Первый выпускной, полностью прошедший в дистанционном формате 🌟
🎉10 июля состоялся выпуск 11 и 12 потоков образовательной программы «Лидеры производительности»!
За звание первых среди достойных боролся 481 участник из пяти десятков регионов России.
🥇В номинации «Лучшие проекты #11поток» 1️⃣ место заняла команда «Единомышленники» с дорожной картой по повышению производительности труда завода «Атомспецсервис» #Ростовскаяобласть путем диверсификации портфеля заказов.
⠀
2️⃣ место досталось команде «Оптимисты» с проектом повышения производительности труда за счет увеличения объемов производства участка плосковысечной тары предприятия «Готэк» #Курскаяобласть. 🥈
За 3️⃣место развернулась настоящая борьба! Его разделили две команды: «Митра», работавшая над увеличением объема продаж фенол-формальдегидных смол для деревообработки на предприятии «Пигмент» #Тамбовскаяобласть, и «Вектор», 🥉 планирующий оптимизировать процесс управления запасами в компании "Орион-Р" #Владимирскаяобласть.
—————-
🏆 В 12 потоке 1️⃣ место заняла команда «10 друзей 12-го потока». Ее участники разработали дорожную карту повышения производительности труда Окского машиностроительного завода #Нижегородскаяобласть за счет внедрения производственной системы TPM, балансировки потоков производства и внедрения системы обучения персонала TWI.
2️⃣ место - у команды «Росток» с проектом по повышению прибыли «Дружбы» #краснодарскийкрай на 48% к концу 2022 г. с помощью установки линии переработки фруктов и выращивания более маржинальных с/х культур.
🥉 «Бронзу» и в этом потоке завоевали две команды: «Монолит» и «Niners». Проект первой нацелен на повышение производительности труда к 2023 году на Горно-перерабатывающем комплексе (ГПК) до 30% и до 15% по всему Курганинскому филиалу в целом за счет снижения затрат и повышения объема реализации инертных материалов.
Вторая проектная работа посвящена повышению производительности труда на участке формовки типовых дорожных изделий «КЖБМК» #Красноярскийкрай путем сокращения производственного цикла.
Всего в двух потоках работало 59 команд. Победителям предстоят стажировки на лучших российских предприятиях.
Поздравляем и желаем удачного воплощения проектов! 🎉🎊
#выпускной #11поток #12поток
🎉10 июля состоялся выпуск 11 и 12 потоков образовательной программы «Лидеры производительности»!
За звание первых среди достойных боролся 481 участник из пяти десятков регионов России.
🥇В номинации «Лучшие проекты #11поток» 1️⃣ место заняла команда «Единомышленники» с дорожной картой по повышению производительности труда завода «Атомспецсервис» #Ростовскаяобласть путем диверсификации портфеля заказов.
⠀
2️⃣ место досталось команде «Оптимисты» с проектом повышения производительности труда за счет увеличения объемов производства участка плосковысечной тары предприятия «Готэк» #Курскаяобласть. 🥈
За 3️⃣место развернулась настоящая борьба! Его разделили две команды: «Митра», работавшая над увеличением объема продаж фенол-формальдегидных смол для деревообработки на предприятии «Пигмент» #Тамбовскаяобласть, и «Вектор», 🥉 планирующий оптимизировать процесс управления запасами в компании "Орион-Р" #Владимирскаяобласть.
—————-
🏆 В 12 потоке 1️⃣ место заняла команда «10 друзей 12-го потока». Ее участники разработали дорожную карту повышения производительности труда Окского машиностроительного завода #Нижегородскаяобласть за счет внедрения производственной системы TPM, балансировки потоков производства и внедрения системы обучения персонала TWI.
2️⃣ место - у команды «Росток» с проектом по повышению прибыли «Дружбы» #краснодарскийкрай на 48% к концу 2022 г. с помощью установки линии переработки фруктов и выращивания более маржинальных с/х культур.
🥉 «Бронзу» и в этом потоке завоевали две команды: «Монолит» и «Niners». Проект первой нацелен на повышение производительности труда к 2023 году на Горно-перерабатывающем комплексе (ГПК) до 30% и до 15% по всему Курганинскому филиалу в целом за счет снижения затрат и повышения объема реализации инертных материалов.
Вторая проектная работа посвящена повышению производительности труда на участке формовки типовых дорожных изделий «КЖБМК» #Красноярскийкрай путем сокращения производственного цикла.
Всего в двух потоках работало 59 команд. Победителям предстоят стажировки на лучших российских предприятиях.
Поздравляем и желаем удачного воплощения проектов! 🎉🎊
#выпускной #11поток #12поток
🚢 Виват, капитаны!
Победители в номинации «Лучший капитан потока» определяются по нескольким критериям.
Среди них:
⚓️ Вовлеченность и эффективное руководство деятельностью проектной команды с целью
достижения ключевого результата
⚓️ Помощь в решении вопросов и организационная поддержка команды в процессе разработки проектного решения
⚓️ Партнерское поведение и сотрудничество с членами команды
⚓️ Уровень подготовки команды к предзащитам и защите проекта (по оценке экспертов)
🌊 Лучший капитан 13 потока
⭐️ Наталья Вирясова, начальник отдела логистики производственной компании «Автокомпонент Тольятти" #Самарскаяобласть
Команда «13»
⭐️ Сергей Петров, генеральный директор компании «Русский профиль» #Красноярскийкрай
Команда «Русский профиль»
⭐️ Дмитрий Яковлев, маркетолог 1 категории ООО "Новый Дом" #УдмуртскаяРеспублика
Команда «20.2020»
🌊 Лучшие капитаны 14 потока
⭐️ Сергей Смирнов, заместитель директора по производству ООО «Черметснаб» #Ивановскаяобласть
Команда «Теплосети 2020»
⭐️ Татьяна Борисова, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО "СПК" #Свердловскаяобласть
Команда «Скорый «Иркутск-Самара»
⭐️ Роман Карпенко, генеральный директор завода «Воронежсельмаш» #Воронежскаяобласть
Команда «Промсоюз»
Еще раз поздравляем и желаем дальнейших взлетов!
#выпускной #выпускнойЛидерыПРО #победители
Победители в номинации «Лучший капитан потока» определяются по нескольким критериям.
Среди них:
⚓️ Вовлеченность и эффективное руководство деятельностью проектной команды с целью
достижения ключевого результата
⚓️ Помощь в решении вопросов и организационная поддержка команды в процессе разработки проектного решения
⚓️ Партнерское поведение и сотрудничество с членами команды
⚓️ Уровень подготовки команды к предзащитам и защите проекта (по оценке экспертов)
🌊 Лучший капитан 13 потока
⭐️ Наталья Вирясова, начальник отдела логистики производственной компании «Автокомпонент Тольятти" #Самарскаяобласть
Команда «13»
⭐️ Сергей Петров, генеральный директор компании «Русский профиль» #Красноярскийкрай
Команда «Русский профиль»
⭐️ Дмитрий Яковлев, маркетолог 1 категории ООО "Новый Дом" #УдмуртскаяРеспублика
Команда «20.2020»
🌊 Лучшие капитаны 14 потока
⭐️ Сергей Смирнов, заместитель директора по производству ООО «Черметснаб» #Ивановскаяобласть
Команда «Теплосети 2020»
⭐️ Татьяна Борисова, заместитель генерального директора по управлению персоналом АО "СПК" #Свердловскаяобласть
Команда «Скорый «Иркутск-Самара»
⭐️ Роман Карпенко, генеральный директор завода «Воронежсельмаш» #Воронежскаяобласть
Команда «Промсоюз»
Еще раз поздравляем и желаем дальнейших взлетов!
#выпускной #выпускнойЛидерыПРО #победители
⬆️⬆️⬆️
📍 Онлайн-формат помог собраться за одним виртуальным столом руководителям предприятий из разных регионов страны – Алтайского края, Красноярского края, Липецкой и Новосибирской областей.
Выпускники и слушатели программы «Лидеры производительности» рассказали представителям Министерства экономического развития о том, как новые инструменты управления производством помогли им выстраивать рабочие процессы в условиях вынужденной удаленной работы, а меры поддержки в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» - минимизировать последствия кризиса.
💪🏻 Например, в ОГУП «Липецкдоравтоцентр» #липецкаяобласть, возглавляемом Алексеем Рубахиным, за первую половину года производительность труда выросла на 56 %, рентабельность – до 4,9 %, а выручка - на 16 %. Это позволило, несмотря на кризис, увеличить сотрудникам предприятия заплату.
Алтайскому заводу сельскохозяйственного машиностроения (генеральный директор Татьяна Филидова) #алтайскийкрай благодаря участию в нацпроекте удалось найти свои «узкие места» и за 8 месяцев 2020 года увеличить количество выпускаемой продукции на 82%.
💪🏻 О своих успехах и проблемах также рассказали исполнительный директор АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» Любовь САМОХВАЛОВА #красноярскийкрай, генеральный директор ООО «Обувь России» Сергей ЮНГ и директор ООО «Континент Окон» Александр БЕЛИКОВ #новосибирскаяобласть.
❗️ «Нам важно услышать ваше мнение, что у вас поменялось, какие вопросы возникали и требовали решения. Всю сегодняшнюю информацию мы систематизируем и сделаем частью нашей работы, работы Правительства», – заявил заместитель министра экономического развития.
#петрзасельский #нашивыпускники
📍 Онлайн-формат помог собраться за одним виртуальным столом руководителям предприятий из разных регионов страны – Алтайского края, Красноярского края, Липецкой и Новосибирской областей.
Выпускники и слушатели программы «Лидеры производительности» рассказали представителям Министерства экономического развития о том, как новые инструменты управления производством помогли им выстраивать рабочие процессы в условиях вынужденной удаленной работы, а меры поддержки в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» - минимизировать последствия кризиса.
💪🏻 Например, в ОГУП «Липецкдоравтоцентр» #липецкаяобласть, возглавляемом Алексеем Рубахиным, за первую половину года производительность труда выросла на 56 %, рентабельность – до 4,9 %, а выручка - на 16 %. Это позволило, несмотря на кризис, увеличить сотрудникам предприятия заплату.
Алтайскому заводу сельскохозяйственного машиностроения (генеральный директор Татьяна Филидова) #алтайскийкрай благодаря участию в нацпроекте удалось найти свои «узкие места» и за 8 месяцев 2020 года увеличить количество выпускаемой продукции на 82%.
💪🏻 О своих успехах и проблемах также рассказали исполнительный директор АО «Красноярский комбинат железобетонных и металлических конструкций» Любовь САМОХВАЛОВА #красноярскийкрай, генеральный директор ООО «Обувь России» Сергей ЮНГ и директор ООО «Континент Окон» Александр БЕЛИКОВ #новосибирскаяобласть.
❗️ «Нам важно услышать ваше мнение, что у вас поменялось, какие вопросы возникали и требовали решения. Всю сегодняшнюю информацию мы систематизируем и сделаем частью нашей работы, работы Правительства», – заявил заместитель министра экономического развития.
#петрзасельский #нашивыпускники
⚙️ Об этом ⬆️ заместитель директора Центр повышения производительности ВАВТ Лейсан Миназетдинова рассказала слушателям вебинара, организованного министерством экономики и регионального развития Красноярского края.
Участниками мероприятия стали предприятия региона, уже вступившие в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» или способные стать его потенциальными участниками.
⚒ Для такого «промышленного» региона как Красноярский край, нацпроект является одним из ключевых, сообщил министр экономики и регионального развития Егор Васильев.
⚙️ «Предлагаю всем включаться и максимально использовать предоставленные возможности, – призвал присутствующих Васильев. - В условиях текущей экономической ситуации вопрос повышения эффективности производственных и офисных процессов выходит на первый план». Министр напомнил, что участия в нацпроекте повышает состояние стабильности предприятий и дает им конкурентные преимущества.
⚒ С момента начала реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в него вступили 35 красноярских предприятий.
По прогнозам, до 2024 года их количество увеличится до 159.
🚀 Так держать! Ждем вас на программе «Лидеры производительности»!
#красноярскийкрай #лидерыпрорегионы
Участниками мероприятия стали предприятия региона, уже вступившие в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» или способные стать его потенциальными участниками.
⚒ Для такого «промышленного» региона как Красноярский край, нацпроект является одним из ключевых, сообщил министр экономики и регионального развития Егор Васильев.
⚙️ «Предлагаю всем включаться и максимально использовать предоставленные возможности, – призвал присутствующих Васильев. - В условиях текущей экономической ситуации вопрос повышения эффективности производственных и офисных процессов выходит на первый план». Министр напомнил, что участия в нацпроекте повышает состояние стабильности предприятий и дает им конкурентные преимущества.
⚒ С момента начала реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» в него вступили 35 красноярских предприятий.
По прогнозам, до 2024 года их количество увеличится до 159.
🚀 Так держать! Ждем вас на программе «Лидеры производительности»!
#красноярскийкрай #лидерыпрорегионы
🏆 15 ПОТОК
📍1 место завоевала команда «Муравей FM», создавшая проект повышения производительности труда на АО “Рязанский радиозавод” за счет роста доли коммерческих договоров по поставке VR тренажеров. #Рязанскаяобласть
Куратор Николай Любецкий.
📍2 место досталось команде «Синергия» с дорожной картой повышения производительности труда на АО "Строммашина-Щит". Добиться этого возможно за счет увеличения выручки от реализации гражданской продукции. #Самарскаяобласть
Куратор Екатерина Филиппова.
📍 За 3 место развернулась настоящая борьба!
Команде «Взлёт» с проектом «Повышение производительности труда в ООО КЗЛМК «МАЯК» за счет разработки и реализации системы пофазовых поставок и выявления дополнительных потребностей» #Красноярскийкрай удалось оторваться от двух ближайших соперников с отрывом в решающие 2,95 балла!
Куратор Юлия Маркова.
🏆 16 ПОТОК
📍1 место разделили две команды:
✔️ «Труба зовет!», работавшая над повышением производительности труда на предприятии АО “АЛЬМЕТЬЕВСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД” за счет внедрения автоматизированной системы учета, хранения и выдачи готовой продукции #РеспубликаТатарстан
и
✔️ «Ценность» с проектной работой «Повышение производительности труда на предприятии ООО Технопарк «ИМПУЛЬС» за счет разработки и внедрения системы сквозного управления продуктом». #Московскаяобласть
Куратор Елена Зорина.
📍 2 место – то же предприятие, тот же куратор, другая команда!
Повысить производительности труда на предприятии ООО Технопарк “Импульс” серьезно настроена команда «Импульс». Добиться успеха, по ее мнению, поможет разработка и внедрение системы планирования продаж.
📍3 место также заняли сразу две команды - «ПриРОСТ» и «Скованные одной цепью».
✔️ Проект первой нацелен на повышение производительности труда АО «ЧМЗ» за счет малой механизации и автоматизации рутинных операций. #Пермскийкрай
✔️ Вторая взяла курс на оптимизацию процессов в рамках Supply Chain в ООО "Компания Благо". #Ленинградскаяобласть
Куратор Марина Калашникова.
🏆 17 ПОТОК
📍1 место заняла команда «Морячки».
Ее участники разработали дорожную карту повышения производительности труда ООО "ТОРУС" за счет формализации процессов и нормирования производственных этапов. #Ленинградскаяобласть
📍2 место - у команды «Перестройка».
По ее мнению, повысить эффективность труда в ГП ЯО «Северный водоканал» возможно за счет внедрения «Регламента выполнения СМР методом ГНБ» #Ярославскаяобласть
Куратор и этой, и предыдущих команд - Ирина Дядюнова.
📍3 место – у проекта «Развитие дополнительных услуг на рынке ЖКХ Республики Карелия», разработанного командой «Энергетики» для АО "ТНС ЭНЕРГО КАРЕЛИЯ".
Куратор Андрей Филинков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕹 Лидеры ПРО машину времени, белых ворон и победу над сарафанным радио
📈 Проектная работа «Повышение производительности труда на участке формовки типовых дорожных изделий путем сокращения производственного цикла», созданная командой Niners, вошла в тройку лучших на своем потоке.
🌟 Заказчиком проекта стала исполнительный директор АО "КЖБМК" Любовь Самохвалова #красноярскийкрай.
⚙️ «Предприятие для меня – это комплекс задач, требующих решения», – объясняет выпускница #12поток.
⬇️⬇️⬇️
📈 Проектная работа «Повышение производительности труда на участке формовки типовых дорожных изделий путем сокращения производственного цикла», созданная командой Niners, вошла в тройку лучших на своем потоке.
🌟 Заказчиком проекта стала исполнительный директор АО "КЖБМК" Любовь Самохвалова #красноярскийкрай.
⚙️ «Предприятие для меня – это комплекс задач, требующих решения», – объясняет выпускница #12поток.
⬇️⬇️⬇️
💰 «После модуля по экономике мы вернулись домой, воспользовались изученными банковскими инструментами и заработали около 600 или 700 тысяч рублей дополнительно к основной марже. И это была только первая неделя обучения!», - делится впечатлениями о программе «Лидеры производительности» выпускник #13потокЛидеровПРО, генеральный директор ООО «РУССКИЙ ПРОФИЛЬ» Сергей Петров #Красноярскийкрай ⬇️.
🔥 «Очень интересный на «Лидерах» был курс «Командообразование».
Мой знакомый из Швейцарии начал делиться впечатлениями о серьезном обучении, которое прошел у себя в стране: «К нам со сего мира приехали специалисты и рассказывали, что…» Я отвечаю: «Да, я тоже это на прошлой неделе на ЛидерахПРО проходил». Знакомый говорит: «Не может быть, это же последняя фишка! Давай проверим!» Я достаю тетрадку: «Давай!» (у меня тетрадка лежала в столе). Знакомый не поверил даже, что я оказался прав. Как так, говорит, почти никто в мире еще не в теме, кроме России».
🌟 О патриотизме, о том, почему бизнес должен приносить не только деньги, но и эмоции, и, конечно, о ценности обучения на «Лидерах производительности» генеральный директор ООО «РУССКИЙ ПРОФИЛЬ» рассказал в большом интервью ЛидерамПРО.
🚀 Читайте на сайте Лидерыпро.рф в разделе «Лучшие практики»: https://xn--d1achlsfgb1h.xn--p1ai/best-practics/k-chemu-obyazyvaet-russkiy-profil/
#лидерыпро_интервью
🔥 «Очень интересный на «Лидерах» был курс «Командообразование».
Мой знакомый из Швейцарии начал делиться впечатлениями о серьезном обучении, которое прошел у себя в стране: «К нам со сего мира приехали специалисты и рассказывали, что…» Я отвечаю: «Да, я тоже это на прошлой неделе на ЛидерахПРО проходил». Знакомый говорит: «Не может быть, это же последняя фишка! Давай проверим!» Я достаю тетрадку: «Давай!» (у меня тетрадка лежала в столе). Знакомый не поверил даже, что я оказался прав. Как так, говорит, почти никто в мире еще не в теме, кроме России».
🌟 О патриотизме, о том, почему бизнес должен приносить не только деньги, но и эмоции, и, конечно, о ценности обучения на «Лидерах производительности» генеральный директор ООО «РУССКИЙ ПРОФИЛЬ» рассказал в большом интервью ЛидерамПРО.
🚀 Читайте на сайте Лидерыпро.рф в разделе «Лучшие практики»: https://xn--d1achlsfgb1h.xn--p1ai/best-practics/k-chemu-obyazyvaet-russkiy-profil/
#лидерыпро_интервью