🤪 Как когнитивная нагрузка саботирует наши решения и влияет на наши деньги

Сегодня я хочу разобрать исследование, которое показывает, как простая когнитивная нагрузка, вроде запоминания номера телефона, превращает нас в импульсивных, трусливых и иррациональных созданий.

LinkedIn: Екатерина Красникова, Executive Coach - Good Advice

📖 Читать статью (~6 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📈 Аудитория

Когда тебе поручают подготовить презентацию, отчет или текст, начни не с дизайна слайдов и не с структуры документа - начни с простого вопроса: кому это нужно?

У руководителей высшего звена время на вес золота. Им подавай суть, решения и ключевые показатели в двух строках. Перегрузишь деталями - потеряешь внимание уже на втором слайде.

Инженеры и аналитики, наоборот, требуют конкретики: диаграммы, формулы, ссылки на данные. Для них одна общая цифра без пояснений - почти оскорбление.

Команде нужно видеть, как всё это скажется на их повседневной работе. Что изменится на практике? Какие шаги предпринять уже сегодня? Если вместо этого им показывать только высокий уровень стратегии, не удивляйся пустым взглядам и шуткам в курилке.

Конечному пользователю важен не твой продукт, не внутренняя кухня и не процесс. Ему важно, как ты решаешь именно его боль. Что он получит, сэкономит, выиграет.

Ошибиться в расчетах не страшно - это можно исправить. А вот промахнуться с аудиторией - значит потратить своё и чужое время впустую.

Если хочешь, чтобы твои слова зацепили, начни не с того, что ты хочешь сказать. Начни с того, кто будет слушать.

📖 @pmbbk / #idea

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

👀 Как тимлиду работать c видимостью инженеров в команде и зачем это нужно

В этой статье рассказываю, зачем тимлиду осознанно прокачивать управляемую видимость инженеров - и как это напрямую влияет на калибровки, промо и скорость получения ресурсов. Покажу, куда светить фонариком, как выровнять систему ценностей и подбирать инструменты под мотиваторы. Материал пригодится тимлидам, техническим лидерам, PM/PO и инженерам.

LinkedIn: Андрей Леонтьев, Software Engineering Tech Lead - Авито

📖 Читать статью (~16 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📊 Распределение рабочей нагрузки для руководителей проектов

Распределение рабочей нагрузки - основа продуктивной и высокоэффективной команды. В этой статье мы расскажем, что это значит на самом деле, почему правильное распределение важнее, чем вы думаете, и как продуманное распределение рабочей нагрузки может улучшить совместную работу, снизить выгорание и помочь вашей команде стабильно достигать наилучших результатов.

LinkedIn: Kristen Kerr, Content Marketing Manager - Zenhub

📖 Читать статью (~6 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

🤗 Как на самом деле общаются дружные команды

Все эти разговоры про корпоративную культуру, заботу и то, что "мы семья", звучат красиво, пока не открываешь рабочие чаты. Сотни сообщений без смысла, игнор просьб, срочные задачи в полночь - вот настоящая корпоративная культура. Я собрал семь самых больных кейсов, которые наверняка покажутся знакомыми.

LinkedIn: Александр Кутасов, Senior Product Manager - YouGile

📖 Читать статью (~6 минут)

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme

📖 @pmbbk / #meme