Зоопарк из слоновой кости
21.7K subscribers
1.19K photos
66 videos
23 files
3.68K links
Руководство по выживанию в науке, полезные советы начинающим, новости из научной жизни и просто околонаучный треп
Версия VK: https://vk.com/ivory_zoo

Вопросы? Предложения? @ivory_zoo
Download Telegram
#пост_по_регламенту
Ну что же, настал тот момент, когда нас стало 2000!
Нас читают разные люди - от студентов до академиков РАН, от ассистентов до ректоров, от чиновников до силовиков, от Австралии до Чили.

Мы знаем, что вы все разные, и мы... рады всем вам. Оставайтесь с нами, зовите друзей - в нашем Зоопарке всегда будет не скучно. В крайнем случае посмотрите на то, как лев сожрет смотрителя :)

Ну и, следуя примеру других, сегодня мы хотим сказать доброе о тех каналах, которые нас поддерживают и/или просто нам нравятся:

@trueresearch - Русский Research. Канал, в котором кто-то умный пишет на тему бытия науки и образования. Нравится нам тем, что автор (-ы?) канала явно обладают хорошим интеллектом, зрят в корень, весьма остроумны и не скатываются ни в петросянство, ни в унылое нытье о том, как все плохо. Бьют всегда аккуратно, но сильно, за что уважаемы многими представителями научно-образовательного сектора и нелюбимы, в частности, теми, кто на этом секторе паразитирует.
Что еще хорошо у РR - у них офигенный чат @trueresearch_chat, где тусит много народу, в том числе те, кто очень в теме. По некоторым вопросам там высказываются в разы профессиональнее, чем всякие публичные эксперды. Поэтому чат особенно рекомендуется научно-образовательным администраторам, которые хотят не быть унылым говном, а реально развивать вверенное им хозяйство. Полезные мысли вы отсюда точно почерпнете.

@naukauniver - Наука и университеты. Сейчас в основном публикует оперативные новости про административные изменения в сфере образования, поэтому полезен вузовским администраторам. Но мы его любим не за это, а за то, что иногда там появляются интересные и довольно провокационные материалы на злободневные темы, редко, но метко.
Еще канал интересен тем, что его группа в Facebook очень показательна в плане контингента - это реальный срез по нашим университетам. Есть успешные ученые и известные далеко за пределами родных вузов профессора, есть задолбанные жизнью рабочие лошадки, на которых пашут, есть всякая плесень типа героев расследований Диссернета, есть юные ассистенты... короче, это наша Родина, сынок. Видеть такой срез очень полезно.

@boilingmephi - Кипящий МИФИ. Принадлежность понятна. Уникальный в своем роде случай, когда группа энтузиастов создала такой мощный неофициальный вузовский канал, что он известен далеко за пределами своего университета. На самом деле, он не один, там целая система каналов. Поучительный пример для любой пресс-службы, у ребят реальный талант. Ну и, конечно, они публикуют материалы далеко не только лишь местного значения, так что мы их тоже с удовольствием читаем.

@indicator_news - Indicator, телеграм-версия одноименного СМИ о науке, которое нам по нраву. Сюда же запишем @insciencenews - еще один источник научных новостей от одного из редакторов Индикатора.

@rasofficial - официальный канал Российской академии наук. Уважаем за то, что совершенствуется на глазах - все больше новостей, интересных не только лишь в Академии, все более качественные тексты. Уже сейчас однозначно лучше, чем то, что выдает Минобр.

@rlabrats - приколы на тему биологии и вообще естественных наук. Иногда понятны только спецам, иногда не только. Мы поглядываем с удовольствием.

@edtrends - Тренды образования. Много интервью и экспертных мнений об образовании вообще, нас интересует в разрезе ВО, поэтому смотрим по диагонали. Но если вы серьезно работаете по теме дополнительного образования, то стоит читать внимательнее.

@kaa_zoo - Зоопарк Каа, по их же определению, "иронично-паразитический канал о науке". Славится регулярными загадками типа "а что на этом снимке" и прикольными околонаучными видео.

@philol_lol - несмотря на милое личико, Филологичка, филологичка. О чем, думаем, понятно. Просто нравится, поэтому просто читаем для души.

@quotes_teacher - цитаты преподов вузов постсоветского пространства. Пополняется. Похоже, что не выдуманное. Заглядываем чисто поржать :)

Кого годного мы упустили? Пишите в комменты
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#мы_ушли_из_зоопарка
Когда ты визионер-стратичайзер, консультирующий по тендеру вузы Приоритета 2030, а к тебе пришли эксперты РАН
#историческое #литобзор

Фрагменты (хотя и очень большие) из мемуаров ныне покойного академика Кочеткова, экс-директора Института органической химии им. Зелинского РАН.

Интересного там много, но в особенности занятными нам показались части про выборы в Академию наук и про то, как руководство ИОХ решало проблемы со строительством нового корпуса и с закупкой оборудования. Опять же, привет зумерам, которые в СССР даже не родились, но его очень любят и убеждены, что в те-то времена науке давали все по первому требованию. Ага. Щас (с)

https://www.glyco.ac.ru/Lab/Essays/Kochetkov2.pdf
СОЦИОЦЕНТРИЗМ
1. Мнение, убеждение людей в том, что социальная группа, к которой они принадлежат, представляет идеальные стандарты поведения, мнения и т. п. и должны быть главными и выступать в качестве образцов для подражания. С. подобно эгоцентризму и этноцентризму подразумевает отсутствие сензитивности по отношению к ценностям и практике деятельности других групп.

Психологичеcкий словарь. М. Владос. 2007

Когда статья из словаря 2012 года оказывается в каком-то смысле форсайтом-2030
#обозревая_проиходящее #зоопарк_одобряет

"У ней внутре нейронка". Нейронные сети сейчас применяются весьма массово, но в этой сфере до сих пор есть где разгуляться ученым-фундаментальщикам. Группа исследователей из университета Бургундии Франш-Конте и Саратовского университета @saruniversity выпустила статью, посвященную так назывемому "нейронному шуму" таких в сетях - это аналог случайной электрической активности в реальных нейронах. Авторам удалось предложить некоторые критерии, которые могут быть полезны при разработке новой, более совершенной элементной базы для нейронных сетей нового поколения.

Одобряем высокий уровень издания, где вышла статья (IF = 8.050), ну и отметим, что мы опять имеем дело с успешной женщиной-математиком (вернее, физиком с сильным математическим уклоном) из Саратова (ранее мы уже писали про другую даму-математика из СГУ). Мы считаем, что тема женщин в STEM за рубежом иногда превращается в предмет для нездоровых политиканских спекуляций и не любим это, но мы однозначно рады, что, вопреки недалеким стереотипам (увы, не таким редким), представительницы прекрасной половины человечества оказываются такими успешными в суровых физматнауках. Это реально здорово!

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0893608021004366#
#их_нравы

И никакой цифровой трансформации. И никаких программ развития до 2999 года. Британцы оптимистично считают, что, вопреки всем футуристическим прогнозам Атласа профессий будущего от сколковских футурологов, первая древнейшая не потеряет своей актуальности хоть в каком горизонте планирования.

https://inosmi.ru/exclusive/20211113/250898321.html
#обозревая_проиходящее
Обожаем такие заголовки. Робот на гусеницах вошел в десятку. Вошел на гусеницах, подавил два противотанковых орудия, пулеметную точку и уничтожил до 15 немецко-фашистских захватчиков, за что командир робота представлен к ордену Красной Звезды.
#обозревая_происходящее #зоопарк_одобряет
Поскольку у нас тут Зоопарк, мы любим теплую ламповую описательную биологию. Нет, мы уважаем и генетику, и хитрый молбиол, но есть что-то такое особенно привлекательное в работах, посвященных открытию новых видов, изучению ареала обитания и так далее. Сразу ассоциируется со старыми добрыми временами, экспедициями, компасами, спальными мешками, колониальными шлемами, Индианой Джонсом и прочим доинтернетным.

Это мы к чему? К тому, что австрийско-российская коллаборация (с нашей стороны туда входит сотрудник Тверского государственного технического университета) выпустила работу об единственном в Евразии представителе семейства Prosopistomatidae (относится к отряду поденок, такие насекомые). Встречается это существо очень редко, известно о нем немного, ареал обитания сильно сократился. Авторы систематизировали сообщения о том, где оно все-таки еще встречается (в том числе на Волге), и предлагают дать этим насекомым особый статус - отнести к flagship species (это такие редкие виды, которые избирают символом в кампаниях по сохранению биоразнообразия).

Уровень журнала может показаться скромным (IF порядка троечки), но для данной научной области это вообще-то очень даже серьезно - издание относится к Q1
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/aqc.3748
#пост_по_регламенту
Когда мы проводили предыдущую перепись, нас было чуть больше 1400, а сейчас - больше 2000!
Нам интересно, кто посещает наш Зоопарк - в том числе чтобы планировать темы для будущих материалов.
А поэтому мы объявляем новую перепись - всего 4 вопроса
#науКавказ

Продолжаем наш совместный проект с Indicator.ru @indicator_news и Советом молодых ученых Северо-Кавказского федерального округа. Напомним, проект рассказывает о молодых ученых Северного Кавказа и призван показать, что этот регион нашей страны гораздо шире и глубже стереотипов о нем.

Наш второй герой работает в Чечне. Встречайте - Магомед Таштамиров!

https://indicator.ru/humanitarian-science/naukavkaz-ekonomist-iz-groznogo.htm
Что-то мы давно ничего не постили в нашу любимую рубрику #РИНЦ.

Все еще копошитесь в своей физике, химии, биологии? Фи! Встречайте истинную науку - проект будущего социума!
Ну и маленькая цитата из этого труда:

"Решающая сила этого действия — «Эмиссия морфо-аксиологической энергетики», а формируется эта энергетика именно на нижней половине системы. Внизу представлен резервуар, в котором накапливается «Резонансный антропо-осмотический тонус» (сокращенно - АОТ). На схеме
показаны зелеными стрелочками на правой и левой долях «Осмотического пространства» импульсы антропо-осмотической энергии, посылаемой под углом 45° с обеих сторон (от актов творческой деятельности: сообществ - архитекторов (на синей оси слева) и дизайнеров (на этой оси справа). Эти импульсы инициируют образование высокого АОТного давления (...) Автоматически запускается природная реакция «осмоса», высвобождающая стремительный «бег» молекул в матрицах слоев растительного материала
"
#работа_молодым_ученым

...и не очень молодым. Объявление от директора Иркутского института химии им. Фаворского СО #РАН:

Уважаемые друзья! Внимание! У нас открылась очень интересная вакансия!
Уже год в составе нашего института функционирует лаборатория медицинской и фармацевтической химии, созданная совместно с АО «Фармасинтез». Лаборатория сформирована на следующих принципах: институт предоставляет базовые ставки сотрудникам, помещения, доступ к приборам и инфраструктуре, компания – комплектует лабораторным оборудованием, приборами и научными тематиками, формируемыми в виде хоздоговоров. Тематика Госзадания и, соответственно, статей определяется заведующим лабораторией по согласованию с дирекцией.
За прошедшее время лабораторию неплохо укомплектовали, на сегодняшний день продолжается закупка оборудования (закончит ее новый завлаб), компания вкладывает в это немалые ресурсы. Что намного важнее, в лаборатории сформирован прекрасный коллектив – 8 человек на полных ставках, из которых - один молодой доктор наук, 5 кандидатов наук, 2 лаборанта, средний возраст - менее 40 лет. Две группы синтетиков: одна – прошедшая классическую школу академика Трофимова, вторая – академика Воронкова. Есть специалист по хроматографии, знающий специфику работы с природными соединениями и недавно прошедший обучение по метаболомике. Также на долю ставки в лабораторию устроен один из лучших прикладных специалистов в области ЯМР.
Совместно с компанией «Фармасинтез» мы ищем человека на должность заведующего данной лабораторией. Требования: наличие ученой степени, любовь (взаимная) к органической химии, договороспособность. Трудоустройство двойное: в компанию и в наш институт. Заработная плата от 100 тысяч рублей (конечная сумма определяется по собеседованию). Будет предоставлена служебная 3-комнатная квартира и, главное, полный карт-бланш в смысле выбора факультативной научной тематики, естественно, кроме той, которая формируется индустриальным партнером.

Написать по поводу вакансии можно в ЛС на Facebook (https://www.facebook.com/druchjrrt) либо на e-mail [email protected]
#обозревая_происходящее

«Вспоминая полет киноэкипажа, который очень интересно и эффективно отработал, можем ли мы надеяться, что такая современная и быстрая подготовка космонавтов может быть использована для того, чтобы посылать на орбиту ученых для проведения экспериментов?» – с таким вопросом обратился президент РАН Александр Сергеев к генеральному директору госкорпорации «Роскосмос» Дмитрию Рогозину.

Чойта мы фигеем от этой истории.
Не, мы не против этих самых актеров - им предложили, они слетали, все честно, гнобить их совершенно не за что. Но сама по себе ситуация, когда президент национальной академии наук вынужден робко и осторожно задавать вопрос "ну раз актеров отправили в космос, может, нашим ученым тоже можно?" - это какой-то долбаный сюр. Впрочем, о чем это мы, у Роскосмоса свои приоритеты - наверное, ученые стоят в списке где-нибудь после Моргенштерна и Бузовой.

https://www.ras.ru/news/shownews.aspx?id=a4998c27-05b9-401b-89df-26580238fa83#content
Демоны поручений (1/3)

Мы хотим по-товарищески возразить коллегам из @trueresearch и, в меньшей степени, коллегам из @boilingmephi.

Суть дела: недавно была встреча Фалькова (его представлять, думаем, не надо) и Метелева (председателя комитета Госдумы по молодежной политике) со студентами.

Товарищи из Русского Ресерча написали по этому поводу пост, с частью мыслей из которого мы согласны, а с частью - не согласны.

Начнем с первого. Да, мы тоже считаем, что ситуация, когда #минобрнауки заряжает на модерирование этой встречи тех, кто ведет проект, зарабатывающий на пиаре вузов - это очень плохо. Почему это произошло, мы понимаем: к минобровским чиновникам пришли и сказали волшебное "давайте мы сделаем за вас вашу работу и денег за это не возьмем" (насчет второго не уверены, но вполне вероятно). Ну они и согласились, кто ж не хочет перевалить свои обязанности на других (кажется, это называется "гражданское общество", лол)? А что люди покормятся с вузов - так закон это не запрещает. В итоге вышло то, что вышло.

Что еще? Одобряем ироничный тон в адрес "студенческого актива". Это личное. Смотрители Зоопарка, увы, уже не так юны - так вот, во времена нашего студенчества все эти "активы" кишели стукачами, лизателями начальственных афедронов и прочей дрянью. Нормальные люди там, конечно, тоже были, но концентрация плесени была сильно выше, чем в среднем по вузу. Может быть, сейчас все хорошо и нынешние "студенческие активисты" все поголовно замечательные люди, но, повторяем, у нас, как модно выражаться, травма. Сорри.

Теперь о том, с чем мы хотим поспорить. Коллеги пишут: "...вносить относительно мелкие предложения и не упоминать о системных проблемах, которые не решаются исправлением одного документа или парой миллионов рублей. Указать на обвалившуюся штукатурку можно, а на обвалившееся качество качество преподавания или устаревшие на полвека программы дисциплин — нельзя".

Так вот, наше мнение. На встречи с Очень Большим Начальством (от Президента до министра включительно) можно выносить только простые вопросы, которые:

1) не могут быть интерпретированы многообразно (или шансы на это минимальны),
2) имеют простое решение с минимальным числом необходимых действий,
3) но при этом достаточно важны для многих людей.

И наоборот, категорически нельзя задавать на таких встречах вопросы, которые имеют много вариантов прочтения и требуют сложных решений с участием многих игроков. Независимо от того, насколько это важно.

Почему так? Причин несколько, и они влияют на исход дела все одновременно.

Начнем с того, что у тех, кто приходит на встречу с Очень Большим Начальством, есть вариант что-то попросить или на что-то пожаловаться, но с 99,9(9)% вероятностью нет возможности как-то повлиять на ход решения проблемы. Если что-то пошло не так и чиновники творят по следам вашей просьбы ужасный треш, можете хоть заораться, можете рыдать на весь город "ах, что они делают, меня не так поняли" - бесполезно. Не услышат.

Далее. Очень Большое Начальство (ОБН), само собой, не будет заниматься решением проблемы лично. Оно может искренне поддержать ваш вопрос и вообще сопереживать вам, но максимум, что оно сделает - даст поручение подчиненным.

Зафиксируем еще один факт - поручение ОБН имеет высшую силу для чиновников. Если его не отменили, они будут работать как насекомые под действием феромонов.

Если проблема сложная, запускается процедура, как сейчас модно говорить, "декомпозиции". И чем сложнее она есть, тем больше будет участников и тем меньше они будут взаимосвязаны. То есть это может быть, например, не только Минобр, но еще и одновременно Минфин, таможня, ФСБ и Минтранс.

Дальше срабатывает несколько факторов. Во-первых, чем больше людей независимо работает над фрагментами проблемы, тем сложнее сборка итогового решения. Как плохо устроена коммуникация в госструктурах, многие знают, а кто не знает, скажем - это полный п. В итоге куски могут очень плохо стыковаться друг с другом.
Демоны поручений (2/3)

Во-вторых, при движении вниз неизбежно падает уровень исполнителей. А учитывая золотое правило "все, что может быть понято неправильно, будет понято неправильно", на выходе ваш изначальный посыл может исказиться до неузнаваемости. И чем больше ваша просьба изначально предполагала вариантов прочтения, тем больше тут стохастики.

В-третьих, чиновный люд стремится к поддержанию гомеостаза. Они будут исполнять поручение, но им важнее сделать так, чтобы поручение считалось выполненным, а не чтобы их действия согласовывались со здравым смыслом. А уж вопрос, будете ли вы довольны, здесь вообще отодвигается на десятый план.

По итогам "отработки поручения по вашей просьбе" на выходе может получиться такой Франкенштейн, что мало не покажется никому. Но загнать его в небытие вы не сможете. Поручение Очень Большого Начальства - это сильное колдунство, которое оживляет то существо, которое получится, а что это может быть не добрый дух, а злой демон - ну извините. Если кто не помнит диснеевскую мультяшку "Фантазия" 1940 года - посмотрите эпизод "Ученик чародея" (ну или почитайте Гете, если так больше нравится). Ваши шансы оказаться в роли Микки-Мауса очень велики.

Типичный недавний пример, который показывает, к чему приводит спонтанное задавание сложных вопросов большому начальству - история с девушкой-биологом из Новосибирска.
Вопрос серьезный? Более чем - с окладами в науке все плохо.
Г-жа Проскурина хотела сделать коллегам добро? Да.
Владимир Владимирович поддержал устремление г-жи Проскуриной? Пообещал помочь? Да и да. Судя по всему, совершенно искренне.

К чему это привело? Мы писали об этом. Поскольку денег на поднятие окладов нет, а поручение Президента есть, министерство спустило указание на подведы в варианте "делайте что хотите, но исполняйте своими средствами". В итоге где-то начались сокращения, а где-то (чаще всего) руководство было вынуждено рубить надбавки за результативность, то есть наказать самых работоспособных ради выполнения приказа. Со всеми нехорошими отдаленными последствиями. Говорят, г-жа Проскурина потом долго повторяла "но я же не этого хотела" - извините, да кого волнует, что вы там хотели? Заклинание произнесли? Произнесли. Получите-распишитесь.

Еще раз: сложным, не решающимся в лоб вопросам на публичных, под фотокамеры, встречах с VIP не место. Ничем хорошим такое не заканчивается.

Сладенькому "ура-ура-ура" тоже не место. "Дмитрий Николаевич, мой муж любит цифровую трансформацию больше, чем меня, вот и сейчас..." или "Валерий Николаевич, мы тоже хотим в женскую лигу" - это точно плохо.

Значит ли это, что сложные вопросы молодежь или вообще "научная общественность" поднимать не должна? Нет. Просто если вас позовут включиться в работу, то эти вопросы будут решаться долгими высиживаниями в разных рабочих группах, мучительной перепиской с разными ведомствами и так далее. Да, КПД низкий, да, скучно, да, геморрой. Но другого механизма, судя по всему, нет. Если знаете, напишите, реально интересно, мы не иронизируем. Только не пишите про "Надо половину расстрелять и остальные заработают" - понимаем, но хотелось бы более реалистичных идей.

И здесь мы хотим прокомментировать уже мысль коллег из Кипящего МИФИ: "Содержательная позиционная коммуникация со студентами нужна Министру, нужна комитету Государственной Думы по молодёжной политике. Но инструментов для неё нет".

Все не так плохо - кое-что есть. Приведем один пример такого инструмента. Он создавался именно для этой цели - способствовать взаимодействию между госуправлением и молодыми учеными. Все контакты есть, члены этой организации - живые люди, работающие в основном "на земле", с ними можно общаться (опыт есть). Есть советы молодых ученых в регионах, иногда уровня федерального округа - и, по нашим наблюдениям, большая часть людей там тоже открыта к диалогу. Через них можно выйти на уровень губернатора/полпреда и двигаться уже от этого дальше.