🏢 Более 80 тысяч женщин с детьми завершили бесплатное профессиональное переобучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» в 2023 году

❗️ Данная мера поддержки позволила мамам с маленькими детьми не только получить новую специальность, но и найти новую работу, открыть собственное дело или сохранить занятость

🗣«82 тысячи женщин с детьми дошкольного возраста и мамы в декрете воспользовались мерой господдержки, реализуемой Правительством РФ в сфере занятости, получив новую специальность или повысив квалификацию, не отрываясь от воспитания детей», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

💖Самые востребованные программы обучения:
▪️психолог
▪️менеджер по работе с маркетплейсами
▪️бухгалтерия
▪️управление персоналом
▪️специалист по информационным ресурсам
▪️графический дизайнер
▪️бизнес-аналитик

❗️С этого года планируется расширить категории участников программы. Обучение смогут пройти:

1️⃣граждане с инвалидностью
2️⃣граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (не только мамы, но и, например, папы, опекуны и другие родственники)
3️⃣граждане, обратившиеся за поиском работы в службу занятости по приоритетным направлениям подготовки, специальностям, профессиям

#роструд #работароссии #нацпроект #демография

💖Дорогие друзья!

Сегодня в нашей рубрике «Мой путь в профессию» знакомим вас с ещё одной историей инспектора труда

💖 Эльвира Сюбаева: 27 лет, главный государственный инспектор труда в ГИТ г. Санкт-Петербурге. В инспекции труда работает с 2018 года

👮🏻 Эльвира родилась в семье военнослужащего в небольшом городе Вольске на берегу Волги в Саратовской области. Её детство прошло в разъездах, и она успела пожить в таких городах как: Чита, Воркута, Уфа, Ульяновск. Аттестат зрелости она получила уже в г.Санкт-Петербург. Там же она продолжила обучение и поступила в Академию при Президенте Российской Федерации.

✍️ По словам самой Эльвиры ее путь в профессию был определен по воле судьбы:

«Мой путь в инспекцию труда начался с преддипломной практики.  Можно ли это назвать любовью с первого взгляда?! Скорее да! По завершении Академии я решила попробовать себя в конкурсе на должность государственного инспектора и по воле судьбы я трудоустроилась в Государственную инспекцию труда в г.Санкт-Петербург»

❓5 лет это много или мало

«Даже спустя 5 лет моей работы в инспекции труда, я иду на любимую службу, понимая, что сегодня ещё один день, когда я смогу кому-то помочь. С каждой завершенной проверкой, рассмотренным обращением, эффективным выездом, всё больше приходит осознание важности роли государственного инспектора труда и моей роли в жизни общества», - делится Эльвира.

#роструд #мойпутьвпрофессию

💬 Ответ: Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе

🎓 Правовое обоснование:

Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Также в указанной статье содержится перечень лиц, которым испытание при приеме на работу не устанавливается. Студенты в этот перечень не входят, однако в абз. 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ среди прочих указаны лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.

#роструд #онлайнинспекция #студент #испытательныйсрок #вопросдня

🧑🏻‍🎓 Сегодня, 25 января, в России отмечается День студента

💬В студенческие годы многие совмещают учебу с работой. Поэтому мы решили подготовить для вас блиц-ответы, касающиеся совмещения учебы с трудовой деятельностью для тех, кто получает высшее образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры.

❓Полагается ли работникам-студентам, обучающимся по заочной (очно-заочной) формам обучения учебный отпуск?
💬 Работникам, успешно осваивающим образовательные программы работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения:
▪️промежуточной аттестации до 50 календарных дней
▪️итоговой аттестации до 4 месяцев в соответствии с учебным планом

❓В каком случае работник-студент, обучающийся по заочной или очно-заочной формам обучения, может рассчитывать на сокращенную рабочую неделю?
💬По желанию работника на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов, с сохранением за время освобождения от работы 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ
*️⃣По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели

❓Обязан ли работодатель оплачивать проезд к месту учебы?
💬Работникам, получающим высшее образование и успешно осваивающим программы по заочной форме обучения, работодатель должен оплатить один раз в учебном году проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно.
*️⃣Если работник получает образование заочно в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледже, училище и пр.), работодатель обязан возместить ему один раз в учебном году лишь 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.

🌐 Подробнее читайте в нашей памятке 

#роструд #блицответы

Дорогие подписчики!

❔ От вас поступает много вопросов, связанных с трудовым законодательством. Поэтому мы открываем новую рубрику «Спроси эксперта»

В данной рубрике наши специалисты ответят на часто задаваемые и интересные вопросы, которые мы получаем от вас, наших подписчиков, и от пользователей портала «Онлайнинспекция.рф»

Сегодня рассказываем, в чем основные отличия договора ГПХ от трудового

💬 На вопросы отвечает заместитель начальника Управления осуществления Федерального надзора в сфере труда Роструда - Александр Турков

#роструд #спросиэксперта

💖 Уважаемые подписчики!

🗓 Еще один месяц зимы подходит к концу. И по традиции публикуем наш календарь на следующий месяц

🪖 В феврале наша страна отмечает День защитника Отечества, 23 февраля, который выпадает на пятницу и будет выходным днем

С учетом последующих выходных при пятидневной рабочей неделе россияне будут отдыхать три дня: 23, 24 и 25 февраля

🕓 22 февраля является предпраздничным, поэтому его продолжительность сокращается на 1 час

Также, в феврале не забудьте поздравить с профессиональным праздником следующих специалистов:

8 февраля - День российской науки
9 февраля - Международный день стоматолога
10 февраля - День дипломатического работника
14 февраля - День компьютерщика
21 февраля - Всемирный день экскурсовода

#роструд #выходные #праздник #календарь #февраль

🏢 Долг по оплате труда 109 работников компании по оказанию услуг в области проектирования, выполнения морских операций и подводно-технических работ погашен в результате принятых инспекцией труда мер

🏢По результатам мониторинга задолженности по заработной плате территориальным органом Роструда в Астраханской области проведена внеплановая проверка ООО «Вимар Оффшор»

❗️В ходе контрольно-надзорных мероприятий инспектор труда установил, что работодатель допустил образование долга по оплате труда за два месяца на сумму более 26 млн рублей

📄Работодателю было выдано предписания об устранении нарушения трудового законодательства

✅ В результате принятых инспекцией труда мер выявленная задолженность погашена в полном объеме

🌐 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #онлайнинспекция #погашение

Сегодня в рубрике «Мой путь в профессию» делимся историей инспектора труда Дениса Кожина

💖 Денис Кожин: 28 лет, главный государственный инспектор труда в ГИТ Владимирской области. В инспекции труда работает с 2018 года.

Денис родился и вырос во Владимирской области в небольшом городе Костерево. Как делится сам Денис, в выборе профессии главенствующую роль сыграла его бабушка:

«С самого детства я был воодушевлен рассказами моей бабушки о ее трудовой деятельности. Бабушка работала инженером по технике безопасности на комбинате им. Коминтерна. Это был большой завод пластмассовых и катушечно-челночных изделий. Именно бабушка заложила во мне принципы жизни, которых нужно придерживаться. Уже в школе я твердо для себя решил, что хочу связать свою жизнь с профессией, которая помогает людям».

Сегодня я с уверенностью могу сказать, что выбрал правильный путь:

«Окончив институт, с гордостью отдав долг Родине, вернувшись из армии, я без раздумий поступил на службу в инспекцию труда. Работа в государственной инспекции для меня дело всей жизни. Я помогаю людям, защищаю права работников и помогаю работодателям соблюдать закон, а в свободное от работы время занимаюсь волонтерской деятельностью»

#роструд #мойпутьвпрофессию

📃 Как правило, чтобы определить обязанности работника, работодателем утверждается документ, регламентирующий рабочий процесс - должностная инструкция

Должностная инструкция по своей правовой природе является внутренним документом организации, содержащим, как правило, круг обязанностей работника. В ней также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др.

❓Что важно знать о должностной инструкции

▪️Должностная инструкция не относится к числу обязательных документов, которыми регламентируются трудовые отношения между работником и работодателем
❗️Но должностные инструкции или регламенты обязательны у госслужащих

▪️Работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Она может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ

▪️Должностная инструкция может быть, как общей для нескольких сотрудников по одной должности, так и персонализированной

📄✅ Утвержденная должностная инструкция является обязательной для соблюдения работником с момента ознакомления с ней

Основные разделы в должностной инструкции:

1️⃣Общие положения
2️⃣Должностные обязанности
3️⃣Права работника
4️⃣Ответственность

❓Может ли работодатель в одностороннем порядке внести изменения в должностную инструкцию в часть должностных обязанностей путем их расширения?

Ответ: работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности. Их изменение возможно только с письменного согласия работника

#роструд #онлайниспекция #должностнаяинструкция

🏢 1 февраля - день рождения Трудового Кодекса РФ.

📔 Этот главный документ, регулирующий трудовые отношения был принят в 2001 году, а вступил в силу в 2002 году, вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 года.

💖Немного углубимся в историю и расскажем об эволюции трудовых отношений в трудовом законодательстве.

💡Первые Законы о труде в России появились в конце 18 века. В то время законодательство в основном регулировало условия работы крепостных и подневольных крестьян.
💡В 19 веке с усилением индустриализации возникла необходимость урегулирования трудовых отношений в промышленности. В 1864 году принят Устав о фабричных заводах, который регулировал время работы, оплату труда и условия труда рабочих в фабричных заводах.
После Октябрьской революции 1917 года принят ряд законов, регулирующих трудовые права и обязанности.
💡В 1918 году был принят Трудовой кодекс РСФСР, который устанавливал нормы о времени работы, зарплате, отпуске и социальной защите работников.
💡В 1922 году Трудовой кодекс РСФСР был значительно изменен. Тогда были введены новые нормы, которые повлияли на трудовое законодательство всей России. Были установлены восьмичасовой рабочий день, бесплатные медицинские услуги и отпуск.
💡В 1991 году, после распада Советского Союза, в России начались крупные изменения в экономике и социальной сфере.
💡В 2001 году был принят новый Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливал основные нормы в сфере труда и социальной защиты работников.

📖 За прошедшие 22 года в Трудовой кодекс РФ было внесено немало поправок. Трудовое законодательство России постоянно совершенствуется и адаптируется к изменяющимся условиям, устанавливая государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан.

🎉 Поздравляем наш Трудовой кодекс с днем рождения!

#роструд #занятость #закон #трудовойкодекс