🔰 #اصل_تفکیک
♻️ به اصل تفکیک قوا، به عنوان یکی از اصول مسلم قانون اساسی سخت معتقدم و از مدافعان آن هستم.
♻️ مشکل کشور ما، نادیده گرفتن شایسته سالاری در #انتصابات است.
الان دولت ها به جای آنکه به طراحی کار تیمی بپردازند، و به آن پایبند باشند؛ نگاه باندی به مسئولیت ها دارند.
♻️ پاسخگو کردن دولت به سه مولفه ذیل نیاز دارد.
۱. شایسته سالاری
۲. برنامه در برش استراتژیک و عملیاتی
۳. نظارت موثر، مستمر، نافذ و فرایندی
♻️ انتظارم از آقای امینی این است که خونشان را کثیف نکنند، در کشور ما تا بوده چنین بوده است./د. ابوالحسن صادقی جهانی
#حکمرانی_خوب
#مشکل_مدیران_ندانستن
#کفایت_مدیران_زیر_سئوال
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ به اصل تفکیک قوا، به عنوان یکی از اصول مسلم قانون اساسی سخت معتقدم و از مدافعان آن هستم.
♻️ مشکل کشور ما، نادیده گرفتن شایسته سالاری در #انتصابات است.
الان دولت ها به جای آنکه به طراحی کار تیمی بپردازند، و به آن پایبند باشند؛ نگاه باندی به مسئولیت ها دارند.
♻️ پاسخگو کردن دولت به سه مولفه ذیل نیاز دارد.
۱. شایسته سالاری
۲. برنامه در برش استراتژیک و عملیاتی
۳. نظارت موثر، مستمر، نافذ و فرایندی
♻️ انتظارم از آقای امینی این است که خونشان را کثیف نکنند، در کشور ما تا بوده چنین بوده است./د. ابوالحسن صادقی جهانی
#حکمرانی_خوب
#مشکل_مدیران_ندانستن
#کفایت_مدیران_زیر_سئوال
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 شوخی های کاربران با #انتصابات دولت سیزدهم
📛 وزیر اقتصاد به رییس سازمان مالیاتی و بورس:
🔹از انتصاب فارغ التحصیلان دانشگاه امام صادق در معاونت ها خودداری کنید
🔹اگر افراد توانمندی از فارغ التحصیلان این دانشگاه وجود دارند در جایگاه‌های دیگر به خدمت گرفته شوند./انتخاب
🔰 ملاحظه
♻️ واکنش #مناسب و #هوشمندانه وزیر اقتصاد به بازتاب های اجتماعی انتصابات دولت
https://t.iss.one/sadeghijahani
📛 وزیر اقتصاد به رییس سازمان مالیاتی و بورس:
🔹از انتصاب فارغ التحصیلان دانشگاه امام صادق در معاونت ها خودداری کنید
🔹اگر افراد توانمندی از فارغ التحصیلان این دانشگاه وجود دارند در جایگاه‌های دیگر به خدمت گرفته شوند./انتخاب
🔰 ملاحظه
♻️ واکنش #مناسب و #هوشمندانه وزیر اقتصاد به بازتاب های اجتماعی انتصابات دولت
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ اعضای هیأت امنای بنیاد سینمایی فارابی معرفی شدند
◽️ مسعود میرکاظمی معاون رییس جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه، جواد اوجی وزیر نفت، سعید محمد مشاور رییس جمهور در امور مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی و ویژه اقتصادی و دبیر شورای عالی مناطق آزاد، علی عسگری معاون ستاد اجرایی فرمان امام، علیرضا مختارپور قهرودی دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، میثم نیلی مشاور وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی، حسن خجسته معاون پیشین صدا و سیما، سیدمحسن مهاجرانی معاون پیشین صدا و سیما و مشاور رئیس رسانه ملی به همراه محمد خزاعی به عنوان هیأت امناء بنیاد سینمایی فارابی معرفی شدند.
◽️ اعضای هیأت امناء بنیاد سینمایی فارابی با حکم وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی به مدت دو سال منصوب شدند.
🔰 ملاحظه
♻️ در حوزه های فنی، انتصابات تخصصی را کارآمد و گره گشا ارزیابی می کنم.
♻️ انتصابات سیاسی و سیاسی کارانه را مثبت تلقی نمی کنم.
♻️ غالب افراد منصوب شده چه به لحاظ فرصت زمانی مکفی و چه به لحاظ حرفه ای حتی در طراز افراد مبتدی نیز از این حوزه تصویر و شناخت ندارد.
#انتصابات_سیاسی
#افراد_نام_آشنا
#سایه_نشینان
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
◽️ مسعود میرکاظمی معاون رییس جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه، جواد اوجی وزیر نفت، سعید محمد مشاور رییس جمهور در امور مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی و ویژه اقتصادی و دبیر شورای عالی مناطق آزاد، علی عسگری معاون ستاد اجرایی فرمان امام، علیرضا مختارپور قهرودی دبیرکل نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور، میثم نیلی مشاور وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی، حسن خجسته معاون پیشین صدا و سیما، سیدمحسن مهاجرانی معاون پیشین صدا و سیما و مشاور رئیس رسانه ملی به همراه محمد خزاعی به عنوان هیأت امناء بنیاد سینمایی فارابی معرفی شدند.
◽️ اعضای هیأت امناء بنیاد سینمایی فارابی با حکم وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی به مدت دو سال منصوب شدند.
🔰 ملاحظه
♻️ در حوزه های فنی، انتصابات تخصصی را کارآمد و گره گشا ارزیابی می کنم.
♻️ انتصابات سیاسی و سیاسی کارانه را مثبت تلقی نمی کنم.
♻️ غالب افراد منصوب شده چه به لحاظ فرصت زمانی مکفی و چه به لحاظ حرفه ای حتی در طراز افراد مبتدی نیز از این حوزه تصویر و شناخت ندارد.
#انتصابات_سیاسی
#افراد_نام_آشنا
#سایه_نشینان
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
🔰 این تحلیل را می پسندم، واقع بینانه و عالمانه است. #غیر_فرهنگی #لیست_سیاسی_غیر_کارآمد. #سایه_نشینان https://t.iss.one/sadeghijahani
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔰 #گام_هایی_با_تاکیتک_فرار_به_جلو
⭕️ انتقاد خزاعی از مراسم جشنواره فیلم کوتاه تهران
🔹در آیین پایانی جشنواره بین‌المللی فیلم کوتاه تهران که دیشب در بازار بزرگ ایران برگزار شد، رئیس سازمان سینمایی در اعتراض به استاندارد نبودن مراسم، حضور افراد غیرمرتبط با حوزه فرهنگ و تبلیغ بیش از حد مجموعه ایرانمال، پس از انتقاد، مراسم را ترک کرد.
#سینما
🔰 ملاحظه
#انتصابات_غیر_فرهنگی
#باب_شدن_نگاه_تجاری_غیر_حرفه_ای
https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ انتقاد خزاعی از مراسم جشنواره فیلم کوتاه تهران
🔹در آیین پایانی جشنواره بین‌المللی فیلم کوتاه تهران که دیشب در بازار بزرگ ایران برگزار شد، رئیس سازمان سینمایی در اعتراض به استاندارد نبودن مراسم، حضور افراد غیرمرتبط با حوزه فرهنگ و تبلیغ بیش از حد مجموعه ایرانمال، پس از انتقاد، مراسم را ترک کرد.
#سینما
🔰 ملاحظه
#انتصابات_غیر_فرهنگی
#باب_شدن_نگاه_تجاری_غیر_حرفه_ای
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 #فرصت_های #سازمانی و #رسانه_ای پیش روی آقای جبلی
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ هر رئیسی که در #مسند ریاست سازمان صدا و سیما نشسته، با دو سرمایه مواجه بوده است:
۱ . سرمایه منطق کار
۲. کاریزمایی که داشته
♻️ ریاست سازمان، هر وقت یکی یا هر دو این سرمایه را از دست داده است، از سیستم #حذف شده است. و اگر کسی بوده که هر دو آن ها را به سلامت حفظ کرده و ارتقاء بخشیده است؛ حتی با #اتمام دوره ریاست کماکان مورد توجه همکاران در سازمان بوده و به عنوان سرمایه سازمانی #باقی مانده است.
♻️ این دو سرمایه در #یکسال اول دوره مدیریت رئیس یعنی زمانی #طلایی برای رئیس تازه وارد جلوه می کند.
♻️ این دو سرمایه نشان دهنده موقعیت و وضعیت رئیس می باشد.
الف_ سرمایه اول یعنی #منطق_کار با شبکه ای از سیاست های سازمانی و رسانه ای ایشان
البته #انتخاب_ها و #انتصابات معلوم کننده این سرمایه خواهد بود.
ب_ سرمایه دوم #کاریزماتیک رئیس که با شخصیت، روش، منش و گفتار همراه با عمل و اخلاق علمی و عملی ایشان به همراه #التزام به تعهدات خود را نشان خواهد داد.
♻️ دفتر، اطرافیان، معاونان، مشاوران و مدیران حلقه اول ایشان بسیار در حفظ ،ارتقاء یا تاراج این دو سرمایه مهم و نقش اساسی ایفا می کنند.
♻️ رئیس جدید باید مراقبت کند تا از آفت مدیرانی #متبختر اخلاق گریز و ناپاسخگو که منتج به غلبه روحیه تملق گو #هایبو_کرات و آهسته بیا آهسته برو و منفعت گرای غیر معقول که آلودگی های علمی و مقاله پرکنی توسط دیگران برای مدیران از جمله آن ها بوده، هست و خواهد بود، #دوری و #فاصله بگیرد.
♻️ بسیار امید دارم تا روزی #تعارفات بی ثمر فرو بریزد و #ثبات مدیریتی و #حفظ مدیران دانا، دانشمند و توانمند که دغدغه اول و اصلی آنان تعالی رسانه، سلامت زایی و فسادستیزی سازمانی است، در سازمان #ریشه دوانده، #نهادینه شده و #ماندگار شوند.
♻️ نگران آن هستم که فضای عمومی به گونه ای پیش برود تا در شرایط پیش رو افراد کم تاثیر و عاری از کوله بار علم و تجربه #جایگزین مدیران پیش گفت شوند ، و جای آن ها را به واسطه شعار #جوانگرایی ( جوانگرایی معادل تحول خواهی و قانع نبودن به وضع موجود تعبیر و تفسیر شود) بگیرند.
♻️ پیشنهاد می کنم تا از کسانی که همه عمر، توان و ظرفیت خود را صرف یادگرفتن و تجربه اندوختن کرده اند، و برای اعتلای نظام رسانه ای و ایجاد دانش سازمانی موثر بوده اند؛ در راستای تعالی سازمانی در مدیریت های عالی سازمان از سوی رئیس سازمان به کار گرفته شوند.
♻️ نکته اینجاست که جوانگرایی یعنی ممزوج کردن ذهن پویا، نوآور، خلاق با تجربه اندوخته در #بوته_عمل.
♻️ سازمان صدا و سیما از نظر نگارنده این یاد داشت، جزء #غنی_ترین منابع مدیریتی با افرادی تحصیل کرده و تربیت شده کشور هستند.
بایستی در حفظ، ارتقا و آموزش آنان کوشید، و آنان را محافظت و مراقبت نمود.
♻️ با اطلاع عرض می کنم، برخی ها در مراکز استان ها با اغراض سیاسی و با هدف #تزلزل مدیریتی در مدیران مستقر و پیگیری جایگزین کردن نیروهای خود اقدام به تخریب، تضعیف و چند صدایی می کنند. اگر چه جابجایی، ارتقاء مدیریتی در همه سازمان امری لازم و پسندیده ای است، اما اگر قرار بر هوچیگری، هیاهو و غوغاسالاری بدون مطالعه کافی و بررسی همه جوانب و شناخت پشت پرده رفتارها صورت بپذیرد، می تواند اقتدار سازمانی را با چالش روبرو ساخته و آبروی مدیران مستقر را خدشه دار سازد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
✍ د. ابوالحسن صادقی جهانی
♻️ هر رئیسی که در #مسند ریاست سازمان صدا و سیما نشسته، با دو سرمایه مواجه بوده است:
۱ . سرمایه منطق کار
۲. کاریزمایی که داشته
♻️ ریاست سازمان، هر وقت یکی یا هر دو این سرمایه را از دست داده است، از سیستم #حذف شده است. و اگر کسی بوده که هر دو آن ها را به سلامت حفظ کرده و ارتقاء بخشیده است؛ حتی با #اتمام دوره ریاست کماکان مورد توجه همکاران در سازمان بوده و به عنوان سرمایه سازمانی #باقی مانده است.
♻️ این دو سرمایه در #یکسال اول دوره مدیریت رئیس یعنی زمانی #طلایی برای رئیس تازه وارد جلوه می کند.
♻️ این دو سرمایه نشان دهنده موقعیت و وضعیت رئیس می باشد.
الف_ سرمایه اول یعنی #منطق_کار با شبکه ای از سیاست های سازمانی و رسانه ای ایشان
البته #انتخاب_ها و #انتصابات معلوم کننده این سرمایه خواهد بود.
ب_ سرمایه دوم #کاریزماتیک رئیس که با شخصیت، روش، منش و گفتار همراه با عمل و اخلاق علمی و عملی ایشان به همراه #التزام به تعهدات خود را نشان خواهد داد.
♻️ دفتر، اطرافیان، معاونان، مشاوران و مدیران حلقه اول ایشان بسیار در حفظ ،ارتقاء یا تاراج این دو سرمایه مهم و نقش اساسی ایفا می کنند.
♻️ رئیس جدید باید مراقبت کند تا از آفت مدیرانی #متبختر اخلاق گریز و ناپاسخگو که منتج به غلبه روحیه تملق گو #هایبو_کرات و آهسته بیا آهسته برو و منفعت گرای غیر معقول که آلودگی های علمی و مقاله پرکنی توسط دیگران برای مدیران از جمله آن ها بوده، هست و خواهد بود، #دوری و #فاصله بگیرد.
♻️ بسیار امید دارم تا روزی #تعارفات بی ثمر فرو بریزد و #ثبات مدیریتی و #حفظ مدیران دانا، دانشمند و توانمند که دغدغه اول و اصلی آنان تعالی رسانه، سلامت زایی و فسادستیزی سازمانی است، در سازمان #ریشه دوانده، #نهادینه شده و #ماندگار شوند.
♻️ نگران آن هستم که فضای عمومی به گونه ای پیش برود تا در شرایط پیش رو افراد کم تاثیر و عاری از کوله بار علم و تجربه #جایگزین مدیران پیش گفت شوند ، و جای آن ها را به واسطه شعار #جوانگرایی ( جوانگرایی معادل تحول خواهی و قانع نبودن به وضع موجود تعبیر و تفسیر شود) بگیرند.
♻️ پیشنهاد می کنم تا از کسانی که همه عمر، توان و ظرفیت خود را صرف یادگرفتن و تجربه اندوختن کرده اند، و برای اعتلای نظام رسانه ای و ایجاد دانش سازمانی موثر بوده اند؛ در راستای تعالی سازمانی در مدیریت های عالی سازمان از سوی رئیس سازمان به کار گرفته شوند.
♻️ نکته اینجاست که جوانگرایی یعنی ممزوج کردن ذهن پویا، نوآور، خلاق با تجربه اندوخته در #بوته_عمل.
♻️ سازمان صدا و سیما از نظر نگارنده این یاد داشت، جزء #غنی_ترین منابع مدیریتی با افرادی تحصیل کرده و تربیت شده کشور هستند.
بایستی در حفظ، ارتقا و آموزش آنان کوشید، و آنان را محافظت و مراقبت نمود.
♻️ با اطلاع عرض می کنم، برخی ها در مراکز استان ها با اغراض سیاسی و با هدف #تزلزل مدیریتی در مدیران مستقر و پیگیری جایگزین کردن نیروهای خود اقدام به تخریب، تضعیف و چند صدایی می کنند. اگر چه جابجایی، ارتقاء مدیریتی در همه سازمان امری لازم و پسندیده ای است، اما اگر قرار بر هوچیگری، هیاهو و غوغاسالاری بدون مطالعه کافی و بررسی همه جوانب و شناخت پشت پرده رفتارها صورت بپذیرد، می تواند اقتدار سازمانی را با چالش روبرو ساخته و آبروی مدیران مستقر را خدشه دار سازد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دکتر ابوالحسن صادقی جهانی
سنندج - ایرنا - بعد از گذشت چند ماه از آغاز فعالیت دولت سیزدهم و انتخاب استانداران برخی از استان‌های کشور، "اسماعیل زارعی‌کوشا" به عنوان هجدهمین استاندار کردستان بعد از پیروزی انقلاب اسلامی در این استان انتخاب شد. به گزارش ایرنا، در نشست روز چهارشنبه ۲۶ آبان…
🔰 سرافراز رئیس اسبق صدا و سیما :
#جوان_گرایی را مانند شرکت های #خصوصی نکنید!
#جوان_گرایی
#انتصابات_فامیلی
#مدیریت_کلان
https://t.iss.one/sadeghijahani
#جوان_گرایی را مانند شرکت های #خصوصی نکنید!
#جوان_گرایی
#انتصابات_فامیلی
#مدیریت_کلان
https://t.iss.one/sadeghijahani
Audio
🔰 انتقاد یک نماینده نسبت به انتصابات مسئله دار وزیر کار
🔰 حجت الاسلام سیدناصر موسوی لارگانی، نماینده فلاورجان در جلسه رسیدگی به سؤال ایشان از حجت الله عبدالملکی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیرامون #انتصابات این وزارتخانه در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی؛ دوشنبه ۲۰ دی ماه ۱۴۰۰
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 حجت الاسلام سیدناصر موسوی لارگانی، نماینده فلاورجان در جلسه رسیدگی به سؤال ایشان از حجت الله عبدالملکی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیرامون #انتصابات این وزارتخانه در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی؛ دوشنبه ۲۰ دی ماه ۱۴۰۰
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 نگاه انتقادی به رویکرد جدید سازمان صدا و سیما
♻️ اخبار «صدا و سیما» یا «#راشاتودی به فارسی»!
#تحول_رسانه_ای
#انتصابات_فامیلی
https://t.iss.one/sadeghijahani
♻️ اخبار «صدا و سیما» یا «#راشاتودی به فارسی»!
#تحول_رسانه_ای
#انتصابات_فامیلی
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 ناصر ایمانی:
دولت می‌توانست #انتصابات بهتری داشته باشد
♻️ با آنکه بیش از شش ماه از استقرار دولت سیزدهم می‌گذرد اما همچنان بحث بر سر نحوه تغییر مدیران و شایسته‌گزینی در این زمینه ادامه دارد.
ناصر ایمانی در این رابطه معتقد است که دولت در زمینه انتصابات مدیران موفق عمل نکرده است. این کارشناس سیاسی ادامه داده: دلیلی نداشت که دولت برخی از این افراد را انتخاب کند. دولت ابراهیم رئیسی انتخاب‌های بهتری را داشت که می‌توانست انجام دهد. واقعاً برای من ابهام است که چرا این کار را نکرد و این‌چنین افرادی را منصوب کرد.
♻️ وی گفته دست دولت در انتصابات باز بود و نمی‌دانیم چرا چنین افرادی را انتخاب کرد. بسیاری از انتصابات به‌گونه‌ای بود که اهل‌فن وقتی می‌شنیدند که فلان فرد برای فلان سمت برگزیده شده است، دهانشان از تعجب بازمی‌ماند که نباید این‌طور می‌شد.
ایمانی همچنین تاکید کرده: تیم رسانه‌ای دولت ضعیف عمل می‌کند. تیم رسانه‌ای دولت مانند بقیه افرادش که قدرت کافی را ندارند، قدرت و توانمندی کافی را ندارد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
دولت می‌توانست #انتصابات بهتری داشته باشد
♻️ با آنکه بیش از شش ماه از استقرار دولت سیزدهم می‌گذرد اما همچنان بحث بر سر نحوه تغییر مدیران و شایسته‌گزینی در این زمینه ادامه دارد.
ناصر ایمانی در این رابطه معتقد است که دولت در زمینه انتصابات مدیران موفق عمل نکرده است. این کارشناس سیاسی ادامه داده: دلیلی نداشت که دولت برخی از این افراد را انتخاب کند. دولت ابراهیم رئیسی انتخاب‌های بهتری را داشت که می‌توانست انجام دهد. واقعاً برای من ابهام است که چرا این کار را نکرد و این‌چنین افرادی را منصوب کرد.
♻️ وی گفته دست دولت در انتصابات باز بود و نمی‌دانیم چرا چنین افرادی را انتخاب کرد. بسیاری از انتصابات به‌گونه‌ای بود که اهل‌فن وقتی می‌شنیدند که فلان فرد برای فلان سمت برگزیده شده است، دهانشان از تعجب بازمی‌ماند که نباید این‌طور می‌شد.
ایمانی همچنین تاکید کرده: تیم رسانه‌ای دولت ضعیف عمل می‌کند. تیم رسانه‌ای دولت مانند بقیه افرادش که قدرت کافی را ندارند، قدرت و توانمندی کافی را ندارد.
https://t.iss.one/sadeghijahani
🔰 روشنگری یک نماینده مجلس از ترفند دولتی‌ها؛ دخالت کنید، #رد_صلاحیت می‌شوید!!!
⭕️ غنی نظری، نماینده مجلس:
❇️ نمی‌شود وزیر نفت بگوید فروش نفت افزایش یافته، اما شاهد رشد اقتصادی در کشور نباشیم. چرا دولت باید آمار اشتباه به مردم و مجلس بدهد.
❇️ استانداران و وزرا ترفندی یاد گرفته اند و می‌گویند که اگر نمایندگان دخالت کنند گزارش شان را به شورای نگهبان و سایر نهادها می‌دهیم که رد صلاحیت شوند.
❇️ انتصابات فامیلی، هم هیئتی و دوستی در اردبیل بیداد می‌کند
❇️ نظری نماینده خلخال با اعلام اینکه، #نمایندگان در #انتصابات دخالت نمی کنند دلیل نمی شود که استانداران و وزرا هم انتصاباتی بر اساس دوستی، فامیلی، هم هیئتی و هم محلی داشته باشند. معلوم نیست گزارش انتصابات فامیلی آنها به چه نهادی باید داده شود.
❇️ در #استان_اردبیل انتصابات فامیلی، هم هیئتی و دوستی بیداد می کند/#عصر_ایران
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
⭕️ غنی نظری، نماینده مجلس:
❇️ نمی‌شود وزیر نفت بگوید فروش نفت افزایش یافته، اما شاهد رشد اقتصادی در کشور نباشیم. چرا دولت باید آمار اشتباه به مردم و مجلس بدهد.
❇️ استانداران و وزرا ترفندی یاد گرفته اند و می‌گویند که اگر نمایندگان دخالت کنند گزارش شان را به شورای نگهبان و سایر نهادها می‌دهیم که رد صلاحیت شوند.
❇️ انتصابات فامیلی، هم هیئتی و دوستی در اردبیل بیداد می‌کند
❇️ نظری نماینده خلخال با اعلام اینکه، #نمایندگان در #انتصابات دخالت نمی کنند دلیل نمی شود که استانداران و وزرا هم انتصاباتی بر اساس دوستی، فامیلی، هم هیئتی و هم محلی داشته باشند. معلوم نیست گزارش انتصابات فامیلی آنها به چه نهادی باید داده شود.
❇️ در #استان_اردبیل انتصابات فامیلی، هم هیئتی و دوستی بیداد می کند/#عصر_ایران
📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
✳️دوست عزیزی از سر لطف و خیرخواهی به من توصیه می کرد که در بیان مطالب مربوط به سازمان جنبه ملاحظات و رعایت احتیاط را در نظر بگیرم. من در پاسخ به آن گرامی یاد آور شدم؛ من به شخص آقای جبلی احترام قلبی قائل هستم و ایشان برای #سلامت_زایی در سازمان کمر همت بسته است.
✳️ به اعتقاد من #حمایت_عملی از ایشان کمک در شناسایی مزیت ها و نارسایی ها به همراه فرصت ها و تهدیدهای پیش رو سازمان است. از خبط های #استراتژیک مدیریت های عالی که حقیقتا نیز قابل جبران نخواهد بود؛ اتکاء آنان به منابع انسانی محدود و معدود است.#صدا_و_سیما دارای ظرفیت عظیم انسانی است.
✳️ داده های موجود نشان می دهد که آقای جبلی در یکسال گذشته در #انتصابات خود نگاه متوازن و متعادلی به ظرفیت های درون سازمانی ندارند. در صورت به کارگماری نیز نگاهشان به حوزه های سیاسی و برون مرزی بوده است. این رویکرد را من #خبط رویکردی ایشان ارزیابی می کنم.
✳️ نکته بعدی در انتصابات با شعار #جوانگرابی سپردن مسئولیت کارهای مهم، استراتژیک و کلیدی به افرادی بدون داشتن دانش و تخصص مکفی و نیز دامنه آرزوهای کوتاه است. #شایسته_سالاری #تفکر_استراتژیک #جامع_نگری #سازمان_محوری
✳️ به اعتقاد من #حمایت_عملی از ایشان کمک در شناسایی مزیت ها و نارسایی ها به همراه فرصت ها و تهدیدهای پیش رو سازمان است. از خبط های #استراتژیک مدیریت های عالی که حقیقتا نیز قابل جبران نخواهد بود؛ اتکاء آنان به منابع انسانی محدود و معدود است.#صدا_و_سیما دارای ظرفیت عظیم انسانی است.
✳️ داده های موجود نشان می دهد که آقای جبلی در یکسال گذشته در #انتصابات خود نگاه متوازن و متعادلی به ظرفیت های درون سازمانی ندارند. در صورت به کارگماری نیز نگاهشان به حوزه های سیاسی و برون مرزی بوده است. این رویکرد را من #خبط رویکردی ایشان ارزیابی می کنم.
✳️ نکته بعدی در انتصابات با شعار #جوانگرابی سپردن مسئولیت کارهای مهم، استراتژیک و کلیدی به افرادی بدون داشتن دانش و تخصص مکفی و نیز دامنه آرزوهای کوتاه است. #شایسته_سالاری #تفکر_استراتژیک #جامع_نگری #سازمان_محوری
☸ #عرق_سازمانی
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
☸ اخیراً بزرگواری نقل می کرد، که آقای عابدینی مطرح میکردند؛ بنده #مخالف انتصاب ایشان برای معاونت استان ها بودم. خواستم عنوان کنم، بنده تجربه و دانش سه دهه حضور خود در استان ها را از سر #تعلق_سازمانی به رئیس سازمان پیشنهاد دادم. نمی دانم جناب آقای عابدینی چگونه از این موضوع، مقوله مخالفت را #استنتاج کرده اند.
☸ حتی بر اساس مدیریت دانش، هیچگاه مخالفت را نباید به تعارض و یا خدای ناکرده #تخاصم تفسیر کرد. مخالفت یعنی آنکه با این فرمان در استان ها کمتر می‌توان به تحول مد نظر رئیس سازمان دست پیدا کرد. و گرنه به لحاظ رفاقت و دوستی من ثابت کردم که آقای عابدینی را دوست می دارم.
☸ من از نگاه تبدیل به احسن پیشنهاد دادم تا با بررسی و انطباق توانمندی ها و شرایط فرد مورد نظر با پست سازمانی بود. و اگر رئیس سازمان بر اساس ادله خود به این پیشنهاد عمل نفرمودند. در طول زمان معلوم خواهد شد رویکردهای مطرح شده چه میزان کارشناسی بود.
#انتصابات_اخیر_استان_ها
#کارنامه_بدون_تفسیر
➖➖➖➖
⚛ 📺 @sadeghijahani
➖➖➖➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
https://eitaa.com/sadeghijahani
✍ د.ابوالحسن صادقی جهانی
☸ اخیراً بزرگواری نقل می کرد، که آقای عابدینی مطرح میکردند؛ بنده #مخالف انتصاب ایشان برای معاونت استان ها بودم. خواستم عنوان کنم، بنده تجربه و دانش سه دهه حضور خود در استان ها را از سر #تعلق_سازمانی به رئیس سازمان پیشنهاد دادم. نمی دانم جناب آقای عابدینی چگونه از این موضوع، مقوله مخالفت را #استنتاج کرده اند.
☸ حتی بر اساس مدیریت دانش، هیچگاه مخالفت را نباید به تعارض و یا خدای ناکرده #تخاصم تفسیر کرد. مخالفت یعنی آنکه با این فرمان در استان ها کمتر می‌توان به تحول مد نظر رئیس سازمان دست پیدا کرد. و گرنه به لحاظ رفاقت و دوستی من ثابت کردم که آقای عابدینی را دوست می دارم.
☸ من از نگاه تبدیل به احسن پیشنهاد دادم تا با بررسی و انطباق توانمندی ها و شرایط فرد مورد نظر با پست سازمانی بود. و اگر رئیس سازمان بر اساس ادله خود به این پیشنهاد عمل نفرمودند. در طول زمان معلوم خواهد شد رویکردهای مطرح شده چه میزان کارشناسی بود.
#انتصابات_اخیر_استان_ها
#کارنامه_بدون_تفسیر
➖➖➖➖
⚛ 📺 @sadeghijahani
➖➖➖➖ble.ir/join/Y2Q4ZTgyOD
https://eitaa.com/sadeghijahani
🔴دادگاه مهاجرت کانادا روز چهارشنبه اول فروردین ماه،حکم اخراج قائم‌مقام سابق وزیر کشور ایران( دولت آقای روحانی) را صادر کرد.
🔹 سلمان سامانی دومین فرد است که تحت تحریم‌های تصویب شده در سال ۲۰۲۲ از کانادا اخراج می‌شود.
#انتصابات_فامیلی
#رحمانی_فضلی
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani
🔹 سلمان سامانی دومین فرد است که تحت تحریم‌های تصویب شده در سال ۲۰۲۲ از کانادا اخراج می‌شود.
#انتصابات_فامیلی
#رحمانی_فضلی
🇮🇷عضویت 👈
تلگرام
☫ 📺 https://t.iss.one/sadeghijahani