✍️Федеральных надбавок к пенсии заслуженным работникам нет. Но есть и хорошая новость: их могут назначать региональные власти или сами ведомства, в которых трудился обладатель звания.

Также в зависимости от региона и профессии у заслуженных работников есть некоторые льготы. Например, имеющие этот статус врачи и учителя имеют право на досрочный выход на пенсию.

А ещё это звание упрощает получение удостоверения ветерана труда. К нему уже прилагаются соответствующие льготы, в том числе ежемесячные выплаты. Подробнее об этом читайте здесь.

#законырф

Следите за новостями на Объясняем.РФ

💼Решили сменить работу? На старой вас обязаны полностью рассчитать в дату увольнения. А если вы в этот день не работали, то на следующий после того, как вы потребуете расчёт.

В случае, когда работодатель затягивает с этим, нужно подать ему или его представителю заявление с требованием выплатить деньги. Документ лучше составить в двух экземплярах: пусть второй хранится у вас с отметкой о принятии. В ней должны быть указаны:

✅регистрационный номер;

✅дата;

✅должность, Ф. И. О. и подпись принявшего сотрудника.

Также можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Если и после этого вас не рассчитали, обратитесь:

✅в государственную инспекцию труда;

✅в прокуратуру;

✅в профсоюз, если он есть.

Даже это не помогло разрешить трудовой спор? Тогда вы можете:

✅в течение 3 месяцев направить заявление в комиссию по трудовым спорам вашего предприятия, если она есть;

✅или в течение 1 года подать в суд по адресу работодателя или по своему месту жительства.

#законырф

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

✏️«Ну когда там уже аванс?» — знакомая фраза для многих сотрудников. Кстати, интересно, что в трудовом законодательстве нет такого понятия. Тогда чего же ждут работники, как устанавливается размер аванса и когда работодатель должен его выплачивать? Подробно разбираемся.

❓Что такое аванс?

📖«Аванс» — это неофициальное название первой части зарплаты. Его размер работодатель определяет самостоятельно. По рекомендациям Минтруда сотрудник должен получить первую часть зарплаты согласно отработанному времени. Если работодатель рассчитывает выплату по проценту от оклада сотрудника, то аванс должен составлять 40–50%.

❓Когда должен прийти аванс?

Конкретных дат, когда должен прийти аванс, в законе нет. Но в нём прописано, что работодатель должен выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Разрыв между первой и второй выплатами должен быть не больше 15 дней. Если день выплаты попадает на выходной или праздник, её должны отправить на день раньше.

❓Что делать, если аванс задерживают?

Если выплата не пришла вовремя, обратитесь к работодателю. Возможно, просто произошла ошибка. Если нет, то можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Подробнее об этом читайте в нашем посте.

#законырф #финансы
#труд

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

❓Граждане РФ, которые работали на Украине, в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, смогут добавить этот стаж к российскому для расчёта страховой пенсии по старости.

Закон, который это регулирует, начнёт действовать с 1 июля 2025 года. Он коснётся россиян, которые работали:

⚪на Украине с 1 января 1991 года по 23 февраля 2022 года;
⚪в ДНР и ЛНР с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года;
⚪в Запорожской и Херсонской области с 24 февраля по 29 сентября 2022 года.

За время, когда человек работал официально, начисляют индивидуальные пенсионные коэффициенты. Чем их больше, тем выше будет пенсия по старости.

Как будут засчитывать украинский стаж

🔵1 календарный год = 1 ИПК;
🔵1 месяц = 1/12 ИПК.

Вы сможете зачесть этот стаж, когда закон вступит в силу. Для этого обратитесь в Социальный фонд и предоставьте документы, которые выдали бывший работодатель или госорганы. По возможности прикрепите показания бывших коллег, которые работали вместе с вами и сохранили нужные бумаги.

Если период работы на Украине невозможно подтвердить документально, ваш запрос будет рассматривать межведомственная комиссия. Она изучит всю информацию, сделает заключение и отправит в СФР справку, в которой обозначит зачисляемый стаж.

#объясняемрф
#ВопросыЧитателей
#законырф
#труд

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ

📑Самозанятость и её подводные камни.

Самозанятые работают на себя, платят налог на профессиональный доход 4–6% и могут не делать страховые взносы. С ними можно заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) на услуги. Это официальный документ, который фиксирует сотрудничество.

В отличие от трудового договора, у оформления по самозанятости есть недостатки:

▶Нет права на больничный
Самозанятые считаются застрахованными только при регистрации в статусе ИП и уплате взносов в предыдущем году. При этом больничный лист будет рассчитываться от МРОТ, а не от фактического дохода.

▶Нет отчислений на пенсию
Работникам в штате начисляют стаж и индивидуальные пенсионные коэффициенты, потому что работодатель платит страховые взносы за них. Самозанятые же должны делать это сами. Без таких отчислений время работы по ГПХ не учитывается для пенсии.

▶Нет обязательных выплат
По договору ГПХ работодатель не обязан оплачивать отпуск и простой, предоставлять выходное пособие при сокращении.

▶Нельзя оформить вычеты по НДФЛ
Самозанятые платят не НДФЛ, а налог на профессиональный доход, поэтому они не могут оформить вычет при покупке недвижимости, оплате лечения, фитнеса или обучения. Как обычным работникам получить выплату — в посте.

▶Заказчик может расторгнуть договор в любой момент
Штатного сотрудника можно уволить только по основаниям Трудового кодекса, а самозанятого — в любой момент, если работодателю не нужны его услуги.

▶Минимальные пособия
Декретные пособия самозанятые могут получить без взносов, но только с учётом нуждаемости и в минимальном размере — 10 103,83 рубля в месяц с увеличением на районный коэффициент, если он есть. По трудовому договору же пособия составляют 40% от зарплаты.

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми незаконна. Но многие работодатели делают это, чтобы сэкономить на налогах и уменьшить обязательства перед сотрудниками.

❗️Если работодатель навязывает вам оформление по самозанятости, вы можете получить консультацию трудовой инспекции или запросить проверку компании. Подача заявлений — через сайт онлайнинспекция.pф.

#объясняемрф
#законырф
#труд

⚡ Подписывайтесь на Объясняем.РФ