Временная приостановка работы организации. Что нужно знать работнику организации, которая временно приостановила деятельность❓

👥Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал:

✔️По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?
✔️Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?
✔️Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?

❗️Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:
- двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя;
- двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.

Напомним: по вопросам защиты трудовых прав - обращайтесь на круглосуточную Горячую линию Роструда 8-800-707-88-41.

📞Телефоны региональных горячих линий Роструда - в нашем посте.

Смотрите новый выпуск «PRO труд» ⬆️

Видео создано при поддержке АНО «Диалог»

Подписаться на Минтруд России

#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет

Могут ли уволить беременную женщину после окончания срока действия договора?

🤰 Расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с беременной женщиной нельзя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

📄 Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей продлевается до окончания беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания этого отпуска.

💼 Если срочный трудовой договор был заключен с женщиной на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, и срок этого договора истек (то есть работник вышел на работу), работодатель должен предложить беременной сотруднице другую работу из имеющихся в компании вакансий.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #работа #увольнение #минтруд_работа #семья #беременные #материнство

Работодатель просит выйти раньше из ежегодного оплачиваемого отпуска. Что важно знать?

🗓 Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. При этом оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

❗️Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.

Кого нельзя отозвать из отпуска?
🔸работников в возрасте до восемнадцати лет;
🔸беременных женщин;
🔸работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_работа #отпуск #работа #минтруд_разъясняет

Решить вопрос по новой выплате на детей от 8 до 17 лет поможет онлайн-приемная ПФР

Есть вопросы по новой выплате для семей с детьми от 8 до 17 лет❓ Получили решение, но не согласны с ним❓

Напишите в онлайн-приемную Пенсионного фонда

📞 Все поступающие вопросы рассматриваются в течение 5 рабочих дней.

Напомним: пособие на детей от 8 до 17 лет рассчитано на семьи с низкими доходами. Подать заявление можно очно (в клиентских службах ПФР или МФЦ) или онлайн на портале Госуслуг.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет

Как отдыхаем в ноябре❓

🗓 В ноябре помимо традиционных выходных дней субботы и воскресенья нас ожидает еще один дополнительных выходной день.

В первую неделю ноября отдыхать предстоит три дня подряд — с 4 по 6 ноября включительно.

Праздничный день — День народного единства, который отмечается 4 ноября, выпадает на пятницу. А предпраздничный рабочий день в четверг будет сокращен на 1 час.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет

❓ Как отдыхаем в январе?

🎄 В январе 2023 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января. А поскольку 31 декабря – это суббота и тоже нерабочий день, то новогодние выходные увеличатся до девяти дней.

📌 Кстати, напоминаем: выходные, совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся в 2023 году с 1 января (воскресенье) на 24 февраля (пятницу) и с 8 января (воскресенье) на 8 мая (понедельник).

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет

❓Как отдыхаем в мае?

📆 Последний месяц весны богат на выходные: дополнительные дни отдыха будут 1, 8 и 9 мая.

⏰ Месяц начинается с длинных выходных с 29 апреля по 1 мая. Благодаря этому на первой неделе будет всего 4 рабочих дня: со 2 по 5 мая.
С 6 по 9 мая — выходные, а затем снова короткая рабочая неделя: всего три дня — с 10 по 12 мая.

Подписаться на Минтруд

#минтруд #минтруд_разъясняет

Что важно знать беременным женщинам при оформлении единого пособия?

📌 Единое пособие могут получать будущие мамы, которые встали на учет в ранние сроки — до 12 недель беременности.

📌 Пособие назначается с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности — вне зависимости от даты подачи заявления.
Например, вы встали на учет в 7 недель, а заявление подали в 15 недель — выплата будет рассчитана за весь предыдущий период с 7 недель беременности.

📌 Одно из обязательных условий — будущая мама должна посещать медорганизацию, где она стоит на учете по беременности. Сроки для визита к врачу: 10—14, 18—22, 30—32 недели беременности.

📌 Единое пособие не отменят при оформлении пособия по беременности и родам — эти два пособия можно получать одновременно.

📌 Если будущая мама не работает, но имеет объективную причину для отсутствия дохода, то единое пособие будет назначено.

📌 Если суммарно доход отсутствовал по объективной причине на протяжении 10 месяцев из 12, то пособие будет назначено, несмотря на «нулевой доход».

📌 Правило «нулевого дохода» применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде. Если в расчетном периоде был кратковременный заработок и будущая мама проходит по остальным критериям, то единое пособие будет назначено.

📌 Пособие выплачивается за полный месяц включительно до месяца родов. Даже если ребенок родится в начале месяца.

📌 После родов оформить единое пособие на ребенка можно в месяц, следующий за месяцем его рождения.

📌 Подать заявление можно после 12 недель на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.

Подробнее о правилах назначения единого пособия — в наших постах.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие

Вы замечали, что бабушкины пирожки самые вкусные? А скворечник, сделанный вместе с дедушкой, самый крепкий?

Ежегодно 1 октября отмечается День пожилого человека. И это прекрасный повод навестить или позвонить своим любимым бабушкам и дедушкам! Сказать спасибо за заботу, поддержку и мудрые советы. А еще напомнить, что родные всегда рядом 🤗❤️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ДеньПожилогоЧеловека

Поздравляем с Днем отца!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ДеньОтца

В этот день в 2002-м году начал действовать Трудовой кодекс РФ

Поздравляем нормотворческих коллег, трудолюбивых граждан и защитников наших интересов!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_поздравляет