Более 45 тысяч самозанятых должны вернуть COVID-помощь
Во время пандемии почти полтора миллиона самозанятых в Испании получили государственные выплаты на сумму около 3,7 миллиарда евро. Но спустя четыре года выяснилось, что 45 357 человек не соответствовали критериям получения этой помощи. Теперь им придется вернуть средства.
В числе обязательных условий для получения помощи были: регистрация в системе социального страхования, отсутствие задолженностей по взносам и приостановка деятельности во время кризиса. Однако многие самозанятые заявляют, что формулировки условий были запутанными, что и привело к ошибкам.
Первоначальная оценка Трибунала счётов предполагала, что число нарушений может достигать 281 тысячи, но парламентские данные показывают значительно меньшую цифру. Тем не менее, это ещё раз поднимает вопрос о прозрачности правил предоставления помощи.
Что думаете: насколько честна такая система возвратов?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Экономика #COVID #Испания
Во время пандемии почти полтора миллиона самозанятых в Испании получили государственные выплаты на сумму около 3,7 миллиарда евро. Но спустя четыре года выяснилось, что 45 357 человек не соответствовали критериям получения этой помощи. Теперь им придется вернуть средства.
В числе обязательных условий для получения помощи были: регистрация в системе социального страхования, отсутствие задолженностей по взносам и приостановка деятельности во время кризиса. Однако многие самозанятые заявляют, что формулировки условий были запутанными, что и привело к ошибкам.
Первоначальная оценка Трибунала счётов предполагала, что число нарушений может достигать 281 тысячи, но парламентские данные показывают значительно меньшую цифру. Тем не менее, это ещё раз поднимает вопрос о прозрачности правил предоставления помощи.
Что думаете: насколько честна такая система возвратов?
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Экономика #COVID #Испания
Работа мечты без экзаменов: Correos Express ищет сотрудников
Компания Correos Express объявила о поиске сотрудников на 8 постоянных позиций без необходимости сдачи конкурсов или экзаменов. Вакансии включают карщиков, помощников по операциям и эксперта по цифровым коммуникациям и маркетингу. Рабочие места распределены между городами Толедо, Козлада (Мадрид) и Альмуссафес (Валенсия).
Условия труда варьируются в зависимости от позиции. Например, зарплата для карщиков и помощников составляет от 1 333 до 1 416 евро брутто в месяц, а для эксперта по маркетингу — от 2 166 до 2 333 евро. Для каждой вакансии требуются минимальные навыки и квалификация, такие как школьный аттестат, сертификаты на управление погрузочной техникой или опыт работы в области маркетинга и анализа данных.
Чтобы подать заявку, нужно зайти на портал вакансий Correos Express, выбрать подходящую позицию, указать номер вакансии и заполнить форму.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Correos
Компания Correos Express объявила о поиске сотрудников на 8 постоянных позиций без необходимости сдачи конкурсов или экзаменов. Вакансии включают карщиков, помощников по операциям и эксперта по цифровым коммуникациям и маркетингу. Рабочие места распределены между городами Толедо, Козлада (Мадрид) и Альмуссафес (Валенсия).
Условия труда варьируются в зависимости от позиции. Например, зарплата для карщиков и помощников составляет от 1 333 до 1 416 евро брутто в месяц, а для эксперта по маркетингу — от 2 166 до 2 333 евро. Для каждой вакансии требуются минимальные навыки и квалификация, такие как школьный аттестат, сертификаты на управление погрузочной техникой или опыт работы в области маркетинга и анализа данных.
Чтобы подать заявку, нужно зайти на портал вакансий Correos Express, выбрать подходящую позицию, указать номер вакансии и заполнить форму.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Correos
👥 Досрочный выход на пенсию в Испании 👥
Досрочная пенсия в Испании возможна, но условия и выплаты будут отличаться от стандартной пенсии.
🔹 Когда можно выйти на пенсию раньше?
1️⃣ По вашему желанию — на 2 года раньше официального возраста (например, с 63 лет в 2024 году).
2️⃣ Если вы были уволены не по своей вине — на 4 года раньше (например, с 61 года).
🔹 Что для этого нужно?
▪️ Минимальный стаж:
- 35 лет для пенсии по желанию.
- 33 года, если пенсия связана с увольнением.
🔹 Как это влияет на выплаты?
При досрочном выходе размер пенсии уменьшается навсегда. Сокращение зависит от вашего стажа и количества месяцев до официального пенсионного возраста.
💡 Совет:
Перед принятием решения лучше рассчитать последствия, чтобы избежать неожиданного снижения выплат.
👉 Подробнее на сайте: Seguridad Social.
....................................................
‼️ Полный список тем и статей
в закрепленном посте. 👇
https://t.iss.one/trabajo_spain/2262
....................................................
#Испания #Пенсия #Финансы
Досрочная пенсия в Испании возможна, но условия и выплаты будут отличаться от стандартной пенсии.
🔹 Когда можно выйти на пенсию раньше?
1️⃣ По вашему желанию — на 2 года раньше официального возраста (например, с 63 лет в 2024 году).
2️⃣ Если вы были уволены не по своей вине — на 4 года раньше (например, с 61 года).
🔹 Что для этого нужно?
▪️ Минимальный стаж:
- 35 лет для пенсии по желанию.
- 33 года, если пенсия связана с увольнением.
🔹 Как это влияет на выплаты?
При досрочном выходе размер пенсии уменьшается навсегда. Сокращение зависит от вашего стажа и количества месяцев до официального пенсионного возраста.
💡 Совет:
Перед принятием решения лучше рассчитать последствия, чтобы избежать неожиданного снижения выплат.
👉 Подробнее на сайте: Seguridad Social.
....................................................
‼️ Полный список тем и статей
в закрепленном посте. 👇
https://t.iss.one/trabajo_spain/2262
....................................................
#Испания #Пенсия #Финансы
Вакансия: Дальнобойщик (ALICANTE)
Крупная испанская транспортная компания приглашает водителей категории CE с опытом работы по Европе.
📍 Условия:
- База: рядом с Аликанте
- Работа на холодильниках, одиночный экипаж
- Маршруты: Норвегия, Дания, Швеция, Германия (12-13 дней в дороге)
- Отдых: 24 часа на трассе, 45 часов на базе
- Русскоязычные логисты
- Современные машины Iveco
📞 Контакты:
+34 684 465 959 (WhatsApp)
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Вакансия #Аликанте
Крупная испанская транспортная компания приглашает водителей категории CE с опытом работы по Европе.
📍 Условия:
- База: рядом с Аликанте
- Работа на холодильниках, одиночный экипаж
- Маршруты: Норвегия, Дания, Швеция, Германия (12-13 дней в дороге)
- Отдых: 24 часа на трассе, 45 часов на базе
- Русскоязычные логисты
- Современные машины Iveco
📞 Контакты:
+34 684 465 959 (WhatsApp)
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Вакансия #Аликанте
Работа в супермаркетах Froiz: стабильность и хорошие условия
Froiz, ведущая сеть супермаркетов в Испании, открывает вакансии в Мадриде и Галиции.
Открытые позиции:
- Распределители и кассиры.
- Специалисты по колбасным изделиям.
- Менеджеры секции фруктов.
- Водители грузовиков.
Требования: активность, инициативность, наличие соответствующих лицензий (для водителей).
Преимущества: стабильная работа, конкурентная зарплата, развитие и обучение.
Подробнее о вакансиях и отправка резюме на портале Froiz.
.....................................................
‼️Главные новости Аликанте
Не пропустите! 👇
https://youtu.be/RIhUzQMZ4TY
.....................................................
#Работа #Испания #Вакансии
Froiz, ведущая сеть супермаркетов в Испании, открывает вакансии в Мадриде и Галиции.
Открытые позиции:
- Распределители и кассиры.
- Специалисты по колбасным изделиям.
- Менеджеры секции фруктов.
- Водители грузовиков.
Требования: активность, инициативность, наличие соответствующих лицензий (для водителей).
Преимущества: стабильная работа, конкурентная зарплата, развитие и обучение.
Подробнее о вакансиях и отправка резюме на портале Froiz.
.....................................................
‼️Главные новости Аликанте
Не пропустите! 👇
https://youtu.be/RIhUzQMZ4TY
.....................................................
#Работа #Испания #Вакансии
Работа в отелях Iberostar на Канарских островах
Сеть отелей Iberostar ищет более 40 сотрудников для работы на Канарских островах. Вакансии открыты для следующих позиций:
- Персонал по уборке: номера, зоны общего пользования.
- Кухня: повара, помощники поваров.
- Обслуживание: официанты, аниматоры.
📌 Условия:
- Возможность трудоустройства без опыта (на некоторые должности).
- Конкурентоспособная зарплата, питание и жилье предоставляются.
- Гибкий график работы, скидки на отдых в отелях сети.
📌 Как подать резюме?
Заявки принимаются через официальный сайт компании Iberostar в разделе вакансий. Заполните анкету и прикрепите своё резюме. Успейте присоединиться к нашей дружной команде!
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Канары #Работа #Отели
Сеть отелей Iberostar ищет более 40 сотрудников для работы на Канарских островах. Вакансии открыты для следующих позиций:
- Персонал по уборке: номера, зоны общего пользования.
- Кухня: повара, помощники поваров.
- Обслуживание: официанты, аниматоры.
📌 Условия:
- Возможность трудоустройства без опыта (на некоторые должности).
- Конкурентоспособная зарплата, питание и жилье предоставляются.
- Гибкий график работы, скидки на отдых в отелях сети.
📌 Как подать резюме?
Заявки принимаются через официальный сайт компании Iberostar в разделе вакансий. Заполните анкету и прикрепите своё резюме. Успейте присоединиться к нашей дружной команде!
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Канары #Работа #Отели
Работа в Air Nostrum: вакансия бортпроводника
Air Nostrum, часть Grupo Iberia, ищет сотрудников на должность бортпроводника (TCP). Участие в отборе не требует сертификата полетов или специализированных знаний, что делает эту вакансию доступной для новичков.
📌 Основные требования:
- Владение английским на уровне B2 (знание итальянского приветствуется).
- Умение плавать.
- Наличие вида на жительство и разрешения на работу.
- Возраст от 18 лет, рост от 165 до 180 см.
- Завершённое образование (1 год бакалавриата, среднее профессиональное или высшее).
📌 Условия:
- Возможность развиваться в ведущей региональной авиакомпании Испании.
- Работа в 59 направлениях по 8 странам.
- Гибкий график и обучение в процессе работы.
📌 Когда и где:
- 10 декабря в отеле NH Ventas в Мадриде (Calle Biarritz, 2), начало в 11:00.
- 11 декабря — только для предварительно отобранных кандидатов.
📌 Что подготовить для собеседования:
- Две фотографии (портрет и в полный рост).
- Фотокопия DNI.
- Два резюме.
- Копии и оригиналы дипломов.
📌 Как подать заявку?
Зайдите на сайт Air Nostrum и заполните анкету в разделе «Jornada de puertas abiertas para TCP Madrid».
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Вакансии
Air Nostrum, часть Grupo Iberia, ищет сотрудников на должность бортпроводника (TCP). Участие в отборе не требует сертификата полетов или специализированных знаний, что делает эту вакансию доступной для новичков.
📌 Основные требования:
- Владение английским на уровне B2 (знание итальянского приветствуется).
- Умение плавать.
- Наличие вида на жительство и разрешения на работу.
- Возраст от 18 лет, рост от 165 до 180 см.
- Завершённое образование (1 год бакалавриата, среднее профессиональное или высшее).
📌 Условия:
- Возможность развиваться в ведущей региональной авиакомпании Испании.
- Работа в 59 направлениях по 8 странам.
- Гибкий график и обучение в процессе работы.
📌 Когда и где:
- 10 декабря в отеле NH Ventas в Мадриде (Calle Biarritz, 2), начало в 11:00.
- 11 декабря — только для предварительно отобранных кандидатов.
📌 Что подготовить для собеседования:
- Две фотографии (портрет и в полный рост).
- Фотокопия DNI.
- Два резюме.
- Копии и оригиналы дипломов.
📌 Как подать заявку?
Зайдите на сайт Air Nostrum и заполните анкету в разделе «Jornada de puertas abiertas para TCP Madrid».
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Вакансии
👥 Изменения в праве на сокращение рабочего дня для родителей в Испании
Теперь оба родителя, работающие в одной компании (даже в одном отделе), могут одновременно оформить сокращение рабочего дня для ухода за детьми, если их графики не пересекаются. Это стало возможным благодаря новому судебному решению.
🔹 Что изменилось?
Согласно статье 37.6 Статута работников, работодатели могли отказывать в одновременном сокращении рабочего дня для двух сотрудников, если они ухаживают за одним и тем же ребёнком, чтобы избежать сбоев в работе. Однако теперь суд разъяснил, что отказ должен быть обоснован.
Если графики родителей не пересекаются, а работодатель не может доказать, что это негативно влияет на работу, отказ становится неправомерным.
🔹 Ключевые моменты судебного решения:
▪️ Оба родителя могут оформить сокращение рабочего дня, даже если работают в одном отделе, если их смены не совпадают.
▪️ Работодатель обязан обосновать отказ в письменной форме и предложить альтернативу, если считает, что это нарушит работу.
▪️ Если причин для отказа нет, работники сохраняют право на сокращение до достижения ребёнком 12 лет.
🔹 Что это значит для родителей?
Теперь суды защищают права родителей на совмещение работы и ухода за детьми. Это решение подтверждает, что право на сокращение рабочего времени должно быть гарантировано, если работодатель не может доказать, что это создаёт серьёзные проблемы для компании.
....................................................
‼️ Полный список тем и статей
в закрепленном посте. 👇
https://t.iss.one/trabajo_spain/2262
....................................................
#Испания #Работа #ПраваРаботников
Теперь оба родителя, работающие в одной компании (даже в одном отделе), могут одновременно оформить сокращение рабочего дня для ухода за детьми, если их графики не пересекаются. Это стало возможным благодаря новому судебному решению.
🔹 Что изменилось?
Согласно статье 37.6 Статута работников, работодатели могли отказывать в одновременном сокращении рабочего дня для двух сотрудников, если они ухаживают за одним и тем же ребёнком, чтобы избежать сбоев в работе. Однако теперь суд разъяснил, что отказ должен быть обоснован.
Если графики родителей не пересекаются, а работодатель не может доказать, что это негативно влияет на работу, отказ становится неправомерным.
🔹 Ключевые моменты судебного решения:
▪️ Оба родителя могут оформить сокращение рабочего дня, даже если работают в одном отделе, если их смены не совпадают.
▪️ Работодатель обязан обосновать отказ в письменной форме и предложить альтернативу, если считает, что это нарушит работу.
▪️ Если причин для отказа нет, работники сохраняют право на сокращение до достижения ребёнком 12 лет.
🔹 Что это значит для родителей?
Теперь суды защищают права родителей на совмещение работы и ухода за детьми. Это решение подтверждает, что право на сокращение рабочего времени должно быть гарантировано, если работодатель не может доказать, что это создаёт серьёзные проблемы для компании.
....................................................
‼️ Полный список тем и статей
в закрепленном посте. 👇
https://t.iss.one/trabajo_spain/2262
....................................................
#Испания #Работа #ПраваРаботников
Работа и жильё в Испании: 100 деревень приглашают семьи
💡 100 деревень по всей Испании предлагают бесплатное жильё и работу семьям, готовым переехать. Это уникальная возможность начать новую жизнь в спокойной обстановке и развивать свой бизнес или профессиональные навыки. Проект Holapueblo помогает выбрать подходящее место и предоставляет поддержку на всех этапах переезда.
📍 Примеры предложений:
- Coripe (Севилья): Туризм, сыроварение, аренда жилья от 200 евро.
- Fontanarejo (Сьюдад-Реаль): Работники в индустрии, аренда жилья — бесплатно для семей с детьми.
- Castellnovo (Кастельон): Сельское хозяйство, ремесленные услуги, аренда от 250 евро.
- Castejón de Monegros (Уэска): Управление баром, муниципальное жильё.
📌 Что предлагают:
- Гибкие варианты жилья (аренда, покупка или бесплатное жильё для семей).
- Возможности для бизнеса (рестораны, ремесла, туризм и т.д.).
- Поддержка для начинающих предпринимателей.
Для участия в программе заполните заявку на платформе Holapueblo и пройдите собеседование.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Жильё
💡 100 деревень по всей Испании предлагают бесплатное жильё и работу семьям, готовым переехать. Это уникальная возможность начать новую жизнь в спокойной обстановке и развивать свой бизнес или профессиональные навыки. Проект Holapueblo помогает выбрать подходящее место и предоставляет поддержку на всех этапах переезда.
📍 Примеры предложений:
- Coripe (Севилья): Туризм, сыроварение, аренда жилья от 200 евро.
- Fontanarejo (Сьюдад-Реаль): Работники в индустрии, аренда жилья — бесплатно для семей с детьми.
- Castellnovo (Кастельон): Сельское хозяйство, ремесленные услуги, аренда от 250 евро.
- Castejón de Monegros (Уэска): Управление баром, муниципальное жильё.
📌 Что предлагают:
- Гибкие варианты жилья (аренда, покупка или бесплатное жильё для семей).
- Возможности для бизнеса (рестораны, ремесла, туризм и т.д.).
- Поддержка для начинающих предпринимателей.
Для участия в программе заполните заявку на платформе Holapueblo и пройдите собеседование.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Жильё
Inditex ищет сотрудников по всей Испании с зарплатой от 1500 €
Группа Inditex, включающая бренды Zara, Bershka, Oysho и другие, открыла вакансии для работы в магазинах и логистических центрах по всей Испании. Предложения особенно актуальны в преддверии новогодней кампании. Заработная плата варьируется от 1500 до 2083 € брутто в месяц при 12 выплатах.
Вакансии доступны для разных городов, включая:
- Операторы логистики в Меко (Мадрид) — опыт не требуется.
- Продавцы для Pull&Bear в Марбелье и Bershka в Вальядолиде.
- Персонал для Stradivarius в Лас-Росас (Мадрид) и Oysho в Севилье.
Отправить резюме можно через платформу Inditex, создав профиль и выбрав подходящую вакансию.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Inditex
Группа Inditex, включающая бренды Zara, Bershka, Oysho и другие, открыла вакансии для работы в магазинах и логистических центрах по всей Испании. Предложения особенно актуальны в преддверии новогодней кампании. Заработная плата варьируется от 1500 до 2083 € брутто в месяц при 12 выплатах.
Вакансии доступны для разных городов, включая:
- Операторы логистики в Меко (Мадрид) — опыт не требуется.
- Продавцы для Pull&Bear в Марбелье и Bershka в Вальядолиде.
- Персонал для Stradivarius в Лас-Росас (Мадрид) и Oysho в Севилье.
Отправить резюме можно через платформу Inditex, создав профиль и выбрав подходящую вакансию.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Inditex
Обязательная электронная отчетность: что ждет бизнес в 2025 году
С 2025 года малые предприятия и самозанятые в Испании обязаны перейти на электронную отчетность, как это предусмотрено Законом 18/2022. Эта мера направлена на упрощение взаимодействия с налоговыми органами, повышение прозрачности и предотвращение налогового мошенничества.
Компании смогут выбрать между государственными и частными системами отчетности, если те соответствуют установленным стандартам. Новое требование касается только операций между бизнесами, частные клиенты не подпадают под обязательства.
Разработчики программного обеспечения должны обновить свои продукты до июля 2025 года, чтобы соответствовать новым правилам. При этом их системы должны обеспечивать безопасность данных с использованием цифровой подписи или электронных сертификатов.
Сроки перехода зависят от объемов дохода:
- Для компаний с оборотом свыше 8 миллионов евро переход должен завершиться в течение года после публикации закона.
- Для остальных — в течение двух лет.
Возможны изменения сроков из-за накладки дат, и уточнения ожидаются в ближайшее время.
#Испания #Новости #Бизнес
С 2025 года малые предприятия и самозанятые в Испании обязаны перейти на электронную отчетность, как это предусмотрено Законом 18/2022. Эта мера направлена на упрощение взаимодействия с налоговыми органами, повышение прозрачности и предотвращение налогового мошенничества.
Компании смогут выбрать между государственными и частными системами отчетности, если те соответствуют установленным стандартам. Новое требование касается только операций между бизнесами, частные клиенты не подпадают под обязательства.
Разработчики программного обеспечения должны обновить свои продукты до июля 2025 года, чтобы соответствовать новым правилам. При этом их системы должны обеспечивать безопасность данных с использованием цифровой подписи или электронных сертификатов.
Сроки перехода зависят от объемов дохода:
- Для компаний с оборотом свыше 8 миллионов евро переход должен завершиться в течение года после публикации закона.
- Для остальных — в течение двух лет.
Возможны изменения сроков из-за накладки дат, и уточнения ожидаются в ближайшее время.
#Испания #Новости #Бизнес
Требуется сотрудник #Барселона
Ищем сотрудника для работы в автомобильной сфере с знанием механики (город Матаро, Барселона)
-Подготовка автомобилей к продаже;
-Мелкий ремонт
-Умение работать с электроинструментом
интерес к технике. - стремление к обучению.
Опыт работы в автосервисе приветствуется.
Требования:
Трудолюбие;
Коммуникабельность;
Знание испанского, русского языков.
водительское удостоверение категории В.
Конт. Телефон : +34 654 823 605 Александр
Ищем сотрудника для работы в автомобильной сфере с знанием механики (город Матаро, Барселона)
-Подготовка автомобилей к продаже;
-Мелкий ремонт
-Умение работать с электроинструментом
интерес к технике. - стремление к обучению.
Опыт работы в автосервисе приветствуется.
Требования:
Трудолюбие;
Коммуникабельность;
Знание испанского, русского языков.
водительское удостоверение категории В.
Конт. Телефон : +34 654 823 605 Александр
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: После увольнения по собственному желанию в последний день пробного месяца работодатель не оформил baja в Seguridad Social. Могу ли я устроиться на другую работу? Смогут ли оформить alta? И как добиться оплаты больничного, компенсации за отпуск и finiquito за один месяц?
🔸 Ответ:
Вот что нужно знать в вашей ситуации:
1️⃣ Baja в Seguridad Social:
Работодатель обязан оформить baja в день увольнения. Если этого не сделано, могут возникнуть проблемы при оформлении новой работы, так как система Seguridad Social покажет, что вы числитесь на старом месте.
Что делать?
▪️ Свяжитесь с бывшим работодателем и потребуйте срочного оформления baja.
▪️ Если реакции нет, обратитесь в Seguridad Social через личный кабинет или посетите офис.
2️⃣ Alta на новой работе:
Новая компания сможет оформить alta только после закрытия предыдущей записи. Поэтому важно решить вопрос с baja как можно скорее.
3️⃣ Оплата больничного и компенсация отпуска:
▪️ Больничный: Если больничный приходится на последний рабочий период, работодатель обязан оплатить его. Обратитесь с письменным запросом, приложив подтверждающие документы.
▪️ Отпуск: За один отработанный месяц вам положено 2,5 дня отпуска, которые должны быть компенсированы в виде выплаты.
4️⃣ Finiquito за один месяц работы:
Да, даже за один месяц работы вам положен finiquito, включающий:
▪️ Заработную плату за отработанные дни.
▪️ Компенсацию за неиспользованный отпуск.
▪️ Любые другие причитающиеся выплаты (например, бонусы, если предусмотрено контрактом).
💡 Совет:
Если работодатель отказывается выполнять обязательства, вы можете подать жалобу в Inspección de Trabajo.
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: После увольнения по собственному желанию в последний день пробного месяца работодатель не оформил baja в Seguridad Social. Могу ли я устроиться на другую работу? Смогут ли оформить alta? И как добиться оплаты больничного, компенсации за отпуск и finiquito за один месяц?
🔸 Ответ:
Вот что нужно знать в вашей ситуации:
1️⃣ Baja в Seguridad Social:
Работодатель обязан оформить baja в день увольнения. Если этого не сделано, могут возникнуть проблемы при оформлении новой работы, так как система Seguridad Social покажет, что вы числитесь на старом месте.
Что делать?
▪️ Свяжитесь с бывшим работодателем и потребуйте срочного оформления baja.
▪️ Если реакции нет, обратитесь в Seguridad Social через личный кабинет или посетите офис.
2️⃣ Alta на новой работе:
Новая компания сможет оформить alta только после закрытия предыдущей записи. Поэтому важно решить вопрос с baja как можно скорее.
3️⃣ Оплата больничного и компенсация отпуска:
▪️ Больничный: Если больничный приходится на последний рабочий период, работодатель обязан оплатить его. Обратитесь с письменным запросом, приложив подтверждающие документы.
▪️ Отпуск: За один отработанный месяц вам положено 2,5 дня отпуска, которые должны быть компенсированы в виде выплаты.
4️⃣ Finiquito за один месяц работы:
Да, даже за один месяц работы вам положен finiquito, включающий:
▪️ Заработную плату за отработанные дни.
▪️ Компенсацию за неиспользованный отпуск.
▪️ Любые другие причитающиеся выплаты (например, бонусы, если предусмотрено контрактом).
💡 Совет:
Если работодатель отказывается выполнять обязательства, вы можете подать жалобу в Inspección de Trabajo.
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
Инспекция труда запустила кампанию против фиктивных самозанятых во всех секторах
Инспекция труда и социальной защиты (ITSS) начала кампанию под лозунгом «Быть самозанятым и казаться им — это не одно и то же», направленную на выявление и искоренение практики фиктивной самозанятости. Это явление характеризуется ситуацией, когда работники официально оформлены как самозанятые, но фактически выполняют ту же работу, что и наёмные сотрудники, находясь в зависимости от компании.
Фиктивные самозанятые, или «falsos autónomos», работают по контрактам, оформленным как коммерческие (а не трудовые), что позволяет работодателям избегать уплаты социальных взносов и предоставления законных трудовых прав. Однако такие работники часто выполняют задачи, находясь под контролем работодателя, с фиксированным графиком, установленными обязанностями и зависимостью от единственного заказчика.
Кампания ITSS ставит целью помочь работникам определить, являются ли они фиктивными самозанятыми. Для этого предлагается ответить на следующие вопросы:
▪️Есть ли у вас клиенты или вы работаете только на одного работодателя?
▪️Получаете ли вы зарплату или оплачиваете свои услуги по установленным тарифам?
▪️Самостоятельно ли вы определяете свой график работы?
▪️Кто несёт расходы и риски, связанные с вашей деятельностью?
Секторы, наиболее подверженные фиктивной самозанятости, включают здравоохранение, журналистику, строительство, образование, юриспруденцию и розничную торговлю. По данным Союза профессионалов и самозанятых (UPTA), 10% всех зарегистрированных самозанятых в Испании, а это более 350 000 человек, находятся в таком положении.
Президент UPTA Эдуардо Абад призвал Министерство труда к перекрёстной проверке данных, чтобы выявить работников, чьи доходы зависят от одного работодателя, и принять меры для защиты их прав.
ITSS подчёркивает, что фиктивная самозанятость лишает работников таких прав, как оплачиваемый отпуск, больничные, доступ к социальным гарантиям и право на трудовые споры. Кампания призвана не только выявлять нарушения, но и информировать работников о способах защиты своих интересов.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Самозанятые #Трудоустройство #Испания
Инспекция труда и социальной защиты (ITSS) начала кампанию под лозунгом «Быть самозанятым и казаться им — это не одно и то же», направленную на выявление и искоренение практики фиктивной самозанятости. Это явление характеризуется ситуацией, когда работники официально оформлены как самозанятые, но фактически выполняют ту же работу, что и наёмные сотрудники, находясь в зависимости от компании.
Фиктивные самозанятые, или «falsos autónomos», работают по контрактам, оформленным как коммерческие (а не трудовые), что позволяет работодателям избегать уплаты социальных взносов и предоставления законных трудовых прав. Однако такие работники часто выполняют задачи, находясь под контролем работодателя, с фиксированным графиком, установленными обязанностями и зависимостью от единственного заказчика.
Кампания ITSS ставит целью помочь работникам определить, являются ли они фиктивными самозанятыми. Для этого предлагается ответить на следующие вопросы:
▪️Есть ли у вас клиенты или вы работаете только на одного работодателя?
▪️Получаете ли вы зарплату или оплачиваете свои услуги по установленным тарифам?
▪️Самостоятельно ли вы определяете свой график работы?
▪️Кто несёт расходы и риски, связанные с вашей деятельностью?
Секторы, наиболее подверженные фиктивной самозанятости, включают здравоохранение, журналистику, строительство, образование, юриспруденцию и розничную торговлю. По данным Союза профессионалов и самозанятых (UPTA), 10% всех зарегистрированных самозанятых в Испании, а это более 350 000 человек, находятся в таком положении.
Президент UPTA Эдуардо Абад призвал Министерство труда к перекрёстной проверке данных, чтобы выявить работников, чьи доходы зависят от одного работодателя, и принять меры для защиты их прав.
ITSS подчёркивает, что фиктивная самозанятость лишает работников таких прав, как оплачиваемый отпуск, больничные, доступ к социальным гарантиям и право на трудовые споры. Кампания призвана не только выявлять нарушения, но и информировать работников о способах защиты своих интересов.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Самозанятые #Трудоустройство #Испания
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Сколько нужно работать, чтобы получить право на пособие по безработице в Испании?
🔸 Ответ:
Чтобы получить пособие по безработице, необходимо отработать минимум 360 дней в течение последних шести лет перед наступлением безработицы. Это эквивалентно 1 году работы.
💡 Основные моменты:
- Право на пособие имеют только те, кто потерял работу не по своей вине.
- Учитываются только страховые взносы, уплаченные в системе, предусматривающей защиту от безработицы (например, Генеральная система социального обеспечения для наемных работников).
- Автономные работники не могут претендовать на это пособие, если не подключены к добровольной системе страхования от безработицы.
Срок действия пособия
Продолжительность зависит от вашего страхового стажа за последние шесть лет. Например:
- 1 год стажа дает право на 4 месяца пособия.
- 6 лет стажа позволяют получать пособие максимально возможный срок – 2 года.
Размер выплаты
Сумма пособия рассчитывается на основе средней базы страховых взносов за последние 180 дней.
- Первые 6 месяцев выплачивается 70% от базы.
- После – 60% от базы.
⚠️ Существуют минимальные и максимальные суммы:
- Минимум: от 560 € до 749 € в месяц (в зависимости от наличия детей).
- Максимум: от 1 225 € до 1 575 € в месяц.
Как оформить пособие?
Заявление подается в течение 15 рабочих дней после потери работы. Это можно сделать:
- Онлайн через электронный офис SEPE.
- Лично в офисе SEPE по предварительной записи.
✅ Для подачи потребуются:
1. Карта безработного.
2. Заявление на пособие.
3. Паспорт / DNI / TIE.
4. Свидетельства о рождении детей (если есть).
5. Реквизиты счета для перечисления пособия.
6. Сертификат от работодателя.
📲 Подробнее на официальном сайте SEPE
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Сколько нужно работать, чтобы получить право на пособие по безработице в Испании?
🔸 Ответ:
Чтобы получить пособие по безработице, необходимо отработать минимум 360 дней в течение последних шести лет перед наступлением безработицы. Это эквивалентно 1 году работы.
💡 Основные моменты:
- Право на пособие имеют только те, кто потерял работу не по своей вине.
- Учитываются только страховые взносы, уплаченные в системе, предусматривающей защиту от безработицы (например, Генеральная система социального обеспечения для наемных работников).
- Автономные работники не могут претендовать на это пособие, если не подключены к добровольной системе страхования от безработицы.
Срок действия пособия
Продолжительность зависит от вашего страхового стажа за последние шесть лет. Например:
- 1 год стажа дает право на 4 месяца пособия.
- 6 лет стажа позволяют получать пособие максимально возможный срок – 2 года.
Размер выплаты
Сумма пособия рассчитывается на основе средней базы страховых взносов за последние 180 дней.
- Первые 6 месяцев выплачивается 70% от базы.
- После – 60% от базы.
⚠️ Существуют минимальные и максимальные суммы:
- Минимум: от 560 € до 749 € в месяц (в зависимости от наличия детей).
- Максимум: от 1 225 € до 1 575 € в месяц.
Как оформить пособие?
Заявление подается в течение 15 рабочих дней после потери работы. Это можно сделать:
- Онлайн через электронный офис SEPE.
- Лично в офисе SEPE по предварительной записи.
✅ Для подачи потребуются:
1. Карта безработного.
2. Заявление на пособие.
3. Паспорт / DNI / TIE.
4. Свидетельства о рождении детей (если есть).
5. Реквизиты счета для перечисления пособия.
6. Сертификат от работодателя.
📲 Подробнее на официальном сайте SEPE
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
Ищут 65 работников без образования в Лирии (Валенсия) с зарплатой 91,52 € в день
В Лирии (Валенсия) крупная компания пищевой промышленности ищет 65 сотрудников для работы на производстве. Зарплата варьируется от 72,24 до 91,52 евро в день. Контракты временные, но с возможностью перехода в штат компании.
Обязанности включают упаковку, взвешивание, замес, нарезку продуктов и работу на линии. Требуется опыт работы в пищевой сфере или кухне, наличие собственного транспорта и готовность работать в сменах. Образование не требуется.
Чтобы подать заявку, нужно зарегистрироваться на сайте Randstad и отправить резюме через их платформу.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Валенсия #Вакансии
В Лирии (Валенсия) крупная компания пищевой промышленности ищет 65 сотрудников для работы на производстве. Зарплата варьируется от 72,24 до 91,52 евро в день. Контракты временные, но с возможностью перехода в штат компании.
Обязанности включают упаковку, взвешивание, замес, нарезку продуктов и работу на линии. Требуется опыт работы в пищевой сфере или кухне, наличие собственного транспорта и готовность работать в сменах. Образование не требуется.
Чтобы подать заявку, нужно зарегистрироваться на сайте Randstad и отправить резюме через их платформу.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Валенсия #Вакансии
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Работаю 1,5 года в сфере hostelería по контракту Indefinido fijo discontinuo (11 месяцев работа, 1 месяц — baja). Предложили перейти на обычный контракт Indefinido. Знаю, что у первого контракта есть плюсы: приоритет на курсы и выплата во время перерыва. У второго — пенсионный стаж без перерывов. Есть ли ещё важные отличия?
🔸 Ответ:
Оба контракта имеют свои преимущества. Вот что важно учесть:
▪️ Indefinido fijo discontinuo:
- Вы можете получать пособие по безработице (*prestación por desempleo*) во время перерыва, что компенсирует отсутствие работы.
- Приоритет на курсах повышения квалификации — полезно для карьерного роста.
- Увольнение может быть более выгодным, так как компенсации рассчитываются исходя из реального времени работы.
Однако:
- В период baja пенсионный стаж не начисляется. Это может уменьшить вашу будущую пенсию.
- Перерывы в работе иногда создают финансовые или организационные неудобства.
▪️ Indefinido (обычный):
- Все месяцы работы, включая «нерабочий», засчитываются в пенсионный стаж, что увеличивает размер будущей пенсии.
- Увеличивается сумма отпускных и пропорциональных выплат, так как вы работаете полный год.
- Постоянная занятость и стабильный доход без перерывов.
Но:
- Вы теряете возможность получать пособие в перерывах.
- Курсы повышения квалификации могут быть менее доступными.
💡 Что выбрать?
Если вам важны стабильность и пенсионный стаж, выбирайте Indefinido. Если вы цените дополнительные выплаты в перерыве и приоритет в обучении, оставайтесь на fijo discontinuo.
Перед переходом уточните условия нового контракта: зарплату, выплаты за отпуск и возможность обучения.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Работаю 1,5 года в сфере hostelería по контракту Indefinido fijo discontinuo (11 месяцев работа, 1 месяц — baja). Предложили перейти на обычный контракт Indefinido. Знаю, что у первого контракта есть плюсы: приоритет на курсы и выплата во время перерыва. У второго — пенсионный стаж без перерывов. Есть ли ещё важные отличия?
🔸 Ответ:
Оба контракта имеют свои преимущества. Вот что важно учесть:
▪️ Indefinido fijo discontinuo:
- Вы можете получать пособие по безработице (*prestación por desempleo*) во время перерыва, что компенсирует отсутствие работы.
- Приоритет на курсах повышения квалификации — полезно для карьерного роста.
- Увольнение может быть более выгодным, так как компенсации рассчитываются исходя из реального времени работы.
Однако:
- В период baja пенсионный стаж не начисляется. Это может уменьшить вашу будущую пенсию.
- Перерывы в работе иногда создают финансовые или организационные неудобства.
▪️ Indefinido (обычный):
- Все месяцы работы, включая «нерабочий», засчитываются в пенсионный стаж, что увеличивает размер будущей пенсии.
- Увеличивается сумма отпускных и пропорциональных выплат, так как вы работаете полный год.
- Постоянная занятость и стабильный доход без перерывов.
Но:
- Вы теряете возможность получать пособие в перерывах.
- Курсы повышения квалификации могут быть менее доступными.
💡 Что выбрать?
Если вам важны стабильность и пенсионный стаж, выбирайте Indefinido. Если вы цените дополнительные выплаты в перерыве и приоритет в обучении, оставайтесь на fijo discontinuo.
Перед переходом уточните условия нового контракта: зарплату, выплаты за отпуск и возможность обучения.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
Новые бесплатные курсы от SEPE: станьте программистом и зарабатывайте до 30 000 евро в год
SEPE и Fundae объявили о запуске 32 новых бесплатных курсов в декабре, ориентированных на программирование и создание цифрового контента. Эти программы, финансируемые ЕС, предназначены для повышения квалификации и помогают безработным быстро найти работу.
Курсы включают:
- Программирование веб-сайтов: изучение HTML, CSS и JavaScript.
- Управление базами данных: основы работы с данными.
- Дизайн интерфейсов (UX/UI): создание удобного пользовательского опыта.
После завершения курса участники смогут претендовать на позиции с зарплатой до 30 000 евро в год. Для записи необходимо зарегистрироваться на платформе Fundae через сайт SEPE.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Курсы
SEPE и Fundae объявили о запуске 32 новых бесплатных курсов в декабре, ориентированных на программирование и создание цифрового контента. Эти программы, финансируемые ЕС, предназначены для повышения квалификации и помогают безработным быстро найти работу.
Курсы включают:
- Программирование веб-сайтов: изучение HTML, CSS и JavaScript.
- Управление базами данных: основы работы с данными.
- Дизайн интерфейсов (UX/UI): создание удобного пользовательского опыта.
После завершения курса участники смогут претендовать на позиции с зарплатой до 30 000 евро в год. Для записи необходимо зарегистрироваться на платформе Fundae через сайт SEPE.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Курсы
Meliá Hotels: 190 вакансий с зарплатой до 2080 евро и постоянным контрактом
Один из крупнейших отельных брендов мира, Meliá Hotels International, объявил о поиске 190 сотрудников для работы в своих гостиницах в Испании. Вакансии включают как постоянные контракты, так и фиксированно-сезонные (на праздники и туристические сезоны).
Должности:
Наиболее востребованы позиции консьержей, помощников ресепционистов, поваров и работников на кухне. Требования зависят от конкретной должности, однако от кандидатов ожидают готовности работать в сменах и соблюдения норм отдыха.
Условия:
- Зарплаты от 1333 до 2083 евро брутто в месяц, в зависимости от должности и обязанностей.
- Дополнительно выплачиваются чаевые, комиссии и бонусы.
- Некоторые позиции предполагают предоставление обучения и льгот.
Примеры вакансий:
- Консьерж, Гран-Мелиа в Марбелье: постоянный контракт, зарплата от 1666 евро в месяц.
- Помощник ресепциониста, Тенерифе: постоянный контракт, зарплата до 1916 евро.
- Кухонный рабочий, Тенерифе: временный контракт, зарплата до 1750 евро.
Как подать заявку:
- Зайдите на портал вакансий Meliá
- Выберите страну (España), категорию и интересующую позицию.
- Нажмите "Enviar candidatura", заполните анкету и приложите резюме.
Работа в Meliá — это возможность начать карьеру в международной компании с высоким уровнем профессионального роста.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Вакансии
Один из крупнейших отельных брендов мира, Meliá Hotels International, объявил о поиске 190 сотрудников для работы в своих гостиницах в Испании. Вакансии включают как постоянные контракты, так и фиксированно-сезонные (на праздники и туристические сезоны).
Должности:
Наиболее востребованы позиции консьержей, помощников ресепционистов, поваров и работников на кухне. Требования зависят от конкретной должности, однако от кандидатов ожидают готовности работать в сменах и соблюдения норм отдыха.
Условия:
- Зарплаты от 1333 до 2083 евро брутто в месяц, в зависимости от должности и обязанностей.
- Дополнительно выплачиваются чаевые, комиссии и бонусы.
- Некоторые позиции предполагают предоставление обучения и льгот.
Примеры вакансий:
- Консьерж, Гран-Мелиа в Марбелье: постоянный контракт, зарплата от 1666 евро в месяц.
- Помощник ресепциониста, Тенерифе: постоянный контракт, зарплата до 1916 евро.
- Кухонный рабочий, Тенерифе: временный контракт, зарплата до 1750 евро.
Как подать заявку:
- Зайдите на портал вакансий Meliá
- Выберите страну (España), категорию и интересующую позицию.
- Нажмите "Enviar candidatura", заполните анкету и приложите резюме.
Работа в Meliá — это возможность начать карьеру в международной компании с высоким уровнем профессионального роста.
....................................................
‼️ Работа в Испании: 👇
Самые свежие вакансии здесь!
https://t.iss.one/trabajo_spain
.....................................................
#Работа #Испания #Вакансии
🔹 Ответы на вопросы подписчиков 🔹
👥 Вопрос: Работала с контрактом на 20 часов в неделю, но с понедельника ушла на "baja médica" (несчастный случай произошёл дома, а не на работе). Буду ли получать зарплату? Будет ли какая-то помощь от государства в виде subsidio?
🔸 Ответ:
Ваша ситуация регулируется общими правилами выплаты пособий по временной нетрудоспособности (Incapacidad Temporal). Вот основные моменты:
1️⃣ Будете ли вы продолжать получать зарплату?
▪️ Первые 3 дня: В случае болезни или травмы, полученной вне работы, первые 3 дня больничного, как правило, не оплачиваются (если иное не предусмотрено вашим коллективным договором).
▪️ С 4-го по 20-й день: Работодатель обязан выплатить вам 60% от вашей базы для расчёта взносов в Seguridad Social (base reguladora).
▪️ С 21-го дня: Выплаты берёт на себя Seguridad Social, и размер пособия остаётся 60%.
💡 Важно: Если ваш контракт продолжается, выплаты происходят через вашего работодателя.
2️⃣ Получите ли вы помощь от государства?
▪️ Государство предоставляет вам пособие по временной нетрудоспособности через систему Seguridad Social. Это не subsidio, а страховое покрытие, которое включено в ваши взносы как работника.
3️⃣ Размер выплат:
Выплаты рассчитываются на основе вашей базы взносов за предыдущий месяц. Если ваш контракт — 20 часов в неделю, выплаты будут пропорциональны вашей зарплате.
4️⃣ Могу ли я оформить subsidio?
Если после окончания контракта вы продолжаете находиться на baja médica, вы сохраните право на пособие по временной нетрудоспособности до момента выздоровления. Однако subsidio по безработице оформляется только после завершения больничного.
💡 Совет:
▪️ Убедитесь, что ваш врач зарегистрировал больничный лист (parte de baja) в системе Seguridad Social.
▪️ Контролируйте выплаты через вашего работодателя или Seguridad Social.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа
👥 Вопрос: Работала с контрактом на 20 часов в неделю, но с понедельника ушла на "baja médica" (несчастный случай произошёл дома, а не на работе). Буду ли получать зарплату? Будет ли какая-то помощь от государства в виде subsidio?
🔸 Ответ:
Ваша ситуация регулируется общими правилами выплаты пособий по временной нетрудоспособности (Incapacidad Temporal). Вот основные моменты:
1️⃣ Будете ли вы продолжать получать зарплату?
▪️ Первые 3 дня: В случае болезни или травмы, полученной вне работы, первые 3 дня больничного, как правило, не оплачиваются (если иное не предусмотрено вашим коллективным договором).
▪️ С 4-го по 20-й день: Работодатель обязан выплатить вам 60% от вашей базы для расчёта взносов в Seguridad Social (base reguladora).
▪️ С 21-го дня: Выплаты берёт на себя Seguridad Social, и размер пособия остаётся 60%.
💡 Важно: Если ваш контракт продолжается, выплаты происходят через вашего работодателя.
2️⃣ Получите ли вы помощь от государства?
▪️ Государство предоставляет вам пособие по временной нетрудоспособности через систему Seguridad Social. Это не subsidio, а страховое покрытие, которое включено в ваши взносы как работника.
3️⃣ Размер выплат:
Выплаты рассчитываются на основе вашей базы взносов за предыдущий месяц. Если ваш контракт — 20 часов в неделю, выплаты будут пропорциональны вашей зарплате.
4️⃣ Могу ли я оформить subsidio?
Если после окончания контракта вы продолжаете находиться на baja médica, вы сохраните право на пособие по временной нетрудоспособности до момента выздоровления. Однако subsidio по безработице оформляется только после завершения больничного.
💡 Совет:
▪️ Убедитесь, что ваш врач зарегистрировал больничный лист (parte de baja) в системе Seguridad Social.
▪️ Контролируйте выплаты через вашего работодателя или Seguridad Social.
📌Все обновления здесь
❓Есть вопросы? Пишите сюда!
Следите за обновлениями и задавайте свои вопросы!
.....................................................
#ВопросПодписчика #Испания #Работа