Экосистема сервисов по управлению человеческими ресурсами ищет Руководителя проектов (управление компетенциями)

Задачи:
- Реализация проектов в HR-консалтинге для крупнейших российских компаний: построение систем управления квалификацией персонала;
- Внедрение систем управления карьерой (методология и разработка ИТ-систем);
- Описание требований к профессиональной квалификации сотрудников: матрицы компетенций и профили должностей;
- Разработка инструментов оценки и проведение оценки квалификации: интервью, тестирование, кейсы и живые оценочные мероприятия;
- Составление программ обучения и карьерных траекторий развития;
- Управление командой (консультанты + эксперты, от 2-х до 20-ти человек).

Требования:
- Вы понимаете, что такое функционал у сотрудников, из каких процессов состоит оценка компетенций. Если вы имели опыт управления квалификацией в промышленных компаниях - это будет большим преимуществом;
- Опыт прямой работы с руководителями функциональных направлений в корпорациях. Вам понятно, как работать с их целями и задачами через реализацию проектов нашей специальности;
- Вы разбираетесь в теме управления компетенциями (оценка, развитие);
- Консалтинговый опыт или опыт руководства внутренними консалтинговыми проектами (желательно);
- Высокий уровень интеллекта и скилл предпринимателя.

Контакты: @dariaust

#HR #transformation #orgdesign