Предусмотренное частью 2 статьи 11.1 Закона № 255-ФЗ право лиц на получение пособия по уходу за ребенком компенсирует заработок, утраченный из-за неполного рабочего времени, сокращение которого вызвано необходимостью в оставшееся рабочее время продолжать осуществлять уход за ребенком
Суть требования: об обязании регионального отделения ФСС РФ возвратить излишне взысканные страховые взносы и пени.
Решение суда: отказано в части.
Обоснование суда: страховые взносы, взысканные со страхователя в оспариваемой сумме по решению налогового органа, не являются излишне взысканными, так как представляют собой взносы, начисленные согласно расчетам по форме 4-ФСС и не погашенные в связи с незаконностью вычета в компенсационном порядке исполнением встречной обязанности Фонда по возмещению расходов по страховому обеспечению.
При рассмотрении дела суды исходили из того, что такое незначительное сокращение рабочего времени (на один час) для лиц, претендующих на получение пособия по уходу за ребенком, не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка, в связи с чем выплаченное пособие уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом на возмещение расходов по выплате пособий за счет средств Фонда.
(Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.04.2022 № Ф01-1745/2022 по делу № А38-626/2021)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #ФСС #пособие #ст256
@sudpraktik_trud
Суть требования: об обязании регионального отделения ФСС РФ возвратить излишне взысканные страховые взносы и пени.
Решение суда: отказано в части.
Обоснование суда: страховые взносы, взысканные со страхователя в оспариваемой сумме по решению налогового органа, не являются излишне взысканными, так как представляют собой взносы, начисленные согласно расчетам по форме 4-ФСС и не погашенные в связи с незаконностью вычета в компенсационном порядке исполнением встречной обязанности Фонда по возмещению расходов по страховому обеспечению.
При рассмотрении дела суды исходили из того, что такое незначительное сокращение рабочего времени (на один час) для лиц, претендующих на получение пособия по уходу за ребенком, не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка, в связи с чем выплаченное пособие уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении страхователем правом на возмещение расходов по выплате пособий за счет средств Фонда.
(Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.04.2022 № Ф01-1745/2022 по делу № А38-626/2021)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #ФСС #пособие #ст256
@sudpraktik_trud
Прием на работу незадолго до декретного отпуска: суд поддержал возмещение пособия страхователем
Суть требования: о признании недействительным решения отделения СС РФ о возмещении страховщику расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: должность предусмотрена в штатном расписании задолго до трудоустройства работника, выполнение трудовой функции подтверждено, факт приема на работу непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам для создания искусственной ситуации получения выплат не доказан, проверка соответствия квалификации работника занимаемой должности не относится к компетенции Фонда.
(Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24.11.2022 № Ф04-5915/2022 по делу № А27-3255/2022)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #пособие
@sudpraktik_trud
Суть требования: о признании недействительным решения отделения СС РФ о возмещении страховщику расходов на выплату страхового обеспечения.
Решение суда: требование удовлетворено.
Обоснование суда: должность предусмотрена в штатном расписании задолго до трудоустройства работника, выполнение трудовой функции подтверждено, факт приема на работу непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам для создания искусственной ситуации получения выплат не доказан, проверка соответствия квалификации работника занимаемой должности не относится к компетенции Фонда.
(Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 24.11.2022 № Ф04-5915/2022 по делу № А27-3255/2022)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #пособие
@sudpraktik_trud
Работодатель не указал код инвалидности в больничном листе – суд взыскал пособие
Суть дела: оспариваемым актом обществу указано на возмещение излишне понесенных расходов на выплату его работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с непредставлением сведений о наличии у него инвалидности.
Решение суда: отказано в признании недействительным решения Фонда социального страхования.
Обоснование суда: общество не доказало надлежащее исполнение им обязанности по представлению в Фонд социального страхования достоверных сведений, в том числе об инвалидности работника, что свидетельствует о наличии оснований для возмещения расходов на выплату страхового обеспечения. Суд встал на строну СФР. Он в том числе указал: для установления инвалидности организация предоставляла характеристику на работника; сотрудник уведомлял работодателя о получении инвалидности; копия справки об инвалидности есть в бухгалтерии.
(Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 24.04.2024 № Ф08-4066/2023 по делу № А53-18900/2022)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #пособие
@sudpraktik_trud
Суть дела: оспариваемым актом обществу указано на возмещение излишне понесенных расходов на выплату его работнику пособия по временной нетрудоспособности в связи с непредставлением сведений о наличии у него инвалидности.
Решение суда: отказано в признании недействительным решения Фонда социального страхования.
Обоснование суда: общество не доказало надлежащее исполнение им обязанности по представлению в Фонд социального страхования достоверных сведений, в том числе об инвалидности работника, что свидетельствует о наличии оснований для возмещения расходов на выплату страхового обеспечения. Суд встал на строну СФР. Он в том числе указал: для установления инвалидности организация предоставляла характеристику на работника; сотрудник уведомлял работодателя о получении инвалидности; копия справки об инвалидности есть в бухгалтерии.
(Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 24.04.2024 № Ф08-4066/2023 по делу № А53-18900/2022)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #пособие
@sudpraktik_trud
Больничный: суды считают, что организации нужно вернуть переплату из-за ошибки в электронном реестре
Суть дела: о взыскании излишне перечисленного пособия по страховому обеспечению при предоставлении недостоверных сведений; о взыскании штрафа.
Решение суда: требования удовлетворены.
Обоснование суда: в результате предоставления недостоверных сведений излишне назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности работнику страхователя. страхователь не проставил в электронном реестре для пособия по временной нетрудоспособности отметку о совместительстве, в результате чего образовалась переплата.
(Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.04.2024 № 13АП-35899/2023 по делу № А56-62204/2023)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #пособие
@sudpraktik_trud
Суть дела: о взыскании излишне перечисленного пособия по страховому обеспечению при предоставлении недостоверных сведений; о взыскании штрафа.
Решение суда: требования удовлетворены.
Обоснование суда: в результате предоставления недостоверных сведений излишне назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности работнику страхователя. страхователь не проставил в электронном реестре для пособия по временной нетрудоспособности отметку о совместительстве, в результате чего образовалась переплата.
(Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.04.2024 № 13АП-35899/2023 по делу № А56-62204/2023)
Постановление 👉Тут
#трудовыеспоры #пособие
@sudpraktik_trud