps-tippingpoint-security-team-in-300-million-deal/
https://newsroom.trendmicro.com/press-release/company-milestones/trend-micro-acquires-hp-tippingpoint
ZDNet
Trend Micro acquires HP's TippingPoint security team in $300 million deal | ZDNet
Trend Micro plans to integrate the company to create a network defense unit for enterprise clients.
مدیران فروش اهداف فروش، تجزیه و تحلیل داده ها و برنامه های آموزشی برای نمایندگان فروش سازمان ها را تعیین می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 117،960 دلار
تجربه کاری: کمتر از پنج سال
۸ - مدیران پروژه های تحقیقی
مدیران فعالیت های تحقیقی علوم طبیعی بر کار دانشمندان، فعالیت های مرتبط با تحقیق و توسعه و هماهنگ کردن فعالیت هایی مانند آزمایش، کنترل کیفیت و تولید را نظارت می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 119،850 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۷ - مدیر مالی
مدیران مالی گزارش مالی، برنامه فعالیت های سرمایه گذاری مستقیم، و توسعه راهبردها و برنامه های بلندمدت مالی مرتبط را در سازمان ها تدارک می بینند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 121،750 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۶- خلبان ، کمک خلبان و مهندس پرواز
خلبانان شرکت های هواپیمایی، کمک خلبانان و مهندسان پرواز ،هواپیمای چند موتوره ثابت را هدایت کرده و در خدمت حمل و نقل مسافر در صنعت هوایی هستند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 127،820 دلار
نیاز به تجربه کاری حدود 5 سال و آموزش در محل کار دارد.
۵- مهندس نفت
مهندسان نفت طراحی تجهیزات برای استخراج نفت و گاز را در سود آورترین شکل ممکن برعهده دارند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 128،230 دلار
۴ - مدیریت بازاریابی
مدیران بازاریابی تقاضا برای محصولات و خدمات ارائه شده توسط یک شرکت و رقبای آن را تعیین کرده و مشتریان بالقوه را شناسایی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 131،180 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۳- معماران
معماران معمولا فعالیت ها را در شرکت های معماری و مهندسی برنامه ریزی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 134،730 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۲- مدیران فناوری و کامپیوتر
مدیران فناوری نقش مهمی در تعیین اهداف فناورانه سازمان و مسئولیت اجرای این اهداف را به عهده دارند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 135،800 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۱- مدیر عامل اجرایی
مدیران اجرایی با کمک معاونان خود، فعالیت های عملیاتی واجرایی را در بالاترین سطح مدیریت، برنامه ریزی و هماهنگی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 181 210 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
همانظور که میبینید مدیران فناوری اطلاعات و در کل IT رنج های اولیه و top حقوقی را دارند
#jobs #news #trend #salary @unixmens
میانگین دستمزد سالانه (2016): 117،960 دلار
تجربه کاری: کمتر از پنج سال
۸ - مدیران پروژه های تحقیقی
مدیران فعالیت های تحقیقی علوم طبیعی بر کار دانشمندان، فعالیت های مرتبط با تحقیق و توسعه و هماهنگ کردن فعالیت هایی مانند آزمایش، کنترل کیفیت و تولید را نظارت می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 119،850 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۷ - مدیر مالی
مدیران مالی گزارش مالی، برنامه فعالیت های سرمایه گذاری مستقیم، و توسعه راهبردها و برنامه های بلندمدت مالی مرتبط را در سازمان ها تدارک می بینند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 121،750 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۶- خلبان ، کمک خلبان و مهندس پرواز
خلبانان شرکت های هواپیمایی، کمک خلبانان و مهندسان پرواز ،هواپیمای چند موتوره ثابت را هدایت کرده و در خدمت حمل و نقل مسافر در صنعت هوایی هستند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 127،820 دلار
نیاز به تجربه کاری حدود 5 سال و آموزش در محل کار دارد.
۵- مهندس نفت
مهندسان نفت طراحی تجهیزات برای استخراج نفت و گاز را در سود آورترین شکل ممکن برعهده دارند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 128،230 دلار
۴ - مدیریت بازاریابی
مدیران بازاریابی تقاضا برای محصولات و خدمات ارائه شده توسط یک شرکت و رقبای آن را تعیین کرده و مشتریان بالقوه را شناسایی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 131،180 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۳- معماران
معماران معمولا فعالیت ها را در شرکت های معماری و مهندسی برنامه ریزی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 134،730 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۲- مدیران فناوری و کامپیوتر
مدیران فناوری نقش مهمی در تعیین اهداف فناورانه سازمان و مسئولیت اجرای این اهداف را به عهده دارند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 135،800 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۱- مدیر عامل اجرایی
مدیران اجرایی با کمک معاونان خود، فعالیت های عملیاتی واجرایی را در بالاترین سطح مدیریت، برنامه ریزی و هماهنگی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 181 210 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
همانظور که میبینید مدیران فناوری اطلاعات و در کل IT رنج های اولیه و top حقوقی را دارند
#jobs #news #trend #salary @unixmens
مدیران فروش اهداف فروش، تجزیه و تحلیل داده ها و برنامه های آموزشی برای نمایندگان فروش سازمان ها را تعیین می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 117،960 دلار
تجربه کاری: کمتر از پنج سال
۸ - مدیران پروژه های تحقیقی
مدیران فعالیت های تحقیقی علوم طبیعی بر کار دانشمندان، فعالیت های مرتبط با تحقیق و توسعه و هماهنگ کردن فعالیت هایی مانند آزمایش، کنترل کیفیت و تولید را نظارت می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 119،850 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۷ - مدیر مالی
مدیران مالی گزارش مالی، برنامه فعالیت های سرمایه گذاری مستقیم، و توسعه راهبردها و برنامه های بلندمدت مالی مرتبط را در سازمان ها تدارک می بینند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 121،750 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۶- خلبان ، کمک خلبان و مهندس پرواز
خلبانان شرکت های هواپیمایی، کمک خلبانان و مهندسان پرواز ،هواپیمای چند موتوره ثابت را هدایت کرده و در خدمت حمل و نقل مسافر در صنعت هوایی هستند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 127،820 دلار
نیاز به تجربه کاری حدود 5 سال و آموزش در محل کار دارد.
۵- مهندس نفت
مهندسان نفت طراحی تجهیزات برای استخراج نفت و گاز را در سود آورترین شکل ممکن برعهده دارند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 128،230 دلار
۴ - مدیریت بازاریابی
مدیران بازاریابی تقاضا برای محصولات و خدمات ارائه شده توسط یک شرکت و رقبای آن را تعیین کرده و مشتریان بالقوه را شناسایی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 131،180 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۳- معماران
معماران معمولا فعالیت ها را در شرکت های معماری و مهندسی برنامه ریزی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 134،730 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۲- مدیران فناوری و کامپیوتر
مدیران فناوری نقش مهمی در تعیین اهداف فناورانه سازمان و مسئولیت اجرای این اهداف را به عهده دارند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 135،800 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۱- مدیر عامل اجرایی
مدیران اجرایی با کمک معاونان خود، فعالیت های عملیاتی واجرایی را در بالاترین سطح مدیریت، برنامه ریزی و هماهنگی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 181 210 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
همانظور که میبینید مدیران فناوری اطلاعات و در کل IT رنج های اولیه و top حقوقی را دارند
#jobs #news #trend #salary @unixmens
میانگین دستمزد سالانه (2016): 117،960 دلار
تجربه کاری: کمتر از پنج سال
۸ - مدیران پروژه های تحقیقی
مدیران فعالیت های تحقیقی علوم طبیعی بر کار دانشمندان، فعالیت های مرتبط با تحقیق و توسعه و هماهنگ کردن فعالیت هایی مانند آزمایش، کنترل کیفیت و تولید را نظارت می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 119،850 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۷ - مدیر مالی
مدیران مالی گزارش مالی، برنامه فعالیت های سرمایه گذاری مستقیم، و توسعه راهبردها و برنامه های بلندمدت مالی مرتبط را در سازمان ها تدارک می بینند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 121،750 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۶- خلبان ، کمک خلبان و مهندس پرواز
خلبانان شرکت های هواپیمایی، کمک خلبانان و مهندسان پرواز ،هواپیمای چند موتوره ثابت را هدایت کرده و در خدمت حمل و نقل مسافر در صنعت هوایی هستند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 127،820 دلار
نیاز به تجربه کاری حدود 5 سال و آموزش در محل کار دارد.
۵- مهندس نفت
مهندسان نفت طراحی تجهیزات برای استخراج نفت و گاز را در سود آورترین شکل ممکن برعهده دارند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 128،230 دلار
۴ - مدیریت بازاریابی
مدیران بازاریابی تقاضا برای محصولات و خدمات ارائه شده توسط یک شرکت و رقبای آن را تعیین کرده و مشتریان بالقوه را شناسایی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 131،180 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۳- معماران
معماران معمولا فعالیت ها را در شرکت های معماری و مهندسی برنامه ریزی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 134،730 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۲- مدیران فناوری و کامپیوتر
مدیران فناوری نقش مهمی در تعیین اهداف فناورانه سازمان و مسئولیت اجرای این اهداف را به عهده دارند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 135،800 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
۱- مدیر عامل اجرایی
مدیران اجرایی با کمک معاونان خود، فعالیت های عملیاتی واجرایی را در بالاترین سطح مدیریت، برنامه ریزی و هماهنگی می کنند.
میانگین دستمزد سالانه (2016): 181 210 دلار
تجربه کاری: پنج سال یا بیشتر
همانظور که میبینید مدیران فناوری اطلاعات و در کل IT رنج های اولیه و top حقوقی را دارند
#jobs #news #trend #salary @unixmens