🌐 А вы знали, что на портале «Работа России» работодатели могут вести электронный кадровый документооборот бесплатно?

🗓 30 ноября в 10:00 Роструд проведет онлайн-вебинар по электронному кадровому документообороту

Электронный кадровый документооборот (ЭКДО) - это современный и удобный сервис, который позволяет существенно упростить и ускорить процессы управления кадровыми документами.

ℹ️ На вебинаре вы узнаете:

✅ как вести ЭКДО на портале "Работа России"
✅ в чем преимущества сервиса
✅ как подключиться к ЭКДО на "Работе России"
✅ каким образом ЭКДО может повысить эффективность работы кадровых служб
✅как ЭКДО помогает обеспечить безопасность и конфиденциальность информации.

‼️Участие в вебинаре БЕСПЛАТНОЕ.

🖥 Вебинар пройдет в формате онлайн-трансляции, что позволит всем желающим принять участие, независимо от места нахождения.

Количество мест ограничено, поэтому рекомендуем зарегистрироваться заранее.

Ссылка для регистрации ⬇️

🖥 Регистрация на портале "Работа России"

📣 Присоединяйтесь к нашему вебинару!
📣 Не упустите возможность улучшить управление кадровыми процессами!

💬 Ответ: В описанной ситуации работодатель не обязан оплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности и продлевать учебный отпуск.

🎓 Правовое обоснование:

🔹 Больничное пособие на период освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы (за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска) или без оплаты не начисляется. К числу таких периодов относится и учебный отпуск. (п. 1 ч. 1 ст. 9 № 255-ФЗ).

🔹 Однако, если после окончания учебного отпуска работник так и не выздоровел, то, начиная со дня, когда он должен был выйти на работу, ему начисляется пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке.

❗️Продлевать учебный отпуск на период болезни, пришедшийся на него, также не нужно, так как продление отпуска на период болезни возможно только при нахождении сотрудника в ежегодном основном отпуске (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).

🗣 Напоминаем, что проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства можно в инспекции труда или на горячей линии Роструда. Контакты можно найти в нашем посте.

#роструд #онлайнинспекция #больничный #отпуск #вопросдня

👥 Уважаемые подписчики!

📆 Публикуем календарь на следующий месяц.

🎄ДЕКАБРЬ - первый месяц зимы и последний месяц года, начало самой волшебной поры и предвкушения Нового года.

❄️ В декабре нет длинных выходных и коротких рабочих недель, но в этом месяце много профессиональных праздников.

Cвой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:

❄️ 2 декабря - банковские работники
❄️ 3 декабря - юристы
❄️ 5 декабря- волонтеры
❄️ 20 декабря - работники органов безопасности
❄️ 22 декабря - энергетики
❄️ 27 декабря - спасатели.

🇷🇺12 декабря отмечается День принятия Конституции в Российской Федерации.

🎉 Друзья, поздравляем с первым месяцем зимы! Желаем только положительных эмоций, сказочного настроения, уюта, тепла и ощущения приближающегося чуда! Пусть этот месяц будет незабываемым!

❣️Следите за нашими новостями!

🔗Ссылки на официальные группы:

📱 ТГ-канал 
💬 Вконтакте 
💬 Одноклассники

#роструд #календарь

#увольнение

❗️ В постоянной рубрике «Правда и миф» сегодня разбираем тему увольнения по собственному желанию

❌МИФ
Написать заявление на увольнение по собственному желанию во время больничного или отпуска нельзя
✅ ПРАВДА
Уволиться по собственному желанию в период отпуска или больничного закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя.

❌МИФ
Если заявление на увольнение написано во время больничного, то две недели нужно будет отрабатывать после выхода с больничного
✅ПРАВДА
Если работник, находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию и предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, течение указанного срока начинается на следующий день после получения заявления об увольнении.

❌МИФ
Если написал заявление на увольнение и передумал, то отозвать заявление уже нельзя
✅ПРАВДА
До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление. В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.

❌МИФ
При увольнении по собственному желанию работник во всех случаях обязан отработать 14 дней
✅ПРАВДА
Нет. Предусмотрен ряд случаев, когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор в день подачи заявления или в день, указанный в этом заявлении: выход на пенсию, соглашение сторон, зачисление абитуриента в образовательную организацию и др.

❌МИФ
При увольнении работника по собственному желанию, работодатель обязан выплатить выходное пособие
✅ПРАВДА
Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника. Условие о выплате выходного пособия работнику может быть включено в трудовой договор или предусмотрено соглашением сторон.

#роструд #правдамиф

🌎На портале «Онлайнинспекция.рф» работает сервис «Выдача средств индивидуальной защиты»

⚙️Сервис помогает получать информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на рабочем месте, а также обеспечивает доступом к необходимой справочной информации и возможностью контролировать соблюдение своих прав на безопасное рабочее место без необходимости собственноручно проверять десятки и сотни страниц нормативов.

❓Как работает сервис

💖Пользователю достаточно выбрать из рубрикаторов
🟢профессию
🟢вид загрязнений
🟢вид работ
🟢вид опасностей

✍️На основе этих факторов система сформирует подробный перечень полагающихся СИЗ, даст информацию о нормативах выдачи и правовом основании.

🏢Разработанный Рострудом сервис помогает в управлении рисками и предотвращении несчастных случаев на производстве.

Ссылка на сервис 👉 тут.

🗣Всего на «Онлайнинспекция.рф» доступно более 20 различных бесплатных сервисов, которые помогают в вопросах соблюдения трудового законодательства.

#роструд #сервисы #цифровизация #онлайнинспекция #сиз #охранатруда

📣 Друзья! Сегодня расскажем вам о довольно молодой профессии, которая находится на стыке IT и робототехники. А именно про профессию программист беспилотного летательного аппарата или проще - ПРОГРАММИСТ ДРОНОВ.

🐝 Кстати, а вы знали, что слово «drone» в английском языке имеет значение «шмель, трутень», что характеризует и сам беспилотный летательный аппарат, его небольшой размер, способность к полету, а также характерный шум, жужжание, которое аппарат издает при полете.

🗯«Дроном» принято называть почти любые небольшие механизмы, которые летают на удаленном управлении, без пилота. Беспилотники активно применяются в совершенно различных отраслях: промышленности, экономике, медиа, строительстве, экологии, нефтегазовой и горнодобывающей и других сферах.

❓Чем занимается программист дронов

◼️разрабатывает программное обеспечение, без которого дрон не сможет функционировать
◼️разрабатывает карты пространства передвижения дронов
◼️пишет траектории их движения
◼️отвечает за обслуживание и актуализацию программного обеспечения
◼️ загружает новые карты и маршруты и др.

🗯Согласно утвержденной Правительством РФ стратегии развития беспилотной авиации до 2030 года и на перспективу до 2035 года в России должна появиться новая отрасль экономики, связанная с созданием и использованием гражданских беспилотников. Доля беспилотных авиационных систем российского производства в общем объеме российского рынка беспилотников к 2035 году может составить 80%, а в соответствии с прогрессивным сценарием - 85%.

Поэтому российский рынок нуждается в специалистах данной категории.

🌐 Несмотря на молодость, профессия программиста дронов уже стала достаточно востребованной.

🔗 Даем ссылки на некоторые предложения, представленные на портале «Работа России» :

📍Тульская область
📍Белгородская область
📍г.Санкт-Петербург

#роструд #профессия #работароссии #программистдронов

В ближайшее воскресенье, 3 декабря будет отмечаться Международный день инвалидов

🗣«Сегодня уделяется большое внимание развитию электронных сервисов для расширения возможностей трудоустройства людей с инвалидностью, в том числе и со стороны Роструда. При развитии цифровой платформы
«Работа России» мы постарались учесть, чтобы все возможности портала были доступны людям с ограниченными возможностями здоровья», - отметил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.

🗣На портале реализован специальный функционал, способствующий трудоустройству данной категории граждан и облегчающий поиск подходящей работы.

🌐 Сервисы-помощники на портале «Работа России» :
▪️фильтры поиска вакансий с учетом определенного ограничения здоровья (нарушение слуха, зрения и др.)
▪️голосовой помощник для слабовидящих
▪️редактор размера текста, а также цветового разрешения.

✔️ В настоящее время на портале «Работа России» более 82 тыс. вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья. Есть предложения для инженеров, дизайнеров, учителей, врачей, бухгалтеров, переводчиков, слесарей и др.
✔️ Есть рабочие места с предоставлением жилья.

👁👁👁
Напомним, с марта прошлого года действуют поправки в закон о занятости, которые расширяют возможности трудоустройства людей с инвалидностью. Согласно изменениям работодатель не может считать квоту исполненной просто по факту введения должностей в штатное расписание. Необходимо, чтобы гражданин с инвалидностью был фактически трудоустроен.

#работароссии #инвалиды #сервисы #вакансии

ℹ️ Друзья! Мы подготовили инструкцию о том, как действовать если вам не был выплачен расчет при увольнении

Итак, работнику необходимо:

➡️1️⃣Ознакомиться со сроками, до истечения которых работодатель обязан произвести с работником расчет при увольнении

🟥В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

🟥Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

➡️2️⃣Сравнить сроки фактической выплаты расчета со сроками, перечисленными в законе.

🟥Если срок выплаты расчета по заработной плате работодателем истек, но расчет по заработной плате до настоящего момента Вам не выплачен, необходимо потребовать выплатить Вам расчет при увольнении

➡️3️⃣ Направить работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета)

🟥Если расчет все-таки не произведен и ваши трудовые права нарушены, то переходе к шагу 4

➡️4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура)

👉 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь.

#роструд #инструкция #расчетприувольнении #онлайнинспекция

🏢 В Роструде открылась выставка «Храмы России. Рисунки детей Донбасса»

👩🏻‍🎨 В экспозиции выставки представлены работы юных жителей Донецкой Народной Республики в возрасте от 6 до 16 лет.

🇷🇺Организаторы выставки: Роструд, Представительство Донецкой Народной Республики в г. Москве и Фонд помощи ментальным инвалидам «Единение»

❤️ На картинах изображены православные храмы самых разных российских городов: Казани, Вологды, Костромы, Ростова Великого, Ярославля, Суздаля, Донецка, Дивеева, Соловков, Крыма, Санкт-Петербурга и Москвы.

🗣«Детское творчество всегда вдохновляет. Дети могут увидеть то, что взрослые уже не замечают, выражая свои эмоции, мысли и переживания через искусство. Храмы России являются важной частью культурного наследия страны. Сочетание религиозной культуры и детского творчества отражает основу духовности русского народа, символизирует его национальную идентичность. Это уникальный способ поделиться своим внутренним миром с другими людьми», – прокомментирвал заместитель руководителя Роструда Андрей Кожевников.

🏢 С начала 2023 года инспекторы труда уже провели более 170 тысяч профвизитов

Профвизит - один из важнейших превентивных инструментов взаимодействия между работодателем и гострудинспекцией, позволяющий снизить административную нагрузку и одновременно защитить права работников

Задачи профвизита:

✅понять, с какими сложностями сталкивается работодатель
✅выявить риски, которые сам работодатель еще не увидел
✅помочь устранить выявленные проблемы
✅предотвратить возникновение нарушений в будущем

🏢 Ежемесячно инспекторы труда проводят более 10 тысяч профвизитов

❗️По итогам такого профмероприятия никакие меры инспекторского реагирования не применяются: нет штрафов, нет протоколов.

❗️Чтобы инициировать профвизит в свою компанию, работодателю необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.

Кроме профвизитов есть и другие профилактические инструменты:

✅ консультации
✅ предостережения
✅ цифровой сервис «Электронный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»

🌐 Проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства могут и работники, и работодатели, позвонив на круглосуточную горячую линию Роструда 8-800-707-88-41 либо региональную горячую линию с 9.00 до 21.00 по местному времени.

#роструд #мерыподдержки #профвизит #консультации