Объем и характер дистанционной работы, конкретные трудовые функции дистанционного работника должны быть отражены в соответствующих документах
 
Суть требования: о признании недействительной сделкой дополнительного соглашения к трудовому договору.
 
Решение суда: требование удовлетворено.
 
Обоснование суда: дополнительное соглашение к трудовому договору является мнимой сделкой, заключенной в условиях злоупотребления правом и направленной на вывод активов должника.
Объем и характер дистанционной работы, конкретные трудовые функции дистанционного работника должны быть отражены в соответствующих документах.
отчеты должны содержать, в том числе сведения о задачах, поставленных работодателем перед работником; список инструментов и ресурсов, использованных при выполнении задач; результаты работы работника и их соответствие поставленным задачам; если эти задачи не выполнены - причины невыполнения и т.д. Отчеты о выполненной работе, предусмотренные статьей 312.2 ТК РФ, лицом суду не представлены.
 
(Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 15.11.2021 № Ф07-15294/2021 по делу № А44
8358/2018)
 
Постановление 👉Тут
 
#трудовыеспоры #трудовойдоговор
#ст49т1 #ст57 #ст312т1 #ст312т2 #ст312т3 #ст312т4

@sudpraktik_trud