Проведено 78 проверок по требованию прокуратуры

В Государственную инспекцию труда в Псковской области в 2023 году поступило 78 требований Прокуратуры Псковской области о проведении проверок работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. По итогам проверок выданы предписания об устранении нарушений, назначено административное наказание в соответствии с КоАП РФ.
На основани протоколов об административном правонарушении, возбужденных органами Прокуратуры, госинспекцией труда рассмотрено 124 дела об административном правонарушении в части соблюдения трудового законодательства, в том числе по оплате труда.
В течение 2023 года по запросу органов Прокуратуры специалисты ГИТ 97 раз выезжали на место проведения проверки для выяснения возникших в ходе деятельности вопросов, отнесенных к компетенции инспекции труда.

СПРАШИВАЛИ? ОТВЕЧАЕМ
Перерыв для отдыха и питания

ВОПРОС: Работаю по графику сутки через двое. В течении суток я имею право на отдых и принятие пищи? Как оплачивается это время?
ОТВЕТ: Обеденный перерыв регламентирован статьей 108 ТК РФ, минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания не может быть менее 30 минут и более 2 часов. Если по графику сменности рабочий день превышает 8 часов, то должны быть предоставлены два перерыва.

Работодатель устанавливает продолжительность обеденного перерыва руководствуясь спецификой производственной и организационной деятельности компании и устанавливает ее своим локальным актом - Правилами внутреннего трудового распорядка. При этом работодатель вправе установить для разных категорий персонала или подразделений различное время обеда.
Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается.
Если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работников и места для отдыха и приема пищи должны быть определены Правилами внутреннего трудового распорядка. В этом случае перерыв для отдыха и питания включается в рабочее время и оплачивается.

Согласно ст. 109 ТК РФ на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных технологических перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. При этом работодатель конкретного предприятия самостоятельно определяет виды работ, при выполнении которых сотрудникам предоставляются такие перерывы, их продолжительность и порядок предоставления устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка. Технологические перерывы включаются в рабочее время, не увеличивая его продолжительность, и оплачиваются работодателем.